Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une société spécialisée dans la gestion, l'exploitation et l'entretien d'infrastructures de transport, recherche un(e) Technicien(ne) en génie civil pour sa direction Construction, afin de renforcer la qualité et l'efficacité de ses services.Sous la responsabilité du Chef, Construction, vous soutenez la gestion des contrats de construction et assistez les chargés de construction dans le suivi des travaux. Vous aidez les ingénieurs dans le contrôle de la qualité, la planification, les coûts, le respect des échéanciers, les analyses et la gestion des réclamations. Vous effectuez des tâches techniques et administratives liées aux contrats de construction et assurez la qualité des services des mandataires. Vous participez également au développement d’outils pour améliorer la gestion des contrats et projets.Vos responsabilités incluent :Apporter un soutien technique et administratif aux chargés de construction : préparation des documents, compilation des données, préparation des rapports de suivi ;Fournir une expertise technique dans le suivi des contrats des consultants, en veillant à la conformité du mandat (qualité, coûts, échéanciers) ;Assurer la liaison avec les équipes de terrain, notamment avec les représentants du CN et du MTMD ;Identifier les enjeux et suggérer des solutions aux chargés de construction ;Collaborer à la préparation des autorisations pour travaux additionnels ;Effectuer des inspections qualitatives des travaux sur les chantiers ;Réaliser des relevés et inspections ciblées des structures ;Aider à la préparation des termes de référence pour l’attribution de contrats ;Vérifier et analyser les soumissions et les offres de services ;Préparer des rapports et analyses pour la direction Construction ;Procéder à la vérification des demandes d’acompte des entrepreneurs et des consultants ;Participer à la revue technique des plans et devis de contrats ;Collaborer à la mise à jour des bases de données des recommandations ;Analyser les processus internes et proposer des améliorations pour accroître l’efficacité des interventions ;Participer aux comités de gestion de projets et fournir un soutien technique à l’équipe de projets ;Travailler en collaboration avec les autres directions de la Société.Qualifications requises :DEC en génie civil ;Minimum 5 ans d'expérience en génie civil, avec de bonnes connaissances des pratiques courantes ;Minimum 3 ans d'expérience en surveillance ou inspection dans la réfection/construction d'ouvrages en béton et acier ;Connaissance des normes et réglementations fédérales et provinciales concernant les routes, ponts et viaducs ;Bonnes habiletés rédactionnelles et capacité à interpréter des plans et devis techniques ;Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, et une bonne connaissance de l'anglais ;Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, MS Project) ;Détention de la carte de chantier ASP Construction ;Permis de conduire de classe 5.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise québécoise à la fine pointe de la technologie, conçoit et fabrique des équipements destinés à une clientèle internatonale. Pour soutenir sa croissance, il cherche à accueillir un(e) concepteur(trice) de logiciels embarqués au sein de son équipe multidisciplinaire.Nature du PosteRelevant du directeur technologique et dans un environnement d’innovation où les projets sont variés et présentent des défis stimulants, vous aurez à travailler sur la conception et le développement des logiciels embarqués des instruments de la gamme de produits développés par l’entreprise. De plus, vous collaborerez étroitement avec les différents membres de l’équipe pour le bon déroulement du développement logiciel, électronique et mécanique. À ce titre, vous verrez à : Participer à la préparation des spécifications logiciels ; Participer à l’élaboration de l’architecture logicielle et du choix des technologies à utiliser ; Concevoir, développer, documenter et tester les logiciels embarqués ; Collaborer avec les développeurs de différentes disciplines dans un contexte de développement de produits ; Mener ou participer à la validation des logiciels ; Documenter le développement logiciel ; Participer à l’amélioration de produits existants ; Effectue toutes autres tâches ou responsabilités connexes à ce poste.Qualifications requises Baccalauréat en génie logiciel, génie électrique, génie informatique ou formation équivalente ; Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente ; Expérience en développement de logiciels embarqués ; Bonne connaissance du cycle complet de développement logiciel ; Bonne compréhension des techniques de programmation orientée objet ; Expérience avec le langage C ; Expérience dans traitement numérique des signaux serait un atout ; Expérience avec d’autres langages (Python, C++) serait un atout ; Autonomie et débrouillardise.Salaire et conditionsSalaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Induktion

