243 offres pour "Ingénieur.e industriel.le"

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: IngénieurIndustriel–IndustrialisationAvancée

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous recherchons un ingénieur en industrialisation avancée, techniquement compétent, proactif et hautement transversal, pour diriger le développement des stratégies d’industrialisation de nouveaux composants (pièces et modules) de moteurs aéronautiques dans le cadre de nouveaux programmes aéronautiques.

Ce poste est responsable de garantir que les technologies de composants de propulsion avancée — y compris les pièces rotatives, les composants de la section chaude et les structures complexes — sont prêtes pour des environnements de production de haute qualité, rentables, évolutifs et digitalisés.

Vous collaborerez avec les responsables de l’industrialisation avancée, l’ingénierie, la R&T, la production, la qualité et la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la fabricabilité et la maturité industrielle grâce aux pratiques de développement concourant.

Vous collaborerez également avec l’ingénieur programme opérations en industrialisation avancée pour intégrer les budgets et ressources nécessaires dans les plans de production du programme, afin d’assurer l’exécution à toutes les phases du cycle de vie du produit — du concept jusqu'à la production en série testée.

Le poste s’effectue à notre établissementde Longueuildulundi au vendredi, selon deshoraires flexibleset exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Industrialisation des Composants & Modules

• Piloter l’industrialisation des nouveaux composants et modules moteurs pour les nouveaux programmes (programmes de démonstration, archétypes 1 à 4) ou RLPMGateC (archétypes 5 à 10),incluant aubesde turbine et de compresseur, pièces de chambre de combustion, …
• Développer et valider les procédés de fabrication pour pièces complexes moteur, incluant :
• Fonderie et forge de précision
• Usinage haute précision d’alliages (ex. Inconel, titane, composites à matrice céramique)
• Fabrication additive métallique, procédés hybrides
• Revêtements avancés (barrière thermique, anticorrosion) et traitements thermiques
• Assemblage haute température (brasage, soudage) et traitements de surface

Préparation industrielle transversale :

• Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les OPE et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et livrables de préparation à la production, synchronisés avec les jalons RLPM, incluant le plan de production.
• Piloter les démarches Design-to-Cost, Design forManufacturability(DfM) et Design forAssembly(DfA) en lien étroit avec l’ingénierie, les fournisseurs, les partenaires et sites, ainsi que l’acheteur industrialisation.
• Établir, avec le contrôleur de coûts, les responsables d’industrialisation avancée et l’ingénierie, la note de base de coûts des composants et des sites internes, suivre l’évolution des coûts standard et collaborer pour identifier des alternatives de conception et de fabrication.
• Définir et développer les procédés de fabrication, les concepts d’outillage, l’aménagement des sites, et les stratégies d’automatisation alignées avecDfMetDfA.
• Piloter la maturité industrielle via les niveaux TRL (TechnologyReadinessLevel) et MRL (ManufacturingReadinessLevel) sur la fabrication de composants, l’assemblage et les essais, et soutenir les évaluations associées.
• Collaborer avec les producteurs de composants, partenaires, équipes A&T, chaîne d’approvisionnement, équipes infrastructures et digitalisation pour :
• Évaluer les besoins en infrastructures, logistique et systèmes d'information
• Définir les besoins pour les nouveaux programmes ou montées en capacité :

Qualifications de procédés spéciaux

Outils et gabarits

• Implantation et conception des cellules de production

Équipements

• Méthodes de fabrication numériques, intégration des données, et transformation numérique si nécessaire
• Contribuer aux évaluationsmake-or-buy, évaluations de préparation à l’industrialisation, planification de l’empreinte industrielle globale (incluantoffloadet externalisation)
• Planifier les plans industriels (FAI, études de capabilité, livrables PPAP)
• Évaluer et intégrer des outils numériques de fabrication (simulation, intégration PLM/MES, modélisation de procédés, commissioning virtuel, connectivité atelier : MES,IIoT, jumeaux numériques)
• Garantir la conformité aux normes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
• Promouvoir le Lean, le zéro-défaut et une culture d’amélioration continue durant toute l’industrialisation
• Préparer les plans projets, analyses de risque et budgets pour les activités d’industrialisation à intégrer dans les plans programme
• Déplacements fréquents et horaires variables à prévoir avec les fournisseurs, partenaires ou sites internes (production et A&T)

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme en ingénierie aéronautique, mécanique, industrielle ou de fabrication (Bac+5 ou équivalent)
• 10+ ans d’expérience en fabrication de composants moteurs aéronautiques ou dans des industries à haute exigence similaire
• Maîtrise approfondie des composants de propulsion, procédés avancés de fabrication, matériaux aéronautiques (Inconel, alliages titane, revêtements céramiques/composites), procédés spéciaux
• Expérience dans le développement et le déploiement de procédés de fabrication et d’assemblage dans des industries réglementées
• Expérience en collaboration transversale, évaluation des risques, résolution de problèmes, gestion de projets (planification, contrôle des coûts, mitigation des risques)
• Capacité à influencer dans des projets complexesmulti-sites, fournisseurs, partenaires ; rôle moteur du changement
• Connaissances en automatisation, robotique, et concepts Industrie 4.0
• Maîtrise des outils numériques : CAO/FAO (CATIA), systèmes PLM (Teamcenter), plateformes de fabrication numérique, outils d’analyse de données
• Connaissance des standards et systèmes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
• Maîtrise de l’anglais ; d’autres langues (ex. français, polonais) sont un atout

Atouts complémentaires :

• Expérience démontrée de fabrication de composants
• Connaissance de la fabrication additive ou des procédés hybrides
• Familiarité avec les chaînes d’approvisionnement mondiales, développement fournisseurs/partenaires/sites, industrialisationoffload, programmes NPI ouramp-up
• Exposition aux matériaux avancés, fabrication numérique (jumeaux numériques, simulations, analyse de données), définition et ingénierie système basées modèles (MBD/MBSE)
• Certification Lean ou Six Sigma est un plus

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Jobtitle :IndustrialEngineer- AdvancedIndustrialisation

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We areseekinga technically skilled,proactiveand highly cross-functional Advanced Industrialisation Engineer to lead the development of industrialisation strategies for new components (parts & modules) of complete aerospace engines across new aerospace programs.

