Description de l’offre d’emploi

Employeur : LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Ce poste est pour une entreprise de Drummondville. Notre client, une entreprise dans le domaine du génie civil, est spécialisé dans les domaines suivants :

• Construction routière
• Égouts/aqueduc
• Excavation
• Aménagement de sites commercial et industriel
• Aménagement de sites d’enfouissement

Avantages LRH pour les candidats :

• LRH ne se prend aucune "cote" sur votre salaire
• Aucuns frais pour la recherche d’emploi
• Vous aurez le même salaire qu’en entreprise
• Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités
• Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur
• Et plus encore…

Avantages :

• REER collectif
• Formation offerte en emploi
• Véhicule de travail fourni

Votre rôle :

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

Gestion de projet :

• Gérer les projets qui lui sont confiés
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet, l’équipe de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants
• Participer aux réunions de chantier
• Négocier, sélectionner, planifier et gérer les fournisseurs et sous-traitants
• Gestion des dessins d’atelier et documents requis au contrat
• Préparation et mise à jour des échéanciers
• Assistance technique pour l’équipe de chantier
• Préparation des décomptes et gestion des directives de changements

Estimation :

• Analyser les documents d’appel d’offres
• Évaluer les quantités selon les plans
• Recherche de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants
• Identifier les besoins en termes de ressources matérielles, humaines et équipements
• Élaborer les méthodes de réalisation
• Établir l’estimation du projet
• Toutes autres tâches connexes

Description des compétences :

• Bonnes connaissances informatiques : Excel, Autocad, MS Project, TPL Estimation
• Connaissance des documents normatifs (CCDG, BNQ, Signalisation routière) un atout
• Très bonne gestion du stress et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
• Être très rigoureux avec les chiffres

Niveau d'études :

BAC ou DEC en génie civil ou autre formation/expérience pertinente

Années d'expérience reliées à l'emploi :

L’expérience de chantier sera considérée comme un atout

Salaire offert :

35 $ à 45 $ selon expérience

Nombre d'heures par semaine :

40h

Poste :

Permanent / Temps plein

Horaire :

Jour

Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Formations :

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues :

Français parlé et écrit - Faible

Durée d'emploi :

Permanent

Expérience :

Un atout

Nombre d'heures :

40 heures

Description du poste

Poste : Technicien(ne) en environnement - Site d’enfouissement

Lieu de travail : 702 Route 137 Sud, Ste-Cécile-De-Milton

Poste permanent

Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!

Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques.

Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés.

Nous recherchons un Technicien(ne) à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.

Rôles et responsabilités :

• Opérer et assurer le bon fonctionnement des équipements du biogaz au site d’enfouissement (conduites, valves, pompes, torchère, bouilloire, etc.).
• Faire l’entretien du site et la maintenance des équipements selon leur utilisation et les recommandations des fournisseurs.
• Faire le suivi des opérations avec des prises de mesures journalières diverses sur le biogaz.
• Documentation des activités quotidiennes, des entretiens effectués, et des interventions.
• Travaux d’entretien de bâtiments et des actifs (peinture, tonte de gazon, etc.).
• Coordonner et superviser les travaux réalisés par nos sous-traitants (excavation, électricité, nettoyage, etc.).
• Être de garde pour intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie des systèmes.
• Apporter une assistance dans les tâches liées au traitement des eaux si nécessaire.
• Toutes autres tâches connexes demandées par votre supérieur immédiat.

Ce que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel ;
• Un travail à temps plein 40 heures par semaine ;
• Une bonne ambiance de travail ;
• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.

Qualifications & exigences :

• Toutes connaissances ou expériences pertinentes dans le domaine des opérations d’un site d’enfouissement seront considérées comme un atout (biogaz et lixiviat).
• Connaissances de base pertinentes en mécaniques, outillages, pompe, conduite, valve, seront considérées comme un atout.
• Travail exigeant physiquement ;
• Habileté avec l’informatique ;
• Ponctuel et honnête ;
• Fiable et responsable ;
• Autonome.

