Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

• Mise en place et maintien des processus et standards de dessins.
• Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.
• Collaboration avec des sous-traitants.
• Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.
• Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience en gestion de personnel.
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Salaire

À discuter selon expérience.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Capacité à travailler en équipe.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

ESTIMATEUR / ESTIMATRICE avec expérience en SYSTÈME INTÉRIEUR

Les candidats n'ayant pas de connaissance / expérience pertinente en système intérieur sont priés de ne pas postuler à cette offre.

Spécialisé en travaux de systèmes intérieurs, Construction Pascal Lanoue œuvre dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel depuis 20 ans.

Composée d'une équipe dynamique, passionnée pour son métier et pour la satisfaction de sa clientèle, nous sommes à la recherche d’estimateurs(trices) avec expérience en système intérieur.

Responsabilités

• Procéder à l'estimation de projets stimulants, de type architectural, privés et publics;
• Maitriser toute la documentation des appels d’offres (plans, devis, addendas, Q.R., instructions aux soumissionnaires, etc.);
• Relever les quantités aux plans et devis de notre spécialité avec précisions au logiciel PlanSwift;
• Analyse des diverses particularités et / ou conditions de chantier des projets;
• Dresser l’évaluation en quantité, des coûts matériels et mains-d’œuvre;
• Recherche des matériaux et produits spéciaux en système intérieur;
• Entregents, sens de la communication avec les fournisseurs et professionnels;
• Service client personnalisé, suivis des estimés et des solutions proposées;
• Visite en chantier au besoin.

Profil recherché

• Formation pertinente en estimation de construction / rénovation de bâtiment;
• Expérience pertinente en système intérieur, minimum 3 ans;
• Connaissance des matériaux et des produits spéciaux pour système intérieur;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook);
• Esprit d’analyse, souci du détail et des priorités;
• Dynamisme, esprit d'équipe, respect des échéances;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions

• Poste permanent, temps complet en semaine, congé les week-ends;
• Salaire annuel, concurrentiel, selon expériences;
• Avantages sociaux complets;
• Régime de retraite avec partage des bénéfices;
• Évènements corporatifs, club social;
• Horaire d'été, ambiance de travail décontractée;
• 4 semaines de vacances rémunérées annuellement (calendrier CCQ).

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône des valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône ses valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Description de poste

Type de lieu de travail : SUR PLACE

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés.

Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada.

Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE).

Grainger est également présent en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Résumé du poste :

Notre équipe de service de classe mondiale s'engage à former et à fournir toutes les certifications de sécurité nécessaires.

Le titulaire du poste est appelé à travailler au sein des opérations de services de Grainger.

Les tâches et responsabilités principales seront exécutées à distance, sur site ou en atelier, selon les besoins de l'entreprise.

Ces tâches comprennent la réception, l'inspection, l'entretien, la réparation et l'expédition des produits industriels et de sécurité des clients et de Grainger, tels que les appareils respiratoires autonomes, les tests d'ajustement, la formation, l'équipement antichute, les moniteurs de gaz, les clés dynamométriques, l'équipement de location de Grainger, les palans à chaîne et autres dispositifs de levage de sécurité, conformément aux normes de fabrication et aux procédures des services de Grainger.

Grâce à notre vaste gamme de produits, les membres de notre équipe peuvent se spécialiser dans divers secteurs d'activité et secteurs verticaux.

Le titulaire du poste devra être capable de travailler à distance sur le(s) site(s) du client pendant de longues périodes si nécessaire ou en atelier en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilités professionnelles :

