Description du poste

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Électrique.

Poste permanent 40h semaine

Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique.

Vos principales missions incluront :

• Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais.
• Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée.
• Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques.
• Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et rigueur
• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier
• BAC Génie électrique ou équivalent pertinent
• Bilingue français - anglais
• Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués
• Connaissances en électricité et mécanique automobile
• Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN
• Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint
• 90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Description de Poste

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Électrique. Poste permanent 40h semaine. Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique.

Vos principales missions incluront :

• Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais.
• Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée.
• Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques.
• Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et rigueur
• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier
• BAC Génie électrique ou équivalent pertinent
• Bilingue français - anglais
• Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués
• Connaissances en électricité et mécanique automobile
• Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN
• Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint

90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Description du poste

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Électrique.

Poste permanent 40h semaine

Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique.

Vos principales missions incluront :

• Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais.
• Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée.
• Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques.
• Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et rigueur
• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier
• BAC Génie électrique ou équivalent pertinent
• Bilingue français - anglais
• Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués
• Connaissances en électricité et mécanique automobile
• Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN
• Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint
• 90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Company Description

Depuis son incorporation en février 1994, AFRY a exécuté plus de 800 mandats d'ingénierie à partir de ses opérations locales, y compris la planification stratégique, la définition de projets, l'ingénierie de conception détaillée et la gestion de projets.

AFRY est soutenue par des spécialistes des procédés, des ingénieurs, des technologues et des concepteurs, à la fois localement et à partir du réseau mondial de bureaux du groupe AFRY.

Nos opérations canadiennes sont situées à Montréal et à Toronto.

AFRY est classée au premier rang mondial des services d'ingénierie pour l'industrie des pâtes et papiers et apporte une connaissance et une expérience globales à ses clients.

AFRY fournit à ses clients américains et internationaux des équipes expérimentées basées aux États-Unis qui peuvent assister et guider les entreprises cherchant à se développer et à investir aux États-Unis et au Canada.

AFRY exploite constamment les capacités des experts mondiaux et locaux en combinaison avec une connaissance approfondie de l'industrie, une riche expérience locale et un esprit de collaboration pour apporter le succès à nos clients.

Since being incorporated in February 1994, AFRY has executed from our local operations over 800+ engineering mandates, including strategic planning, project definitions, detail design engineering and project management.

AFRY is supported by process specialists, engineers, technologists, and designers, both locally and from the AFRY group's worldwide network of offices.

Our Canadian operations are in Montreal and Toronto.

AFRY is ranked #1 globally in pulp and paper industry engineering services and brings global knowledge and experience to engineering clients.

AFRY provides American and international clients US-based and experienced teams who can assist, and guide companies looking to grow and invest in the US and Canada.

AFRY consistently leverages the capabilities of global and local experts in combination with deep industry knowledge, rich local experience, and a collaborative spirit to bring success to our clients.

Job Description

• Assurer le leadership électrique en tant qu'ingénieur électrique principal sur des projets de petite à moyenne envergure dans des secteurs industriels tels que la Pâte & Papier, le Traitement des Eaux usées, la Génération d'Énergie.
• Servir de relais électrique pour AFRY auprès du Client.
• Assister aux réunions d'examen technique avec l'équipe de projet d'AFRY et participer à des réunions d'examen distinctes avec le Client.
• Effectuer les tâches d'ingénierie et de conception électriques. Assigner du travail et fournir des orientations aux ingénieurs juniors et intermédiaires.
• Posséder une très bonne connaissance de tous les aspects de la conception électrique. Élaborer des schémas unifilaires, des plans et détails de mise à la terre, des agencements et contrôles de tableaux de distribution HT et BT, des planifications de câbles (dimensionnement des câbles et conducteurs), des agencements de tableaux de contrôle, des schémas de puissance et de commande des moteurs et leur câblage sur site, listes de terminaisons, schémas de câblage d'interconnexion, systèmes d'alimentation sans interruption (UPS) et de secours d'urgence.
• Déterminer les capacités de dimensionnement des câbles d'alimentation haute, moyenne et basse tension, déterminer la protection des moteurs et des équipements.
• Préparer les spécifications d'équipements électriques, effectuer l'analyse des offres des fournisseurs d'équipements électriques et formuler des recommandations.
• Examiner et faire des commentaires sur les dessins fournis par les équipements des fournisseurs.
• Examiner et approuver les normes d'installation électrique pour des installations spécifiques au projet. Élaborer de nouvelles normes au besoin.
• Approuver et estampiller les dessins électriques réalisés par le candidat et ceux réalisés par d'autres sous la supervision du candidat.
• Effectuer des calculs électriques et avoir une compréhension des études de puissance électrique serait un atout.
• Élaborer des dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes de transformation extérieurs.
• Coordonner la conception avec d'autres disciplines d'ingénierie (tuyauterie, mécanique, structurelle, instrumentation) pour des réalisations de projets réussies.
• Provide electrical leadership as Lead electrical engineer on small to medium size projects in industrial sectors such as Pulp & Paper, Wastewater Treatment, Power Generation.
• Serve as AFRY's electrical liaison with the Client.
• Attend engineering review meetings with AFRY's Project team and attend separate review meetings with the Client.
• Complete electrical engineering and design tasks and provide guidance to junior and intermediate engineers.
• Possess very good knowledge of all aspects of electrical design. Develop single line diagrams, grounding plans and details, MV & LV MCC layouts and controls, cable schedules (cable, conductor sizing), control panel layouts, motor power and control schematics and field wiring, termination list, interconnection wiring diagrams, UPS and emergency back-up systems.
• Determine high, medium, and low-voltage feeder cable sizing ampacities based and determine motor protection and equipment protection.
• Prepare electrical equipment specifications, do Bid Analysis of quotations from electrical equipment suppliers and make recommendations.
• Review and make comments to drawings from Vendor supplied equipment.
• Review and approve electrical installation standards for project-specific installations. Develop new ones as required.
• Approve and stamp electrical drawings done by the candidate and drawings done by others under the candidate's supervision.
• Perform electrical calculations and have an understanding of Electrical Power Studies would be an asset.
• Develop physical layout drawings of electrical rooms, transformer rooms, outdoor substations.
• Coordinate design with other engineering disciplines (Piping, Mechanical, Structural, Instrumentation) for successful project completions.

