Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un important entrepreneur en construction spécialisé dans les travaux de génie civil (pont, viaducs, ouvrages d’art, route, aqueduc et égout, etc.) est présentement à la recherche d’un chargé de projets / estimateur.

Nature du Poste

Sous la supervision du Vice-Président construction, vous aurez pour mandat principal d’effectuer les tâches reliées à l’estimation des projets à soumissionner et la gérance des contrats à exécuter. À ce titre, vous verrez à :

• Préparer les soumissions pour des projets d’appel d’offres ;
• Participer à la gestion des contrats obtenus ;
• Gérer les coûts et évaluer la rentabilité de ses projets ;
• Répondre aux demandes techniques des chantiers ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans les travaux de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Connaissance précise et complète des règles, politiques, procédures, lois et normes dans le domaine de la construction ;
• Connaissance de MS Office et de MS Project.

Salaire et conditions

Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience des candidats.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et l’exploitation de centres de données décentralisés, accompagne des entreprises souhaitant optimiser leur impact énergétique, économique et environnemental. En offrant une solution clé en main, l’organisation transforme les besoins de chauffage en opportunités de calcul, alliant ingénieusement ces deux domaines pour générer une valeur durable. Actuellement, elle recherche un(e) ingénieur(e) en mécanique pour soutenir l’expansion de ses opérations.

Nature du Poste

Sous la supervision du responsable des installations, vous prendrez en charge la conception ainsi que la gestion de la livraison des projets qui vous seront confiés. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Concevoir, estimer et élaborer des systèmes mécaniques pour des projets de récupération de chaleur, en respectant les normes et réglementations locales (CVCA, plomberie, gestion d’énergie, etc.) ;
• Préparer les plans, spécifications techniques, et documents requis à chaque étape du projet ;
• Collaborer avec d’autres disciplines (électricité, structure, architecture) pour garantir une intégration harmonieuse des systèmes mécaniques dans les projets ;
• Gérer plusieurs projets en parallèle, de la conception à la livraison finale, en respectant les délais et budgets établis ;
• Organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes, incluant clients, sous-traitants et fournisseurs, et rédiger des rapports de progression pour des mises à jour régulières ;
• Assurer la gestion des budgets de projet, des échéanciers et des ressources afin de garantir l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels ;
• Superviser la mise en œuvre, effectuer les inspections sur site et valider la conformité des installations ;
• Servir de référence technique pour l’équipe d’installation et les parties prenantes externes et participer activement aux réunions de coordination et de résolution de problèmes techniques avec les équipes des ventes et produits ;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou génie du bâtiment ;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en conception et en gestion de projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou éligible à le devenir ;
• Excellente maîtrise des normes et codes de construction locaux (CSA, ASHRAE, LEED, etc.) ;
• Compétence confirmée en logiciels de conception (AutoCAD, Revit ou similaires) ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec des compétences solides en gestion de projet (maîtrise des méthodes agiles, un atout) ;
• Excellentes habiletés de communication et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

COREM

Description de l'entreprise

Corem, centre d’expertise et d’innovations en traitement de minerais, regroupe la plus grande concentration de ressources dédiées à la R-D dans ce domaine au Canada. Corem repose sur une expertise de pointe démontrée et reconnue, des installations, des laboratoires et des équipements des plus récentes technologies et des partenaires de choix. C’est plus de 140 employés engagés à faire profiter ses membres et l’industrie minière internationale des retombées de ses travaux. Corem est un milieu de travail ouvert, dynamique, offrant d’excellentes conditions de travail et une rémunération avantageuse.

Description de l’offre d’emploi

Corem est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en procédés minéralurgiques afin de réaliser des essais techniques en laboratoire et en milieu semi-industriel.

Pourquoi vous joindre à l’équipe de Corem ?

