Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à l'équipe de la direction des ressources informationnelles de la Montérégie (DRIM) !

Plusieurs postes permanents à temps complet de jour disponibles à titre d'analyste spécialisé(e) en informatique.

Port d'attache : 1255 Beauregard-Centre administratif et Hôpital Vaudreuil-Soulanges

Libellé du titre d'emploi

Personne qui assure la gestion et la supervision des activités d'analyse / d’architecture, des activités de projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical.

Elle agit à titre d'expert dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail d'une équipe d'analystes et de techniciens en informatique pour la réalisation de ses mandats.

Sommaire de la fonction

• Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, l’analyste spécialisé en informatique – volet Architecture TI.
• Évaluer, planifier, suivre et contrôler les activités et projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical :

o Télécommunications, réseautique, téléphonie, technologie de mobilité, salle des serveurs, serveurs, stockage, sauvegarde, applications, virtualisation (VMWare / Citrix), domaines Microsoft (Active Directory 2003-2012, GPO, [Group Policy], services DNS, DHCP, WINS, etc.), et autres ;

• Rédiger des analyses, plans et devis technologiques ;
• Suivre l’évolution des projets (avancement, coût, etc.) et en informer les parties prenantes ;
• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive ;
• Exercer une veille technologique pour les infrastructures des CISSS de la Montérégie.

Composantes et description des fonctions

• Effectuer des tâches d’analyse et d’expertise-conseil reliées à la conception, l’implantation et à l’évolution d’actifs informationnels et de solutions technologiques, de portée locale ou régionale, en mode gestion de projet et selon les normes et standards en vigueur à la DRIM ;
• Participer selon son domaine d’expertise à des projets de changement, de développement ou d’implantation de systèmes, technologies, procédés ou méthodes ;
• Participer à l’analyse de faisabilité, des coûts et bénéfices ainsi qu’à l’élaboration du sommaire des économies qu’entraînera le système proposé ;
• Planifier et coordonner l'ensemble des activités de réalisation des projets sous sa responsabilité, veiller au respect des échéanciers et des budgets et maintenir à jour les registres de suivi de projet (points en suspens, risques, demandes de changement, décisions et événements imprévus) ;
• Préparer et animer les rencontres de suivi de projet avec les clients, les fournisseurs et / ou les membres de l’équipe de réalisation TI ;
• Collaborer à une saine communication avec l’ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les partenaires du domaine des technologies de l’information (équipe de projet, fournisseurs, technologues, techniciens, etc.) ; et veiller à une adéquation juste entre les besoins exprimés et les solutions livrées ;
• Participer à l’élaboration du plan de prestation des services en décrivant les services à offrir et les procédures opérationnelles à mettre en place. Il s’assure en ce sens de la disponibilité ou de la production de la documentation et du transfert des connaissances pour les besoins de pilotage ou de support ;
• Réaliser des recherches et des consultations et élaborer des dossiers présentant de nouvelles façons de faire ou permettant d’identifier des gains de performance, de disponibilité et de productivité ;
• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de la DRIM.

Exigences

Baccalauréat en informatique ou détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée ainsi qu’une certification en informatique délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.

Comportements attendus

• Leadership et sens de l’organisation ;
• Orientation client ;
• Habileté à rédiger et communiquer des informations destinées à tous les niveaux hiérarchiques ;
• Habileté à travailler en équipe et à développer des relations interprofessionnelles harmonieuses ;
• Rigueur et méthode dans son travail ;
• Aptitude ou intérêt à apprendre de nouvelles solutions (capacité d’adaptation).

Description de Poste

Poste : technicien en automatisation (expérience en automatisation et robotique obligatoire)

Lieu de travail : Dorval

Vous avez de l'expérience en automatisation et en robotique ? Vous avez un DEC en robotique industrielle ou en électromécanique ? Êtes-vous un spécialiste de la programmation PLC ? Vous êtes à la recherche d'un poste dans l'Ouest de l'Île, avec un horaire de jour et sans fin de semaine ?

Notre client, une entreprise manufacturière dans le domaine de l'aviation, est à la recherche d'un technicien en automatisation pour se joindre à son équipe dynamique !

Ce qu'ils offrent :

• Salaire jusqu'à 65 000 $ selon l'expérience
• Environnement de travail flexible : tenue vestimentaire décontractée, pas de fin de semaine et des quarts de travail de jour constants du lundi au vendredi (8 heures)
• Avantages sociaux complets : assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue, assurance-vie, assurance-invalidité et programme d'aide aux employés
• Sécurité financière : régime de retraite de l'entreprise, cotisation équivalente à un REER et congés payés
• Bien-être des employés : programmes de bien-être, stationnement sur place et occasions de formation linguistique
• Culture et connexion : des événements d'entreprise engageants et une atmosphère de soutien et d'esprit d'équipe

Votre profil :

• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation et de la robotique
• DEC en robotique industrielle ou électromécanique
• Maîtrise de la création et de l'interprétation de schémas électriques et pneumatiques
• Expertise dans la conception d'automates et de systèmes pneumatiques
• Compétences dans la mise en œuvre de systèmes et d'architectures de sécurité
• Connaissance fondamentale de la programmation robotique (contrôle des mouvements du robot, ajustement des points de référence et modification de la position)
• Expérience dans le câblage de panneaux électriques industriels
• Compréhension de base de l'ingénierie électrique (alimentation des armoires électriques)
• Compétence dans les tâches mécaniques de base (vissage, perçage et assemblage d'équipements)
• Familiarité avec les protocoles de communication TCP / IP et Ethernet / IP
• Connaissance des dispositifs de sécurité (par exemple, scanners laser, barrières immatérielles, verrouillages de sécurité)
• Maîtrise de la programmation d'automates pour les systèmes Siemens, Omron et Phoenix Contact (Codesys)
• Compétences avancées en programmation robotique Fanuc

Exigences linguistiques : anglais

• Niveau de compétence requis : avancé
• Raisons de l'exigence linguistique : collaborer avec les équipes aux États-Unis
• Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Votre rôle :

Le technicien en automatisation assure le fonctionnement continu, efficace et sûr des machines et des processus automatisés. Il est chargé d'installer, de calibrer et de programmer les systèmes automatisés, de résoudre les problèmes et de mettre en œuvre des solutions pour améliorer les flux de production. Son rôle est crucial pour stimuler la productivité, minimiser les temps d'arrêt et améliorer les performances globales des systèmes d'automatisation.

Responsabilités :

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes dans les cellules automatisées
• Effectuer la maintenance des robots et des automates (par exemple, remplacement des batteries et sauvegardes)
• Mettre à jour les programmes pour les aligner sur les changements apportés aux processus de fabrication
• Optimiser les programmes pour réduire les temps de cycle
• Concevoir et réviser les schémas électriques et pneumatiques
• Câbler et programmer de nouvelles cellules automatisées
• Élaborer et tenir à jour des manuels d'équipement et des procédures d'exploitation
• Proposer des plans d'amélioration et des stratégies d'optimisation
• Créer et mettre à jour les plans et procédures de maintenance des équipements automatisés

Veuillez envoyer votre CV en format Word à Guillermo Ovalle Zavala à l'adresse suivante : [email protected].

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Position :

Automation Technician (Automation & Robotics Experience Mandatory)

Location : Dorval

Do you have experience in automation and robotics? Do you have a DEC degree in either industrial robotics or electromechanics? Are you a PLC programming specialist? Are you looking for a position in the West Island, day schedule and no weekends?

Our client, a manufacturing company in the aviation industry, is looking for an Automation Technician to join their dynamic team!

What they offer :

• Salary up to $65K upon experience.
• Flexible Work Environment : Casual dress, no weekends, and consistent Monday-to-Friday day shifts (8 hours).
• Comprehensive Benefits : Extended health care, dental and vision care, life insurance, disability coverage, and an employee assistance program.
• Financial Security : Company pension plan, RRSP matching, and paid time off.
• Employee Well-Being : Wellness programs, on-site parking, and language training opportunities.
• Culture & Connection : Engaging company events and a supportive, team-oriented atmosphere.

Your profile :

• At least two years of experience in automation & robotics.
• DEC in industrial robotics or electromechanics.
• Proficient in creating and interpreting electrical and pneumatic schematics.
• Expertise in PLC and pneumatic systems design.
• Skilled in implementing safety systems and architectures.
• Fundamental knowledge of robotics programming (robot motion control, reference point adjustments, and position editing).
• Experienced in industrial electrical panel wiring.
• Basic understanding of electrical engineering (power supply for electrical cabinets).
• Competent in basic mechanical tasks (screwing, drilling, and equipment assembly).
• Familiarity with TCP / IP and Ethernet / IP communication protocols.
• Knowledge of safety devices (e.g., laser scanners, light curtains, safety interlocks).
• Proficient in PLC programming for Siemens, Omron, and Phoenix Contact (Codesys) systems.
• Advanced skills in Fanuc robotics programming.

Language Requirements : English

• Level of Proficiency Required : Advanced
• Reasons for Language Requirement : Collaborate with the teams in the US
• Frequency of Use : Daily (for various tasks)

Your role :

The Automation Technician ensures the seamless, efficient, and safe operation of machinery and automated processes. They are responsible for installing, calibrating, and programming automated systems, troubleshooting issues, and implementing solutions to enhance production workflows. Their role is crucial in boosting productivity, minimizing downtime, and improving the overall performance of automation systems.

Responsibilities :

• Diagnosing and resolving issues in automated cells.
• Performing robotic and PLC maintenance (e.g., battery replacements and backups).
• Updating programs to align with changes in manufacturing processes.
• Optimizing programs to reduce cycle times.
• Designing and revising electrical and pneumatic schematics.
• Wiring and programming new automated cells.
• Developing and maintaining equipment manuals and operating procedures.
• Proposing improvement plans and optimization strategies.
• Creating and updating maintenance plans and procedures for automated equipment.

Please send your resume in Word format to Guillermo Ovalle Zavala at [email protected].

REFER A PERM HIRE AND EARN UP TO $1,000! For more details, click here.

OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We’re also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.

CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATION

Résidence Le Savignon - Lachine

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Votre métier prend tout son sens

Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :

• D’assurer la réalisation des activités ressources humaines reliées au recrutement;
• De gérer les dossiers comptables liés aux comptes à recevoir;
• De supporter le directeur général dans tous les dossiers administratifs;
• De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.

En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

• Un DEC en administration;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATION

Résidence Le Savignon - Lachine

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?

Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?

Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Ici, votre métier prend tout son sens.

Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :

• D’assurer la réalisation des activités ressources humaines reliées au recrutement;
• De gérer les dossiers comptables liés aux comptes à recevoir;
• De supporter le directeur général dans tous les dossiers administratifs;
• De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.

En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

• Un DEC en administration;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un technicien en câblage d'expérience pour travailler à temps plein dans divers environnements pour faire de l'installation de câblage structuré, fibre optique et plus. Nous recherchons une personne avec une bonne dextérité qui peut travailler principalement en équipe, qui a le souci du détail et du support au client. La majorité de nos mandats consistent à installer de nouveaux câbles et à réaménager des câbles existants (CAT5E, CAT6 et CAT6A et fibre optique) dans les milieux commerciaux et industriels. La personne que nous recherchons doit être capable de lire des plans, d'analyser et diagnostiquer diverses problématiques d'infrastructures télécom. Tu es quelqu'un de minutieux, manuel et travailler en hauteur ne te fait pas peur… Tu es une personne ponctuelle, assidue avec une facilité à travailler en équipe… Nous souhaitons te rencontrer ! Salaire compétitif

Avantages

• Avantages sociaux très intéressants : Assurances collectives, télémédecine pour toute la famille et plus !

Non-destructive testing technician (NDT) - NETE

Technical Test Centre (TTC) - Weir Canada Inc

Montreal - LaSalle QC

version en français ci-bas - French version follows]

The Centre d'Essais Techniques (MER) (CETM) is the main Maritime testing and evaluation center for the National Defense. CETM provides a range of multidisciplinary technical testing services, including non-destructive testing to ensure asset protection. CETM is an establishment of the Department of National Defence (DND) and has been managed by Weir Canada Inc. on behalf of the Government of Canada since 1953. More than 400 people currently work for Weir at CETM or with clients, fulfilling mandates from the Royal Canadian Navy (RCN) and DND in a wide variety of technical fields.

Purpose of Role : As a non-destructive testing (NDT) specialist, you will be called upon to support inspection activities for naval vessels located mainly in Montreal, Halifax and Victoria.

Why choose Weir :

Be part of a global organization dedicated to building a better future : At Weir, the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing, quickly adapting and continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive. And it depends on each of us doing the best work of our lives. It’s a big challenge – but it is exciting.

An opportunity to grow your own way : Everything moves fast in the dynamic world of Weir. This creates opportunities for us to take on new challenges, explore new areas, learn, progress and excel. Best of all, there is no set path that our people must take. Instead, everyone is given the support and freedom to tailor-make their own career and do the best work of their lives.

Feel empowered to be yourself and belong : Weir is a welcoming, inclusive place, where each individual’s contribution is recognized and all employees are encouraged to innovate, collaborate and be themselves. We continually focus on people and their wellbeing. We believe in fairness and choose to be honest, transparent and authentic in everything we do.

Under the supervision of the Operations Manager, the NDT Technician will perform the following duties :

Safety First : Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture.

Perform ship inspections on various components and interpret results;

Write inspection reports;

Establish and maintain a professional relationship with customers.

Supervise and train the assistant technician, when required;

Knowledge, training and qualifications :

Degree in a relevant field.

Work ethic and professionalism;

Flexibility with work schedules;

Concern for providing excellent customer service and quality work;

Comfortable working at heights and / or in confined spaces;

Good knowledge of ultrasonic testers, penetrating liquids, magnetic particles, eddy currents and other equipment.

Bilingualism (spoken and written);

Good team player with strong communication skills;

Initiative and autonomy;

What we offer you :

Weir Marine Engineering (WME) has managed the Naval Engineering Test Establishment (NETE) on behalf of the Government of Canada since 1953. Through this association, WME has developed a unique capability to provide multidisciplinary engineering, testing and consulting services to government and industry.

Benefits :

Competitive compensation

Vacation, personal days, holidays, and parental leaves

Comprehensive Family Medical, Dental and Vision coverage as well as :

A Wellness Spending Account to aid in your wellness journey

Employee & Family Assistance Program (EFAP)

Medical Travel Insurance

A Registered Retirement Savings Plan that includes matching company contributions that also includes access to Financial Advisors providing investment advice and comprehensive financial planning

Access to development resources to enhance your skills and / or advance your career including :

Education Assistance Program

Reimbursement for a professional membership

Self-directed Mentoring

Certifications, Licenses, Registrations, Special Skills :

Eligible to obtain a Government of Canada security clearance, which requires Canadian citizenship and 10 years of residence in Canada (MANDATORY). .

Under the Policy on COVID-19 Vaccination, new employees may be required to be fully vaccinated as a condition of employment, unless accommodated due to certified medical contraindications, religion, or other prohibited grounds under the Canadian Human Rights Act.

Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable. Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost. With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future. We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives.

Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status.

For additional information about what it is like to work at Weir, please visit our Career Page and LinkedIn Life Page

Technicien en essais non-destructifs (NDT)

Centre d’essais technique (MER) - Weir Canada Inc

Montreal - LaSalle QC

Le centre d’essais technique (MER) (CETM) est le principal centre Maritime d’essais et d’évaluation de la Défense national. Le CETM fournit divers services multidisciplinaires d’essais techiques incluant les essais non destructifs pour assurer la protection des actifs. Le CETM est un établissement du ministère de la Défense nationale (MDN) et géré par Weir Canada Inc. pour le compte du gouvernement du Canada depuis 1953. Plus de 400 personnes travaillent actuellement pour Weir au CETM ou auprès de clients, et s'acquittent des mandats que leur confient la Marine royale canadienne (MRC) et le MDN dans une grande diversité de domaines techniques.

