Description du poste

Technicien/ne - Dessinateur/trice-concepteur/trice mécanique. Vous souhaitez rejoindre une famille déguisée en entreprise lol?

À propos de notre client

Notre client, chef de file international dans la conception et l'approvisionnement d'équipements de manutention pour les industries minières ou cimentières situées à Montréal, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien/ne - Dessinateur/trice-concepteur/trice mécanique bilingue.

Compétences requises

• Connaissance d'Inventor et de la suite MS Office est importante.
• Ouvert à un récent diplômé d'un DEC en Technologie de Génie Mécanique ou avec beaucoup d'expérience.

Exigences

• Un passeport valide pour voyager dans le monde entier est nécessaire.
• Un permis de conduire (éventuellement sinon immédiatement) pour louer des voitures dans le monde entier est également nécessaire.

Avantages

Cet employeur compte de nombreux employés qui restent 20 ans ou plus en raison de leur culture de travail conviviale. Salaire compétitif selon l'expérience plus d'excellents avantages.

Conditions de travail

• Heures flexibles.
• Télétravail un jour par semaine.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS

Responsabilités

• Conseiller les directions d'établissement ainsi que les équipes multidisciplinaires sur des aspects administratifs, pédagogiques et techniques en lien avec ses projets;
• Représenter le CSS, lorsque requis, auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes;
• Consulter l'équipe des opérations au sujet de la logistique préalable à l'exécution des travaux lors de la phase de planification du projet en tenant compte des standards institutionnels;
• Coordonner les équipes multidisciplinaires en charge de la préparation des plans, devis et autres documents d'appel d'offres;
• Effectuer des demandes de permis et des dépôts au CCU auprès de la municipalité;
• Collaborer à l'analyse des soumissions et émettre des recommandations concernant la sélection des entrepreneurs;
• Participer aux réunions de chantier;
• Participer à la supervision des travaux de construction en assurant le contrôle de la qualité des travaux, la sécurité des occupants et le respect de l'échéancier et du budget;
• Assurer le suivi avec l'équipe des opérations lors de la phase d'exécution, ainsi que le transfert d'informations et de documentation des projets réalisés avec l'équipe des opérations;
• Agir à titre de facilitateur pour l'exécution des travaux et communiquer aux intervenants toutes les décisions en cours de projet;
• Analyser, commenter et faire des recommandations en lien avec les demandes de changement des projets, les demandes de paiements, les suivis des travaux et les déficiences de fin de projet;
• Rédiger des comptes rendus d'avancement des travaux de même que des modifications aux projets;
• Prévenir et gérer les enjeux et les risques de ses projets;
• Faire le suivi de la facturation (professionnels et entrepreneurs, questions-réponses techniques (QRT), dessins d'ateliers, fiches techniques et échantillons).

Exigences et compétences recherchées

• Bonne capacité d'adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
• Bon jugement, capacité de bien lire et d'interpréter les plans et devis;
• Grande capacité d'analyse;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
• Bonne expérience des chantiers de construction;
• Capacité d'agir dans un contexte qui requiert de la négociation et de la conciliation d'intérêts divergents;
• Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
• Avoir à cœur le maintien d'un environnement sain pour les élèves et la communauté;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
• Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projet de construction (un atout);
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l'embauche au plus tard.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 35 heures

Expérience

• 2 à 3 ans

Durée d'emploi

• Temporaire

Technicien.ne, Conformité en fiabilité électrique

Boralex inc., 36, rue Lajeunesse Kingsey Falls, Kingsey Falls, Québec, Canada

Boralex Montreal, 900, Boulevard de Maisonneuve Ouest, 24e étage, Montreal, Québec, Canada

Virtuel

Numéro de demande 614 29 octobre 2024

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage.

Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

Notre raison d'être :

Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

Notre mission :

Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

Notre vision :

Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie.

Et nous prenons plaisir à le faire.

TON PROFIL

Tu démontres une rigueur d’analyse sur des aspects normatifs techniques, ta capacité à travailler en équipe pour assurer l’application de normes techniques, l’implantation de nouvelles normes et ta capacité à acquérir une autonomie dans le cadre de tes responsabilités.

Tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

TON DÉFI

Sous la direction du Directeur, Contrats majeurs et Réglementation, et en collaboration avec un Ingénieur expert en conformité NERC, ton rôle est de veiller à ce que Boralex opère ses sites d’exploitation de façon responsable et dans le respect des règles du marché définies par l'exploitant du réseau, le transporteur et les Organismes de réglementation, dont principalement les normes de fiabilité NERC.

• Assister l’opération des actifs énergétiques de l'entreprise en Amérique du Nord afin d’assurer une conformité avec les normes de fiabilité nord-américaines NERC ainsi que les règles de fiabilité régionales édictées par les autorités compétentes (IESO, HOne, HQ, etc.);
• Gérer la mise à jour et le dépôt des documents de conformité, de la réalisation d'évaluations et d'analyses, et du suivi avec les consultants, experts et autorités réglementaires compétentes;
• Collaborer avec les consultants et experts externes afin de créer les plans nécessaires à la préparation des activités d’intégration de nouvelles normes, d’audits des autorités et des activités de remédiation le cas échéant;
• Assurer la formation continue des acteurs internes ayant des tâches à accomplir en lien avec cette conformité pour maintenir un haut niveau de compétence et une culture de conformité réglementaire;
• Assurer l’exécution de mécanisme veillant à réagir rapidement aux situations d'urgence tout en minimisant les risques de non-conformité;
• Agir comme représentant réglementaire auprès des autorités réglementaires, des gestionnaires de réseaux indépendants (IESO) et des propriétaires de réseaux de transport;
• Assurer la vigie des changements apportés aux normes de fiabilité et assurer la représentation de Boralex dans les processus de consultation entourant ces modifications;
• Contribuer aux développements des outils et processus internes de conformité.

TES COMPÉTENCES

• Technique en génie électrique;
• Posséder plus de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Maîtrise des plans électriques (Unifilaires, Trifilaires, Schémas CC, Instrumentation, Logique de protection);
• Connaissance des normes et standards réglementaires en matière de fiabilité électrique;
• Être un joueur d’équipe et habile en communication interpersonnelle;
• Faire preuve d’initiative dans l’exécution de ses mandats;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Aisance à travailler avec les outils informatiques;
• Toute expérience dans l’application des normes de fiabilité électrique (CSA, NERC ou autre) est un atout.

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien.

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité à long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes.

Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable.

Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien.

Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue;
• La flexibilité d’horaire;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables ! Soyez la source de notre énergie!

Autres détails

• Fonction professionnelle : Electrical Engineering
• Type de paie : Salaire

Postuler maintenant

Description de Poste

Our employees are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Assister l’équipe des sinistres afin d’orienter rapidement et efficacement la suite du règlement lors de réclamations liées à la défaillance des équipements, de produits et des contaminations chimiques.
• Effectuer des mandats pour nos experts internes comme externes et travailler en collaboration avec nos évaluateurs et bâtiments.
• Bonne connaissance de la caractérisation des matériaux et application des principes de fractographie.
• Comprendre et identifier l’élément causal de la défaillance tout en éliminant les autres causes possibles par un processus d’enquête et de recherche scientifique, vous aurez à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.
• Valider les hypothèses et tester les scénarios à l’étude, appliquer la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.
• Effectuer des déplacements sur les lieux d’un sinistre afin de documenter les lieux et prélever des échantillons pertinents.
• Assurer la gestion des échantillons et tâches connexes en laboratoire.
• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.
• Documenter les lieux et émettre votre opinion quant à la cause probable des dommages.
• Consigner votre opinion par écrit et intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.
• Collaborer avec des collègues au Québec et à travers le Canada.
• Vous pourrez également appeler à témoigner à la cour afin de partager votre opinion d’expert.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en génie chimique, matériaux ou chimie ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en défaillance ou en caractérisation des matériaux.
• Connaissance des différents outils de caractérisation des matériaux (microscopie électronique et optique, spectroscopie infrarouge).
• Compréhension fondamentale des mécanismes de corrosion.
• Expérience dans le domaine de l’assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux sera considérée un atout important.
• Membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine spécifique pertinent.
• Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation des concepts techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité d’innovation et d’adaptation.
• Capacité à collaborer avec l’équipe ou bien travailler seul pour atteindre les objectifs.
• Bilinguisme (français et anglais).