• Un salaire entre 26,13 et 35,76 $/heure selon ton expérience;
• Un horaire variable de semaine, de jour et à temps plein, permettant la conciliation travail-famille;
• Un REER collectif avec participation de l’employeur, des assurances collectives avantageuses, 5 journées de congé de maladie et 5 journées de congé mobiles payées à 100 %, télémédecine, etc.;
• Un équipement de travail et des outils complètement fournis par Corem;
• Une équipe en or, un environnement de travail stimulant et plusieurs activités sociales organisées.

Plus spécifiquement :

• Effectuer le suivi et le contrôle des essais réalisés;
• Valider les montages des essais en choisissant les composantes appropriées les disciplines suivantes : le broyage et la granulométrie, la séparation physique et la flottation;
• Participer à la conception et réaliser des essais;
• Assurer une vigie de l’évolution des technologies de différents secteurs d’activité;
• Rédiger des procédures d’équipement;
• Valider la préparation des échantillons, en assurer le suivi et vérifier les résultats de la caractérisation;
• Participer à l’évaluation et la mise en opération des nouveaux équipements; planifier les achats de biens consommables et de nouveaux équipements;
• Compiler les données obtenues sous forme de tableaux, graphiques et en faire la validation;
• Participer à la préparation des offres de service au niveau des aspects techniques et contribuer au développement des schémas de traitement;
• Participer à la formation des journaliers et des auxiliaires techniques;
• Respecter les règles en matière de SSTE et renforcer les bonnes pratiques. Assurer la bonne tenue des lieux;
• Effectuer toutes autres tâches diverses permettant à l’équipe d’atteindre ses objectifs.

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales soit en technologie minérale, procédés métallurgiques, génie chimique ou chimie analytique;
• Toute combinaison d’expériences professionnelles et de formations académiques sera prise en considération;
• Un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente est nécessaire pour l’exécution de ces fonctions.

Ce poste t’intéresse ? Fais-nous parvenir ta candidature sans tarder à !

Tu veux en savoir plus et connaître les dernières nouvelles concernant Corem ? Visite notre site web au www.corem.qc.ca

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

FRANKLIN EMPIRE INC.

Description de l'entreprise

Franklin Empire Inc. fournit toutes les composantes électriques propres aux nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d'entretien d'installations industrielles, de résidences et d'immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d'éclairage, gestion des stocks, des formations, de l'expertise en automatisation ainsi que des services spécialisés.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Franklin Empire Inc., une entreprise en pleine expansion, est à la recherche d'un coordonnateur de projet pour sa succursale de Québec. Le coordonnateur de projets aura comme mandat la responsabilité de coordonner et d'assurer la réalisation et la conception des projets afin d’en rencontrer les objectifs. Le candidat choisi sera impliqué dans l’analyse des besoins des clients, jusqu’à la livraison du produit fini et travaillera en étroite collaboration avec les différents intervenants des projets.

Salaire : à partir de 22$ de l'heure, à discuter selon expérience.

Les principales tâches pour ce poste sont :

• Préparer les soumissions pour les projets de fabrication;
• Concevoir ou ajuster les circuits pour répondre aux besoins du client;
• Programmation d’automates;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières des projets et assurer leurs disponibilités;
• Juger la capacité de la compagnie à rencontrer les exigences d’un contrat;
• Réaliser les bilans des projets;
• Respecter le budget et si possible améliorer les objectifs de profitabilité des projets;
• Maintenir et promouvoir de bonnes relations avec nos partenaires clients;
• Effectuer des suivis avec les clients;
• Travailler en collaboration avec les autres intervenants et assurer une interaction efficace;
• Participer aux réunions d’équipe et rencontres avec les clients;
• Voir à l’exécution des étapes impliquées dans le déroulement des projets (dessins, conception, approvisionnement, relance, suivi de production, résolution des problèmes et non-conformités, respect des exigences contractuelles, respect des normes et standards de qualité, respect des échéances);
• S’assurer de la qualité des produits finis;

Les principales exigences pour ce poste sont :

• DEC en électrodynamique, électronique industrielle, automatisation, ou DEP en électromécanique, électricité;
• 2 ans d’expérience dans le domaine (souhaitable);
• Souci du détail;
• Orienté vers les résultats;
• Esprit d’équipe;
• Sens de l’urgence;
• Habiletés à piloter plusieurs dossiers en même temps;
• Fortes aptitudes de communication, courtoisie et diplomatie;
• Bonnes connaissances informatiques et de MS-Office (Word et Excel);
• Connaissances du logiciel Autocad, un atout;
• Connaissance des normes électriques, un atout;
• Connaissance en programmation d’automates, un atout.

