Description du poste

TITRE DU POSTE : Électromécanicien(ne)

QUART DE TRAVAIL : Soir

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : St-Esprit

999037

Chez Olymel St-Esprit, le bien-être de nos employés est notre priorité !

Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses stratégies d’avant-garde et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines ?

Rejoignez notre équipe en tant qu’électromécanicien(ne) !

Chez Olymel St-Esprit, on prend soin de notre monde !

Postes disponibles :

• Horaire de fin de semaines de 5h à 17h30 du vendredi au dimanche
• Horaire de soir de 14h30-23h00 ou 15h30 à 00h00

Avantages :

• Poste permanent, temps plein;
• Augmentation de salaire après 4 mois et annuellement;
• Régime d'assurance médicaments, vie, invalidité, dentaire et fonds de pension ;
• 12 congés fériés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Vêtements et bottes de travail fournis ;
• Rabais employé sur les produits Olymel ;
• Rabais corporatifs chez plusieurs de nos partenaires ;
• Programme de référencement très avantageux pour nos employés.

Votre rôle :

Relevant du superviseur de la maintenance, le ou la électromécanicien(ne) assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme :

• Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique;
• Utiliser des instruments de mesure;
• Exécuter des opérations de lubrification;
• Exécuter des opérations de démontage, d’installation et d’ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets;
• Procéder à l’entretien et à la réparation d’éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement;
• Procéder à l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels;
• Procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques;
• Appliquer des méthodes logiques de diagnostic;
• Dépanner des systèmes automatisés;
• Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d’usinage et de meulage;
• Dépanner de l’équipement industriel;
• Concevoir ou modifier des équipements industriels;
• Procéder à l’ajustement des équipements industriels en cours de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

L’électromécanicien ou l’électromécanicienne recherché(e) détient les qualifications suivantes :

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Posséder de l'expérience en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ;
• Avoir de l’expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Savoir faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ;

Informations complémentaires :

Votre équipe d’électromécanicien(ne) a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au.

Votre équipe de Olymel St-Esprit a hâte de vous connaître !

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises : ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.

Si cette position vous intéresse, merci de postuler directement en cliquant sur le bouton "Postuler".

Merci de votre intérêt.

Employeur

LES PRODUITS D'ACIER ROGER INC

Description de l'entreprise

Fondée en 1970, Les produits d'acier Roger Inc. est spécialisée dans la fabrication sur mesure d'équipements en acier et acier inoxydable pour nos clients qui représentent la plupart des grandes industries en Amérique du Nord. Une équipe dévouée et polyvalente qui fabrique des produits de qualité. Une expérience client exceptionnelle.

Description de l’offre d’emploi

Résumé du poste : Relevant du Directeur Général, le rôle de l’estimateur-dessinateur est d’optimiser les ressources et réduire les coûts, gérer à la fois la phase de planification et l'évaluation budgétaire d’un projet. Il devra s’assurer que les produits fabriqués rencontrent les spécifications du client et devra travailler sur les projets d’amélioration continue. Les produits d’acier Roger priorisent la santé et la sécurité au travail de ses membres. Le travailleur doit assurer en collaboration avec l’employeur sa santé et sa sécurité physique et mentale et celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.

1. Rôle de l'estimateur :

• Analyse des plans et des devis : Lire et interpréter des plans architecturaux, des spécifications techniques, et des devis pour comprendre l'étendue des travaux.
• Évaluation des coûts : Calculer les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, des équipements, des sous-traitants, et d'autres éléments pertinents au projet.
• Préparation des soumissions : Élaborer des estimations et des propositions budgétaires pour des projets, incluant les marges bénéficiaires et les délais.
• Suivi des coûts en cours : Contrôler les coûts pendant la durée d'un projet et ajuster les estimations si nécessaire.
• Recherche des prix : Se tenir à jour sur les coûts des matériaux et la disponibilité, en consultant les fournisseurs et les partenaires.