Qualifications

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une ingénierie électrique et une conception détaillée pour les secteurs industriels tels que la Pâte & Papier, le Traitement des Eaux usées, la Génération d'Énergie, etc.
• 15 à 20 ans d'expérience professionnelle en ingénierie électrique travaillant pour un cabinet d'ingénierie-conseil dans la conception d'usines industrielles.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Réaliser la conception conceptuelle et détaillée des systèmes électriques de puissance et de contrôle (haute, moyenne et basse tensions).
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. L'adhésion à d'autres associations professionnelles d'ingénierie serait un atout.
• Se déplacer sur les sites de travail des clients pour recueillir des informations et participer à des réunions d'examen de conception.
• L'expérience de travail sur les chantiers pour superviser les installations électriques serait un atout.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Une connaissance de base de la modélisation 2D AUTOCAD serait un atout.
• Bonne connaissance pratique des outils Microsoft Office et de Windows.
• Compréhension et connaissance approfondie du Code canadien de l'électricité (CCE) et du National Electrical Code (NEC).
• La connaissance du traçage électrique, des chemins de câbles et de la conception d'éclairage serait un atout.
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).
• Français et anglais (parlé et écrit).
• Direct Industry Practical Experience : Must possess in-depth knowledge and a working background in projects requiring detailed electrical engineering and design for the industrial sectors such as Pulp & Paper, Wastewater Treatment, Power Generation, etc.
• 15 - 20 years professional experience in electrical engineering working for Consulting Engineering firm in design of industrial plants.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Perform conceptual and detailed design of electrical power and control systems (high, medium, and low voltages).
• Member in good standing with the "Ordre des Ingénieurs du Québec". Membership with other professional engineering associations would be an asset.
• Travel to client job sites to gather information and participate in design review meetings.
• Experience working at job sites to supervise the electrical installations would be an asset.
• Knowledge of Microsoft Office Tools.
• Basic working knowledge of AUTOCAD 2D modelling would be an asset.
• Good working knowledge of MICROSOFT Office Tools and Windows.
• Understanding and comprehensive working knowledge of the current Canadian Electrical Code (CEC) and National Electrical Code (NEC).
• Knowledge of electrical heat tracing, cable tray and lighting design would be an asset.
• Team-oriented, detail-oriented and a creative thinker.
• Strong interpersonal and communication skills (written and oral).
• French and English (speaking and writing).

Additional Information

Avantages de travailler chez AFRY Canada :

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles ;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts ;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion ;
• Régime d'épargne-retraite collectif ;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

Benefits of working at AFRY Canada :

• Work-life balance : 4-day workweek and flexible hours;
• Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts;
• Professional development and promotion opportunities;
• Group Retirement Savings Plan;
• Health, dental and vision Insurance;

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age.

You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we

Description de l'offre d'emploi

Employeur

Go RH

Description de l'entreprise

Go RH est une firme-conseil qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur de ses interventions. Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, aux enjeux liés à la réorganisation d'une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH d'une entreprise où tout est à faire, notre équipe de passionnés RH sait s'adapter à toutes les situations et contribuer au succès des entreprises aux quatre coins du Québec. Nous privilégions la transparence et des relations de confiance à long terme avec nos clients.

Description de l’offre d’emploi

Rejoins une entreprise où chaque jour est une opportunité de te surpasser ! Idas Innovation, jeune entreprise spécialisée dans l’automatisation industrielle pour les manufacturiers québécois, se distingue dans l’industrie du bois grâce à son audace, son innovation et une culture profondément humaine.

Une entreprise audacieuse et humaine

IDAS se distingue par une ambiance chaleureuse et collaborative : Nous ne sommes pas qu’une entreprise, nous sommes une équipe passionnée et collaborative où chaque membre joue un rôle essentiel. Chez nous, tu ne cesseras jamais d'apprendre et de grandir. IDAS croit fermement en la formation continue, le développement personnel et des relations durables avec nos clients.

Tu aimes relever des défis et travailler dans un environnement stimulant ?

Rigueur, passion pour l’automatisation et esprit d’équipe sont tes moteurs ? Alors ce poste est fait pour toi ! Idas Innovation recherche LA PERSONNE qui fera la différence dans son équipe ! Idas recherche actuellement son ou sa futur.e technicien.ne en automatisation prêt.e à contribuer à cette mission, tout en continuant à évoluer au sein de l’entreprise. Chez Idas, tu ne cesseras jamais d'apprendre et de t'améliorer !

Un aperçu de ce qui t’attend chez nous :

• Un environnement dynamique où ta contribution a un réel impact.
• Des horaires flexibles pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
• Des formations payées pour continuer à développer tes compétences.
• Des activités d’équipe pour renforcer nos liens et partager des moments conviviaux.

