BAULNE Entreprise d’ici, leader en mécanique du bâtiment

Depuis près de 20 ans, BAULNE simplifie la gestion CVAC des clients affaires. En tant que chef de file de son secteur, elle conçoit, développe et intègre des solutions technologiques intelligentes permettant de réduire sans effort les coûts d’opération.

Son équipe chevronnée guide pas à pas sa clientèle dans le design build, la maintenance et l’optimisation des systèmes et des équipements afin d’assurer confort et productivité.

Chez BAULNE, tu pourras :

• Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité
• Être entouré d’une équipe de support (logistique, achats, ingénieurs, etc.)
• Participer à nos activités sociales
• Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue
• Journées diversifiées
• Un salaire compétitif à partir de 110,000$ par année
• Des assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue)
• Grande autonomie
• Camion et téléphone fournis
• Bottes de travail fournies
• Primes offertes
• Et plus encore!

Relevant directement du Directeur général, le Directeur du service priorise, coordonne et encadre l’ensemble des activités opérationnelles reliées à la réalisation des réparations et entretiens préventifs et des services y étant attachés.

Responsable d’optimiser l’utilisation de nos ressources humaines et matérielles, il supervise l’équipe de techniciens chargés d’offrir un service de haut niveau à notre clientèle.

Ce que vous aurez à faire :

• Prioriser, planifier, coordonner et encadrer les réparations et entretiens préventifs.
• Mesurer les standards de réalisation des interventions techniques (temps, main-d’œuvre, pièces, etc.) et, en cas d’écart, apporter les améliorations requises.
• Comprendre et s’approprier le système ERP.
• Proposer et établir des processus opérationnels efficaces.
• Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement.
• Solutionner des problèmes opérationnels complexes, impliquant nos techniciens, les clients, les sous-traitants et toutes autres parties prenantes, dans le meilleur intérêt de tous.
• Gérer les attentes de tous les intervenants.
• Établir un contact de proximité avec les clients-clés, afin de valider leur perception de la qualité de nos services, approfondir la relation d’affaires et proposer des solutions novatrices en lien avec les besoins du marché.
• Assurer la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles de l’entreprise dans la réalisation des contrats de maintenance et des réparations.
• Supporter les techniciens afin que ceux-ci puissent apporter la meilleure contribution auprès des clients.
• Évaluer et développer les compétences techniques de son équipe.
• Préparer et diriger les réunions trimestrielles avec l’équipe.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe représente l’entreprise, ses valeurs et son image de marque lors de chaque interaction avec les intervenants externes, soient-ils des clients, des partenaires ou des sous-traitants.
• Effectuer une planification adéquate de l’équipement technique, incluant la flotte automobile et les équipements de mobilité.

Ce que nous recherchons (atout) :

• Possède un diplôme en ingénierie, en mécanique du bâtiment, ou équivalent.
• Possède un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’équipes techniques, idéalement dans le domaine du CVAC.
• Est autonome et passionné par le développement de connaissances techniques.
• Participe activement et efficacement dans l’équipe de direction afin de comprendre, évaluer et solutionner des enjeux dépassant le cadre de ses activités.
• Inspire par ses actions et ses hauts standards d’excellence.
• Adopte une approche orientée vers la recherche de solutions.
• Est organisé et méthodique, développe et optimise de façon autonome ses outils de travail.
• Être à l’aise de faire le voyagement dans nos autres succursales (Longueuil, Boisbriand, et Québec).

BAULNE Entreprise d’ici, leader en mécanique du bâtiment

Depuis près de 20 ans, BAULNE simplifie la gestion CVAC des clients affaires. En tant que chef de file de son secteur, elle conçoit, développe et intègre des solutions technologiques intelligentes permettant de réduire sans effort les coûts d’opération.

Son équipe chevronnée guide pas à pas sa clientèle dans le design build, la maintenance et l’optimisation des systèmes et des équipements afin d’assurer confort et productivité.

Chez BAULNE, tu pourras :

• Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité
• Être entouré d’une équipe de support (logistique, achats, ingénieurs, etc.)
• Participer à nos activités sociales
• Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue
• Journées diversifiées
• Un salaire compétitif à partir de 110,000$ par année
• Des assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue)
• Grande autonomie
• Camion et téléphone fournis
• Bottes de travail fournies
• Primes offertes
• Et plus encore!

Relevant directement du Directeur général, le Directeur du service priorise, coordonne et encadre l’ensemble des activités opérationnelles reliées à la réalisation des réparations et entretiens préventifs et des services y étant attachés.

Responsable d’optimiser l’utilisation de nos ressources humaines et matérielles, il supervise l’équipe de techniciens chargés d’offrir un service de haut niveau à notre clientèle.

Ce que vous aurez à faire :

• Prioriser, planifier, coordonner et encadrer les réparations et entretiens préventifs.
• Mesurer les standards de réalisation des interventions techniques (temps, main-d’œuvre, pièces, etc.) et, en cas d’écart, apporter les améliorations requises.
• Comprendre et s’approprier le système ERP.
• Proposer et établir des processus opérationnels efficaces.
• Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement.
• Solutionner des problèmes opérationnels complexes, impliquant nos techniciens, les clients, les sous-traitants et toutes autres parties prenantes, dans le meilleur intérêt de tous.
• Gérer les attentes de tous les intervenants.
• Établir un contact de proximité avec les clients-clés, afin de valider leur perception de la qualité de nos services, approfondir la relation d’affaires et proposer des solutions novatrices en lien avec les besoins du marché.
• Assurer la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles de l’entreprise dans la réalisation des contrats de maintenance et des réparations.
• Supporter les techniciens afin que ceux-ci puissent apporter la meilleure contribution auprès des clients.
• Évaluer et développer les compétences techniques de son équipe.
• Préparer et diriger les réunions trimestrielles avec l’équipe.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe représente l’entreprise, ses valeurs et son image de marque lors de chaque interaction avec les intervenants externes, soient-ils des clients, des partenaires ou des sous-traitants.
• Effectuer une planification adéquate de l’équipement technique, incluant la flotte automobile et les équipements de mobilité.

