Coordonnateur (trice) – développement logiciel

Coordonnateur (trice) – développement logiciel

Parler le langage utilisateur au sein du Service de l’innovation et des technologies, c’est repousser constamment les limites pour offrir des solutions intelligentes et actuelles qui améliorent l’efficience des équipes et la qualité du service à la population. C’est participer à la transformation numérique qui façonnera notre avenir. C’est aussi être à l’affût des nouveautés, afin de saisir chaque opportunité de redéfinir les normes et de créer un impact sur les Lavallois et Lavalloises.

Ensemble, nous construisons un avenir connecté et prospère pour une Ville ouverte sur les possibilités. Mettez à profit votre expérience au sein d’une équipe diversifiée, passionnée pour l’expérience utilisateur et motivée par les défis technologiques de cybersécurité dans un environnement qui favorise l'ingéniosité et où chacun peut apporter sa contribution unique.

Pour son Service de l’innovation et technologies, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Relevant du chef de division, vous êtes responsable de planifier, organiser, superviser et coordonner les activités de votre groupe responsable du design, du développement, de la bonification et de l’implantation des systèmes TI et des applications de la Ville. À cette fin, vous gérez et coordonnez les ressources humaines permanentes en plus des consultants.

À ce titre, vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service en regard de votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre équipe de travail.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous participez aux besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé(e) à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Orienté(e) vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

Le profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute autre formation pertinente ;
• Détenir minimalement dix (10) ans d’expérience pertinente incluant de l’expérience en développement et en gestion de projets de développement logiciel ;
• Détenir de l’expérience en leadership technique avec différentes technologies Microsoft ;
• Détenir de l'expérience avec les concepts DevSecOps.

Compétences recherchées :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire pouvant aller jusqu’à 123 000 $ / année (salaire en valeur 2023) ;
• Un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux incluant entre autres des assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, des congés fériés généreux, des vacances, des journées personnelles, etc.
• Poste éligible à un mode de travail hybride ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE ;
• Avoir la chance de travailler au sein de la 3e plus grande ville du Québec.

Joignez-vous à nous !

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.