Job Description

Assemblage de nacelles d'éoliennes (cela se fait sur notre site situé à Anjou, Montréal)

Il n'y a pas de travail en hauteur

Vous êtes prêt à jouer un rôle crucial au sein de notre entreprise ? Vous disposez d’une solide expérience en assemblage ?

Vous êtes motivé par le désir de contribuer au développement de projets éoliens à la fine pointe de la technologie ?

Ce poste a été assemblé à votre mesure !

QUI SOMMES-NOUS ?

Eocycle est un pionnier dans le domaine des énergies renouvelables. Nous nous consacrons à promouvoir un avenir durable à travers nos technologies éoliennes innovantes.

Fort de notre histoire dans le développement des énergies vertes, nous occupons une place de leader sur le marché des solutions éoliennes.

Notre engagement envers l'excellence et l'innovation nous place au cœur de la transformation énergétique mondiale.

NOTRE PROMESSE

• Vous intégrerez notre équipe dynamique et dévouée, valorisant la créativité, le respect mutuel et l'engagement pour l'excellence
• Vous garantissez un environnement de travail inspirant et collaboratif favorisant le partage d'idées et le développement personnel
• Vous avez le privilège de contribuer activement à la décarbonation de l’économie

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITÉS

L’assembleur de nacelles d'éoliennes joue un rôle crucial dans la construction et le montage des nacelles, qui sont les boîtiers situés au sommet des tours d'éoliennes contenant les composants mécaniques, électriques et électroniques essentiels.

Vous assurez l'assemblage précis de ces composants pour garantir le bon fonctionnement et la durabilité des éoliennes.

Vos tâches

• Installer les composants mécaniques tels que les systèmes d’engrenages, les roulements, la structure, le boîtier et le générateur dans la nacelle
• Monter les systèmes électriques et électroniques, incluant le câblage, les capteurs et les panneaux de contrôle
• Assembler et fixer tous les éléments internes de la nacelle en suivant les plans et les spécifications techniques.
• Effectuer des tests fonctionnels pour s'assurer que tous les composants sont installés correctement et fonctionnent de manière optimale
• Réaliser des contrôles qualité pour détecter et corriger les anomalies de montage ou les défauts de composants
• Assurer la maintenance régulière des outils et des équipements utilisés dans l'assemblage des nacelles et calibration des outils
• Respecter strictement les normes de sécurité
• Travailler en collaboration avec les ingénieurs et les autres techniciens

VOTRE PROFIL

Expérience dans le domaine de l'assemblage ou dans un secteur similaire

Formation : DEP ou DEC ou AEC : mécanique, montage, assemblage, maintenance, construction, fabrication

• Connaissances en mécanique, électrique, et hydraulique souhaitables
• Capacité à exécuter des tâches qui exigent une grande précision pour garantir l'intégrité et la performance des assemblages
• Aptitude à lire et à interpréter des plans techniques et des schémas électriques
• Bonnes compétences en communication pour faciliter le travail en équipe et la transmission d'informations
• Certification en conduite de chariot élévateur (atout)

NOS AVANTAGES

• Un salaire compétitif, ajusté en fonction de votre expérience
• Horaire de travail flexible
• Assurances santé avec un compte de frais de santé flexible de 1 200 $ par année
• Une contribution de l’employeur pour votre régime de retraite
• Autres avantages à discuter
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel
• Une ambiance familiale, collaborative et conviviale où tout le monde s'entraide
• Une équipe de gens passionnés, toujours prête à relever de nouveaux défis
• Un mentor qui vous accompagnera dans votre progression professionnelle

Diversité et inclusion

Eocycle est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe ou de toute autre caractéristique.

Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe qui transforme l'avenir ? Chez Eocycle, chaque jour est une nouvelle aventure vers un monde plus durable. On vous attend !

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en précisant le code de poste ASS-EOC2404 à [email protected]

Seuls les candidats retenus seront contactés

Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte

Are you ready to play a crucial role in our company?

Do you have solid assembly experience? Are you motivated by the desire to contribute to the development of state-of-the-art wind power projects?

This job is made for you!

WHO ARE WE

Eocycle is a pioneer in the field of renewable energy. We are dedicated to promoting a sustainable future through our innovative wind energy technologies.

Our history in green energy development has made us a market leader in wind energy solutions. Our commitment to excellence and innovation places us at the heart of the global energy transformation.

OUR PROMISE

• Become part of our dynamic and dedicated team, valuing creativity, mutual respect and commitment to excellence
• You will be guaranteed an inspiring and collaborative work environment that encourages the sharing of ideas and personal development
• You have the privilege of actively contributing to the decarbonization of the economy

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES

The wind turbine nacelle assembler plays a crucial role in the construction and assembly of nacelles, which are the housings at the top of wind turbine towers containing essential mechanical, electrical and electronic components.

You ensure the precise assembly of these components to guarantee the smooth operation and durability of the wind turbines.

Your tasks

• Install mechanical components such as gear systems, bearings, structure, housing and generator in the nacelle
• Assemble electrical and electronic systems, including wiring, sensors and control panels
• Assemble and secure all internal nacelle components according to drawings and technical specifications.
• Carry out functional tests to ensure that all components are installed correctly and operating optimally
• Perform quality checks to detect and correct assembly anomalies or component defects
• Ensure regular maintenance of tools and equipment used in nacelle assembly and tool calibration
• Comply strictly with safety standards
• Work in collaboration with engineers and other technicians

YOUR PROFILE

• Experience in assembly or similar field
• Mechanical, electrical, and hydraulic knowledge desirable
• Ability to perform tasks requiring high precision to ensure assembly integrity and performance
• Ability to read and interpret technical drawings and electrical diagrams
• Good communication skills to facilitate teamwork and the transmission of information
• Forklift certification (asset)

WHAT WE OFFER

• Competitive salary, adjusted according to your experience
• Flexible work schedule
• Health insurance with a flexible health spending account of $1,200 per year
• Employer contribution to your pension plan
• Other benefits to be discussed
• Opportunities for continuing education and professional development
• A friendly, collaborative, family atmosphere where everyone helps each other out
• A team of passionate people, always ready to take on new challenges
• A mentor to support you in your professional development

Diversity and inclusion

Eocycle is an equal opportunity employer. We encourage applications from all qualified candidates, regardless of origin, age, gender or any other characteristic.

Are you ready to join a team transforming the future? At Eocycle, every day is a new adventure towards a more sustainable world.

We look forward to hearing from you!

Send us your curriculum vitae, quoting job code ASS-EOC2404, to [email protected]

Only successful candidates will be contacted.

• In this document, the masculine gender is used for the sole purpose of keeping the text simple

Description du poste

En tant que Directeur de la construction, vous êtes responsable de la performance globale d'un grand projet (d'une valeur supérieure à 100 millions de dollars) ou d'un portefeuille de projets plus modestes.