Description de l'entreprise

Induktion est une entreprise dynamique pilotée par une équipe de professionnels qui s’adjoint des meilleurs de l’industrie. Une ambiance de travail extraordinaire et une équipe au savoir-être inégalé t’attendent! En mode décontracté et coopératif, toute l’équipe d’Induktion s’affaire à innover et à favoriser la transition énergétique au Québec et partout dans le monde.L’entreprise regroupe une équipe de 27 personnes qui accompagne à toutes les étapes de la transition énergétique : conception, plans et devis, modélisation énergétique, analyse de faisabilité, de coûts, accompagnement pour les subventions, certification, mise en marche entretien, monitoring des performances, installation, garantie de coûts d’opération, etc.Tu es une personne motivée par l’atteinte de résultats, le travail d’équipe et l’avancement de projets vraiment trippants? Viens joindre notre équipe! Contribue avec nous à la transition énergétique et à lutter contre les changements climatiques tout en ayant beaucoup de plaisir. Aide-nous à convertir des grands consommateurs d'hydrocarbures aux énergies renouvelables, à réduire de plus de 70% les consommations électriques des PME québécoises et à améliorer le bilan carbone du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Description générale : Sous la responsabilité de la direction générale, le/la directeur(trice) des opérations veille à la progression des travaux selon l’échéancier, au respect des plans et devis, au déroulement sécuritaire des travaux et à la coordination des activités dont il a la charge avec les autres intervenants au site. Il/Elle a la responsabilité de gérer au quotidien les activités de services de maintenance et/ou de réparations.Tâches•Préparer, démarrer et coordonner les travaux du chantier;•Organiser et gérer les équipes de travail multidisciplinaires (chefs d’équipes, ferblantiers, frigoristes, plombiers, etc.);•Collaborer à la vérification des heures travaillées au système de gestion informatisé pour la paie hebdomadaire des techniciens;•Suivre et planifier la réalisation du/des projet(s) sur une base quotidienne de façon à assurer le respect du budget et de son échéancier;•Effectuer les correspondances clients et sous-traitants durant l'exécution des travaux;•Établir et entretenir des relations avec les différents intervenants internes et externe du projet et participer aux réunions;•Vérifier la conformité des travaux avec les plans et devis ainsi que de la prise de mesures et des quantités;•Passer les commandes d’achats initiales, confirmer les dates de livraison avec les clients et s’assurer que les chantiers sont prêts à recevoir la marchandise;•Faire la préparation des contrats de sous-traitance;•Collaborer à la facturation;•Identifier les travaux supplémentaires, rédiger les avenants aux contrats à la suite d’une demande de changement du client et en assurer le suivi;•Rédaction des méthodes de travail, veiller au respect et à l’application du programme de prévention SST et environnemental de la compagnie;•Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du responsableExigences•DEC ou plus dans une discipline appropriée;•Expérience dans le domaine de la construction : industriel ou de l’ingénierie;•Expérience pertinente en gestion de projets, idéalement de construction;•Connaissances de la mécanique bâtiment (CVAC, thermopompes efficaces, thermopompes géothermiques);•Connaissance de base en plomberie, ferblanterie et frigoristerie reliée à la mécanique de bâtiment (un atout)•Excellentes compétences en gestion du temps et en coordination;•Bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils informatiques;•Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;•Esprit d’analyse et habileté à prendre des décisions rapidement;•Connaissance des normes et réglementations en construction;•Très bonne maîtrise du français oral et écrit.Profil•Sens client développé;•Grande capacité à collaborer et à travailler en équipe;•Organisé(e);•Autonome;•Polyvalent(e);•Rigoureux(euse)

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécaniqueCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion de projets