En tant que spécialiste en essai non-destructif (END) vous serez appelé à supporter les activités d’inspection pour les navires navals principalement situés à Montréal, Halifax et Victoria.

Sous la supervision du directeur des opérations, le technicien END exercera les fonctions suivantes :

Exécuter les travaux d’inspection sur les navires sur diverses composantes et interpréter les résultats;

Rédiger les rapports d’inspection;

Établir et maintenir une relation professionnelle avec les clients.

Superviser et entrainer l’aide-technicien, lorsque requis;

Connaissances, formation et qualifications :

Diplôme d’études dans un domaine pertinent.

Éthique de travail et professionnalisme;

Flexibilité avec les horaires de travail;

Souci d’offrir un excellent service aux clients et un travail de qualité;

À l’aise avec le travail en hauteur et / ou les espaces clos;

Possédé de bonnes connaissances des appareils d’essai ultrasonores, des liquides pénétrants, des particules magnétiques, des courant Foucault et autres appareils.

Bilinguisme (parlé et écrit);

Bon esprit d'équipe avec de solides compétences en communication;

Initiative et autonomie;

Capacité à obtenir un cote de fiabilité – celle-ci nécessite la citoyenneté canadienne et 10 ans de résidence au Canada

Avantages sociaux :

Horaires de travail flexibles et comprimés, travail à domicile ou au bureau

Rémunération concurrentielle

Vacances, congés personnels, congés et congés parentaux

Couverture médicale familiale, dentaire et visuelle complète

Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être

Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

Assurance voyage pour raisons médicales

Un plan enregistré d’épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l’entreprise et qui donne également accès à des conseillers financiers qui offrent des conseils en placement et une planification financière complète

Accès à des ressources de perfectionnement pour améliorer vos compétences et / ou faire progresser votre carrière, notamment :

Programme d’aide aux études

Remboursement d’une adhésion professionnelle

Mentorat autogéré

Weir s'engage à offrir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran, le handicap, l'âge ou tout autre statut protégé par la loi.

En vertu de la politique de vaccination COVID-19, les nouveaux employés sont tenus d'être entièrement vaccinés comme condition d'emploi, à moins d'être accommodés en raison de contre-indications médicales certifiées, de la religion ou d'autres motifs interdits en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Pourquoi choisir Weir  :

Faites partie d’une organisation mondiale dédiée à la construction d’un avenir meilleur  : Chez Weir, le monde en croissance dépend de nous. Nous devons constamment nous réinventer, nous adapter rapidement et continuellement trouver de meilleurs moyens, plus rapides et plus durables d’accéder aux ressources dont nous avons besoin pour prospérer. Et cela dépend du fait que chacun d’entre nous fait le meilleur travail de sa vie. C’est un grand défi, mais c’est excitant.

Une opportunité de grandir à votre façon  : Tout va vite dans le monde dynamique de Weir. Cela nous donne l’occasion de relever de nouveaux défis, d’explorer de nouveaux domaines, d’apprendre, de progresser et d’exceller. Mieux encore, il n’y a pas de chemin fixe que notre peuple doit prendre. Au lieu de cela, tout le monde a le soutien et la liberté de faire sa propre carrière et de faire le meilleur travail de sa vie.

Ayez le sentiment d’être vous-même et d’appartenir  : Weir est un endroit accueillant et inclusif, où la contribution de chaque individu est reconnue et où tous les employés sont encouragés à innover, à collaborer et à être eux-mêmes. Nous nous concentrons continuellement sur les gens et leur bien-être. Nous croyons en l’équité et nous choisissons d’être honnêtes, transparents et authentiques dans tout ce que nous faisons.

Fondée en 1871, Weir est un leader mondial de l’ingénierie dont le but est de rendre les opérations minières plus intelligentes, plus efficaces et durables. Grâce à la technologie de Weir, nos clients peuvent produire des métaux et des minéraux essentiels en utilisant moins d’énergie, d’eau et de déchets à moindre coût. Avec le besoin croissant de métaux et de minéraux pour des solutions de changement climatique, les collègues de Weir jouent leur rôle en alimentant un avenir bas carbone. Nous sommes une famille mondiale de 11000 personnes de talent unique dans plus de 60 comtés, s’inspirant mutuellement pour faire le meilleur travail de notre vie.

Description du poste de Technicien / Mécanicien de Moteurs Diesel

Premier pour une bonne raison ! First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amérique du Nord, avec plus d'un siècle d'expérience dans l'offre de services de transports sûrs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 États et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d'élèves dans 21 000 écoles.

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière de technicien / mécanicien de moteurs Diesel ? Chez Transco, nos techniciens / mécaniciens font partie intégrante des collectivités qu'ils desservent. Ils ont à cœur la sécurité et la satisfaction du client et possèdent les compétences pour la réparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien de moteurs Diesel expérimenté pour notre atelier à Delson, QC.

Pourquoi travailler chez Transco ?

