Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Employeur

HYDRAULIQUES CONTINENTALES INC

Description de l'entreprise

Depuis 1978, Hydrauliques Continental œuvre dans la fabrication de composantes hydrauliques, dont les arbres et manchons cannelés, les accouplements mécaniques et les pièces sur mesure. Nous sommes en mesure de réparer des pompes, moteurs et valves hydrauliques, ainsi que de remettre en état des barils, palettes et plaques de pression, anneaux elliptiques, et plus. Nous distribuons plusieurs marques reconnues sur le marché international afin d’offrir à nos clients des produits de qualité supérieure.Nos années d’expertise dans le domaine de l’hydraulique et notre expérience avec le métal font de nous un fournisseur unique dans l’industrie

Description de l’offre d’emploi

*** Entreprise chef-de-file depuis 1978 en réparation, distribution et fabrication de pièces hydrauliques recherche ***MÉCANICIEN HYDRAULIQUE … DEPT. VALVES HYDRAULIQUES… pour installer, entretenir, réparer, rebâtir ou modifier systèmes, contrôles composantes hydrauliques: ~Lire et interpréter les spécifications d’emploi, les plans, les dessins et les conceptions techniques et les schémas; ~Préparer les nomenclatures préliminaires des matériaux et produits pour estimer avec précision les coûts et estimer également l’exécution du travail basé sur les dessins, les croquis, les codes et les procédures de la compagnie; ~Entretenir et utiliser les outils à main et électriques; ~S’acquitter du travail à la table y compris l’assemblage et le démontage, la modification, le nettoyage, les mesures, l’inspection et les essais de l’équipement hydraulique et pneumatique; ~Inspecter et examiner les composantes et les parties pour dépister de la rouille, de la saleté et de l’usure; ~Installer, mettre à l’essai, réparer et remettre à neuf l’équipement hydraulique selon les spécifications d’emploi; ~Identifier et appliquer les lubrifiants y compris les huiles, les graisses, les graphites; installer l’équipement et les composantes de lubrification/graissage; ~Écrire des rapports techniques et maintenir des dossiers de réparations; ~Capacité à gérer plusieurs tâches; ~Excellentes aptitudes d'entregent en équipe.pour lire et interpréter des dessins d'ingénierie, des plans, des tableaux et des tableaux ou des pièces d'échantillon d'étude pour déterminer l'opération d'usinage à effectuer, et planifier la meilleure séquence d'opérations; Calculer les dimensions et les tolérances et mesurer et exposer des pièces de travail; Mettre en place, exploiter et entretenir une variété de machines-outils, y compris des outils à commande numérique (CNC) pour effectuer des opérations d'usinage de précision et non répétitives telles que le sciage, le tournage, le fraisage, le forage, le planage, le forage, le broyage de précision et d'autres opérations; Ajuster et assembler des pièces et des sous-ensembles métalliques usinés à l'aide d'outils à main et d'alimentation; Vérifier les dimensions des produits pour la précision et la conformité aux spécifications à l'aide d'instruments de mesure de précision; Mettre en place et programmer des machines-outils à utiliser par les opérateurs d'outils d'usinage.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel

Compétences

Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmesAssiduité et ponctualitéRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

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Description de l'entreprise

Le groupe NūMove est une entreprise de robotique et de vision. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des entreprises manufacturières depuis plus de 30 ans.

Notre riche savoir-faire bonifie l’expérience NūMove auprès de nos clients et l’étendue de nos connaissances nous distingue sur le marché.

Le groupe NūMove fait un effort concerté pour améliorer la qualité de vie de leurs employés au travail par l’acquisition de matériel informatique haut de gamme, d’ameublement ergonomique et d’équipement spécialisé (imprimante 3D).

Notre force : être à l’écoute et prioriser l’intégration au sein de l’entreprise.

• Esprit d’équipe et activités internes
• Projets complexes & stimulants
• Horaires de travail flexibles
• Avantages sociaux compétitifs

L’organisation possède un espace d’atelier de 35 000 pieds carrés et un système de gestion (ERP).

Poste

Coordonnateur(trice) d’installation

Sous la supervision du chef d’équipe installation, le coordonnateur(rice) d’installation aura à organiser, superviser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique en usine ainsi que sur nos sites clients.

Il ou elle devra aussi supporter les différentes équipes d’ingénierie pour mener à bien le projet. Il ou elle devra faire preuve de débrouillardise et d’un bon esprit d’analyse pour proposer et implanter des solutions mécaniques et électriques lors de l’installation et la mise en route de nos équipements.