LI-LA1

LI-Hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased.
• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare.
• Flexible work arrangements.
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year.
• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle.
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues.
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs.
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.
• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo , la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson);
• Rencontrer la clientèle potentielle;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation;
• Préparer et gérer des appels d’offres;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.);
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets ;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre ;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie ;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.
1 day ago

Description du posteLe Groupe AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en oeuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications.

Ta mission serait : - Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.

Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.- Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS cloudformation et Azure Resource Manager template.

• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.- Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil : - Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.- 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).

• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS Cloudformation, Azure RM template.- Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.- Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.- Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.- Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML etc.

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).- Certification CCNP / CCIE requise.

Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!Notre projet commun vous plait ?Postulez ici et rejoignez notre équipe!Nos Plus- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.

• Notre charte de la Diversité- Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 23 hours ago

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319 Titre à l'interne* : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien Statut : Permanent Durée : Permanent Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est) Ville : Montréal Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.

en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

• Micrositing
• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.
• Suivi évaluations externes
• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournier toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 169319

Description de Poste

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Vous participez activement à la réalisation de notre vision DevSecOps en intégrant toutes ces constituantes dans nos pipelines de livraison.

Cela signifie utiliser vos prouesses techniques pour intégrer efficacement nos outils dans nos pipelines de produits.

Ta mission serait :

• Développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour la protection des données permettant une opération sécuritaire des activités de l'entreprise.
• Prendre en charge les déploiements, tests, environnement de développement et opérations des services de cybersécurité en mode DevSecOps.
• Travailler de concert avec les architectes et analystes en protection des données pour réaliser et déployer les priorités de la feuille de route.
• Automatiser la récolte d’informations et le segment d’analyse lié aux incidents opérationnels.
• Assurer l’opération en haute disponibilité (24 / 7) des actifs de protection de données.
• Maintenir le suivi des requêtes opérationnelles des utilisateurs des actifs de protection des données.
• Participer à établir la culture d’innovation en cybersécurité.
• Créer et maintenir des tableaux de bord de suivi adaptés aux déploiements, aux opérations et pour une visibilité sur l’état de santé de nos solutions.

Ton stack de jeu :

• Services AWS (S3, SNS, CloudWatch, CloudFront, WAF, Lambda, C3, IAM).
• Déployés sur des environnements multi cloud (AWS et Azure).
• Langages de scripting couramment utilisés (Powershell, Bash, Python).
• Serveurs d’intégration continue (Jenkins avec concept de pipeline as code).
• Provisionnement (Terraform).
• Collaboration (JIRA / Confluence).
• Gestion de code source (Git-Bitbucket).
• Architecture de communication logicielle (REST API).
• Sécurité (SASE, DLP).
• Réseau (TCP / IP, TLS, DNS, DHCP).
• Monitoring des applications (Splunk, Datadog, Graphana, etc.) pour mesurer toutes les applications et s’assurer qu’elles livrent la valeur d’affaire attendue à nos clients.
• Atouts (Netskope, ZScaler, Microsoft Purview, Symantec DLP, Cisco Umbrella, etc.).

Ton profil :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5-7 années d'expérience pertinente.
• Vous savez ce qu’est le Periodic table of DevOps tools et vous maîtrisez au moins un outil par catégorie de ce tableau.
• Vous avez une bonne compréhension technique de la sécurité.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Ce poste de Directeur Environnement constitue un rôle stratégique qui allie innovation, gestion environnementale et décarbonation pour un impact concret sur les opérations industrielles et l'empreinte écologique de l'entreprise au Canada.