Nous sommes heureux que vous posiez la question ! Nous nous soucions de votre sécurité et de celle de nos écoliers. C'est pourquoi nous sommes très fiers et ravis d'offrir ce qui suit :

• Salaires et avantages concurrentiels - taux horaire plutôt qu'un salaire fixe
• D'excellentes possibilités d'avancement professionnel grâce à notre réseau étendu en Amérique du Nord
• Une formation qui est à la fine pointe de la technologie en matière de transport et d'entretien mécanique

Description du poste de Technicien / Mécanicien de Moteurs Diesel :

• Effectue la vérification préventive et l'entretien périodique de la mécanique, ainsi que l'inspection des freins sur les véhicules
• Exécute lisiblement et fidèlement les ordres de travail
• Répond aux appels de réparation ou de service routier au besoin
• Effectue la réparation des pièces défectueuses au besoin
• Maintient un environnement de travail propre et sécuritaire
• Respecte les règles en matière de santé et de sécurité en milieu de travail
• Assure le bon état des outils nécessaires pour l'accomplissement de son travail et présente annuellement un rapport d'inventaire
• Exécute les autres tâches assignées par le chef d'atelier
• Assure des responsabilités sur demande après les heures régulières de travail, au besoin

Exigences de l'emploi de Technicien / Mécanicien de Moteurs Diesel :

• Diplôme études secondaires
• Expérience dans la réparation d'autobus scolaire
• Certificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRÉVENTIF)
• La connaissance en informatique est essentielle
• Capacité de travailler en équipe
• Aptitude pour la mécanique et souci de la sécurité

Conditions de travail :

• Atelier de réparation mécanique et service routier si nécessaire.
• Quarts de travail de jour, du lundi au vendredi

Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.

Description du poste

Premier pour une bonne raison ! First Student est le plus grand prestataire de transport scolaire en Amérique du Nord, avec plus d'un siècle d'expérience dans l'offre de services de transports sûrs et fiables. Nous travaillons avec 1 250 districts scolaires dans 39 États et 8 provinces canadiennes qui accueillent quotidiennement environ cinq millions d'élèves dans 21 000 écoles.

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière de technicien / mécanicien de moteurs Diesel ? Chez Transco, nos techniciens / mécaniciens font partie intégrante des collectivités qu'ils desservent. Ils ont à cœur la sécurité et la satisfaction du client et possèdent les compétences pour la réparation de machinerie lourde. Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien de moteurs Diesel expérimenté pour notre atelier à Delson, QC.

Pourquoi travailler chez Transco ?

Nous sommes heureux que vous posiez la question ! Nous nous soucions de votre sécurité et de celle de nos écoliers. C'est pourquoi nous sommes très fiers et ravis d'offrir ce qui suit :

• Salaires et avantages concurrentiels - taux horaire plutôt qu'un salaire fixe
• D'excellentes possibilités d'avancement professionnel grâce à notre réseau étendu en Amérique du Nord
• Une formation qui est à la fine pointe de la technologie en matière de transport et d'entretien mécanique

Description du poste de technicien / mécanicien de moteurs Diesel :

• Effectue la vérification préventive et l'entretien périodique de la mécanique, ainsi que l'inspection des freins sur les véhicules
• Exécute lisiblement et fidèlement les ordres de travail
• Répond aux appels de réparation ou de service routier au besoin
• Effectue la réparation des pièces défectueuses au besoin
• Maintient un environnement de travail propre et sécuritaire
• Respecte les règles en matière de santé et de sécurité en milieu de travail
• Assure le bon état des outils nécessaires pour l'accomplissement de son travail et présente annuellement un rapport d'inventaire
• Exécute les autres tâches assignées par le chef d'atelier
• Assure des responsabilités sur demande après les heures régulières de travail, au besoin

Exigences de l'emploi de Technicien / mécanicien de moteurs Diesel :

• Diplôme études secondaires
• Expérience dans la réparation d'autobus scolaire
• Certificat PEP (PROGRAMME D'ENTRETIEN PRÉVENTIF)
• La connaissance en informatique est essentielle
• Capacité de travailler en équipe
• Aptitude pour la mécanique et souci de la sécurité

Conditions de travail :

• Atelier de réparation mécanique et service routier si nécessaire.
• Quarts de travail de jour, du lundi au vendredi

Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.

Être employé chez Groupe SGM

Chez Groupe SGM, le sentiment d'appartenance et l’impact concret de chaque employé sont au cœur de notre succès. Vous bénéficierez de l’expertise de l’équipe, tout en contribuant activement à des projets stimulants, avec du soutien, des formations, et des gestionnaires à l’écoute. Nos bureaux modernes offrent un environnement agréable, et nous veillons au bien-être de nos employés avec des initiatives comme des fruits frais, du café à volonté, des horaires flexibles et bien plus encore.

C’est plus qu’une équipe, Groupe SGM c’est une deuxième famille et toutes les raisons sont bonnes pour célébrer ! Que ce soit la soirée de Noël, la célébration des anniversaires du mois, le traditionnel BBQ des vacances en juillet ou la fête familiale en septembre - ou encore le club social qui organise des activités tout au long de l’année (l’autocueillette de pommes, le ski alpin, les glissades d’hiver, les glissades d’eau, La Ronde, la classique annuelle de golf, la cabane à sucre, le grand prix karting, etc.) Il y en a pour tous les intérêts – pour vous et votre famille.

À propos de nous

Groupe SGM est un entrepreneur en génie électrique industriel. Nous proposons des projets clé en main à nos clients en passant par la compréhension des besoins, la conception, la production, la réalisation et la maintenance.