Franklin Empire Inc. offre un excellent programme d’assurance collective et un fonds de pension avec une part de l’employeur de 3% à 5%, une flexibilité d’horaire de travail sur semaine, de jour, ambiance de travail agréable, du respect et de la considération, et bien plus !

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

DLT arpenteurs-géomètres

Description de l'entreprise

DLT Arpenteurs-géomètres est une entreprise de Québec offrant des services d’arpentage légal et de construction, pour les régions de Québec, Saguenay et Montréal.

Description de l’offre d’emploi

DLT Arpenteurs-Géomètres est une entreprise bien établie à Québec avec 45 ans d'expérience. Notre équipe est composée d'arpenteurs-géomètres, de techniciens en arpentage, de dessinateurs, de chaîneurs, de techniciens juridiques, de techniciens en comptabilité et de personnel administratif, chacun jouant un rôle crucial dans la poursuite de notre succès. Nos clients incluent des particuliers, des agents immobiliers, des promoteurs, des entrepreneurs, des ingénieurs, des notaires, des architectes et des municipalités. Ils recherchent notre expertise, notre qualité de service et nos conseils pour mener à bien leurs projets. Grâce à notre équipe dévouée, nous avons réalisé des projets d'envergure et bâti une fidélité durable auprès de nos clients au fil des années. La force de notre équipe réside dans l'engagement de chacun à contribuer activement au succès de DLT Arpenteurs-Géomètres, qui poursuit son développement avec confiance.

Poste

Technicien(ne) en arpentage - Dessinateur

Lieu de travail

650, rue Graham-Bell, suite 101
Québec (Québec) G1N 4H5

Principales responsabilités

• Production des plans projets d'implantation ;
• Mise en plan des relevés terrains réalisés par nos équipes sur le terrain ;
• S’assurer du bon déroulement de l’exécution des travaux ;
• Reconnaître les exigences de précision ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• DEP ou DEC en arpentage ;
• Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein ;
• Salaire à discuter ;
• Environnement de travail stimulant avec des projets variés.

Pour postuler

Envoyez votre curriculum vitae par courriel à Madame Julie Gauthier, à l’adresse courriel suivante : candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité et seules les personnes retenues seront contactées. Veuillez noter que seules les candidatures des personnes résidant sur le territoire canadien seront examinées.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

GROUPE ALPHARD INC.

Description de l'entreprise

Groupe Alphard est une firme de génie-conseil multidisciplinaire reconnue pour ses solutions complètes dans les domaines de l'ingénierie industrielle et environnementale. Nous avons bâti notre expertise en menant des projets diversifiés, allant de la réhabilitation d’installations industrielles, la gestion de projets environnementaux ou l’optimisation de systèmes industriels. Chaque projet incarne notre engagement à intégrer des solutions pérennes et innovantes pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Un savoir-faire éprouvé dans les environnements complexes. Depuis bientôt 15 ans, nous nous illustrons par notre expertise en réhabilitation de sites « brownfield » et en optimisation de procédés industriels. Que ce soit pour le remplacement d’équipements vieillissants ou la modernisation d’infrastructures essentielles, nous proposons des solutions techniques qui améliorent les performances tout en minimisant les interruptions opérationnelles.