GFLTalent

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.

If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]

Employeur

GROUPE ECOBRICK INC.

Description de l'entreprise

Pionnier du nettoyage, de la coloration et protection de la maçonnerie et du béton, Groupe Ecobrick se démarque comme étant le leader de l’industrie au Québec ainsi que dans l’est du Canada. Depuis 1988, nous sommes source de solution et d’innovation dans le domaine du bâtiment pour les Entrepreneurs Généraux, les Maçons, les Architectes, les Ingénieurs et même les propriétaires de maison.

NOTRE MISSION

Être porteur de solution et d’innovation dans le secteur de la maçonnerie et du béton.

VALEURS

• Agir avec intégrité
• Ne jamais cesser d’innover
• Passion de l’excellence
• Valoriser l’humain

Description de l’offre d’emploi

À ce titre, vous serez en charge d’utiliser diverses méthodes de travail et outils afin d’effectuer des estimations d’une façon professionnelle et efficace à partir des documents tels que plans et devis d’architecture. Vous serez aussi en charge de vous déplacer sur place afin de rencontrer les divers clients et développer sur le terrain avec diverses entreprises en maintenant de bonnes relations.

Exigences et conditions de travail

Description des compétences :

• Avoir sa carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction et SIMDUT (Possibilité d'obtention après l'embauche).
• Avoir un permis de conduire valide.
• Être autonome et responsable.
• Lecture de plans et devis d’architecture.
• Savoir utiliser des programmes de take-off (mesure de quantité de pieds carrés) à partir de fichier CAD ou plan en PDF.
• Connaissances suite Office et surtout Excel.
• Parler et comprendre l’anglais – Fonctionnel.

Le Représentant doit être flexible. Il pourra travailler au bureau afin de répondre aux demandes mais il pourrait aussi effectuer du développement d'affaires.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Facilité à classer
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Offre de formation

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Unique en Montérégie, Les Jardins de Montarville est la première résidence spécialisée pour les aînés atteints de la maladie d’Alzheimer où ils peuvent circuler librement dans leur milieu de vie sans aucune restriction.

Les Jardins de Montarville se distinguent par son approche humaniste et évolutive. Elle propose un environnement unique, adapté en fonction de l’évolution de la maladie et ce, dans le respect et la dignité.

Responsabilités

• Travaille en étroite collaboration avec le responsable du centre de jour et le préposé de service.
• Agit en accord avec la philosophie du centre de jour et participe à l’atteinte des objectifs de ce service.
• Participe à l’élaboration des calendriers d’activités du centre de jour.
• Anime diverses activités ou ateliers répondant aux intérêts d’une majorité de clients.
• Établit une relation de confiance avec le client, ses proches et les membres de l’équipe.
• Participe à l’identification des besoins biopsychosociaux, culturels et spirituels des résidents.
• Applique rigoureusement les mesures d’hygiène, de propreté, de sécurité et de prévention des infections dans l’exécution de son travail et dans l’environnement immédiat du client.
• Participe au maintien de l’esprit d’équipe et d’entraide au sein de l’équipe.
• Participe aux activités de formation en cours d’emploi ainsi qu’à l’orientation et l’intégration de nouveaux animateurs et préposés de service.
• Participe au maintien de la propreté et de l’ordre physique du centre de jour.
• Respecte les habitudes, les choix, les croyances du client et applique les règles du code d’éthique et de courtoisie.
• Démontre des habitudes d’assiduité et respecte son horaire de travail.
• Apporte de l’aide, si nécessaire, au service de repas et à la distribution de la collation.
• Accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences du poste

• DEP en éducation en loisir ou DEC en techniques de loisirs et une grande expérience auprès de personnes âgées atteintes d'Alzheimer (idéalement trois ans et plus)
• Professionnalisme
• Esprit d'équipe
• Patience
• Grand sens de responsabilité et d'organisation

Instructions supplémentaires

• Lundi, mercredi, jeudi et vendredi de 10h à 14h30, poste de remplacement congé de maladie

Description de Poste

Bonjour, je suis Harrison KALEU, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre Fonction :

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Électrique - quart de jour - du lundi au vendredi.

Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Valider les procédures établies pour s'assurer de leur conformité et de leur efficacité ;
• Examiner attentivement les plans électriques afin de garantir leur exactitude ;
• Intervenir sur des systèmes haute tension, de 60V à 800V, tout en respectant les normes de sécurité ;
• Effectuer des enquêtes approfondies pour diagnostiquer les problèmes électriques et rédiger des rapports détaillés ;
• Analyser les défectuosités en profondeur et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour trouver des solutions ;
• Réaliser des interventions liées au service client, incluant le diagnostic à distance, la résolution de problèmes et la gestion de l'expédition des pièces ;
• Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse pour diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes électriques ;
• Participer activement sur le terrain en collaboration avec les techniciens et ingénieurs ;
• Contribuer à l'élaboration de méthodes de travail optimisées, de supports de formation et à la formation des équipes ;
• Avoir de fortes compétences en mécanique, afin de pouvoir retirer des composantes d'un véhicule pour y faire des investigations.

Vos compétences professionnelles

Gestion des priorités et rigueur

• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

• Diplôme en génie électrique ;
• Fortes compétences en mécanique ;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience dans le domaine des véhicules électriques - un atout ;
• Connaissance des systèmes électriques automobiles et des normes de sécurité haute tension ;
• Connaissances en électricité et mécanique automobile ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Être apte à se déplacer aux États-Unis ;
• Flexibilité pour les déplacements et adaptation à divers environnements de travail ;
• 90k à 105k$ selon l'expérience.

Langue

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des partenaires anglophones.

Description du poste

Bonjour, je suis Harrison KALEU, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre Fonction :

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Électrique - quart de jour - du lundi au vendredi.

Relevant du Directeur de l'ingénierie, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Valider les procédures établies pour s'assurer de leur conformité et de leur efficacité ;
• Examiner attentivement les plans électriques afin de garantir leur exactitude ;
• Intervenir sur des systèmes haute tension, de 60V à 800V, tout en respectant les normes de sécurité ;
• Effectuer des enquêtes approfondies pour diagnostiquer les problèmes électriques et rédiger des rapports détaillés ;
• Analyser les défectuosités en profondeur et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour trouver des solutions ;
• Réaliser des interventions liées au service client, incluant le diagnostic à distance, la résolution de problèmes et la gestion de l'expédition des pièces ;
• Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse pour diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes électriques ;
• Participer activement sur le terrain en collaboration avec les techniciens et ingénieurs ;
• Contribuer à l'élaboration de méthodes de travail optimisées, de supports de formation et à la formation des équipes ;
• Avoir de fortes compétences en mécanique, afin de pouvoir retirer des composantes d'un véhicule pour y faire des investigations.

Vos compétences professionnelles

Gestion des priorités et rigueur

• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

• Diplôme en génie électrique ;
• Fortes compétences en mécanique ;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience dans le domaine des véhicules électriques - un atout ;
• Connaissance des systèmes électriques automobiles et des normes de sécurité haute tension ;
• Connaissances en électricité et mécanique automobile ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Être apte à se déplacer aux États-Unis ;
• Flexibilité pour les déplacements et adaptation à divers environnements de travail ;
• 90k à 105k$ selon l'expérience.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Collaboration avec des partenaires anglophones : Vous devrez collaborer avec des partenaires anglophones.

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
• Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
• Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
• Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
• Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
• Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
• Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
• Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.
• Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires.

Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride. Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
• Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
• Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
• Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
• Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
• Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
• Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
• Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
• Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
• Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
• Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
• Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
• Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
• Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
• Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
• Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
• Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
• Gérer les vacances et les absences
• Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
• Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
• Assister à la création des nouvelles recettes
• Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
• Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
• S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
• S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

• Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
• Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
• Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
• Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
• Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
• Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
• Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
• Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
• 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
• 3 ans d’expérience en tant que superviseur
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
• Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
• Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
• Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
• Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
• Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
• Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
• Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
• Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.
• Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
• Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
• Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
• Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
• Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
• Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
• Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
• Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
• Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
• Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
• Gérer les vacances et les absences
• Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
• Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
• Assister à la création des nouvelles recettes
• Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
• Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
• S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
• S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

• Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
• Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
• Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
• Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
• Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
• Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
• Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
• Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
• 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
• 3 ans d’expérience en tant que superviseur
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
• Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.