Vos principales responsabilités :

• Promouvoir et instaurer une culture d'excellence en matière d'environnement à tous les niveaux de l'organisation.
• Établir et suivre le budget de votre service (5 collaborateurs - conseillers et techniciens), en assurant une gestion rigoureuse et en priorisant les initiatives à fort impact.
• Superviser et coordonner les programmes de conformité environnementale, en assurant le respect des réglementations et des normes ISO 14001.
• Surveiller les indicateurs de performance environnementale et proposer des actions correctives pour répondre aux exigences internes et externes.
• Diriger la réponse aux incidents environnementaux critiques, en coordonnant les équipes d'intervention pour une résolution efficace.
• Piloter les projets de décarbonation en partenariat avec des experts techniques, en développant des solutions innovantes pour réduire l'empreinte carbone.
• Obtenir les autorisations et permis nécessaires pour les projets de décarbonation et d'efficacité énergétique.
• Représenter l'organisation auprès des parties prenantes externes, y compris les organismes de réglementation et les groupes d'intérêt environnementaux.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en environnement, ingénierie environnementale ou domaine connexe.
• Expérience de 10 ans en industrie, dont 5 ans en gestion de projets complexes et d'équipe.
• Expertise en gestion environnementale et en stratégies de décarbonation dans un contexte industriel.
• Bilinguisme (français et anglais) avec d'excellentes compétences en communication et négociation.
• Leadership inspirant et capacité avérée à diriger le changement et à susciter l'adhésion des équipes.
• Connaissance approfondie des réglementations et normes environnementales applicables à l'industrie.
• Esprit d'innovation et capacité à piloter des projets d'envergure pour la réduction des émissions de carbone.

Notre client est un groupe majeur - leader mondial dans son domaine industriel. Il recrute sur son site de Contrecoeur sur la rive-sud, son Directeur Environnement.

Ce rôle est une occasion unique de contribuer à des projets de pointe en environnement et en décarbonation tout en jouant un rôle clé dans l'évolution durable de notre entreprise.

Conditions de travail :

• Poste permanent sur la rive-sud. Présence sur site attendue de 4 jours / semaine.
• Déplacements ponctuels sur le grand Montréal et en Ontario.
• Salaire annuel et bonifications trimestrielles. Package très compétitif.
• Programme d'assurances généreux payé à 100 % par l'employeur.
• Participation de l'employeur pour votre régime de retraite.
• Télémédecine et accès au centre médical de l'entreprise (médecin sur place).
• Cotisation professionnelle payée.
• Programme d'aide aux employés.

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319

Titre à l'interne : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.) en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

Micrositing

• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.

Suivi évaluations externes

• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournir toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing, l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 169319

Descriptif de poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Artiste d’effets Visuels Principal(e) pour rejoindre notre équipe et façonner des effets visuels captivants qui enrichissent l'expérience des joueurs.

Votre rôle consistera à concevoir et livrer des éléments d’effets visuellement impressionnants, parfaitement alignés avec le concept du projet.

Vous aurez un impact direct sur la jouabilité, en sublimant l'immersion et l'engagement des joueurs.

Responsabilités

Direction artistique et Qualité

• Maintenir la direction artistique et les normes de qualité tout au long du projet.
• Produire des éléments VFX de haute qualité qui s'alignent tant techniquement qu'artistiquement avec l'univers et le style visuel du projet.
• Collaborer avec le Directeur Artistique et le Lead pour définir et respecter la vision artistique et le style, en assurant la cohérence à travers l'ensemble du pipeline de développement.
• Traduire l'art conceptuel et les documents de conception de jeu en prototypes et les implémenter en tant que VFX en temps réel dans le jeu sous la supervision du Lead.
• Créer des effets environnementaux ambiants qui améliorent l'humeur, racontent des histoires et donnent vie au monde du jeu.

Production et Gestion des Délais

• Livrer un travail conforme aux spécifications tout en maintenant les pipelines de workflow et en respectant les délais.
• Résoudre les bogues et documenter des études de cas de R&D dans la base de connaissances.
• Comprendre et appliquer des structures organisationnelles d'assets établies ainsi que des conventions de nommage pour assurer la cohésion au sein du pipeline VFX.

Feedback et Amélioration de la Qualité

• Participer aux sessions de révision, en s'adaptant de manière professionnelle et en mettant en œuvre les retours des leads et des pairs.
• Fournir des retours constructifs pour améliorer la qualité visuelle.
• Créer des effets de jouabilité qui dynamisent le monde du jeu et fournissent aux joueurs des retours essentiels sur la jouabilité.