Ce que nous recherchons (atout) :

• Possède un diplôme en ingénierie, en mécanique du bâtiment, ou équivalent.
• Possède un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’équipes techniques, idéalement dans le domaine du CVAC.
• Est autonome et passionné par le développement de connaissances techniques.
• Participe activement et efficacement dans l’équipe de direction afin de comprendre, évaluer et solutionner des enjeux dépassant le cadre de ses activités.
• Inspire par ses actions et ses hauts standards d’excellence.
• Adopte une approche orientée vers la recherche de solutions.
• Est organisé et méthodique, développe et optimise de façon autonome ses outils de travail.
• Être à l’aise de faire le voyagement dans nos autres succursales (Longueuil, Boisbriand, et Québec).

Description de l'entreprise

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel.

En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster.

Description du poste

En tant que chargé de projet de construction, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, l'exécution et la livraison de projets.

Vous veillerez au respect du budget et de l’échéancier, tout en maintenant les normes les plus strictes en matière de qualité et de sécurité.

Responsabilités

• Participer aux processus de soumissions;
• Assumer la gestion entière du projet de façon autonome;
• Gérer le personnel de l'équipe, planifier les besoins de main-d'œuvre, résoudre les problématiques;
• Soutenir le surintendant dans l’exécution des travaux;
• Gérer l'aspect financier global des projets;
• Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, et veiller à la facturation client (sur projets de type Cost-Plus);
• Suivi rigoureux et gestion des avis de changement;
• Participation à la négociation et l’attribution des contrats aux sous-traitants;
• Analyse de documents contractuels (plans, directives, dessins d’atelier, etc);
• Assurer la qualité de l’exécution des travaux de façon continue afin de minimiser les déficiences et bien répondre aux choix des clients (personnalisations);
• Assurer le respect des processus administratifs en place dès l'ouverture du chantier jusqu'à la fermeture du projet;
• Assurer, en collaboration avec le surintendant, la santé et sécurité du chantier;
• Coordonner et effectuer les réunions de chantier avec les sous-traitants;
• Réaliser les suivis administratifs (coûts, régies, réclamations, litiges, etc.);
• Finaliser, s'il y a lieu, les réclamations et le règlement de litiges;
• Préparer les différentes analyses de rentabilité à la fin des projets;
• Établir l'échéancier global ainsi que la planification trois semaines (P3S) et effectuer le suivi de l'avancement des travaux;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Révision des documents de fin de projet et manuels de fin de projet à remettre au client;
• Et d'autres tâches connexes.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif.

Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Qualifications requises

• Un ingénieur en construction ou en génie civil qui possède 5 ans d'expérience dans le domaine ayant construit des projets résidentiels (multi-logements);
• Connaissance des logiciels Dreeven (un atout), MS Project, suite Office;
• Démontre des forces de leadership et d'autonomie;
• Avoir un bon sens du travail d’équipe;
• Bonne communication;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

Description de l'entreprise

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel.

En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut s’avoir s’arrêter pour mieux repartir !
• Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster.

Description du poste

En tant que chargé de projet de construction, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, l'exécution et la livraison de projets.

Vous veillerez au respect du budget et de l’échéancier, tout en maintenant les normes les plus strictes en matière de qualité et de sécurité.

Responsabilités

• Participer aux processus de soumissions;
• Assumer la gestion entière du projet de façon autonome;
• Gérer le personnel de l'équipe, planifier les besoins de main-d'œuvre, résoudre les problématiques;
• Soutenir le surintendant dans l’exécution des travaux;
• Gérer l'aspect financier global des projets;
• Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, et veiller à la facturation client (sur projets de type Cost-Plus);
• Suivi rigoureux et gestion des avis de changement;
• Participation à la négociation et l’attribution des contrats aux sous-traitants;
• Analyse de documents contractuels (plans, directives, dessins d’atelier, etc);
• Assurer la qualité de l’exécution des travaux de façon continue afin de minimiser les déficiences et bien répondre aux choix des clients (personnalisations);
• Assurer le respect des processus administratifs en place dès l'ouverture du chantier jusqu'à la fermeture du projet;
• Assurer, en collaboration avec le surintendant, la santé et sécurité du chantier;
• Coordonner et effectuer les réunions de chantier avec les sous-traitants;
• Réaliser les suivis administratifs (coûts, régies, réclamations, litiges, etc.);
• Finaliser, s'il y a lieu, les réclamations et le règlement de litiges;
• Préparer les différentes analyses de rentabilité à la fin des projets;
• Établir l'échéancier global ainsi que la planification trois semaines (P3S) et effectuer le suivi de l'avancement des travaux;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Révision des documents de fin de projet et manuels de fin de projet à remettre au client;
• Et d'autres tâches connexes.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif.

Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Qualifications requises

• Un ingénieur en construction ou en génie civil qui possède 5 ans d'expérience dans le domaine ayant construit des projets résidentiels (multi-logements);
• Connaissance des logiciels Dreeven (un atout), MS Project, suite Office;
• Démontre des forces de leadership et d'autonomie;
• Avoir un bon sens du travail d’équipe;
• Bonne communication;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.

Professionnel de la gestion ERC

À propos de cette offre d'emploi

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur du soutien informatique expérimenté ayant de solides connaissances techniques des technologies d'infrastructure infonuagique, avec une connaissance de 5GC comme un plus.

En tant qu'ingénieur du soutien informatique, vous êtes responsable de l'analyse et du dépannage de solutions techniques de bout en bout pour différents clients.

Dans ce poste, vous interagissez avec de nombreuses organisations au sein d'Ericsson pour fournir une solution de contournement ou une solution aux problèmes des clients.

Vos tâches

• Support pour les cas d'urgence liés à l'infonuagique et d'autres cas de gravité;
• Participer au dépannage, au déploiement et à l'intégration des solutions;
• Participer aux ateliers clients, fournir des solutions et une expertise technique;
• Partager et transférer les connaissances, et encadrer les autres membres de l'équipe;
• Interagir avec les clients, les fournisseurs tiers et d'autres organisations de prestation de services.

Dans votre CV :

• Au moins un baccalauréat en ingénierie ou l'équivalent;
• Plus de 3 ans d'expérience professionnelle sont requis;
• Expérience avérée dans un poste d'ingénieur du soutien informatique;
• La compétence principale est le nuage;
• La connaissance de la 5G Core est un atout;
• Compréhension de l'infrastructure nuagique, telle que Cloud native, NFVI et SDI;
• Expérience pratique du dépannage des 5GC NF et des nœuds / plateformes 5G EPC sur l'infrastructure nuagique;
• Expérience pratique de l'installation / intégration de plateformes / stacks de nuage; Par exemple, CCD, Vanilla Kubernetes, OCP, CEE, RHOSP et VMware.
• Connaissance des réseaux IP;
• Les certifications BUGS et ETCP sont un atout.