RÉSUMÉ DU POSTE

En tant que chef d’équipe en intelligence d’affaires, vous serez responsable de diriger le développement, l’implantation et la gestion de la stratégie d’intelligence d’affaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les besoins de l'entreprise, de recueillir les exigences et de fournir des informations fondées sur des données qui permettent de prendre des décisions en connaissance de cause.

Ce rôle exige un mélange solide d'expertise technique, de compétences analytiques et de réflexion stratégique.

Les avantages de se joindre à l’équipe Norbec

• Milieu de travail stimulant là où l’innovation, la collaboration, l’ouverture et la qualité font partie intégrante de la réussite de l’entreprise ;
• Programme d’avantages sociaux compétitif ;
• Pratiques de reconnaissance et mieux-être des employés.

Chez Norbec, la communication est omniprésente. Les employés évoluent dans un milieu où tous les points de vue sont valorisés et où tous sont encouragés à repousser leurs limites.

RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

• Garantir l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes de BI grâce à des processus de gouvernance des données et d'assurance qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en informations exploitables et assurer leur satisfaction.
• Coordonner les tâches de l’équipe d’analyste BI et de l’équipe d’ingénieur de données externes.
• Identifier les possibilités d'améliorer les processus décisionnels fondés sur les données et d'accroître l'efficacité opérationnelle.
• Effectuer des tests pour garantir la fiabilité, l'exactitude et la fonctionnalité des modifications et des améliorations apportées aux systèmes.
• Se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes dans le domaine de la veille stratégique, en évaluant leur impact potentiel sur les capacités de veille stratégique de l'organisation.
• Gérer le cycle de vie complet des projets de BI, depuis la collecte des besoins et la conception de la solution jusqu'à la mise en œuvre et au déploiement.
• Définir la portée du projet, les délais et les besoins en ressources, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans le respect du budget et du calendrier avec Jira.
• Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et les problèmes, et prendre des mesures proactives pour les atténuer.
• Assurer la gestion du lac de données et de l’entrepôt de données en utilisant Azure Synapse serverless SQL pools.
• Monitorer l’utilisation des ressources et l’optimisation des coûts Azure.
• Faire évoluer l’expertise, les méthodes et les outils de sciences de données et d’intelligence d’affaires.
• Agir en tant que lead pour certains projets.
• Veiller à la sécurité, à la résilience des infrastructures et à la protection des données, en réduisant les risques associés ;
• Assurer la cohérence de l'architecture de données système en collaboration avec les équipes techniques ;
• Agir comme formateur au besoin, en fournissant des sessions de formation pour les utilisateurs internes.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation et Expérience :
• Diplôme en informatique, en statistique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Compétences Techniques :
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) est un plus.
• Compétences Analytiques :
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Souci du détail.
• Compétences en Gestion de Projet :
• Expérience démontrée dans la gestion de projets.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compétences en Communication :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais ;
• Autres Compétences :
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Salaire à partir de 81,000$ annuellement.

Moderco, une entreprise à la hauteur de vos attentes

Moderco est une entreprise manufacturière de deuxième génération familiale de plus de 40 ans d’existence. Nous fabriquons des murs mobiles acoustiques sur mesure et offrons une grande gamme de produits destinés aux marchés tels que les hôtels, centres de congrès, écoles, centres sportifs pour en nommer que quelques-uns.

Moderco est en pleine croissance et notre récent déménagement dans une toute nouvelle usine à la fine pointe de la technologie de près de 160 000 P/C nous permettra de tirer profit des nombreuses opportunités actuelles sur le marché.

Nous mettons l’humain au cœur de toutes nos décisions, ce qui se reflète dans nos valeurs, notre code d’éthique et dans le style de gestion de nos gestionnaires.

Nous cherchons à combler le poste de Chef d'équipe Électromécanicien / mécanicien industriel par une personne qui conviendra à notre approche humaine, stimulante, structurante et collaborative.

Nos employés sont notre plus grande richesse et nous en prenons grand soin. Vous êtes passionné par la fabrication industrielle des produits? Vous êtes inventif et aimez les défis? Vous aurez la chance de vous réaliser avec une équipe dynamique.

Nous souhaitons vous rencontrer

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, que vous êtes axé sur le travail d’équipe et stimulé par les défis d'industrialisation au sein d’une organisation reconnue par la qualité de ses produits, nous serions très intéressés à vous rencontrer.

Le chef d’équipe à la maintenance est un électromécanicien qui, dans le cadre de ses fonctions, voit au bon fonctionnement de son équipe de travail en vue d’atteindre les objectifs ciblés en assurant le bon fonctionnement des équipements et en supportant les activités quotidiennes de la production.

Le chef d’équipe possède le savoir-faire d’un électromécanicien sur les lignes de production et un savoir-être permettant d’obtenir la cohésion des membres de son équipe et autres collaborateurs internes et externes.

Vous êtes un agent de changement important et un exemple à suivre aux yeux de vos collègues et collaborateurs. Salaire de départ à 27.00$ / heure à discuter selon l'expérience.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Coordonnateur de la maintenance, le titulaire du poste procède aux réparations et aux entretiens préventifs des équipements de production, des outils de travail et des dispositifs électriques et divers dans la bâtisse pour les rendre sécuritaires et fonctionnels.

Il collabore avec les équipes internes, dont l’équipe de l’industrialisation, pour faire le montage des nouvelles pièces d’équipements conçues pour l’usine.

L’électromécanicien partage aussi ses idées afin d'améliorer les équipements de production dans un contexte de productivité et de santé et sécurité au travail (sécurité machine).

Finalement, il assure une partie de la maintenance du bâtiment interne et externe.

Votre rôle

• Exécuter les différentes tâches en lien avec le programme d'entretien préventif des équipements;
• Utiliser le système interne GMAO et assurer l’ouverture et fermeture des bons de travail;
• Assurer le respect des normes et procédures de santé et sécurité au travail;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production (troubleshooting mécanique et électrique);
• Diagnostiquer et réparer des pannes sur les équipements de types variés au niveau électrique, pneumatique et mécanique;
• Être impliqué dans des projets d'amélioration, de performance et de fiabilité;
• Faire des soudures de base;
• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, les irrégularités et les défaillances du matériel ou des équipements;
• Effectuer un suivi journalier sur les équipements du bâtiment;
• Soutenir les opérations de production au quotidien en assurant le fonctionnement ininterrompu de l'équipement;
• Répondre aux appels de la production pour résoudre différents problèmes techniques;
• Respecter et appliquer les normes de SST dans le cadre de ses fonctions.

Exigences et profil recherché

• DEP en électromécanique et ou mécanique industrielle;
• Posséder plus de 5 ans d’expérience en tant qu'électromécanicien / mécanicien industriel sur des lignes de montage et de fabrication manufacturière;
• Connaissance au niveau pneumatique, hydraulique, système automatisé et électricité;
• Connaissance pratique de la soudure et de l’usinage;
• Connaissance et utilisation d’un logiciel de type GMAO;
• Habileté pour la lecture de plans et facilité à comprendre le fonctionnement de mécanismes complexes;
• Expérience en entretien de presses mécaniques, formeur (roll-former) à rouleau, système de collage, scie radiale et enrubanneuse serait un atout;
• Habile communicateur.

