Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône des valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône ses valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Technicien.ne Comptable

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Informations générales

Lieu : Anjou, QC

Type d’emploi : Permanent, temps plein horaire hybride

Ton quotidien, en quelques lignes :

Relevant de la Cheffe des services administratifs, le / la technicien.ne comptable gère le traitement des comptes payables et recevables.

Il / elle apporte un soutien précieux dans les divers processus liés au cycle comptable et s’occupe également de la gestion de la base de données des membres.

Principales responsabilités :

Comptabilité générale (payables / recevables)

• Facturer et comptabiliser les cotisations annuelles et contributions professionnelles.
• Effectuer le suivi mensuel des comptes à recevoir (rappels, relevés, reçus).
• Inscrire les entrées de chèques et préparer les dépôts.
• Réaliser les déclarations de TPS / TVQ et la conciliation bancaire.

Gestion du tableau des membres

• Concilier le nombre de membres avec la comptabilité (permis d’exercice et de radiologie).
• Répondre aux membres sur les questions de facturation et assurer leur satisfaction.

Système de gestion des données (CRM)

Participer à la mise en place d’un nouveau système de gestion des membres.

La petite liste des indispensables :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de la suite Office 365.
• Connaissance avancée de QuickBooks.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression.
• Fortes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.

6 bonnes raisons pour postuler :

• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience
• De vraies horaires flexibles
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives dès le premier jour
• Mode de travail hybride : présence requise au bureau à hauteur de 2 fois par semaine
• Bureau facilement accessible en transports en commun

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondé en 2023, Groupe Quatrimmo est un développeur et propriétaire immobilier essentiellement présent dans la grande région de Montréal.

L’entreprise est en ascension et vise les plus hauts sommets de la sphère immobilière au Québec. Avec déjà 800 unités résidentielles locatives en planification, Quatrimmo compte contribuer de manière durable à l’offre en logements locatifs de qualité.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la direction du vice-président développement, le directeur(trice) de construction supervise tous les professionnels et l’entrepreneur général concernés par le projet, de la réalisation des plans pour permis jusqu’à la correction des déficiences.

TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser la conception détaillée des nouveaux projets immobiliers en apportant son expertise pour construire un produit répondant aux standards et objectifs de l’entreprise
• Collaborer avec l’équipe de développement et de mise en marché afin d’assurer la réalisation des divers dossiers immobiliers
• Assumer le rôle de représentant du client durant la phase de conception et réalisation
• Superviser et coordonner l’ensemble des professionnels durant les phases de conception et de construction
• Négocier les contrats et les octroyer aux divers professionnels et entrepreneurs généraux
• Vérifier les plans et devis des professionnels
• Soulever et résoudre les différentes problématiques rencontrées pendant les phases de conception et de construction
• Établir des échéanciers de réalisation de projet et en effectuer les suivis
• Préparer des budgets de construction et en faire le suivi
• Superviser la réalisation des travaux du bailleur pour des locataires commerciaux
• Diriger des sessions de value-engineering
• Organiser et diriger des réunions de conception et avec l’entrepreneur général
• Veiller à ce que la conception et la construction respectent les standards et objectifs de l’entreprise
• Inspecter régulièrement les chantiers de construction
• Effectuer la gestion des avenants pendant la phase de conception et de construction

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme et expérience pertinente liés au secteur de la construction multi résidentielle lourde
• Expérience dans le secteur de la construction de bâtiments commerciaux (un atout)
• 7-10 ans en gestion de professionnels et en réalisation de projets de construction immobiliers résidentiels, dont la majeure partie comme directeur de projet ou d’équipe
• Connaissances de base dans la réalisation de projets immobiliers
• Connaissance des logiciels MS Project et de la suite Office
• Maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites)
• Habileté à résoudre les problèmes et les conflits
• Esprit d’équipe et d’analyse
• Grand sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
• Leadership et rigueur
• Capacité d’adaptation, tolérance au stress, autonomie
• Capacité à faire face à une charge importante de travail

CONDITIONS OFFERTES

Quatrimmo fait partie d’un groupe d’entreprises d’une trentaine d’employés. Ses bureaux modernes sont situés au cœur de Laval à proximité de tous les services et des grands axes routiers.