Pourquoi rejoindre Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. L'occasion d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites du possible.

De créer des solutions inédites pour résoudre certains des problèmes les plus difficiles au monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul.

Vous rejoindrez une équipe d'innovateurs divers, tous motivés par la volonté de dépasser le statu quo et de construire ce qui le remplacera.

Que se passe-t-il lorsque vous avez posé votre candidature?

Cliquez ici pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche habituel.

Encourager la diversité et l'inclusivité est au cœur des valeurs d'Ericsson, c'est pourquoi nous les favorisons dans tout ce que nous faisons.

Nous croyons fermement qu'en collaborant avec des personnes possédant des expériences différentes, nous stimulons l'innovation, qui est essentielle à notre croissance.

Nous encourageons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature et à réaliser tout leur potentiel au sein de l'équipe d'Ericsson.

Ericsson est fière d'assurer l'égalité des chances en emploi et la discrimination positive.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander un accommodement en raison d'un handicap, veuillez contacter Ericsson à .

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés à ce poste.

Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des responsabilités, des tâches et des compétences rattachées à ce poste et vous pourriez être tenu d'effectuer des tâches supplémentaires dans le cadre de cet emploi, le cas échéant.

ERC Support Professional

About this opportunity

We are looking for an experienced Support Engineer with strong technical knowledge of cloud infrastructure technologies with 5GC knowledge as a plus.

As a Support Engineer, you are responsible for analyzing and troubleshooting end-to-end technical solutions on different customers.

In this role, you interact with many organizations within Ericsson to provide a workaround or solution to customer problems.

What you will do

• Support for Cloud emergencies cases and other severity cases.
• Assist in troubleshooting, deployment, integration of solutions.
• Participate in customer workshops, provide solution and technical expertise.
• Share and transfer knowledge, and mentor the other team members.
• Interact with customers, third party suppliers, and other service delivery organizations.

You will bring

• Minimum of bachelor's in engineering or equivalent.
• 3+ years of relative work experience required.
• Proven experience in a Support Engineer role.
• Cloud and 5G Core knowledge is a plus.
• Understanding of Cloud Infrastructure, such as Cloud native, NFVI and SDI.
• Hands on experience troubleshooting 5GC NFs and 5G EPC nodes / platforms on cloud infrastructure.
• Hands on experience installing / integrating cloud platforms / stacks. E.g CCD, Vanilla Kubernetes, OCP, CEE, RHOSP and VMware.
• IP networking knowledge.
• BUGS and ETCP certifications a plus.

Why join Ericsson?

At Ericsson, you'll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what's possible.

To build never seen before solutions to some of the world's toughest problems. You'll be challenged, but you won't be alone.

You'll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

This role reports directly to the ERC AMCS Shift Manager.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do.

We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth.

We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected]

DISCLAIMER : The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position.

They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) Canada: Quebec: Montreal

Req ID : 729130

Description du poste

Que ferez-vous ? En tant que professionnel(le) expérimenté(e) en approvisionnement, vous serez le point de contact central pour l'approvisionnement des projets de Schneider Electric Process Automation dans un large éventail de secteurs industriels, y compris le pétrole et le gaz, les produits pharmaceutiques, l'énergie et le nucléaire, l'alimentation et les boissons, ainsi que l'eau et les services publics, l'automobile et l'énergie.

Responsabilités

• Gérer les processus d'approvisionnement : Surveiller les demandes de devis (RFQ) en phase de prévente, administrer les bons de commande (PO) et garantir une livraison fluide et une clôture efficace.
• Optimiser les activités d'approvisionnement : Aligner les achats avec les plannings de projet, les spécifications techniques et les budgets.
• Supporter les améliorations : Identifier et mettre en œuvre des améliorations en matière de coûts, de processus et de performance des fournisseurs grâce à des analyses coûts-bénéfices.
• Gérer les risques : Évaluer et atténuer les risques pour prévenir les dépassements de coûts et de délais, en garantissant la continuité de l'approvisionnement.
• Surveiller la performance des fournisseurs et la transformation numérique : Suivre et améliorer la performance des fournisseurs, soutenir la transformation numérique à travers des outils et systèmes, et négocier des contrats conformément aux politiques.

Qualifications

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler le poste.

• Baccalauréat ou expérience pertinente (Achats, Chaîne d'approvisionnement, Administration des affaires, formation en ingénierie)
• 5 à 10 ans d'expérience en achats de projets
• Expérience de travail dans une entreprise internationale et / ou chez des EPCs préférée
• Solides compétences en négociation et en contrats légaux
• Volonté de travailler dans un fuseau horaire différent pour des réunions spécifiques avec l'équipe internationale des achats
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.

La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Postuler

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Culture d'entreprise

LI-Hybride Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde. Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Engagement envers l'inclusion

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Charte de Confiance

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Job Description

Salary :

A Day in the Life :

As our mechanical engineer you’ll be the one bringing our product designs from paper to prototype and eventually to launch! You’ll work with the CTO directly to review initial designs, build out 3D digital models, run stress tests, research materials and contribute to budgetary planning based on the costs associated and build clear product roadmaps.

In this role you will not only collaborate with our Montreal team, but our manufacturers in China. This will require flexibility on your end in terms of the hours you work, but we will support you in finding a sustainable rhythm.

Curious about the core tasks? Here’s the gist...

• You will be the lead mechanical engineer guiding a small team and collaborating with other engineers at our Chinese factory.
• Deconstruct designs to create individual, manufacturable parts.
• Review designs with a critical eye to ensure high quality.
• Research materials and provide cost breakdowns.
• Create design documentation: 3D model, manufacturing drawing, assembly drawing.
• Test prototypes (ex: stress tests).
• Ensure designs are compliant with regional guidelines (certifications).
• Collaborate with local and international teams.