2. Rôle du dessinateur :

• Création de plans techniques : Dessiner et créer des plans détaillés pour des projets de construction en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) tels qu’AutoCAD, Revit, ou SolidWorks.
• Modifications des dessins : Apporter des ajustements aux plans existants selon les exigences du projet ou les recommandations des ingénieurs et architectes.
• Coordination avec les équipes : Collaborer avec les ingénieurs, architectes, et chefs de projet pour s'assurer que les dessins techniques sont conformes aux normes et attentes du projet.
• Gestion de documentation : Maintenir à jour toute la documentation technique liée aux dessins et plans.
• Respect des normes : Assurer que les plans respectent les codes du bâtiment, les normes de sécurité et les régulations en vigueur.

Compétences requises :

• BAC ou DEC complété dans un domaine connexe au milieu industriel;
• Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD et SolidEdge), du logiciel Microsoft Office et de l’environnement Windows;
• Capacité à interpréter des plans et des devis techniques;
• Connaissance des matériaux en structures d’acier et des processus de fabrication mécano-soudés;
• Bonnes compétences en communication pour collaborer avec divers intervenants du projet;
• Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais serrés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des matériaux et de la métallurgie
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec. (un atout)

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien de chantier industriel expérimenté (mécanicien industriel de chantier) pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des équipements sur plusieurs sites.

Vous serez responsable de :

• Lire des plans, des diagrammes et des dessins schématiques pour déterminer les procédures de travail
• Installer, aligner, démonter et déplacer des machines industrielles fixes et de l'équipement mécanique, tels que des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs, des fours et des générateurs selon les plans d'aménagement à l'aide d'outils à main et électriques
• Faire fonctionner des dispositifs de levage et de levage tels que des grues, des vérins et des tracteurs pour positionner les machines et les pièces pendant l'installation, la mise en place et la réparation des machines
• Inspecter et examiner les machines et l'équipement pour détecter les irrégularités et les dysfonctionnements et enquêter sur ces irrégularités
• Installation, dépannage et entretien des systèmes de transmission de puissance, de vide, hydrauliques et pneumatiques
• Nettoyage, lubrification et exécution d'autres travaux d'entretien de routine sur l'équipement
• Assembler les machines et l'équipement avant l'installation en utilisant des outils à l'aide d'outils à main et électriques et d'équipement de soudage

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe :

• Une licence de mécanicien de chantier industriel est requise
• Minimum de 3 ans d'expérience de travail dans un cadre industriel lourd
• Maîtrise du soudage et du découpage de torches requise
• Capable d'effectuer et de compléter des tâches et des listes de vérification d’entretien préventif planifiées
• Capable de remplir les bons de travail et de s'assurer que toutes les pièces utilisées sont documentées pour la réorganisation
• Désireux d'apprendre le bon fonctionnement et les capacités de diagnostic de l'équipement de pointe
• Capable de travailler de manière autonome et de rester concentré et sur la tâche
• Capable de prioriser l'urgence en fonction des besoins de production

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités.

Ses 14 500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.

Cette stratégie repose sur un socle de valeurs Made in Ortec, où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d’une équipe dynamique et motivée ?

Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance et proche de ses employés ?

Le Département Finance d'Ortec Environnement Services, société de services environnementaux, cherche un.e Gestionnaire Recouvrement pour un poste permanent temps plein basé à Pointe-aux-Trembles pour compléter ses équipes.

Découvre ton quotidien :

• Interagir avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants afin d'assurer la gestion des opérations, tant pour la planification que la facturation des travaux ;
• Compléter des demandes de permis et les bons de commandes pour les travaux ;
• Préparer et émettre les factures des clients conformément à l’entente ou la liste de prix applicable ;
• Maintenir à jour différents tableaux de suivi pour les travaux et les formations à venir ou en cours ;
• Constituer, tenir à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (pointages, dossiers de paie, arrêts de travail...) ;

Évaluer et préparer le travail mensuel en cours (fermetures comptables, rapports statistiques financiers).

Ce que nous pouvons t’offrir :

Une rémunération attractive :

• Emploi permanent à 40h par semaine
• Salaire selon profil et expérience
• Journées mobiles et congés de maladie
• Fonds de pension collectif jusqu’à 9% avec cotisation de l’employeur (maximum 4.5%)
• Assurances collectives attractives (médical, soins dentaires, vie, invalidité)
• Assurances et fonds de pension dès le jour 1

Un développement des compétences :

• Parcours d’intégration pour acquérir les bonnes pratiques du métier
• Formation pratique en tutorat avec une personne expérimentée
• Évolution de poste à l’interne possible

Un environnement de travail accueillant :

Place de stationnement sur site, évènements d'équipe, animations du Groupe Ortec, etc.