À quoi ressemble ta semaine de travail :

• Montage de panneau de contrôle, l’atelier : Lecture et interprétation des schémas électriques, assemblage des composants électriques.
• Dessins de plans électriques, de panneaux de contrôles, d’unifilaires, etc.
• Programmation d’automates (PLC) Allen-Bradley et Omron aux bureaux et en usine : conception et écriture des programmes PLC, modification et mise à jour de programmes existants, intégration des systèmes de contrôle, test des programmes PLC, résolution de problèmes.
• Réalisation d’interfaces opérateurs avec différents logiciels : Ignition, FTView, Visu+, etc.
• Vérifications pré-opérationnelles, tests de séquences : test et validation des panneaux, tests des capteurs et actuateurs suite à l’installation.

Tu es un fit parfait pour notre équipe si :

• Tu as un DEC technique en électronique industrielle, génie électrique ou AEC en automatisation et contrôle.
• Tu maîtrises un des logiciels de programmation PLC suivant : Studio 5000, Sysmac Studio, CX Programmer.
• Tu possèdes entre 0 à 3 ans d’expérience en automatisation industrielle.
• Tu es passionné par l'automatisation et tu aimes relever des défis.
• Tu apprécies travailler dans une petite équipe où chacun compte.
• Tu es prêt à te déplacer à travers le Québec entre 15 et 30 % du temps.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

3 novembre 2024

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Vous travaillerez avec l'équipe d'ingénierie sur des projets de distribution d'énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements.

C'est un poste intéressant pour ceux et celles qui n'aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants !

Quelles seront vos missions ?

• Responsable de la gestion de projets pour armoire de distribution basse et / ou moyenne tension.
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Préparation / vérification des documents d'ingénierie tels que schémas unifilaires, schéma de contrôle, schéma de câblage et liste de matériels - composants électriques et mécaniques.
• Se conformer aux normes de produits applicables (normes CSA et UL).
• Vérifier et superviser la conception des projets assignés.
• Supporter l'usine lors de la fabrication des armoires de distribution.
• Participer aux réunions de projets (démarrage, production, etc.).
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets (dessins approbation, mise en production, etc.).
• Participer aux revues de conception et aux comités d'amélioration.
• Fournir le support technique aux clients internes et externes.

Pourquoi vous ?

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

• B.SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• Une expérience pratique avec AutoCAD et MS Office.
• D'excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• D'excellentes aptitudes à résoudre des problèmes.
• Expérience en conception d'armoire de distribution basse et moyenne tension.
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc.) aux appareillages de distribution basse et / ou moyenne tension.
• D'excellentes capacités à interpréter et créer des dessins d'élévation, d'unifilaires et de schémas de contrôle.

Pourquoi nous ?

Nous pensons que c'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l'entreprise et que notre engagement envers la diversité et le développement durable permet à notre technologie d'être là pour assurer que la vie s'enrichisse partout, pour tout le monde et à tout moment : Life is On.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

LI-LG2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Description de poste

Blue Solutions Canada, c’est entrer dans un monde 100 % électrique ! Notre entreprise faisant partie du Groupe Bolloré figure parmi les 500 premiers groupes mondiaux.

Cela représente plus de 300 chercheurs, ingénieurs et techniciens qui produisent des batteries de haute technologie sur deux sites de production situés en France et au Canada.

L’entreprise s’appuie sur son expertise pour concevoir, développer et commercialiser des solutions complètes de production, de stockage et de pilotage intelligent de l’énergie.

Ces batteries sont utilisées dans des applications mobiles mais aussi dans des applications stationnaires pour alimenter des villes en électricité.

C’est l’occasion de s’épanouir et de travailler dans des métiers d’avenir.

Coordonnateur(trice) Ingénieur(e) Électrique

Relevant du Chef Principal de Site, vous êtes un atout indispensable à l’équipe et vous aurez l’opportunité d’utiliser votre talent au développement de l’énergie du futur !

Votre participation

Responsable des installations électriques de tous les bâtiments du site de Blue Solutions Canada, vous devrez :

• Approuver toutes modifications ou ajouts à la distribution électrique
• Maintenir à jour les plans électriques unifilaires et des bâtiments tout en assurant l’application des règles de sécurité électriques conformément à la norme CSA-Z462
• Coordonner et superviser tous les travaux électriques
• Assurer le maintien à jour de la documentation
• Supporter l’installation et le démarrage des équipements électriques, en collaboration avec les fournisseurs et les différentes équipes de l’organisation
• Gérer des projets d’efficacité énergétique liés à nos installations électriques en identifiant différents processus et méthodes, programmes ou produits qui permettent une consommation d’énergie optimale
• Assurer la conception électrique d’outils et d’équipements tant de production qu’auxiliaires
• Rédiger les spécifications techniques, identifier et consulter les fournisseurs potentiels
• Sélectionner les fournisseurs en collaboration avec les autres intervenants
• Agir à titre d'expert électrique auprès du personnel de maintenance notamment lors de la résolution de problème
• Participer activement au développement des programmes de formation pour différents groupes et agir à titre de formateur
• Diriger ou participer à des analyses de risques de nouveaux équipements ou modifications d’équipements existants
• Assurer un plan de maintenance préventive dans le but de réduire les temps d’arrêt non planifiés
• Participer à la réalisation et la mise à jour des procédures diverses pour la maintenance des bâtiments
• Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées

Travailler chez Blue Solutions Canada, c’est tout ça !