Responsabilités sur site client :

• Superviser les ressources mécaniques et électriques externes d’installation ;
• Être responsable du bon déroulement, de la livraison ainsi que de la qualité de nos installations mécaniques et électriques ;
• Communiquer et interagir avec le client tout au long de l’installation ;
• Mettre à jour et communiquer les documents de travail permettant de suivre l’évolution de l’installation à distance ;
• Supporter l’équipe de mise en route lors du démarrage du système ;
• Diagnostiquer et proposer des solutions à l’équipe projet pour mener à bien l’installation ;
• Confectionner sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Respecter et s’assurer du suivi des exigences et normes de santé sécurité du client.

Responsabilités chez NūMove :

• Être responsable de l’installation en usine et de démantèlement en vue de l’installation sur le site client ;
• Support technique pour les assembleurs ;
• Superviser et exécuter l’installation mécanique, pneumatique et électrique.
• Supporter l’exécution des différents documents d’expédition ;
• Participer à la planification ainsi qu’au calendrier de nos installations mécaniques et électriques ;
• Participer à la réalisation des documents 'étendue des travaux de démantèlement' et 'étendue des travaux d’installation' ainsi que travailler étroitement avec l’ingénierie pour intégrer les détails techniques ainsi que les recommandations de la production ;
• Organiser les outils nécessaires au bon déroulement de nos installations ;
• Travailler étroitement avec l’ingénierie et les gens de contrôle dans leurs besoins concernant les tests en atelier ;
• Effectuer les ajustements nécessaires pour le bon déroulement des tests ;
• Effectuer des modifications ponctuelles pour optimiser le système.
• Participer à la production de différents assemblages et équipements et effectuer la production mécanique et électrique d’équipements robotisés ;
• Organiser l’espace plancher pour assurer un travail adéquat et efficace ;
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de santé sécurité établies par NūMove ;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de nos équipements et outils ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes (support au bâtiment, etc.).
• Être disponible pour voyager à l’extérieur du pays pour une fréquence annuelle d’un minimum de quatre fois, et ce pour une durée de 1 journée à 4 semaines, soit un total d’environ 16 à 20 semaines par année ;
• Détenir un DEC en électromécanique ou un diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire ;
• Détenir un permis de conduite de chariot à fourche ;
• Détenir un permis de conduire et passeport valide et aucune restriction à voyager ;
• Expérience dans l’automatisation industrielle et fabrication de machine (atout) ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel, compte tenu de la nature du poste, interaction avec nos clients aux États-Unis et Canada anglais ;
• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Connaissances en usinage (un atout).

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Description du poste

Au fil des années, notre client a bâti une solide réputation dans l'industrie de la quincaillerie en Amérique du Nord. Ses produits sont reconnus pour leur fiabilité et leur performance, ce qui en fait une marque de confiance pour les professionnels comme pour les bricoleurs amateurs. Cette confiance est le résultat d'années d'innovation constante et d'un engagement inébranlable envers la qualité des produits.

Il s’agit d’un poste permanent

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) industriel(le) œuvrant dans le département du zinc pour intégrer cette compagnie, important fabricant nord-américain d’ancrages et de systèmes de fixation.

Salaire

Taux horaire entre 27.40$ et 31.55$ selon expérience

Horaire

7h30 à 15h30, lundi au vendredi, 40h par semaine

Responsabilités principales

• Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de moulage sous pression utilisées pour le zinc.
• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Effectuer des ajustements et des calibrations des machines de moulage sous pression utilisées pour le zinc.
• Démontage, nettoyage, graissage et montage des moules et matrices.
• Installer et mettre en service de nouveaux équipements de moulage, moules, et matrices.
• Analyser les processus de moulage pour identifier les opportunités d'amélioration.
• Tenir des registres détaillés des interventions, des réparations et des maintenances effectuées sur les machines, moules, et matrices.
• Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• Fournir un soutien technique et résoudre les problèmes rencontrés par les opérateurs et aides opérateurs.

Avantages

• Poste de jour, 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi, 35h de travail par semaine (payé 40 heures)
• Le poste est permanent
• Salaire 27.40$ - 31.55$
• Assurances
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• DEP / AEC ou Certificat en mécanique industrielle, en génie mécanique ou dans un domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire
• Expérience antérieure en tant que mécanicien industriel, de préférence dans le secteur du moulage du zinc sous pression.
• Connaissance approfondie des équipements de moulage sous pression, des systèmes hydrauliques et pneumatiques, et des contrôles électriques
• Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les problèmes mécaniques et techniques.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec l'équipe et les autres départements.

description de l'emploi

la gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec?

alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

les professionnel(le)s d’ avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

le chef(fe) d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe , assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

pourquoi travailler chez avizo ?

• pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

de façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• rencontrer les clients potentiels;
• préparer des offres de services et gérer les appels d’offres
• effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations
• jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• démontrer du leadership face aux situations complexes.

les essentiels

• baccalauréat en génie civil
• membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec (oiq) ; minimum 10 ans
• minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• maîtrise du français
• détenir un permis de conduire valide
• carte asp construction

conditions de travail

notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie scrum.

elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• poste de jour, permanent et à temps plein
• salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• régime de retraite avec participation de l’employeur
• conciliation travail / famille
• possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• assurances collectives incluant un plan dentaire
• télémédecine
• programme de formation et plan de carrière

environnement de travail

• événements sociaux (ex : party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons)
• concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• salon du personnel et terrasse et bbq
• jardin communautaire
• conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
1 day ago

NOUS RECHERCHONS

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans mécaniques et de la réalisation des études reliées à des projets en mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients.

Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail : Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en mécanique du bâtiment avec des aptitudes en leadership pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en l’occurrence :

• Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
• Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie / plomberie, ventilation, chauffage) ;
• Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
• Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux ;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
• Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
• Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique du bâtiment ;
• Piloter la performance et la gestion de son équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
• Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Description du poste

Sous la gestion du Directeur de la production, le gestionnaire logistique et opérations activement à la croissance de Phoenix Wrappers.

Le gestionnaire logistique sera en charge de gérer l’ensemble des activités de logistique notamment de la réception, l’expédition, le transport ainsi que le stockage des matériaux et produits finis.

Il prendra en charge les activités de décompte d’inventaires et le suivi des délais de production et de livraison. Il aura à superviser une équipe logistique comprenant un minimum de 5 personnes.

Responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de gestion des pièces dans l’usine y compris le magasin.
• Développer, coacher et engager le leadership de ses équipes envers nos valeurs.
• Supporter le directeur de la production dans la gestion complète des opérations de l’usine.
• Administrer la gestion des inventaires par le suivi et l’analyse des quantités en fonction de l’utilisation.
• Promouvoir un environnement d’équipes performantes dans un contexte de croissance.
• Contribuer au développement des systèmes de gestion des stocks.
• Promouvoir et maintenir la culture en matière de santé et de sécurité. Rencontrer les objectifs de qualité tout en adressant les solutions aux causes racines.
• Prendre en charge et coordonner les comptes cycliques du matériel et les décomptes d’inventaire trimestriels et annuels.
• Suivre les délais de livraison des machines et des pièces.
• Voir à la maintenance des équipements, à leur suivi ainsi qu’à l’entretien des espaces bureaux et usine.
• Supporter le directeur de la production dans des projets d’amélioration de l’usine.
• Effectuer certains achats pour soutenir les achats dans le système ERP.
• Voir à la sélection et à l’évaluation de son personnel sur une base annuelle ou selon les besoins.
• Gestion du personnel et horaire de travail efficace.
• Appliquer les politiques et procédures reliées à la gestion des ressources humaines.

Compétences requises :

• Formation technique en mécanique ou électrique ou expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion de la production et la gestion des stocks ou de magasin à l’aide d’un progiciel de gestion intégré (ERP).
• Formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou en gestion des opérations (un atout).
• Capacité à motiver et à mobiliser les employés dans un environnement de production.
• Expérience dans la formation et la gestion d’une équipe de travail.
• Bonne expérience dans l’application des concepts Lean et en amélioration continue.
• Capacité à établir l’ordre de priorité et à les ajuster dans un environnement qui évolue rapidement.
• Excellent sens de l’organisation.
• Orientation client et engagement qualité.
• Capacité à proposer des solutions créatives à des problématiques simples et complexes.
• Engagé envers le travail d’équipe et le développement d’un environnement de travail stimulant.
• Vision orientée en santé et sécurité.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
• Maitrise de la suite Microsoft Office, Excel (niveau intermédiaire), Word, Outlook.
• Connaissance d’un logiciel ERP (ProfitKey atout).

Qualités essentielles :

• Aptitudes reconnues en leadership, capacité de motiver et d’influencer.
• Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers.
• Habileté à développer une relation de confiance, à tous les niveaux de l’organisation.
• Dynamisme et grande capacité à coordonner des ressources humaines et matérielles.
• Personne dynamique ayant un sens de l'initiative développé.
• Aptitudes en résolution de problème.
• Capacité à gérer des projets variés simultanément.
• Facilité à déceler les lacunes et à trouver des solutions ingénieuses.
• Excellentes habiletés communicationnelles.
• Mobilisateur d’équipe.
• Approche axée sur l’amélioration continue.