• Tester l'équipement pour confirmer les performances de fonctionnement et compléter la documentation requise.
• Rechercher et résoudre les principaux problèmes liés à l'équipement dans un délai rapide.
• Utiliser une variété d'outils manuels et électriques.
• Maintenir l'inventaire des pièces (dans les unités mobiles) et dans l'atelier.
• Compléter la formation ou les tests d'aptitude selon les besoins de l'entreprise.
• Réceptionner les produits des clients pour réparation.
• Préparer des soumissions de prix pour l'équipement du client ou de l'entreprise.
• Effectuer les réparations ou l'entretien sur la base des ordres de travail autorisés.
• Examiner les plans, les schémas et les spécifications afin de déterminer les matériaux nécessaires et / ou l'ordre des réparations.
• Responsable de l'inventaire des produits de l'entrepôt en veillant à ce que les commandes soient préparées, emballées, expédiées, reçues et / ou rangées avec précision et dans les délais impartis.
• Charger et décharger les véhicules de livraison de manière sûre et correcte, en vérifiant la conformité des marchandises avec les documents.
• Préparer les documents de réception et d'expédition dans SAP, examiner les documents de réception, étiqueter le matériel, préparer la documentation pour l'expédition des marchandises au client.
• Préparer et expédier le matériel de location de Grainger selon les besoins.
• Réceptionner et documenter le matériel de retour de location de Grainger.
• Contribuer à maintenir la propreté et à l'entretien de l'atelier, que ce soit à distance ou dans l'entreprise.
• Soutenir activement les principes de l'entreprise en proposant de nouvelles idées, en étant responsable de ses actions, en travaillant en équipe et en se tenant au courant des nouveaux produits et des nouvelles opportunités.
• Participer activement au programme SSE (COR) de la succursale Grainger concernée.
• Respecter les politiques et procédures de sécurité de la loi sur la santé et la sécurité au travail et de toute autre législation pertinente applicable.
• D'autres tâches et responsabilités peuvent être exigées en fonction de l'adaptation de l'entreprise à l'évolution de ses besoins.

Formation / expérience (requise) :

• Le bilinguisme (Français et Anglais) est requis.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Une formation ou un enseignement complémentaire dans des domaines techniques ou liés à l'entreprise est préférable.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer différentes priorités.
• Il est nécessaire d'obtenir au moins deux (2) certifications de fabricants désignés au cours de la première année d'emploi.
• Maîtrise et aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques et des logiciels.
• L'aptitude à la mécanique et l'expérience dans ce domaine sont préférables.
• Auto-motivation, autonomie et débrouillardise.
• Bonne maîtrise des mathématiques.
• Capacité de soulever jusqu'à 50 lb.
• Capacité et désir de travailler en équipe.
• Aptitude avérée à travailler avec divers programmes informatiques.
• Permis de conduire valide, exigences en matière de conduite sur route (camion de l'entreprise disponible).
• Passeport en cours de validité et capacité à se rendre aux États-Unis à des fins de formation et de certification, le cas échéant.

Ce poste peut exiger que vous vous rendiez sur les sites de nos clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients.

Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache / barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis.

Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

La présente description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches, responsabilités ou aspects du poste décrit et peut être modifiée à tout moment à la seule discrétion de l'employeur.

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire.
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments.
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence).
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres.
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier.
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels.
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore !

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap.

Hébergement disponible sur demande.

LI-ER2

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondé en 2023, Groupe Quatrimmo est un développeur et propriétaire immobilier essentiellement présent dans la grande région de Montréal.

L’entreprise est en ascension et vise les plus hauts sommets de la sphère immobilière au Québec. Avec déjà 800 unités résidentielles locatives en planification, Quatrimmo compte contribuer de manière durable à l’offre en logements locatifs de qualité.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la direction du vice-président développement, le directeur(trice) de construction supervise tous les professionnels et l’entrepreneur général concernés par le projet, de la réalisation des plans pour permis jusqu’à la correction des déficiences.

TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser la conception détaillée des nouveaux projets immobiliers en apportant son expertise pour construire un produit répondant aux standards et objectifs de l’entreprise
• Collaborer avec l’équipe de développement et de mise en marché afin d’assurer la réalisation des divers dossiers immobiliers
• Assumer le rôle de représentant du client durant la phase de conception et réalisation
• Superviser et coordonner l’ensemble des professionnels durant les phases de conception et de construction
• Négocier les contrats et les octroyer aux divers professionnels et entrepreneurs généraux
• Vérifier les plans et devis des professionnels
• Soulever et résoudre les différentes problématiques rencontrées pendant les phases de conception et de construction
• Établir des échéanciers de réalisation de projet et en effectuer les suivis
• Préparer des budgets de construction et en faire le suivi
• Superviser la réalisation des travaux du bailleur pour des locataires commerciaux
• Diriger des sessions de value-engineering
• Organiser et diriger des réunions de conception et avec l’entrepreneur général
• Veiller à ce que la conception et la construction respectent les standards et objectifs de l’entreprise
• Inspecter régulièrement les chantiers de construction
• Effectuer la gestion des avenants pendant la phase de conception et de construction

