Superviseur - Maintenance

SUPERVISEUR(E) - MAINTENANCE (BÂTIMENT ET ENVIRONNEMENT CLIENT)

Sous la responsabilité du chef de service – environnement client, la personne retenue aura sous sa responsabilité une équipe d’un peu plus de 20 préposés au service pour l’entretien des bâtiments et équipements. Elle sera responsable du maintien et de l’optimisation des infrastructures pour assurer des opérations efficaces.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Assure la supervision de l’équipe de maintenance et répartit les tâches quotidiennes et urgentes;
• Planifie les opérations de maintenance préventive et corrective telles qu’établir des programmes réguliers d’entretien pour les systèmes critiques du bâtiment et planifier leurs inspections (climatisation, chauffage, électricité, système incendie, etc.);
• Coordonne et organise quotidiennement les travaux dans les ateliers et les stations de ravitaillement;
• Effectue le suivi des réparations et interventions en supervisant les travaux et en coordonnant les sous-traitants pour la réalisation des inspections, réparations et installations;
• Assure la conformité aux normes de sécurité concernant le bâtiment et les procédures de travail de son équipe et, à l’occasion, s’assure de leur offrir la formation nécessaire pour les sensibiliser aux pratiques sécuritaires;
• Gère, par priorité, les bons de travail et les demandes de service de la part des autres départements;
• Collabore avec les autres quarts de travail (jour et nuit) afin d’assurer un transfert d’information efficace;
• Participe à l’analyse des activités d’entretien afin d’optimiser l’utilisation des ressources;
• Rapporte et diffuse l’information de l’avancement des travaux et des programmes;
• Effectue toutes autres tâches connexes reliées aux finalités de l’emploi.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles, collégiales, universitaires ou tout autre expérience pertinente en lien avec la maintenance des bâtiments;
• Minimum de 3 années d’expérience en gestion de maintenance de bâtiment;
• Être orienté vers le service client;
• Faire preuve de courtoisie et de tact dans ses relations avec le personnel;
• Leadership participatif et mobilisateur;
• Gestion axée sur la collaboration et les résultats;
• Esprit d’initiative;
• Habileté en gestion de changement;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

RÉMUNÉRATION :

L’échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 78 011 $ et 105 547 $ selon l’expérience, et une gamme complète d’avantages sociaux s’y ajoute.

HORAIRE DE TRAVAIL :

Quart de jour – Lundi au vendredi – 40 heures / semaine