Description de poste

Vos fonctions

En tant qu’analyste principal(e), vous travaillez sous la responsabilité du chef de section Environnement et hygiène industrielle.

Dans votre quotidien, vous agissez à titre d’expert-conseil dans le maintien, l’intégration et l’optimisation du système de gestion environnemental de la STM visant à assurer un processus d’amélioration continue afin de prioriser et maîtriser les impacts environnementaux de ses activités et de se conformer à la réglementation.

Vous êtes responsable de concevoir, élaborer et proposer les stratégies appropriées qui permettront l’adhésion et la participation des unités opérationnelles dans l’amélioration de la performance environnementale.

Vous contribuez à la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de l’environnement.

Vos principaux mandats

• Développer et coordonner les programmes d’audits du système de gestion et de vérification de conformité
• Gestion de risques environnementaux (identification, contrôle, réduction, priorisation, responsabilités environnementales)
• Mise à jour, élaboration et suivi d’aspects environnementaux
• Le travail pourrait s’effectuer dans différents édifices où sont situés les bureaux et les installations exploitées ou en chantier de la STM.

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez la réalisation de différents projets pilotés par des professionnels;
• assurez la réalisation de projets d'envergure;
• élaborez et recommandez les orientations dans son domaine de spécialisation ;
• agissez comme expert technique;
• acquittez de tâches complexes;
• analysez les besoins de la direction en termes d'identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, conditions de travail, gestion des stocks, gestion du patrimoine, etc.);
• analysez les pratiques actuelles, concevez et recommandez le développement et la mise en œuvre de projets d'études;
• réalisez divers projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux, etc.);
• participez à l'implantation de nouveaux systèmes;
• rédigez des directives, des avis, des manuels de formation, concevez des procédés et établissez des standards de production;
• procédez aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédigez des devis techniques;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif / technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en science, en génie ou dans une discipline appropriée.
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans les différents secteurs de l’environnement (système de gestion de l’environnement, qualité de l’air, qualité de l’eau, protection des sols, gestion des matières résiduelles et hygiène industrielle).
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Travail d’équipe
• Autonomie
• Planification
• Profondeur d’analyse
• Orientation vers la performance
• Orientation client / partenaire
• Capacité interpersonnelle
• Connaissance du système de gestion environnemental ISO 14001 : 2015

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissance de la réglementation environnementale applicable en vigueur, des principes, des politiques, des pratiques, des procédures et des processus qui contribuent à la conception, à la mise en œuvre et au maintien d’un SGE.
• Connaissances dans le domaine des vérifications de conformité (VCE).
• Connaissance des audits.

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Directeur de comptes

Blunetwork est une entreprise qui œuvre principalement dans le milieu dentaire (80%) et dans des PME (20%). Nous sommes en pleine croissance et désirons développer davantage le volet PME.

Notre entreprise existe depuis 2008 et ce qui nous caractérise est le fait que nous ayons un esprit très "familial".... très peu de roulement d'employés.

Nous démontrons de fortes valeurs familiales et savons reconnaître la contribution des employés.

Puisque le siège social est à Laval et que nous avons un bassin de clients à Québec, Trois-Rivières, Drummondville, Gatineau, vous devrez donc vous déplacer en région.

Étant donné la nature de votre poste, il sera possible de faire du télétravail pour le volet administratif.

Voici quelques avantages reliés à l'emploi :

• Véhicule fourni ou allocation mensuelle
• Programme assurance collective (dentaire, soins médicaux,...) dont la contribution de l'employeur est de 50%
• Régime d'épargne-retraite et Régime de participation aux bénéfices en place et cotisation de l'employeur à votre régime
• Travail non-routinier
• Télétravail

En ce qui concerne les tâches, voici un bref survol de ce que le poste exige :

SOMMAIRE DU POSTE :

Démarcher de nouveaux clients et répondre aux besoins de la clientèle existante.

Promouvoir à la clientèle les différents services et plans offerts par l'entreprise.