What Makes you Ideal :

• Advanced knowledge of CAD / CAM software.
• Advanced mechanical design (DFM) and analysis skills.
• In-depth knowledge of manufacturing processes: die casting, machining etc.
• Experience performing stress tests and other valuable tests on prototypes.
• Static and cyclical analysis.
• Experience working with budgets and running cost analysis on materials.
• Critical thinker and enjoy innovating regularly.
• Team-player with a desire to go above and beyond.
• Comfortable with a non-traditional schedule.
• Work in a transportation industry is a plus.
• Knowledge of regional design and manufacturing regulations is a bonus as well.
• Comfortable leading projects and developing project roadmaps.
• Self-starter and self-driven.
• Good analytical skills.
• Good documentation organizational skills.

Good to have :

• Peng in good standing with the OIQ.
• Experience in electrical engineering, renewable energy, or electric vehicle field.
• Experience with government funding application.
• Experience working with 3rd party factories in China.
• Experience performing CFD analysis.
• Heat sync and motor controller design.

Please make sure to include a link to your portfolio or website showcasing designs you've previously worked on as well. Applicants will only be considered once we've been able to review these!

Une journée dans la vie à Apollo :

En tant qu’ingénieur mécanique chez nous, vous serez celui qui transformera nos conceptions de produits du papier au prototype, puis finalement au lancement ! Vous travaillerez directement avec le CTO pour examiner les conceptions initiales, créer des modèles numériques 3D, réaliser des tests de résistance, rechercher des matériaux et contribuer à la planification budgétaire en fonction des coûts associés, tout en élaborant des feuilles de route claires.

Dans ce rôle, vous ne collaborerez pas seulement avec notre équipe de Montréal, mais également avec nos fabricants en Chine. Cela nécessitera de la flexibilité de votre part en termes d’horaires de travail, mais nous vous aiderons à trouver un rythme durable.

Curieux des tâches principales ? Voici un aperçu...

• Vous serez un ingénieur mécanique collaborant avec d’autres ingénieurs dans notre usine en Chine et à Montréal.
• Déconstruire les conceptions pour créer des pièces individuelles et fabriquables.
• Examiner les conceptions de manière critique pour assurer une haute qualité.
• Rechercher des matériaux et fournir des analyses de coûts.
• Créer la documentation de conception : modèle 3D, dessin de fabrication, dessin d’assemblage.
• Tester les prototypes (ex : tests de résistance).
• S’assurer que les conceptions sont conformes aux réglementations régionales (certifications).
• Collaborer avec des équipes locales et internationales.
• Vous devrez produire des rapports élaborés d’analyse FEA.

Ce qui fait de vous le candidat idéal :

• Connaissance avancée des logiciels CAD / CAM.
• Compétences avancées en conception mécanique (DFM) et en analyse.
• Connaissance approfondie des processus de fabrication : moulage sous pression, usinage, etc.
• Expérience dans la réalisation de tests de résistance et d’autres tests sur prototypes.
• Analyse statique et cyclique.
• Expérience dans la gestion de budgets et l’analyse des coûts des matériaux.
• Esprit critique et goût pour l’innovation.
• Esprit d’équipe avec le désir de dépasser les attentes.
• À l’aise avec un emploi du temps non traditionnel.
• Expérience dans l’industrie du transport est un plus.
• Connaissance des réglementations régionales en matière de conception et de fabrication est un atout.
• À l’aise pour diriger des projets et développer des feuilles de route projet.
• Autonome et motivé.
• Bonnes compétences en analyse.
• Bonnes compétences en organisation de la documentation.

Atouts supplémentaires :

• Membre en règle de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Expérience en ingénierie électrique, énergies renouvelables ou véhicules électriques.
• Expérience dans les demandes de financement gouvernementales.
• Expérience de collaboration avec des usines de tiers en Chine.
• Expérience dans la réalisation d’analyses CFD.
• Conception de dissipateurs thermiques et de contrôleurs de moteurs.

Veuillez inclure un lien vers votre portfolio ou site web présentant les conceptions sur lesquelles vous avez travaillé. Les candidatures ne seront prises en compte qu’une fois ces éléments examinés.

Description du Poste

Salary :

Datavalet est à la recherche d'un pigiste concepteur de réseaux spécialisé en SD-WAN freelance pour des missions ponctuelles.

La maîtrise du français est obligatoire.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions de réseaux SD-WAN
• Recueillir les exigences techniques et proposer des solutions efficaces
• Fournir une expertise technique aux clients
• Documenter les conceptions et configurations techniques
• Collaborer avec l'équipe pour assurer le succès des projets

Compétences et Exigences :

• Expérience avérée dans la conception de réseaux SD-WAN
• Connaissance approfondie des protocoles et configurations réseau
• Excellentes compétences en documentation technique
• Maîtrise du français (obligatoire)
• Certifications pertinentes en conception de réseaux et SD-WAN

Si ce profil vous correspond, nous serions ravis de collaborer avec vous!

Remote work

Description du poste

• Êtes-vous un ingénieur système senior passionné par l'élargissement de vos compétences sur les systèmes et applications Windows ?
• Vous aimez coder ou travailler avec des développeurs d'applications pour optimiser leur application pour une robustesse maximale ?
• Êtes-vous passionné par la normalisation, l'automatisation et l'utilisation d'outils modernes plutôt que de tout faire manuellement ?
• Souhaitez-vous faire partie d'un voyage de migration des composants de notre infrastructure vers le cloud AWS ?

Alors le rôle d'administrateur système senior chez Intelerad est fait pour vous !

Nous recherchons un administrateur système senior énergique possédant de l'expérience dans le déploiement, l'optimisation et le renforcement de l'une des applications suivantes : Microsoft / SQL.

En tant qu'administrateur système senior, vous serez non seulement responsable de la configuration directe de ces systèmes, mais également de la définition d'une stratégie d'automatisation pour l'avenir afin de rationaliser le travail de votre équipe.

De plus, nous cherchons à former tous les rôles de manière polyvalente et vous participerez à l'apprentissage de la pile avec laquelle vous êtes moins familier, ainsi qu'à la création de documentation et de formation pour ceux qui rejoindront votre équipe à l'avenir, à mesure que nous continuons à croître.

Vous rejoindrez des équipes travaillant à faire passer l'automatisation et la résilience de nos applications à un niveau supérieur, y compris, mais sans s'y limiter : standardiser les architectures et les méthodologies de déploiement ;

automatiser l'infrastructure informatique et développer des approches d'infrastructure en tant que code ; rationaliser les performances des applications en optimisant les configurations de serveur, de réseau et de stockage.