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme et expérience pertinente liés au secteur de la construction multi résidentielle lourde
• Expérience dans le secteur de la construction de bâtiments commerciaux (un atout)
• 7-10 ans en gestion de professionnels et en réalisation de projets de construction immobiliers résidentiels, dont la majeure partie comme directeur de projet ou d’équipe
• Connaissances de base dans la réalisation de projets immobiliers
• Connaissance des logiciels MS Project et de la suite Office
• Maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites)
• Habileté à résoudre les problèmes et les conflits
• Esprit d’équipe et d’analyse
• Grand sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
• Leadership et rigueur
• Capacité d’adaptation, tolérance au stress, autonomie
• Capacité à faire face à une charge importante de travail

CONDITIONS OFFERTES

Quatrimmo fait partie d’un groupe d’entreprises d’une trentaine d’employés. Ses bureaux modernes sont situés au cœur de Laval à proximité de tous les services et des grands axes routiers.

• Salaire de base et structure de bonus compétitifs
• Assurance collective
• Travail en présentiel avec flexibilité de la part de l’employeur
• Bureau fermé
• Environnement de travail dynamique
• Stationnement gratuit
• Possibilité de progresser rapidement et d’éventuellement bâtir une équipe dans une entreprise en pleine croissance

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

Possibilité salariale entre 170K et 230K annuellement.

description de l'emploi

la gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec?

alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

les professionnel(le)s d’ avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

le chef(fe) d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe , assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

pourquoi travailler chez avizo ?

• pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

de façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• rencontrer les clients potentiels;
• préparer des offres de services et gérer les appels d’offres
• effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations
• jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• démontrer du leadership face aux situations complexes.

les essentiels

• baccalauréat en génie civil
• membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec (oiq) ; minimum 10 ans
• minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• maîtrise du français
• détenir un permis de conduire valide
• carte asp construction

conditions de travail

notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie scrum.

elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• poste de jour, permanent et à temps plein
• salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• régime de retraite avec participation de l’employeur
• conciliation travail / famille
• possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• assurances collectives incluant un plan dentaire
• télémédecine
• programme de formation et plan de carrière

environnement de travail

• événements sociaux (ex : party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons)
• concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• salon du personnel et terrasse et bbq
• jardin communautaire
• conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
1 day ago

NOUS RECHERCHONS

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans mécaniques et de la réalisation des études reliées à des projets en mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients.

Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail : Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en mécanique du bâtiment avec des aptitudes en leadership pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en l’occurrence :

• Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
• Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie / plomberie, ventilation, chauffage) ;
• Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
• Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux ;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
• Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
• Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique du bâtiment ;
• Piloter la performance et la gestion de son équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
• Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Description du poste

Sous la gestion du Directeur de la production, le gestionnaire logistique et opérations activement à la croissance de Phoenix Wrappers.

Le gestionnaire logistique sera en charge de gérer l’ensemble des activités de logistique notamment de la réception, l’expédition, le transport ainsi que le stockage des matériaux et produits finis.

Il prendra en charge les activités de décompte d’inventaires et le suivi des délais de production et de livraison. Il aura à superviser une équipe logistique comprenant un minimum de 5 personnes.

Responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de gestion des pièces dans l’usine y compris le magasin.
• Développer, coacher et engager le leadership de ses équipes envers nos valeurs.
• Supporter le directeur de la production dans la gestion complète des opérations de l’usine.
• Administrer la gestion des inventaires par le suivi et l’analyse des quantités en fonction de l’utilisation.
• Promouvoir un environnement d’équipes performantes dans un contexte de croissance.
• Contribuer au développement des systèmes de gestion des stocks.
• Promouvoir et maintenir la culture en matière de santé et de sécurité. Rencontrer les objectifs de qualité tout en adressant les solutions aux causes racines.
• Prendre en charge et coordonner les comptes cycliques du matériel et les décomptes d’inventaire trimestriels et annuels.
• Suivre les délais de livraison des machines et des pièces.
• Voir à la maintenance des équipements, à leur suivi ainsi qu’à l’entretien des espaces bureaux et usine.
• Supporter le directeur de la production dans des projets d’amélioration de l’usine.
• Effectuer certains achats pour soutenir les achats dans le système ERP.
• Voir à la sélection et à l’évaluation de son personnel sur une base annuelle ou selon les besoins.
• Gestion du personnel et horaire de travail efficace.
• Appliquer les politiques et procédures reliées à la gestion des ressources humaines.