• Technologie novatrice et unique au monde
• Satisfaction de mettre à profit son talent au service de l’environnement et à l’énergie propre
• Environnement automatisé, propre, sécuritaire et ordonné
• Équipements, machines et robots pour les passionnés de haute technologie
• Température ambiante toujours contrôlée
• Formation offerte sur place et sur mesure
• Belle synergie entre les employés, du respect et de la collaboration
• Ambiance de solidarité et de plaisir au travail
• Collaboration avec plusieurs groupes d’ingénieurs spécialisés
• Primes pour références d’employés de 1000 $

Rémunération et vacances

• Rémunération compétitive
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Vacances
• Congés de maladie

Assurances

• Dentaire
• Soins de la vue
• Frais médicaux et paramédicaux
• Vie et invalidité court terme et long terme

Social et santé

• Programme de mieux-être
• Programme d’aide aux employés
• Salle d'entraînement sur place
• Activités sociales et familiales organisées par l'entreprise
• Aire de jeux pour s’amuser : tables de hockey et de soccer
• Terrasse extérieure pour les pauses repas
• Service de premiers répondants sur place
• Uniforme et matériel de sécurité fournis

Formation et développement

• Programme axé sur le développement des compétences
• Formation continue
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Type de poste : Permanent, temps plein

Localisation du poste : 1600 rue de Coulomb, Boucherville, QC, J4B 7Z7

Pour postuler : [email protected]

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

Votre bagage académique et expérience

• Détenir un BAC en génie électrique et être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie
• Posséder une expérience pertinente en conception électrique industrielle de distribution
• Familier avec sous-station électrique 25 kV
• Connaissance du code électrique du Québec
• Connaissance pratique des logiciels MS-Office et de Windows
• Connaissance d’AUTOCAD pour la conception et la mise à jour de schémas électriques
• Bilinguisme (français-anglais)
• Seront considérés comme des atouts :
• Expérience pratique en démarrage d’équipements de production complexes
• Implantation de solutions d’efficacité énergétique
• Expérience avec des systèmes d’énergie auxiliaire tels que les batteries
• Expérience et connaissance en sécurité machine (norme CSA Z432 et ISO 13849)
• Connaissance des produits Rockwell (RSLogix et Studio 5000, FactoryTalk View (ME et SE), RSLinx)
• Connaissance des réseaux industriels : ControlNet, Ethernet IP, DeviceNet, CanBus, ModBus TCP
• Bases de données SQL

Qualités pour être heureux dans ce poste

• Proactivité et sens de l’organisation
• Qualité de formation, curiosité intellectuelle
• Sens de l’analyse, rigueur, constance, bon esprit d’équipe

Description de Poste

Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

L'entreprise recherche pour un de ses clients un ou une Ingénieur(e) Performance Électrique.

Responsabilités :

• Réaliser des simulations de réseaux électriques et des études complexes pour des projets innovants.
• Concevoir et développer des modèles sous Matlab pour optimiser les performances électriques.
• Travailler sur des systèmes haute puissance (800V) en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Collaborer étroitement avec les équipes de recherche et développement pour améliorer les performances des systèmes électriques.
• Participer à des projets de pointe dans le domaine de l'aéronautique.

Profil Recherché :

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en simulation de réseaux électriques et études.
• Compétences avancées en création et développement sous Matlab.
• Expérience avérée avec des systèmes haute puissance, idéalement 800V.
• Connaissances approfondies dans le secteur de l'aéronautique.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Description du poste

Lieu : Saint Hubert

Salaire : selon expérience

Statut : Permanent

Horaire : jour lundi au vendredi

Notre client, un acteur important dans les hauteurs et solutions d’accès, est à la recherche d’un.e ingénieur.e mécanique. Il s’agit d’un poste permanent, à Montréal et possibilité de travailler sur des projets divers et variés.

Responsabilités :

• Soutenir les projets techniques liés aux structures métalliques sur mesure
• Être impliqué dans l’ensemble du processus de conception et de validation des produits selon les normes en vigueur au Québec et en Ontario.
• Concevoir des produits et réaliser des notes de calculs.
• Élaborer, valider et réviser des plans techniques selon les normes en vigueur.
• Analyser les besoins des projets et le cahier des charges.
• Participer à l’élaboration de devis techniques et proposer des solutions adaptées.
• Réviser la documentation technique et soutenir les démarches de certification CSA des produits.

Exigences et compétences :

• Baccalauréat en génie mécanique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (membre de l’Ordre en Ontario, un atout).
• 3 à 7 ans d’expérience en conception mécanique et résistance des matériaux, idéalement dans le domaine de la construction.
• Maîtrise des pratiques de gestion de projet et de la suite MS Office.
• Connaissance de SOLIDWORKS (atout).
• Bilinguisme français-anglais (oral et écrit).
• Autonomie et capacité à planifier son travail efficacement.
• Aptitude à résoudre des problèmes avec rigueur et attention au détail.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Gestion efficace des priorités, même en contexte d’imprévus.
• Orientation vers les résultats, avec une attention particulière à la santé et à la sécurité.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à [email protected]

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin / féminin est utilisé comme neutre.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais.

Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Description du poste

Rattaché au responsable méthodes et outillage, l'ingénieur participe à la conception des outils d'installation, d'usinage, de démontage, de manutention et de levage.

Il participe à la conception d'outils spécialisés liés à des projets majeurs récents ou en cours de soumission.

Responsabilités :

