Directeur (trice) Environnement

Responsable des activités de la direction de l’environnement dont le respect de la politique environnementale, l’intégration du développement durable dans les opérations, la conformité environnementale des opérations de l’Administration Portuaire de Montréal (APM) et des locataires, la réalisation de nombreux projets environnementaux, la direction des études environnementales et l’obtention des autorisations pour les différents projets du plan de croissance, les relations avec la communauté en lien avec les activités portuaires et le suivi du système de gestion environnemental. Le directeur est responsable du suivi des actions environnementales du plan stratégique de l’APM.

Gestion environnementale

• Planifier les orientations stratégiques, les objectifs et les politiques à implanter en terme environnemental ;
• S’assurer du respect de la politique environnementale de l’APM et à la mise en place du plan d’action environnemental ;
• Superviser la réalisation des nombreux projets environnementaux ;
• S’assurer de la conformité des opérations de l’APM et des locataires aux codes, aux lois et aux règlements applicables ;
• Maintenir à jour le système de gestion environnemental ;
• Fixer les objectifs et cibles en environnement ;
• Négocier et obtenir diligemment lorsque requises les autorisations environnementales auprès des autorités gouvernementales pour les différents projets du plan stratégique de l’APM ;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de compensation à l’échelle corporative ;
• Réviser et négocier l’inclusion de clauses environnementales dans les baux et assurer le suivi auprès des locataires ;
• Assurer la réalisation des évaluations environnementales des projets ;
• Préparer et présenter des bilans environnementaux et de développement durable au comité développement durable et sureté du conseil d’administration ;
• Faire le suivi des dossiers environnementaux litigieux ;
• Élaborer, mettre en place le plan de développement durable de l’APM et assurer la reddition de compte ;
• Assurer l'amélioration continue dans sa direction, de l’optimisation des processus d’affaires et de trouver des solutions afin de répondre aux besoins de son équipe et des diverses clientèles, tout en conservant comme objectif le respect des lois et règlements applicables.

Relations internes et externes

Gestion de la direction

Formation  :

Expérience  :

Exigences particulières  :

Si ce poste vous intéresse, envoyer votre candidature à  :

Maude Campagna

Directrice, Talents & culture

[email protected]

Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.