Compétences requises :

• Formation technique en mécanique ou électrique ou expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion de la production et la gestion des stocks ou de magasin à l’aide d’un progiciel de gestion intégré (ERP).
• Formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou en gestion des opérations (un atout).
• Capacité à motiver et à mobiliser les employés dans un environnement de production.
• Expérience dans la formation et la gestion d’une équipe de travail.
• Bonne expérience dans l’application des concepts Lean et en amélioration continue.
• Capacité à établir l’ordre de priorité et à les ajuster dans un environnement qui évolue rapidement.
• Excellent sens de l’organisation.
• Orientation client et engagement qualité.
• Capacité à proposer des solutions créatives à des problématiques simples et complexes.
• Engagé envers le travail d’équipe et le développement d’un environnement de travail stimulant.
• Vision orientée en santé et sécurité.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
• Maitrise de la suite Microsoft Office, Excel (niveau intermédiaire), Word, Outlook.
• Connaissance d’un logiciel ERP (ProfitKey atout).

Qualités essentielles :

• Aptitudes reconnues en leadership, capacité de motiver et d’influencer.
• Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers.
• Habileté à développer une relation de confiance, à tous les niveaux de l’organisation.
• Dynamisme et grande capacité à coordonner des ressources humaines et matérielles.
• Personne dynamique ayant un sens de l'initiative développé.
• Aptitudes en résolution de problème.
• Capacité à gérer des projets variés simultanément.
• Facilité à déceler les lacunes et à trouver des solutions ingénieuses.
• Excellentes habiletés communicationnelles.
• Mobilisateur d’équipe.
• Approche axée sur l’amélioration continue.

Directeur de comptes

Blunetwork est une entreprise qui œuvre principalement dans le milieu dentaire (80%) et dans des PME (20%). Nous sommes en pleine croissance et désirons développer davantage le volet PME.

Notre entreprise existe depuis 2008 et ce qui nous caractérise est le fait que nous ayons un esprit très "familial".... très peu de roulement d'employés.

Nous démontrons de fortes valeurs familiales et savons reconnaître la contribution des employés.

Puisque le siège social est à Laval et que nous avons un bassin de clients à Québec, Trois-Rivières, Drummondville, Gatineau, vous devrez donc vous déplacer en région.

Étant donné la nature de votre poste, il sera possible de faire du télétravail pour le volet administratif.

Voici quelques avantages reliés à l'emploi :

• Véhicule fourni ou allocation mensuelle
• Programme assurance collective (dentaire, soins médicaux,...) dont la contribution de l'employeur est de 50%
• Régime d'épargne-retraite et Régime de participation aux bénéfices en place et cotisation de l'employeur à votre régime
• Travail non-routinier
• Télétravail

En ce qui concerne les tâches, voici un bref survol de ce que le poste exige :

SOMMAIRE DU POSTE :

Démarcher de nouveaux clients et répondre aux besoins de la clientèle existante.

Promouvoir à la clientèle les différents services et plans offerts par l'entreprise.

TÂCHES / RESPONSABILITÉS :

DÉVELOPPEMENT RELATION CLIENT :

• Démarcher de nouveaux clients
• Rencontrer ou établir un contact avec la clientèle active pour déterminer leurs besoins actuels
• Être à l’écoute des besoins et demandes du client
• Rédiger les soumissions
• Assister aux réunions de chantiers lors de construction de nouvelles cliniques
• Conseiller les clients dans leurs projets
• Présenter les divers services offerts par Blunetwork (solutions informatiques, audit informatique, plan de location, téléphonie, monitoring)
• Promouvoir et présenter le service des audits, rapport et formation pour la Loi 25
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques à adopter
• Être une personne ressource pour les techniciens afin d’effectuer les soumissions aux clients et en assurer le suivi

VOLET ADMINISTRATIF

• Documenter et alimenter le logiciel Atera et Hudu avec les nouveaux clients
• Alimenter le logiciel CRM
• Faire la facturation client au terme des projets
• Compléter les appels de service afin de les facturer
• Gérer les insatisfactions des clients
• Analyser, évaluer et apporter des idées d’amélioration sur nos méthodes et structures de travail
• Travailler de concert avec l’équipe des techniciens
• Dep en soutien informatique un atout pour mieux conseiller les gens
• Entregent
• À l’écoute
• Bonne capacité à s’organiser et à planifier
• Capacité d’analyse
• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Capacité d’adaptation

Description du poste

Avantages :