• Salaire de base et structure de bonus compétitifs
• Assurance collective
• Travail en présentiel avec flexibilité de la part de l’employeur
• Bureau fermé
• Environnement de travail dynamique
• Stationnement gratuit
• Possibilité de progresser rapidement et d’éventuellement bâtir une équipe dans une entreprise en pleine croissance

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

Possibilité salariale entre 170K et 230K annuellement.

description de l'emploi

la gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec?

alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

les professionnel(le)s d’ avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

le chef(fe) d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe , assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

pourquoi travailler chez avizo ?

• pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

de façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• rencontrer les clients potentiels;
• préparer des offres de services et gérer les appels d’offres
• effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations
• jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• démontrer du leadership face aux situations complexes.

les essentiels

• baccalauréat en génie civil
• membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec (oiq) ; minimum 10 ans
• minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• maîtrise du français
• détenir un permis de conduire valide
• carte asp construction

conditions de travail

notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie scrum.

elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• poste de jour, permanent et à temps plein
• salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• régime de retraite avec participation de l’employeur
• conciliation travail / famille
• possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• assurances collectives incluant un plan dentaire
• télémédecine
• programme de formation et plan de carrière

environnement de travail

• événements sociaux (ex : party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons)
• concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• salon du personnel et terrasse et bbq
• jardin communautaire
• conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
1 day ago

NOUS RECHERCHONS

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans mécaniques et de la réalisation des études reliées à des projets en mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients.

Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail : Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en mécanique du bâtiment avec des aptitudes en leadership pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en l’occurrence :

• Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
• Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie / plomberie, ventilation, chauffage) ;
• Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
• Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux ;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
• Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
• Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique du bâtiment ;
• Piloter la performance et la gestion de son équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
• Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Description du poste

Sous la gestion du Directeur de la production, le gestionnaire logistique et opérations activement à la croissance de Phoenix Wrappers.

Le gestionnaire logistique sera en charge de gérer l’ensemble des activités de logistique notamment de la réception, l’expédition, le transport ainsi que le stockage des matériaux et produits finis.

Il prendra en charge les activités de décompte d’inventaires et le suivi des délais de production et de livraison. Il aura à superviser une équipe logistique comprenant un minimum de 5 personnes.

Responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de gestion des pièces dans l’usine y compris le magasin.
• Développer, coacher et engager le leadership de ses équipes envers nos valeurs.
• Supporter le directeur de la production dans la gestion complète des opérations de l’usine.
• Administrer la gestion des inventaires par le suivi et l’analyse des quantités en fonction de l’utilisation.
• Promouvoir un environnement d’équipes performantes dans un contexte de croissance.
• Contribuer au développement des systèmes de gestion des stocks.
• Promouvoir et maintenir la culture en matière de santé et de sécurité. Rencontrer les objectifs de qualité tout en adressant les solutions aux causes racines.
• Prendre en charge et coordonner les comptes cycliques du matériel et les décomptes d’inventaire trimestriels et annuels.
• Suivre les délais de livraison des machines et des pièces.
• Voir à la maintenance des équipements, à leur suivi ainsi qu’à l’entretien des espaces bureaux et usine.
• Supporter le directeur de la production dans des projets d’amélioration de l’usine.
• Effectuer certains achats pour soutenir les achats dans le système ERP.
• Voir à la sélection et à l’évaluation de son personnel sur une base annuelle ou selon les besoins.
• Gestion du personnel et horaire de travail efficace.
• Appliquer les politiques et procédures reliées à la gestion des ressources humaines.

Compétences requises :

• Formation technique en mécanique ou électrique ou expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion de la production et la gestion des stocks ou de magasin à l’aide d’un progiciel de gestion intégré (ERP).
• Formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou en gestion des opérations (un atout).
• Capacité à motiver et à mobiliser les employés dans un environnement de production.
• Expérience dans la formation et la gestion d’une équipe de travail.
• Bonne expérience dans l’application des concepts Lean et en amélioration continue.
• Capacité à établir l’ordre de priorité et à les ajuster dans un environnement qui évolue rapidement.
• Excellent sens de l’organisation.
• Orientation client et engagement qualité.
• Capacité à proposer des solutions créatives à des problématiques simples et complexes.
• Engagé envers le travail d’équipe et le développement d’un environnement de travail stimulant.
• Vision orientée en santé et sécurité.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
• Maitrise de la suite Microsoft Office, Excel (niveau intermédiaire), Word, Outlook.
• Connaissance d’un logiciel ERP (ProfitKey atout).

