Ingénieur(e) Automatismes

Concours : 169797

Titre à l'interne : Ingénieur(e) Automatismes (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 23 mois

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 27 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité des activités en homologation matérielle chez Hydro-Québec pour les systèmes et relais de protection utilisés dans nos installations de production et de transport d'énergie.

Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes :

• Établir les stratégies d'essais d'homologation, faire réaliser et / ou superviser les essais d’homologation dans des laboratoires indépendants et chez nos fournisseurs;
• Gérer et développer les projets d'homologation, ainsi que les processus et systèmes informationnels qui s'y rattachent;
• Gérer les demandes de modifications techniques et les non-conformités, proposer et négocier des actions correctives;
• Collaborer avec les responsables de solution, d'approvisionnement et d'assurance qualité, ainsi qu’avec nos fournisseurs pour assurer la conformité matérielle en continu;
• Participer à l'évolution des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI / CEI), assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès de nos fournisseurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou de la production automatisée et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).

Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie, mise en service ou dépannage des systèmes et relais de protection.

Posséder de l'expérience pertinente avec différents manufacturiers du domaine et avec différentes philosophies de protection.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience dans l'établissement des stratégies d'essais matériels, l'analyse de rapports et la résolution de problèmes, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux électriques HT / MT / BT.
• Avoir une connaissance des réseaux de télécommunications, un atout.
• Avoir une connaissance pratique des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI / CEI), un atout.
• Avoir une connaissance pratique de la norme ISO9001, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
• Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Partager cette offre d’emploi sur Facebook

Partager cette offre d’emploi sur LinkedIn

Envoyer par courriel cette offre d’emploi à un ami

Identifiant : 169797

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319

Titre à l'interne : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.) en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

Micrositing

• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.

Suivi évaluations externes

• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournir toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing, l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Partager cette offre d’emploi sur Facebook

Partager cette offre d’emploi sur LinkedIn

Envoyer par courriel cette offre d’emploi à un ami

Identifiant : 169319

Description du poste

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications. Ta mission serait :

• Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.
• Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.

Tâches et responsabilités

• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).

• Certification CCNP / CCIE requise.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

En service depuis plus de 50 ans, notre entreprise est idéalement positionnée pour répondre aux besoins de divers secteurs, notamment l’aéronautique, le militaire, le commercial et le transport.

Elle offre les meilleures technologies et expertises en traitement de surface, incluant l’anodisation, le placage et la peinture.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Ingénieur de production pour une entreprise reconnue dans le domaine du métal.

Tu es passionné par l’anodisation, le traitement de surface ou la chimie des métaux ? Tes compétences et ton expertise pourraient faire toute la différence !

Avantages

Les avantages à te joindre à nous en tant qu'Ingénieur de production à Montréal :

• Emploi permanent dès le départ
• Salaire situé entre 140k et 150k$ / année selon ton expérience
• Joindre une entreprise en excellente santé financière et remplie de projets
• Prendre part à plusieurs projets d'agrandissement et d'amélioration de procédés
• Environnement de travail stimulant et ouvert aux nouvelles idées
• La possibilité de voyager dans le cadre de son travail
• Et plusieurs autres avantages !

Responsabilités

Responsabilités principales pour ce poste d'Ingénieur de production à Montréal :

• Superviser et coordonner les équipes de maintenance des deux entreprises pour garantir une collaboration harmonieuse et un appui constant
• Concevoir et appliquer un programme de maintenance préventive et corrective visant à optimiser la disponibilité des équipements.
• Identifier et piloter des projets d’automatisation afin d’améliorer les processus et d’accroître la productivité
• Diagnostiquer les pannes récurrentes et les inefficacités, puis proposer des solutions pour optimiser la maintenance et l’automatisation.
• Gérer le budget de maintenance en assurant un équilibre entre maîtrise des coûts, qualité et sécurité.

Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance et à l’automatisation pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Encadrer la formation des équipes sur les nouvelles technologies et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Compétences et qualifications

Compétences et qualifications requises pour ce poste d'Ingénieur de production à Montréal :

• Diplôme en génie industriel, chimie, électricité ou automatisation ;
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de production dans un environnement de métal ou incluant de la chimie ;
• Maîtrise des équipements industriels et des systèmes automatisés ; connaissance des technologies avancées en automatisation.
• Compétences en gestion d’équipes multi-sites, avec une forte capacité à mobiliser et encadrer des équipes.
• Aptitude à repérer les inefficacités, à proposer des solutions, et à gérer des projets d’amélioration continue.
• Capacité à gérer des priorités multiples, à établir des priorités et à assurer un suivi rigoureux.