• Prime de chef d'équipe accordée à tout frigoriste cumulant 2 années d'expérience à titre de compagnon et 6 mois d'ancienneté à notre emploi
• Milieu de travail stimulant
• Projets d'envergure et de prestige
• Équipe très soudée
• 3 secteurs : commercial, industriel et contrôle
• Poste à temps plein en semaine, horaire flexible
• Conciliation travail - famille
• Semaines de vacances flexibles
• Convention collective appliquée à la lettre
• Logiciel d'opérations accessible sur le cellulaire, aucun bon de travail papier
• Uniformes fournis
• Formations payées
• Remplacement d'outillages simple et rapide
• Taux horaire selon CCQ

Exigences :

• Certificat de compétences valide émis par la CCQ (apprenti ou compagnon).
• Permis de conduire valide de classe 5 requis.
• Carte de chauffage au gaz naturel TAG 1 ou autre.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Description de Poste

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel et laisseront un impact sur l’industrie de la sécurité routière?

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®.

Située à Laval et établie depuis plus de 30 ans, Barrière QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification.

BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ® );
• Une rémunération globale compétitive avec bonification annuelle et une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Relevant du Directeur des Opérations, le Gestionnaire production et logistique veille à la saine gestion organisationnelle des départements suivants : production, bâtiment et entreposage ainsi que de l’approvisionnement et la logistique.

Il doit mobiliser son équipe à la réalisation des objectifs. En plus de développer la documentation clé, élaborer les processus et procédures, contribuer à structurer ainsi qu’à optimiser ses départements, le Gestionnaire veille à l’exécution du calendrier de production par une bonne gestion des ressources matérielles, humaines et financières.

Les principales responsabilités sont :

• Est responsable et imputable de veiller à la saine gestion organisationnelle et agit en tant que leader des départements suivants (ou fonctions suivantes)*;
• Production
• Bâtiment et entreposage
• Approvisionnement et logistique
• Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes de ses départements en vue d’une gestion efficace des ressources matérielles, financières et humaines;
• Assurer la mise en œuvre du plan stratégique en veillant à ce que les objectifs soient cascader aux équipes et aux individus, puis responsabiliser et mobiliser son personnel;
• Superviser le calendrier de production : ajuster la planification selon les variations, tant pour les ventes que l’approvisionnement et élaborer un plan de contingence;
• En collaboration avec le Coordonnateur logistique et assemblage, gérer l’approvisionnement des matières premières et autres composantes selon les prévisions;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respect avec les valeurs de l’organisation;
• Identifier les enjeux potentiels et apporter des solutions et des initiatives en vue de réduire les risques ou résoudre des problématiques potentielles, minimiser les pertes;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la qualité, veiller au respect des normes, minimiser les non-conformités et autres problèmes liés à la qualité;
• Veiller au bon déroulement de la fabrication de béton et assurer la coordination des tâches administratives nécessaires à la coulée;
• Veiller à l’élaboration des procédures pour ses départements, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques, à la rédaction de documentation clé pour le transfert des connaissances, ainsi qu'à la préparation et l'adaptation de ces processus en vue de l'implantation du nouvel ERP;
• Gérer et déléguer, selon les compétences et intérêts de son équipe, les projets opérationnels, d’amélioration et d’innovation qui lui sont confiés, dans le but de soutenir la croissance de l’organisation;
• Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance pour ses départements en vue d’améliorer la productivité et rentabilité de ceux-ci;
• En tant que Gestionnaire, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;
• Initier et mettre en œuvre des solutions visant l’amélioration de la productivité de ses départements, arrimant avec la culture et la vision stratégique.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® : www.qmb.ca / emplois

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 7 années dans un rôle similaire ou une combinaison d’expérience manufacturière pertinente;
• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique, en génie industriel, en génie de la production automatisée ou autre baccalauréat similaire est requis;
• Une expérience de gestion d’équipe de plus de 5 ans est souhaitée;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance des solutions ERP;
• Bilinguisme (français, anglais) requis, notamment en raison de la documentation anglophone à élaborer pour la clientèle.

Atouts :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience dans l’industrie du béton, du métal et / ou du plastique (un atout).

Aptitudes :

• Fort Intrapreneurship et bonne gestion des priorités;
• Rigueur et jugement;
• Excellentes aptitudes managériales et leadership;
• Réflexion stratégique et éthique;
• Esprit d’analyse et résolution de problème.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination sur le genre et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord.

En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Concepteur électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

TECHNICIEN, CONCEPTION ÉLECTRIQUE

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en conception électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord.