Groupe SGM, c’est 350 employés répartis dans divers corps de métiers : électriciens, techniciens, ingénieurs, estimateurs, chargés de projets, assembleurs de panneaux de contrôle et administrateurs. L’entreprise se positionne comme étant le plus important entrepreneur en génie électrique au Québec.

Tâches et responsabilités

• Le Concepteur Panneaux de Contrôle participe à l’élaboration de solutions techniques et assure la conception complète des panneaux de contrôle, en lien direct avec les besoins des clients et les spécifications de chaque projet.
• Participer aux propositions et à l’élaboration de solutions techniques.
• Analyser les devis et définir les critères de conception avec les clients internes et externes.
• Contribuer à la rédaction des listes d’équipements et d’entrées-sorties.
• Choisir les composantes internes du panneau de contrôle en fonction des critères de conception.
• Documenter le dossier de conception (fiches techniques, documentation, etc.).
• Élaborer les plans des panneaux et les schémas unifilaires ou d’interconnexions.
• Valider et authentifier les documents d’ingénierie.
• Collaborer avec l’atelier d’assemblage et suivre les modifications en cours de fabrication.
• Fournir un soutien technique et répondre aux questions des différents départements.

Profil

Formation et expérience

• BAC en génie de la production automatisée ou en génie électrique
• Être membre de l'OIQ (détenir son permis d'ingénieur)
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)
• Connaissances des normes et du code électrique
• Connaissances en informatique (MS Office, AutoCAD Electrical)
• Connaissances des contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d’automatisation

Aptitudes et qualités

• Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps
• Faire preuve de leadership, d’innovation et de coopération
• Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes)
• Être rigoureux et méticuleux
• Capacité d’adaptation aux changements

Informations contractuelles

Avantages

• Assurances collectives (dentaire, invalidité, vie, vision, maladie complémentaire)
• Événements d'entreprise
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue décontractée

Horaire de travail

• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• 40 heures / semaine

Sommaire du poste :

Le technicien comptable offre un support à l’équipe des finances.

Responsabilités :

• Assurer la gestion des comptes payables et recevables du groupe;
• Gestion des affaires des résidents et leur budget respectif;
• Gestion des petites caisses et des cartes de crédit ainsi que leur conciliation;
• Assister dans la préparation des dossiers de fin d’année;
• Accomplir toute autre tâche exigée par le poste.

Exigences :

• Idéalement, posséder BAC, DEP, AEC ou DEC en comptabilité;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (bilingue);
• Bonne connaissance des logiciels (Excel, Word & Outlook);
• Respecter les échéances, organisé et minutieux.

Conclusion :

Travailler pour le Glenmount (Jean Talon West) c’est faire partie d’une équipe qui vise une plus haute qualité de services.

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Présentation

Bonjour, je suis Marine, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Poste à pourvoir

Je suis à la recherche, pour mon client, un cabinet comptable, situé dans l'Ouest de l'île de Montréal, d'un technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent.

Tâches

• Faire la tenue de livres de nos clients
• Effectuer des conciliations bancaires
• Préparer des paies
• Préparer des dossiers de compilation et d'examen
• Faire diverses analyses dans les dossiers clients
• Produire des déclarations d'impôts de particuliers et de sociétés

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité ou un équivalent
• Expérience de 2 ans minimum en tenue de livres
• Expérience dans un cabinet comptable est un atout
• Connaissance des exigences de la paie

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Présentation

Bonjour, je suis Marine, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Poste à pourvoir

Je suis à la recherche, pour mon client, un cabinet comptable, situé dans l'Ouest de l'île de Montréal, d'un technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent.

Tâches

• Faire la tenue de livres de nos clients
• Effectuer des conciliations bancaires
• Préparer des paies
• Préparer des dossiers de compilation et d'examen
• Faire diverses analyses dans les dossiers clients
• Produire des déclarations d'impôts de particuliers et de sociétés

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité ou un équivalent
• Expérience de 2 ans minimum en tenue de livres
• Expérience dans un cabinet comptable est un atout
• Connaissance des exigences de la paie

Description du poste

Le rôle du Fiabiliste est de développer, améliorer et implanter des programmes de maintenance préventive et prédictive des équipements industriels afin d'améliorer leur durée de vie et leur performance.

Responsabilités

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicables, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier l’ensemble des activités reliées à l’amélioration de la fiabilité des équipements.
• Enquêter et comprendre les raisons des pannes des équipements auprès des opérateurs, superviseurs et personnes en charge de la maintenance.
• Ajouter et mettre à jour les procédures de maintenance préventive du système ERP en place en accord avec le département de maintenance.
• Supporter les techniciens de maintenance lors de leurs interventions, afin d’optimiser les actions.
• Supporter l’équipe technique de l’usine dans les projets d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED).
• Chiffrer les coûts reliés aux temps d’arrêts des équipements et estimer des budgets d’amélioration ou de remplacement d’équipement.
• Documenter et classifier l’information reliée aux équipements de l’usine sur le système ERP en place et sous format papier.
• Supporter l’intégration des équipements des nouveaux projets de l’usine.
• Être à l’affût des nouvelles technologies reliées à la fiabilité.
• Intégrer les standards de la démarche LEAN.
• Contribuer activement au développement des bonnes pratiques en fiabilité auprès du personnel de l’usine.