Ce poste d'Ingénieur de production à Montréal vous intéresse et vous aimeriez en apprendre davantage ? N'hésitez pas à nous contacter !

Par courriel :

Téléphone : Anika de Madessa

Anika de Madessa

Description de Poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise de l'industrie chimique située à Laval, un(e) ingénieur(e) d'usine - Poste permanent 40h / semaine - Quart de jour.

Votre fonction :

Relevant du Directeur des opérations, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Participer à l'installation, à l'entretien et à l'optimisation des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes mécaniques ou électriques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les procédés de fabrication.
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales de l'industrie chimique.
• Superviser des projets techniques de modernisation d'équipements.
• Former le personnel sur les nouvelles procédures ou équipements.
• Effectuer un suivi rigoureux des performances des équipements et proposer des solutions innovantes.
• Autres tâches connexes en relation avec le poste.

Vos compétences professionnelles :

• Expert technique dans son domaine.
• Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et leadership.

Votre profil :

Diplôme en génie mécanique ou électrique (BAC en génie fortement souhaité).

ING membre OIQ un énorme atout.

Expérience de 5 ans minimum en environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie chimique.

Français courant, anglais professionnel un atout.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux.
• Collaboration avec des partenaires anglophones.
• Rédaction de documents en anglais.

Salaire et avantages sociaux :

Échelle salariale : 100 000$ à 110 000$ annuel brut, selon l'expérience.

Avantages sociaux : REER avec contribution employeur, assurances collectives complètes.

Poste permanent à temps plein (40h / semaine), horaire de jour.

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo, la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson);
• Rencontrer la clientèle potentielle;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation;
• Préparer et gérer des appels d’offres;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.);
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.

Description de Poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications.

Ta mission serait :

Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.

Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.

• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil :

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).

• Certification CCNP / CCIE requise.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Ingénieure séniore en génie civil ou ingénieur sénior en génie civil

Description de l'emploi

Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et agile qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu es un chargé de projet expérimenté et passionné, avec plus de 10 ans d'expérience comme ingénieur en génie civil ? Alors consulte l’offre d’emploi et fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Ce qui meublera ton temps :

• Gestion de projet, comprenant toutes les étapes du cycle de réalisation de projet
• Déléguer et superviser l’exécution des étapes techniques des projets (relevés, élaboration de scénarios, etc.)
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• Agir en tant que ressource technique lors de la réalisation des travaux de concert avec le personnel de chantier et l’entrepreneur
• Préparer des offres de services
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie et les équipes d’environnement ou interagir avec les collègues des autres équipes afin de réaliser des mandats multidisciplinaires
• Préparer des plans et devis techniques pour différents projets, conformément aux normes établies
• Concevoir et recommander la meilleure solution applicable en fonction des buts et objectifs des clients
• Vérifier des plans et devis
• Gérer les appels d’offres
• Coordonner les étapes de post-construction des projets

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie Scrum.

Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux
• Salon du personnel
• Terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Ruche d'abeilles
• Houblonnière
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Ouverture d'un nouveau bureau à Granby, à Laval, et à Montréal

Les essentiels pour te faire remarquer :

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (min 10 ans)
• Solide expérience en gestion de projets
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction.

Les plus :

• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Coaching d’équipe de travail
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets
• Connaissance de MS Project
• Expérience avec les projets du ministère des Transports du Québec
• Connaissances des normes et des documents du ministère des Transports du Québec (devis, devis descriptif et bordereaux)
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis

Ingénieure séniore en génie civil ou ingénieur sénior en génie civil

Description de l'emploi

Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise dynamique et agile qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu es un chargé de projet expérimenté et passionné, avec plus de 10 ans d'expérience comme ingénieur en génie civil ? Alors consulte l’offre d’emploi et fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Ce qui meublera ton temps :

• Gestion de projet, comprenant toutes les étapes du cycle de réalisation de projet
• Déléguer et superviser l’exécution des étapes techniques des projets (relevés, élaboration de scénarios, etc.)
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• Agir en tant que ressource technique lors de la réalisation des travaux de concert avec le personnel de chantier et l’entrepreneur
• Préparer des offres de services
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie et les équipes d’environnement ou interagir avec les collègues des autres équipes afin de réaliser des mandats multidisciplinaires
• Préparer des plans et devis techniques pour différents projets, conformément aux normes établies
• Concevoir et recommander la meilleure solution applicable en fonction des buts et objectifs des clients
• Vérifier des plans et devis
• Gérer les appels d’offres
• Coordonner les étapes de post-construction des projets

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie Scrum.

Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux
• Salon du personnel
• Terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Ruche d'abeilles
• Houblonnière
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Ouverture d'un nouveau bureau à Granby, à Laval, et à Montréal

Les essentiels pour te faire remarquer :

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (min 10 ans)
• Solide expérience en gestion de projets
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction.

Les plus :

• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Coaching d’équipe de travail
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets
• Connaissance de MS Project
• Expérience avec les projets du ministère des Transports du Québec
• Connaissances des normes et des documents du ministère des Transports du Québec (devis, devis descriptif et bordereaux)
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis

Ingénieure en hydrologie - hydraulique fluviale ou ingénieur en hydrologie - hydraulique fluviale

Description de l'emploi :

Avizo est à la recherche d'un ou d'une candidat.e motivé.e qui sera amené à contribuer au développement de l'expertise de l'équipe composée d'ingénieures et d'ingénieurs puis de géomorphologues.

Nous sommes une entreprise multidisciplinaire, renommée au Québec pour son expertise en mesure de débit et en géomorphologie.

Les mandats d'ingénierie que nous réalisons comprennent les études, la conception et la réalisation de projet !

Pourquoi travailler chez Avizo Experts-Conseils?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l'entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeant.e.s
• Pour être écouté lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et décideurs puis avoir la possibilité d'influencer leurs décisions
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l'équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontale composée d'équipes de projets gérés en mode agile favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• Conciliation travail / famille
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à différents projets de diagnostics et d’aménagement de cours d’eau (plaine inondable, érosion, sédimentation, stabilisation de rive, hydrogéomorphologie, habitat du poisson, etc.);
• Rencontrer les clients potentiels;
• Effectuer les suivis client, budgétaires, échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénieurs, géomorphologues, biologistes, agronomes, géomaticiens et techniciens-concepteurs;
• Rédiger des rapports de conception;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat génie civil ou en génie des eaux
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets et en conception
• Maîtrise des outils de modélisation utilisés dans le domaine (1D, 2D)
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Modélisation hydrologique
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5;
• Expérience dans les études géomorphologiques et / ou hydrologiques ;
• Maîtrise des logiciels : HEC-HMS et HEC-RAS.

Les plus :

• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Expérience génie-conseil
• Connaissances en mouvement des glaces
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets ;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre ;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie ;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

INGENIEUR(E) MECANIQUE NX MONTREAL

Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Poste

La compagnie recherche pour un de ses clients un ou une Ingénieur(e) mécanique NX.

Tâches

En tant qu'Ingénieur(e) mécanique NX, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Concevoir et développer des systèmes mécaniques avancés pour des projets de défense en utilisant le logiciel NX.
• Réaliser la modélisation 3D, l'analyse de contraintes et la simulation pour optimiser les composants mécaniques.
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour transformer les concepts en produits concrets.
• Respecter les normes de qualité et de sécurité les plus strictes tout au long du processus de conception.
• Gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement à rythme rapide.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes pour assurer la cohérence et la clarté des objectifs.
• Participer activement à l'innovation et à l'amélioration continue des processus de conception mécanique.
• Contribuer à l'évaluation et à l'analyse des risques liés aux composants mécaniques dans le contexte des projets de défense.

Profil recherché

Le candidat idéal possédera les qualifications et les compétences suivantes :

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans la conception mécanique, idéalement dans le secteur de la défense.
• Maîtrise de la suite logicielle NX, avec une expertise particulière dans la modélisation 3D, l'analyse de contraintes et la simulation.
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe.
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Description du poste

No de la demande : 92794

Catégorie d'emploi : Ingénieurs

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons.

Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète.

Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie.

Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Ingénieur électrique principal / Ingénieure électrique principale

Principales responsabilités :

• Gérer un groupe de concepteurs et d’ingénieurs dans l’exécution de la portée des projets.
• Acquérir une compréhension approfondie des exigences des projets en ce qui concerne la portée, les coûts et le calendrier.
• Gérer une liste des livrables d’ingénierie et des activités structurées en fonction du temps, et surveiller les progrès sur une base hebdomadaire.
• Tenir à jour la documentation sur la portée des travaux du projet et les révisions requises pendant l’évolution de la conception.
• Examiner et exécuter les documents sur les critères de conception des systèmes électriques et de l’aménagement.
• Examiner les livrables techniques électriques (spécifications, fiches techniques, dessins, etc.).
• Représenter chaque semaine la discipline d’ingénierie électrique aux réunions de coordination.
• Participer aux revues de conception électrique.
• Assurer la coordination, entre l’équipe électrique et les autres disciplines, de toutes les activités exécutées à mesure que la conception évolue.
• S’assurer que les audits de la qualité des travaux d’ingénierie sont effectués en conformité avec les procédures du projet et le régime d’assurance qualité.
• Promouvoir et assurer l’application de pratiques éthiques et professionnelles dans l’exécution des travaux de génie électrique.
• S’assurer que tous les travaux conçus, fabriqués et fournis dans la discipline du génie électrique sont conformes aux articles pertinents de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
• Participer à l’élaboration du plan de gestion de la sécurité du projet du client, en particulier en ce qui concerne les procédures de commutation, d’isolement et de verrouillage.