Superviser la conception, la construction et la remise de la garantie des projets afin de s'assurer que les projets sont achevés conformément aux objectifs de conception, de budget et de calendrier.

Assurer la direction des fonctions de planification, d'ordonnancement et d'ingénierie, le cas échéant.

Élaborer et tenir à jour les calendriers suivants :

• Calendriers de pré-construction
• Calendriers de construction de base
• Calendriers d'approvisionnement
• Calendriers de mise en service
• Calendriers d'inspection avant livraison

Planifier, coordonner et/ou superviser les activités de l'ensemble du personnel de l'entreprise sur le(s) projet(s) assigné(s).

Veiller au respect des normes de sécurité du projet, des politiques de l'entreprise et du client et des programmes environnementaux.

Profil

10 à 15 ans d'expérience en gestion de projet dans le secteur des soins de la santé. Diplôme d'ingénieur ou de constructeur, ou expérience professionnelle équivalente.

Connaissance approfondie de tous les aspects de la construction (technologie, équipement, méthodes); politiques, procédures et normes de l'entreprise, juridiction syndicale, accords de travail et négociations essentielles.

Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation, de supervision et de planification. Doit être bilingue en français et en anglais.

Informations contractuelles

Régime de rémunération compétitif avec programme de participation aux bénéfices. Entreprise appartenant au personnel, permettant l'acquisition d'actions.

Programme complet d'avantages sociaux dès le premier jour (santé, soins dentaires et de la vue, prestations maternité, etc.).

Remboursement des frais de scolarité après six mois d'emploi. Régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur.

Programme de subventions pour dons et bénévolat dans le cadre du projet Bâtir des communautés dynamiques, avec des contributions pouvant atteindre 1 000 $ par exercice financier.

Exigences

• Baccalauréat en administration, communication ou marketing (un atout)
• Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente
• Bilinguisme : Oral et écrit
• Avoir de solides compétences en matière de gestion, de communication, de négociation et de résolution de problèmes
• Connaissance et compétences avancées de la suite Microsoft Office et d’Adobe Acrobat
• Aptitude à collaborer avec des cadres, des ingénieurs, des directeurs de travaux, des juristes, des concepteurs et d’autres personnes et à les interroger afin d’obtenir des informations pour divers travaux de rédaction
• Capacité à respecter des délais serrés dans un environnement en constante évolution
• Solides compétences en matière de recherche et capacité à se plonger dans les détails pour en extraire des informations clés
• Sens du détail, de l’organisation et de l’écoute active
• Capacité à gérer plusieurs projets en respectant constamment des normes élevées et en étant attentif à la qualité

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Type de lieu de travail : SUR PLACE

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés.

Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada.

Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE).

Grainger est également présent en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Résumé du poste :

Notre équipe de service de classe mondiale s'engage à former et à fournir toutes les certifications de sécurité nécessaires.

Le titulaire du poste est appelé à travailler au sein des opérations de services de Grainger.

Les tâches et responsabilités principales seront exécutées à distance, sur site ou en atelier, selon les besoins de l'entreprise.

Ces tâches comprennent la réception, l'inspection, l'entretien, la réparation et l'expédition des produits industriels et de sécurité des clients et de Grainger, tels que les appareils respiratoires autonomes, les tests d'ajustement, la formation, l'équipement antichute, les moniteurs de gaz, les clés dynamométriques, l'équipement de location de Grainger, les palans à chaîne et autres dispositifs de levage de sécurité, conformément aux normes de fabrication et aux procédures des services de Grainger.

Grâce à notre vaste gamme de produits, les membres de notre équipe peuvent se spécialiser dans divers secteurs d'activité et secteurs verticaux.

Le titulaire du poste devra être capable de travailler à distance sur le(s) site(s) du client pendant de longues périodes si nécessaire ou en atelier en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilités professionnelles :

• Tester l'équipement pour confirmer les performances de fonctionnement et compléter la documentation requise.
• Rechercher et résoudre les principaux problèmes liés à l'équipement dans un délai rapide.
• Utiliser une variété d'outils manuels et électriques.
• Maintenir l'inventaire des pièces (dans les unités mobiles) et dans l'atelier.
• Compléter la formation ou les tests d'aptitude selon les besoins de l'entreprise.
• Réceptionner les produits des clients pour réparation.
• Préparer des soumissions de prix pour l'équipement du client ou de l'entreprise.
• Effectuer les réparations ou l'entretien sur la base des ordres de travail autorisés.
• Examiner les plans, les schémas et les spécifications afin de déterminer les matériaux nécessaires et / ou l'ordre des réparations.
• Responsable de l'inventaire des produits de l'entrepôt en veillant à ce que les commandes soient préparées, emballées, expédiées, reçues et / ou rangées avec précision et dans les délais impartis.
• Charger et décharger les véhicules de livraison de manière sûre et correcte, en vérifiant la conformité des marchandises avec les documents.
• Préparer les documents de réception et d'expédition dans SAP, examiner les documents de réception, étiqueter le matériel, préparer la documentation pour l'expédition des marchandises au client.
• Préparer et expédier le matériel de location de Grainger selon les besoins.
• Réceptionner et documenter le matériel de retour de location de Grainger.
• Contribuer à maintenir la propreté et à l'entretien de l'atelier, que ce soit à distance ou dans l'entreprise.
• Soutenir activement les principes de l'entreprise en proposant de nouvelles idées, en étant responsable de ses actions, en travaillant en équipe et en se tenant au courant des nouveaux produits et des nouvelles opportunités.
• Participer activement au programme SSE (COR) de la succursale Grainger concernée.
• Respecter les politiques et procédures de sécurité de la loi sur la santé et la sécurité au travail et de toute autre législation pertinente applicable.
• D'autres tâches et responsabilités peuvent être exigées en fonction de l'adaptation de l'entreprise à l'évolution de ses besoins.

Formation / expérience (requise) :

• Le bilinguisme (Français et Anglais) est requis.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Une formation ou un enseignement complémentaire dans des domaines techniques ou liés à l'entreprise est préférable.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer différentes priorités.
• Il est nécessaire d'obtenir au moins deux (2) certifications de fabricants désignés au cours de la première année d'emploi.
• Maîtrise et aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques et des logiciels.
• L'aptitude à la mécanique et l'expérience dans ce domaine sont préférables.
• Auto-motivation, autonomie et débrouillardise.
• Bonne maîtrise des mathématiques.
• Capacité de soulever jusqu'à 50 lb.
• Capacité et désir de travailler en équipe.
• Aptitude avérée à travailler avec divers programmes informatiques.
• Permis de conduire valide, exigences en matière de conduite sur route (camion de l'entreprise disponible).
• Passeport en cours de validité et capacité à se rendre aux États-Unis à des fins de formation et de certification, le cas échéant.

Ce poste peut exiger que vous vous rendiez sur les sites de nos clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients.

Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache / barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis.

Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

La présente description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches, responsabilités ou aspects du poste décrit et peut être modifiée à tout moment à la seule discrétion de l'employeur.

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire.
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments.
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence).
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres.
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier.
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels.
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore !

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap.

Hébergement disponible sur demande.

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Description du poste

Vous êtes débrouillard, en bonne santé et avez des connaissances dans le domaine de la construction ? Joignez notre équipe dynamique dès maintenant !

Construction Pascal Lanoue se spécialise dans la pose de système intérieur dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel.

L’entreprise est présentement à la recherche d’un commis d’entrepôt.

Conditions

• Poste à temps complet, permanent
• Horaire de jour, du lundi au vendredi - congé les week-ends !
• Avantages sociaux complets.
• 4 semaines de vacances par année (CCQ)
• Salaire compétitif selon expériences et connaissances.

Fonctions du poste

• Gestion de l’inventaire
• Bon de commande
• Manutention (gypse, bois, métal, équipement, etc.)
• Réception et expédition de matériaux de construction
• Travaux mineurs sur banc de scie
• Gestion des outils et équipement
• Maintenance des entrepôts et des stationnements
• Livraison en chantier au besoin
• Bonne condition physique obligatoire
• Assiduité et fiabilité
• Sens du travail en équipe
• Bonne vitesse d'exécution
• Carte ASP (santé et sécurité en chantier)
• Formation de cariste / chariot élévateur
• Permis de conduire valide

Description du poste

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Électrique.

Poste permanent 40h semaine

Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique.

Vos principales missions incluront :

• Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais.
• Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée.
• Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques.
• Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et rigueur
• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier
• BAC Génie électrique ou équivalent pertinent
• Bilingue français - anglais
• Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués
• Connaissances en électricité et mécanique automobile
• Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN
• Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint
• 90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Description de Poste

Assemblage de nacelles d'éoliennes (cela se fait sur notre site situé à Anjou, Montréal)

Il n'y a pas de travail en hauteur

Vous êtes prêt à jouer un rôle crucial au sein de notre entreprise ? Vous disposez d’une solide expérience en assemblage ?

Vous êtes motivé par le désir de contribuer au développement de projets éoliens à la fine pointe de la technologie ?

Ce poste a été assemblé à votre mesure !

QUI SOMMES-NOUS ?

Eocycle est un pionnier dans le domaine des énergies renouvelables. Nous nous consacrons à promouvoir un avenir durable à travers nos technologies éoliennes innovantes.

Fort de notre histoire dans le développement des énergies vertes, nous occupons une place de leader sur le marché des solutions éoliennes.

Notre engagement envers l'excellence et l'innovation nous place au cœur de la transformation énergétique mondiale.

NOTRE PROMESSE

• Vous intégrerez notre équipe dynamique et dévouée, valorisant la créativité, le respect mutuel et l'engagement pour l'excellence.
• Vous garantissez un environnement de travail inspirant et collaboratif favorisant le partage d'idées et le développement personnel.
• Vous avez le privilège de contribuer activement à la décarbonation de l’économie.

VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITÉS

L’assembleur de nacelles d'éoliennes joue un rôle crucial dans la construction et le montage des nacelles, qui sont les boîtiers situés au sommet des tours d'éoliennes contenant les composants mécaniques, électriques et électroniques essentiels.

Vous assurez l'assemblage précis de ces composants pour garantir le bon fonctionnement et la durabilité des éoliennes.

Vos tâches

• Installer les composants mécaniques tels que les systèmes d’engrenages, les roulements, la structure, le boîtier et le générateur dans la nacelle.
• Monter les systèmes électriques et électroniques, incluant le câblage, les capteurs et les panneaux de contrôle.
• Assembler et fixer tous les éléments internes de la nacelle en suivant les plans et les spécifications techniques.
• Effectuer des tests fonctionnels pour s'assurer que tous les composants sont installés correctement et fonctionnent de manière optimale.
• Réaliser des contrôles qualité pour détecter et corriger les anomalies de montage ou les défauts de composants.
• Assurer la maintenance régulière des outils et des équipements utilisés dans l'assemblage des nacelles et la calibration des outils.
• Respecter strictement les normes de sécurité.
• Travailler en collaboration avec les ingénieurs et les autres techniciens.

VOTRE PROFIL

Expérience dans le domaine de l'assemblage ou dans un secteur similaire.

Formation : DEP ou DEC ou AEC : mécanique, montage, assemblage, maintenance, construction, fabrication.

• Connaissances en mécanique, électrique et hydraulique souhaitables.
• Capacité à exécuter des tâches qui exigent une grande précision pour garantir l'intégrité et la performance des assemblages.
• Aptitude à lire et à interpréter des plans techniques et des schémas électriques.
• Bonnes compétences en communication pour faciliter le travail en équipe et la transmission d'informations.
• Certification en conduite de chariot élévateur (atout).

NOS AVANTAGES

• Un salaire compétitif, ajusté en fonction de votre expérience.
• Horaire de travail flexible.
• Assurances santé avec un compte de frais de santé flexible de 1 200 $ par année.
• Une contribution de l’employeur pour votre régime de retraite.
• Autres avantages à discuter.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Une ambiance familiale, collaborative et conviviale où tout le monde s'entraide.
• Une équipe de gens passionnés, toujours prête à relever de nouveaux défis.
• Un mentor qui vous accompagnera dans votre progression professionnelle.

Diversité et inclusion

Eocycle est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe ou de toute autre caractéristique.

Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe qui transforme l'avenir ? Chez Eocycle, chaque jour est une nouvelle aventure vers un monde plus durable. On vous attend !

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en précisant le code de poste ASS-EOC2404 à

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Are you ready to play a crucial role in our company? Do you have solid assembly experience? Are you motivated by the desire to contribute to the development of state-of-the-art wind power projects?

This job is made for you!

WHO ARE WE

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Our history in green energy development has made us a market leader in wind energy solutions. Our commitment to excellence and innovation places us at the heart of the global energy transformation.

OUR PROMISE

• Become part of our dynamic and dedicated team, valuing creativity, mutual respect and commitment to excellence.
• You will be guaranteed an inspiring and collaborative work environment that encourages the sharing of ideas and personal development.
• You have the privilege of actively contributing to the decarbonization of the economy.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES

The wind turbine nacelle assembler plays a crucial role in the construction and assembly of nacelles, which are the housings at the top of wind turbine towers containing essential mechanical, electrical and electronic components.

You ensure the precise assembly of these components to guarantee the smooth operation and durability of the wind turbines.

Your tasks

• Install mechanical components such as gear systems, bearings, structure, housing and generator in the nacelle.
• Assemble electrical and electronic systems, including wiring, sensors and control panels.
• Assemble and secure all internal nacelle components according to drawings and technical specifications.
• Carry out functional tests to ensure that all components are installed correctly and operating optimally.
• Perform quality checks to detect and correct assembly anomalies or component defects.
• Ensure regular maintenance of tools and equipment used in nacelle assembly and tool calibration.
• Comply strictly with safety standards.
• Work in collaboration with engineers and other technicians.