Ce que nous avons à vous offrir

• Une opportunité exceptionnelle de travailler dans une usine moderne et de contribuer à élever une PME au 2e rang Nord-Américain à titre de fabricant de murs mobiles;
• Évoluer dans un environnement de travail neuf à St-Hubert. : / / www.moderco.com / moderco-inc-announces-construction-of-new-facility-to-support-growth / ?lang fr;
• Formation et développement continu de vos compétences;
• Une ambiance de travail conviviale et le plaisir de travailler en équipe;
• Une salle de conditionnement physique et vestiaires sur les lieux du travail;
• Huit (8) bornes de recharge pour les voitures électriques;
• Rémunération concurrentielle et gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires;
• Contribution de l’employeur à vos cotisations de type REER;
• Congés flottants;
• Et plus encore!

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature à [email protected] en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Votre candidature est importante pour nous, et nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin de faire suite à votre candidature.

D’ici-là, nous vous invitons à visiter nos différents Hyperliens afin de mieux nous connaître et découvrir l’ambiance conviviale qui règne chez Moderco.

Moderco : : / / www.moderco.com / carrieres / ?lang fr

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Pourquoi joindre l’Équipe Premier Tech

Qui nous sommes :

Premier Tech - YouTube

Premier Tech Systèmes Automatisés

Ton futur environnement de travail

St-Hubert

Ta future équipe

Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique.

Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde - que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille - Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Ton futur rôle

• Conception d’équipements automatisés innovants pour nos clients internationaux
• Identifiez et apportez des solutions créatives pour optimiser la conception et la fabrication
• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets
• Fournir un soutien technique agile pour nos équipes de productions ainsi que nos clients externes
• Participer activement à la résolution de problèmes techniques en apportant des solutions avant-gardistes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en favorisant le travail d'équipe et l'agilité dans l'exécution des projets
• Avoir la chance de voir tes conceptions directement sur le plancher de nos usines de fabrications

Compétences requises

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de l’être
• Expérience avec l’utilisation de logiciels CAD
• Connaissance du logiciel Solid Edge - un atout
• Bonnes connaissances en dessin technique et de détail
• Connaissances générales des systèmes, des composantes mécaniques et pneumatiques ainsi que des différents procédés de fabrication
• Souci du travail bien fait et habiletés en gestion du temps et des priorités
• Niveau d’anglais intermédiaire - à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec

Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

systèmes automatisés, conception 3D, pneumatique, robotique

Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!

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Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde - que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.

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• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille - Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Ton futur rôle

• Conception d’équipements automatisés innovants pour nos clients internationaux
• Identifiez et apportez des solutions créatives pour optimiser la conception et la fabrication
• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets
• Fournir un soutien technique agile pour nos équipes de production ainsi que nos clients externes
• Participer activement à la résolution de problèmes techniques en apportant des solutions avant-gardistes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en favorisant le travail d'équipe et l'agilité dans l'exécution des projets
• Avoir la chance de voir tes conceptions directement sur le plancher de nos usines de fabrication

Compétences requises

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de l’être
• Expérience avec l’utilisation de logiciels CAD
• Connaissance du logiciel Solid Edge - un atout
• Bonnes connaissances en dessin technique et de détail
• Connaissances générales des systèmes, des composantes mécaniques et pneumatiques ainsi que des différents procédés de fabrication
• Souci du travail bien fait et habiletés en gestion du temps et des priorités
• Niveau d’anglais intermédiaire - à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec

Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

systèmes automatisés, conception 3D, pneumatique, robotique

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Description du poste

Chez Sicame Énergie, nous sommes une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa capacité de production, mais aussi pour son ambiance de travail et notre soif de nouveaux défis ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau ou d’une nouvelle membre d’équipe pour se joindre à notre équipe d’Ingénierie à notre usine de Saint-Hubert.