Qualités essentielles :

• Aptitudes reconnues en leadership, capacité de motiver et d’influencer.
• Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers.
• Habileté à développer une relation de confiance, à tous les niveaux de l’organisation.
• Dynamisme et grande capacité à coordonner des ressources humaines et matérielles.
• Personne dynamique ayant un sens de l'initiative développé.
• Aptitudes en résolution de problème.
• Capacité à gérer des projets variés simultanément.
• Facilité à déceler les lacunes et à trouver des solutions ingénieuses.
• Excellentes habiletés communicationnelles.
• Mobilisateur d’équipe.
• Approche axée sur l’amélioration continue.

Description de poste

Vos fonctions

En tant qu’analyste principal(e), vous travaillez sous la responsabilité du chef de section Environnement et hygiène industrielle.

Dans votre quotidien, vous agissez à titre d’expert-conseil dans le maintien, l’intégration et l’optimisation du système de gestion environnemental de la STM visant à assurer un processus d’amélioration continue afin de prioriser et maîtriser les impacts environnementaux de ses activités et de se conformer à la réglementation.

Vous êtes responsable de concevoir, élaborer et proposer les stratégies appropriées qui permettront l’adhésion et la participation des unités opérationnelles dans l’amélioration de la performance environnementale.

Vous contribuez à la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de l’environnement.

Vos principaux mandats

• Développer et coordonner les programmes d’audits du système de gestion et de vérification de conformité
• Gestion de risques environnementaux (identification, contrôle, réduction, priorisation, responsabilités environnementales)
• Mise à jour, élaboration et suivi d’aspects environnementaux
• Le travail pourrait s’effectuer dans différents édifices où sont situés les bureaux et les installations exploitées ou en chantier de la STM.

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez la réalisation de différents projets pilotés par des professionnels;
• assurez la réalisation de projets d'envergure;
• élaborez et recommandez les orientations dans son domaine de spécialisation ;
• agissez comme expert technique;
• acquittez de tâches complexes;
• analysez les besoins de la direction en termes d'identification de projets (nouvelles méthodes de travail et réorganisation du travail, productivité, coûts, qualité, gestion de l'information, logistique des opérations, conditions de travail, gestion des stocks, gestion du patrimoine, etc.);
• analysez les pratiques actuelles, concevez et recommandez le développement et la mise en œuvre de projets d'études;
• réalisez divers projets d'étude et analyses (analyses préliminaires de besoins, évaluation de coûts et bénéfices, analyses fonctionnelles et diverses études multidisciplinaires impliquant plusieurs services, nouvelles technologies, aménagement des lieux, etc.);
• participez à l'implantation de nouveaux systèmes;
• rédigez des directives, des avis, des manuels de formation, concevez des procédés et établissez des standards de production;
• procédez aux essais et tests de nouveaux produits, équipements, et rédigez des devis techniques;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif / technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en science, en génie ou dans une discipline appropriée.
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans les différents secteurs de l’environnement (système de gestion de l’environnement, qualité de l’air, qualité de l’eau, protection des sols, gestion des matières résiduelles et hygiène industrielle).
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Travail d’équipe
• Autonomie
• Planification
• Profondeur d’analyse
• Orientation vers la performance
• Orientation client / partenaire
• Capacité interpersonnelle
• Connaissance du système de gestion environnemental ISO 14001 : 2015

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissance de la réglementation environnementale applicable en vigueur, des principes, des politiques, des pratiques, des procédures et des processus qui contribuent à la conception, à la mise en œuvre et au maintien d’un SGE.
• Connaissances dans le domaine des vérifications de conformité (VCE).
• Connaissance des audits.

Description de Poste

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel et laisseront un impact sur l’industrie de la sécurité routière?

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®.

Située à Laval et établie depuis plus de 30 ans, Barrière QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification.

BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ® );
• Une rémunération globale compétitive avec bonification annuelle et une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Relevant du Directeur des Opérations, le Gestionnaire production et logistique veille à la saine gestion organisationnelle des départements suivants : production, bâtiment et entreposage ainsi que de l’approvisionnement et la logistique.

Il doit mobiliser son équipe à la réalisation des objectifs. En plus de développer la documentation clé, élaborer les processus et procédures, contribuer à structurer ainsi qu’à optimiser ses départements, le Gestionnaire veille à l’exécution du calendrier de production par une bonne gestion des ressources matérielles, humaines et financières.

Les principales responsabilités sont :

• Est responsable et imputable de veiller à la saine gestion organisationnelle et agit en tant que leader des départements suivants (ou fonctions suivantes)*;
• Production
• Bâtiment et entreposage
• Approvisionnement et logistique
• Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes de ses départements en vue d’une gestion efficace des ressources matérielles, financières et humaines;
• Assurer la mise en œuvre du plan stratégique en veillant à ce que les objectifs soient cascader aux équipes et aux individus, puis responsabiliser et mobiliser son personnel;
• Superviser le calendrier de production : ajuster la planification selon les variations, tant pour les ventes que l’approvisionnement et élaborer un plan de contingence;
• En collaboration avec le Coordonnateur logistique et assemblage, gérer l’approvisionnement des matières premières et autres composantes selon les prévisions;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respect avec les valeurs de l’organisation;
• Identifier les enjeux potentiels et apporter des solutions et des initiatives en vue de réduire les risques ou résoudre des problématiques potentielles, minimiser les pertes;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la qualité, veiller au respect des normes, minimiser les non-conformités et autres problèmes liés à la qualité;
• Veiller au bon déroulement de la fabrication de béton et assurer la coordination des tâches administratives nécessaires à la coulée;
• Veiller à l’élaboration des procédures pour ses départements, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques, à la rédaction de documentation clé pour le transfert des connaissances, ainsi qu'à la préparation et l'adaptation de ces processus en vue de l'implantation du nouvel ERP;
• Gérer et déléguer, selon les compétences et intérêts de son équipe, les projets opérationnels, d’amélioration et d’innovation qui lui sont confiés, dans le but de soutenir la croissance de l’organisation;
• Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance pour ses départements en vue d’améliorer la productivité et rentabilité de ceux-ci;
• En tant que Gestionnaire, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;
• Initier et mettre en œuvre des solutions visant l’amélioration de la productivité de ses départements, arrimant avec la culture et la vision stratégique.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® : www.qmb.ca / emplois

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 7 années dans un rôle similaire ou une combinaison d’expérience manufacturière pertinente;
• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique, en génie industriel, en génie de la production automatisée ou autre baccalauréat similaire est requis;
• Une expérience de gestion d’équipe de plus de 5 ans est souhaitée;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance des solutions ERP;
• Bilinguisme (français, anglais) requis, notamment en raison de la documentation anglophone à élaborer pour la clientèle.

Atouts :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience dans l’industrie du béton, du métal et / ou du plastique (un atout).

Aptitudes :

• Fort Intrapreneurship et bonne gestion des priorités;
• Rigueur et jugement;
• Excellentes aptitudes managériales et leadership;
• Réflexion stratégique et éthique;
• Esprit d’analyse et résolution de problème.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination sur le genre et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

Description de l'entreprise

Quadrax est à la recherche d'un chargé de projets qui est dynamique afin de contribuer au développement des nouveaux projets.

Travailler chez Quadrax, c'est faire partie d'une équipe en plein développement ! C'est faire partie d'une jeune équipe dynamique ! C'est participer à des activités et des événements tels que des 5 à 7, fêtes de saison, courses, dîners spéciaux et bien plus encore ! C'est avoir du plaisir tout en travaillant !

Si vous êtes curieux, prêts pour du changement et que vous recherchez un bel environnement de travail, Quadrax est fait pour vous !

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

À titre d'assistants(es) chargés de projets, vous aurez à travailler en collaboration avec un chargé de projets sur un ou plusieurs projets de grande envergure.

