Description du poste
Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur logiciel embarqué C. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville). Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).
Vos missions seront :
- Contribuer au développement de méthodes de modélisation et d'étalonnage des systèmes
- Prendre en charge le développement d'outils de tests
- Implanter et optimiser les algorithmes en langage C
- Tester et valider expérimentalement les concepts développés
- Contribuer au développement des outils soutenant la mise en production des produits
- Collaborer avec les autres développeurs afin d'intégrer les développements aux produits actuels ou futurs
- Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits
- Respecter les processus, méthodes de travail et normes de développement mis en place
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel ou informatique
- 10 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel embarqué en C
- Maitrise des langages C et de l'écosystème de build
- Bilingue anglais et français (de nombreux partenaires et fournisseurs de l'entreprise sont anglophones)
L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés. Vous pouvez me contacter sur. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
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