Compétences et expérience demandées :

• B.Eng / B. Ing. en génie électrique.
• Minimum de 10 ans d’expérience.
• Titre d’ingénieur auprès de l’organisme de réglementation de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Expérience en IAGC en distribution basse, moyenne ou haute tension dans un environnement d’industrie lourde.
• Compétences éprouvées en gestion, grand souci des livrables et capacité à planifier le travail.
• Grande compréhension des dépendances interdisciplinaires liées à la conception.
• Bonne compréhension des méthodologies d’approvisionnement, de passation de marchés et de mise en service.
• Connaissances techniques des technologies des équipements reliés au projet.
• Solides compétences en leadership.
• Compétences éprouvées en communication, en négociation et en relation interpersonnelle.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation.

Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités.

Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé.

Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Depuis 1988, nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Ingénieur(e) Conception Câblage

Responsabilités :

• Réaliser les calculs d’élévation de potentiel de terre (ÉPT) et réviser les études d’ÉPT en conformité avec les normes de l'industrie.
• Rédiger et mettre à jour des documents techniques (rapports, normes, guides) pour l’exploitation du réseau.
• Analyser les incidents et problématiques sur les câbles en cuivre et proposer des solutions techniques.
• Produire des fiches de protection de câbles (PROCAB) suite aux analyses d’ÉPT.
• Fournir un support technique pour les interventions sur les câbles de cuivre dans des environnements à haute tension.
• Assister et participer aux projets d’évolution du réseau de télécommunications.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique (ou équivalent) et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 3 ans d’expérience en conception de câblage dans des postes et centrales.
• Excellente maîtrise de la lecture de plans électriques et de la mise à la terre des systèmes de télécommunications.
• Expérience avec les interférences électromagnétiques et les phénomènes transitoires.
• Connaissance des logiciels spécialisés tels que CDEGS, MATLAB et Mathcad (un atout).
• Capacité à rédiger des rapports techniques et des recommandations structurées.

INGENIEUR(E) ELECTRIQUE (FPGA)

MONTREAL

Responsabilités :

• Concevoir et développer des sous-ensembles électriques et électroniques pour des applications militaires.
• Élaborer des architectures électriques, électroniques, FPGA, CPLD, et des interconnexions électriques.
• Valider, tester (déverminer), et documenter les sous-systèmes conçus pour garantir leur performance et leur fiabilité.
• Assurer le soutien technique à l'équipe de production pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.
• Proposer des améliorations continues aux concepts et aux systèmes existants pour améliorer l'efficacité et les performances.

Profil Recherché :

• Expérience avérée en conception et développement de systèmes électromécaniques et robotisés.
• Compétences solides en interfaces de communication de données et ordinateurs intégrés.
• Maîtrise des architectures FPGA, CPLD et des interconnexions électriques.
• Capacité à valider et documenter des sous-systèmes de manière rigoureuse.
• Esprit d'initiative et aptitude à proposer des améliorations innovantes.

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions optiques (écrans AMLCD, rétro-éclairages, filtrage EMI, etc.), œuvrant dans les domaines des marchés militaires et de la défense, de l'aérospatiale, du médical haut de gamme et du secteur industriel, est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) électrique sénior (matériel).

Nature du Poste

Sous la direction du Directeur de l'ingénierie, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée au développement et à la production d'affichages personnalisés et de produits associés. Vous participerez activement au développement de nouvelles conceptions durant les phases de développement, ainsi qu'à des activités connexes telles que le suivi des prototypes, les tests de vérification, le dépannage, la configuration des tests, les tests de qualification, la documentation, etc. Vous contribuerez également à l'élaboration des processus de conception, des stratégies de test et des nouvelles technologies en accord avec la feuille de route des produits de l'unité d'affaires. Vous fournirez également un soutien matériel pour l'introduction des produits en fabrication et pour la production en cours. À ce titre, vous verrez à :