• Analyser les informations techniques (spécifications techniques, étendue des travaux, répartition des tâches) ;
• Responsable de la conception de l'outillage spécial du site pour l'assemblage du site conformément à la planification et au budget du site en tenant compte de l'aspect EHS ;
• Planifier la phase de conception de l'outillage, le suivi et la coordination avec l'équipe de projet ;
• Participer aux revues de conception de divers projets et s'assurer que la conception est cohérente avec les méthodes d'installation sur le site ;
• Optimiser la conception de l'outillage ou de la machine afin d'améliorer et de réduire le temps d'installation sur le site ;
• Préparer les informations et superviser l'exécution des dessins techniques ;
• Rédiger des rapports et des documents d'ingénierie, y compris des procédures d'essai, des notes d'ingénierie, des manuels d'entretien ;
• Fournir un soutien technique à la chaîne d'approvisionnement et participer au soutien technique des équipes du site ;
• Valider le coût des procédures et de l'outillage pendant la phase d'appel d'offres avec d'autres membres de l'équipe de construction et de mise en service ;
• Responsable des livrables et des budgets pour leurs projets.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente ;
• Connaissance des normes de sécurité pour les équipements de manutention et de levage (OSHA) B30.20 sous le crochet, un atout ;
• La connaissance du soudage et de l'usinage serait un atout ;
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans restriction et / ou posséder un Visa TN 1 ;
• Prêt à voyager de temps en temps en Amérique du Nord (5%) ;
• Une expérience dans le domaine de l'hydroélectricité est fortement recommandée ;
• Être passionné par la conception mécanique et le domaine de l'hydroélectricité ;
• Bilingue français et anglais ;
• La connaissance des méthodes de calcul liées à la résistance des matériaux, à la simulation par éléments finis, à la métallurgie et au soudage sont des atouts pour ce travail ;
• Conception de dessins en 3D (NX) ;
• SmartSheet et Excel Connaissances intermédiaires.

Informations complémentaires

Nous encourageons les candidats de divers horizons, incluant, mais sans s'y limiter, la race, l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap et la religion, à postuler.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Description du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine manufacturier, recherche présentement un(e) ingénieur(e) en amélioration continue pour joindre son équipe d’ingénierie !

Temps plein. Permanent.

Responsabilités :

• Soutenir la direction dans l’amélioration de l’efficacité et la gestion des processus ;
• Implémenter des solutions de réduction des pertes ;
• Introduire de nouveaux processus internes ;
• Améliorer la performance des produits existants en proposant des changements dans les processus manufacturiers ;
• Mener les groupes d’amélioration continue avec les parties prenantes ;
• Analyser les facteurs limitant la performance ;
• Développer des relations d’affaires auprès des fournisseurs au Canada et aux États-Unis afin d’accéder aux meilleures technologies du marché ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Profil :

• Baccalauréat en génie mécanique ou chimique ;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un environnement manufacturier ;
• Expérience avec Six Sigma ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Connaissance d’AutoCad, MS Office et MRP.

Avantages :

• Assurances collectives ;
• Fonds de pension ;
• REER ;
• Vacances.

NOUS RECHERCHONS

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans mécaniques et de la réalisation des études reliées à des projets en mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients.

Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail : Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en mécanique du bâtiment avec des aptitudes en leadership pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en l’occurrence :

• Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
• Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie / plomberie, ventilation, chauffage) ;
• Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
• Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux ;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
• Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
• Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique du bâtiment ;
• Piloter la performance et la gestion de son équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
• Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Description de Poste

No de la demande : 93502

Catégorie d'emploi : Ingénieurs

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons.

Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète.

Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie.

Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Ingénieur mécanique, Groupe d’Exécution de Projets

Hatch nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour une 6e année consécutive !

Hatch : Là où les gens sont passionnément engagés dans la poursuite d’un monde meilleur grâce aux changements positifs ! Là où nous croyons aux idées exceptionnelles livrées de façon exceptionnelle !

L’équipe : Nous favorisons une culture d’équipe où chacun peut être un leader et remettre en question le statu quo. Une culture où les employés font preuve d’esprit entrepreneurial au quotidien ! L’équipe est comme une grande famille axée sur la collaboration et le succès collectif.

Ici, toutes les portes sont ouvertes et toutes les idées sont les bienvenues !

Le rôle :

Vous aimez être au chantier, au cœur des opérations de vos clients? Ici, ce sera votre quotidien et ce n’est pas la diversité des projets qui manque ! Ici, nous avons un rôle à la hauteur de vos attentes et votre progression sera au cœur des discussions !

Votre futur gestionnaire : Leader humain et mobilisé, il est toujours prêt à contribuer au développement de chacun des membres de son équipe.

Facile d’approche, il est à l’écoute et pour lui, c’est vous qui êtes important !

L’endroit :

Rénovés récemment, nos bureaux, situés à la Place Ville Marie, ont été spécialement conçus pour favoriser la proximité et le mode collaboratif.

Lumineux et ergonomiques, l’endroit vous offrira un milieu de travail parfait pour élaborer vos futures idées!

Vos défis avec nous !

• Participer à la réalisation de l’ingénierie et à la mise en œuvre de projets principalement dans le secteur des mines et métaux
• Contribuer à l’identification des occasions d’affaires chez nos clients et rédiger des offres de service gagnantes
• Jouer un rôle principalement technique et de gestionnaire de projet

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique jumelé à un minimum de 5 années d’expérience pertinente
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Capacité à mener des projets et bonne capacité technique
• Expérience en génie conseil est un atout
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais
• Être polyvalent, à l’aise avec le changement et le travail d’équipe

Avec nous, vous allez changer le monde de demain !

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation.

Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités.

Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé.

Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine manufacturier, recherche présentement un(e) ingénieur(e) en amélioration continue pour joindre son équipe d’ingénierie !

Temps plein. Permanent.

Responsabilités :

• Soutenir la direction dans l’amélioration de l’efficacité et la gestion des processus ;
• Implémenter des solutions de réduction des pertes ;
• Introduire de nouveaux processus internes ;
• Améliorer la performance des produits existants en proposant des changements dans les processus manufacturiers ;
• Mener les groupes d’amélioration continue avec les parties prenantes ;
• Analyser les facteurs limitant la performance ;
• Développer des relations d’affaires auprès des fournisseurs au Canada et aux États-Unis afin d’accéder aux meilleures technologies du marché ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Profil :

• Baccalauréat en génie mécanique ou chimique ;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un environnement manufacturier ;
• Expérience avec Six Sigma ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Connaissance d’AutoCad, MS Office et MRP.