Une équipe dédiée et des partenaires stratégiques. Avec une équipe composée de plus de 70 ingénieurs, techniciens et spécialistes en environnement, ainsi qu’un réseau solide de partenaires stratégiques, nous offrons des solutions de pointe adaptées aux conditions les plus exigeantes. Nos clients, parmi lesquels figurent Kronos Canada, Agnico Eagle, Rio Tinto et ArcelorMittal, bénéficient d'une excellence opérationnelle à chaque étape du projet. Que ce soit pour la réhabilitation de réservoirs, l’amélioration d’infrastructures ou l’optimisation de procédés, nous nous engageons à fournir des solutions robustes, efficaces et durables à chaque étape.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un[e] spécialiste ou ingénieur[e] en environnement, intermédiaire ou senior, pour appuyer nos mandats variés et être un acteur clé sur le terrain. Sous la supervision de la cheffe d'équipe « Études et autorisations environnementales », vous serez responsable de coordonner les ressources, de réaliser des études techniques et de rédiger des rapports, tout en préparant les demandes d’autorisation nécessaires. Ce poste implique également des déplacements sur nos différents chantiers, vous offrant l'occasion d'être au cœur de l'action. Un bon niveau d'expérience est requis (12+ années), car vous serez amené à résoudre des problématiques environnementales complexes, nécessitant de l'agilité et une solide capacité d'analyse. Si cela vous ressemble, on veut vous rencontrer !

Les responsabilités

• Élaborer les plans de projet en alignement avec les échéances et les budgets.
• Effectuer des relevés environnementaux et coordonner les activités liées aux études de terrain.
• Développer des solutions techniques en matière d'environnement, y compris l'identification des opportunités d'amélioration.
• Préparer les estimations des coûts pour les solutions proposées et les démarches d'autorisations environnementales.
• Préparer, coordonner et réviser des rapports techniques sur l'environnement, ainsi que produire des plans et devis environnementaux.
• Assurer la coordination des activités entre les fournisseurs et sous-traitants, y compris la gestion des projets et des équipes.
• Préparer des demandes de soumissions et d'autorisations environnementales.
• Produire des échéanciers de projet et assurer un suivi des travaux.
• Collaborer avec les techniciens et les membres moins expérimentés de l'équipe pour la conception et la réalisation technique de projets environnementaux.
• Toute autre activité permettant d’assurer la bonne marche des affaires.

Expérience et formation

• Plus de 12 ans d'expérience en ingénierie ou sciences avec une spécialisation en environnement et prévention des risques.
• Maîtrise dans un domaine scientifique lié aux procédés de traitement de l’eau, aux bioprocédés ou gestion de l’environnement.
• Membre en règle de l'ordre professionnel pertinent (si applicable).
• Expérience en gestion de projets municipaux et industriels, incluant la rédaction de rapports techniques en lien avec les procédés de traitement des eaux et la réglementation environnementale.
• Maîtrise approfondie des processus de traitement des eaux usées, des effluents et des lixiviats.
• Connaissance des réglementations environnementales québécoises, notamment des normes du MELCCFP.
• Expertise dans la rédaction de rapports techniques, et la préparation et la rédaction des demandes d’autorisations ministérielles.
• Expérience terrain dans des projets environnementaux au Québec.

L’offre salariale sera ajustée en fonction de l’expérience, des compétences, et de la pertinence de l'expertise par rapport à nos besoins.

Formations

Maîtrise 2e cycle, Sciences physiques - Sciences de la Terre, de l’Atmosphère et de l’Océan

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Respect des normes et règlements.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PREVENTION INCENDIE SAFETY FIRST INC

Description de l'entreprise

PRÉVENTION INCENDIE SAFETY FIRST INC. est un « leader » dans la vente de produits et de services en prévention des incendies. Depuis sa création en 1949, l’entreprise a développé un marché à travers le Canada et en Europe. Fort de l’expertise acquise au fil des ans, nous offrons plus d’un demi-siècle d’expérience dans la prévention aux entreprises des secteurs industriels, commerciaux, institutionnels ou encore des télécommunications. Croyant à la force d’une équipe solide et stable, Prévention Incendie Safety First Inc. offre un salaire compétitif ainsi qu’un ensemble de bénéfices marginaux intéressants tels qu'une assurance collective et un plan de régime d’épargne retraite.