This roleis responsible forensuring that advanced propulsion components technologies — including rotating parts, hot-section components, and complex structures — are ready for high-quality, cost-effective,scalableand digitally enabled production environments. You will collaborate with Advanced Industrialisation Leads, Engineering, R&T, Manufacturing, Quality and Supply Chain to ensure manufacturability and industrial maturity through concurrent engineering practices. You will also collaborate with Advanced Industrialisation Operations Program Engineer to imbed required budgets and resources in program plans to be ready for execution across all phases of the product lifecycle— from concept through tested serial production engines.

The position is based at our Longueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Component & Module Industrialisation

• Lead the industrialisation of new engine components and modules fornew programs(Demonstrator programs, archetypes 1-4) or RLPM Gate C (archetypes 5-10), including:
• Turbine and compressor blades and vanes

Combustor parts

• Casings, shrouds, seals, and rotating structures
• Bearings, shafts, and support structures
• Develop andvalidatemanufacturing processes for complex engine parts involving:
• Precision casting and forging and near net shape
• High-precision machining of superalloys (e.g. Inconel, titanium, ceramic matrix composites)
• Additive manufacturing (metal AM), hybrid processes
• Advanced coatings (thermal barrier, anti-corrosion) and heat treatments
• High-temperature joining (brazing,welding )andsurface treatments

Cross-functional Industrial Readiness

• Collaborate with the Advanced Industrialization Director, OPE, Leads and Industrial Engineers, to the planning and execution of the RLPM Gates and Operations Production readiness (PR) deliverables, synchronized with RLPM gates, inclusive of the Production Plan.
• Drive Design for Cost (DfM), Design for Manufacturability (DfM) and Design for Assembly (DfA) in close coordination with Design Engineering, suppliers, partners and sites and Advanced Industrialisation Buyer through Integrated product teams (IPTs)
• Establish, with program Cost Controller, Advanced Industrialisation Leads and Engineering, the Cost Basis Note of components and internal sites, track FSC evolution and work with Engineering and suppliers,partnersor internal sites toidentifyalternative design & manufacturing solutions to increase program margins and mitigate headwinds
• Define and develop manufacturing processes, tooling concepts, plant layout, and automation strategies aligned withDfMandDfA
• Drive industrial maturity using Technology Readiness Level (TRL) and Manufacturing Readiness Level (MRL) acrosscomponentmanufacturing, assembly, and test and support TRL and MRL assessments fornew technologies
• Collaborate withcomponentproducers, partners, A&T, supply chain, facilities, and digitalisation teams to:
• Assess infrastructure,logistics, and data systems requirements
• Define requirements fornew programsor capacity increases through:

Special process qualifications

• Tooling and fixturing
• Plant layout and production cell design

Equipment

• Digital manufacturing methods, data integration and, where necessary, digital transformation.
• Contribute to make-or-buy assessments, industrialisation readiness assessments, global industrial footprint planning, including offload industrialisation and outsourcing strategies
• Validate industrial plans including First Article Inspections (FAI), process capability studies, and PPAP deliverables
• Assess andleveragedigital manufacturing tools including simulation, PLM/MESintegration, process modelling, virtual commissioning, shopfloor connectivity (MES,IIoTand digital twin models to supportnew programsrequirements
• Ensure compliance with aerospace quality standards (AS9100, NADCAP, APQP).
• Champion lean manufacturing, zero-defect mindset, and continuous improvement culture throughout industrialisation.
• Prepare project plans, risk analyses, and budgets for activities supporting industrialisation requirements; such plans, risk & budgets to be incorporated in program plans

Frequent travel and variable work schedules expected when working with suppliers,partnersor internal sites (manufacturing and A&T).

What do you need to be successful?

• Bachelor’s orMaster’s degree in Aerospace, Mechanical, Manufacturing, or Industrial Engineering.
• 10+ years of experience in aerospace enginecomponentmanufacturing or industrialisation or similar high-specification industries
• Deep understanding of propulsion engine components, advanced manufacturing methods, aerospacematerialsand processes (e.g. Inconel, titanium alloys, ceramiccoatingsand composites) and special processes.
• Experience in developing and deploying manufacturing and assembly processes in regulated industries.
• Experience with cross-functional collaboration and communication, risk assessment, and problem-solving skills and project management experience (technical planning, cost control, risk mitigation).
• Ability to influence complex, multi-site or suppliers,partnersand sites -inclusive projects and act as an agent of change & transformation
• Experience with automation, robotics, and Industry 4.0 concepts.
• Familiarity with digital tools CAD/CAM tools (CATIA), PLM systems (e.g. Teamcenter), digital manufacturing platforms, and data analytics tools
• Familiarity with aerospace production processes,standardsand quality systems (AS9100, NADCAP, APQP).
• Fluent in English. other languages (e.g. French, Polish) are an asset.

Additional Assets:

• Demonstrated and applied manufacturing experience on components
• Familiarity to additive manufacturing or hybrid manufacturing processes
• Familiarity with global supply chains, suppliers, partners and sites development, offload industrialisation and New Product Introduction or ramp-up programs.
• Exposure to advanced materials and digital manufacturing, including digital twins, virtual build/test, and data analytics, Model-Based Definition (MBD) and Model-Based Systems Engineering (MBSE).
• Six Sigma or Lean certification is a plus.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Job Description

Groupe SGM, entrepreneur en génie électrique spécialisé dans les projets industriels clés en main, est à la recherche d’un ingénieur expérimenté en conception de panneaux industriels de commande et de solutions automatisées.