Tout cela et la possibilité de participer à notre démarche visant à déplacer une partie de cette application vers des services cloud natifs dans AWS ! Si cela vous parle, veuillez lire la description officielle du poste ci-dessous :

Résumé du poste :

L'administrateur système principal est responsable du déploiement à distance des applications complexes d'Intelerad tout en minimisant les risques et l'impact sur le client.

En collaboration avec l'équipe, l'administrateur système principal analyse les demandes de modification complexes pour déterminer et mettre en œuvre la meilleure solution possible pour le client et Intelerad.

L'administrateur système principal analyse les procédures techniques pour mettre en œuvre des améliorations en matière d'efficacité et de fiabilité.

Responsabilités de supervision :

Aucun

Tâches / responsabilités :

• Installer et configurer les solutions logicielles d'Intelerad à distance sur des serveurs Linux et / ou Windows
• Effectuer des ajouts de serveurs complexes, des mises à niveau logicielles, des modifications de configuration et des récupérations après sinistre
• Effectuer un support de 3ème niveau dans les zones de changements
• Participer à des tâches opérationnelles avec plusieurs produits
• Identifier, évaluer et mettre en œuvre des améliorations aux processus et aux technologies pour fournir un meilleur produit
• Développer des scripts et des automatisations pour améliorer l’efficacité de l'administration système
• Participer à la formation des nouveaux membres du personnel
• Créer, maintenir et améliorer la documentation
• Participer à la rotation de garde pour aider aux urgences signalées après les heures d'ouverture
• Travailler le week-end, après les heures normales et les jours fériés si nécessaire

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou en technologie de l'information ou équivalent
• Administration système et certifications informatiques sous Linux, Microsoft ou dans d'autres domaines liés aux réseaux
• 3+ années d'expérience en administration système
• Aborde les défis comme des opportunités et considère chaque jour comme une opportunité de devenir un peu meilleur
• Fort sentiment d'appartenance et engagement envers les résultats
• Forte aptitude technique et compréhension de l'imagerie médicale
• Excellentes compétences en travail d'équipe et capacité à développer et entretenir des relations internes et externes
• Souci du détail et fortes capacités de résolution de problèmes

Connaissance approfondie des technologies suivantes :

• IntelePACS / Liste de travail Clario / Digisonics
• Windows Serveur 2019 / Redhat Enterprise Linux 7 et 8
• Microsoft SQL / PostgreSQL
• Shell, Python ou PowerShell
• Connaissance de base de toutes les technologies suivantes :
• Systèmes d'exploitation Linux
• Systèmes d'exploitation Windows
• Bases de données NoSQL et SQL
• Outils de suivi de versions (Mercurial, Git, RCS), un atout
• Réseautage
• Stockage
• Développement de logiciels

Cette description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches assignées et la portée du travail peut changer selon les exigences de l'entreprise.

Informations complémentaires

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de votre candidature.

Ce travail peut nécessiter des vérifications périodiques des antécédents et des autorisations de sécurité.

Intelerad s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en matière d'emploi.

Les candidats, employés et anciens employés sont protégés contre toute discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), l'origine nationale, l'âge, le handicap et les informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux).

Intelerad se consacre au respect de cette politique concernant tous les aspects de l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, le transfert, la formation, la promotion, les taux de rémunération et autres rémunérations, le licenciement et tous les autres termes, conditions, et privilèges d'emploi.

Intelerad s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes handicapées qualifiées. Intelerad utilise l'Americans with Disabilities Act (ADA) comme norme à des fins de recrutement et d'embauche à l'échelle mondiale.

Cela interdit la discrimination à l’égard des personnes handicapées qualifiées. L'ADA définit le handicap comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs des principales activités de la vie d'un individu, un historique d'une telle déficience ou le fait d'être considéré comme ayant une telle déficience.

Intelerad et Ambra Health s'associent pour former le leader mondial du secteur du Cloud PACS et de l'imagerie d'entreprise.

Intelerad Partners with Strategic Radiology to Bring Innovative Medical Image Management Solutions to More than 1,300 Radiologists Across the US.

Meet Intelerad’s Leadership Team : : / / www.intelerad.com / en / about / leadership-team /

LI-Remote

Job Description

Salary :

Chez Thirdbridge, on est fier·ères de pouvoir dire qu’on rassemble des passionné·es et des visionnaires grâce à une culture inégalable.

Notre quotidien consiste à créer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien.

On accorde autant d'importance à l'expérience employé qu'à l'expérience client et notre rêve c'est de prouver à l’industrie que les meilleures conditions de travail mènent aux meilleurs résultats.

C’est bien parti, parce que c’est déjà le cas ici!

Thirdbridge est actuellement à la recherche d’un·e développeur·euse capable d'assumer un rôle de leadership au sein de notre équipe CIAM.

Compte tenu de la taille réduite de l'équipe (3 membres), il est essentiel de posséder un niveau technique élevé tout en faisant preuve d'un leadership solide pour guider l'équipe et prendre les décisions techniques.

En tant qu'ingénieur·e CIAM

Tu travailleras en étroite collaboration avec des équipes de développeurs pour bâtir des expériences sécurisées et fluides pour des applications web et mobile utilisées par des millions d’utilisateurs.

Ton expertise sera essentielle pour améliorer les identités numériques de nos clients et assurer un système de contrôle d'accès sécurisé et efficace.

Ton quotidien :

• Concevoir, développer et maintenir des solutions de gestion des identités et des accès des clients (CIAM).
• Guider et supporter les différentes équipes de développement dans l’adoption de solutions OAuth2 telles qu’Okta, Auth0, Ping ou autres.
• Prendre des décisions architecturales relatives à l'implémentation des différents protocoles OAuth2.

Notre collègue idéal·e :

• Solide maîtrise des différents flow OAuth2;
• Expérience avec Terraform ou une autre technologie infrastructure as code;
• Expérience en gestion et architecture de CIAM;
• Expérience avec Python;
• Compétence intermédiaire avec Git;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Tu as une bonne connaissance des diverses architectures possibles pour les applications utilisateurs (SSR, CSR, Application Mobile, etc);
• Tu as des notions en cybersécurité;
• Tu es familier·ère avec Microsoft Azure et AWS.

