Description de poste

Tu aimerais rejoindre une équipe passionnée et dynamique, où tu pourras jouer un rôle clé dans l'évolution des véhicules électriques de demain ? Si tu es prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de t’avoir à bord ! Chez Stageline, nous avons l'habitude de viser grand et de réaliser des projets ambitieux. Depuis plus de 35 ans, les plus grands artistes performent sur nos scènes, et nous continuons de prospérer avec de nombreux projets excitants. Tu as sûrement vu nos scènes lors de fêtes de quartier, dans des parcs, ou à des festivals comme Osheaga, Heavy MTL, Lasso, ou le Festival de Jazz de Montréal.

Responsabilités :

• Supporter et conseiller le Superviseur Amélioration et Développement de Produits ainsi que les clients internes et externes qui lui sont assignés;
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie pour concevoir de nouveaux produits, comme des véhicules électriques, et améliorer les systèmes électriques existants;
• Participer à l’élaboration et à la préparation de schémas électriques, plans de câblage et diagrammes de circuits à partir d’esquisses;
• Participer à la conception des systèmes électriques : élaboration des idées, simulations, sélection de composants, fabrication et tests de prototypes;
• Participer à l’évaluation des coûts de production des prototypes et des systèmes finaux;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets avec les différents intervenants concernés;
• Vérifier les schémas électriques, la compatibilité des composants et les concepts;
• Assurer la conformité des conceptions aux normes électriques applicables;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Tu es la personne qu’on cherche si :

• Tu as un diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie électrique;
• Tu possèdes 3 années d’expérience en conception de systèmes électriques ou électroniques;
• Tu maîtrises les outils de conception assistée par ordinateur pour le dessin électrique (ex. AutoCAD Electrical, EPLAN);
• Tu as de l’expérience dans les procédés de fabrication, l’intégration de systèmes électriques et l’analyse de circuits;
• Tu as de bonnes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
• Tu as une excellente habileté et une passion pour le travail manuel en mécanique.

En te joignant à la #StagelineFam, tu bénéficieras de nombreux avantages :

• Tu exercerais un impact concret au quotidien sur le bon fonctionnement du département et de ton équipe;
• Une gamme complète d’avantages sociaux, comprenant les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur, un PAEF et la télémédecine;
• Un environnement de travail sécuritaire, moderne et écoresponsable;
• Une équipe soudée, compétente et passionnée qui aime se réunir pour se challenger, célébrer et profiter des activités offertes par notre comité social.

Envie de faire partie de cette belle aventure ? C’est le moment d’entrer en scène !

• Toutes les candidatures seront étudiées. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
• Stageline est fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, soutient la diversité et s’assure que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un environnement où chaque personne se sent valorisée et respectée. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou tout autre statut protégé par la loi. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ou ethniques à postuler pour nos emplois.
• Lieu de travail : L'Assomption, Québec.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détails fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

• Mise en place et maintien des processus et standards de dessins.
• Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.
• Collaboration avec des sous-traitants.
• Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.
• Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience en gestion de personnel.
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (atout).
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

Salaire

À discuter selon expérience.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES).

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer.
• Capacité à travailler en équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

3 à 5 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Solmatech est une firme de génie-conseil en forte croissance et offrant des services d’ingénierie des matériaux, de l’environnement, de la géotechnique et de métallurgie. L’entreprise s’est forgé une réputation inspirée des plus hauts standards de qualité de l’industrie. Depuis plus de 25 ans, nous assurons la qualité des matériaux, la durabilité et la pérennité des ouvrages dans un souci de protection de l’environnement pour les générations futures. L’excellence nous guide dans chacun de nos de nos mandats, nos services sont empreints de professionnalisme. Nous sommes réparties dans 5 places d’affaires au Québec. Nous sommes présents sur des projets de grande envergure (REM, pont de l’Île-aux-Tourtes, ADM, Royalmount, etc.), des projets municipaux, des projets gouvernementaux ou d’entreprises privées. Cette diversité de mandats permet à nos employés de pouvoir évoluer dans un environnement dynamique et rempli de défis, d’opportunités et ainsi acquérir une expertise diversifiée, tout en demeurant stimulés.Nos employés sont notre force et au centre de nos préoccupations, c’est pourquoi nous avons à cœur leur bonheur et leur épanouissement professionnel. Nos valeurs sont le respect, le bien-être, la qualité et l’intégrité. Solmatech s’engage à promouvoir la formation continue et les promotions à l’interne toujours dans un souci de croissance personnelle et d’évolution des compétences.Vous souhaitez développer votre potentiel et vos connaissances? Notre expertise saura vous faire grandir dans la famille Solmatech!Nous sommes actuellement à la recherche d’un chargé de projets intermédiaire pour notre succursale de St-Laurent.Sommaire des tâches : Sous la direction du directeur, le titulaire du poste agit à titre de chargé de projets dans le département d’ingénierie des matériaux. Il doit participer et prendre en charge la réalisation de mandats exécutés par des une équipe technique (ressources humaines et matérielles). L’objectif étant de réaliser des inspections et des essais (contrôle-qualité des matériaux) dans le respect des normes contractuelles et de l’industrie. Il est l’ultime responsable de la réalisation du mandat de l’ouverture du dossier à la rédaction du rapport final. Cette fonction inclut la gestion des dossiers techniques, le suivi des rapports de chantiers et la facturation des projets.Votre scolarité et votre expérience comprennent : Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;Avoir une expérience de travaux en chantier, dans le domaine de l’ingénierie des matériaux, depuis 3-5 ans;Bonne connaissance des normes en vigueur (CCDG, BNQ, LC, etc.);Maîtrise du français (oral et écrit);Excellente maîtrise de la Suite Office;Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu'ingénieur;Posséder la carte ASP;Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.Exigences particulièresÊtre un bon communicateur; collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;Posséder un sens de l’organisation aiguisé;Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités et le stress;Détenir de l’expérience pertinente en métallurgie (atout);Détenir de l'expérience pertinente en MTQ (requis);Être orienté client.