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une firme d’ingénierie est à la recherche d’un ingénieur en structure pour assurer la conception, la supervision et la réalisation de projets variés, incluant des bâtiments commerciaux, industriels et des infrastructures complexes.Souhaitez-vous intégrer une entreprise d’ingénierie qui vous proposera des projets intéressants, un environnement de travail collaboratif, une grande flexibilité et des avantages sociaux attrayants ? Venez rejoindre notre équipe d’experts et mettez vos talents à contribution.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Avantages : Assurance santé et télémédecine;REER;Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille;Télétravail hybride;Formations;Activités sociales.Votre rôle :En tant qu'Ingénieur en structure, vous exercerez une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :Concevoir et dimensionner des structures en acier, béton armé et bois selon les codes et règlements en vigueur;Superviser la production des plans, les signer et les sceller;Gérer et coordonner des projets d’ingénierie structurelle de petite, moyenne et grande envergure;Effectuer des relevés et des inspections sur les structures existantes;Encadrer et former des ingénieurs juniors en vue de leur progression professionnelle;Rédiger des rapports techniques et participer aux réunions de chantier pour assurer le suivi des travaux;Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et coordonner la conception structurelle avec d’autres disciplines;Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à superviser des équipes;Connaissance des logiciels de conception structurelle (SAP, ETABS, SAFE, etc.);Maîtrise des normes et codes de construction applicables (CNBC, CSA, Code du Québec);Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les chantiers;Maîtrise du français (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un atout.Salaire offert : 45.00$ à 60.00$/hNombre d'heures par semaine : 40hPoste Permanent/Temps pleinHoraire : JourNiveau d'études :Baccalauréat en génie civil, spécialisation structureAnnées d'expérience reliées à l'emploi :7 ans d’expériences en génie des structuresDepuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GENECOR EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Génécor Experts-Conseils inc. offre des services en mécanique du bâtiment. Ses principaux domaines d'expertise sont la mécanique, l'électricité, le contrôle du bâtiment, l'efficacité énergétique et le support à l'exploitation immobilière. La société se distingue par sa constante quête d'excellence et sa préoccupation à l'égard du développement durable. Ainsi, elle est propriétaire depuis 2006 de Poly-Énergie, entreprise évoluant dans l'efficacité énergétique et comptant à son actif des centaines de réalisations depuis sa fondation en 1987. De plus, ayant à son emploi 4 professionnels accrédités LEED, elle tend à favoriser dans ses projets l'intégration des valeurs et standards proposés par cette norme réputée.Étant grandement préoccupée par la qualité de sa prestation de services, Génécor Experts-Conseils inc. s'est dotée de standards internes de haut niveau grâce à sa certification ISO 9001 : 2008.

Description de l’offre d’emploi

GÉNÉCOR EXPERTS-CONSEILS, firme de génie-conseil de Beauport établie depuis 1993 et reconnue pourson implication dans le secteur de l’efficacité énergétique et ses projets innovants, est à la recherche d'un(e)ingénieur(e) intermédiaire en électricité du bâtiment pour se joindre à son équipe!NATURE DU POSTEEffectuer la conception des différentes composantes et des différents systèmes reliés à l’électricité dubâtiment. À ce titre, voir à :Participer à la réunion de démarrage du projet et aux rencontres de suivi.Effectuer les relevés des conditions existantes des systèmes électriques.Effectuer ou faire effectuer par un dessinateur la mise en plan des conditions existantes dessystèmes électriques en utilisant le logiciel de dessin Autocad.Concevoir les nouveaux systèmes électriques (éclairage, chauffage, services, systèmes d’alarme,d’intercommunication, d’informatique, surveillance, etc.), conformes aux codes et réglementationsen vigueur (CNB, CCE, etc.).Mettre en plan les nouveaux systèmes électriques en utilisant le logiciel de dessin Autocad.Coordonner les impacts des systèmes électriques avec l’architecture, la structure, le civil, lesfournisseurs d’énergie, de communication et avec les autres disciplines de mécanique.Rédiger les devis applicables aux systèmes électriques.Estimer le coût des travaux (s’il y a lieu) et préparer la liste des dessins d’atelier.Faire le suivi de chantier au bureau (approbation des dessins d’atelier, rédaction des directives dechantier; visite au chantier sur demande du chargé de projet).Compléter les listes de vérification et la tenue des dossiers selon les critères de notre systèmequalité.QUALIFICATIONS REQUISESNous recherchons une personne possédant les aptitudes et qualifications suivantes :Diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique.Entre 5 et 15 ans d’expérience pertinente en électricité du bâtiment.Excellente maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel.Aptitude au travail d’équipe, polyvalence et autonomie.Une expérience similaire dans une firme de génie-conseil sera considérée comme un atout.ConditionsTemps plein (37,5 h/semaine)Salaire à discuter selon l’expérience et les compétencesNous offrons un milieu de travail agréable dans nos bureaux modernes, une ambiance de travaildécontractée ainsi que plusieurs avantages tels que :Horaire flexibleActivités socialesSalle d’entraînement sur placeStationnement gratuitAssurances collectives incluant la télémédecineAccessibilité par le MétrobusFormation continueREER collectif avec contribution de l’employeurPour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à : professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Chez Eneria, nous concevons et intégrons des solutions d’automatisation pour optimiser la performance des bâtiments. Grâce à des automates programmables et des technologies avancées, nous améliorons le confort et la gestion de l’énergie des infrastructures. Notre expertise permet aux entreprises et institutions de maximiser leur efficacité énergétique tout en réduisant leur empreinte environnementale.