Profil

Parlons de toi ! Qui es-tu ?

Tu as un DEC ou un Bac en Comptabilité ou en Administration générale.

Tu présentes au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.

Tu as nécessairement un niveau d'anglais fonctionnel (voire bilingue), tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l’anglais est requise car ce poste exige une communication régulière avec du personnel situé en Ontario.

Tu es dynamique, autonome, organisé(e), minutieux(se), tu as le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Tu dois être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec !

Alors passe à l'action, envoie vite ton CV et rejoins notre grande famille !

Description du poste

Lynx RH recrute pour son client, une entreprise pharmaceutique de renom située à Anjou. Cette société, reconnue pour son excellence dans le secteur, se spécialise dans la fabrication de produits pharmaceutiques de qualité. L’entreprise mise sur l’innovation et le respect des normes de sécurité pour offrir des solutions efficaces aux besoins de la santé.

Ils recherchent un mécanicien industriel de nuit pour rejoindre leur équipe et garantir le bon fonctionnement de leurs installations.

Description du poste

Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un mécanicien industriel pour un poste de nuit, avec un horaire de travail de 23h à 7h15.

Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels au sein de l’usine. Vous devrez vous assurer que les équipements fonctionnent à leur performance optimale, en minimisant les arrêts et en maximisant la productivité.

Responsabilités

• Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements industriels, tels que les systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques.
• Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines de production.
• Réaliser les inspections régulières et s'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
• Collaborer avec l’équipe de production pour assurer la continuité du travail et résoudre les problèmes techniques rapidement.
• Tenir des rapports détaillés sur les réparations effectuées et les interventions réalisées.
• Participer à l'amélioration continue des processus et des équipements pour optimiser la production.

Exigences du poste

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que mécanicien industriel (expérience canadienne ou française).
• Solide expertise en mécanique industrielle, y compris la maintenance des équipements mécaniques, électriques et pneumatiques.
• Expérience dans un environnement de production, de préférence dans le secteur pharmaceutique ou alimentaire.
• Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques et à effectuer des réparations sous pression.
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité propres aux environnements industriels.
• Flexibilité pour travailler de nuit (horaire de 23h à 7h15).
• Autonomie, rigueur et sens du détail.

Conditions de travail

• Horaire de travail : nuit (23h à 7h15).
• Poste permanent au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.
• Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
• Avantages sociaux complets (assurance, congés payés, etc.).
• Ambiance de travail collaborative au sein d’une équipe dynamique et professionnelle.
• Opportunités de développement et d'évolution dans un secteur pharmaceutique de pointe.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique, ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences et qualités

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences requises

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Description de l'entreprise

Cette entreprise, située à Montréal, se spécialise dans la fabrication et l'intégration de systèmes d'automatisation industrielle.

Forte de plus de 30 ans d'expérience, elle propose des solutions personnalisables dans divers secteurs, notamment l'alimentation, les biens de consommation et la logistique.

Son expertise se concentre sur des technologies de palettisation et d'encaissage, visant à optimiser la production de ses clients.

Description du poste

Sous la supervision du chef d'équipe installation, le coordonnateur d'installation organise et supervise l'installation mécanique et électrique en usine ainsi que sur les sites clients.

Il soutient les équipes d'ingénierie pour assurer la réussite des projets et propose des solutions mécaniques et électriques lors de l'installation et de la mise en route.

Il doit faire preuve de débrouillardise et d'un bon esprit d'analyse.

Salaire

Salaire : À partir de 75K

Horaire

Horaire : 40h par semaine, de jour.

