Coordonnateur Santé , sécurité et environnement

Description de Poste

BSA Wiberg est une entité canadienne qui fait partie du groupe autrichien NovaTaste, qui est un fournisseur international de premier plan de solutions gustatives et fonctionnelles pour le secteur alimentaire, proposant une gamme d'ingrédients et de mélanges salés à valeur ajoutée. La clientèle est desservie par une empreinte opérationnelle mondiale de 17 usines dans 10 pays, avec 9 sites d'innovation et un total d'environ 1 800 employés. Novataste est détenue par PAI Partners, une société européenne de capital-investissement basée à Paris. C'est l'une des plus anciennes sociétés du secteur, avec un historique de longue date d'investissements réussis dans le secteur de l'alimentation et de la consommation.

Sommaire du poste

Relevant du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de l’élaboration, de l’administration, de l’implantation, de la coordination et de l’évaluation des programmes de santé et sécurité au travail pour les 3 sites au Canada (Montréal, Oakville et Vancouver). Le poste est basé à notre siège social à Montréal et implique des déplacements occasionnels aux 2 autres sites selon les besoins.

Principales responsabilités

• Assumer la responsabilité de guider, de former, d'inspecter le lieu de travail et d'émettre des rapports en matière de santé, sécurité et environnement.
• Se tenir informé des amendements à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et aux règlements, puis faire des recommandations pour leur mise en œuvre.
• Effectuer des inspections de conformité à la sécurité au travail, dont l'analyse des risques, les procédures sécuritaires de travail, les rapports écrits et les recommandations.
• Rechercher, planifier, organiser et diriger des programmes de formation ou des séminaires pour les gestionnaires et les employés de BSA WIBERG, en lien avec le SIMDUT, la prévention des chutes, l'orientation, les équipements de protection individuelle, les premiers soins et la RCR de même que les problèmes particuliers liés à l'industrie, etc.
• Veiller à ce que les rapports d'accident ou de blessure soient acheminés au siège social en temps opportun.
• Planifier, concevoir, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de sécurité au travail.
• Prodiguer des conseils aux employés par le biais de formation et de coaching sur la sécurité.
• Conseiller la direction et les autres groupes d'employés sur le vaste éventail de questions liées à la sécurité au travail, de même que dans leurs décisions.
• Élaborer et organiser des formations sur la sécurité au travail pour divers groupes de travail, de même qu'évaluer et modifier les programmes afin de répondre aux exigences locales, provinciales et fédérales en matière de LSST.
• Coordonner les inspections, les enquêtes et les activités de sécurité au travail avec les divers services.
• Superviser les programmes de récompenses concernant la santé et sécurité. (Exemple : bingo sécurité, observations préventives et marche Gamba).
• Diriger et examiner les analyses de données d'accidents et d'incidents afin d'identifier les nouveaux besoins ou les modifications requises au niveau des programmes en santé et sécurité au travail.
• Être à l'affût des renseignements sur la sécurité au travail afin de veiller à ce que soient adoptées les meilleures méthodes et les meilleurs équipements pour minimiser les risques au travail.
• Gérer les dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle en prévention et s’assurer que les travaux légers et le retour au travail des employés soient gérés efficacement.
• Toutes autres tâches connexes au poste.

Compétences & qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe.
• Expérience de trois à cinq ans en santé et sécurité au travail en milieu industriel.
• Connaissances et une compréhension approfondie de la LSST et de la législation sur l'indemnisation des travailleurs.
• Certification de formation (ex. Association des professionnels en sécurité agréés du Canada (CRSP) ou Information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)) est considérée comme un atout.
• De préférence en cours de certification ou déjà certifié LSST (Loi de sécurité et de salubrité au travail (OSHA)).
• Solides compétences relationnelles afin d’établir des relations durables avec les parties prenantes.
• Aptitudes organisationnelles exceptionnelles, capacités à établir les priorités, effectuer plusieurs tâches simultanément, respecter les échéanciers et utiliser des techniques efficaces de gestion du temps.
• Aptitude à travailler seul efficacement et à établir des priorités.
• Doit être une personne très motivée, orientée sur le service et sur l'esprit d'équipe et dotée d'un souci du détail.
• Solides compétences en identification et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sous peu de supervision et de façon autonome.
• Bilinguisme - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• À l'aise avec les applications de bases de données et les systèmes d'administration, en particulier avec Microsoft Office.

ENGLISH VERSION

• BSA Wiberg is a Canadian entity that is part of the Austrian group NovaTaste which is a leading international provider of taste and functional solutions for the food industry, offering a range of value-added savoury ingredients and blends. The customer base is served by a global operational footprint of 17 plants in 10 countries, with 9 innovation sites and a total of approximately 1,800 employees. Novataste is owned by PAI Partners, a European private equity firm based in Paris. It is one of the oldest companies in the sector, with a long-standing history of successful investments in the food and consumer sector.
• SUMMARY OF POSITION: Reporting to the Director of Operations, the incumbent is responsible for the development, administration, implementation, coordination and evaluation of occupational health and safety programs for the 3 sites in Canada (Montreal, Oakville and Vancouver). The position is based at our head office in Montreal and involves occasional travel to the 2 other sites as needed.
• Key Responsibilities: Responsible for guiding, training, inspecting the workplace and issuing reports on health, safety and environmental matters. Stay informed of amendments to the Occupational Health and Safety Act (OHSA) and regulations and make recommendations for their implementation. Conduct workplace safety compliance inspections, including hazard analysis, safe work procedures, written reports and recommendations. Research, plan, organize and conduct training programs or seminars for BSA WIBERG managers and employees related to WHMIS, fall prevention, orientation, personal protective equipment, first aid and CPR, and specific industry issues, etc. Ensure that accident and injury reports are forwarded to head office in a timely manner. Plan, design, develop, implement and evaluate workplace safety programs. Provide guidance to employees through safety training and coaching. Advise management and other employee groups on the broad range of workplace safety issues and decisions. Develop and conduct workplace safety training for various work groups, as well as evaluate and modify programs to meet local, provincial and federal OHSA requirements. Coordinate inspections, investigations and workplace safety activities with various departments. Oversee health and safety reward programs. (Example: safety bingo, preventive observations and Gamba walk). Lead and review accident and incident data analyses to identify new needs or required modifications to occupational health and safety programs. Be on the lookout for information on workplace safety to ensure that the best methods and equipment are adopted to minimize risks at work. Manage work accident files in collaboration with the prevention mutual and ensure that light work and the return to work of employees are managed effectively. Any other tasks related to the position.
• Competencies & qualifications: Bachelor's degree in a related field. Three to five years' experience in occupational health and safety in an industrial establishment. Thorough knowledge and understanding of the OHSA and workers' compensation legislation. Safety certification training (e.g., CRSP, Workplace Hazardous Materials Information, MSDA) is considered a strong asset. Preferably in the process of being certified or already LSST (Occupational Safety and Health Act (OSHA) certified). Strong interpersonal skills to build lasting relationships with stakeholders. Exceptional organizational skills, ability to prioritize, multi-task, meet deadlines and use effective time management techniques. Ability to work independently effectively and prioritize. Must be a highly motivated, service-oriented, team-oriented individual with an eye for detail. Strong problem identification and resolution skills; Ability to work with little supervision and independently. Bilingual (spoken and written French and English). Comfortable with database applications and administrative systems, particularly Microsoft Office.