Les panneaux conçus sont assemblés par notre atelier de production et installés par nos équipes terrain. Au-delà du travail derrière l’écran, relever des défis techniques, être directement en contact avec le client, collaborer avec l’équipe de fabrication et les équipes de chantier, voilà les avantages de travailler chez Groupe SGM.

Être Ingénieur - Conception de Panneaux Industriels chez Groupe SGM

C’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Ici, chaque employé contribue concrètement au succès des projets et évolue dans un environnement qui valorise :

• La collaboration et le soutien entre collègues ;
  
• La formation continue et le développement des compétences ;
  
• Une atmosphère positive et un fort sentiment d’appartenance ;
  
• Une gestion humaine, accessible et à l’écoute.
  

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de célébrer ne manquent pas.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier :

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
  
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant :
  
• -Lecture des devis et définition des critères de conception;
  
• -Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
  
• -Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
  
• -Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
  
• -Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
  
• -Validation et authentification des documents d'ingénierie;
  
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
  
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
  
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.
  

Profil

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
  
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
  
• Maîtrise de la suite MS Office;
  
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
  
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
  
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
  
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).
  

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
  
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
  
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
  
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
  
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
  
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
  
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de panneaux industriels de commande, en étant au cœur des décisions techniques et des interactions entre les clients, l'ingénierie, l'atelier et le chantier. Vous contribuerez directement à la qualité des solutions, à la performance des systèmes et à la réussite de projets industriels d'envergure.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.


Requirements
Formation et expérience Minimum de 3 années d'expérience en gestion de projets en automation ou en instrumentation et contrôle Expérience dans le secteur de la construction Connaissance du code électrique et des normes en vigueur Bonnes connaissances en informatique (MS Office, MS Project) Diplôme en génie électrique ou génie production automatisé (atout) Aptitudes et qualités Bonne aptitude au travail d'équipe Savoir communiquer efficacement Rigueur et engagement envers la qualité Faire preuve d'autonomie et d'initiative Avoir une bonne capacité d'analyse Bonne capacité d'organisation afin de gérer efficacement plusieurs tâches

Job Description

Groupe SGM, entrepreneur en génie électrique spécialisé dans les projets industriels clés en main, est à la recherche d’un ingénieur expérimenté en conception de panneaux industriels de commande et de solutions automatisées.

Les panneaux conçus sont assemblés par notre atelier de production et installés par nos équipes terrain. Au-delà du travail derrière l’écran, relever des défis techniques, être directement en contact avec le client, collaborer avec l’équipe de fabrication et les équipes de chantier, voilà les avantages de travailler chez Groupe SGM.

Être Ingénieur - Conception de Panneaux Industriels chez Groupe SGM

C’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Ici, chaque employé contribue concrètement au succès des projets et évolue dans un environnement qui valorise :

• La collaboration et le soutien entre collègues ;
  
• La formation continue et le développement des compétences ;
  
• Une atmosphère positive et un fort sentiment d’appartenance ;
  
• Une gestion humaine, accessible et à l’écoute.
  

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de célébrer ne manquent pas.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier :

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
  
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant :
  
• -Lecture des devis et définition des critères de conception;
  
• -Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
  
• -Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
  
• -Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
  
• -Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
  
• -Validation et authentification des documents d'ingénierie;
  
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
  
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
  
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.
  

Profil

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
  
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
  
• Maîtrise de la suite MS Office;
  
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
  
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
  
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
  
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).
  

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
  
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
  
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
  
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
  
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
  
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
  
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de panneaux industriels de commande, en étant au cœur des décisions techniques et des interactions entre les clients, l'ingénierie, l'atelier et le chantier. Vous contribuerez directement à la qualité des solutions, à la performance des systèmes et à la réussite de projets industriels d'envergure.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.


Requirements
Formation et expérience Minimum de 3 années d'expérience en gestion de projets en automation ou en instrumentation et contrôle Expérience dans le secteur de la construction Connaissance du code électrique et des normes en vigueur Bonnes connaissances en informatique (MS Office, MS Project) Diplôme en génie électrique ou génie production automatisé (atout) Aptitudes et qualités Bonne aptitude au travail d'équipe Savoir communiquer efficacement Rigueur et engagement envers la qualité Faire preuve d'autonomie et d'initiative Avoir une bonne capacité d'analyse Bonne capacité d'organisation afin de gérer efficacement plusieurs tâches

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Qualifications

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Prise de contact

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Exigences

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières.

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure ?

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
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Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e candidat.e à la profession d’ingénieur.e (CPI) en structure pour consolider son équipe multidisciplinaire au Labrador. En étroite collaboration avec nos bureaux de Sept-Îles, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, vous contribuerez au développement de la région du Labrador et à l’exécution de projets divers dans le secteur des mines et métaux et de l’énergie. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et dans votre développement professionnel. Vous aurez aussi la possibilité de vous impliquer sur les sites des projets et sur les chantiers de nos clients, notamment en réalisant des relevés en chantier, en fournissant de l’assistance technique à nos clients et en participant à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes.

Vous travaillerez dans un grand centre (p. ex. Montréal ou Mont-Saint-Hilaire) durant les six premiers mois, puis à Labrador City pendant deux ans. Vous pourrez ensuite poursuivre votre carrière à Labrador City ou dans un autre bureau de BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Collaborer à la préparation des documents d’ingénierie liés à la conception des ouvrages pour des projets dans les secteurs miniers et de l’industrie lourde
  
• Concevoir des fondations et des structures en béton et en acier
  
• Coordonner les activités de conception avec les autres disciplines (mécanique, électrique, etc.)
  