Responsabilités principales

• Superviser l'installation mécanique et électrique
• Assurer la qualité et le bon déroulement des installations
• Communiquer avec le client et l'équipe projet
• Diagnostiquer et proposer des solutions
• Gérer l'installation en usine et le démantèlement
• Superviser l'installation mécanique, pneumatique et électrique
• Planifier les installations et préparer la documentation
• Collaborer avec l'ingénierie pour les tests et optimisations
• Participer à la production et l'assemblage d'équipements robotisés

Responsabilités générales

• Respecter les normes de santé et sécurité
• Effectuer la maintenance des équipements et outils
• Organiser l'espace de travail efficacement

Avantages

• Club social actif soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être
• Défis professionnels variés et enrichissants
• Horaire flexible pour un équilibre vie professionnelle / personnelle
• Avantages sociaux compétitifs pour le bien-être et la sécurité financière
• Per diem et remboursement pour le cellulaire
• Assurance collective et RVER
• Comptes de dépenses
• Équipe dynamique et environnement agréable
• Disponibilité pour voyages fréquents (16-20 semaines / an)
• DEC en électromécanique ou équivalent
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire, de chariot élévateur et passeport valides
• Français parfait, anglais compétences professionnelles complètes
• Atouts : expérience en automatisation industrielle, appel de service, fabrication de machines et usinage

Description de poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise de l'industrie chimique située à Laval, un(e) ingénieur(e) d'usine - Poste permanent 40h / semaine - Quart de jour.

Votre fonction :

Relevant du Directeur des opérations, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Participer à l'installation, à l'entretien et à l'optimisation des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes mécaniques ou électriques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les procédés de fabrication.
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales de l'industrie chimique.
• Superviser des projets techniques de modernisation d'équipements.
• Former le personnel sur les nouvelles procédures ou équipements.
• Effectuer un suivi rigoureux des performances des équipements et proposer des solutions innovantes.
• Autres tâches connexes en relation avec le poste.

Vos compétences professionnelles :

• Expert technique dans son domaine.
• Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et leadership.

Votre profil :

Diplôme en génie mécanique ou électrique (BAC en génie fortement souhaité).

ING membre OIQ un énorme atout

Expérience de 5 ans minimum en environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie chimique.

Français courant, anglais professionnel un atout.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux
• Collaboration avec des partenaires anglophones
• Rédaction de documents en anglais

Salaire et avantages sociaux :

Échelle salariale : 100 000$ à 110 000$ annuel brut, selon l'expérience.

Avantages sociaux : REER avec contribution employeur, assurances collectives complètes.

Poste permanent à temps plein (40h / semaine), horaire de jour.

Description de Poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise de l'industrie chimique située à Laval, un(e) ingénieur(e) d'usine - Poste permanent 40h / semaine - Quart de jour.

Votre fonction :

Relevant du Directeur des opérations, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Participer à l'installation, à l'entretien et à l'optimisation des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes mécaniques ou électriques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les procédés de fabrication.
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales de l'industrie chimique.
• Superviser des projets techniques de modernisation d'équipements.
• Former le personnel sur les nouvelles procédures ou équipements.
• Effectuer un suivi rigoureux des performances des équipements et proposer des solutions innovantes.
• Autres tâches connexes en relation avec le poste.

Vos compétences professionnelles :

• Expert technique dans son domaine.
• Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et leadership.

Votre profil :

Diplôme en génie mécanique ou électrique (BAC en génie fortement souhaité).

ING membre OIQ un énorme atout.

Expérience de 5 ans minimum en environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie chimique.

Français courant, anglais professionnel un atout.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux.
• Collaboration avec des partenaires anglophones.
• Rédaction de documents en anglais.

Salaire et avantages sociaux :

Échelle salariale : 100 000$ à 110 000$ annuel brut, selon l'expérience.

Avantages sociaux : REER avec contribution employeur, assurances collectives complètes.

Poste permanent à temps plein (40h / semaine), horaire de jour.

Pourquoi travailler chez Compresseurs Québec ?

• Faire partie d'une équipe dynamique et en croissance
• Un programme de bonification pour tous les employés
• Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité est une priorité
• Des valeurs d'entraide, de respect, de transparence et de satisfaction client
• Des assurances collectives incluant l'assurance vie et invalidité, payées à 60% par l’employeur
• Un programme de REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire de base
• Un programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire)
• Un véhicule de service, un cellulaire et une tablette électronique pour les technicien(ne)s de service

Compresseurs Québec, chef de file de produits et de systèmes d’air comprimé, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien / Technicienne de service (Électromécanicien / Électromécanicienne) pour la région de Montréal et la Rive-Nord.