Description de poste : Ingénieur(e) Civil

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc. met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l’expertise de ses professionnels chevronnés. Relevant du Directeur de l’ingénierie, notre équipe est à la recherche d’un Ingénieur ou d’une Ingénieure Civil avec une expertise technique et de conception démontrée pour supporter la croissance de l’entreprise dans la réalisation de projets civils municipaux, industriels ou privés.

Chez Groupe Civitas Inc., toutes les fins de semaines sont de longs weekends car nous travaillons 4 jours par semaine tout au long de l’année. L’horaire de travail est de 35 heures réparties sur 4 jours, soit du lundi au jeudi.

Expérience employé chez Groupe Civitas Inc.

• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans des bureaux spacieux et lumineux où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important
• Une rémunération compétitive
• Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes
• Un horaire de travail sur 4 jours
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur
• Une entreprise qui encourage la formation continue et la conciliation travail et vie personnelle

Le candidat aura la possibilité de choisir entre notre bureau de Laval ou de Montréal comme lieu de travail. Nous offrons également une option de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau selon les besoins opérationnels.

Responsabilités

• Concevoir des projets d’infrastructures municipales et de transports, tels que des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, réseaux d’aqueduc, ponceaux, voirie et ouvrages de béton
• Effectuer les calculs de rétention pour les eaux pluviales
• Compléter les demandes d’autorisation auprès du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC)
• Préparer les devis et les documents d’appel d’offres
• Réaliser la planification et le suivi du travail de son équipe technique
• Supporter son équipe technique dans l’élaboration des plans et devis
• Assurer le suivi administratif des projets
• Assurer le suivi auprès des clients
• Effectuer toute autre tâche connexe

À propos de nous

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée, l’arpentage, la géomatique, de l’ingénierie et de la science du bâtiment, Groupe Civitas Inc. est une entreprise multidisciplinaire, composée de professionnels chevronnés reconnue partout au Canada. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou domaine connexe
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Expérience dans les études, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures urbaines
• Expérience démontrée en gestion de projets
• Solides aptitudes de communication et relations interpersonnelles
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de planification
• Sens des responsabilités, rapidité d’action et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des logiciels : AutoCAD, Civil 3D, PCSWMM
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

Description de poste

Employeur

VILLE DE BLAINVILLE

Description de l'entreprise

BLAINVILLE : une ville inspirante, des gens passionnés! La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière. Vous souhaitez joindre une municipalité inspirante? Bienvenue à Blainville!

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Description : Le Service du génie est responsable de la préparation des plans et devis, de la planification et du suivi des travaux de construction et de réfection des infrastructures municipales. Notamment, les égouts, l'aqueduc, l'éclairage de rue, le pavage et les bordures de même que la construction ou la rénovation de bâtiments municipaux et l’aménagement de parcs et plateaux sportifs municipaux qui totalisent un investissement de l’ordre de 15 M$ à 20 M$ de travaux par année. Le Service du génie supervise aussi la section géomatique de la Ville.

Sous l’autorité des ingénieurs, les principales tâches du stagiaire en génie civil seront les suivantes :

• Surveiller des travaux confiés par la Ville à un entrepreneur ou dans le cadre d’une entente avec un promoteur. S'assurer que ceux-ci respectent les normes et spécifications techniques des plans et devis. Au besoin, exiger que des correctifs soient apportés durant la réalisation des travaux;
• Rédiger des rapports détaillés sur la progression des travaux (journaux de chantier) et procéder aux mesurages des quantités exécutées, préparer des décomptes progressifs en cours de travaux pour la préparation des recommandations de paiement;
• Coordonner les visites du laboratoire en contrôle de la qualité des matériaux;
• Effectuer des relevés topographiques et des travaux d’arpentage, prendre les notes nécessaires à l’élaboration d’un projet, pour la préparation des plans finaux ou pour mettre à jour les bases de données géomatiques;
• Effectuer différentes tâches de bureau à la demande des ingénieurs, telles que préparer des plans ou croquis, bordereaux de soumissions ou estimations, effectuer différents calculs et participer à l’élaboration des plans de gestion des actifs;
• Participer activement aux rencontres bimensuelles du service et à celles des différents chantiers. Émettre ses opinions et commentaires;
• Communiquer aux chargés de projets l'information pertinente relative aux chantiers qui peuvent avoir un impact sur les projets et coordonner avec eux les décisions ou changements devant être apportés;
• S’assurer que les travaux progressent en respect des échéanciers.

De façon générale, le stagiaire aura à agir de façon autonome sur le chantier et sera responsable de la qualité de la mise en œuvre des travaux de construction sur les chantiers auxquels il sera assigné.