YOUR PROFILE

• Experience in assembly or similar field.
• Mechanical, electrical, and hydraulic knowledge desirable.
• Ability to perform tasks requiring high precision to ensure assembly integrity and performance.
• Ability to read and interpret technical drawings and electrical diagrams.
• Good communication skills to facilitate teamwork and the transmission of information.
• Forklift certification (asset).

WHAT WE OFFER

• Competitive salary, adjusted according to your experience.
• Flexible work schedule.
• Health insurance with a flexible health spending account of $1,200 per year.
• Employer contribution to your pension plan.
• Other benefits to be discussed.
• Opportunities for continuing education and professional development.
• A friendly, collaborative, family atmosphere where everyone helps each other out.
• A team of passionate people, always ready to take on new challenges.
• A mentor to support you in your professional development.

Diversity and inclusion

Eocycle is an equal opportunity employer. We encourage applications from all qualified candidates, regardless of origin, age, gender or any other characteristic.

Are you ready to join a team transforming the future? At Eocycle, every day is a new adventure towards a more sustainable world.

We look forward to hearing from you!

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Gestionnaire en Développement Logiciel - (Télétravail - Boucherville)

Langue

• English
• Français (CA)

Postuler

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Nous recherchons un Gestionnaire en développement logiciel expérimenté pour diriger et inspirer plusieurs équipes travaillant sur diverses suites technologiques.

Le candidat idéal sera un leader serviteur capable d'adapter son style de leadership à différents contextes et de favoriser l'amélioration continue de nos processus de développement.

Le rôle

• Gérer et encadrer plusieurs équipes de développement logiciel travaillant avec diverses technologies, notamment React, Java, GoLang et NodeJS.
• Superviser des projets de développement full-stack et back-end.
• Diriger des équipes dans diverses méthodologies de gestion de projet, y compris Agile / Scrum et Waterfall.
• Collaborer étroitement avec les chefs de produit et les équipes de conception / design pour assurer l'alignement entre la mise en œuvre technique et les objectifs commerciaux.
• Développer et exécuter des stratégies pour transformer les équipes en unités hautement performantes.
• Favoriser l'adoption d'approches plus agiles et améliorer les méthodes de travail globales.
• Faciliter la communication inter-équipes et le partage des connaissances.
• Contribuer à la prise de décisions techniques et aux discussions sur l'architecture.
• Gérer l'allocation des ressources, la planification des capacités et les indicateurs de performance des équipes.
• Mener des évaluations de performance régulières et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Gérer les attentes des parties prenantes, dont les produits sont en production et maintenus par les développeurs logiciels qui vous sont rattachés.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (Maîtrise de préférence), ou expérience équivalente.
• 5+ ans d'expérience dans le développement logiciel.
• Expérience avérée dans la direction d'équipes de développement logiciel.
• Solide background technique avec une expérience pratique dans au moins deux des domaines suivants : React, Java, GoLang ou NodeJS.
• Expérience avec les méthodologies de gestion de projet Agile / Scrum et Waterfall.
• Capacité démontrée à améliorer les processus de développement et la productivité de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en anglais et en français.
• Fortes capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produit et de conception / design.
• Style de leadership adaptable avec un accent sur les principes du leadership serviteur.
• Expérience avec des plateformes cloud telles que Google Cloud ou AWS.
• Connaissance des pratiques et outils DevOps.
• Familiarité avec l'architecture de microservices et / ou le e-commerce en général.
• Expérience en prise de décision basée sur les données et en métriques de performance.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Description de Poste

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Électrique. Poste permanent 40h semaine. Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique.

Vos principales missions incluront :

• Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais.
• Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée.
• Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques.
• Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et rigueur
• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier
• BAC Génie électrique ou équivalent pertinent
• Bilingue français - anglais
• Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués
• Connaissances en électricité et mécanique automobile
• Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN
• Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint

90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Description du poste

Bonjour, je suis Rayan MERRIEN, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine des transports située à Boucherville, un(e) Ingénieur(e) Chef(fe) Électrique.

Poste permanent 40h semaine

Relevant du Gestionnaire Ingénierie électrique et électronique, vous jouez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des projets clés de l'équipe dédiée à la conception de matériel électrique.

Vos principales missions incluront :

• Évaluer et définir les besoins spécifiques pour les projets prioritaires afin d'assurer une planification optimale, alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier la conception électrique de l'équipe en tenant compte des priorités établies, tout en garantissant une utilisation efficace des ressources et un bon respect des délais.
• Découper les projets en tâches précises et les répartir au sein de l'équipe pour faciliter une exécution structurée et organisée.
• Apporter une assistance technique à l'équipe, résoudre les problèmes complexes et offrir des conseils pour franchir les obstacles techniques.
• Identifier et communiquer les besoins en matériel, informations et formations nécessaires pour garantir le succès des projets et le développement professionnel de l'équipe.

Vos compétences professionnelles

• Gestion des priorités et rigueur
• Leadership et capacité d'analyse et d'innovation
• Excellentes capacités relationnelles et de communication

Nous recherchons une personne proactive et autonome qui aime le travail bien fait. Notre candidat idéal aime les environnements dynamiques, est rigoureux, et souhaite travailler en équipes.

Votre profil

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine électrique manufacturier
• BAC Génie électrique ou équivalent pertinent
• Bilingue français - anglais
• Connaissance en conception électrique, et en développement de systèmes embarqués
• Connaissances en électricité et mécanique automobile
• Connaissance des logiciels de conception (Autocad Electrical), du langage Python, du protocole CAN
• Compétences en gestion de projets, méthode Agile et Sprint
• 90k$ - 130k$ selon profil et expérience, REER et assurances.

Aperçu de la position

En tant qu’estimateur ou estimatrice électrique et instrumentation, vous serez responsable d’analyser les documents de soumission et de préparer les évaluations de quantité et de coût d’un projet pour le volet électrique. Vous serez également impliqué dans l’élaboration de plan d’exécution ainsi que le développement de l’échéancier lors de la phase préprojet.

Vue d'ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles.

Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et / ou en mode traditionnel.

Nous avons toujours été fervents des projets en partenariat, en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les firmes d’ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace.

Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe et en constante recherche d’opportunités d’amélioration et ce sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Lieu

Ce poste est basé à Pointes-aux-Trembles, Montréal, Québec.

