Ingénieur Industriel

Description du poste

Responsabilités :

Optimiser et contrôler les procédés d’alimentation de la fabrication et expédition conformément au Système de Production Schneider (SPS);

• Optimisation d’inventaire et stockage;
• Optimisation de zones de stockage et des quantités de produits (minimum x maximum);
• Respecter les objectifs de performance établis;
• Réalisation de projets de « Lean Manufacturing »;
• Gestion de projets des équipes pluridisciplinaires d’acquisition et d’implantation de nouveaux équipements et processus;
• Assurer la coordination des réparations / améliorations des équipements logistiques utilisés;
• Responsable de la documentation technique associée;
• Développer les processus et être le responsable pour les documents techniques associés et demandes des services / achats à fournisseurs;
• Participer à la certification de formation pour les nouveaux opérateurs;
• Assurer un environnement sécuritaire pour les employés;
• Participer avec le responsable Qualité à l’analyse des plaintes, la détermination de la cause, des actions correctives à mettre en place et de leur mise en application;
• Veiller sur les meilleures techniques / méthodes à la réception / distribution des pièces à l’usine au complet, améliorer les conditions de travail, l’efficacité et la qualité des services dédiés;
• Analyser les causes racines des déperditions et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires;
• Fournir le support nécessaire pour le groupe;
• Exécuter les tâches supplémentaires assignées par le responsable;
• La capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, Supplie Chain, R&D, qualité et production;
• Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi;
• Être capable d'interagir avec les équipes de logistique / production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif;
• Être un facilitateur du changement.

Compétences techniques et habilités :

• Baccalauréat en Ingénierie Logistique, Industrielle ou connexe;
• Ingénieur avec 3 à 5 ans d’expérience ou expert d’entreposage avec 6 à 10 ans d’expérience;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel au mieux logistique / magasin;
• Connaissance avancée d'Autocad;
• Connaissance avancée Access Database;
• Connaissance avancée de MS Office, Excel est une exigence;
• Expérience dans le déploiement des outils d'amélioration continue (5S, VSM, Kanban, Takt Time, 8 Wastes, Ishikawa Diagram, Kaizen, A3, Gestion visuelle, inbound, Material Handling, put away, Picking / Kitting process, Kanban loop, Truck preparation area, etc.);
• Être capable d'interagir avec les équipes de production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif;
• Être capable d’évaluer et de gérer les plans d’action en fonction des priorités globales pour atteindre les objectifs définis;
• Compétences avancées en français et en anglais (essentiel);
• Ingénieur membre de l’OIQ - un atout;
• Capacité d’apprendre rapidement et travailler sous pression.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. #LI-LG2

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

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Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.