Ton rôle au quotidien

En tant qu’électricien(ne) compagnon, tu seras responsable de l’installation, du raccordement et de la mise en service des systèmes électriques à moyenne et haute tension sur nos projets. Tu interviendras principalement sur des projets de distribution électrique, panneaux de puissance, moteurs, équipements industriels et systèmes de secours.

Responsabilités

• Lire et interpréter les plans électriques, schémas et devis techniques
• Installer, raccorder et tester les équipements électriques (panneaux, transformateurs, moteurs, disjoncteurs, génératrices, etc.)
• Assurer le respect du Code de l’électricité du Québec et des normes de sécurité en vigueur
• Effectuer l'installation, la mise en marche et les vérifications nécessaires à la conformité des systèmes
• Diagnostiquer et corriger les problèmes électriques sur les chantiers
• Travailler en coordination avec les chargés de projet, les ingénieurs et les autres corps de métier
• Maintenir un chantier propre, sécuritaire et bien organisé

Profil recherché

• Certificat de qualification d’électricien(ne) compagnon(ne) valide (CCQ)
• Expérience pertinente en électricité de puissance (commercial ou industriel)
• Connaissances des systèmes de distribution électrique, moteurs, démarreurs, VFD, systèmes triphasés
• Bon sens de l’organisation, autonomie et souci du travail bien fait
• Capacité à lire des plans électriques avec précision
• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer sur différents chantiers

Pourquoi rejoindre Eneria ?

• Rémunération selon les conventions collectives.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités d’avancement dans une entreprise en croissance.
• Une culture orientée vers la créativité, l’autonomie, le service et la qualité.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GARCO INC.

Description de l'entreprise

ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS LE DOMAINE DU DRAINAGE DEPUIS 1993 DANS LA RÉGION DE QUÉBEC.

Description de l’offre d’emploi

IMPORTANT - POSTE OFFERT DANS LA RÉGION DE LA VILLE DE QUÉBECTu veux faire partie d’une équipe gagnante et reconnue depuis 30 ans dans la région de Québec? Joins-toi à nous! Tu es dynamique, aime relever les défis et tu as le sens des responsabilités, cet emploi est pour toi!Notre entreprise est spécialisée dans le domaine du drainage de fondation, réfection d’égout et d’aqueduc, étanchéité de fondation et inspection par caméra. Nous recherchons un représentant sur la route.Le candidat recherché doit avoir un minimum d’expérience et aura une formation par l’entreprise. Il aura à gérer son agenda et son emploi du temps.L'ENTREPRISE FOURNIE LA CLIENTÈLE. IL N'Y A PAS DE SOLLICITATION TÉLÉPHONIQUE.Aptitudes/qualités: Doit être organisé et autonome, disponible, courtois, honnête, et à l’aise avec l’informatique.Scolaritéet exigences: Secondaire 5 et plus, et détenir un permis de conduire valide.Fonctionset tâches:Retourner les appels et gérer ses rendez-vous avec le client pour soumission.Passer caméra pour inspection du drain de fondationGestion des contratsTerritoire: Région de Québec – Rive sud et rive nordRémunération:Salaire de base + commissions (à déterminer)Avantages fournis:Clientèle fournie, automobile fournie, cellulaire, et autres à déterminer avec le candidat selon les besoins. Possibilité d'avancement dans la compagnie.Date d’entrée en vigueur: Le plus tôt possibleDurée de l’emploi: Permanent et 12 mois par année