Vous aurez les formations nécessaires pour réussir à vous surpasser ! Plusieurs projets situés sur la Rive-Nord. Le tout principalement pour la construction de bâtiments haut de gamme dans le secteur privé.

Son objectif principal sera de respecter les échéanciers, le budget et la réglementation, tout en démontrant du leadership et de la créativité pour arriver à ses fins.

• Vous aurez à produire plusieurs documents et différents suivis pour assurer le bon déroulement du chantier, tels que :
• Gestion des échéanciers et phases critiques
• Gestion des achats et capacités de négociation
• Contrôle des coûts et prévisions budgétaires
• Comparaison des plans de soumission avec plans de construction
• Suivi au niveau de l’exécution
• Coordination entre plusieurs intervenants
• Gestion des ordres de changements
• Et bien plus encore

Aptitudes

• Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers
• Capacité à lire des plans et devis
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de discipline et d’organisation
• Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur
• Capacité à trouver des solutions aux problématiques
• Capacité à s'adapter aux urgences

Informations supplémentaires

Travailler chez Quadrax c’est avoir accès à :

• Rémunération équitable et avantageuse
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire d'été
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Café à volonté
• Stationnement gratuit sur place
• Participer à des projets spéciaux
• Plusieurs prix et tirages toute l'année

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer !

• Posséder un BAC dans le domaine du génie
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction
• Posséder une connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point et Outlook)
• Posséder une facilité à établir des relations interpersonnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Faire preuve de jugement
• Posséder sa carte ASP
• Bilinguisme (français / anglais) un atout

Description de l'entreprise

Quadrax est à la recherche d'un chargé de projets qui est dynamique afin de contribuer au développement des nouveaux projets.

Travailler chez Quadrax, c'est faire partie d'une équipe en plein développement ! C'est faire partie d'une jeune équipe dynamique ! C'est participer à des activités et des événements tels que des 5 à 7, fêtes de saison, courses, dîners spéciaux et bien plus encore ! C'est avoir du plaisir tout en travaillant !

Si vous êtes curieux, prêts pour du changement et que vous recherchez un bel environnement de travail, Quadrax est fait pour vous !

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

À titre d'assistants(es) chargés de projets, vous aurez à travailler en collaboration avec un chargé de projets sur un ou plusieurs projets de grande envergure.

Vous aurez les formations nécessaires pour réussir à vous surpasser ! Plusieurs projets situés sur la Rive-Nord. Le tout principalement pour la construction de bâtiments haut de gamme dans le secteur privé.

Son objectif principal sera de respecter les échéanciers, le budget et la réglementation, tout en démontrant du leadership et de la créativité pour arriver à ses fins.

• Vous aurez à produire plusieurs documents et différents suivis pour assurer le bon déroulement du chantier, tels que :
• Gestion des échéanciers et phases critiques
• Gestion des achats et capacités de négociation
• Contrôle des coûts et prévisions budgétaires
• Comparaison des plans de soumission avec plans de construction
• Suivi au niveau de l’exécution
• Coordination entre plusieurs intervenants
• Gestion des ordres de changements
• Et bien plus encore

Aptitudes

• Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers
• Capacité à lire des plans et devis
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de discipline et d’organisation
• Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur
• Capacité à trouver des solutions aux problématiques
• Capacité à s'adapter aux urgences

Informations supplémentaires

Travailler chez Quadrax c’est avoir accès à :

• Rémunération équitable et avantageuse
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire d'été
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Café à volonté
• Stationnement gratuit sur place
• Participer à des projets spéciaux
• Plusieurs prix et tirages toute l'année

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer !

Qualifications requises

• Posséder un BAC dans le domaine du génie
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction
• Posséder une connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint et Outlook)
• Posséder une facilité à établir des relations interpersonnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Faire preuve de jugement
• Posséder sa carte ASP
• Bilinguisme (français / anglais) un atout

Description de la fonction :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, Santé et Sécurité, Environnement, le chargé de projet génie s’assure de mener à terme les projets qui lui sont confiés en atteignant les objectifs et en respectant les budgets et les échéances.

