À propos
GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.
Nous façonnons la mobilité de demain.
Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.
Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
GPMMOM est à la recherche d’un ou une Technicien Informatique Industriel.
Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!
Maintenance préventive des infrastructures :
- Planifier et exécuter des inspections régulières sur les systèmes SCADA, IHM, et systèmes de gestion de bâtiment et de terrain;
- Assurer le bon fonctionnement des logiciels ferroviaires essentiels (CBTC, signalisation, contrôle commande) en procédant à des tests de performance et de stabilité;
- Identifier les signes de dégradation ou de dysfonctionnement et intervenir en amont pour éviter les pannes.
Maintenance corrective et gestion des incidents :
Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes matérielles et logicielles sur les logiciels ferroviaires / IHM; Réagir rapidement aux alertes pour minimiser les impacts opérationnels et rétablir les systèmes critiques dans les meilleurs délais; Collaborer avec les experts en logiciels pour corriger les anomalies fonctionnelles détectées dans les applications ferroviaires. Gestion des réseaux ferroviaires et télécommunications :
Superviser les systèmes de signalisation ferroviaire et de contrôle commande, en collaboration avec les équipes opérationnelles; Assurer une connectivité fiable entre le PCC, les systèmes distribués et les logiciels ferroviaires. Support technique et collaboration :
Offrir un support technique de niveau 1 et 2 aux équipes de maintenance et d’opération; Collaborer avec les experts de niveau supérieur pour résoudre les problématiques complexes, notamment celles liées aux logiciels ferroviaires; Participer aux projets d’agrandissement et d’amélioration des infrastructures et des logiciels ferroviaires. Suivi et documentation :
Rédiger et mettre à jour la documentation technique des procédures de maintenance préventive et corrective; Assurer un suivi rigoureux des interventions dans les systèmes de gestion de la maintenance (GMAO), incluant les correctifs et ajustements logiciels. Profil
Formation :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en informatique, télécommunications, réseaux ou maintenance industrielle; 3 ans d’expérience dans un domaine ferroviaire ou industriel. Compétences techniques :
Expertise démontrée en maintenance des infrastructures industrielles. Expertise démontrée des réseaux informatiques IP (LAN, WAN, MPLS). Expertise démontrée des réseaux industriels ferroviaires (CBTC, communication sol-train, signalisation), un atout. Expérience avec les systèmes d’exploitation Microsoft et Linux, un atout. Connaissance des logiciels ferroviaires, un atout. Compétence en systèmes d’alimentation électrique (onduleurs, groupes électrogènes) et climatisation spécifique aux datacenters, un atout. Compétences personnelles :
Rigueur, esprit d’analyse et capacité à anticiper et résoudre les problèmes. Sens de l’organisation et aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Excellentes compétences de communication et esprit d’équipe. Langues :
Français courant et anglais professionnel. Horaire rotatif de jour, soir et fin de semaine.
Avantages
Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Accès au REM gratuitement; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Stationnement sur place.
