Superviseur de production

Sommaire de l’emploi

Relevant du Directeur de service, le rôle du Superviseur de production est de gérer la répartition des commandes clients à réaliser dans l’atelier. Le Superviseur de production supervise également le département d'expédition/réception.

Principales responsabilités

• Interagir avec le bureau de commande pour la planification et l’ordonnancement des cédules des travaux en atelier.
• Coordonner et superviser une équipe de techniciens qui réalise des travaux en atelier.
• S’assurer que les standards de fabrication, les spécifications techniques et les exigences des clients sont rencontrés.
• Voir à l’application des mesures de contrôle de la qualité.
• Superviser le département d'expédition/réception.
• S’assurer que l'inventaire est correctement étiqueté à tout moment.
• Communiquer les écarts d'inventaire au bureau de commande afin que les ajustements puissent être correctement enregistrés dans le système.
• S'assurer de la bonne exécution des « cycle counts » et du décompte d'inventaire de fin d'année.
• S’assurer de l’application de processus de travail en lien avec les mesures préventives en santé et sécurité au travail.
• Compléter, ou voir à faire compléter par le personnel concerné, tout rapport de production ou d’activité.
• Participer au processus d’évaluation des employés d’atelier.
• Veiller au maintien d’un environnement et climat de travail harmonieux.
• Promouvoir continuellement la culture de l’entreprise en ligne avec les valeurs organisationnelles et se comporter comme un modèle face aux employés.

Formation et expérience

5 ans d'expérience en supervision de production.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Habileté à exécuter des travaux manuels un atout.

Compétences non techniques

• Dynamique, entrepreneur, autonome, débrouillard et proactif.
• Possède le sens de l’urgence et des responsabilités, du leadership, ainsi que la capacité de travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, respect des engagements pris et gestion des priorités de façon structurée.
• Intérêt marqué pour le client et le succès de l’entreprise.
• Se comporte de manière intègre et respectueuse.
• Maîtrise de la langue française et anglaise.