Relevant du Gérant du service, le technicien de service est appelé à intervenir sur différents appels de service. Intervenant sur des maintenances préventives tout comme sur des urgences, il se déplace chez le client pour l’entretien et la réparation de compresseurs et / ou autres équipements du système d’air comprimé.

Considérant la nature même du poste, un véhicule de service est fourni.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Effectuer les mises au point, les maintenances préventives et les entretiens requis sur les compresseurs à air industriels et autres équipements du système d’air comprimé;
• Effectuer les appels de service planifiés ou en urgence pour des problèmes de mauvais fonctionnement;
• Établir un diagnostic afin de déterminer la nature et l’ampleur des défaillances pour déterminer le travail à effectuer;
• Effectuer des essais pour s’assurer du bon fonctionnement de l’équipement;
• Répondre aux besoins de la clientèle en s’assurant que le client est satisfait avant de quitter les lieux;
• Respecter les normes de santé et sécurité reliées à l'emploi;
• Toute autre tâche connexe permettant le bon fonctionnement du département de service.

EXIGENCES :

• Formation professionnelle (DEP) en Électromécanique de systèmes automatisées ou en mécanique industrielle (une combinaison des deux formations est un atout considérable);
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou encore où le même type de compétences est sollicité;
• Connaissance des composantes pneumatiques (un atout);
• Permis de conduire valide et sans reproche majeur.

Un horaire rotatif est établi pour les appels d'urgence. Le candidat devra être disponible pour être sur appel les soirs et les fins de semaine en rotation avec les autres techniciens.

Le candidat devra être physiquement en mesure d’effectuer le travail (monter dans des échelles, manutention d’objets + / - lourds et autres tâches physiques nécessaires à l’exécution du travail).

CAPACITÉS ET APTITUDES :

• Bonne capacité de détection (diagnostic) et de résolution de problème;
• Autonomie;
• Flexibilité et capacité d’adaptation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Aisance avec le service client;
• Aimer travailler en équipe;
• Bonne organisation du travail et gestion de son emploi du temps.
• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous tenons à remercier tous les candidats pour votre intérêt envers Compresseurs Québec, division d'Inter-Power Group.

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière située à Laval, un Superviseur de Maintenance.

Responsabilités principales

• Superviser une équipe de maintenance
• Planifier et organiser le travail de l'équipe de maintenance en fonction des priorités de production et des besoins de l'usine.
• Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements industriels et des infrastructures de production.
• Analyser les défaillances techniques et intervenir pour résoudre rapidement les problèmes en minimisant les temps d'arrêt.
• Mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour augmenter l'efficacité, la sécurité et la performance des équipements.
• Superviser la gestion des pièces de rechange et participer aux achats de matériel, en collaborant avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des pièces critiques.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des standards qualité en vigueur dans l'industrie chimique.
• Former et accompagner les membres de l'équipe pour assurer leur développement professionnel et garantir la sécurité au sein de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi des coûts de maintenance.
• Collaborer avec les autres départements, notamment la production et l'ingénierie, pour garantir la coordination des activités et la réalisation des objectifs.

Vos compétences professionnelles

• Excellentes compétences en gestion d'équipe
• Grande expertise technique en mécanique, pneumatique, hydraulique et électromécanique.
• Sens de la résolution de problèmes
• Leadership et compétences en communication pour gérer et motiver une équipe diversifiée.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles

Votre profil

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, en milieu industriel
• Formation technique : DEC ou AEC en génie mécanique, électromécanique, ou maintenance industrielle (ou expérience équivalente).
• Expérience en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement de production continue.
• Connaissances avancées en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.
• Une expérience en gestion de projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) est un atout.
• Licence C, un atout.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Laval
• Poste permanent, 40 heures / semaine
• Salaire : 85k$ - 95k$ dépendamment de l'expérience
• Assurances complètes payées à 50 % par l'employeur
• Congés payés négociables selon expérience
• Régime de retraite

Description de poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière située à Laval, un Superviseur de Maintenance.

Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement des installations.