Exigences

• Étudiant(e) en génie;
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5) et une voiture pour se déplacer;
• Détenir une attestation de l’ASP Construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).

Horaire de travail

Du 5 mai au 22 août 2025, 40 heures / semaine, 16 semaines.

Conditions de travail

22.92 $/ heure (incluant 7% d'avantages sociaux).

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Rover – Entretien mécanique

Lieu : Affinerie CCR - 220 Avenue Durocher

Type de poste : Permanent, Temps plein

À propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord et les Philippines est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

À propos du poste :

Prêt(e) à relever des défis stimulants et à faire une réelle différence? Joignez-vous à Glencore en tant que Rover en entretien mécanique et contribuez à l’excellence opérationnelle dans un environnement dynamique et syndiqué. En supervisant des équipes de métier et en planifiant des travaux critiques, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de notre département. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production et de maintenance, tout en mettant la santé, la sécurité et l’environnement au premier plan.

Si vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et que notre but vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez dès aujourd’hui et aidez-nous à faire progresser la vie quotidienne.

En savoir plus sur nos activités : Copper (glencore.ca)

À quoi ressemble une semaine typique :

Vous devrez :

• Superviser une équipe d’employés de métier dans un environnement syndiqué pour atteindre les objectifs d’excellence opérationnelle tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.
• Élaborer et gérer des plans de travail en tenant compte de la disponibilité des ressources humaines, des équipements, des matériaux et des procédures, afin d’assurer l’exécution des tâches dans les normes établies.
• Collaborer avec les coordonnateurs, superviseurs, et planificateurs de maintenance pour établir les priorités, résoudre les problèmes liés à la portée des travaux, et garantir le respect des délais.
• Identifier les risques potentiels en matière de santé, sécurité ou environnement avant l’exécution des travaux et intégrer les procédures et instructions nécessaires pour garantir des opérations sécuritaires et conformes.

Ce que nous offrons :

Chez Glencore, nous pensons que notre personnel est notre plus grand atout.

Voici le soutien que nous vous apporterons :

• Des modalités de travail flexibles, y compris des options hybrides, pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une rémunération concurrentielle assortie d’un programme de primes.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux avec des cotisations prises en charge par l’entreprise dès le premier jour.
• Des régimes de retraite à cotisations déterminées dès le premier jour.
• Un programme de vacances basé sur votre expérience.
• Un régime d’épargne avec cotisations supplémentaires après une année de service.
• Des programmes de mieux-être pour les employés et de soutien par télémédecine.
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et de formation pour vous aider à réaliser vos aspirations.

Ce que vous apportez :

• Un engagement envers les valeurs fondamentales de Glencore : sécurité, intégrité, responsabilité, ouverture, simplicité et esprit d’entreprise.
• Posséder un DEC en génie mécanique, technologie de la maintenance industrielle ou l’équivalent.
• 5 ans d’expérience pertinente; 3 ans d’expérience en gestion d’équipes ou de personnel (atout); 3 ans d’expérience à titre de planificateur(trice) (atout).
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative et de l’organisation.
• Être un(e) bon(ne) communicateur(trice) et favoriser le travail d’équipe.
• Être un vecteur important d’amélioration continue; Posséder une expérience en milieu industriel.
• Une expérience en industrie lourde ou dans un domaine connexe à la métallurgie est souhaitable (atout).
• Maîtriser l’utilisation des logiciels de la suite MS-Office, MS-Project et avoir de l’expérience avec les logiciels de gestion de l’entretien.
• SAP (atout). Mettre en premier plan sa santé et sa sécurité et celle de ses collègues.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l’inclusion :

Chez Glencore, nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous sommes déterminés à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Local), assurant que chaque personne puisse atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous pour bâtir une main-d'œuvre diversifiée, dévouée et dynamique qui fait une différence.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à.

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l’avant votre expérience dans le développement & la gestion de nouveaux projets immobiliers d’envergure ?

Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur généraux d’envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi résidentiels dans la grande région de Montréal ;

VOICI LE POSTE POUR VOUS!

• Poste permanent offrant un salaire entre 75000$ & 90000$ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification
• Ambiance de travail agréable et belle équipe !
• Établie depuis + de 20ans avec plus de 150 millions de projets multi résidentiels construits à Montréal

LES RESPONSABILITÉS :

Description du poste

Ton rôle

Relevant du directeur TI, le technicien informatique assure le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Il installe, configure, met à niveau et fait évoluer les éléments du parc informatique incluant les postes de travail, serveurs, imprimantes et assure le soutien technique aux usagers.

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue

Responsabilités

• Prendre en charge les demandes des usagers en offrant un premier point de contact rapide et courtois (en personne ou via des outils de prise de contrôle à distance pour la résolution de problèmes).
• Émettre un diagnostic et résoudre les problèmes ou rediriger les requêtes vers le service approprié pour les problèmes plus complexes.
• Effectuer la préparation, l'installation et la configuration de postes de travail, serveurs, d'équipements et de logiciels informatiques.
• Administrer, maintenir et configurer les solutions infonuagiques Microsoft 365 comme Entra ID (anciennement Azure Active Directory), Exchange Online, SharePoint Online, Teams et OneDrive for Business.
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité des systèmes et des applications.
• Préparer des documents techniques, procédures, manuels d'utilisation et méthodes de travail.
• Participer aux différents projets d’innovation technologique.

