Description de poste
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.
Vos principales responsabilités :
- Préparer et mettre en application un plan qualité;
- Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
- Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
- Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
- Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
- Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
- Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
- Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
- Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.
Exigences :
- Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente;
- Technicien génie civil, technicien forestier;
- De bonnes aptitudes en lecture de plans;
- Un sens de la planification et de l’organisation;
- Une autonomie et que tu es proactif;
- Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
- Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
- Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
- Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
- Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).
Ce que nous offrons :
- Entreprise mondiale;
- Achat de part (Programme Castor);
- Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
- Activité sociale;
- Cotisation employeur à un Régime retraite;
- Programme de reconnaissance;
- Conciliation travail-vie personnelle.
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