• Concevoir et documenter la portion électronique des produits d’affichages ;
• Définir les architectures matérielles, concevoir et développer la conception de circuits électroniques et les schémas de circuits imprimés, développer des approches appropriées de vérification et de validation et effectuer des activités de vérification ;
• Générer ou modifier du code VHDL pour une fonctionnalité FPGA personnalisée ;
• Générer ou modifier du code C pour des circuits basés sur des microcontrôleurs embarqués ;
• Fournir des solutions techniques pour la sélection de composants électroniques pour des produits nouveaux et ceux existants ;
• Concevoir et documenter un environnement de test électronique pour l'unité d'affaires des affichages ;
• Travailler avec les fournisseurs et fournir des conseils techniques pour la fabrication des assemblages de circuits ;
• Identifier et résoudre les problèmes matériels liés à l’obsolescence des composantes et à la fabricabilité des composants des produits d’affichage ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou autres formations pertinentes ;
• Expérience en conception de circuits analogiques/numériques, alimentation, microcontrôleurs, outils de débogage ;
• Architecture matérielle de systèmes électroniques et applications MMI intégrées ;
• Expérience dans l'analyse des exigences de sécurité et de fiabilité ;
• Capacité à utiliser des équipements de test électronique de base tels que des alimentations, multimètres, oscilloscopes, générateurs de fonctions, etc. ;
• Compétences informatiques (Windows, Microsoft Office) ;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels ;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Chef Ingénieur(e) Géotechnique Opportunité Internationale dans le Secteur Minier

Vous avez une expertise en géotechnique minière et aspirez à un défi à l’international ?

Nous recherchons un(e) leader technique pour superviser des projets miniers stratégiques. Ce rôle implique la gestion des risques géotechniques, l’optimisation des opérations et le pilotage d’équipes multiculturelles dans des environnements exigeants.

Email : [email protected]

Téléphone : 514-770-7712

Ne manquez pas cette opportunité !

Recrutement

• #Mines
• #Géotechnique
• #Ingénierie
• #OpportunitéInternationale
• #Carrière
• #Leadership
• #SecteurMinier
• #ProjetTechnique

Description de poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : French
• Hours : 40 heures par semaine
• Education :
• Experience :

Études

Maîtrise

Tâches

• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Mettre au point et diriger des simulations informatiques de véhicules, de systèmes et de composantes aérospatiaux
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale
• Superviser et coordonner la fabrication, la réparation et la révision de l'aéronef ou de l'engin spatial
• Coordonner les vols d'essai et les essais au sol des aéronefs et des engins spatiaux
• Rédiger des manuels pour opérateurs indiquant les spécifications d'exploitation et le calendrier d'entretien
• Rapporter les défaillances structurales, de composants ou de systèmes
• Élaborer les phases techniques du soutien logistique et opérationnel des véhicules et systèmes aérospatiaux

Domaine de spécialisation

• Structures
• Aérodynamique
• Propulsion
• Avionique
• Composants mécaniques

Information de transport et de voyage

• Transport public non disponible
• Permis de conduire valide

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

5 ans ou plus

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Transport en commun subventionné
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Programme de mieux-être

Description du poste

Le rôle primaire de calculateur structure est d’assurer que l’analyse de contraintes est conforme aux requis de certifications composites et métalliques pour la structure primaire, la conception des structures secondaires et la conception des installations des systèmes.

Il se rapporte directement au Responsable Calcul et il est responsable de :

• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients, les besoins du programme et les requis manufacturiers.
• Définir les tests pour rencontrer les requis de certification d’aérostructure.
• Analyser les contraintes afin de prédire les tests (comportement et mode de rupture).
• Supporter et suivre les tests.
• Rédiger les rapports de tests et de certification.
• Valider les méthodologies développées en corrélant les tests avec les calculs.
• Analyser les contraintes de structures primaires composite et métallique (statique, fatigue et DTA).
• Supporter les activités de R&D du site au besoin.

Profil recherché

Exigences particulières :

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie mécanique, civil, aéronautique ou autre et comptez au moins 8 années d'expérience pertinente.
• Vous devez avoir de l'expérience avec les structures composites/métalliques et leurs comportements.
• Vous êtes pragmatique et capable d'analyser les calculs et les tests de manière critique.
• La connaissance de CATIA, de l'analyse des éléments finis et des programmes de modélisation est un atout.
• Les connaissances informatiques générales sont essentielles.
• Le bilinguisme parfait (français et anglais) serait un atout.

Aptitudes :

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership.
• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.
• Posséder de bonnes capacités relationnelles et savoir adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien.

À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie.

De nature enthousiaste, il aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes.

Avoir la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique, ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences et qualités

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences requises

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.