Avantages :

• Assurances collectives ;
• Fonds de pension ;
• REER ;
• Vacances.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie en structure dans les domaines industriel, commercial et public. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle dans les projets industriels, commerciaux, institutionnels et municipaux, ainsi que dans ceux qui ont trait aux ponts et aux passerelles. Les mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Il sera appelé à faire de la conception (plans, devis, etc.) d’ouvrages de toute sorte, de gestion de projet selon son expérience et également à se déplacer en chantier.

Votre rôle

• Assurer la conception technique et la gestion des projets;
• Effectuer des relevés et des prises de mesure en usine et en chantier pour collecter les informations requises des projets réalisés dans des ouvrages existants;
• Faire la supervision de l’équipe d’ingénieurs junior et techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction);
• Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes;
• Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;
• Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Ce que nous recherchons

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Cumuler minimum 3 années d’expérience pertinentes en bâtiment et autres structures;
• Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);
• Capacité de gestion d’équipe et de supervision de projets (atout);
• Polyvalence dans les tâches à accomplir;
• Démontrer un sens de l'initiative et une attitude proactive;
• Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;
• Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe.

Conditions

• Un poste permanent à temps plein;
• Des vacances annuelles;
• Un salaire compétitif plus que concurrentiel;
• Le remboursement de vos dépenses de déplacement;
• Une cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Un ordinateur portable fourni;
• Des assurances collectives payées à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche);
• Un téléphone cellulaire fourni;
• Un horaire flexible;
• Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);
• L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion;
• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-DTA-24);

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Horaire : 8h à 17h10, congé le vendredi. Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques.

Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires. Rejoindre Énergir, c'est : Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages : Télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, horaire de 4 jours/semaine, jour de congé le vendredi, etc.

Une rémunération attractive : Régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !

Votre gestionnaire vous propose :

• Un rôle de support à l'ingénierie en matière de conception électrique;
• La chance d'être l'expert.e de l'outil Autocad Electrical;

Rôle

Relevant du gestionnaire géomatique et travaillant en étroite collaboration avec les ingénieur.e.s, la personne titulaire du poste prépare les plans et schémas électriques pour les projets d'ingénierie. Elle planifie et coordonne l'ensemble des opérations dans les ordres de travail et crée les listes de matériel (BOM) nécessaires aux projets.

Elle est responsable de la bonne gestion du logiciel AutoCad Electrical et elle aura comme mandat de mettre en place l'utilisation du logiciel dans le service en collaboration avec les parties prenantes de l'ingénierie.

Grâce à ses connaissances électriques, elle agira à titre de référence technique pour les autres technicien.n.e.s de son équipe et fera une pré-vérification des plans remis aux ingénieur.e.s.

Principales missions :

• Assiste l'ingénieur.e dans la conception et la mise en plan du volet électrique des projets d'ingénierie à l'aide du logiciel Autocad Electrical, selon le design et les directives de l'ingénieur.e responsable du projet, tout en respectant les spécifications techniques et les procédures opérationnelles. La personne titulaire est également appelée à produire les plans finaux des projets;
• Participe à la planification des projets d'ingénierie électrique (exemple : postes de gaz naturel renouvelable, postes de livraison, postes de compression, transmission, etc.) en coordonnant les opérations (activités) dans les ordres de travail dans SAP et avec les autres disciplines (mécanique, civil).
• Prépare et crée les listes de matériel nécessaires à la fabrication des différentes composantes du projet en fonction des demandes, et effectue les demandes d'achats (biens ou services) nécessaires.
• Travaille en étroite collaboration avec les technicien.n.e.s séniors en géomatique pour la coordination avec les autres équipes.
• Fait la vérification du volet technique des plans électriques; agit à titre de référence technique pour les technicien.n.e.s en géomatique pour tout ce qui concerne les plans électriques.
• À titre de super utilisateur Autocad Electrical, a la charge du maintien du logiciel DAO (AutoCAD Electrical), développe et maintient à jour le centre de contenu du logiciel de conception.
• Bâtit et maintient les librairies des pièces, le format pour le rapport pour liste de câbles, liste de matériel, etc.
• Propose et implante des améliorations pour favoriser l'efficacité du logiciel et du département.

Ce que l'on recherche :

• Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou A.E.C. en génie électrique, électromécanique ou formation reconnue comme équivalente au Québec (essentiel);
• Une expérience minimale de 2 ans dans la conception de plans électriques, de panneaux de contrôles ET la maîtrise au niveau avancé du logiciel Autocad Electrical;
• Connaissances du système SAP et de la suite Office; maîtrise de l'anglais oral (niveau de base à intermédiaire)*.

Aptitudes :

• Autonomie et prise d'initiatives;
• Excellente communication et souci du partage des informations;
• Sens du jugement développé;
• Bonne gestion du stress;
• Intérêt marqué pour le travail d'équipe;
• Bonne gestion des priorités;
• Approche client développée;

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier Certification forestière et réglementation

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Le Service de la gestion du feu et de la réglementation, de la Direction de la protection des forêts, souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 5700, 4e Avenue Ouest.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

En collaboration avec le chef du Service de la gestion du feu et de la réglementation (SGFR), de la Direction de la protection des forêts (DPF), vous, comme personne titulaire de l’emploi, agirez à titre de conseillère ou de conseiller en certification forestière auprès des autorités du Ministère, dont le sous-ministre associé, les différents secteurs, les directions générales et les bureaux régionaux du Ministère, afin d’arrimer les politiques, les cadres législatifs et réglementaires, les stratégies et les programmes avec les exigences des différentes normes de certification forestière (Forest Stewardship Council (FSC), Sustainable Forestry Initiative (SFI), Programme de reconnaissance des certifications forestières (PEFC).