Collaboration et Communication

• Partager des connaissances et collaborer avec l'Art Technique et les Leads sur des initiatives de R&D, en explorant de nouvelles techniques et en améliorant les workflows tout en documentant les processus avec des documents techniques et utilisateurs.
• Travailler aux côtés de développeurs de différentes disciplines pour garantir une intégration harmonieuse des VFX dans le build du jeu.
• Collaborer avec les designers pour développer des effets pour des événements scénarisés et des moments narratifs.
• S'associer avec le département d'éclairage pour améliorer l'atmosphère, la profondeur et renforcer la palette de couleurs.
• Occasionnellement, assister les Leads et les ressources humaines dans les efforts de recrutement.
• Soutenir les nouvelles recrues pendant le processus d'intégration si nécessaire.

Autres Responsabilités Artistiques

• Créer des effets de haute fidélité pour des cinématiques et des matériaux marketing.
• Innover de nouvelles techniques pour le matériel de nouvelle génération, en collaborant avec des ingénieurs et des artistes techniques pour étendre l'ensemble des outils VFX.
• Posséder une solide compréhension des défis techniques associés à la création de contenu dans ce domaine.
• Analyser les scènes pour détecter des problèmes de performance et s'assurer que tous les effets sont optimisés pour l'efficacité.
• Utiliser une variété d'outils, y compris des particules traditionnelles, des shaders de pixels, des shaders de vertex pour des matériaux animés, des simulations de physique préalablement cuites et des animations de stock, pour créer des effets convaincants.
• Rester informé des meilleures pratiques de l'industrie pour influencer la direction du pipeline VFX.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de jeux AAA sur console / PC, incluant plus de 5 ans avec Unreal Engine.
• Portefeuille solide démontrant des exemples de travail VFX en temps réel de qualité AAA.
• Excellente maîtrise des logiciels standards de l'industrie pour la modélisation et le sculpture haute résolution (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou équivalents).
• Compréhension approfondie des principes de l'animation.
• Œil critique et sens aigu du mouvement des objets réels et des effets visuels.
• Bonne compréhension des contraintes des VFX en temps réel.
• Capacité à interpréter artistiquement des concepts ou à repousser de manière créative les idées initiales.
• Excellente connaissance des fondamentaux artistiques (forme, texture, valeur, couleur) et connaissance anatomique des formes bipèdes et quadrupèdes.
• Expérience solide avec une variété de techniques et d'outils pour créer des animations VFX (systèmes de particules standards, simulations fluides, simulations physiques, etc.).
• Compétences avérées dans la création de tous les éléments d'art nécessaires aux VFX (textures, géométrie, flipbooks, normal maps, textures de champ vectoriel, etc.).
• Expérience significative avec les outils UE5 pour la création de VFX (ou outils similaires d'autres moteurs).
• Compétence confirmée dans la création de shaders pixel et vertex complexes.
• Expérience solide en scripting (visuel ou autre) et en mathématiques dans le contexte des VFX.
• Capacité d'adaptation et développement d'un style artistique spécifique, de techniques et de workflows avec un minimum d'encadrement.
• Compétences solides en mentorat.
• Capacité à collaborer avec les responsables de départements et différentes équipes pour résoudre des défis artistiques et techniques.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.

Qualifications supplémentaires appréciées

• Expérience en création de shaders HLSL.
• Connaissance de Houdini.

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF.
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Un salaire compétitif et des primes annuelles basées sur le rendement.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Offrir une assistance technique de deuxième ligne au sein du centre de soutien technique.
• Effectuer le dépannage de logiciels et résoudre les problèmes réseautiques, par téléphone.
• Procéder à l'installation des postes informatiques et autres équipements connexes (imprimantes, serveurs, micro-ordinateurs, etc.).
• Fournir un support aux usagers d'appareils mobiles gérés, diagnostiquer et résoudre des problématiques d'équipements informatiques.
• Analyser et diffuser toutes les demandes dans le logiciel de suivi, classifier, prioriser et/ou traiter et répartir à d'autres groupes d'intervenants les demandes et incidents et en assurer le suivi.

