Coordonnateur(trice), Expédition et Parachèvement

Coordonnateur(trice), Expédition et Parachèvement

Vous êtes passionné(e) par la logistique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Coordonnateur(trice), Expédition et Parachèvement !

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Prime de nuit et dimanche.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

• Coordonner et optimiser les opérations d'expédition et de parachèvement;
• Assurer le leadership d'une équipe motivée;
• Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client;
• Gérer les équipes d'expédition et de parachèvement au quotidien;
• Assurer le suivi des priorités d'expédition en collaboration avec les services des ventes et de la métallurgie;
• Optimiser la gestion des inventaires et des espaces de stockage;
• Participer activement à l'amélioration continue des processus;
• Veiller au respect des normes de santé et de sécurité.

Exigences :

• Posséder un diplôme collégial pertinent à l'emploi;
• Détenir de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication, autant en français qu’en anglais;
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et leadership naturel;
• Avoir la capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives;
• Avoir des connaissances de SAP (un atout);
• Détenir de l’expérience en milieu syndiqué (un atout).

Prêt(e) à faire évoluer votre carrière dans un rôle clé ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre contribution fera la différence !

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.