Vous contribuerez également au contrôle d'application cohérent et uniforme du RADF ainsi qu’au suivi de son efficacité. Vous assurerez également l'élaboration et la mise à jour de documents et outils de soutien du règlement ainsi que l'accompagnement des diverses clientèles.

Mission

La DPF a notamment pour mandat d’assurer la protection efficiente des forêts contre le feu, les insectes et les maladies, et ce, dans le respect du développement durable des forêts.

Elle contribue aussi à divers aspects liés à la protection des forêts dont l’implantation, le maintien et l’évolution de la certification forestière, la protection et la conservation des écosystèmes et des espèces forestières, la mise en place du réseau québécois d’aires protégées et la mise en œuvre de la réglementation requise pour assurer le développement durable des forêts.

Mandats

Pour ce faire, la DPF voit, entre autres, à :

• orienter les décisions et les actions des autorités ministérielles relativement à la certification forestière ;
• suivre l’état de la certification forestière, tant en forêts publiques qu’en forêts privées, afin d’identifier les tendances et d’anticiper les nouvelles orientations dans le domaine de la certification ;
• collaborer avec les partenaires et autres directions afin d’assurer une optimisation des processus de travail ;
• faire preuve d’innovation et d’agilité dans la réalisation de ses mandats ;
• assurer une veille continue et active.

Attraction

En plus des défis intéressants qu’offre l’emploi à pourvoir, joindre l’équipe de la DPF c’est aussi :

• faire partie d’une équipe mobilisée, dévouée et dynamique ;
• participer à des ateliers, formations et échanges avec d’autres collègues ;
• bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de ses mandats ;
• travailler avec des collègues compétents et passionnés ;
• avoir accès à un environnement proposant une cafétéria et des vestiaires équipés de douches ainsi qu’un édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots et au parc Henri-Casault.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux études.

Principales responsabilités

• Orienter les décisions et les actions des autorités ministérielles relativement à la certification forestière en prodiguant des recommandations, principalement lors de situations complexes ou imprévues.
• Suivre l’évolution des marchés, des normes et l’état de la certification forestière, tant en forêts publiques qu’en forêts privées.
• Analyser les exigences des normes de certification et déterminer les écarts majeurs avec le régime forestier du Québec, les lois et la réglementation en vigueur, tout particulièrement pour les enjeux de compétence gouvernementale.
• Répondre aux questions des différentes clientèles concernant l'application du RADF.
• Assurer une veille des meilleures pratiques d'aménagement durable des forêts.
• Participer à l'élaboration d'orientations stratégiques pour la gestion des chemins multiusages.
• Participer au développement, à la mise à jour et la mise en œuvre d'une approche de contrôle du RADF répondant aux objectifs de la Politique ministérielle d'harmonisation de l'application des lois et des règlements d'une région à l'autre afin d'uniformiser le contrôle et d'assurer un traitement interrégional équitable des clientèles.
• Participer au développement des instructions et méthodes de travail précisant les démarches à respecter et la façon de contrôler l'application du RADF.

Échelle de traitement

Votre salaire annuel pourrait se situer entre 50 388 $ et 93 744 $.

Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er janvier 2023 issue de la convention collective 2020-2023. Les négociations, en vue du renouvellement de cette convention collective, sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Description de l'offre d'emploi

Employeur

9117-8954 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Phénix Groupe Conseil se spécialise dans le recrutement dans divers secteurs d’activité. Notre approche humaine du recrutement de personnel caractérise notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un Ingénieur en amélioration continue.

• Tu as d'excellentes aptitudes pour le travail en équipe, une bonne communication et un esprit positif.
• Tu es autonome, débrouillard et proactif.
• Tu es énergique, dynamique et innovateur.
• Tu es un leader, collaborateur et capable de rassembler les gens.
• Tu es orienté sur les résultats.
• Tu as une ouverture d'esprit et tu es à l'aise sur le plancher des opérations.

ON A UNE PLACE POUR TOI DANS NOTRE BELLE ÉQUIPE!

Tes principaux défis :

• Élaborer et promouvoir l'implantation des meilleures pratiques standardisées pour les opérations, y compris la gestion des indicateurs de performance.
• Prendre en charge le programme d'amélioration continue ainsi que les activités de contrôle qualité.
• Assurer la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des actions correctives.
• Recommander la sélection ou la modification des équipements manufacturiers et optimiser leur rendement.
• Soutenir le démarrage de nouveaux équipements et les projets d'investissement.
• Superviser les essais majeurs et contribuer à la résolution des problèmes techniques au sein de l'unité.
• Appuyer la production dans le développement de nouveaux produits.

Profil recherché :

• Un diplôme pertinent en ingénierie mécanique et/ou industrielle.
• Expérience dans le milieu alimentaire.
• De 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ou d'autres expériences connexes.
• Une expérience dans le secteur manufacturier privé.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à bien travailler et communiquer avec les autres.
• Un grand sens de l'organisation et d'excellentes compétences en gestion des priorités.
• Des connaissances et de l'expérience en processus d'amélioration continue, tels que Kaizen, 6 Sigma, etc.

Ce que l’entreprise a à t’offrir :

• Salaire selon l’expérience entre 75k et 110k
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’entreprise
• REER de 3% + participation de l’employeur
• Horaire flexible
• Programme d’aide aux employés
• Possibilités d’avancement
• Club social actif
• Rabais sur les produits alimentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CHU DE QUEBEC - UNIVERSITE LAVAL

Description de l'entreprise

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3 800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité immédiate de la chef de service de la réalisation immobilière du NCH (projets majeurs et conformité), le conseiller en bâtiment contribue à la planification et à la réalisation du projet de construction, de rénovation et d’aménagement des nouvelles installations du NCH sur le site de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus et à des projets majeurs sur les autres sites du CHU de Québec – Université Laval.