Compétences requises

• Connaissance des techniques d'entretien préventif.
• Être autonome.
• Avoir de l'initiative.
• Créatif / innovateur.
• Bonne communication à l'écrit et à l'oral.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être organisé.
• Être rigoureux.
• Être orienté vers les résultats.
• Être bilingue.

Description du poste

Le rôle du Fiabiliste est de développer, améliorer et implanter des programmes de maintenance préventive et prédictive des équipements industriels afin d'améliorer leur durée de vie et leur performance.

Responsabilités

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicables, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier l’ensemble des activités reliées à l’amélioration de la fiabilité des équipements.
• Enquêter et comprendre les raisons des pannes des équipements auprès des opérateurs, superviseurs et personnes en charge de la maintenance.
• Ajouter et mettre à jour les procédures de maintenance préventive du système ERP en place en accord avec le département de maintenance.
• Supporter les techniciens de maintenance lors de leurs interventions, afin d’optimiser les actions.
• Supporter l’équipe technique de l’usine dans les projets d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED).
• Chiffrer les coûts reliés aux temps d’arrêts des équipements et estimer des budgets d’amélioration ou de remplacement d’équipement.
• Documenter et classifier l’information reliée aux équipements de l’usine sur le système ERP en place et sous format papier.
• Supporter l’intégration des équipements des nouveaux projets de l’usine.
• Être à l’affût des nouvelles technologies reliées à la fiabilité.
• Intégrer les standards de la démarche LEAN.
• Contribuer activement au développement des bonnes pratiques en fiabilité auprès du personnel de l’usine.

Compétences requises

• Connaissance des techniques d'entretien préventif.
• Être autonome.
• Avoir de l'initiative.
• Créatif / innovateur.
• Bonne communication à l'écrit et à l'oral.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être organisé.
• Être rigoureux.
• Être orienté vers les résultats.
• Être bilingue.

Vos fonctions

Conseille et formule des recommandations pour des solutions permettant l’évolution et l’entretien des applications ou systèmes de son secteur. Elle ou il réalise, met en œuvre, entretient et met à jour des applications ou systèmes relatifs aux activités de son secteur, en conformité avec les bonnes pratiques en vigueur. Plus particulièrement, elle ou il :

Analyse et recommandations :

• Analyse les pratiques actuelles, les données disponibles, les différentes problématiques, les nouveaux besoins, les demandes de modifications aux applications ou systèmes actuels et la documentation afin de recommander des solutions pratiques;
• Conseille les différents intervenants de son service, ainsi que les utilisateurs dans l’application de solutions;
• Participe aux activités d’un projet de son secteur, informe de l’avancement des travaux et propose des solutions pour les problèmes qui menacent l’échéancier;
• Élabore et analyse des solutions permettant l’évolution et l’amélioration des systèmes d’information de son secteur;
• Assure l’exécution de toutes les activités relatives à l’administration des applications et équipements informatiques, selon les bonnes pratiques;
• Évalue, étudie et s’assure que les problèmes rencontrés soient réglés;
• Participe à des études sur les produits existants et à venir, identifie des améliorations possibles aux technologies en place;

Entretien, modification et implantation de solutions technologiques :

• Entretient, modifie, met à jour, implante et paramètre des applications, des systèmes, des programmes ou des équipements informatiques en conformité avec les normes et méthodologies de son service;
• Effectue les changements et améliorations, corrige les problèmes affectant les applications, les systèmes, les programmes ou équipements informatiques;
• Construit les bancs d’essai, s’assure de la performance des systèmes, coordonne les activités requises pour l’implantation et participe à la conception des différentes documentations inhérentes au système;
• Rédige, révise et corrige la documentation pertinente concernant les applications, les systèmes ou les programmes;
• Élabore et assure avec les autres intervenants des critères de performance en ce qui a trait aux systèmes et applications, et les met en œuvre;
• Développe et implante des normes et procédures concernant les changements ou les améliorations qui sont apportés aux systèmes et équipements informatiques;
• Si nécessaire, soutient le personnel impliqué par ces changements et communique avec les fournisseurs ou les autres services de la Société concernés afin de s’assurer de la qualité et de la validité des normes et procédures;

Soutien et mise à jour des connaissances :

• Est une référence technique dans son champ de spécialisation et partage ses connaissances dans son secteur;
• Diffuse l’information et la documentation et effectue le coaching relié à l’utilisation des données et systèmes;
• Se tient aux faits des avancées et des tendances liées à son domaine d’activités et produit;
• Collabore avec les autres professionnels de son secteur, dans la réalisation d’études techniques et l’atteinte des objectifs de sa division;
• Exerce une gouverne fonctionnelle;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

• Baccalauréat (B.Sc.) en informatique.
• Posséder 3 années d’expérience pertinentes en : Solutions et administration des environnements bureautiques et de mobilité. Configuration des composantes et modules de gestion associés. Configuration et déploiement automatisé. Gestion et optimisation de l’ordonnancement des travaux en lots.

Particularité du poste :

• Participation à la gestion centralisée des postes de travail du parc bureautique corporatif de la STM.
• Participation à la réalisation des mises en production et à la coordination des opérations avec les secteurs d’affaires afin de soutenir la sécurité et la fiabilité du parc informatique.
• Participation à la gestion, au maintien et amélioration des Systèmes.
• Contribution au support technique de niveau 2 pour soutenir les techniciens responsables du service à la clientèle.