Responsabilités de l’ingénieur électrique :

• Maintenir, mettre à jour, concevoir et documenter les bancs d’essais électriques
• Résoudre les problématiques techniques reliées aux bancs d’essais
• Documenter les protocoles de tests, accomplir les tests et rédiger des rapports
• Fournir support technique sur nos multiples équipements
• Participer & supporter projets d’automation pour la production

Compétences :

• Excellentes connaissances électriques et électroniques
• Expérience dans la conception de banc d’essais de haut voltage
• Connaissance de programmation Labview
• Expérience en automation et contrôles
• Leadership, autonomie, rigueur et précision
• Engagé dans la sécurité des activités

Exigences :

• Bachelier en génie électrique
• Ingénieur en règle membre de l’ordre des ingénieurs (obligatoire)
• 5-8 années d’expérience dans la maintenance et la conception de bancs d’essais
• Expérience dans le domaine d’automation et de contrôles
• Langues parlées et écrites : Français, Anglais

Employeur

9447-6306 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Solutions CKS est une jeune entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel (glace sèche, jet d'eau ultra haute pression, jet de sable, soda, verre, etc.), la décontamination (amiante, fongique, moisissures, plomb, etc.) et la démolition (partielle ou complète, dégarnissage, démantèlement de structures, bâtiments et maison). Situé sur la Rive-Sud de Montréal, nous desservons le Québec, l'Ontario et les Maritimes. Nous touchons à tous les secteurs d'activités que ce soit résidentiel, commercial, institutionnel, municipal, industriel ou génie civil.

Description de l’offre d’emploi

Solutions CKS est une jeune entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, la démolition et la décontamination. Nous touchons à tous les secteurs d’activités, et ce, tant au Québec qu’en Ontario ou les Maritimes. Sous la supervision du président et en collaboration avec le directeur des opérations, le ou la titulaire du poste travaille en amont des projets en soumissions. Il ou elle intervient également dans le cadre de changements en exécution. Il ou elle analyse les plans et devis pour estimer l’étendue des travaux et les coûts de réalisation selon les spécifications techniques et opérationnelles.

Principales tâches :

• Examiner et analyser les appels d’offres, plans et devis.
• Effectuer la visite de chantier et valider l'étendue des travaux.
• Évaluer les besoins de la clientèle et lui recommander les biens et les services appropriés.
• Communiquer efficacement et négocier avec les fournisseurs, les clients, les sous-traitants et les professionnels de l’industrie.
• Estimer les coûts et les quantités des matériaux, de la main d’œuvre, des équipements et des sous-traitants requis en fonction des offres de contrat, devis, schémas et spécifications.
• Préparer et rédiger les soumissions et les contrats.
• Estimer les risques pour chaque phénomène dangereux du projet tel que moisissures, amiante, plomb, etc.
• Préparer une liste de procédures pour la réalisation des projets en respect avec les standards de sécurité de l’entreprise.
• Lors de l'attribution d'un projet, s'assurer de communiquer tous les renseignements pertinents au directeur des opérations.
• Être à l'affût des opportunités de projets pertinents.
• Fixer et atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.
• Toutes autres tâches relatives aux activités du poste.

Carte / Certificat :

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.
• Permis de travail du Canada valide.
• Carte de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.

Compétences recherchées :

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365.
• Connaissance du BSDQ, SEAO et Constructbuy, un atout.
• Capacité à lire, interpréter et comprendre les plans et les devis.
• Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires.
• Capacité à gérer les priorités.
• Être en mesure de se déplacer partout au Québec, plus particulièrement dans la région de Montréal et ses environs.
• Excellente capacité d’analyse et de concentration.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps.
• Proactivité et capacité d’adaptation.
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation.
• Faire preuve d’initiative, d’intégrité, de respect et de rigueur.
• Méthodique avec le souci du détail.

Avantages :

• Horaire de travail flexible, conciliation travail-vie personnelle.
• Formation continue.
• Matériel fourni (portable, téléphone, articles de bureau, etc.).
• Allocation de véhicule.
• Mode hybride (télétravail, sur la route et en présentiel).
• De nombreux défis et projets.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation en construction.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment.
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie civil.
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtiment.
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la construction.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation en construction.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie civil.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment.
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler sous pression.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'offre d'emploi

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne technique en tant que technicien(ne) des équipements scientifiques qui nous supportera dans les installations, le dépannage et la réparation des équipements du Centre.