Les avantages de travailler avec nous :

• Une culture d’entreprise inégalable : c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force;
• Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l’inverse;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Nombreuses activités de team building;
• Allocations mensuelles pour dépenses personnelles;
• Cinq semaines de vacances rémunérées (quatre flexibles et nous sommes fermés entre Noël et le jour de l’An);
• Congés de maladie illimités;
• Budget annuel de 1 500 $ pour des formations de ton choix;
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est complètement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles.

Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt pour ta première journée !

En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide :

• Entretien virtuel pour apprendre à se connaître;
• Entretien virtuel axé sur les compétences techniques;
• Test technique;
• Offre d’emploi.

N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!

Rendez-vous sur nos réseaux sociaux pour en voir plus!

• Instagram
• Facebook
• LinkedIn

remote work

Description du poste

Le titre du poste affiché peut être différent de celui utilisé à l’interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

À propos d’Énergie Valero inc.

Énergie Valero inc., dont le siège social canadien est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation qui figure au classement des entreprises Fortune 500.

Nous sommes le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et en Ontario ainsi que le deuxième producteur mondial de diesel renouvelable et d’éthanol.

Nous nous distinguons à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à notre raffinerie Jean-Gaulin située à Lévis.

Nous comptons également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.

Notre succès ? Nous le devons à nos 10 000 employés qui prônent nos valeurs clés telles que : la sécurité, le respect de l’environnement, le travail d’équipe, l’implication dans la collectivité et l’excellence opérationnelle.

Considérant nos employés comme étant notre plus grand actif, nous offrons des emplois variés et stimulants pour ceux et celles qui souhaitent se développer professionnellement.

Nos salaires et avantages sociaux sont hautement compétitifs sans compter notre régime d’épargne, figurant au palmarès des 5 meilleurs au Canada en termes de contribution, ce qui nous distingue comme étant un employeur de choix.

À propos du rôle

Relevant du directeur de l'infrastructure et de la logistique TI, le / la spécialiste en soutien technique est responsable de fournir une assistance technique de première ligne aux utilisateurs au Canada, avec un support secondaire pour les États-Unis et le Royaume-Uni.

Vous jouerez un rôle clé dans la résolution de problèmes techniques et l'amélioration des systèmes de support informatique.

Responsabilités

• Répondre aux appels, courriels et autres formes de communication des utilisateurs concernant des problèmes ou demandes d'assistance en TI, principalement pour le bureau canadien de Valero.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux ordinateurs et logiciels en utilisant le système de gestion des incidents.
• Assurer un excellent niveau de service à la clientèle en traitant chaque demande avec courtoisie et professionnalisme.
• Rediriger les incidents complexes vers les équipes techniques appropriées.
• Surveiller les files d’attente des incidents, effectuer les suivis avec les clients et les équipes de soutien si nécessaire.
• Maintenir et mettre à jour une base de données de procédures et de documentation technique.
• Participer à des projets TI en contribuant aux essais, au déploiement et aux communications.
• Identifier et signaler au directeur des TI toute problématique pouvant affecter les opérations.

Qualifications

• Diplôme technique ou supérieur en informatique, ingénierie ou domaine connexe, avec un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente.
• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office et des outils de télétravail (VPN, accès à distance, etc.).
• Excellente aptitude au service à la clientèle et habileté à communiquer efficacement.
• Capacité à travailler sous pression et à offrir un support technique de qualité.
• Approche proactive et souci du détail.

Énergie Valero inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, la connaissance de l’anglais est jugée nécessaire pour accomplir les tâches de ce poste.

Le titulaire de ce poste sera appelé à réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du siège social situé au Texas ou dans d’autres provinces canadiennes ou encore avec divers intervenants tels que : clients, fournisseurs, partenaires d’affaires unilingues anglophones.

En travaillant chez nous, vous bénéficierez entre autres :

• Gamme complète d’avantages sociaux
• 5 meilleurs employeurs au Canada pour le régime d’épargne retraite en termes de contribution
• Programme de bonification annuelle
• Programme de remboursement de frais de formation
• Programme de remboursement des activités de conditionnement physique
• Programme de Santé Mieux-être
• Accès gratuit en tout temps à des soins de santé virtuels
• Accès à un gym sur place et à des cours de conditionnement physique
• Programme de récompense pour les anniversaires de service
• Horaire d’été pour les postes admissibles
• Et bien d’autres à découvrir !

Énergie Valero inc. est un employeur qui souscrit aux principes d’égalité d'accès à l'emploi. On encourage toutes les personnes répondant aux critères de sélection à poser leur candidature qui sera étudiée sans égard aux statuts protégés par la loi, notamment l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le sexe, les minorités et les personnes atteintes d’un handicap.

Description du poste

Prêt à piloter des projets ambitieux et de grande qualité ?

Notre client se démarque par son expertise unique dans la valorisation du patrimoine immobilier de ses partenaires, en livrant des projets institutionnels d'une qualité exceptionnelle. Ces projets, qui comprennent des infrastructures clés pour la collectivité, sont réalisés avec un souci constant d’excellence.

Son engagement repose sur le respect rigoureux des budgets et des échéanciers établis, garantissant des réalisations qui surpassent les attentes.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chargé de projet passionné et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Si vous souhaitez faire une différence, laisser votre empreinte, et contribuer à des projets institutionnels de grande envergure qui façonnent l’avenir, nous aimerions vous rencontrer !

Principales fonctions :

• Organiser et planifier : gérer l’échéancier, le suivi qualité et le respect des contrats.
• Gérer le chantier : assurer le bon déroulement des travaux, gérer les imprévus, et maintenir le contrôle des délais.
• Communiquer et coordonner : maintenir le lien avec les fournisseurs, les sous-traitants, et tous les intervenants.
• Superviser les changements : analyser les avis de changement et s’assurer qu’ils soient intégrés dans les délais.
• Suivi financier : valider et gérer les paiements aux sous-traitants.
• Assurer la livraison : fournir un travail de qualité conforme aux attentes des clients et aux normes du projet.
• Prendre en charge toute autre responsabilité connexe pour mener le projet à terme.

Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances pour souffler entre deux défis.
• Un poste permanent avec un salaire compétitif et des conditions avantageuses.
• Un horaire d’été pour profiter de tes fins de semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Entre un et quatre ans d’expérience dans un rôle de chargé de projets institutionnels.
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre curriculum vitae à Isabelle Beaucage à ibeaucage.

Description du poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Éducation : Baccalauréat
• Expérience : 2 ans à moins de 3 ans
• Génie chimique
• Génie civil (autres)
• Génie électrique et électronique
• Génie mécanique

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi ?

Avantages financiers

Selon la convention collective

Autres avantages

• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Description de Poste

Requisition ID : 280313

• Relocation Authorized : National / International - Single
• Telework Type : Full-Time Office / Project
• Work Location : Montreal, Quebec

Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants :

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d'améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d'accroître l'accès à l'énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre.

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d'obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable.

Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie; Les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie.

Nos services s'étendent de la planification et de l'investissement initiaux jusqu'au démarrage et aux opérations.

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s'attendre et comment nous livrons nos travaux.

Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact.

Aperçu du projet :

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada.

Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).

Résumé du poste :

Un élément clé de ce rôle est la collaboration avec les concepteurs, l'établissement des réunions régulières avec eux et d'autres parties prenantes du projet et externes au besoin pour gérer, coordonner et assurer la conception.

Planifier et organiser la révision de tous les livrables, en interagissant avec les experts en la matière et les équipes de révision de la conception.

Cette offre d'emploi peut être conditionnelle, en fonction de l'attribution de nouveaux projets et d'un champ d'application plus large.

L'entretien se déroulera en anglais depuis le siège de l'entreprise aux États-Unis.

Principales responsabilités :

• Réaliser des mises en page de conception de projets routiers et des concepts de conception de d'esquisse à l'aide de CAD et d'autres logiciels de conception
• Examen de la production de dessins et spécifications techniques
• Planifier et examiner les investigations techniques nécessaires
• Veiller au respect des réglementations locales et nationales.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes, y compris les clients, les entrepreneurs, les organismes de réglementation et les experts en la matière, afin de régler les problèmes techniques et d'atteindre les objectifs du projet.
• Mettre en œuvre des processus et des mesures d'assurance de la qualité pour maintenir l'intégrité et la fiabilité de l'infrastructure.
• Cerner les possibilités d'amélioration des processus et d'innovation pour accroître l'efficience et l'efficacité des activités d'ingénierie routière.
• Coordonner et gérer l'examen des produits livrables de la conception des routes produits par le concepteur, y compris les calendriers, les rapports, en fournissant une rétroaction au gestionnaire adjoint civil
• Participer à des examens techniques, aux examens interdisciplinaires de la conception et aux examens Stage Gate
• Coordonner et visiter le chantier au besoin, résoudre les problèmes, interpréter les dessins et les documents et fournir un soutien technique pendant la phase de construction.
• Coordonner avec d'autres disciplines, des consultants, assister aux réunions du projet de temps à autre et enregistrer le procès-verbal des réunions.
• Examiner les dessins approuvés pour la construction des entrepreneurs, répondre en temps opportun aux demandes de renseignements techniques (QT) et aux soumissions techniques assurer la conformité aux documents de conception.
• Soutenir la préparation et la mise en œuvre de la documentation sur l'assurance de la sécurité du système et des exigences des processus de gestion.
• Prendre la responsabilité personnelle d'assurer votre propre santé et sécurité et celle des autres, y compris celles qui pourraient être touchées par l'exercice de ce rôle.
• Coopérer sur toutes les questions relatives à la santé, sécurité et à l'environnement, y compris en suivant en permanence des procédures de travail sécuritaires en tout temps et ne s'écarter pas du système de travail sûr convenu.
• Promouvoir et mobiliser les politiques et les initiatives de Bechtel en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

Formation et expérience requises :

• Diplôme ou qualification de troisième cycle en génie civil d'une université accréditée ou d'une qualification équivalente.
• Minimum de 10+ ans d'expérience progressive dans les projets routiers, les projets ferroviaires sont préférés.

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

• Le bilinguisme en français et en anglais est préféré.
• Devrait maîtriser l’anglais écrit et conversationnel pour travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de Bechtel et les intervenants d’autres endroits, notamment l’Ontario, les États-Unis et le Royaume-Uni.
• Expérience éprouvée en ingénierie routière selon la méthodologie et les normes de conception de l'Association des transports du Canada (ATC)
• Licence d'ingénieur professionnel privilégié en Ontario ou au Québec, ou capable d'en obtenir une dans la province ou le territoire.
• Connaissance approfondie des principes, des processus et des outils d'ingénierie routière.
• Familiarité et compréhension des règlements de zonage pour chacune des différentes municipalités rencontrées.
• Connaissance approfondie des normes et des règlements pertinents de l'industrie, comme le TAC, le MTO, le MTQ, etc.
• Réflexion analytique et capacités de résoudre des problèmes, en mettant l'accent sur la fourniture de solutions pratiques et innovantes.
• Solides compétences en communication et en rédaction de rapports en anglais.
• Capacité de préparer des procédures de planification stratégique claires et des modèles conviviaux pour aider les entités à entreprendre une planification stratégique prospective.
• Connaissance des logiciels Microsoft Office et Adobe Design Suite et capacité à préparer des rapports.

Compétences comportementales essentielles :

• Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, être un joueur d'équipe et avoir une approche de partage des connaissances.
• Capacité à résoudre des problèmes latéralement et être capable de comprendre les besoins et les exigences du client et des entités - afin de fournir des solutions de planification / conception / faisabilité dans un contexte multidisciplinaire / multisectoriel.
• Doit être capable de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle et de gérer des relations multiculturelles stimulantes entre un éventail d'entités.
• Doit être autonome et capable de planifier et d'exécuter le travail sans la supervision directe de la haute direction et / ou des pairs.
• Doit être flexible et s'adapter au travail dans un environnement PMO exigeant, y compris la nécessité de voyager et de travailler à distance si / quand nécessaire.

Récompenses / avantages totaux :

Depuis des décennies, Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs.

Qu'il s'agisse de faire progresser les carrières, d'offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable.

Apprenez-en plus sur Bechtel Total Rewards

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire :

En tant qu'entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d'ethnies et d'expériences de vie.

Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents.

Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d'une seule équipe, respectés et récompensés pour ce qu'ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement.