• Rédiger des devis, des spécifications techniques et des rapports
  
• Contribuer à la planification, à l’organisation et à l’évaluation du travail
  
• Maintenir des relations étroites et harmonieuses avec vos collègues ainsi que les clients et leurs représentant.e.s
  
• Aider, lorsque requis, à la préparation des estimations, des échéanciers et des budgets
  
• Effectuer des inspections de structures en chantier
  
• Participer à la surveillance des travaux sur les sites des clients
  
• Exécuter d’autres fonctions techniques pour aider à la réalisation des projets

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Fascination pour l’innovation
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil ou tout équivalent pertinent de formation et d’expérience
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  
• Quatre ans ou moins d’expérience en conception de structures d’acier et/ou de béton
  
• Connaissance avancée de logiciels d’analyse des structures
  
• Connaissance de la lecture des dessins
  
• Connaissance de la surveillance en chantier
  
• Connaissance intermédiaire de la suite MS Office
  
• Disponibilité pour des déplacements fréquents chez nos clients
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience dans l’analyse dynamique des structures
  
• Atout : expérience en calculs par éléments finis
  
• Atout : carte Santé et sécurité générale sur les chantiers de l’ASP Construction
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Titre du poste

Ingénieur industriel - Ingénieur processus et Performance (PPE) / Industrial engineer / Performance Process Engineer

Description du poste

Vous avez une expérience significative en génie industriel ou équivalent, vous avez travaillé dans le secteur manufacturier ou aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Ingénieur processus et Performance pour rejoindre notre équipe au sein du département Excellence opérationnelle, Manufacturing Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'optimisation de la performance industrielle de l’A220. Vous ferez partie de l’équipe Ingénieur processus et Performance chargée de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.

L'équipe est leader de la Roadmap d'amélioration et assure le suivi de performance industrielle transverse (Aléas, Efficacité, CVAT, Rate readiness etc.). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Processus et Performance sera de piloter l'analyse de performance, l'équilibrage de ligne (SLB) et les roadmaps d'amélioration pour optimiser la production de la série.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle

Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé

Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel

Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Évaluer et optimiser la performance industrielle transverse à l'aide d'indicateurs clés (ex : efficacité, rythme de production, temps de cycle, etc.).
• Concevoir et maintenir les équilibrages de ligne standard (SLB) pour toutes les configurations de production.
• Générer et publier les équilibrages finaux pour chaque avion en production.
• Réaliser des analyses de cause racine (ex : Pareto) pour les aléas et les goulots d'étranglement.
• Proposer des plans d'actions concrets et mesurables pour améliorer l'efficacité des processus.
• Documenter et gérer les contraintes opérationnelles au niveau du PERT par poste afin d'optimiser la planification.
• Piloter la feuille de route d'amélioration et les initiatives REX (Retour d'Expérience) avec l'équipe MFT Méthodes.
• Assurer le lien avec les postes amonts et avals et être le point de contact avec l'EAP ( Équipe Autonome de Production) .

Votre profil

• Vous détenez un Diplôme en Génie Industriel ou dans une discipline connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience professionnelle solide dans un environnement industriel, de préférence manufacturier ou aéronautique. Nombre d’année d’expérience minimum requis 3-5 ans
• Vous maîtrisez des concepts de performance industrielle, d'analyse de temps et d'équilibrage de lignes (SLB).
• Vous démontrez une Expertise dans la modélisation de flux de production (PERT) et les méthodes d'analyse de cause racine (Pareto).
• Vous démontrez de la Rigueur, un esprit de synthèse et de la proactivité.
• Vous avez une capacité à travailler en autonomie et à interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Production, Qualité, Finance, Méthode, Ingénierie).
• Vous êtes agile en français et en anglais (oral et écrit) est essentiel.
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Version

Job Title

Process and Performance Engineer (PPE)

Job Description

Do you have significant experience in industrial engineering or equivalent, have you worked in the manufacturing or aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a Process and Performance Engineer to join our team within the Operational Excellence, Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on optimizing the industrial performance of the A220. You will be part of the Process and Performance Engineer team responsible for continuous improvement and operational efficiency. The team leads the Improvement Roadmap and monitors transverse industrial performance (Hazards, Efficiency, CVAT, Rate readiness, etc.).

The team organization is set up to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Process and Performance Engineer will be to lead the performance analysis, line balancing (SLB), and improvement roadmaps to optimize series production.

Your work environment

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you

Financial Benefits

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

Work / Life Balance

A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.

Well-being / Health

Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual Development

Opportunities for advancement and numerous training possibilities (a catalog of more than 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges

• Evaluate and optimize transverse industrial performance using key indicators (e.g., efficiency, production rate, cycle time, etc.).
• Design and maintain Standard Line Balancing (SLB) for all production configurations.
• Generate and publish the final balancing for each aircraft in production.
• Perform root cause analyses (e.g., Pareto) for hazards and bottlenecks.
• Propose concrete and measurable action plans to improve process efficiency.
• Document and manage operational constraints in the PERT per workstation to optimize planning.
• Lead the improvement roadmap and REX (Return of Experience) initiatives with the Manufacturing Engineering MFT team.
• Ensure the link with upstream and downstream workstations and be the point of contact with the EAP (Autonomous Production Team).