Votre fonction

Responsabilités principales :

• Superviser une équipe de maintenance
• Planifier et organiser le travail de l'équipe de maintenance en fonction des priorités de production et des besoins de l'usine.
• Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements industriels et des infrastructures de production.
• Analyser les défaillances techniques et intervenir pour résoudre rapidement les problèmes en minimisant les temps d'arrêt.
• Mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour augmenter l'efficacité, la sécurité et la performance des équipements.
• Superviser la gestion des pièces de rechange et participer aux achats de matériel, en collaborant avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des pièces critiques.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des standards qualité en vigueur dans l'industrie chimique.
• Former et accompagner les membres de l'équipe pour assurer leur développement professionnel et garantir la sécurité au sein de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi des coûts de maintenance.
• Collaborer avec les autres départements, notamment la production et l'ingénierie, pour garantir la coordination des activités et la réalisation des objectifs.

Vos compétences professionnelles :

• Excellentes compétences en gestion d'équipe
• Grande expertise technique en mécanique, pneumatique, hydraulique et électromécanique.
• Sens de la résolution de problèmes
• Leadership et compétences en communication pour gérer et motiver une équipe diversifiée.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles

Votre profil :

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, en milieu industriel
• Formation technique : DEC ou AEC en génie mécanique, électromécanique, ou maintenance industrielle (ou expérience équivalente).
• Expérience en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement de production continue.
• Connaissances avancées en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.
• Une expérience en gestion de projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) est un atout.
• Licence C, un atout.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Laval
• Poste permanent, 40 heures / semaine
• Salaire : 85k$ - 95k$ dépendamment de l'expérience
• Assurances complètes payées à 50 % par l'employeur
• Congés payés négociables selon expérience
• Régime de retraite

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière située à Laval, un Superviseur de Maintenance.

Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement des installations.

Votre fonction

Responsabilités principales :

• Superviser une équipe de maintenance
• Planifier et organiser le travail de l'équipe de maintenance en fonction des priorités de production et des besoins de l'usine.
• Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements industriels et des infrastructures de production.
• Analyser les défaillances techniques et intervenir pour résoudre rapidement les problèmes en minimisant les temps d'arrêt.
• Mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour augmenter l'efficacité, la sécurité et la performance des équipements.
• Superviser la gestion des pièces de rechange et participer aux achats de matériel, en collaborant avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des pièces critiques.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des standards qualité en vigueur dans l'industrie chimique.
• Former et accompagner les membres de l'équipe pour assurer leur développement professionnel et garantir la sécurité au sein de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi des coûts de maintenance.
• Collaborer avec les autres départements, notamment la production et l'ingénierie, pour garantir la coordination des activités et la réalisation des objectifs.

Vos compétences professionnelles :

• Excellentes compétences en gestion d'équipe
• Grande expertise technique en mécanique, pneumatique, hydraulique et électromécanique.
• Sens de la résolution de problèmes
• Leadership et compétences en communication pour gérer et motiver une équipe diversifiée.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations industrielles

Votre profil :

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, en milieu industriel
• Formation technique : DEC ou AEC en génie mécanique, électromécanique, ou maintenance industrielle (ou expérience équivalente).
• Expérience en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement de production continue.
• Connaissances avancées en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.
• Une expérience en gestion de projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) est un atout.
• Licence C, un atout.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Laval
• Poste permanent, 40 heures / semaine
• Salaire : 85k$ - 95k$ dépendamment de l'expérience
• Assurances complètes payées à 50 % par l'employeur
• Congés payés négociables selon expérience
• Régime de retraite

NOUS RECHERCHONS

Le ou la CPI en mécanique de bâtiment sera chargé principalement de la coordination et de la conception des plans mécaniques pour des bâtiments institutionnels et commerciaux, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée aura à collaborer avec une équipe de techniciens, de dessinateurs et d'ingénieurs de sa discipline, et jouera un rôle conseil et coordination auprès des diverses parties prenantes, sur des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients.

Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail :

Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un CPI en mécanique de bâtiment pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique de bâtiment, en l’occurrence :

• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique de bâtiment sous la supervision d'un ingénieur ;
• Collaborer avec les ingénieurs en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Rédiger les rapports techniques ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Effectuer la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Inscription à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) en qualité de CPI ;
• Connaissance des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Initiation à la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime Somaglino, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier pour Fed Manutech.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise spécialisée dans la métallurgie, située sur la Rive Nord, un(e) Ingénieur(e) Mécanique - 40H / semaine.

Responsabilités

Relevant du Directeur de production, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Concevoir et optimiser les systèmes mécaniques en fonction des exigences de production.
• Effectuer des analyses de fiabilité des équipements pour anticiper les problématiques et éviter les pannes.
• Développer des solutions de fabrication pour améliorer la productivité et réduire les coûts de production.
• Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux équipements mécaniques.
• Superviser les tests et validations des nouveaux systèmes et équipements.
• Mettre à jour la documentation technique et les dossiers de maintenance des équipements.
• Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance et de production pour assurer le bon déroulement des projets.
• Appliquer les normes de sécurité et les programmes de santé et sécurité au travail (SST).

Compétences professionnelles

Vos compétences professionnelles :

• Sens de l'analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences en gestion de projets et en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

Notre candidat idéal est capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour maintenir et améliorer le parc d'équipements de la société.

Expert en génie mécanique, il / elle saura proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de production.

Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience en génie mécanique dans un environnement industriel.
• Expérience en conception mécanique et lecture de plans techniques.
• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique.
• Connaissance des logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA, ou équivalent).
• Certification d'ingénieur (ING) ou en voie d'obtention.
• Maîtrise de l'anglais professionnel pour les échanges avec des clients et partenaires internationaux.

Type de poste

Permanent, 40 heures sur 5 jours - Quart de jour.

Salaire

Entre 70K$ et 85K$, selon expérience.

Avantages

REER, 1 jour de télétravail, assurances avantageuses dès le premier jour.

Description du poste

Bonjour, je suis Maxime Somaglino, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier pour Fed Manutech.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise spécialisée dans la métallurgie, située sur la Rive Nord, un(e) Ingénieur(e) Mécanique - 40H / semaine.

Responsabilités

Relevant du Directeur de production, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Concevoir et optimiser les systèmes mécaniques en fonction des exigences de production.
• Effectuer des analyses de fiabilité des équipements pour anticiper les problématiques et éviter les pannes.
• Développer des solutions de fabrication pour améliorer la productivité et réduire les coûts de production.
• Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux équipements mécaniques.
• Superviser les tests et validations des nouveaux systèmes et équipements.
• Mettre à jour la documentation technique et les dossiers de maintenance des équipements.
• Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance et de production pour assurer le bon déroulement des projets.
• Appliquer les normes de sécurité et les programmes de santé et sécurité au travail (SST).

Vos compétences professionnelles :

• Sens de l'analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences en gestion de projets et en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

Notre candidat idéal est capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour maintenir et améliorer le parc d'équipements de la société.

Expert en génie mécanique, il / elle saura proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de production.

Qualifications requises :

• Minimum 3 ans d'expérience en génie mécanique dans un environnement industriel.
• Expérience en conception mécanique et lecture de plans techniques.
• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique.
• Connaissance des logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA, ou équivalent).
• Certification d'ingénieur (ING) ou en voie d'obtention.
• Maîtrise de l'anglais professionnel pour les échanges avec des clients et partenaires internationaux.

Type de poste :

Permanent, 40 heures sur 5 jours - Quart de jour.

Salaire :

Entre 70K$ et 85K$, selon expérience.

Avantages :

REER, 1 jour de télétravail, assurances avantageuses dès le premier jour.

Description du poste

Êtes-vous le ou la passionné.e de structures que nous recherchons? Vous maîtrisez du bout des doigts les logiciels Autocad et Revit Structure?

Vous avez de l'expérience en gestion de projet? Si vous avez répondu oui aux questions précédentes, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

DPHV est une firme de génie-conseil spécialisée qui offre une expertise professionnelle et technique en ingénierie des structures depuis plus de trente ans.

L’expérience et le savoir-faire de notre équipe nous confèrent une excellente réputation dans l’industrie. En d’autres termes, nous offrons l’agilité technique d’une grande firme, mais la flexibilité et l’humanité d’une firme indépendante ! En joignant notre équipe, vous obtenez le meilleur des deux mondes!