Click here to learn more about the people who power our legacy

Bechtel est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut de citoyenneté (sauf autorisation par la loi), le statut de vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats ayant un handicap, qui nécessitent un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'embauche, peuvent envoyer leur demande à [email protected]

Description de l'emploi

La gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ?

Alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

Les professionnelles et les professionnels d’Avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

La cheffe ou le chef d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe, assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• Pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

Arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• Assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• Rencontrer les clients potentiels;
• Préparer des offres de services et gérer les appels d’offres;
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations;
• Jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• Contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• Démontrer du leadership face aux situations complexes.

Les essentiels

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ; minimum 10 ans
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE, selon la philosophie Scrum.

Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière

Environnement de travail

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Description de poste

Chez MA-TH, nous créons des solutions qui répondent aux besoins uniques de nos clients et soutenons le développement de nos équipes.

En tant qu'experts en génie conseil, nous intervenons sur une grande variété de projets en bâtiment, qu'ils soient publics, commerciaux, résidentiels ou industriels.

Nos réalisations s'étendent aux secteurs spécialisés tels que les mines, les pâtes et papiers, et le domaine portuaire, faisant de MA-TH un acteur clé dans l'industrie.

Nous proposons à nos clients des services sur mesure, allant de l'analyse à la conception, en passant par la mise en plans et le suivi de chantier, toujours adaptés aux réalités et aux besoins spécifiques de chaque projet.

Rejoindre MA-TH, c'est faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, où chaque membre est encouragé à évoluer professionnellement.

Dans une ambiance de travail alliant professionnalisme et convivialité, vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte sur des projets stimulants, tout en grandissant au sein d'une entreprise qui valorise l'initiative et le développement personnel.

Nous recherchons un CPI en structure passionné pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à la conception, à l'analyse et à la supervision de chantiers, tout en contribuant à résoudre les défis techniques rencontrés.

En travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, vous aiderez à garantir la réussite et la qualité des projets, tout en acquérant une expérience pratique précieuse.

Avantages à rejoindre notre équipe :

• Un salaire compétitif, basé sur votre expérience et votre expertise;
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine pour concilier vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives : Nous prenons en charge 50% des coûts des assurances médicaments et soins médicaux pour assurer votre tranquillité d'esprit;
• Programme de Retraite à Prestations Déterminées (RPDB) : Bâtissez votre avenir avec confiance grâce à notre programme de retraite avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 3%;
• Activités d'équipe : Rejoignez-nous pour des activités d'équipe passionnantes qui renforcent notre esprit d'équipe et notre culture d'entreprise;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Nous t'offrons une salle de gym;
• Chez nous, le café est gratuit à longueur de journée;
• Et plus encore!

Vos responsabilités principales :

• Participer à la conception, à l’analyse et à la modélisation de projets d’ingénierie;
• Effectuer des calculs et des simulations pour évaluer la faisabilité et les performances des solutions proposées;
• Contribuer à la préparation de rapports, de plans, de dessins et de documents techniques liés aux projets;
• Assurer le suivi des travaux sur site, en vérifiant la conformité avec les plans, les normes et les règlementations en vigueur;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation structure (une maîtrise est un atout).
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance des logiciels de conception structurelle (SAP, ETABS, SAFE, SAFI, etc.).
• Maîtrise des normes et codes de construction applicables (CNBC, CSA, Code du Québec).
• Maîtrise du français (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les chantiers pour des inspections.

Description du poste

Prêt à piloter des projets ambitieux et de grande qualité ?

Notre client se démarque par son expertise unique dans la valorisation du patrimoine immobilier de ses partenaires, en livrant des projets institutionnels d'une qualité exceptionnelle. Ces projets, qui comprennent des infrastructures clés pour la collectivité, sont réalisés avec un souci constant d’excellence. Son engagement repose sur le respect rigoureux des budgets et des échéanciers établis, garantissant des réalisations qui surpassent les attentes.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chargé de projet passionné et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Si vous souhaitez faire une différence, laisser votre empreinte, et contribuer à des projets institutionnels de grande envergure qui façonnent l’avenir, nous aimerions vous rencontrer !

Principales fonctions :

• Organiser et planifier : gérer l’échéancier, le suivi qualité et le respect des contrats.
• Gérer le chantier : assurer le bon déroulement des travaux, gérer les imprévus, et maintenir le contrôle des délais.
• Communiquer et coordonner : maintenir le lien avec les fournisseurs, les sous-traitants, et tous les intervenants.
• Superviser les changements : analyser les avis de changement et s’assurer qu’ils soient intégrés dans les délais.
• Suivi financier : valider et gérer les paiements aux sous-traitants.
• Assurer la livraison : fournir un travail de qualité conforme aux attentes des clients et aux normes du projet.
• Prendre en charge toute autre responsabilité connexe pour mener le projet à terme.

Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances pour souffler entre deux défis.
• Un poste permanent avec un salaire compétitif et des conditions avantageuses.
• Un horaire d’été pour profiter de tes fins de semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Entre un et quatre ans d’expérience dans un rôle de chargé de projets institutionnels.
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre curriculum vitae à Isabelle Beaucage à ibeaucage.

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs ? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques ?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences ;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec ;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut ;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction ;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée ;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions ;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions ;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo, la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier ;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson) ;
• Rencontrer la clientèle potentielle ;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers ;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet ;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception ;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation ;
• Préparer et gérer des appels d’offres ;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.) ;
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel ;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine ;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets ;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre ;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie ;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience ;
• Poste de jour, permanent et à temps plein ;
• Possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Conciliation travail / famille ;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels ;
• 5 journées de congé maladie ;
• 3 journées de congé personnel ;
• Télémédecine ;
• PAE ;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons) ;
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale) ;
• Salon du personnel et terrasse et BBQ ;
• Jardin communautaire ;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale ;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives ;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319

Titre à l'interne : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.) en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

• Micrositing
• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.
• Suivi évaluations externes
• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournir toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing, l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10 kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Partager cette offre d’emploi sur Facebook

Partager cette offre d’emploi sur LinkedIn

Envoyer par courriel cette offre d’emploi à un ami

Identifiant : 169319

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ? Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise. Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications.

Ta mission serait :

• Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.
• Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.
• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil :

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000). Certification CCNP / CCIE requise.

Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous !

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.