Description de l’offre d’emploi

CHEF D’ÉQUIPE GICLEUR

Nous sommes à la recherche d'un professionnel, compagnon, mécanicien en protection incendie dynamique et compétent. Sous la supervision du responsable du service technique, le titulaire de ce poste, en plus d’effectuer des installations et des inspections, sera chargé de suivre les différents chantiers tout en participant activement au développement des membres de son équipe.

Responsabilités :

• Gestion des équipes sur la route.
• Répondre aux questions techniques de son secteur d’activité.
• S’assurer que la formation de son équipe soit adéquate.
• S’assurer de l’efficacité de son équipe et de la qualité du travail rendu.
• Participer aux réunions de chantier lorsque requis ou à toute autre rencontre concernant les ventes et la gestion de projet du département.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

• De bonnes connaissances techniques.
• Aptitude naturelle de « leader ».
• Maîtrise des normes et codes régissant la conception et l'installation des systèmes d'extincteurs automatiques.
• À l'aise avec le dessin et/ou la conception des systèmes de protection incendie. (Serait un atout)

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. Si vous répondez à ces critères et que vous êtes passionné par le domaine de la protection incendie, nous vous encourageons à postuler.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Intervention en sécurité incendie.

Compétences

• Assiduité et ponctualité.
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

2 à 3 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

EPSYLON CONCEPT INC.

Description de l'entreprise

Epsylon Concept est un chef de file dans le design, l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'enveloppes de bâtiments commerciaux. Nous réalisons des projets de construction d'envergure principalement à Québec, Montréal et en Floride.

Description de l’offre d’emploi

Epsylon Concept est présentement à la recherche d'un(e) estimateur(trice) pour des projets de construction dans le secteur résidentiel, institutionnel et commercial. L’entreprise est un chef de file dans le design, l’ingénierie, la fabrication et l’installation d’enveloppes de bâtiments. Elle réalise des projets de construction d’envergure principalement à Québec, Montréal et en Floride.

Conditions (Poste à Québec)

• Formation en architecture ou dessin de bâtiment ou génie civil (avec expérience un atout)
• Connaissance de la suite Google et Office, Bluebeam ainsi que les différentes plateformes pour entrepreneurs généraux (un atout)
• Niveau avancé de la langue française et anglaise (Ayant une division USA, la personne embauchée pourrait avoir à faire des communications dans le cadre de projets en Floride)
• Être une personne logique, autodidacte et ayant le goût d’apprendre
• Faire preuve de minutie, de patience et avoir une bonne compréhension technique et mécanique

Tâches principales

• Faire la lecture des plans et devis
• Déterminer les quantités à partir des plans et saisir les données sur logiciel
• Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs
• Rédiger et présenter les soumissions
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste

Viens te joindre à une équipe dynamique !

• Entreprise familiale à échelle humaine
• Projets stimulants et variés
• Salaire concurrentiel et selon expérience
• Horaire en présentiel (35hrs/semaine) de jour avec possibilité de terminer à midi les vendredis
• Assurances collectives incluant la télémédecine et Régime de retraite (avec participation de l’employeur)
• 4 semaines de vacances par année (construction)
• Café gratuit
• Et bien plus !

Linda Paradis 661-6262 (410)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

EPSYLON CONCEPT INC.

Description de l'entreprise

Epsylon Concept est un chef de file dans le design, l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'enveloppes de bâtiments commerciaux. Nous réalisons des projets de construction d'envergure principalement à Québec, Montréal et en Floride.

Description de l’offre d’emploi

Epsylon Concept est présentement à la recherche d'un(e) estimateur(trice) pour des projets de construction dans le secteur résidentiel, institutionnel et commercial. L’entreprise est un chef de file dans le design, l’ingénierie, la fabrication et l’installation d’enveloppes de bâtiments. Elle réalise des projets de construction d’envergure principalement à Québec, Montréal et en Floride.