Your profile

• You hold a degree in Industrial Engineering or a related discipline (or equivalent experience).
• Solid professional experience in an industrial environment, preferably manufacturing or aerospace. Minimum required years of experience : 3-5 years.
• You master concepts of industrial performance, time analysis, and line balancing (SLB).
• You demonstrate expertise in production flow modeling (PERT) and root cause analysis methods (Pareto).
• You demonstrate Rigor, an ability to synthesize, and proactivity.
• You have an ability to work autonomously and interact effectively with multidisciplinary teams (Production, Quality, Finance, Manufacturing Engineering, Engineering).
• Fluency in French and English (oral and written) is essential.

If required - Travel* This position may involve business travel (worldwide). Travel required : Occasional [in Canada] and international travel. This position involves frequent business travel and, as such, you must be able to travel accordingly. Travel required : This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will support you in finding the position that best matches your skills and aspirations.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

• Contract Type : *

Permanent

Experience Level

• Experience Level : *

Professional

Job Family

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.*

Industrial Engineer

Location: Montreal
Req ID: 28776

​

MISSION DE L’ENTREPRISE

Lincoln Electric Company of Canada Limited cherche continuellement à être le chef de file mondial incontesté de l'industrie du soudage à l'arc, ainsi qu'à fabriquer et à fournir des produits de soudage et de coupage de la meilleure qualité. La société est fière de mettre l’accent sur le fait d’être le producteur le moins cher du secteur et de fournir une expertise et des solutions en matière d’applications à tous ses clients. De plus, Lincoln Electric s'engage à développer des technologies nouvelles et innovantes avec des produits et services à valeur ajoutée qui répondent aux besoins des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutien à la maintenance: Soutenir les activités et les projets de maintenance.
  
  
• Gestion de projets: Participer activement au processus de sélection des projets. Gérer et exécuter ses projets du début à la fin.
  
  
• Amélioration des procédés de fabrication: Collaborer avec les autres départements pour améliorer les procédés et la productivité. Analyser les activités de travail, identifier les causes fondamentales des arrêts et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
• Santé et sécurité / Qualité: Travailler en continu pour améliorer et promouvoir la sécurité et la qualité. Mener à terme des projets de santé et sécurité ainsi que de qualité.
  
  
• Indicateurs de performance: Évaluer et quantifier les impacts des changements/projets. Maintenir les indicateurs de performance (KPI) liés au temps d’arrêt, à la productivité, à la qualité, etc. Analyser et interpréter les données afin de prioriser les projets. Vulgariser et communiquer les données à tous les membres de l’équipe et à la direction.
  
  
• Compétences en automatisation (optionnelles mais considérées comme un atout majeur)

Exigence minimale d’expérience et de formation

• Autonome, polyvalent, débrouillard.
• Bonnes capacités d’analyse et de diagnostic.
• Excellentes aptitudes en communication et très bonnes habiletés interpersonnelles.
• Organisé.
• Bilingue (anglais et français).

SCOLARITÉ MINIMALE REQUISE

• BACCALAURÉAT EN GÉNIE MÉCANIQUE / INDUSTRIEL / PRODUCTION AUTOMATISÉE (OU AUTRE DOMAINE PERTINENT EN INGÉNIERIE)
• MEMBRE DE L’ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC (OIQ)

OPPORTUNITÉS

• Développement personnel et technique fortement encouragé par la direction
• Possibilités de croissance professionnelle au sein de Lincoln Electric

ATOUTS

• Expérience comme superviseur
• Connaissances techniques en usinage
• Intérêt ou connaissances en automatisation et en programmation
• Intérêt ou connaissances en amélioration continue
• Intérêt ou connaissances en supervision de personnel
• Connaissance des logiciels : Creo Parametric, AutoCAD
• Excel
• SAP
• Maîtrise des logiciels de CAO

COMPANY MISSION STATEMENT

Lincoln Electric Company of Canada Limited continually seeks to be the undisputed world leader in the arc welding industry, as well as, manufacturing and supplying the finest quality welding and cutting products. The Company takes pride in placing emphasis upon being the industry’s lowest cost producer and providing applications expertise and solutions to all customers. In addition, Lincoln Electric is committed to the development of new and innovative technologies with value added products and services that respond to customer needs.

MAJOR RESPONSIBILITIES

• Maintenance Support: Support maintenance activities and projects
• Project management: Actively participates in project selection process. Manage and execute his projects from beginning to end.
• Improve manufacturing process: Cooperate with other departments to improve processes and productivity. Analyze work activities, identify root cause for downtime and execute appropriate corrective actions.
• Safety/Quality: Work continuously to improve and promote safety and quality. Manage and carry out projects from start to finish.
• Performance Indicators: Evaluate and quantify impacts of changes/projects. Maintain KPI on loss time, productivity, quality, etc. Analyze and interpret data to prioritize projects. Vulgarize and communicate data to all team members and management.
• Automation skills (optional but major asset)

MINIMUM EDUCATION REQUIREMENT

• Bachelor degree in Mechanical/Industrial/Automated Production ( or other pertinent Engineering)
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec

MINIMUM EXPERIENCE & TRAINING REQUIREMENT

• Autonomous, versatile, resourceful
• Good analytical and diagnostic skills
• Good communicator and great personal skills
• Organized
• Bilingual (English and French).

OPPORTUNITIES

• Personal and technical development highly encouraged by management
• Professional growth opportunities within Lincoln Electric

ATOUTS

• Experience as a supervisor
• Technical knowledge in machining
• Interest or knowledge in automation and programming.
• Interest or knowledge in continuous improvement
• Interest or knowledge in supervision of personnel
• Knowledge of softwares: Creo parametric, Autocad
• Excel
• SAP
• Proficient with CAD softwares.

Description de l’entreprise: Media-Graph est un fabricant sur mesure de solutions de communication visuelle et d’éclairage de surface, dédié à établir des partenariats solides avec ses clients pour offrir des résultats de qualité supérieure. Grâce à une technologie de pointe et à une équipe talentueuse, nous restons à l’avant-garde en proposant des produits entièrement personnalisables.