Responsabilités :

• Veiller au respect des lois, codes, règlements, normes et standards applicables, du programme fonctionnel et technique (PFT) et des normes d’aménagement du MSSS applicables aux projets;
• Assurer la coordination des communications entre le gestionnaire de projet, les professionnels, les services des opérations du bâtiment, de gestion des actifs et autres parties prenantes d’un projet;
• Assurer un rôle de soutien et d’accompagnement auprès des équipes;
• Collaborer aux études de faisabilité et à la recherche des solutions immobilières avec toutes les parties prenantes;
• Assurer l’intégration et l’harmonisation des nouveaux systèmes mécaniques et électriques avec les installations existantes;
• Participer, avec les firmes professionnelles externes, à l’élaboration des plans et devis, à l’exécution des travaux, collaborer avec la firme spécialisée en mise en service;
• Assurer la coordination des échéanciers des projets et la coordination des communications avec la clientèle et les parties prenantes pouvant être impactées par la mise en œuvre des projets;
• Veiller et assurer la sécurité des patients lors de la planification et réalisation des travaux de construction et à l’élaboration et suivi du plan de gestion des risques;
• Collaborer aux différentes mises en marche et en services des systèmes et effectuer les suivis de leur bon fonctionnement suite aux mises en opération;
• Assurer un suivi rigoureux des activités sous sa responsabilité lors des tests et exercices de mises en marche des systèmes et autour de la livraison des projets (suivi de déficiences, formations, documentation, etc.);
• Assumer le rôle de gestionnaire de projet pour les divers projets à réaliser dans le CHU;

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle, baccalauréat en génie mécanique ou génie électrique.
• Posséder une expérience professionnelle de cinq (5) ans en gestion de projet dans des fonctions similaires. Posséder deux (2) ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance avancée des logiciels et outils : Autocad (ou REVIT), MS Outlook, MS SharePoint, MS Project, MS Excel, MS Word. La connaissance de plateformes telles que SmartUse, BimField constitue un atout.
• Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du Poste

Poste : Permanent - temps plein

Horaire : 8h à 17h10, congé le vendredi

Salire hebdomadaire : 1 326,42$ / semaine

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employés et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est :

• Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail.
• Être reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

• De beaux avantages : Télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, horaire de 4 jours / semaine, jour de congé le vendredi, etc.
• Une rémunération attractive : Régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !

Votre gestionnaire vous propose :

• Un rôle de support à l'ingénierie en matière de conception électrique.
• La chance d'être l'expert.e de l'outil Autocad Electrical.

Rôle :

Relevant du gestionnaire géomatique et travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs, la personne titulaire du poste prépare les plans et schémas électriques pour les projets d'ingénierie. Elle planifie et coordonne l'ensemble des opérations dans les ordres de travail et crée les listes de matériel (BOM) nécessaires aux projets.

Elle est responsable de la bonne gestion du logiciel AutoCad Electrical et elle aura comme mandat de mettre en place l'utilisation du logiciel dans le service en collaboration avec les parties prenantes de l'ingénierie.

Grâce à ses connaissances électriques, elle agira à titre de référence technique pour les autres technicien.n.e.s de son équipe et fera une pré-vérification des plans remis aux ingénieurs.

Principales missions :

• Assiste l'ingénieur.e dans la conception et la mise en plan du volet électrique des projets d'ingénierie à l'aide du logiciel Autocad Electrical, selon le design et les directives de l'ingénieur.e responsable du projet, tout en respectant les spécifications techniques et les procédures opérationnelles.
• La personne titulaire est également appelée à produire les plans finaux des projets.
• Participe à la planification des projets d'ingénierie électrique (exemple : postes de gaz naturel renouvelable, postes de livraison, postes de compression, transmission, etc.) en coordonnant les opérations (activités) dans les ordres de travail dans SAP et avec les autres disciplines (mécanique, civil).
• La personne titulaire prépare et crée les listes de matériel nécessaires à la fabrication des différentes composantes du projet en fonction des demandes, et effectue les demandes d'achats (biens ou services) nécessaires.
• Elle doit travailler en étroite collaboration avec les technicien.n.e.s séniors en géomatique pour la coordination avec les autres équipes.
• Elle fait la vérification du volet technique des plans électriques.
• Agit à titre de référence technique pour les technicien.n.e.s en géomatique pour tout ce qui concerne les plans électriques.
• À titre de super utilisateur Autocad Electrical, la personne titulaire a la charge du maintien du logiciel DAO (AutoCAD Electrical), développe et maintient à jour le centre de contenu du logiciel de conception.
• Elle bâtit et maintient les librairies des pièces, le format pour le rapport pour liste de câbles, liste de matériel, etc.
• Elle propose et implante des améliorations pour favoriser l'efficacité du logiciel et du département.

Ce que l'on recherche :

• Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou A.E.C. en génie électrique, électromécanique ou formation reconnue comme équivalente au Québec (essentiel).
• Une expérience minimale de 2 ans dans la conception de plans électriques, de panneaux de contrôles ET la maîtrise au niveau avancé du logiciel Autocad Electrical.
• Connaissances du système SAP et la suite Office.
• Maîtrise de l'anglais oral (niveau de base à intermédiaire).

Aptitudes :

• Autonomie et prise d'initiatives.
• Excellente communication et souci du partage des informations.
• Sens du jugement développé.
• Bonne gestion du stress.
• Intérêt marqué pour le travail d'équipe.
• Bonne gestion des priorités.
• Approche client développée.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et / ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.