Conditions (Poste à Québec)

• Formation en architecture ou dessin de bâtiment ou génie civil (avec expérience un atout)
• Connaissance de la suite Google et Office, Bluebeam ainsi que les différentes plateformes pour entrepreneurs généraux (un atout)
• Niveau avancé de la langue française et anglaise (Ayant une division USA, la personne embauchée pourrait avoir à faire des communications dans le cadre de projets en Floride)
• Être une personne logique, autodidacte et ayant le goût d’apprendre
• Faire preuve de minutie, de patience et avoir une bonne compréhension technique et mécanique

Tâches principales

• Faire la lecture des plans et devis
• Déterminer les quantités à partir des plans et saisir les données sur logiciel
• Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs
• Rédiger et présenter les soumissions
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste

Viens te joindre à une équipe dynamique !

• Entreprise familiale à échelle humaine
• Projets stimulants et variés
• Salaire concurrentiel et selon expérience
• Horaire en présentiel (35hrs/semaine) de jour avec possibilité de terminer à midi les vendredis
• Assurances collectives incluant la télémédecine et Régime de retraite (avec participation de l’employeur)
• 4 semaines de vacances par année (construction)
• Café gratuit
• Et bien plus !

Linda Paradis 661-6262 (410)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE LD INC.

Description de l'entreprise

Depuis 50 ans, nous sommes distributeurs de produits de qualité. Nous fournissons la formation et les services techniques essentiels pour supporter ces produits et proposons des solutions à valeur ajoutée telles que : la modification de produits, la réparation et la certification d’outils, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et/ou des projets clés en main.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes reconnu pour vos compétences en représentation ? Vous aimez développer et entretenir votre réseau de contact ? Vous êtes passionné par le milieu industriel ? Vous désirez travailler dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et où vous serez fier de ce que vous accomplissez ? Où le travail d’équipe et l’humain sont au cœur des priorités ? Vous recherchez une équipe de travail dynamique, passionnée et florissante ? Groupe LD a ce que vous recherchez.

Groupe LD offre aussi :

• Des environnements de travail motivants ;
• Des horaires flexibles ;
• Horaire de 37 hrs/semaine du lundi au vendredi ;
• Une semaine de vacances pour tous à Noël en plus des vacances régulières ;
• Des salaires compétitifs ;
• Des assurances collectives complètes avec médecin virtuel et programme de gestion de stress ;
• Des bonis REER ;
• Des activités sociales tout au long de l'année ;
• Fruits et café gratuits ;
• Et plus encore !

Distributeur de produits de qualité depuis 50 ans, Groupe LD se spécialise dans la modification de produits, la réparation et la certification, la conception et la fabrication d’équipement de levage et de manutention et/ou de projets clé en main pour ses divers clients. Notre équipe de Québec est à la recherche d'un(e) représentant(e) mécanique pour compléter son équipe de spécialistes.

Vos principales tâches seront :

• Assurer le développement de nouveaux clients, tout en maintenant et développant les clients existants ;
• Promouvoir les gammes de produits et services de l'entreprise au sein de votre territoire ;
• Effectuer des présentations techniques et des formations sur les divers(es) possibilités et produits de l’entreprise ;
• Analyser les besoins du client et faire les bonnes recommandations ;
• Travailler en collaboration avec les divers départements afin de mieux servir les clients ;
• Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

• Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEC/DEP lié au secteur industriel ou une expérience équivalente ;
• Détenir une expérience de 3 à 5 années dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu industriel.

Compétences recherchées :

• Discipline ;
• Communication ;
• Proactivité ;
• Gestion du temps efficace ;
• Autonomie ;
• Travail d’équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PLOMBERIE DE LA CAPITALE 2.0 INC.