Notre système breveté Tension LED fournit des solutions d’éclairage clé en main une illustration de notre principe fondamental : l’innovation est le moteur de la croissance. Notre mission est de créer des environnements visuels uniques qui répondent aux besoins de nos clients en mettant l’accent sur la qualité et la rentabilité.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, Media-Graph est un acteur incontournable de l’impression textile et UV, des caissons lumineux et de l’éclairage architectural. Nous exploitons plus de 60 000 pieds carrés d’espace de production interne, assurant l’efficacité et le contrôle à chaque étape. Nous sommes passionnés par la concrétisation d’idées révolutionnaires et la recherche de la solution parfaite pour chaque projet. Nous valorisons la créativité, l’amélioration continue et le fait de rendre le travail à la fois productif et agréable.
Media Graph Inc. est à la recherche d’un(e) Concepteur industriel et Technicien de production polyvalent et pratique pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce poste hybride est idéal pour une personne ayant un esprit technique et créatif, qui aime concrétiser ses idées tout en participant activement à toutes les étapes du processus de fabrication — de la conception à la production. Vous serez responsable du développement de dessins techniques et de rendus 3D, ainsi que de l’assemblage physique des produits d’éclairage.

Responsabilités Tâches liées au design et à la technique:

• Créer des dessins d’atelier détaillés et des modèles 3D à l’aide de SolidWorks et d’autres outils de CAD.
• Gérer les fichiers techniques, les spécifications, les échantillons et les maquettes liés aux projets.
• Produire des rendus 3D réalistes pour les nouveaux produits, les visuels marketing et les kiosques d’exposition.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’éclairage sur mesure.
• Maintenir une documentation de conception organisée et soutenir la planification des projets.

Tâches liées à la production et à l’assemblage:

• Programmation d’usinage CNC et découpe laser de métal
• Assembler des composants d’éclairage selon les dessins techniques et les spécifications.
• Utiliser les machines, outils et équipements de manière sécuritaire et efficace.
• Participer aux tâches de soudure, de finition et de prototypage au besoin.
• Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis et signaler l’avancement du travail.
• Aider à la manutention des matériaux et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Exigences:

• Diplôme en design industriel, en technologie du génie mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en fabrication, production ou atelier.
• Maîtrise des logiciels de CAO 3D : SolidWorks, AutoCAD, et Revit.
• Compétence avec les outils graphiques 2D : Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign.
• Connaissance approfondie de l’assemblage, des sous-assemblages et des structures soudées (weldments).
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques avec précision.
• Expérience pratique en fabrication et en prototypage.
• Capacité à soulever des matériaux lourds et à utiliser un chariot élévateur ou un transpalette (certification un atout).
• Maîtrise du français ou de l’anglais (oral et écrit) ; le bilinguisme est un atout.
• Personne organisée, minutieuse, fiable et capable de s’adapter aux priorités changeantes.
• Esprit d’équipe avec une bonne autonomie.

Company Description: Media-Graph is a custom manufacturer of visual communication and surface lighting solutions, dedicated to building strong partnerships with clients to deliver top-quality results. With advanced technology and a talented team, we stay ahead by offering fully customizable products. Our patented Tension LED System provides complete turnkey lighting solutions reflecting our core belief; innovation drives growth. Our mission is to create unique visual environments that meet client needs with a focus on both quality and cost-effectiveness. With over 25 years of industry experience, Media-Graph is a key player in textile and UV printing, light boxes, and architectural lighting. We operate over 60,000 square feet of in-house production space, ensuring efficiency and control from start to finish. We’re passionate about bringing game-changing ideas to life and finding the perfect solution for every project. We value creativity, continuous improvement, and making work both productive and enjoyable.

Job Description:
Media Graph Inc. is seeking a versatile and hands-on Industrial Designer & Production Technician to join our dynamic team. This hybrid role is ideal for a technically minded designer who enjoys bringing concepts to life and participating in every stage of the manufacturing process—from design to fabrication. You'll be responsible for developing technical drawings and 3D renderings, as well as assisting in the physical assembly and production of lighting products.

Responsibilities
Design & Technical Tasks:

• Create detailed shop drawings and 3D models using SolidWorks and other CAD tools.
• Manage technical project files, specifications, samples, and mock-ups.
• Produce realistic 3D renderings for new products, marketing visuals, and trade show displays.
• Collaborate with cross-functional teams to develop custom lighting solutions.
• Maintain organized design documentation and support project planning workflows.

Production & Assembly Tasks:

• Programming CNC machining & metal laser cutting.
• Assemble lighting components according to drawings and specifications.
• Operate machinery, tools, and equipment safely and efficiently.
• Support welding, finishing, and prototyping as needed.
• Conduct quality checks on completed items and report progress.
• Assist in organizing material handling and maintaining a safe, clean work environment.

Qualifications:

• Diploma or degree in Industrial Design, Mechanical Engineering Technology, or related field (or equivalent experience).
• Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, fabrication, or production setting.
• Proficient in 3D CAD software: SolidWorks, AutoCAD, and Revit.
• Skilled in 2D graphic tools: Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign.
• Strong knowledge of mechanical assembly, sub-assembly, and weldments.
• Comfortable interpreting and working with technical drawings.
• Experience with hands-on fabrication and prototyping.
• Able to lift heavy materials and operate a forklift or pallet jack (certification is an asset).
• Fluent in French or English (verbal and written); bilingual is an asset.
• Highly organized, detail-oriented, and adaptable to shifting priorities.
• Collaborative team player who can also work independently.