Connaissances et compétences clés :

• Connaissances des outils et technologies suivants : Plateforme bureautique Microsoft Windows, M365, SCCM, AD, Azure, MDM, Automatisation d'installation d'applications. Atout : connaissance de l’environnement Mac.
• Connaissances en analyses de besoins d’affaires et techniques.
• Habileté en rédaction de documents : devis techniques, présentations, etc.
• Habileté à comprendre rapidement les fonctions et capacités de nouvelles technologies et les principes de sécurité.
• Gestion du temps et des priorités, Rigueur, Profondeur d’analyse, Centré résultats, Communication, Orientation client, Collaboration, Habiletés interpersonnelles.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que :
  • Appareil et contrôle de ventilation
  • Portes motorisées, portes papillons et portillons
  • Palans
  • Volets manuels et motorisés
  • Éclairage de secours
  • Détection des alarmes
  • Poste énergie bâtiment
  • Appareils, pièces mécaniques et quincaillerie liés aux travaux d'entretien
  • Serrures, barillets, clés, ferme-portes, etc.
• Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
• Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
• Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
• Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.
• Possédez minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique.
• Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT).
• La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.
• La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Compétences et habiletés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Collaboration
• Respect des directives et des consignes
• Rigueur
• Sens client
• Sens des responsabilités

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Description du poste

Nos techniciens de service de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain ou sur le chantier avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.

En tant que technicien, service de chantier, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec notre équipe de Manutention pour assurer votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier

Les compétences requises pour ce poste :

• Une licence de technicien valide et conforme aux normes provinciales
• Cinq ans d'expérience minimum

À propos de Manutention Toromont

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, TMH offre une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

TMHT

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que :
  • Appareil et contrôle de ventilation
  • Portes motorisées, portes papillons et portillons
  • Palans
  • Volets manuels et motorisés
  • Éclairage de secours
  • Détection des alarmes
  • Poste énergie bâtiment
  • Appareils, pièces mécaniques et quincaillerie liés aux travaux d'entretien
  • Serrures, barillets, clés, ferme-portes, etc.
• Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
• Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
• Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
• Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.
• Possédez minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique.
• Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT).
• La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.
• La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Collaboration
• Respect des directives et des consignes
• Rigueur
• Sens client
• Sens des responsabilités

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Technicien(ne) comptable

Emploi - Permanent - Technicien - en comptabilité
Siège social - Saint-Laurent, Québec H4R 1V1
Dès que possible
Horaire : Lundi au vendredi (Jour)

Description

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique, organisée et ayant une bonne capacité d'adaptation pour se joindre à notre équipe de comptabilité à titre de Technicien(ne) comptable. Relevant de la Directrice - Rapports financiers, le candidat ou la candidate devra :

Responsabilités

• Participer au cycle complet de fin de mois (préparation, écritures, analyse GL);
• Maitriser le cycle complet des immobilisations (fixed assets);
• Vérifier et analyser des réconciliations mensuelles;
• Maintenir et réconcilier les fichiers des dépenses pré-payées (prepaids) et des mauvaises créances;
• Aider à la préparation des cédules de fin d'année;
• Être la personne-ressource et agir en tant que remplaçant pour la trésorerie;
• Prendre en charge des projets d'amélioration continue (par exemple : cédule de flux de trésorerie, cycle des immobilisations, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Posséder un DEC en comptabilité ou l'équivalent dans un domaine connexe;
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente;
• Bonne compréhension des principes comptables;
• Excellente maîtrise d'Excel;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit. L'anglais est exigé car il faudra communiquer avec des clients et des fournisseurs en anglais;
• Sens marqué de l'organisation, souci du détail et du respect des échéanciers;
• Capacité à bien gérer les demandes ponctuelles reçues de la part de votre supérieur immédiat.

Avantages

• Formation continue;
• Assurance dentaire;
• Assurance frais médicaux et paramédicaux;
• Régime de retraite;
• Activités sociales;
• Référencement de talents;
• REER participatif de l'employeur;
• Gestionnaire à l'écoute;
• Équipe dynamique;
• Café gratuit.

Technicien(ne) en gestion documentaire

Emploi - Permanent
Temps plein - Technicien
Siège social - Saint-Laurent, Québec H4R 1V1
Début : 2024-12-19 - Fin : 0000-00-00
Horaire : Lundi au vendredi (Jour)

Description :

En tant que technicien(ne) en gestion de la documentation, vous aurez à :

Responsabilités :

• Préparer l'indexation quotidienne de la documentation de l'équipe de facturation;
• Optimiser le processus sans papier à l'aide de la suite Microsoft Office;
• Créer et automatiser les rapports régulièrement demandés;
• Assurer la liaison avec les chefs de projet internes et les fournisseurs si nécessaire pour assurer la progression du projet sans papier.

Exigences :

Vous pourriez être un bon candidat si vous avez :

• Plus de deux (2) années d'expérience pertinente;
• Solides compétences en gestion du temps;
• Solides compétences en Excel;
• Précision et souci du détail;
• Expérience avec les systèmes DMS, SharePoint ou Power Automate, un atout majeur.

Remarque :

Prendre note que Mitchel Lincoln fermera pour le temps des fêtes. Les candidatures seront traitées au début du mois de janvier.