Responsabilités

• Préparer avec l’aide de l’équipe l’estimation des coûts sur les travaux pour des projets majeurs au Canada
• Examiner les plans et les spécifications du propriétaire afin d'acquérir une compréhension globale du projet
• Effectuer l’évaluation des quantités ainsi que la main d’œuvre requise pour effectuer les travaux.
• Effectuer des relevés de matériaux et participer à l’évaluation des coûts de fourniture de matériaux permanents et temporaires
• Participer à la création d’appel d’offre pour de la sous-traitance, coordination avec les soumissionnaires ainsi que l’analyse des propositions tant au niveau commercial que technique.
• Déterminer les besoins en équipement de construction pour la réalisation des travaux.
• Élaborer les besoins en électricité temporaire incluant la main d’œuvre requise pour la mobilisation, la maintenance et la démobilisation ainsi que les besoins en équipement et matériaux.
• Participer à élaborer un plan de construction qui servira de base à l'estimation.
• Participer aux réunions de coordination de l’estimé ainsi que les diverses étapes de fermeture de soumissions.
• Coordonner avec d'autres disciplines telles que la planification, l'approvisionnement et l'équipe chargée des propositions
• Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec les clients, les professionnels, les sous-traitants et les fournisseurs
• Soutenir le groupe d’estimation et Ganotec en tant qu’expert en électricité et instrumentation pour des éléments techniques ou de constructibilité.

Profil

Qualifications

• Le / la candidate peut avoir de l’expérience de métier d’électricien ou avoir une formation technique / ingénierie.
• Au moins 3 années d'expérience pertinente dans la construction et / ou estimation de projet
• Avoir une connaissance complète et détaillée de la construction et des méthodes de construction au Canada
• Aptitudes en lecture de plan et devis
• Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office. Connaissance du logiciel BlueBeam est un atout
• Aptitude pour l’acquisition de compétences avec des nouveaux logiciels un atout
• Expérience dans un environnement de projets industriels lourds, hydroélectricité, pétrochimique ou minier
• Bonne capacité à prioriser et organiser son temps efficacement, habileté à travailler de façon autonome ; être polyvalent
• Maîtrise du français (parlé et écrit). La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout puisque la mobilité entre les provinces du Canada est requise.

Des cours peuvent être offerts au besoin. #LI-IS1

Autres exigences :

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Informations contractuelles

• Régime exhaustif d'avantages sociaux parmi les meilleurs de l'industrie.
• Soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles.
• Programmes de bien-être et d'aide aux employés.
• Assurance vie.
• Assurance invalidité.
• Régimes de retraite avec contrepartie.
• Généreux congés payés.

Description du Poste

En collaboration avec le directeur de projets, le chargé de projets sera responsable de coordonner les différentes étapes dans la création des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE :

• Salaire très concurrentiel selon expérience et compétence.
• Travail et horaires flexibles. Doit pouvoir se déplacer dans les différentes places d’affaires.
• Entreprise dynamique, visionnaire et environnement de travail très respectueux et humain.
• Assurance collective complète + REER + activités sociales.

PRINCIPALES FONCTIONS DANS CE RÔLE :

• Prise en charge des clients et des projets et assurer un service à la clientèle selon les hauts standards de l’entreprise;
• Suivi et coordination des projets avec les différents intervenants (clients, ingénieurs, architecte, dessinateurs, fournisseurs, électricien, plombier, transport, etc.);
• Prise de mesure & rencontres clients;
• Faire les vérifications nécessaires afin d’assurer la réalisation du contrat dans les échéanciers et les coûts prévus au contrat;
• Coordonner les installations, être présent lors de celles-ci et résoudre les problèmes techniques;
• Participer aux activités formatives de ventes et représentation;
• Apporter son soutien à l’équipe projet pour toutes autres tâches connexes.

Avoir une bonne compréhension des principes de gestion de projet. Cela comprend la planification, l'organisation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets.

Être capable d'offrir un service à la clientèle de qualité en répondant aux besoins des clients, en établissant et en maintenant de bonnes relations, et en assurant la satisfaction des clients tout au long du processus.

Avoir d'excellentes compétences en communication

Être capable d'identifier les problèmes potentiels et trouver des solutions efficaces et innovantes pour les résoudre, tout en maintenant le respect des délais et des budgets.

Avoir une compréhension technique des équipements et des installations liés au domaine spécifique du projet (un atout).

Finalement, être capable de s'adapter à des situations changeantes, à gérer plusieurs tâches simultanément et à faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins des clients et aux exigences du projet.

Description du poste

En collaboration avec le directeur de projets, le chargé de projets sera responsable de coordonner les différentes étapes dans la création des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE :

• Salaire très concurrentiel selon expérience et compétence.
• Travail et horaires flexibles. Doit pouvoir se déplacer dans les différentes places d’affaires.
• Entreprise dynamique, visionnaire et environnement de travail très respectueux et humain.
• Assurance collective complète + REER + activités sociales.

PRINCIPALES FONCTIONS DANS CE RÔLE :

• Prise en charge des clients et des projets et assurer un service à la clientèle selon les hauts standards de l’entreprise;
• Suivi et coordination des projets avec les différents intervenants (clients, ingénieurs, architecte, dessinateurs, fournisseurs, électricien, plombier, transport, etc.);
• Prise de mesure & rencontres clients;
• Faire les vérifications nécessaires afin d’assurer la réalisation du contrat dans les échéanciers et les coûts prévus au contrat;
• Coordonner les installations, être présent lors de celle-ci et résoudre les problèmes techniques;
• Participer aux activités formatives de ventes et représentation;
• Apporter son soutien à l’équipe projet pour toutes autres tâches connexes.

Avoir une bonne compréhension des principes de gestion de projet. Cela comprend la planification, l'organisation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets.

Être capable d'offrir un service à la clientèle de qualité en répondant aux besoins des clients, en établissant et en maintenant de bonnes relations, et en assurant la satisfaction des clients tout au long du processus.

Avoir d'excellentes compétences en communication

Être capable d'identifier les problèmes potentiels et trouver des solutions efficaces et innovantes pour les résoudre, tout en maintenant le respect des délais et des budgets.

Avoir une compréhension technique des équipements et des installations liés au domaine spécifique du projet (un atout).

Finalement, être capable de s'adapter à des situations changeantes, à gérer plusieurs tâches simultanément et à faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins des clients et aux exigences du projet.

Description de poste

Blue Solutions Canada, c’est entrer dans un monde 100 % électrique ! Notre entreprise faisant partie du Groupe Bolloré figure parmi les 500 premiers groupes mondiaux.

Cela représente plus de 300 chercheurs, ingénieurs et techniciens qui produisent des batteries de haute technologie sur deux sites de production situés en France et au Canada.

L’entreprise s’appuie sur son expertise pour concevoir, développer et commercialiser des solutions complètes de production, de stockage et de pilotage intelligent de l’énergie.

Ces batteries sont utilisées dans des applications mobiles (autobus) mais aussi dans des applications stationnaires pour alimenter des villes en électricité.

C’est l’occasion de s’épanouir et de travailler dans des métiers d’avenir.

Technicien(ne) Essais Chimie

Vous êtes un atout indispensable à l’équipe d’électrochimie et vous aurez l’opportunité d’utiliser votre talent au développement de l’énergie du futur en participant aux activités de recherche et développement de matériaux novateurs ou de procédés de fabrication pour des électrodes de batterie !