Ingénieur(e) responsable des parcs à résidus (RTFE) – Secteur minier Notre client est une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour ses projets à fort potentiel et ses perspectives de développement exceptionnelles. Dans le cadre d’un mandat permanent, nous recherchons une personne dynamique, proactive et autonome pour jouer un rôle clé au sein de ses opérations. Description du rôle Relevant de la direction des opérations, la personne agit comme référence technique principale pour la gestion des installations de résidus, tant en contexte d’opérations que de développement. Elle est responsable de la conception, de la supervision des travaux, de la mise en service et de la fermeture des installations, tout en assurant la conformité aux normes et aux meilleures pratiques (notamment GISTM). Poste basé à Montréal avec environ 30 % de déplacements internationaux. Responsabilités principales - Agir comme point de contact auprès des autorités, partenaires financiers et parties prenantes - Superviser la conception et la revue technique des installations (géotechnique, hydraulique, stabilité, gestion de l’eau) - Assurer la gestion des risques, la conformité réglementaire et la performance environnementale - Mettre en place et suivre les systèmes de surveillance et d’instrumentation - Superviser les travaux de construction et assurer la qualité des livrables - Préparer et réviser la documentation technique (rapports, permis, plans de fermeture, analyses de risques) - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et soutenir les opérations existantes - Planifier les besoins futurs et recommander des améliorations ou solutions innovantes Profil recherché - Baccalauréat ou maîtrise en génie (géotechnique, civil, minier ou connexe) - Membre de l’Ordre des ingénieurs (ou admissible) - Minimum de 7 ans d’expérience en gestion d’installations de résidus - Solides compétences en géotechnique, stabilité et gestion de l’eau - Expérience en projets miniers (opérations et développement) - Excellentes aptitudes en communication et travail multidisciplinaire - Disponibilité pour des déplacements internationaux Compétences clés - Jugement technique et approche orientée risques - Leadership et capacité d’influence - Rigueur, autonomie et esprit de résolution de problèmes - Engagement envers les meilleures pratiques ESG et SST Conditions - Rémunération compétitive (130000$ à 165000$ + ) selon l'expérience; - Avantages sociaux et autres bénéfices; - Projets d’envergure avec fort potentiel de croissance

Région, type de poste, horaire et salaire

Région : Grand Montréal · Laval · Québec · Rive-Sud · Lanaudière

Type de poste : Temps plein – Permanent ou temporaire selon mandat

Horaire : Jour · Soir · Nuit · Rotation 2×8 ou 3×8 selon l'usine

Salaire : 22 $ à 28 $/h selon l'expérience et le secteur

Description du poste

Industrielle RH constitue une banque de candidats opérateurs afin de répondre rapidement aux mandats de ses clients manufacturiers partout au Québec. Que vous ayez de l'expérience en alimentation, en plasturgie, en emballage, en métal ou en pharmaceutique, nous souhaitons vous connaître. Sous la supervision du chef d'équipe ou du contremaître, l'opérateur assure le bon fonctionnement des équipements de production, le respect des normes de qualité et la cadence requise par le client.

Principales responsabilités

• Opérer, démarrer et arrêter les équipements de production selon les procédures établies
• Effectuer les réglages de base (set-up) et les changements de format sur les machines
• Contrôler la qualité en cours de production : prélèvements, mesures, inspections visuelles
• Remplir les feuilles de production, les registres de traçabilité et les rapports de non-conformité
• Effectuer les nettoyages de ligne, les entretiens préventifs de premier niveau et les lubrifications
• Signaler toute défaillance mécanique, anomalie de qualité ou situation dangereuse au superviseur
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail (LSST, CNESST) et les normes HACCP le cas échéant
• Participer activement aux améliorations continues (5S, Kaizen, LEAN) selon le milieu

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent reconnu
• Expérience minimale de 6 mois en milieu manufacturier
• Capacité à lire et à suivre des procédures de travail en français
• Aptitude physique : station debout prolongée, manutention jusqu'à 25 kg
• Fiabilité, ponctualité et esprit d'équipe
• Disponibilité pour les horaires rotatifs ou de soir/nuit

Qualifications

Atouts (un plus!)

• DEP en opération d'équipements de production ou formation équivalente
• Certification chariot élévateur / gerbeur (CNESST)
• Expérience avec convoyeurs, presses, extrudeuses, injecteurs ou lignes d'emballage
• Connaissance des normes BPF, HACCP, ISO ou FSSC 22000
• Expérience en pharmaceutique ou en milieu stérile (salle blanche)
• Bilinguisme fonctionnel (français-anglais)

Ce que nous offrons

Conditions de travail avantageuses

• Salaire compétitif + primes de soir et de nuit
• Assurances collectives selon le mandat (médicaments, dentaire, vision)
• Formation à l'emploi prise en charge par l'employeur
• Progression vers opérateur chef de ligne ou technicien de maintenance
• Milieu de travail respectueux, équipes stables et diversifiées

Description du poste

Dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures urbaines, CIMA+ est à la recherche d’un.e ingénieur.e en civil pour participer à la conception et à la coordination de travaux infrastructures urbaines de réseaux techniques urbains (RTU).

Principales responsabilités

• Participer à la conception civile et à la coordination entre les réseaux municipaux et RTU
• Analyser et intégrer les contraintes entre des réseaux de conduit de distribution électrique, de télécommunications et des réseaux municipaux
• Définir les solutions techniques en cas de conflits entre réseaux
• Participer aux revues techniques et aux rencontres de coordination

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Bonne compréhension des infrastructures municipales et de réseaux techniques urbains (RTU)
• Expérience en coordination avec services publics (télécommunication, électricité)
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description du poste

Planifier, préparer, signer et sceller des plans et des devis pour divers travaux de construction, de réfection et d’entretien d’infrastructures municipales.

Assurer la gestion et le suivi de mandats octroyés à des firmes et des fournisseurs.