Description de l'entreprise

Entrepreneur en plomberie - Résidentiel lourd/commercial

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Tâches :

• S'assurer de la conformité entre les chantiers et le bureau administratif ;
• Répondre aux demandes des employés de chantier et des professionnels ;
• S'assurer de l'évolution du chantier au bon rythme ;
• Discuter avec les différents professionnels du projet : arpenteurs, ingénieurs, etc.
• Effectuer les achats requis pour la conformité du projet tel que la soumission ;
• Préparer les estimations pour les avenants du projet ;
• S'assurer que les sous-traitants engagés respectent les demandes : échéanciers, prix, etc.
• Contrôler le budget évalué pour tout le projet en cours.

Exigences du poste :

• Détenir au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Détenir un certificat ou diplôme d'une école de métiers en plomberie.

Avantages :

• Régime de retraite,
• Assurance collective,
• Congés payés,
• RVER,
• Stationnement sur place.

Date de début d'emploi :

Le plus tôt possible. Déplacement requis entre le lieu de travail principal et les chantiers.

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

L'Ancienne-Lorette, QC G2E 5W2 : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire).

Formation :

DEP / AEC ou Certificat (Obligatoire).

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Le Centre de ski Le Relais offre à ses employés une expérience de travail enrichissante. La Famille, le Plaisir, l’Empathie, la Confiance sont les valeurs qui représentent l’organisation.

Rôle

Le mécanicien certifié en remontées mécaniques a pour rôle de faire les vérifications mécaniques et électriques des équipements de la station, de soumettre des recommandations pour le maintien en bon état et l’amélioration de ces équipements dans le but de prolonger la durée de vie et de réduire au maximum les arrêts non planifiés.

Il doit consigner les entretiens faits dans les divers registres et participer de façon constructive et proactive au programme d’entretien préventif et prédictif de ces équipements, en accord avec les différentes normes applicables.

Responsabilités :

• Sous la supervision du Coordonnateur du département de la mécanique, effectuer le travail quotidien de mécanique spécialisée dans la réparation et l'entretien des équipements et installations.
• Participer à l’ouverture et à la fermeture des remontées mécaniques en saison.
• Collaborer à la maintenance préventive des équipements et installations.
• Faire l’entretien estival selon les exigences du manufacturier et de la norme CSA Z98.
• Respecter les procédures en matière de santé et sécurité au travail.
• Prendre l’initiative et offrir, de façon agréable et proactive, un entretien préventif pour soutenir ses collègues et optimiser la durée de fonctionnement de l’équipement (minimiser les temps d'arrêt).
• Conseiller les opérations lors de prise de décision concernant les remontées mécaniques.
• Répondre à toutes autres demandes provenant de son supérieur.
• Consigner le travail effectué dans les différents registres.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle et / ou électromécanique.
• Expérience pertinente (2 à 5 années).
• Carte de compagnon en mécanique de remontées mécaniques.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Bonne forme physique.
• À l’aise avec le travail en hauteur et la conduite de motoneiges, VTT et autres véhicules motorisés.
• Facilité à travailler en équipe.
• Faire preuve d’engagement et de passion en vue de maximiser la satisfaction des clients.
• Posséder des aptitudes marquées pour la mécanique, ainsi qu’un esprit critique pour identifier, dépanner et résoudre les problèmes.

Conditions :

• Travail saisonnier au taux horaire de 30 $ avec formation en mécanique industrielle et / ou électromécanique, 40 heures semaine.
• Congés fériés selon les normes du travail en vigueur. Les congés devant être pris de façon à ne pas nuire aux opérations.
• Vacances 8% (année de référence provision vacances 1er mai au 30 avril), les vacances seront payées en fin de saison. 1 semaine pourra être prise en cours de saison de façon à ne pas nuire aux activités de CENTRE DE SKI LE RELAIS.
• Admissibilité aux privilèges-employés : billet de saison gratuit, rabais sur les différents services et sur l’équipement et l’entretien (ex. resto, école de glisse, location, etc.).

Faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]

Description du poste

Le Centre de ski Le Relais offre à ses employés une expérience de travail enrichissante. La Famille, le Plaisir, l’Empathie, la Confiance sont les valeurs qui représentent l’organisation.

Le mécanicien certifié en remontées mécaniques a pour rôle de faire les vérifications mécaniques et électriques des équipements de la station, de soumettre des recommandations pour le maintien en bon état et l’amélioration de ces équipements dans le but de prolonger la durée de vie et de réduire au maximum les arrêts non planifiés.

Il doit consigner les entretiens faits dans les divers registres et participer de façon constructive et proactive au programme d’entretien préventif et prédictif de ces équipements, en accord avec les différentes normes applicables.

Responsabilités :

• Sous la supervision du Coordonnateur du département de la mécanique, effectuer le travail quotidien de mécanique spécialisée dans la réparation et l'entretien des équipements et installations.
• Participer à l’ouverture et à la fermeture des remontées mécaniques en saison.
• Collaborer à la maintenance préventive des équipements et installations.
• Faire l’entretien estival selon les exigences du manufacturier et de la norme CSA Z98.
• Respecter les procédures en matière de santé et sécurité au travail.
• Prendre l’initiative et offrir, de façon agréable et proactive, un entretien préventif pour soutenir ses collègues et optimiser la durée de fonctionnement de l’équipement (minimiser les temps d'arrêt).
• Conseiller les opérations lors de prise de décision concernant les remontées mécaniques.
• Répondre à toutes autres demandes provenant de son supérieur.
• Consigner le travail effectué dans les différents registres.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle et / ou électromécanique.
• Expérience pertinente (2 à 5 années).
• Carte de compagnon en mécanique de remontées mécaniques.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Bonne forme physique.
• À l’aise avec le travail en hauteur et la conduite de motoneiges, VTT et autres véhicules motorisés.
• Facilité à travailler en équipe.
• Faire preuve d’engagement et de passion en vue de maximiser la satisfaction des clients.
• Posséder des aptitudes marquées pour la mécanique, ainsi qu’un esprit critique pour identifier, dépanner et résoudre les problèmes.

Conditions :

• Travail annuel au taux horaire à partir de 30 $ avec formation en mécanique industrielle et / ou électromécanique, 40 heures semaine.
• Augmentation annuelle à la première semaine complète de septembre. L’indice des prix à la consommation le plus récent étant l’augmentation minimum.
• Congés fériés selon les normes du travail en vigueur. Les congés devant être pris de façon à ne pas nuire aux opérations.
• Vacances 8% (année de référence provision vacances 1er mai au 30 avril), les vacances seront payées en fin de saison. 1 semaine pourra être prise en cours de saison de façon à ne pas nuire aux activités de CENTRE DE SKI LE RELAIS.
• REER collectif versé annuellement en avril de 6% par l’employeur, si l'employé cotise 3% ou plus, l’employeur versera 8%.
• Plan d'assurances collectives offert par LE CENTRE DE SKI RELAIS (75 / 25) entre LE CENTRE DE SKI LE RELAIS et le(a) mécanicien(ne).
• Admissibilité aux privilèges-employés : billet de saison gratuit, rabais sur les différents services et sur l’équipement et l’entretien (ex. resto, école de glisse, location, etc.).

Faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]

Tu es la personne idéale si :

• Tu es un sportif ! Une personne qui peut marcher toute la journée sans se fatiguer.
• Tu n’as pas peur des hauteurs.
• Tu es capable de conduire des motoneiges, VTT et autres véhicules motorisés.
• Tu es un joueur d’équipe qui veut s’amuser en travaillant. C’est obligatoire !
• Tu as un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle et / ou en électromécanique.
• Tu as de l’expérience et tu possèdes une carte de compagnon en mécanique de remontées mécaniques. Wow ! On veut te rencontrer !
• Tu possèdes un permis de conduire valide.