Votre participation

• Réaliser des essais en développement à l’échelle laboratoire
• Préparer des films minces par des méthodes telles que l’enduction ou l’extrusion
• Analyser par des techniques chimiques et physico-chimiques les matières premières, mélanges, produits synthétisés (FTIR, GPC, DSC, TGA, MEB, etc.)
• Développer des formulations dans le laboratoire en collaboration avec les chercheurs
• Analyser les résultats obtenus suite aux tests et essais techniques
• Compléter les rapports de tests et partager les résultats dans le cadre de réunions
• Participer au développement de nouveaux protocoles de tests de caractérisation et de montages expérimentaux
• Effectuer la synthèse et la purification de matériaux polymériques occasionnellement
• Contribuer à tenir l’inventaire des consommables et des produits chimiques à jour
• Apporter un support technique au besoin aux autres activités de développement de l’entreprise
• Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées

Votre bagage académique et expérience

• Détenir un diplôme relié à la chimie
• Expérience en laboratoire de chimie est souhaitée
• Connaissances de base des outils de la suite Office
• Bonnes communications à l’oral et à l’écrit en français; la connaissance de l’anglais technique est un atout

Qualités requises pour être heureux dans ce poste

• Esprit et curiosité scientifiques
• Bon esprit d’équipe et vivacité d’esprit
• Rigueur, souci du détail et désir d’apprendre
• Autonome, sens de l’organisation et des responsabilités

Travailler chez Blue Solutions Canada, c’est tout ça !

• Technologie novatrice et unique au monde
• Satisfaction de mettre à profit son talent au service de l’environnement et à l’énergie propre
• Milieu de production sophistiqué, automatisé, propre, sécuritaire et ordonné
• Équipements, machines et robots pour les passionnés de haute technologie
• Température ambiante toujours contrôlée
• Formation offerte sur place et sur mesure
• Belle synergie entre les employés, du respect et de la collaboration
• Ambiance de solidarité et de plaisir au travail
• Collaboration avec plusieurs groupes d’ingénieurs spécialisés
• Primes pour références d’employés de 1000 $

Rémunération et vacances

• Rémunération compétitive
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Vacances
• Congés de maladie

Assurances

• Dentaire
• Soins de la vue
• Frais médicaux et paramédicaux
• Vie et invalidité court terme et long terme

Social et santé

• Programme de mieux-être
• Programme d’aide aux employés
• Salle d'entraînement sur place
• Activités sociales et familiales organisées par l'entreprise
• Aire de jeux pour s’amuser : tables de hockey et de soccer
• Terrasse extérieure pour les pauses repas
• Service de premiers répondants sur place
• Uniforme et matériel de sécurité fournis

Formation et développement

• Formation continue
• Reconnaissance des années de service

Type de poste : Permanent, temps plein

Description de poste

Blue Solutions Canada, c’est entrer dans un monde 100 % électrique ! Notre entreprise faisant partie du Groupe Bolloré figure parmi les 500 premiers groupes mondiaux.

Cela représente plus de 300 chercheurs, ingénieurs et techniciens qui produisent des batteries de haute technologie sur deux sites de production situés en France et au Canada.

L’entreprise s’appuie sur son expertise pour concevoir, développer et commercialiser des solutions complètes de production, de stockage et de pilotage intelligent de l’énergie.

Ces batteries sont utilisées dans des applications mobiles mais aussi dans des applications stationnaires pour alimenter des villes en électricité.

C’est l’occasion de s’épanouir et de travailler dans des métiers d’avenir.

Coordonnateur(trice) Ingénieur(e) Électrique

Relevant du Chef Principal de Site, vous êtes un atout indispensable à l’équipe et vous aurez l’opportunité d’utiliser votre talent au développement de l’énergie du futur !

Votre participation

Responsable des installations électriques de tous les bâtiments du site de Blue Solutions Canada, vous devrez :

• Approuver toutes modifications ou ajouts à la distribution électrique
• Maintenir à jour les plans électriques unifilaires et des bâtiments tout en assurant l’application des règles de sécurité électriques conformément à la norme CSA-Z462
• Coordonner et superviser tous les travaux électriques
• Assurer le maintien à jour de la documentation
• Supporter l’installation et le démarrage des équipements électriques, en collaboration avec les fournisseurs et les différentes équipes de l’organisation
• Gérer des projets d’efficacité énergétique liés à nos installations électriques en identifiant différents processus et méthodes, programmes ou produits qui permettent une consommation d’énergie optimale
• Assurer la conception électrique d’outils et d’équipements tant de production qu’auxiliaires
• Rédiger les spécifications techniques, identifier et consulter les fournisseurs potentiels
• Sélectionner les fournisseurs en collaboration avec les autres intervenants
• Agir à titre d'expert électrique auprès du personnel de maintenance notamment lors de la résolution de problème
• Participer activement au développement des programmes de formation pour différents groupes et agir à titre de formateur
• Diriger ou participer à des analyses de risques de nouveaux équipements ou modifications d’équipements existants
• Assurer un plan de maintenance préventive dans le but de réduire les temps d’arrêt non planifiés
• Participer à la réalisation et la mise à jour des procédures diverses pour la maintenance des bâtiments
• Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées

Travailler chez Blue Solutions Canada, c’est tout ça !

• Technologie novatrice et unique au monde
• Satisfaction de mettre à profit son talent au service de l’environnement et à l’énergie propre
• Environnement automatisé, propre, sécuritaire et ordonné
• Équipements, machines et robots pour les passionnés de haute technologie
• Température ambiante toujours contrôlée
• Formation offerte sur place et sur mesure
• Belle synergie entre les employés, du respect et de la collaboration
• Ambiance de solidarité et de plaisir au travail
• Collaboration avec plusieurs groupes d’ingénieurs spécialisés
• Primes pour références d’employés de 1000 $

Rémunération et vacances

• Rémunération compétitive
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Vacances
• Congés de maladie

Assurances

• Dentaire
• Soins de la vue
• Frais médicaux et paramédicaux
• Vie et invalidité court terme et long terme

Social et santé

• Programme de mieux-être
• Programme d’aide aux employés
• Salle d'entraînement sur place
• Activités sociales et familiales organisées par l'entreprise
• Aire de jeux pour s’amuser : tables de hockey et de soccer
• Terrasse extérieure pour les pauses repas
• Service de premiers répondants sur place
• Uniforme et matériel de sécurité fournis

Formation et développement

• Programme axé sur le développement des compétences
• Formation continue
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Type de poste : Permanent, temps plein

Localisation du poste : 1600 rue de Coulomb, Boucherville, QC, J4B 7Z7

Pour postuler : [email protected]