Ton profil :

• Capacité à analyser et diagnostiquer des problèmes logiciels et matériels.
• Être habile et rapide à faire des recherches dans des manuels et sur Internet afin de trouver des solutions.
• Être habile à communiquer des solutions et à venir en aide à différents niveaux d'utilisateurs, être un bon communicateur.
• Aimer le contact avec les gens et avoir une attitude professionnelle.
• Offrir un soutien technique au téléphone et par courriel qui soit rapide, efficace et courtois.
• Bilinguisme, écrit et oral (français et anglais).

Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

• Effectuer des évaluations complètes de la gestion du changement de la découverte.
• Identifier, analyser et préparer des tactiques d'atténuation des risques.
• Identifier, gérer et définir une stratégie pour la résistance anticipée.
• Conseiller et coacher les équipes de projet et les responsables de la gestion du changement dans les unités d'affaires.
• Préparer la présentation de la session d'information aux cadres et à la direction du projet.
• Évaluer l'état de préparation au changement du Transformation Capabilities Index (TCI) par le biais d'entretiens avec le chef de projet et le représentant de l'unité opérationnelle du client.
• Identifier une carte des parties prenantes des principaux groupes concernés (sur la base des lignes d'activité et des zones géographiques).
• Créer une liste de personas (groupes d'utilisateurs) et comment ils seront impactés (description de haut niveau de l'état futur).
• Évaluer les méthodes et outils de formation et de référence existants qui seront impactés ou qui présenteront des lacunes en raison du changement.
• Organiser un atelier d'alignement de la direction du changement avec les principales parties prenantes afin de cocréer une stratégie de changement personnalisée et un plan d'action avec un alignement commercial en temps réel en utilisant des méthodes de réflexion sur la conception.
• Documenter la stratégie de gestion du changement telle qu'elle a été cocréée avec les parties prenantes.

Ton profil :

• Expérience dans la transformation digitale et la gestion du changement des personnes : 10+ ans.
• Expérience des efforts de changement organisationnel à grande échelle (5000+ employés à travers 10+ unités d'affaires) : 10+ ans.
• Expérience du coaching de managers et de superviseurs et de la coordination d'autres spécialistes : 10+ ans.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, tant écrite que verbale.
• Esprit analytique et structuré.
• Flexible et adaptable ; capable de travailler dans des situations ambiguës.
• Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement.
• Certification ou titre en matière de gestion du changement.

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Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications. Ta mission serait :

• Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.
• Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.

Tâches et responsabilités

• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).

• Certification CCNP / CCIE requise.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!

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Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Ingénieur(e) Automatismes

Concours : 169797

Titre à l'interne : Ingénieur(e) Automatismes (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 23 mois

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 27 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité des activités en homologation matérielle chez Hydro-Québec pour les systèmes et relais de protection utilisés dans nos installations de production et de transport d'énergie.

Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes :

• Établir les stratégies d'essais d'homologation, faire réaliser et / ou superviser les essais d’homologation dans des laboratoires indépendants et chez nos fournisseurs;
• Gérer et développer les projets d'homologation, ainsi que les processus et systèmes informationnels qui s'y rattachent;
• Gérer les demandes de modifications techniques et les non-conformités, proposer et négocier des actions correctives;
• Collaborer avec les responsables de solution, d'approvisionnement et d'assurance qualité, ainsi qu’avec nos fournisseurs pour assurer la conformité matérielle en continu;
• Participer à l'évolution des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI / CEI), assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès de nos fournisseurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou de la production automatisée et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).

Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie, mise en service ou dépannage des systèmes et relais de protection.

Posséder de l'expérience pertinente avec différents manufacturiers du domaine et avec différentes philosophies de protection.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience dans l'établissement des stratégies d'essais matériels, l'analyse de rapports et la résolution de problèmes, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux électriques HT / MT / BT.
• Avoir une connaissance des réseaux de télécommunications, un atout.
• Avoir une connaissance pratique des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI / CEI), un atout.
• Avoir une connaissance pratique de la norme ISO9001, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
• Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 169797

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo, la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson);
• Rencontrer la clientèle potentielle;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation;
• Préparer et gérer des appels d’offres;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.);
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.

Description de Poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications.

Ta mission serait :

Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.

Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.

• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil :

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).

• Certification CCNP / CCIE requise.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur logiciel embarqué C. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville).