Vos avantages à joindre notre équipe :

• Salaire à la hauteur de votre expérience professionnelle sur une base horaire ainsi chaque heure travaillée est rémunérée ou peut être prise en congés supplémentaires
• Congés annuels et congés de maladie;
• Programme d’assurances collectives incluant assurance vie, invalidité courte et longue durée, médicament et soins paramédicaux et assurances voyage pour vous et votre famille;
• Programme de RPDB - régime offert par l’employeur qui permet d’attribuer aux employés une partie des bénéfices de l’entreprise par l’entremise d’un régime d’épargne enregistré;
• Politique de télétravail avec un programme de remboursement des frais d’équipement;
• Cadre de travail stimulant;
• Programme de formations continues;
• Opportunité de développement de carrière programme de coaching et de mentorat;
• Activités sociales organisées au courant de l’année;
• Vendredi jeans tous les jours;
• Stationnement gratuit sur place et / ou à proximité.

Votre profil :

Nous sommes à la recherche d’un technicien-dessinateur sénior en structure pour notre équipe d’ingénierie de conception à notre bureau de Laval.

Organisé et doté d'un solide leadership, notre futur collègue jouera un rôle clé dans la coordination technique, assurant une communication fluide et efficace entre les différents professionnels impliqués dans les projets.

Votre entregent et votre capacité à mobiliser les parties prenantes feront de vous un atout essentiel pour assurer la réalisation des projets.

En étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie, vous participerez activement à la coordination de nombreux aspects techniques liés à des projets de construction de bâtiments ou autres structures, afin de mener à bien les projets confiés dans le respect des budgets et des échéanciers établis.

Votre implication débutera dès l’étape des relevés, en passant par la préparation des modèles et plans d’ingénierie de structure jusqu’à la réalisation sur le chantier (surveillance).

Tâches et principales responsabilités :

• Mettre en plan des projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels par le biais d’AutoCad ou de REVIT Structure par modélisation 3D
• Participer à la conception mineure d’éléments structuraux avec les ingénieurs de projets
• Effectuer le contrôle qualitatif des plans et documents préparés par les membres de l’équipe en conformité avec les standards internes
• Participer à l’établissement des standards de dessins dans sa discipline
• Participer à la supervision et le coaching de l’équipe de dessin
• Coordonner les travaux avec les différents services et professionnels intervenants dans les projets
• Préparer les études de faisabilité pour divers projets
• Effectuer le suivi de chantier au bureau et des visites occasionnelles au chantier
• Participer aux réunions sur chantier et assurer les correspondances
• Valider les dessins d’ateliers
• Assurer de bonnes relations constantes avec les clients
• Effectuer la préparation de relevés de chantier, d’études et de rapports.

Vos compétences professionnelles :

• DEP en dessin du bâtiment / DEC en génie civil option structure / DEC en architecture jumelé à de l’expérience significative pour un poste de coordination (environ 10 ans);
• Être passionné de structure;
• Excellente maîtrise du logiciel Autocad et REVIT
• Posséder son attestation de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP)
• Bonne connaissance du Code de Construction du Québec et du Code national du Bâtiment du Canada (Atout majeur)
• Avoir des connaissances en BIM (Atout majeur)
• Aisance à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Avoir le sens de l’organisation et être un excellent joueur d’équipe;
• Maîtrise du français est essentielle et avoir une connaissance pratique de l’anglais serait un atout.

L’expérience, le dynamisme et le savoir-faire des membres de l’équipe créent un milieu propice à l’apprentissage et la contribution de chacun nous permet d’imaginer et concevoir des solutions adaptées, concrètes et innovatrices aux divers projets de nos clients.

Joignez-vous à notre équipe de passionnés!

Une idée, un plan, une CARRIÈRE!

Ces défis vous stimulent? Envoyez-nous votre candidature sans tarder en cliquant sur le bouton postuler.

Dans le présent affichage, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.

Type d'emploi : permanent, temps plein

Niveau : intermédiaire avancé avec coordination de projets

Déplacement : Grand Montréal Métropolitain 10%