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte

Votre bagage académique et expérience

• Détenir un BAC en génie électrique et être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie
• Posséder une expérience pertinente en conception électrique industrielle de distribution
• Familier avec sous-station électrique 25 kV
• Connaissance du code électrique du Québec
• Connaissance pratique des logiciels MS-Office et de Windows
• Connaissance d’AUTOCAD pour la conception et la mise à jour de schémas électriques
• Bilinguisme (français-anglais)
• Seront considérés comme des atouts :
• Expérience pratique en démarrage d’équipements de production complexes
• Implantation de solutions d’efficacité énergétique
• Expérience avec des systèmes d’énergie auxiliaire tels que les batteries
• Expérience et connaissance en sécurité machine (norme CSA Z432 et ISO 13849)
• Connaissance des produits Rockwell (RSLogix et Studio 5000, FactoryTalk View (ME et SE), RSLinx)
• Connaissance des réseaux industriels : ControlNet, Ethernet IP, DeviceNet, CanBus, ModBus TCP
• Bases de données SQL

Qualités pour être heureux dans ce poste

• Proactivité et sens de l’organisation
• Qualité de formation, curiosité intellectuelle
• Sens de l’analyse, rigueur, constance, bon esprit d’équipe

Description du poste

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 28 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec.

Nos équipes le disent haut et fort : On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Au sein de notre équipe Municipal-Eau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets diversifiés et d'envergure qui façonnent nos communautés.

Vous contribuerez à trouver des solutions innovantes en conception d'infrastructures pour de nouveaux développements résidentiels et commerciaux intégrant des pistes cyclables et des espaces verts, la réfection de conduites d'eau potable et la planification de systèmes de gestion des eaux pluviales.

Chaque projet vous permettra non seulement d'appliquer vos compétences techniques, mais aussi de collaborer directement avec nos clients ainsi que des experts interdisciplinaires internes et/ou externes pour mener à terme les projets avec l’ensemble des intervenants municipaux et gouvernementaux.

Venez laisser votre empreinte dans le développement durable de nos villes!

Bureau : Grande région de Montréal, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);
• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;
• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;
• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;
• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;
• Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil;
• 3 à 5 ans d’expérience en génie civil;
• Avoir un intérêt à travailler et apprendre le domaine génie municipal;
• Avoir le désir d’évoluer et de se développer dans son rôle;
• Expérience dans le domaine du génie conseil;
• Être débrouillard, rigoureux et être doté d’un très bon esprit d’équipe.

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à [email protected]!

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite ainsi les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler.

N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Additional Information

• Organization : 715 QIB
• Requisition #71500002984

Coordonnateur de Catégorie (Matériaux de construction)

Enseigne : RONA INC.
Entité : RONA INC. - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville
Ville : Boucherville
Province : Québec
Statut du poste : Temps Plein
Catégorie d'emploi : Mise en marché & Marketing
Date de clôture : Postuler ici

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la supervision du chef de catégorie, le coordonnateur est responsable d'appuyer l'ensemble des activités liées à la mise en marché pour un groupe de produits donné. La personne devra garantir que les outils et rapports servant à la prise de décisions soient fournis pour optimiser le rendement des catégories en question.

Le coordonnateur est une personne ressource pour l'équipe des opérations des magasins, aidant cette dernière à améliorer la satisfaction de la clientèle. Il travaille régulièrement en étroite collaboration avec plusieurs départements pour coordonner les initiatives de vente visant les groupes de produits assignés et améliorer encore davantage la satisfaction des clients.

Le rôle

• Collaborer avec le chef de catégorie en lien avec la révision de la gamme de produits; contribuer à la sélection définitive des produits et communiquer à tous les échelons pertinents;
• Coordonner tous les niveaux de prix en collaboration avec l'équipe de gestion des prix canadienne;
• Surveiller la concurrence pour garantir un bon positionnement dans le marché et augmenter les parts de marché;
• Travailler en étroite collaboration avec le service Chaîne d'approvisionnement en échangeant des plans de vente et en fournissant des plans de marchandisage et de promotions pour contribuer à la gestion du rendement des stocks et maximiser les ventes;
• Générer et analyser les données concernant le rendement des produits assignés, et formuler des recommandations au chef de catégorie et aux fournisseurs concernant des modifications ou améliorations possibles;
• Examiner les plans et planogrammes pour en assurer l'exactitude;

Recommander des modifications à l'équipe responsable; approuver tous les changements avec le chef de catégorie. Collaborer avec l'équipe du marketing pour soumettre des produits à des fins d'ajout dans les circulaires, relire les circulaires et vérifier les images et le texte relatifs aux produits, l'affichage en magasin, les encarts et guides d'achats, ainsi que les événements spéciaux en magasin. Participer aux négociations avec des fournisseurs pour obtenir du financement pour des promotions hebdomadaires conformément au plan de mise en marché. Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes responsables des courriels promotionnels, de la configuration des pages des fournisseurs, du contenu promotionnel, de l'exactitude du contenu, des exclusivités Web, des promotions et des occasions de liquidation. Gérer les enjeux soulevés par des employés en magasin concernant des fournisseurs (mauvais service, présentoirs, retours, emballage, produits propres à un certain marché, etc.).

Entretenir une bonne connaissance du réseau de magasins pour prendre des décisions appropriées pour l'unité d'affaires. Participer à des rencontres avec des fournisseurs pour discuter de problèmes visant des produits (nouveaux ou existants) ainsi que de révisions des gammes de produits.

Les compétences que nous recherchons

• Toutes combinaisons pertinentes d'études post-secondaires et d'expériences seront considérées;
• L'expérience dans le commerce de détail sera un atout majeur;
• Bonnes compétences à utiliser les technologies et l'informatique;
• Excellentes capacités de communications orales et écrites, en français et en anglais;
• Bonnes capacités de négociations;
• Fort sens de l'analyse;
• Capacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l'organisation;
• Excellentes compétences pour gérer son temps et les priorités;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et plusieurs priorités en simultané.

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches;
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants;
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons;
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA);
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.;
• Des bornes de recharge pour voitures électriques;
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation;
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire;
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle;
• Un employeur engagé dans sa communauté;
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Coordonnateur de Catégorie (Matériaux de construction)

Langue

• English
• Français (CA)

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la supervision du chef de catégorie, le coordonnateur est responsable d’appuyer l’ensemble des activités liées à la mise en marché pour un groupe de produits donné.

La personne devra garantir que les outils et rapports servant à la prise de décisions soient fournis pour optimiser le rendement des catégories en question.

Le coordonnateur est une personne ressource pour l’équipe des opérations des magasins, aidant cette dernière à améliorer la satisfaction de la clientèle.

Il travaille régulièrement en étroite collaboration avec plusieurs départements pour coordonner les initiatives de vente visant les groupes de produits assignés et améliorer encore davantage la satisfaction des clients.