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Contribuer au développement de méthodes de modélisation et d'étalonnage des systèmes
• Prendre en charge le développement d'outils de tests
• Implanter et optimiser les algorithmes en langage C
• Tester et valider expérimentalement les concepts développés
• Contribuer au développement des outils soutenant la mise en production des produits
• Collaborer avec les autres développeurs afin d'intégrer les développements aux produits actuels ou futurs
• Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits
• Respecter les processus, méthodes de travail et normes de développement mis en place
• Diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel ou informatique
• 10 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel embarqué en C
• Maitrise des langages C et de l'écosystème de build
• Bilingue anglais et français (de nombreux partenaires et fournisseurs de l'entreprise sont anglophones)

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

En service depuis plus de 50 ans, notre entreprise est idéalement positionnée pour répondre aux besoins de divers secteurs, notamment l’aéronautique, le militaire, le commercial et le transport.

Elle offre les meilleures technologies et expertises en traitement de surface, incluant l’anodisation, le placage et la peinture.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Ingénieur de production pour une entreprise reconnue dans le domaine du métal.

Tu es passionné par l’anodisation, le traitement de surface ou la chimie des métaux ? Tes compétences et ton expertise pourraient faire toute la différence !

Avantages

Les avantages à te joindre à nous en tant qu'Ingénieur de production à Montréal :

• Emploi permanent dès le départ
• Salaire situé entre 140k et 150k$ / année selon ton expérience
• Joindre une entreprise en excellente santé financière et remplie de projets
• Prendre part à plusieurs projets d'agrandissement et d'amélioration de procédés
• Environnement de travail stimulant et ouvert aux nouvelles idées
• La possibilité de voyager dans le cadre de son travail
• Et plusieurs autres avantages !

Responsabilités

Responsabilités principales pour ce poste d'Ingénieur de production à Montréal :

• Superviser et coordonner les équipes de maintenance des deux entreprises pour garantir une collaboration harmonieuse et un appui constant
• Concevoir et appliquer un programme de maintenance préventive et corrective visant à optimiser la disponibilité des équipements.
• Identifier et piloter des projets d’automatisation afin d’améliorer les processus et d’accroître la productivité
• Diagnostiquer les pannes récurrentes et les inefficacités, puis proposer des solutions pour optimiser la maintenance et l’automatisation.
• Gérer le budget de maintenance en assurant un équilibre entre maîtrise des coûts, qualité et sécurité.

Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance et à l’automatisation pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Encadrer la formation des équipes sur les nouvelles technologies et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Compétences et qualifications

Compétences et qualifications requises pour ce poste d'Ingénieur de production à Montréal :

• Diplôme en génie industriel, chimie, électricité ou automatisation ;
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de production dans un environnement de métal ou incluant de la chimie ;
• Maîtrise des équipements industriels et des systèmes automatisés ; connaissance des technologies avancées en automatisation.
• Compétences en gestion d’équipes multi-sites, avec une forte capacité à mobiliser et encadrer des équipes.
• Aptitude à repérer les inefficacités, à proposer des solutions, et à gérer des projets d’amélioration continue.
• Capacité à gérer des priorités multiples, à établir des priorités et à assurer un suivi rigoureux.

Ce poste d'Ingénieur de production à Montréal vous intéresse et vous aimeriez en apprendre davantage ? N'hésitez pas à nous contacter !

Par courriel :

Téléphone : Anika de Madessa

Anika de Madessa

Description du poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur logiciel embarqué C. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville).

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Contribuer au développement de méthodes de modélisation et d'étalonnage des systèmes
• Prendre en charge le développement d'outils de tests
• Implanter et optimiser les algorithmes en langage C
• Tester et valider expérimentalement les concepts développés
• Contribuer au développement des outils soutenant la mise en production des produits
• Collaborer avec les autres développeurs afin d'intégrer les développements aux produits actuels ou futurs
• Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits
• Respecter les processus, méthodes de travail et normes de développement mis en place
• Diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel ou informatique
• 10 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel embarqué en C
• Maitrise des langages C et de l'écosystème de build
• Bilingue anglais et français (de nombreux partenaires et fournisseurs de l'entreprise sont anglophones)

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

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Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.