En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le technicien en génie électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Description du poste

Avantages :

• Prime de chef d'équipe accordée à tout frigoriste cumulant 2 années d'expérience à titre de compagnon et 6 mois d'ancienneté à notre emploi
• Milieu de travail stimulant
• Projets d'envergure et de prestige
• Équipe très soudée
• 3 secteurs : commercial, industriel et contrôle
• Poste à temps plein en semaine, horaire flexible
• Conciliation travail - famille
• Semaines de vacances flexibles
• Convention collective appliquée à la lettre
• Logiciel d'opérations accessible sur le cellulaire, aucun bon de travail papier
• Uniformes fournis
• Formations payées
• Remplacement d'outillages simple et rapide
• Taux horaire selon CCQ

Exigences :

Certificat de compétences valide émis par la CCQ (apprenti ou compagnon).

Permis de conduire valide de classe 5 requis.

Carte de chauffage au gaz naturel TAG 1 ou autre.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord.

En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Concepteur électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

TECHNICIEN, CONCEPTION ÉLECTRIQUE

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en conception électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord.

En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le technicien en génie électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Description de la fonction :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, Santé et Sécurité, Environnement, le chargé de projet génie s’assure de mener à terme les projets qui lui sont confiés en atteignant les objectifs et en respectant les budgets et les échéances.

Liste des tâches :

• Faire du design préliminaire avec Autocad pour, entre autres, l’agencement d’équipement;
• Faire des présentations de projets et tenir des rencontres de suivis avec ses collaborateurs et clients internes;
• Faire l’analyse des retours sur l’investissement d’un projet;
• Faire l’analyse de l’impact santé et sécurité de son projet et assurer la mise en place des mesures nécessaires pour éliminer le danger;
• Faire les estimés, gérer la facturation reliée à ses projets et les contrôles de coûts;
• Établir l’échéancier des travaux et en faire le suivi;
• Coordonner l’implantation de projets, y compris le suivi des divers contracteurs;
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et recommander la sélection de ceux rencontrant le mieux les objectifs;
• Participer à la préparation du projet pour permettre son approbation;
• Planifier les phases d’implantation et en assurer le respect en coopération avec la production, l’assurance qualité, la maintenance et les autres intervenants;
• Participer à la négociation des contrats;
• Réaliser des projets dans nos 2 usines (Montréal, Laval);
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou électrique ou expérience comparable;
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec est un atout majeur;
• Expérience appréciable en gestion de projet dans le domaine manufacturier;
• Formation PMI / PMP un atout;
• Expérience de 2-3 ans dans le domaine agroalimentaire, un atout;
• Connaissances au niveau de la mécanique du bâtiment, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Autocad, Interal, Microsoft Project;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Leadership et souci du travail bien fait;
• Minutie, entregent, assiduité, débrouillardise;
• Sens développé de la planification et de l’organisation de son travail;
• Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit).

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je suis à la recherche, pour mon client dans l'agro-alimentaire situé à Laval, d'un Chargé de projet expérimenté dans le domaine du génie.

Ce poste exige des déplacements dans les deux usines de la compagnie, ainsi qu'une gestion proactive de projets variés, tels que l'installation, la modification et la validation d'équipements de production et de bâtiments industriels.

Le candidat idéal doit également être flexible et disponible pour gérer des travaux en soirée ou durant les week-ends, en fonction des besoins du projet.

Vos responsabilités principales :

• Étudier et analyser les besoins en projets des deux usines pour concevoir et exécuter un plan d'action.
• Gérer l'acquisition, l'installation, le branchement et la mise en service d'équipements de production.
• Assurer la modification et l'amélioration de bâtiments (murs, planchers, ventilation, protection incendie, réfrigération, etc.).
• Coordonner l'installation et la modification des équipements de services (bouilloires, compresseurs à air, ventilation d'usine, etc.).
• Superviser une équipe multidisciplinaire et assurer la bonne coordination entre les différents départements.
• Suivre le budget alloué et garantir le respect des délais du projet.
• Appliquer des actions correctives si nécessaire pour maintenir l'échéancier et le budget.
• Rédiger des rapports de projets et assurer un suivi rigoureux.
• Autres tâches connexes en lien avec le poste.

Votre profil :

• Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projets.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou en voie de l'être).
• Expérience dans des projets tels que l'installation et la modification d'équipements industriels et de bâtiments.
• Bilingue (français et anglais).

Avantages :

• Salaire compétitif entre 85 000$ et 110 000$ par an, selon l'expérience.
• Poste permanent du lundi au vendredi avec horaires flexibles.
• Assurance santé et avantages sociaux.
• REER d'entreprise avec participation employeur.