Le rôle

• Collaborer avec le chef de catégorie en lien avec la révision de la gamme de produits; contribuer à la sélection définitive des produits et communiquer à tous les échelons pertinents;
• Coordonner tous les niveaux de prix en collaboration avec l’équipe de gestion des prix canadienne
• Surveiller la concurrence pour garantir un bon positionnement dans le marché et augmenter les parts de marché
• Travailler en étroite collaboration avec le service Chaîne d’approvisionnement en échangeant des plans de vente et en fournissant des plans de marchandisage et de promotions pour contribuer à la gestion du rendement des stocks et maximiser les ventes
• Générer et analyser les données concernant le rendement des produits assignés, et formuler des recommandations au chef de catégorie et aux fournisseurs concernant des modifications ou améliorations possibles
• Examiner les plans et planogrammes pour en assurer l’exactitude; recommander des modifications à l’équipe responsable;

Approuver tous les changements avec le chef de catégorie

• Collaborer avec l’équipe du marketing pour soumettre des produits à des fins d’ajout dans les circulaires, relire les circulaires et vérifier les images et le texte relatifs aux produits, l’affichage en magasin, les encarts et guides d’achats, ainsi que les événements spéciaux en magasin
• Participer aux négociations avec des fournisseurs pour obtenir du financement pour des promotions hebdomadaires conformément au plan de mise en marché
• Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes responsables des courriels promotionnels, de la configuration des pages des fournisseurs, du contenu promotionnel, de l’exactitude du contenu, des exclusivités Web, des promotions et des occasions de liquidation
• Gérer les enjeux soulevés par des employés en magasin concernant des fournisseurs (mauvais service, présentoirs, retours, emballage, produits propres à un certain marché, etc.)
• Entretenir une bonne connaissance du réseau de magasins pour prendre des décisions appropriées pour l’unité d’affaires
• Participer à des rencontres avec des fournisseurs pour discuter de problèmes visant des produits (nouveaux ou existants) ainsi que de révisions des gammes de produits

Les compétences que nous recherchons

• Toutes combinaisons pertinentes d'études post-secondaires et d'expériences seront considérées
• L'expérience dans le commerce de détail sera un atout majeur
• Bonnes compétences à utiliser les technologies et l'informatique
• Excellentes capacités de communications orales et écrites, en français et en anglais
• Bonnes capacités de négociations
• Fort sens de l'analyse
• Capacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l'organisation
• Excellentes compétences pour gérer son temps et les priorités
• Capacité à gérer plusieurs tâches et plusieurs priorités en simultané.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Description de poste

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la supervision du chef de catégorie, le coordonnateur est responsable d’appuyer l’ensemble des activités liées à la mise en marché pour un groupe de produits donné.

La personne devra garantir que les outils et rapports servant à la prise de décisions soient fournis pour optimiser le rendement des catégories en question.

Le coordonnateur est une personne ressource pour l’équipe des opérations des magasins, aidant cette dernière à améliorer la satisfaction de la clientèle.

Il travaille régulièrement en étroite collaboration avec plusieurs départements pour coordonner les initiatives de vente visant les groupes de produits assignés et améliorer encore davantage la satisfaction des clients.

Le rôle

• Collaborer avec le chef de catégorie en lien avec la révision de la gamme de produits; contribuer à la sélection définitive des produits et communiquer à tous les échelons pertinents;
• Coordonner tous les niveaux de prix en collaboration avec l’équipe de gestion des prix canadienne
• Surveiller la concurrence pour garantir un bon positionnement dans le marché et augmenter les parts de marché
• Travailler en étroite collaboration avec le service Chaîne d’approvisionnement en échangeant des plans de vente et en fournissant des plans de marchandisage et de promotions pour contribuer à la gestion du rendement des stocks et maximiser les ventes
• Générer et analyser les données concernant le rendement des produits assignés, et formuler des recommandations au chef de catégorie et aux fournisseurs concernant des modifications ou améliorations possibles
• Examiner les plans et planogrammes pour en assurer l’exactitude; recommander des modifications à l’équipe responsable;

Approuver tous les changements avec le chef de catégorie

• Collaborer avec l’équipe du marketing pour soumettre des produits à des fins d’ajout dans les circulaires, relire les circulaires et vérifier les images et le texte relatifs aux produits, l’affichage en magasin, les encarts et guides d’achats, ainsi que les événements spéciaux en magasin
• Participer aux négociations avec des fournisseurs pour obtenir du financement pour des promotions hebdomadaires conformément au plan de mise en marché
• Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes responsables des courriels promotionnels, de la configuration des pages des fournisseurs, du contenu promotionnel, de l’exactitude du contenu, des exclusivités Web, des promotions et des occasions de liquidation
• Gérer les enjeux soulevés par des employés en magasin concernant des fournisseurs (mauvais service, présentoirs, retours, emballage, produits propres à un certain marché, etc.)
• Entretenir une bonne connaissance du réseau de magasins pour prendre des décisions appropriées pour l’unité d’affaires
• Participer à des rencontres avec des fournisseurs pour discuter de problèmes visant des produits (nouveaux ou existants) ainsi que de révisions des gammes de produits

Les compétences que nous recherchons

• Toutes combinaisons pertinentes d'études post-secondaires et d'expériences seront considérées
• L'expérience dans le commerce de détail sera un atout majeur
• Bonnes compétences à utiliser les technologies et l'informatique
• Excellentes capacités de communications orales et écrites, en français et en anglais
• Bonnes capacités de négociations
• Fort sens de l'analyse
• Capacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l'organisation
• Excellentes compétences pour gérer son temps et les priorités
• Capacité à gérer plusieurs tâches et plusieurs priorités en simultané.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description de poste

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que technicien.ne de relevés en amiante et matières dangereuses, vous participerez à la caractérisation de matériaux de construction pouvant contenir des matières dangereuses, comme l’amiante, le plomb, le mercure, les BPC, les SACO ou la silice. Vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

Concrètement, vous devrez :

• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans de bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
• Rédiger, à la suite du relevé sur le terrain, des rapports d’évaluation des matières dangereuses dans les bâtiments;
• Assister l’équipe dans l’accomplissement de tâches variées pour contribuer à la réalisation de projets;
• Assurer à l’occasion la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants, en plus d’effectuer l’échantillonnage de l’air réglementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis.

Compétences recherchées

• Formation technique ou connaissances reliées à l’évaluation des bâtiments et des matériaux de construction, l’architecture, le génie civil ou l’hygiène industrielle;
• Facilité à utiliser les outils informatiques, dont la tablette;
• Excellente connaissance orale et écrite de la langue française;
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
• Bonne condition physique;
• Rigueur dans la méthodologie de travail, grand sens de l’observation et souci du détail.

Conditions de travail

• Formation théorique et pratique complète offerte par des expert.e.s à l’interne;
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, majoritairement de jour, rarement de soir;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Remboursement du kilométrage;
• Remboursement des repas pour les longs mandats;
• Salaire selon expérience, à partir de 50 600 par année.

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante parlé et écrit.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.