Effectuer les calculs nécessaires à la conception, à l’estimation des coûts et à l’établissement des échéanciers de projets.

Préparer et soumettre les demandes d’autorisation de travaux en vertu des lois et des règlements.

Préparer les documents nécessaires au processus d’appel d’offres, analyser et recommander le choix de soumissionnaires.

Planifier et assurer le contrôle qualitatif, la mise en œuvre et la surveillance des chantiers municipaux.

Participer et animer des réunions de chantier ou la présentation de projets et rédiger des comptes rendus.

Négocier et recommander des solutions afin de régler les demandes de travaux supplémentaires et des litiges.

Effectuer des travaux de nature technique et analytique comme des études préliminaires, des inspections et des rapports en soutien à tous les autres services de la Ville.

Réaliser des mandats relatifs à la modélisation hydraulique des réseaux et à l’élaboration de plan directeur concernant les infrastructures urbaines.

Rencontrer les plaignants et fournir les explications au nom de la Ville.

Participer à l’élaboration et au suivi du budget.

Participer et représenter la Ville à des comités et des groupes de travail.

Participer au développement de l’expertise de l’équipe de travail par l’identification des besoins de formation individuelle et la réalisation d’activités de développement.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et entreprise

Employeur

7105509 CANADA INC. (Groupe RPF)

Description de l’entreprise

Groupe RPF représente un ensemble synergique d’entreprises qui se démarque par sa vaste offre de services. Nous excellons dans des domaines aussi variés qu’exigeants, tels que l’électricité, le génie civil, le transport, de même que l'intégration de solutions électromécaniques sur mesures. Nous avons pour but d’offrir des services de qualité et de développer des emplois durables.

Description du poste

Chez Groupe RPF, être ingénieur(e), ce n’est pas seulement signer des plans. C’est réfléchir ensemble, proposer des solutions concrètes et contribuer à bâtir des projets qui tiennent la route — littéralement. Ce qui nous importe le plus? Ta façon de travailler. Ta collaboration, ton jugement et ton envie réelle de t’impliquer dans une équipe engagée. Notre réputation repose sur la solidité de nos équipes. Aujourd’hui, les projets se multiplient… et on recrute pour bâtir.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser la conception pour des projets industriels.
• Concevoir des ouvrages en acier, béton et bois pour des bâtiments variés.
• Rédiger des rapports techniques et réaliser des expertises structurales.
• Assurer la gestion de projets en structure : coordination, budget, avancement.
• Collaborer étroitement et assurer le suivi des travaux avec les différents intervenants liés aux projets.
• Participer activement au développement de solutions fiables, sécuritaires et innovantes.

Qualifications

Ton profil

• Détenir un baccalauréat en génie (spécialisation en structure).
• Cumuler au moins 5 années d’expérience pertinente en structure.
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un permis de conduire valide.
• Faire preuve de rigueur professionnelle, d’autonomie et de leadership.
• Avoir un excellent sens de la collaboration et une approche résolument orientée vers les solutions

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Compétences

• Engagement
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Pourquoi joindre le Groupe RPF?

Parce qu’ici, on t’offre plus qu’un poste : On t’offre un environnement où ton expertise compte, où ton avis est entendu et où ton travail contribue réellement à des projets structurants. Tu rejoindras une équipe humaine, solide, et surtout passionnée.

Description du poste

En tant qu’ingénieur(e) faisant partie de l’équipe de publidiffusion, tu soutiendras le directeur de projet et expert technique de la discipline dans la planification, la conception, la coordination et le suivi des projets d’ingénierie ou de construction. Tu contribueras à l’évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements, à la conception technique, ainsi qu’au suivi des échéanciers, des livrables et des coûts. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la réussite des projets ainsi que la croissance de l’équipe. Une très belle opportunité de carrière pour évoluer!

Principales responsabilités

Soutien au directeur de projet et expert technique

• Assister dans la gestion quotidienne des activités
• Préparer les documents de suivi, comptes rendus, rapports d’avancement et communications internes
• Participer aux réunions de coordination avec les équipes internes, consultants et entrepreneurs

Tu seras aussi amené-e à collaborer avec le directeur de projet sur les tâches et responsabilités suivantes :

Évaluation de la portée des travaux

• Analyser les besoins du client et les exigences techniques
• Définir les limites du projet, les interfaces et les contraintes
• Contribuer à la préparation des documents d’appel d’offres, études préliminaires et analyses de faisabilité

Sélection des équipements

• Participer à l’analyse comparative des équipements (performance, coûts, conformité)
• Examiner les fiches techniques et valider la conformité aux normes et aux spécifications du projet
• Formuler des recommandations pour l’achat ou l’intégration des équipements

Participation à la conception

• Collaborer à la localisation des équipements dans les plans
• Développer ou valider les stratégies de raccordement et d’intégration
• Travailler avec les ingénieurs, techniciens et dessinateurs pour optimiser la conception

Suivi des échéanciers et des livrables

• Mettre à jour les calendriers de projet et suivre les jalons clés
• Assurer le suivi des livrables internes et externes
• Identifier les risques de retard et proposer des mesures correctives

Estimation des coûts

• Préparer des estimations préliminaires et détaillées des travaux
• Analyser les coûts liés aux matériaux, équipements et main-d’œuvre
• Participer au suivi budgétaire et à la comparaison entre coûts prévus et réels

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Entre 3 et 7 années d’expérience pertinente dans le domaine idéalement avec des notions d’alarme incendie
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Connaissance des processus de conception et de construction
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D (ACC, Revizto) et de suivi de projets (Aconex, Procore)
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français
• Bilingue (anglais/français) : le bilinguisme est important car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs ainsi que nos collègues dans les autres provinces.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.