Responsabilités

• Entretenir les équipements scientifiques sous sa responsabilité;
• Exécuter des tâches de réparation, de maintenance préventive, de changement de configuration pour assurer la continuité et la fluidité des opérations sur les équipements du C2MI;
• Lors de l’arrêt d’un équipement, être en charge de remettre celui-ci en état de marche par le diagnostic et la réparation du problème, que ce dernier soit de nature électrique, électronique, pneumatique ou mécanique;
• Exécuter les tâches de maintenances préventives et planifiées dans les délais, toujours dans le but d’assurer de maintenir la fiabilité des équipements sous sa responsabilité;
• Lors des entretiens, documenter et conserver les données de calibration jugées critiques au contrôle des procédés et de la stabilité des équipements;
• Déterminer les inventaires de pièces de rechange requises pour effectuer ses tâches et faire la gestion des programmes de maintenance associés à ses équipements;
• Apporter des modifications aux équipements en place dans le but d’améliorer les fonctionnements et/ou bonifier les options de l’équipement. Être en charge de maintenir la documentation à jour;
• Suivre également les indices de performance des équipements dont il ou elle est responsable et faire de l’amélioration continue en optimisant ses inventaires de pièces de rechange et modifier les procédures de travail en vigueur ainsi que les programmes de maintenance;
• Être en mesure de voyager à l’extérieur du Canada pour les formations ou installations de nouveaux équipements directement chez les fournisseurs.

Compétences et attentes recherchées

• DEC Génie Électrique - automatisation et contrôle, maintenance industrielle ou instrumentation, AEC automatisation et robotique ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Expérience dans le domaine de la maintenance (atout);
• Expérience dans un contexte scientifique, technologique ou d'ingénierie;
• Avoir un bon sens de l’observation, un esprit logique et du discernement;
• Être flexible pour effectuer un horaire atypique ou des heures supplémentaires par moment;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Capacité à communiquer en anglais avec les fournisseurs d’équipements;
• Capacité à gérer les priorités;
• Disponible pour voyager à l’extérieur du Canada, selon les besoins.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions;
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du Directeur technique, la ou le professionnel(le) de procédés MEMS sera appelé(e) à développer, diriger et soutenir des projets de microfabrication MEMS en étroite collaboration avec le groupe de mise sous boîtier. Dans cet environnement de travail d’équipe, le candidat sera en contact avec les clients, les ingénieurs de procédé, les concepteurs ainsi que les directeurs de projets afin de livrer aux différents clients et membres du C2MI un procédé robuste et un produit de qualité.

Responsabilités

• Soutenir les clients et partenaires dans le développement de leurs produits.
• Développer les procédés nécessaires à l’accomplissement des mandats des clients et partenaires.
• Assurer que ces procédés soient manufacturables et transférables vers des usines de production de masse.
• Maîtriser l’utilisation des équipements du secteur MEMS tels que la photolithographie, les techniques de gravure plasma et gravure liquide, le nettoyage de tranches, la préparation de surface, le dépôt de couches minces, le CMP, le collage, l’électrodéposition, etc. afin de proposer aux clients les meilleurs paramètres de fabrication possibles pour leurs produits.
• Travailler de concert avec les partenaires qui auront à utiliser les mêmes équipements pour s’assurer d’un besoin commun et développer un procédé compatible aux besoins de tous.
• Fournir les données adéquates de qualité, coût et temps de cycle aux clients et partenaires dans le but de les aider dans leurs décisions d’affaires.
• Prioriser les projets en fonction de la disponibilité des équipements, des ressources et des dates requises des clients.
• Développer une stratégie d’amélioration des équipements sous sa responsabilité dans le but de suivre le courant technologique des applications potentielles.
• Assumer toute autre tâche confiée par son superviseur dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car plusieurs clients sont à l'international.
• Travail d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Connaissance de base en statistique.
• Bon esprit analytique « troubleshooting ».
• Connaissances ou expérience en microfabrication (atout).
• Expérience dans le domaine des MEMS (atout).
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Expérience en salle blanche (atout).

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payées entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail agréable, propre et de haute technologie
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.