TÂCHES / RESPONSABILITÉS :

DÉVELOPPEMENT RELATION CLIENT :

• Démarcher de nouveaux clients
• Rencontrer ou établir un contact avec la clientèle active pour déterminer leurs besoins actuels
• Être à l’écoute des besoins et demandes du client
• Rédiger les soumissions
• Assister aux réunions de chantiers lors de construction de nouvelles cliniques
• Conseiller les clients dans leurs projets
• Présenter les divers services offerts par Blunetwork (solutions informatiques, audit informatique, plan de location, téléphonie, monitoring)
• Promouvoir et présenter le service des audits, rapport et formation pour la Loi 25
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques à adopter
• Être une personne ressource pour les techniciens afin d’effectuer les soumissions aux clients et en assurer le suivi

VOLET ADMINISTRATIF

• Documenter et alimenter le logiciel Atera et Hudu avec les nouveaux clients
• Alimenter le logiciel CRM
• Faire la facturation client au terme des projets
• Compléter les appels de service afin de les facturer
• Gérer les insatisfactions des clients
• Analyser, évaluer et apporter des idées d’amélioration sur nos méthodes et structures de travail
• Travailler de concert avec l’équipe des techniciens
• Dep en soutien informatique un atout pour mieux conseiller les gens
• Entregent
• À l’écoute
• Bonne capacité à s’organiser et à planifier
• Capacité d’analyse
• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Capacité d’adaptation

```

Description de Poste

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel et laisseront un impact sur l’industrie de la sécurité routière?

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®.

Située à Laval et établie depuis plus de 30 ans, Barrière QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification.

BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ® );
• Une rémunération globale compétitive avec bonification annuelle et une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Relevant du Directeur des Opérations, le Gestionnaire production et logistique veille à la saine gestion organisationnelle des départements suivants : production, bâtiment et entreposage ainsi que de l’approvisionnement et la logistique.

Il doit mobiliser son équipe à la réalisation des objectifs. En plus de développer la documentation clé, élaborer les processus et procédures, contribuer à structurer ainsi qu’à optimiser ses départements, le Gestionnaire veille à l’exécution du calendrier de production par une bonne gestion des ressources matérielles, humaines et financières.

Les principales responsabilités sont :

• Est responsable et imputable de veiller à la saine gestion organisationnelle et agit en tant que leader des départements suivants (ou fonctions suivantes)*;
• Production
• Bâtiment et entreposage
• Approvisionnement et logistique
• Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes de ses départements en vue d’une gestion efficace des ressources matérielles, financières et humaines;
• Assurer la mise en œuvre du plan stratégique en veillant à ce que les objectifs soient cascader aux équipes et aux individus, puis responsabiliser et mobiliser son personnel;
• Superviser le calendrier de production : ajuster la planification selon les variations, tant pour les ventes que l’approvisionnement et élaborer un plan de contingence;
• En collaboration avec le Coordonnateur logistique et assemblage, gérer l’approvisionnement des matières premières et autres composantes selon les prévisions;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respect avec les valeurs de l’organisation;
• Identifier les enjeux potentiels et apporter des solutions et des initiatives en vue de réduire les risques ou résoudre des problématiques potentielles, minimiser les pertes;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la qualité, veiller au respect des normes, minimiser les non-conformités et autres problèmes liés à la qualité;
• Veiller au bon déroulement de la fabrication de béton et assurer la coordination des tâches administratives nécessaires à la coulée;
• Veiller à l’élaboration des procédures pour ses départements, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques, à la rédaction de documentation clé pour le transfert des connaissances, ainsi qu'à la préparation et l'adaptation de ces processus en vue de l'implantation du nouvel ERP;
• Gérer et déléguer, selon les compétences et intérêts de son équipe, les projets opérationnels, d’amélioration et d’innovation qui lui sont confiés, dans le but de soutenir la croissance de l’organisation;
• Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance pour ses départements en vue d’améliorer la productivité et rentabilité de ceux-ci;
• En tant que Gestionnaire, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;
• Initier et mettre en œuvre des solutions visant l’amélioration de la productivité de ses départements, arrimant avec la culture et la vision stratégique.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® : www.qmb.ca / emplois

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 7 années dans un rôle similaire ou une combinaison d’expérience manufacturière pertinente;
• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique, en génie industriel, en génie de la production automatisée ou autre baccalauréat similaire est requis;
• Une expérience de gestion d’équipe de plus de 5 ans est souhaitée;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance des solutions ERP;
• Bilinguisme (français, anglais) requis, notamment en raison de la documentation anglophone à élaborer pour la clientèle.

Atouts :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience dans l’industrie du béton, du métal et / ou du plastique (un atout).

Aptitudes :

• Fort Intrapreneurship et bonne gestion des priorités;
• Rigueur et jugement;
• Excellentes aptitudes managériales et leadership;
• Réflexion stratégique et éthique;
• Esprit d’analyse et résolution de problème.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination sur le genre et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord.

En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Concepteur électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

TECHNICIEN, CONCEPTION ÉLECTRIQUE

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être pour vous. Notre compagnie sœur, Versilis, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en conception électrique pour se joindre à son équipe!

QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord.

En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le technicien en génie électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

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Description du poste

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En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

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• Un horaire de travail flexible et conciliant;
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• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
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• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

TECHNICIEN, CONCEPTION ÉLECTRIQUE

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante, chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

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QUI SOMMES NOUS ?

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l'international.

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En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

VERSILIS VOUS OFFRE :

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective complet et autres avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• De la formation continue;
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

VOTRE MISSION

Relevant du Spécialiste technique sénior, le technicien en génie électrique étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE : Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior.

Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses (selon les besoins établis) et du partage d'information avec les départements connexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des opérations de Versilis.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, dont 3 ans en conception électrique;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels Orcad ou Altium;
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Bonne connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
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POUR APPLIQUER

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à com. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Description de l'entreprise

Quadrax est à la recherche d'un chargé de projets qui est dynamique afin de contribuer au développement des nouveaux projets.

Travailler chez Quadrax, c'est faire partie d'une équipe en plein développement ! C'est faire partie d'une jeune équipe dynamique ! C'est participer à des activités et des événements tels que des 5 à 7, fêtes de saison, courses, dîners spéciaux et bien plus encore ! C'est avoir du plaisir tout en travaillant !

Si vous êtes curieux, prêts pour du changement et que vous recherchez un bel environnement de travail, Quadrax est fait pour vous !

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

À titre d'assistants(es) chargés de projets, vous aurez à travailler en collaboration avec un chargé de projets sur un ou plusieurs projets de grande envergure.

Vous aurez les formations nécessaires pour réussir à vous surpasser ! Plusieurs projets situés sur la Rive-Nord. Le tout principalement pour la construction de bâtiments haut de gamme dans le secteur privé.

Son objectif principal sera de respecter les échéanciers, le budget et la réglementation, tout en démontrant du leadership et de la créativité pour arriver à ses fins.

• Vous aurez à produire plusieurs documents et différents suivis pour assurer le bon déroulement du chantier, tels que :
• Gestion des échéanciers et phases critiques
• Gestion des achats et capacités de négociation
• Contrôle des coûts et prévisions budgétaires
• Comparaison des plans de soumission avec plans de construction
• Suivi au niveau de l’exécution
• Coordination entre plusieurs intervenants
• Gestion des ordres de changements
• Et bien plus encore

Aptitudes

• Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers
• Capacité à lire des plans et devis
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de discipline et d’organisation
• Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur
• Capacité à trouver des solutions aux problématiques
• Capacité à s'adapter aux urgences

Informations supplémentaires

Travailler chez Quadrax c’est avoir accès à :

• Rémunération équitable et avantageuse
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire d'été
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Café à volonté
• Stationnement gratuit sur place
• Participer à des projets spéciaux
• Plusieurs prix et tirages toute l'année

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer !

• Posséder un BAC dans le domaine du génie
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction
• Posséder une connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point et Outlook)
• Posséder une facilité à établir des relations interpersonnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Faire preuve de jugement
• Posséder sa carte ASP
• Bilinguisme (français / anglais) un atout

Description de l'entreprise

Quadrax est à la recherche d'un chargé de projets qui est dynamique afin de contribuer au développement des nouveaux projets.

Travailler chez Quadrax, c'est faire partie d'une équipe en plein développement ! C'est faire partie d'une jeune équipe dynamique ! C'est participer à des activités et des événements tels que des 5 à 7, fêtes de saison, courses, dîners spéciaux et bien plus encore ! C'est avoir du plaisir tout en travaillant !

Si vous êtes curieux, prêts pour du changement et que vous recherchez un bel environnement de travail, Quadrax est fait pour vous !

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

À titre d'assistants(es) chargés de projets, vous aurez à travailler en collaboration avec un chargé de projets sur un ou plusieurs projets de grande envergure.

Vous aurez les formations nécessaires pour réussir à vous surpasser ! Plusieurs projets situés sur la Rive-Nord. Le tout principalement pour la construction de bâtiments haut de gamme dans le secteur privé.

Son objectif principal sera de respecter les échéanciers, le budget et la réglementation, tout en démontrant du leadership et de la créativité pour arriver à ses fins.

• Vous aurez à produire plusieurs documents et différents suivis pour assurer le bon déroulement du chantier, tels que :
• Gestion des échéanciers et phases critiques
• Gestion des achats et capacités de négociation
• Contrôle des coûts et prévisions budgétaires
• Comparaison des plans de soumission avec plans de construction
• Suivi au niveau de l’exécution
• Coordination entre plusieurs intervenants
• Gestion des ordres de changements
• Et bien plus encore

Aptitudes

• Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers
• Capacité à lire des plans et devis
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de discipline et d’organisation
• Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur
• Capacité à trouver des solutions aux problématiques
• Capacité à s'adapter aux urgences

Informations supplémentaires

Travailler chez Quadrax c’est avoir accès à :

• Rémunération équitable et avantageuse
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire d'été
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Café à volonté
• Stationnement gratuit sur place
• Participer à des projets spéciaux
• Plusieurs prix et tirages toute l'année

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer !

Qualifications requises

• Posséder un BAC dans le domaine du génie
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction
• Posséder une connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint et Outlook)
• Posséder une facilité à établir des relations interpersonnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Faire preuve de jugement
• Posséder sa carte ASP
• Bilinguisme (français / anglais) un atout

Superviseur(e) entretien électrique

Site : Usine de Sayabec

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction.

Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord.

Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité, Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebuts de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e superviseur.e entretien électrique pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien :

Le superviseur.e entretien électrique relève du directeur entretien-ingénierie. Il.elle a pour principale fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des électrotechniciens d’entretien sous sa responsabilité dans le respect des politiques et procédures d'Uniboard.

• Mobilise ses employés dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, et des coûts d’opération.
• Supervise directement son équipe d’électrotechniciens d’entretien.
• Effectue la planification des travaux à être réalisés.
• Supporte l’équipe dans l’optimisation des équipements.
• Planifie, organise et gère les projets électriques.
• Établit des moyens de contrôle, de suivi et de vérification pour la réalisation des projets selon les objectifs.
• Assure le soutien aux opérations en dehors des heures normales de travail selon un horaire de garde établi.
• Demeure sur les lieux lors des arrêts planifiés sous sa responsabilité.

Les incontournables :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en électrotechnique, avec option électrodynamique ou instrumentation et contrôle.
• Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en opération industrielle à titre de superviseur.
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Excellent communicateur.
• Orienté vers la santé et la sécurité de son personnel.
• Leadership, capacité à travailler en équipe et initiative.
• Sens de l’organisation, rigueur, persévérance.

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures / semaine (4 x 10 heures).
• Bonis annuels selon rendement.
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche.
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %).
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience).
• 10 fériés par année.
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé.
• Programme d'aide aux employés.

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Description de la fonction :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, Santé et Sécurité, Environnement, le chargé de projet génie s’assure de mener à terme les projets qui lui sont confiés en atteignant les objectifs et en respectant les budgets et les échéances.

Liste des tâches :

• Faire du design préliminaire avec Autocad pour, entre autres, l’agencement d’équipement;
• Faire des présentations de projets et tenir des rencontres de suivis avec ses collaborateurs et clients internes;
• Faire l’analyse des retours sur l’investissement d’un projet;
• Faire l’analyse de l’impact santé et sécurité de son projet et assurer la mise en place des mesures nécessaires pour éliminer le danger;
• Faire les estimés, gérer la facturation reliée à ses projets et les contrôles de coûts;
• Établir l’échéancier des travaux et en faire le suivi;
• Coordonner l’implantation de projets, y compris le suivi des divers contracteurs;
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et recommander la sélection de ceux rencontrant le mieux les objectifs;
• Participer à la préparation du projet pour permettre son approbation;
• Planifier les phases d’implantation et en assurer le respect en coopération avec la production, l’assurance qualité, la maintenance et les autres intervenants;
• Participer à la négociation des contrats;
• Réaliser des projets dans nos 2 usines (Montréal, Laval);
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou électrique ou expérience comparable;
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec est un atout majeur;
• Expérience appréciable en gestion de projet dans le domaine manufacturier;
• Formation PMI / PMP un atout;
• Expérience de 2-3 ans dans le domaine agroalimentaire, un atout;
• Connaissances au niveau de la mécanique du bâtiment, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Autocad, Interal, Microsoft Project;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Leadership et souci du travail bien fait;
• Minutie, entregent, assiduité, débrouillardise;
• Sens développé de la planification et de l’organisation de son travail;
• Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit).

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je suis à la recherche, pour mon client dans l'agro-alimentaire situé à Laval, d'un Chargé de projet expérimenté dans le domaine du génie.

Ce poste exige des déplacements dans les deux usines de la compagnie, ainsi qu'une gestion proactive de projets variés, tels que l'installation, la modification et la validation d'équipements de production et de bâtiments industriels.

Le candidat idéal doit également être flexible et disponible pour gérer des travaux en soirée ou durant les week-ends, en fonction des besoins du projet.

Vos responsabilités principales :

• Étudier et analyser les besoins en projets des deux usines pour concevoir et exécuter un plan d'action.
• Gérer l'acquisition, l'installation, le branchement et la mise en service d'équipements de production.
• Assurer la modification et l'amélioration de bâtiments (murs, planchers, ventilation, protection incendie, réfrigération, etc.).
• Coordonner l'installation et la modification des équipements de services (bouilloires, compresseurs à air, ventilation d'usine, etc.).
• Superviser une équipe multidisciplinaire et assurer la bonne coordination entre les différents départements.
• Suivre le budget alloué et garantir le respect des délais du projet.
• Appliquer des actions correctives si nécessaire pour maintenir l'échéancier et le budget.
• Rédiger des rapports de projets et assurer un suivi rigoureux.
• Autres tâches connexes en lien avec le poste.

Votre profil :

• Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projets.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou en voie de l'être).
• Expérience dans des projets tels que l'installation et la modification d'équipements industriels et de bâtiments.
• Bilingue (français et anglais).

Avantages :

• Salaire compétitif entre 85 000$ et 110 000$ par an, selon l'expérience.
• Poste permanent du lundi au vendredi avec horaires flexibles.
• Assurance santé et avantages sociaux.
• REER d'entreprise avec participation employeur.

Description du poste

Comment vous ferez la différence

L’ingénieur qualité est responsable de coordonner, identifier et implanter le système de gestion de la qualité Morgan Transit dans l'usine en utilisant des techniques de production à valeur ajoutée (PVA ou lean) pour l’amélioration continue de la qualité.

Vous identifierez les meilleures pratiques, les processus et les normes à intégrer dans la stratégie de gestion de la qualité et de fabrication de Morgan Transit pour assurer une constance dans les résultats.

Rôles et responsabilités

• Assurer que nos produits respectent ou dépassent les exigences de qualité de l'entreprise et de nos clients.
• Travailler avec les clients pour comprendre leurs attentes et livrer les commandes complexes et/ou de quantités importantes.
• Communiquer et mettre en œuvre les stratégies de PVA de base de Morgan Transit (main-d'œuvre engagée, flux direct, flux d'une seule pièce, outils et stratégies pour réduire la variation du temps de cycle).
• Assurer les normes de qualité dans les matières premières et les produits fabriqués.
• Définir les procédures de test pour les inspections de qualité.
• Encadrer et mentorer les membres de l’équipe de qualité.
• Résoudre les problèmes liés aux réclamations de garantie.
• Recueillir et analyser les données et communiquer les résultats de performance des systèmes de qualité de l’usine.
• Capter les résultats des tests de qualité et les présenter à la direction.
• Développer et réviser les normes de qualité et de travail.
• Mener des audits internes et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Visiter les départements pour s'assurer de l’uniformité des différents assemblages.
• Introduire des mesures préventives pour minimiser le risque de défauts.
• Communiquer les résultats des audits clients et des audits internes aux parties prenantes de Morgan Transit.
• Tester les nouvelles normes pour l’uniformité de qualité dans l'usine.
• Organiser des activités de résolution de problèmes dans l’usine.
• Donner des formations sur les pratiques et les normes de qualité dans l’usine au besoin.

Compétences requises

• Premier cycle universitaire dans une discipline appropriée (génie mécanique, industriel, aérospatial, automatisation industrielle, etc.).
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité, dont 2 ans de supervision.
• Expérience en contexte de fabrication, idéalement de produits comparables aux boîtes de camion.
• Compréhension des schémas et/ou des dessins techniques, et maîtrise de l’utilisation des équipements et outils de mesure de la qualité.
• Habileté de résolution de problèmes exceptionnelle avec grand souci du détail.
• Leadership d’expertise positif.
• Solides habiletés interpersonnelles et pour la communication, à l’oral et à l’écrit.
• Bilinguisme essentiel en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité et disponibilité pour des déplacements occasionnels aux autres sites de Morgan pour des formations ou des événements d’amélioration continue, ou sur la PVA.

Description de l’entreprise (www.transit.ca) :

Depuis 1978, chez Société Morgan Transit, le plus grand fabricant de fourgons en Amérique, des valeurs telles que le respect, la collaboration, la fierté et le plaisir guident chacune de nos décisions.

En tant que membre de la famille Morgan depuis 2024, nous bénéficions de la stabilité et des ressources d'une grande entreprise tout en conservant une culture d'entreprise proche et engageante.

Avec nous, le potentiel est illimité. Que vous soyez au tout début de votre carrière ou que vous gravissiez l'échelon suivant, apprenez comment construire la carrière de VOTRE CHOIX chez Société Morgan Transit.