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseAssiduité et ponctualitéCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

1 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné(e) par les loisirs et souhaitez travailler dans un environnement dynamique? Roulottes Chaudière, leader dans l'industrie des produits récréatifs, vous offre une opportunité stimulante. En tant que pionnier canadien des produits Grand Design, nous avons bâti une réputation d'excellence et recherchons un(e) technicien(ne) pour compléter notre équipe à Lévis.Pourquoi choisir Roulottes Chaudière?Poste permanent et à temps plein : 40 heures par semaineSaisonnier : 10 mois par année, avec fermeture en décembre et janvierHoraire : du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 30Salaire : évalué selon l’expérience à partir de 32 $ l’heureAvantages : Assurances collectives et gym sur placeLieu : LévisVotre rôleSous la responsabilité du coordonnateur d’atelier, le titulaire procède à la réparation, à la préparation et à l’entretien des véhicules récréatifs.Responsabilités clésDiagnostiquer et corriger les problématiques des véhicules récréatifsAssurer la mise à niveau par la vérification et l’entretien nécessaireRéparer et installer des accessoires, en s'attaquant à divers travaux tels que carrosserie, peinture, installation électrique, systèmes au propane et plus encore.Profil recherchéExpérience minimale de 3 ans dans le domaine du véhicule récréatif ou dans la rénovation et l’entretien de bâtimentsConnaissance approfondie en mécanique récréative (plomberie, électricité, chauffage, etc.)Aisance dans l’utilisation des outils informatiquesDébrouillardise, polyvalence et sens de l’organisationCapacité à analyser et à résoudre des problèmesFormation en mécanique (un atout)Carte de compétence propane (un atout)Intéressé(e) par ce défi? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature à ou contactez Cindy Sigman au 450 365-6136. Rejoignez une équipe dédiée à la passion du loisir!

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DU GRAND PORTNEUF

Description de l'entreprise

L'Office municipal de l'Habitation du Grand Portneuf a pour mission d'améliorer les conditions de vie de personnes et de familles à faible revenu ou à revenu modique sur le territoire de la MRC de Portneuf en mettant à leur disposition des logements sociaux abordables, de qualité et sécuritaires.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur général, le responsable du Service aux immeubles est chargé de planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler les activités de conciergerie et d'entretien des immeubles. Il participe également au suivi, à lacoordination et au contrôle des projets de rénovation, ainsi qu'à l'élaboration des échéanciers, au suivi des budgets et à la mise en oeuvre des projets selon le plan de travail établi.VOS RESPONSABILITÉS- Distribuer les commandes de travail en fonction des priorités d'intervention et des disponibilités des ressources (employés et sous-traitants);- Vérifier et contrôler l'exécution des travaux d'entretien et de maintenance;- Inspecter les immeubles et déterminer les travaux à réaliser en concordance avec le bilan de santé des immeubles;- Participer à l'élaboration des budgets du service aux immeubles et en assurer le suivi;- Faire progresser le programme de santé et sécurité au travail avec notre mutuelle, faire respecter les règles par les concierges et suivre les formations à recevoir;- Collaborer avec le Centre de service de OMH de Québec pour les travaux de rénovation;PROFIL RECHERCHÉ- Diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment, en architecture,en génie civil ou dans un domaine connexe;- Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de supervision lié à l’emploi et un minimum de trois (3) ans en gestion de projets de construction;- Capacité à lire et comprendre des plans et devis de bâtiment;- Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques;- Connaissance en santé et sécurité au travail;- Connaître les codes, les lois, les règlements et les normes du bâtiment en vigueur ainsi que de bonnes pratiques dans le domaine de construction (un atout);- Connaissance en comptabilité;

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ArchitectureDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civilDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

Respect des normes et règlementsPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent