Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Nature du Poste

En collaboration avec l’équipe de Montréal, vous aurez pour mandat principal de diriger la planification et la livraison des projets, l’attribution des ressources, le perfectionnement et l’encadrement du personnel, ainsi que la gestion et l’élaboration des offres de service. Dans ce rôle, vous serez également responsable de garantir la croissance de l’équipe de génie civil. À ce titre vous verrez à :

• Assurer la gestion des dossiers d’appels d’offres pour des projets ;
• Diriger le volet technique des offres de services en matière de génie civil et de l’eau ;
• Gérer les volets techniques de la conception et de la clôture de projets en génie civil et de l’eau ;
• Superviser la qualité des travaux de l’équipe de génie civil et de l’eau ;
• Encadrer les membres de l’équipe afin de favoriser leur essor et leur perfectionnement et promouvoir, au sein du groupe, l’apprentissage à partir des réussites et des défis ;
• Favoriser une collaboration efficace entre les différents groupes et disciplines, tant à l’échelle locale, régionale qu’internationale ;
• Établir et entretenir des relations saines et durables avec nos principaux clients et partenaires actuels et futurs ;
• Assurer la réussite commerciale et la livraison/clôture efficace des projets – ou des portions de projets – réalisés par l’équipe de génie civil et de l’eau ;
• Collaborer de manière proactive avec les clients et les entrepreneurs afin de mettre en œuvre des solutions de haute qualité, rentables et efficaces sur le plan technique ;
• Mettre en œuvre des processus et instaurer une culture favorisant l’atteinte de résultats de qualité ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• 10 années d’expérience en conception et en gestion de projets axés sur le génie civil et de l’eau ;
• 5 ans d’expérience en direction d’une équipe d’ingénieurs (un atout) ;
• Expérience dans le développement des affaires (un atout) ;
• Expérience avérée en rédaction d’offres de services de nature technique ;
• Expérience dans les domaines de l’infrastructure linéaire et l’élaboration de plans directeurs sur les eaux pluviales ;
• Acuité commerciale et financière, et capacité à élaborer des propositions d’honoraires ;

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée en radiocommunications, opérant plusieurs réseaux à travers le Québec et œuvrant dans la location, la vente, le service, la consultation, la planification, l’ingénierie, la conception et la mise en marche de systèmes et de réseaux de radiocommunications, cherche actuellement à renforcer son équipe afin de poursuivre sa croissance et de faire face à plusieurs nouveaux défis au Québec. Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de projets (réseaux de télécommunication).

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur des Services Techniques, vous aurez pour mandat la planification, la conception, la supervision, la mise en opération et la gestion des systèmes et des réseaux de communication de l’entreprise. À ce titre, vous verrez à :

• Coordonner, gérer et superviser les installations des systèmes, effectuer les inspections, produire la documentation technique et établir les échéanciers et budgets pour les projets ;
• Fournir une assistance technique aux ventes en conceptualisant les systèmes spécialisés, effectuer les recherches techniques, préparer la documentation et répondre aux aspects techniques des appels d’offres ;
• Apporter un support technique au personnel du service d’entretien des systèmes (superviser les techniciens et installateurs et leur offrir les ressources techniques nécessaires) ;
• Offrir des études de consultation et des études techniques aux clients incluant les avis techniques, les rapports, les dessins, les cartes de couverture radio, les calculs, l’intégration de systèmes, l’analyse des besoins opérationnels ainsi que le développement et la conception des systèmes de radiocommunications privés ;
• Voir à l’optimisation de systèmes radio numériques et IP (implantation de réseau coaxial, liens micro-ondes, d’amplificateurs bidirectionnels et système de caméra et carte d’accès) ;
• Superviser et diriger l’équipe technique ;
• Être responsable technique de l’évaluation de nouveaux produits et de la coordination des licences radions auprès d’Industrie Canada ;
• Voir à l’intégrité et au déploiement du réseau de radiocommunications ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou autre formation pertinente ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans les réseaux de télécommunication ;
• Expérience dans la conception et l’optimisation de réseaux sans-fil ;
• Habilités informatiques avec la suite Office (incluant Visio) et tous autres logiciels pertinents ;
• Maitrise de la propagation des ondes en espace libre dans les bandes VHF, UHF, 800-900 MHz, 2-5 GHz et de sa modélisation ainsi que des outils relatifs au calcul de prédiction (un atout) ;
• Posséder un permis de conduire et un passeport valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions optiques (écrans AMLCD, rétro-éclairages, filtrage EMI, etc.), œuvrant dans les domaines des marchés militaires et de la défense, de l'aérospatiale, du médical haut de gamme et du secteur industriel, est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) électrique sénior (matériel).

Nature du Poste

Sous la direction du Directeur de l'ingénierie, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée au développement et à la production d'affichages personnalisés et de produits associés. Vous participerez activement au développement de nouvelles conceptions durant les phases de développement, ainsi qu'à des activités connexes telles que le suivi des prototypes, les tests de vérification, le dépannage, la configuration des tests, les tests de qualification, la documentation, etc. Vous contribuerez également à l'élaboration des processus de conception, des stratégies de test et des nouvelles technologies en accord avec la feuille de route des produits de l'unité d'affaires. Vous fournirez également un soutien matériel pour l'introduction des produits en fabrication et pour la production en cours.

À ce titre, vous verrez à :

• Concevoir et documenter la portion électronique des produits d’affichages ;
• Définir les architectures matérielles, concevoir et développer la conception de circuits électroniques et les schémas de circuits imprimés, développer des approches appropriées de vérification et de validation et effectuer des activités de vérification ;
• Générer ou modifier du code VHDL pour une fonctionnalité FPGA personnalisée ;
• Générer ou modifier du code C pour des circuits basés sur des microcontrôleurs embarqués ;
• Fournir des solutions techniques pour la sélection de composants électroniques pour des produits nouveaux et ceux existants ;
• Concevoir et documenter un environnement de test électronique pour l'unité d'affaires des affichages ;
• Travailler avec les fournisseurs et fournir des conseils techniques pour la fabrication des assemblages de circuits ;
• Identifier et résoudre les problèmes matériels liés à l’obsolescence des composantes et à la fabricabilité des composants des produits d’affichage ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou autres formations pertinentes ;
• Expérience en conception de circuits analogiques/numériques, alimentation, microcontrôleurs, outils de débogage ;
• Architecture matérielle de systèmes électroniques et applications MMI intégrées ;
• Expérience dans l'analyse des exigences de sécurité et de fiabilité ;
• Capacité à utiliser des équipements de test électronique de base tels que des alimentations, multimètres, oscilloscopes, générateurs de fonctions, etc. ;
• Compétences informatiques (Windows, Microsoft Office) ;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels ;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise manufacturière solidement établie à Montréal, se distinguant par son engagement envers l'innovation. Grâce à une expertise reconnue et à des installations modernes, elle dessert une clientèle variée en offrant des produits de haute qualité adaptés aux besoins actuels et futurs. Actuellement, notre client recherche un(e) directeur.trice maintenance et ingénierie.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur des opérations, vous aurez pour mandat de superviser et de diriger le service de la maintenance et de l’ingénierie et de déterminer les objectifs stratégiques de ses secteurs. Vous adhèrerez aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers les résultats. De plus, vous serez un acteur clé dans le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire dans les secteurs sous votre autorité. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Planifier, organiser et diriger les activités d’entretien des équipements afin d’obtenir des résultats optimaux en termes d’efficacité, de productivité, de rendement, de qualité et de coûts ;
• Identifier et résoudre les problématiques techniques en proposant des solutions innovantes et en participant aux décisions correctives ;
• Gérer et mobiliser l’équipe de maintenance pour garantir une exécution efficace des opérations ;
• Participer à l’implantation et à l'optimisation du programme de maintenance préventive afin de maximiser la fiabilité des équipements ;
• Gérer différents projets reliés aux lignes de production et aux procédés de fabrication ;
• Promouvoir la santé et sécurité au travail en s’assurant du respect des normes et de la sécurité des machines ;
• Assurer une gestion rigoureuse du budget de maintenance et des investissements CAPEX ;
• Participer à l’achat d’équipements et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs ;
• Contribuer aux initiatives de croissance de l’entreprise en soutenant des projets d’amélioration continue ;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation pertinente ;
• Minimum de 8 années d’expérience en maintenance dans le secteur manufacturier ;
• L’expérience en gestion sera considérée comme un atout important ;
• Grande capacité à gérer le stress et à travailler avec des échéanciers serrés ;
• Compétence dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO ;
• Maîtriser des logiciels ou outils informatiques (Microsoft Office, etc.) et AutoCAD ;
• Sens prononcé de l’organisation du travail, un bon jugement, de la rigueur.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des données de construction (modèles, échéanciers, estimations, documents, plateformes documentaires);
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives;
• Structurer et traiter les données du projet lors des phases d'appel d'offres d'exécution et de réclamation;
• Rédiger, publier, former et auditer l'application des plans de gestion de la donnée de projet qui décrivent projet par projet, les différents outils mis en place et leur implication;
• Aider aux relevés de quantités avec l'aide des équipes de modélisation d'arpentage et de géomatique;
• Bâtir les courbes de trésorerie avec l'aide des équipes de planification et estimation;
• Mettre en œuvre et administrer les plateformes d'environnement de données communes avec l'aide des équipes TI et de Qualité;
• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers;
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires;
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests pour évaluer leur potentielle utilisation.

EXIGENCES

• Formation en ingénierie Civil, Architecture;
• Connaissance des notions et philosophie BIM, VDC;
• Bonne compréhension des enjeux et processus des chantiers civil et bâtiment. Expérience chantier est un plus;
• Fort intérêt dans l'innovation et la gestion des données;
• Compréhension basique des logiciels de planification et de modélisation;
• Compétences en programmation sont un plus (Power Query en particulier).

PROFIL RECHERCHÉ

• Curieux et volontaire pour découvrir, apprendre et se faire former à nos usages technologiques chez EBC;
• Communicateur efficace;
• Pédagogue;
• Profil non conventionnel;
• Bilingue;
• À l'aise avec les discussions de chantier et les visites de site.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Primes d'éloignement, selon localisation et projets;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo, vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo, c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Chef - Santé, sécurité et environnement, vous aurez la responsabilité de maintenir le système de gestion environnementale et des programmes, et ce, pour les activités reliées aux opérations.

Responsabilités principales

• Agir à titre de personne-ressource au niveau des normes, lois, règlements et bonnes pratiques en matière environnementale ;
• Agir en tant qu'expert-conseil auprès du bureau de la direction générale concernant les activités du plan d'action du développement durable ;
• Planifier et coordonner les rencontres de comité afin d’assurer l’avancement des activités inscrites au plan d'action en environnement ;
• Coordonner, améliorer et maintenir, de concert avec le Chef SSE, les étapes d’implantation du système de gestion de l'environnement (basé sur la norme ISO 14001) ;
• Élaborer, faire approuver et coordonner le programme de formation en environnement ;
• Élaborer et analyser les données permettant le développement d’indicateurs de performance et assurer la diffusion auprès de l'équipe et des parties prenantes ;
• Être un leader dans l’orientation et le choix des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en environnement et à la revue de direction ;
• Agir comme agent de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants ;
• Agir en tant qu'expert-conseil dans l'identification des aspects environnementaux et coordonner les activités avec les autres membres de l’équipe Environnement ;
• Implanter un programme et planifier un calendrier d’audits et assister les coordonnateurs dans l’analyse des écarts et la production des rapports de non-conformité ;
• Agir à titre d’expert-conseil pour les directions exécutives, dans des dossiers complexes, et participer aux projets de construction, d’entretien du réseau, au processus d’acquisition immobilière ou autres, afin d’assurer la conformité aux lois et règlements environnementaux ;
• Participer à l’analyse et la révision des rapports environnementaux (Phase I, Phase II, études écologiques, etc.) pour les projets en cours ;
• Veiller à l’élaboration et l'approbation des documents normatifs (politique, directives, procédures, etc.) ainsi qu’à son amélioration continue découlant des priorités émises dans le système ;
• Établir la structure permettant d’assurer la vigie et la mise en application des différents processus environnementaux établis et participer aux divers comités de l’organisation ;
• Coordonner des rencontres d’équipe environnement afin d’assurer l’uniformité et la compréhension des tâches à effectuer.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Baccalauréat en environnement, biologie, géographie, chimie ou autre science liée à l’environnement ;
• Être biologiste et / ou détenir une maîtrise en environnement, constitue un atout.

Expérience

• Minimum de 7 années d’expérience en environnement ;
• Expérience en lien avec des interventions (règlementation) dans des milieux hydriques, humides, sensibles, en présence d’espèces à statut et dans des habitats fauniques est un atout ;
• Expérience dans l’implantation et l’opération d’un système de gestion environnementale est un atout.

Compétences et aptitudes

• Connaître les lois et règlements en environnement au Québec ;
• Habiletés pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois ;
• Leadership et capacité d’influence ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office) ;
• Connaissance du système ISO 9001 et / ou ISO 14001, constitue un atout ;
• Capacité à s’exprimer et rédiger en français ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Être apte à rédiger des rapports et recommandations ;
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements occasionnels.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

• À l’occasion, déplacements possibles aux Centres de maintenance de Lachine et de Pointe-St-Charles, ainsi que dans les garages.

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Description du poste

Voici l’occasion de s’épanouir et de travailler dans des métiers d’avenir.

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur(e) Concepteur(trice) Prototypage.

Relevant du Responsable Prototypage, vous êtes un atout indispensable à l’équipe Prototypage et vous aurez l’opportunité d’utiliser votre talent au développement de l’énergie du futur.

Votre participation

• Coordonner et assurer la mise en place des projets en prototypage. Ces projets de Recherche et Développement visent à adapter et monter en échelle les avancées des équipes électrochimies (cathode, anode et électrolyte) et évaluer de nouveaux matériaux ou des technologies prometteuses dans la batterie tout-solide.
• S’approprier les échéanciers de ces projets, la communication avec les partenaires externes ou équipes internes, organiser la réalisation des tests.
• Encadrer une équipe de techniciens et d’ingénieurs dans la coordination de leurs travaux, la formation, l’interprétation et l’analyse approfondie de leurs résultats.
• Prendre part techniquement à la fabrication et l’assemblage des différents constituants (films, connectique, packaging), ainsi qu’à l’évaluation des performances physico-chimique et électrochimique.
• Prendre en main les nouveaux outils de production et d’assemblage et déterminer les paramètres pour optimiser les performances et le montage des batteries.
• Participer aux processus de choix et d’achat des équipements prototypage.
• Réaliser, avec l’équipe, la rédaction de méthodologies rigoureuses permettant de guider les techniciens des différents départements.
• Rapporter l’avancement du projet sous la forme de rapports de tests, synthétiser et communiquer les points marquants auprès des différents intervenants du projet et de sa hiérarchie.
• Participer aux activités de recherche et développement de la batterie tout-solide et être force de proposition dans le cadre de sujets d’étude qui peuvent être transverses ou multisites.

Habiletés et qualifications

• Détenir un Doctorat en science des matériaux, électrochimie, chimie, mécanique ou au minimum détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie électrochimie ou chimie.
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
• 3 à 5 ans d’expérience en développement de produit et / ou prototypage et expérience en supervision d’équipe.
• Expérience en tant que chargé de projet.
• Expérience technique des phénomènes électrochimiques et des procédés d’extrusion et d’enduction (un atout).
• Facilité à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités requises pour être heureux dans ce poste

• Rigueur, souci du détail, sens développé de l’analyse et de l’organisation.
• Leadership et capacité à travailler en équipe.
• Technologie novatrice et unique au monde.

Ce poste exige des déplacements à l’occasion.

Description du poste

Entreprise ferroviaire en activités depuis plus de 60 ans. Elle se spécialise dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres). Leur mission s’est précisée au fil des années.

Responsabilités

• Coordonner le travail des membres de l’équipe ingénierie mécanique (ingénieurs, techniciens et dessinateurs)
• Supporter la production (définir les pièces et méthodes de travail)
• Amélioration des procédés de fabrication (création de gabarits de travail, recherche de nouveaux outils de travail)
• Test et prototypage (essais de nouvelles composantes)
• Supporter le département d’approvisionnement
• Amélioration des méthodes de travail

Habiletés et qualifications

• Posséder 5-10 ans d’expérience en conception mécanique et procédé de fabrication
• Expérience en gestion de projet
• Expérience pertinente dans le domaine ferroviaire un atout

Description du poste

gbi est à la recherche d'un.e ingénieur.e concepteur.trice en structure avec de l'expérience en génie-conseil pour notre bureau de Montréal. L'ingénieur(e) sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés.

Responsabilités principales

• Participer activement à la conception des bâtiments;
• Analyser et concevoir en béton, en acier et en bois diverses structures;
• Élaborer des devis et des méthodes de construction;
• S'assurer que les plans répondent aux lignes directrices et aux prescriptions des codes du bâtiment;
• Effectuer la coordination avec le client et avec d'autres professionnels;
• Occasionnellement effectuer le suivi de chantier;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Profil idéal

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou autre formation jugée équivalente;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 3 à 5 années d'expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels ETABS, SAP et SAFE;
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Possède une facilité pour le travail d'équipe;
• Sait bien réagir en situation de stress et capable de respecter des échéanciers serrés.

Faire carrière chez gbi

Pourquoi vous joindre à l'équipe ?

• Avoir une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète;
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur;
• Bénéficier d'un horaire flexible;
• Politique de télétravail;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables. Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basée sur le développement de nos ressources humaines.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l'adresse [email protected]

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la cheffe d’équipe – Traitement des eaux, le chargé de projets aura des responsabilités suivantes :

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Description de poste

Travailler chez BBA… c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de réussir et la volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à leurs clients.

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation. Notre firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale.

Chez BBA, vous trouverez une ambiance de travail stimulante et conviviale. Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel.

BBA est un Employeur de choix au Canada selon Kincentric et fait partie du prestigieux Club Platine des Sociétés les mieux gérées qui réunit les lauréats qui ont conservé leur titre pendant plus de six années consécutives. Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients.

Pour en apprendre davantage au sujet de BBA, suivez-nous sur LinkedIn et joignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe de BBA est à la recherche d’un spécialiste en géomatique ayant un profil axé sur la cartographie thématique. Collaborant avec les équipes d’environnement et d’ingénierie, le titulaire du poste réalisera des projets variés dans les secteurs de l’énergie, des mines et des grands projets industriels. Il aura l’occasion de se joindre à une équipe dynamique, en pleine croissance et orientée sur la qualité du service offert aux clients.

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA :

Le titulaire du poste aura entre autres à :

• Réaliser différents projets de cartographie thématique
• Réaliser des projets de cartographie interactive et faire la mise en ligne de données géospatiales
• Effectuer des analyses spatiales à partir de requêtes et d’extraction de différentes données
• Gérer et mettre à jour des bases de données SIG
• Traiter des données 3D (LiDAR) et des données matricielles
• Effectuer le contrôle de la qualité des produits
• Apporter du soutien technique et agir comme personne-ressource auprès des équipes de projet et répondre aux demandes d’information internes et externes
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes de projet multidisciplinaires (spécialistes en environnement et ingénieurs) et avec les différents bureaux de l’entreprise au Canada
• Réaliser des cartes interactives (AGOL)
• Participer à des projets de développement et d’amélioration au sein de l’équipe de professionnels en géomatique

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Faire preuve de rigueur et de minutie
• Avoir la capacité d’apprendre dans l’action
• Faire preuve d’autonomie
• Être orienté.e vers l’action et les résultats
• Être orienté.e vers les clients

Les requis pour ce poste, en bref

• Formation en géomatique et cartographie ou expérience jugée équivalente
• Expérience et grand intérêt en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la production de cartes thématiques
• Connaissance approfondie du logiciel ArcGIS et / ou ArcGIS Pro
• Connaissance du logiciel AutoCAD
• Connaissance dans la gestion de bases de données
• Connaissance de la suite Office
• Connaissance des différentes sources de données (gouvernementales et autres) relatives à l’environnement.
• Atout : connaissance des normes de cartographie thématiques d’Hydro-Québec.
• Atout : Expérience en Génie-Conseil
• Atout : ArcGIS Online
• Atout : Connaissance du logiciel Global Mapper

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Description de Poste

Notre client, une grande entreprise d’électricité de l’industrie et le plus important entrepreneur en électricité au Québec, est à la recherche d’un ingénieur électricien spécialisé dans la construction de bâtiments pour se joindre à son équipe d’ingénierie interne.

Responsabilités :

• La conception et le développement de projets résidentiels, commerciaux, et / ou industriels
• La préparation de plans et / ou devis pour l’exécution des travaux
• La gestion et la coordination des approbations avec les municipalités et avec les services publics
• La coordination technique avec les équipes d’exécution des travaux

Qualifications :

• Être membre de l’OIQ depuis au moins 3 ans
• Connaissances techniques
• Code du bâtiment du Québec
• Code électrique du Québec
• Normes Hydro Québec
• Alarme incendie

Avantages :

• Stationnement gratuit sur place
• Un régime d’assurance collective et de groupe
• Un environnement de travail agréable

Ne manquez pas de postuler aujourd’hui !

Le générique masculin est utilisé dans le texte afin d’en alléger la lecture.

Our client, a major electrical company in the industry and the largest electrical contractor in Quebec, is looking for an electrical engineer specialized in building construction to join its in-house engineering team.

Responsibilities :

• Design and development of residential, commercial and / or industrial projects
• Preparation of plans and / or specifications for work execution
• Management and coordination of approvals with municipalities and utilities
• Technical coordination with construction teams

Qualifications :

• Be an OIQ member for at least 3 years
• Technical knowledge
• Quebec Building Code
• Québec Electrical Code
• Hydro Québec standards
• Fire alarm

Advantages :

• Free on-site parking
• A group insurance plan
• A pleasant working environment

Don’t miss out apply today !!

QCENG

Pourquoi WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride - une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

Nous Sommes WSP

Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondial de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site minier.

Notre équipe du département ressources du Canada, qui regroupe maintenant minier et industriel, supporte ses clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant entre autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en services ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser.

Pour faire face à ces défis de croissance, WSP est présentement à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe génie électrique, instrumentation et contrôles pour rejoindre son département industriel et minier, situé au bureau de Montréal.

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Gérer les aspects environnementaux et ceux liés à la santé et sécurité de l'équipe et des projets;
• Assurer la gestion des ressources humaines et financières du département;
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe de travail;
• Effectuer le suivi qualité du volet technique dans les projets;
• Travailler dans le cadre de projets multidisciplinaires;
• Assister les chargés de projet dans l'établissement de la portée des travaux, la gestion du calendrier de réalisation, le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications au cahier de charge du client et le contrôle de la qualité des travaux réalisés par les tierces parties (Entrepreneurs);
• Implication au niveau du développement des affaires;
• Coordonner le processus de réalisation des appels d'offres et l'évaluation des soumissions en fonction des standards de qualité en vigueur au sein de l'organisation;
• Assurer la communication entre le client (Interface client), les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans le projet;
• Agir à titre de chargé(e) de projet dans le cadre de projets dans sa discipline ou multidisciplinaires;
• Conception dans les domaines de l'électricité, de l'instrumentation et des contrôles;
• Assurer la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider aux réalisations de l'équipe.

Nous aimerions en savoir plus sur vous si vous avez :

• Baccalauréat en génie électrique, formation dans un domaine connexe du génie ou technicien expérimenté dans le domaine;
• 10+ ans d'expérience pertinente en génie électrique relatifs aux domaines industriel ou minier;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience dans un poste de gestion considérée comme un atout;
• Expérience en génie-conseil considérée comme un atout;
• Avoir déjà effectué du développement des affaires (atout);
• Habile communicateur(trice), mobilisateur(trice) et rassembleur(euse);
• Possédant un bon leadership, un sens inné de l'organisation et une bonne habileté à la gestion;
• Sens de l'initiative, souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe;
• Attestation décernée (carte) par l'ASP Construction;
• Détenir un permis de conduire;
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description de poste

Relevant du responsable AQ de la franchise, tu auras la responsabilité de soutenir les efforts en matière de qualité de l’une des applications mobiles de Product Madness. Tu travailleras avec l’équipe pour soutenir les diffusions régulières de caractéristiques, de contenu et de techniques, du concept au lancement, tout en conservant les niveaux de qualité les plus élevés grâce à l’utilisation d’une variété d’outils et de processus.

Ce que vous ferez

• Assurer la liaison et la coordination avec une équipe de testeurs dédiée tout en travaillant en étroite collaboration avec le responsable AQ de la franchise et la division afin d’acquérir des ressources flottantes supplémentaires selon les besoins.
• Superviser la création, la maintenance et la mise en œuvre de séries de tests dédiées et de cas de tests associés.
• Donner l’exemple par des tests pratiques et examiner les rapports d’autres testeurs tout en maintenant un carnet de demandes bien tenu et priorisé, en coordination avec le chef de projet.
• Diriger le tri quotidien des bogues, examiner les tickets à l’avance et en discuter avec l’équipe pour permettre un accord collectif sur les mesures de suivi.
• Tenir l’équipe de projet et les parties prenantes commerciales à jour au moyen de rapports quotidiens d’assurance qualité sur la progression des étapes, les priorités et les obstacles du projet.
• Veiller à ce que votre projet soit de la meilleure qualité possible, tant en matière de réduction des défauts que de convivialité.
• Travailler en étroite collaboration avec le soutien à la clientèle pour enquêter, documenter et, au besoin, exercer des pressions pour résoudre rapidement les problèmes en direct, en plus de comprendre les lacunes potentielles et de les combler.
• En respectant la vision des responsables de l’AQ de la franchise, normaliser les processus d’AQ avec d’autres projets, et fournir des commentaires et des suggestions pour les améliorer si nécessaire.
• Collaborer avec le responsable de l’AQ et le responsable des tests techniques de la franchise pour soutenir l’intégration et le passage aux tests automatisés, en utilisant cette méthode pour renforcer l’efficacité des tests.
• Fournir des rapports de diffusion, des plans d’essai et divers autres documents aux intervenants clés.
• Surveiller régulièrement l’état de l’application au moyen d’outils, comme New Relic, signaler les tendances et faire des recherches, le cas échéant.
• Collaborer avec le responsable des tests techniques pour saisir les données mensuelles des IRC techniques à discuter avec l’équipe de projet.
• Assurer régulièrement la liaison avec l’équipe d’AQ du serveur, en utilisant Charles ou des outils similaires pour surveiller les appels entre le client.
• En l’absence d’un client, tester les appels API à l’aide de Postman ou des outils similaires.
• Aider le responsable AQ de la franchise à atteindre les objectifs de l’équipe pour l’exercice financier en prenant en charge et en suivant les objectifs de rendements clés individuels et les objectifs et résultats de l’organisation.
• Avoir une bonne connaissance du cycle de vie du développement de logiciels et du cycle de vie des mises à l’essai des logiciels.

Ce que nous recherchons

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et grand souci du détail.
• Solides compétences en matière de gestion du temps, de responsabilisation et d’organisation.
• Dynamisme, enthousiasme et motivation.
• Grand sens des affaires, et compréhension des priorités et des objectifs commerciaux.
• Capacité à effectuer des déplacements à l’étranger (en moyenne cinq jours par année).
• Excellente capacité à produire des rapports.
• Connaissance approfondie de JIRA et/ou d’outils de suivi des bogues semblables.
• Bonne compréhension de Charles, de Postman ou d’outils semblables pour faciliter la couverture des tests.
• Connaissance des flux de travail de soumission pour les applications mobiles (Apple/GooglePlay/Amazon).
• Grande expérience en création et en maintenance d’une suite de tests.

Pourquoi Product Madness?

Vous vous joindrez à une grande puissance mondiale et ferez partie d’une équipe talentueuse de calibre mondial qui crée des jeux à succès remarquables comme Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino, Mighty Fu et Big Fish Casino. Le succès de ces titres a entraîné plus de 400 millions de téléchargements et sollicite plus de 50 millions d’utilisateurs actifs. Mais ne nous arrêtons pas là : nous avons aussi une nouvelle équipe de jeux qui travaille à offrir de nouveaux succès sur le marché. Product Madness est une entreprise d’Aristocrat Technologies, au sein de sa division de jeux numériques Pixel United.

Notre croissance exceptionnelle à Product Madness nous a permis de compter sur plus de 800 membres d’équipe. Désormais, vous avez la chance de vous joindre à l’un de nos sept centres de talents mondiaux, à Londres, aux États-Unis, au Canada, en Espagne, en Pologne, en Ukraine et en Israël.

Vous ferez partie d’une entreprise qui raffole non seulement des jeux, mais des gens aussi. Nous incarnons notre valeur « les gens d’abord », et vous en ressentirez les effets dès que vous entrerez dans l’un de nos merveilleux studios, grâce à notre équipe d’expérience studio exceptionnelle qui contribue à faire de Product Madness un endroit où il fait bon travailler. Nous aimons fournir des collations variées et organiser des déjeuners et des dîners hebdomadaires, de somptueuses fêtes de Noël et d’été, des cinq à sept, des rencontres sociales et bien plus encore.

Alors, qu’attendez-vous pour vous joindre à nous?

Avantages :

• Flexibilité : Horaires de travail flexibles et mode hybride (2 jours/semaine au bureau).
• Prestations de santé : Couverture des soins de santé le premier jour de votre emploi avec des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuels offerts.
• Bien-être : Programme d’aide aux employés (PAE) + Compte de dépenses de mieux-être (500$).
• Temps libre : 3 semaines + 4 jours flottants + 7 jours personnels/de maladie + arrêt de Noël.
• Avantages financiers : 100% correspondent jusqu’à 4% sur les REER de groupe + l’admissibilité SuperShare où pour chaque 2 actions Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu’à concurrence du maximum fixé, vous recevrez 1 gratuitement.
• Fonds d’aide aux membres de l’équipe : Jusqu’à 1 000 $ par année en soutien financier si vous tombez dans des moments difficiles et avez besoin d’aide financière.
• Indemnité de transport quotidien (frais de transport en commun ou de stationnement).
• Déjeuner gratuit + happy hours au bureau.
• Accès à LinkedIn Learning.
• Événements mensuels amusants de consolidation d’équipe.
• Beaucoup Plus !

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Description du poste

La conception et l’efficacité énergétique te passionnent ? C’est super !

Ici, l’innovation et l’optimisation énergétique sont des énergies renouvelables à l’infini !

Notre client, une entreprise d’envergure nationale bien implantée et reconnue dans son milieu pour son expertise en mécanique du bâtiment et efficacité énergétique, est prêt à te faire une place dans son équipe ! Le ou la concepteur

• rice en efficacité énergétique est au cœur des initiatives les plus avant-gardistes. Naviguer entre les estimations, les calculs de charge et la sélection d’équipements te stimule ? Saisis cette opportunité de travailler avec une équipe diversifiée de talents créatifs pour concrétiser les concepts les plus ambitieux dans le domaine agroalimentaire.

Une partie de ce que tu risques d’aimer en rejoignant l’équipe :

• L’environnement de travail axé sur le développement des compétences avec une offre de formation généreuse ;
• Les projets diversifiés, hautement stimulants et à vocation environnementale ;
• L’équipe de travail experte, créative, axée sur l’innovation et le plaisir au travail ;
• La flexibilité d’horaire et la reconnaissance ;
• Une rémunération flexible et généreuse, en plus d’avantages sociaux complets ;
• On te garde quelques surprises, la liste est longue !

Plus concrètement, ton quotidien ressemblera à :

• Évaluer les besoins spécifiques des clients pour concevoir des solutions qui allient économie d’énergie et respect des budgets ;
• Développer des propositions de service pointues pour des études d’efficacité énergétique qui font la différence ;
• Piloter des études d’optimisation énergétique, de l’analyse préliminaire jusqu’au suivi post-projet, garantissant une performance énergétique optimale ;
• Coordonner la préparation et le suivi des demandes de subvention auprès d’entités comme Hydro-Québec et Énergir ;
• Détecter les dernières tendances et programmes en efficacité énergétique pour propulser l’équipe vers de nouveaux sommets ;
• Collaborer efficacement avec les différents partenaires de projets en apportant ton expertise technique.

Profil

• Formation reconnue en génie mécanique ou mécanique du bâtiment (DEC ou BAC) ;
• Expérience pertinente en conception et efficacité énergétique ;
• Connaissances en CVAC, plomberie et systèmes de ventilation ;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit pour les contacts hors Québec ;
• Aisance informatique (Microsoft Office, Autocad) ;
• Esprit créatif, agile et innovateur ;
• Sens des responsabilités, communication efficace et gestion des priorités ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou titre CME (Certified Energy Manager) en atout.

C’est ta chance de rejoindre les rangs d’une équipe de passionnés qui aime avoir du plaisir tout en parlant de systèmes de gestion d’énergie, d’audits et de bilans énergétiques. Viens nous rencontrer, on est impatient de connaître ta vision pour un avenir énergétique durable !

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Spécialiste en génie forestier ou récent(e) diplômé(e) pour rejoindre son équipe de foresterie urbaine et d’architecture du paysage.

Ce poste temporaire, basé à Montréal, pourrait évoluer vers une permanence selon les compétences démontrées et les intérêts du candidat.

AECOM offre une rémunération concurrentielle, un horaire flexible, et un environnement de travail collaboratif et chaleureux. Une permanence permettrait de bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie, incluant un fonds de pension avec contribution de l’employeur, des assurances collectives et familiales, des programmes de formation continue, et des opportunités de carrière stimulantes.

Tâches et responsabilités

• Soutenir les professionnels dans la réalisation des mandats confiés à l’équipe, notamment dans le domaine de la foresterie urbaine et des domaines connexes ;
• Effectuer des inventaires forestiers en milieu urbain (arbres de rue, parcs et espaces verts, boisés et milieux semi-naturels) ;
• Contribuer à l’élaboration de programmes de plantation d’arbres et assurer le suivi de ces plantations ;
• Rédiger des rapports d’activité et des rapports techniques ;
• Participer, au besoin, à des inventaires et autres relevés sur le terrain sous la supervision de spécialistes et professionnels du milieu naturel ;
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, notamment le suivi des projets, la préparation d’offres de services, etc., selon les besoins.

Qualifications

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie forestier ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) ou en voie de le devenir ;
• Bonne maîtrise du français (parlé et écrit) et capacité à rédiger des rapports techniques ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels sur le terrain ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, etc.) et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.

Qualifications préférées

• Expérience pratique (stage ou emploi) en foresterie urbaine ou en foresterie en milieu naturel ;
• Connaissance des logiciels de SIG (Systèmes d’information géographique) tels qu’ArcGIS ou QGIS ;
• Expérience dans la réalisation d’inventaires forestiers ou dans l’élaboration de programmes de plantation d’arbres.
• Disponibilité pour des déplacements à l’extérieur de la région, au besoin.

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est la société de conseil en infrastructure de confiance au monde, fournissant des services professionnels tout au long du cycle de vie du projet - du conseil, de la planification, de la conception et de l’ingénierie à la gestion des programmes et de la construction. Sur des projets couvrant le transport, les bâtiments, l’eau, les nouvelles énergies et l’environnement, nos clients des secteurs public et privé nous font confiance pour résoudre leurs défis les plus complexes. Nos équipes sont motivées par un objectif commun d’offrir un monde meilleur grâce à notre expertise technique et numérique inégalée, à une culture d’équité, de diversité et d’inclusion, et à un engagement envers les priorités environnementales, sociales et de gouvernance. AECOM est une société fortune 500 et son activité de services professionnels a eu un chiffre d’affaires de 14,4 milliards de dollars au cours de l’exercice 2023. Voyez comment nous offrons un héritage durable pour les générations à venir à aecom.com.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Pourquoi WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l'extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride - une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l'aménagement des terres. WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

Nous Sommes WSP

Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondial de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à la fermeture et au démantèlement du site minier.

Notre équipe du département ressources du Canada, qui regroupe maintenant Mine et industriel, supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant entre autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en services ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser.

Ce poste est au sein de la division ressources (industrielle et minière) de WSP. Cette division fournit une gamme complète de services aux exploitants industriels et miniers, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie. L'ingénieur en électricité travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets de construction de nouvelles infrastructures ou de modification d'ouvrages existants.

Pour faire face à ces défis de croissance, WSP est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en électricité pour rejoindre notre département industriel et minier, situé à notre bureau de Montréal. #ERIcarrièresWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Établir et entretenir des contacts avec les parties prenantes pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou des résultats d'études;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires;
• Assurer la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au projet;
• Assister le gestionnaire de projets au besoin;
• Participer à la conception des plans, devis et détails à partir des lignes directrices dans le cadre des projets en génie électrique, industriels, miniers ou institutionnels;
• Effectuer toutes les autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.

Nous aimerions en savoir plus sur vous si vous avez :

• Baccalauréat en génie électrique ou toute autre formation jugée équivalente;
• 5 + ans d'expérience pertinente en conception de systèmes électriques relatifs à l'institutionnel, industriel ou minier;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience en génie conseil considérée comme un atout;
• Rigueur, sens de l'initiative, souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

À WSP :

• Nous valorisons nos personnes et notre réputation
• Nous sommes localement dédiés avec une échelle internationale
• Nous sommes tournés vers l'avenir et remettons en question le statu quo
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons
• Nous avons une culture d'autonomisation et nous nous tenons responsables

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales de WSP. Étant donné l'importance de garder les autres en sécurité, il est attendu que vous respectiez notre politique de santé, de sécurité et d'environnement (HSE) en tout temps, ainsi que les politiques HSE des clients lorsque vous travaillez sur leurs sites.

Les offres d'emploi pour des postes sensibles à la sécurité impliquant du travail sur le terrain sont conditionnelles à la capacité des candidats à effectuer les tâches physiques clés du poste telles que décrites dans l'offre d'emploi et l'entretien. Cela peut inclure la capacité à travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que des zones éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des conditions météorologiques difficiles (dans des limites sûres et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

WSP s'engage aux principes de l'équité en matière d'emploi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

WSP n'accepte pas les CV non sollicités provenant d'agences. Pour plus d'informations, veuillez LIRE LA POLITIQUE COMPLÈTE.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement :

• Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire.

Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement :

• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);
• Réaliser les activités d’homologation.

Assurer la réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement :

• Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance;
• Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
• Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie;
• Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe;
• Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en conception et dans la réalisation de plans et devis détaillés pour la fourniture/installation de systèmes de mécanique auxiliaire de centrale hydroélectrique ou industrie similaire : systèmes de tuyauterie (eau, huile), air comprimé, protection incendie, ventilation industrielle et / ou gestion des eaux huileuses.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la rédaction de rapport technique et dans la formulation de recommandations techniques pour les systèmes de mécanique auxiliaire de centrale hydroélectrique ou industrie similaire.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en maintenance et en soutien technique spécialisé dans le domaine de la mécanique auxiliaire industrielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente de chantier en lien avec les équipements de production d'une centrale hydroélectrique (mise en route, inspection, et / ou surveillance des travaux), un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

Centré sur le client

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer à travers la province par différents moyens de transports aériens et terrestres.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Ingénieur.e électrique

Montréal, Temps plein

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulants.

gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer son équipe technique en mécanique – Énergie et industriel. L’ingénieur.e en électricité – Énergie et industriel, en étroite collaboration avec le Directeur principal, Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure en Énergie et industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le poste peut être basé à Québec, Repentigny, Brossard ou Montréal.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Prendre la charge de projets, de l’obtention jusqu’à la réalisation;
• Effectuer la conception de systèmes et d’équipements devant être intégrés dans des projets liés aux énergies renouvelables, au raffinage et à la transformation de produits chimiques ainsi qu’à la métallurgie;
• Établir des critères de conception de procédé de base pour les projets;
• Effectuer les calculs de soupapes de sûreté et les calculs hydrauliques pour le dimensionnement des conduites et équipements rotatifs;
• Réaliser des calculs de procédés dans le cadre de l’ingénierie préliminaire et détaillée de pipelines, de tuyauteries et de cuves dans des établissements chimiques et des installations de production d’énergie connexes;
• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de construction ou de réalisation des projets;
• Procéder à des simulations à l’aide d’outils tels Aspen Hysis, Petro-Sim ou équivalent;
• Assurer la communication entre le client et les différents intervenants;
• Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;
• Planifier et exécuter des études d’ingénierie en lien avec divers procédés complexes en usine;
• Participer à la préparation des offres de services et l’estimation du projet;
• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Responsabilités

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie électrique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels Aspen Hysis ou Petro-Sim (un atout);
• Expérience en énergie renouvelable ou en pétrochimie;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la carte ASP construction;
• Posséder une facilité pour le travail d’équipe;
• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Compétences

Avantages

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e électrique

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Énergie et industriel

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Montréal

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Description de poste

Logient est à la recherche d'un technicien sénior pour notre client. Il propose, élabore et déploie les standards corporatifs pour la configuration du matériel informatique afin d’assurer l’interopérabilité des différentes composantes. Il est responsable de la prise en charge de problématiques plus complexes, mandats spéciaux et/ou projets d’entreprise. En cas d’absence, il pourra également agir à titre de remplaçant pour le rôle de coordonnateur du support TI.

Description des fonctions :

Tâches et responsabilités générales

• Prendre les demandes de support des utilisateurs (appels, incidents, requêtes), les prioriser et effectuer l’assistance technique à tous les niveaux auprès d’eux ;
• Traiter les billets qui lui sont assignés, de leur réception à leur fermeture, à l’aide d’un système de billetterie ITSM et en assurer la bonne documentation ;
• Effectuer le dépannage des incidents liés aux applications de base et assurer le support, le suivi, l’entretien et l’opération pour tout ce qui est :
• Applicatif
• Bureautique
• Solutions de gestion des points de terminaison (Endpoint management) notamment Microsoft Intunes et SCCM
• Réseautique de base
• Audio/visuel/vidéoconférence
• Clinique (différentes interfaces au niveau de l’équipement médical)
• Établir des diagnostics en fonction des données antérieures et des observations faites sur les incidents expérimentés par les utilisateurs ;
• Mettre en place des laboratoires de tests et d’évolutions logiciels ;
• Prendre à charge, lorsque nécessaire, l’installation des équipements et s’assurer que l’ensemble des logiciels utilisés soient conformes et fonctionnels ;
• Collaborer à la gestion du parc informatique corporatif ainsi que collaborer à la saine gestion des licences ;
• Agir à titre de ressource clé pour les nouveaux employés du centre de service TI ;
• Effectuer l’opération du réseau en respectant les politiques et les procédures corporatives en la matière (sécurité d’accès, copies de sécurité, entretiens préventifs) ;
• Participer à l’élaboration de la documentation des politiques et procédures opérationnelles et en gérer l’évolution ;
• Collaborer au déploiement des projets de l’équipe infrastructure ;
• Œuvrer en tant qu’intermédiaire entre les usagers et les administrateurs de réseaux et systèmes ;
• Soutenir les administrateurs, réseaux et systèmes dans les opérations quotidiennes ;
• Assurer l’application des politiques et des procédures réseau ;
• Réaliser des activités de gestion de la capacité du réseau de façon proactive ;
• Tenir à jour la documentation sur l’infrastructure réseau (matérielle et logicielle) ;
• Aider à définir les normes, les directives, les meilleures pratiques et les paramètres, lorsque requis ;
• Gestion de la téléphonie IP d’entreprise ;
• Assurer un rôle de mentorat et de coach vis-à-vis les autres techniciens.

La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-haut n’est pas limitative et est sujette à changement suivant les besoins de l’employeur. L’employé(e) peut aussi être tenu(e) d’accomplir toute autre tâche connexe lorsque requis par l’employeur. Cette description de tâches ne doit pas être interprétée de façon à limiter la mobilité ou la flexibilité de la main-d’œuvre nécessaire à la bonne marche des opérations de l’entreprise.

Responsabilités administratives, humaines, en matière de qualité, santé et sécurité au travail et sécurité des patients :

• Appliquer les normes, politiques et procédures en vigueur ;
• Se conformer au plan de prévention et à la politique, procédure et directives en matière de santé et sécurité de l’entreprise ;
• Se conformer à la politique pour la sécurité des patients et la prévention des infections ;
• Respecter les règles d’éthique et de secret professionnel de l’entreprise.

Profil des compétences :

Formation / Expérience / Aptitudes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique, réseautique et bureautique ou l’équivalent ;
• 8 à 10 ans d’expérience en installation et en support d’équipements informatiques incluant les éléments réseautiques, d’infrastructure et de télécommunication ;
• Environnement MS Windows 10 et MS Windows 11 ;
• Messagerie Exchange, Office / Microsoft 365 ;
• Active Directory (Azure AD), Group Policy (GPO) et packaging applicatif ;
• Connaissances des protocoles et concepts réseau ;
• Téléphonie sur IP (SIP) & VoIP ;
• Administration de serveurs Windows “AD” ;
• Atout : Connaissance et gestion des images standards des PC (SCCM et Intune) ;
• Atout : Concepts ITIL ;
• Atout : Connaissance des environnements MAC ;
• Atout : Connaissance des environnements OS mobiles (iOS, Android, etc.)

Aptitude (habiletés techniques ou professionnelles)

• Parler et écrire en français et en anglais (bilinguisme requis) ;
• Disponible pour du support à distance 24/7 (en rotation) ;
• Être doué pour les relations interpersonnelles ;
• Excellente communication et orientation client ;
• Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en équipe ;
• Avoir la capacité de s'adapter et bonne gestion du temps ;
• Être proactif quant aux impératifs technologiques ;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.