Formation et exigences techniques

• Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en informatique.
• Administration des réseaux et sécurité informatique.
• Expérience pertinente en soutien informatique aux usagers.
• Un à deux ans d’expérience et connaissance en gestion, implémentation et en configuration des solutions infonuagiques Microsoft 365.
• Au moins un an d’expérience technique en infrastructure de serveurs Windows 2016+ (Active Directory, IIS, DNS, DHCP, Exchange, SQL, etc).
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows, de la suite Office 365 et du fonctionnement des différentes composantes des réseaux locaux d'entreprise.
• Connaissance de la virtualisation avec VMware, un atout.
• Connaissance des langages de script : PowerShell et Command shell, un atout.
• Un excellent français et la capacité de lire et communiquer en anglais (oral et écrit).

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

Envie de travailler dans un environnement facilitant l’échange et la collaboration? Bienvenue dans nos nouveaux bureaux neufs et lumineux. Et en plus, le stationnement est gratuit!

Parce que ton développement et ta santé sont importants pour nous, nous t’offrons de la formation continue, un coaching personnalisé, un programme de bien-être et d’aide aux employés et à la famille… Et bien sûr, le café, thé et chocolat sont à ta disposition!

La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Et cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude : le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps des périodes plus occupées au moment choisi par l'employé, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu permet de travailler de partout à travers le monde.

Sache que notre comité social est très actif! Nous avons régulièrement des activités comme les barbecues de l’été, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées jeux et quizz, des tirages au sort… Bienvenue chez nous!

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet de comptables multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 150 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Description du Poste

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l’avant votre expérience dans le développement et la gestion de nouveaux projets immobiliers d’envergure ?

Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur général d’envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi-logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi-résidentiels dans la grande région de Montréal.

VOICI LE POSTE POUR VOUS!

• Poste permanent offrant un salaire entre 75 000 $ et 90 000 $ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification
• Ambiance de travail agréable et belle équipe !
• Établie depuis plus de 20 ans avec plus de 150 millions de projets multi-résidentiels construits à Montréal

LES RESPONSABILITÉS :

• Préparation, suivi et contrôle des budgets de construction;
• Préparer les devis et appels d’offres;
• Analyser et négocier les sous-traitants et fournisseurs;
• Préparer et négocier les lettres d’intention et les contrats;
• Diriger les réunions de lancement, la coordination avec les sous-traitants et les rencontres de chantier;
• Participer et/ou gérer le design détaillé avec les consultants afin de préparer des plans de qualité qui respectent les étendues de travaux fixées, les budgets et les réglementations en vigueur;
• Travailler avec les consultants afin de résoudre les problèmes lors de la construction;
• Réviser, commenter et approuver des dessins d’atelier de toutes sortes;
• Faire des esquisses à la main de détails de construction;
• Avoir une approche créative pour la résolution de problèmes;
• Support au chantier pour coordination et planification des sous-traitants, résolution de problèmes, etc.;
• Assurer le transfert des informations au chantier pour une bonne coordination et compréhension des intentions du design;
• Faire le suivi des modifications clients auprès du chantier et des sous-traitants;
• Faire la gestion des améliorations locatives des clients commerciaux, si requis;
• Approbation et codification des factures et préparation des décomptes mensuels;
• Gestion et suivi des personnalisations et choix de couleurs des clients;
• Effectuer des rapports mensuels sur le suivi des budgets et la rentabilité des projets;
• Assurer le classement électronique des documents des projets en cours;
• Faire le suivi et le contrôle des dessins, dessins d’atelier, directives, plans, consignes de chantier, carences, etc.;
• Responsable de la mise en place et de l’exécution des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité;
• Préparation, suivi et contrôle des échéanciers;
• Assurer la réalisation des déficiences et responsable du service après-vente;
• Autres tâches connexes variées liées au département de gestion de projets.

EXIGENCES :

• Détenir environ 2 à 5 ans d’expérience dans un ou des rôles en gestion de projet de construction (multi-résidentiels);
• Détenir un baccalauréat en génie de la construction, génie mécanique, architecture ou autre formation équivalente (atout) ou expérience pertinente;
• Expérience dans le développement multi-résidentiel (atout);
• Avoir une bonne connaissance d'AutoCAD, Revit, Autodesk Build, Procore, MS Project et logiciel d’estimation;
• Avoir un anglais fonctionnel à l’oral et un excellent français;
• Maîtriser la suite MS Office;
• Posséder un certificat en gestion de projets (atout);
• Excellentes connaissances du Code de la construction du Québec, des lois, normes et autres règlements applicables à l’industrie de la construction multi-résidentielle au Québec;
• Répondant technique auprès de la RBQ pour une licence d’entrepreneur général (atout).

Description du Poste

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l’avant votre expérience dans le développement & la gestion de nouveaux projets immobiliers d’envergure ? Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur général d’envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi-logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi-résidentiels dans la grande région de Montréal.

VOICI LE POSTE POUR VOUS!

• Poste permanent offrant un salaire entre 75000$ & 90000$ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification
• Ambiance de travail agréable et belle équipe !
• Établie depuis + de 20 ans avec plus de 150 millions de projets multi-résidentiels construits à Montréal

LES RESPONSABILITÉS :

• Préparation, suivi et contrôle des budgets de construction;
• Préparer les devis et appels d’offres;
• Analyser et négocier les sous-traitants et fournisseurs;
• Préparer et négocier les lettres d’intention et les contrats;
• Diriger les réunions de lancement, la coordination avec les sous-traitants et les rencontres de chantier;
• Participer et/ou gérer le design détaillé avec les consultants afin de préparer des plans de qualité qui respectent les étendues de travaux fixées, les budgets et les réglementations en vigueur;
• Travailler avec les consultants afin de résoudre les problèmes lors de la construction;
• Réviser, commenter et approuver des dessins d’atelier de toutes sortes;
• Faire des esquisses à la main de détails de construction;
• Avoir une approche créative pour la résolution de problèmes;
• Support au chantier pour coordination et planification des sous-traitants, résolution de problèmes, etc.;
• Assurer le transfert des informations au chantier pour une bonne coordination et compréhension des intentions du design;
• Faire le suivi des modifications clients auprès du chantier et des sous-traitants;
• Faire la gestion des améliorations locatives des clients commerciaux, si requis;
• Approbation et codification des factures et préparation des décomptes mensuels;
• Gestion et suivi des personnalisations et choix de couleurs des clients;
• Effectuer des rapports mensuels sur le suivi des budgets et la rentabilité des projets;
• Assurer le classement électronique des documents des projets en cours;
• Faire le suivi et le contrôle des dessins, dessins d’atelier, directives, plans, consignes de chantier, carences, etc.;
• Responsable de la mise en place et de l’exécution des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité;
• Préparation, suivi et contrôle des échéanciers;
• Assurer la réalisation des déficiences et responsable du service après-vente;
• Autres tâches connexes variées liées au département de gestion de projets.

EXIGENCES :

• Détenir environ 2 à 5 ans d’expérience dans un ou des rôles en gestion de projet de construction (multi-résidentiels);
• Détenir un baccalauréat en génie de la construction, génie mécanique, architecture ou autre formation équivalente (Atout) ou expérience pertinente;
• Expérience dans le développement multi-résidentiel (Atout);
• Avoir une bonne connaissance de AutoCAD & Revit, Autodesk Build, Procore, MS Project et logiciel d’estimation;
• Avoir un anglais fonctionnel à l’oral et un excellent français;
• Maîtriser la suite MS Office;
• Posséder un certificat en gestion de projets (Atout);
• Excellentes connaissances du Code de la construction du Québec, des lois, normes et autres règlements applicables à l’industrie de la construction multi-résidentielle au Québec;
• Répondant technique auprès de la RBQ pour une licence d’entrepreneur général (Atout).

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

C’est plus qu’une belle carrière. C’est une mission pour préparer la société au climat de demain.

Si tu es un(e) expert(e) en science des données passionné(e) par les enjeux environnementaux et que tu souhaites participer à des projets d'envergure qui ont un impact réel, rejoins notre équipe ! Notre objectif est de devenir le meilleur Lab d'Intelligence Artificielle en assurance au monde, et notre équipe utilise ces compétences pour développer des modèles de risques qui reflètent l'évolution du climat. En tant que membre du Lab, tu seras entouré(e) d'une équipe diversifiée d'experts aux parcours variés, incluant développeurs, ingénieurs et spécialistes en science des données, qui transforment l'expérience d'assurance de millions de Canadiens. Tu seras intégré(e) à l’équipe dédiée aux changements climatiques, où tu participeras à des projets passionnants visant à aider Intact et ses clients à mieux se préparer et à s'adapter aux événements climatiques extrêmes.

En tant que scientifique de données principal(e), tu collaboreras avec une équipe multidisciplinaire spécialisée en science des données, ingénierie, climat et géomatique. Nous recherchons des personnes avec des parcours divers, que ce soit en développement logiciel, en ingénierie ou en science des données, capables d'imaginer des solutions innovantes à partir de données et de les mettre en œuvre. Ton mandat sera de développer et de déployer des produits innovants pour anticiper et atténuer les impacts des changements climatiques. Ce poste offre de nombreuses opportunités d'apprentissage et de croissance au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Lieu de travail : Montréal (2020, Robert-Bourassa) ou Québec (5700, Boul des Galeries).

Ce que vous ferez ici :

• Développer des solutions innovantes pour évaluer le risque lié à des événements extrêmes tels que les feux de forêts ou les inondations.
• Développer, tester et entretenir les infrastructures logicielles servant aux développement des solutions.
• Transformer des bases de données complexes en conclusions et recommandations pertinentes.
• Rester à jour sur les nouvelles approches et tendances et les utiliser avec vos propres solutions.
• Aider à maintenir nos outils et plateformes d’exploration de données (data mining).
• Formuler des recommandations concrètes basées sur les conclusions.
• Travailler avec les autres services pour favoriser l’adoption des principes analytiques au sein de l’organisation.
• Valider la qualité de l’approche analytique et des résultats de projet des autres membres de l’équipe.

Ce qu'il vous faut :

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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À propos de PONCE. Recrutement et ConsultantsFondée par une visionnaire passionnée par le recrutement et animée par une profonde admiration pour l'entrepreneuriat, PONCE. Recrutement et Consultants s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience en environnements corporatifs. Spécialisée dans la recherche de talents pour divers secteurs, notre agence est réactive, axée sur la qualité, et engagée dans le succès de ses clients. Plus qu’une simple agence, nous sommes partenaires stratégiques de votre réussite.Chargé(e) de projet en génie civil – Infrastructures municipalesNous recherchons un(e) chargé(e) de projet en génie civil spécialisé(e) dans les infrastructures municipales pour rejoindre une équipe dynamique à Laval. Ce poste vous permettra de diriger des projets variés dans les secteurs institutionnel, résidentiel et commercial, tout en collaborant avec des clients publics et des promoteurs privés.Vos responsabilités principalesLeadership d’équipe : Superviser une équipe en charge de la conception et de la surveillance des projets.Conception technique : Concevoir des ouvrages de génie municipal tels que routes, réseaux d’égouts et d’aqueduc, systèmes de drainage, stationnements, nouvelles rues, etc.Supervision : Encadrer le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs, réviser et approuver les travaux de conception, les calculs hydrauliques et les estimations de coûts.Coordination client : Assurer une communication technique efficace avec les clients et coordonner leurs besoins.Surveillance de chantier : Gérer les aspects techniques des projets durant la phase de construction et participer aux réunions de chantier.Gestion de projet : Préparer et suivre les budgets, échéanciers et évaluations de l’équipe, tout en organisant des rencontres techniques.Profil recherchéFormation : Baccalauréat en génie civil.Accréditation : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) depuis au moins 5 ans.Expérience : Expérience significative en tant que chargé(e) de projet en génie municipal (conception et surveillance).Compétences techniques : Maîtrise des normes et codes applicables au Québec.Connaissance approfondie du logiciel PCSWMM.Attestation ASP (santé et sécurité sur les chantiers de construction).Connaissances en gestion des eaux pluviales, infrastructures et aménagements.Qualités personnelles : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.Excellent communicateur avec un sens du service client.Expérience en gestion de projets complexes dans des environnements urbanisés (atout).Langues : Français courant écrit et parlé; anglais un atout.Outils informatiques : Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.Ce que notre client vous offreUn poste permanent à temps plein.Un horaire flexible tout au long de l’année.Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience.Un programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie et dentaire ainsi qu’un régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.Un environnement de travail dynamique et convivial, au sein d’une équipe de professionnels passionnés.Pourquoi rejoindre cette équipe?Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en croissance, avec une équipe jeune et dynamique? Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets variés et stimulants.Envoyez-nous votre CV sans attendre et prenez part à cette aventure professionnelle. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Description du poste

Nous recherchons un Développeur logiciel Intermédiaire spécialisé en Java pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de concevoir, développer et maintenir des applications robustes, évolutives et sécurisées. Vous travaillerez en collaboration avec d'autres développeurs, analystes et chefs de projet pour répondre aux besoins des clients internes et externes tout en garantissant la qualité du code et l'optimisation des performances.

Fonctions générales

Principales responsabilités

Les principales fonctions et responsabilités du développeur logiciel consistent notamment à prendre en charge toutes les responsabilités afférentes aux développements des applications sous sa responsabilité. Plus précisément, mais sans être limitativement énumérées :

• Planifier et gérer les projets de développement sur le plan technique et sur le plan de l'organisation;
• Prendre en charge la livraison des projets;
• Établir le lien avec les équipes techniques des clients et partenaires;
• Gérer le transfert de connaissance aux partenaires;
• Documenter l'implémentation de fonctionnalités;
• Faire un compte-rendu hebdomadaire de la progression de chacun des projets sous sa responsabilité;
• Participer à la rédaction de divers documents techniques ou non techniques;
• Supporter l’équipe de vente en assurant la compétence requise pour l’évaluation et l’analyse technique des opportunités.

Qualifications requises

Le développement s’effectue principalement dans un environnement Java avec le Framework Spring. Il est essentiel de maîtriser les concepts fondamentaux de Java, les bases de données relationnelles et les ORM comme Hibernate, ainsi que les technologies Web telles que REST, JSON, ainsi que les principes de microservices. Des compétences en intégration continue (CI / CD), conteneurisation (Docker), gestion de dépendances (Maven / Gradle) et déploiement cloud (AWS, Azure ou GCP) sont également fortement appréciées.

Techniques

• Bonne connaissance des technologies suivantes :
• Java
• Hibernate
• REST Web Services
• Bonne connaissance des outils de test suivants :
• JUnit
• TestNG
• JMeter
• Selenium
• Bonne connaissance des langages frontend suivants :
• Javascript
• HTML
• Bootstrap
• Expérience avec les environnements de développement suivants :
• IntelliJ
• Gitlab CI
• Cursor / VS Code

Générales

• Expérience pratique, professionnelle et récente en développement d’au moins 5 ans;
• Intérêt pour la sécurité informatique;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de l’initiative et un esprit d’analyse;
• Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement changeant et à faire preuve d’innovation;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (communication avec nos clients / partenaires à travers le Canada).
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en génie informatique ou dans un domaine équivalent (un atout);

À propos de nos produits

RAC / M Identity™ est une solution de gouvernance des identités (GIA) simple et efficace qui permet aux grandes et petites entreprises de comprendre et de gérer les relations complexes entre les utilisateurs et leur accès aux ressources physiques et numériques, sur site ou dans l’infonuagique.

S-Filer Portal est une solution complète, sur site, qui permet aux grandes et petites organisations de combler l’ensemble de leurs besoins d’entreprise en matière de transfert et de stockage sécurisé de fichiers. S-Filer Portal intègre à la fois les fonctionnalités des logiciels plus coûteux de transfert de fichiers administré (MFT) et de partage et synchronisation de fichiers (EFSS). Contrairement aux solutions d’échange de fichiers à usage personnel, S-Filer a été conçu pour les organisations et s’appuie sur un modèle de gestion sécurisé et spécialement adapté aux processus d’affaires.

Description de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Sous la supervision du Chef d’entreprise, la personne retenue aura comme principale tâche d'estimer, d’analyser et d'évaluer des grands projets électriques dans le domaine du transport collectif au Québec. Les principales tâches de l’estimateur sont de réaliser toutes les démarches relatives à la préparation des soumissions, soit :

• Lire et analyser les plans, devis et addendas ;
• Calculer les quantités nécessaires au projet ;
• Participer à l’élaboration des méthodes de construction ;
• Obtenir et analyser les prix des sous-traitants et fournisseurs ;
• Faire le montage de la soumission dans un logiciel d’estimation (TPL, Excel ou autre) ;
• Analyser les risques et identification des contraintes de réalisation ;
• Conception de l’échéancier ;
• Élaboration de solutions techniques ;
• Établir la courbe de main d’œuvre ;
• Disponible pour se déplacer sur les projets, assister aux rencontres avec le client et / ou réunions de chantier ;
• Participer à la présentation et finalisation de la soumission avec la direction ;

Exigences du poste :

• Formation dans le domaine du génie électrique de la construction jumelée à une expérience pertinente d’au minimum 3 ans.
• Lecture de plans et devis ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Excellente capacité d'analyse, bon jugement et savoir travailler sur plusieurs dossiers en même temps ;
• Aptitude à travailler sous pression ;
• Rapidité d’exécution ;
• Être autonome, avoir des habilités interpersonnelles et de collaboration avec les différentes équipes ;
• Capacité en gestion de projets, d’analyse de coûts et dans la gestion des changements ;
• Connaissance de la suite MS Office ;
• Permis de conduire valide et carte d’ASP (Atout) ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais parlé et écrit un atout.

Description

Sous la responsabilité directe du chef d'équipe, l'assembleur électrique est chargé d'assembler des panneaux, de tester et de dépanner l'équipement d'emballage. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers types de panneaux.
• Collaborer avec d'autres assembleurs électriques et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les constructions.
• Responsable de la construction des panneaux de contrôle.
• Sertir, dénuder les fils et s'assurer que les connexions sont correctes.
• Tester les panneaux et le câblage de l'assemblage final à l'aide d'un multimètre.
• Participer à certains assemblages mécaniques - percer des ouvertures pour le câblage et les composants.

Compétences et qualifications supplémentaires

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'électromécanicien ou assembleur de panneaux ; posséder de l'expérience dans la construction de panneaux personnalisés et le câblage de machines.
• Posséder un DEP en montage-cablage ou un DEP en électromécanique de systèmes automatisés.
• Capacité de lire des plans en système métrique (mètres / CM) et impérial (pouces / pieds).
• Avoir déjà travaillé avec des câbles de calibre 6 à 22.
• Expérience préalable de travail avec des alimentations électriques de basse et moyenne tension.
• Capacité à travailler debout et dans différentes positions pendant des quarts de travail de 8 heures + capacité à soulever jusqu'à 30-40 lbs.
• Posséder son propre ensemble d'outils.

Description :

Reporting directly to their Team-Lead, the Electrical Assembler is responsible for assembling panels, testing and troubleshooting packaging equipment. The candidate will be responsible for the following tasks :

• Referring to technical drawings to assemble various types of panels.
• Collaborate with other electrical assemblers and engineers to problem solve and improve builds.
• Responsible for building control panels.
• Crimp, strip wires and ensure the proper connections.
• Test the panels and final assembly wiring with multimeter.
• Participate in some mechanical assembly - drill openings for wiring and components.

Additional Skills & Qualifications

• Minimum of 2-3 years of experience as an Electromechanic or Panel Assembler; possess experience building custom panels and wiring of machinery.
• Possesses DEP in Montage-Cablage or DEP in Electromechanic of automated systems.
• Ability to read plans using Metric (Meters / CM) and Imperial System (Inches / feet).
• Previously worked with cables between 6 and 22 gauges.
• Previous experience working with low to mid voltage power supply.
• Ability to work standing and in different positions for 8-hour shifts + ability to lift up to 30-40 lbs.
• Possesses their own set of tools.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $35.00.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Laval, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Technicienne-conceptrice ou technicien-concepteur en génie civil

Tu veux faire partie d’une équipe passionnée par le génie municipal et le développement urbain ?

Tu as un DEC en génie civil, de l’expérience, et tu cherches un emploi à la hauteur de tes habiletés et de tes compétences en conception ?

Tu maîtrises le domaine génie municipal ou le génie des eaux ?

Si pour toi, une entreprise à l’écoute de son personnel est gage de réussite tant pour l’entreprise que pour son personnel, alors tu es le membre d’équipe que nous cherchons.

Viens accomplir avec nous des projets mémorables en tant que technicienne-conceptrice ou technicien-concepteur !

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences, participer aux projets variés de l’entreprise un peu partout au Québec.
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• Pour profiter de la proximité des collègues et des dirigeants.
• Pour être écouté lorsque tu as une idée.
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions.
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance et te permettre de progresser.
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour tes efforts.

De façon plus précise, voici ce qui meublera ton temps :

• Participation à des projets multidisciplinaires
• Conception et élaboration des rapports
• Suivi avec les chargés de projets
• Conception à l’aide du logiciel Civil 3D
• Mise en plan
• Calcul des quantités pour l’élaboration des estimations budgétaires et des bordereaux
• Fournir une assistance technique aux travaux
• Suivi et réalisation des plans TQC
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de dessin

: / / www.youtube.com / watch?v=Hb9YW9gMdKw

L'essentiel pour te faire remarquer

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou équivalent
• De 0 à 2 années d'expérience en conception
• Maîtrise du logiciel Civil 3D
• Maîtrise du logiciel AutoCAD

Tout ceci en plus  ?

• Bon sens de l’organisation et de la planification
• Souci du détail dans la conception et le suivi des projets
• Connaissances des normes applicables au génie municipal
• Sens de l’initiative
• Intérêt marqué pour les défis
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Maîtrise du logiciel Beyond Typicals ou InfraWorks / Twinmotion

Conditions de travail :

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
• Emplacements : Granby, Laval, Montréal, Québec, Sherbrooke, Télétravail
• Type : Emploi permanent
• Catégorie(s) : Temps plein

Description du poste

Notre client est une entreprise établie depuis plus de 20 ans, spécialisée en comptabilité, fiscalité et services-conseils, avec une expertise reconnue auprès des professionnels de la santé. Dans un contexte de croissance, un(e) technicien(ne) comptable est recherché(e) pour rejoindre une équipe collaborative et dynamique de 16 employés.

Principales responsabilités

• Gérer un portefeuille de 35 clients, assurer leur satisfaction et répondre à leurs besoins comptables.
• Effectuer la tenue de livres pour plusieurs dossiers simultanément.
• Préparer et effectuer les déclarations de taxes en fin d’année.
• Communiquer régulièrement avec les clients pour assurer le suivi des dossiers.
• Produire des déclarations d’impôt des particuliers (un atout).

Avantages du poste

• Rémunération compétitive.
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine après une période d’essai de trois mois.
• Fermeture de deux semaines durant les fêtes (temps à accumuler ou travail possible).
• Programme de REER à 2 %.
• Compte de santé de 800 $ avec présentation de facture.
• Trois semaines de vacances (flexible selon l’expérience) et deux jours de maladie.

Exigences du poste

• Minimum de deux ans d’expérience en cabinet comptable au Québec (obligatoire).
• Maîtrise des logiciels Sage et QuickBooks.
• Excellente autonomie, minutie et sens des responsabilités.
• Discrétion et capacité à travailler dans un environnement en aire ouverte.
• Passion pour la comptabilité et engagement envers la qualité du travail.
• Expérience supplémentaire en production d’impôt des particuliers (fortement souhaitée).
• Disponibilité requise de 9h à 15h.

Description de poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Exigences :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente;
• Technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Description de poste

Notre client, une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés, offre des solutions en génie mécanique et électrique depuis plus de 20 ans. Ils interviennent sur des projets complexes et innovants, tant au Québec qu’à l'international. Leur mission est d’assurer le succès de chaque projet grâce à une approche rapide, efficace et de qualité. Ils favorisent un environnement de travail collaboratif où l'engagement et l'excellence sont au cœur de leur culture.

À propos du rôle

L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception et de la supervision de systèmes mécaniques dans des projets de construction. Il assurera la qualité, la conformité et la bonne exécution des projets sur le terrain.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes mécaniques : réseaux d’eau refroidie, ventilation, humidification et déshumidification de l’air, plomberie.
• Effectuer les calculs techniques nécessaires.
• Rédiger les devis techniques et rapports de projet.
• Participer à la surveillance des chantiers pour la partie mécanique.
• Effectuer des inspections de fin de chantier pour vérifier les installations.
• Traiter les déficiences mécaniques éventuelles.
• Fournir un soutien au personnel technique et aux clients.
• Assumer d'autres tâches liées aux projets.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, spécialisation en mécanique de bâtiment.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience en mécanique de bâtiment.
• Connaissance d'AutoCAD.

Compétences requises

• Excellente capacité à synthétiser les informations et à exécuter les tâches efficacement.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Bonne connaissance générale des disciplines du secteur du bâtiment.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (oral et écrit).
• Forte approche client et bon esprit d’équipe.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.

Compétences préférées

• Connaissance des centres de données et des génératrices.
• Connaissance des systèmes de protection incendie et des gicleurs.
• Expérience en génie-conseil et en supervision de chantier.

Fourchette de salaire et avantages sociaux

• Salaire compétitif, selon l’expérience.
• Avantages sociaux complets incluant assurance santé, retraite et autres bénéfices.

Déclaration d'égalité des chances

Notre client est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’inclusivité. Ils valorisent la diversité et encouragent toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur statut, à postuler. Ils s’engagent à offrir un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque individu peut s’épanouir et réussir.