Liste des tâches :

• Faire du design préliminaire avec Autocad pour, entre autres, l’agencement d’équipement;
• Faire des présentations de projets et tenir des rencontres de suivis avec ses collaborateurs et clients internes;
• Faire l’analyse des retours sur l’investissement d’un projet;
• Faire l’analyse de l’impact santé et sécurité de son projet et assurer la mise en place des mesures nécessaires pour éliminer le danger;
• Faire les estimés, gérer la facturation reliée à ses projets et les contrôles de coûts;
• Établir l’échéancier des travaux et en faire le suivi;
• Coordonner l’implantation de projets, y compris le suivi des divers contracteurs;
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et recommander la sélection de ceux rencontrant le mieux les objectifs;
• Participer à la préparation du projet pour permettre son approbation;
• Planifier les phases d’implantation et en assurer le respect en coopération avec la production, l’assurance qualité, la maintenance et les autres intervenants;
• Participer à la négociation des contrats;
• Réaliser des projets dans nos 2 usines (Montréal, Laval);
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou électrique ou expérience comparable;
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec est un atout majeur;
• Expérience appréciable en gestion de projet dans le domaine manufacturier;
• Formation PMI / PMP un atout;
• Expérience de 2-3 ans dans le domaine agroalimentaire, un atout;
• Connaissances au niveau de la mécanique du bâtiment, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Autocad, Interal, Microsoft Project;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Leadership et souci du travail bien fait;
• Minutie, entregent, assiduité, débrouillardise;
• Sens développé de la planification et de l’organisation de son travail;
• Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit).

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe chez FED Manutech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je suis à la recherche, pour mon client dans l'agro-alimentaire situé à Laval, d'un Chargé de projet expérimenté dans le domaine du génie.

Ce poste exige des déplacements dans les deux usines de la compagnie, ainsi qu'une gestion proactive de projets variés, tels que l'installation, la modification et la validation d'équipements de production et de bâtiments industriels.

Le candidat idéal doit également être flexible et disponible pour gérer des travaux en soirée ou durant les week-ends, en fonction des besoins du projet.

Vos responsabilités principales :

• Étudier et analyser les besoins en projets des deux usines pour concevoir et exécuter un plan d'action.
• Gérer l'acquisition, l'installation, le branchement et la mise en service d'équipements de production.
• Assurer la modification et l'amélioration de bâtiments (murs, planchers, ventilation, protection incendie, réfrigération, etc.).
• Coordonner l'installation et la modification des équipements de services (bouilloires, compresseurs à air, ventilation d'usine, etc.).
• Superviser une équipe multidisciplinaire et assurer la bonne coordination entre les différents départements.
• Suivre le budget alloué et garantir le respect des délais du projet.
• Appliquer des actions correctives si nécessaire pour maintenir l'échéancier et le budget.
• Rédiger des rapports de projets et assurer un suivi rigoureux.
• Autres tâches connexes en lien avec le poste.

Votre profil :

• Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projets.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou en voie de l'être).
• Expérience dans des projets tels que l'installation et la modification d'équipements industriels et de bâtiments.
• Bilingue (français et anglais).

Avantages :

• Salaire compétitif entre 85 000$ et 110 000$ par an, selon l'expérience.
• Poste permanent du lundi au vendredi avec horaires flexibles.
• Assurance santé et avantages sociaux.
• REER d'entreprise avec participation employeur.

Description du poste

Comment vous ferez la différence

L’ingénieur qualité est responsable de coordonner, identifier et implanter le système de gestion de la qualité Morgan Transit dans l'usine en utilisant des techniques de production à valeur ajoutée (PVA ou lean) pour l’amélioration continue de la qualité.

Vous identifierez les meilleures pratiques, les processus et les normes à intégrer dans la stratégie de gestion de la qualité et de fabrication de Morgan Transit pour assurer une constance dans les résultats.

Rôles et responsabilités

• Assurer que nos produits respectent ou dépassent les exigences de qualité de l'entreprise et de nos clients.
• Travailler avec les clients pour comprendre leurs attentes et livrer les commandes complexes et/ou de quantités importantes.
• Communiquer et mettre en œuvre les stratégies de PVA de base de Morgan Transit (main-d'œuvre engagée, flux direct, flux d'une seule pièce, outils et stratégies pour réduire la variation du temps de cycle).
• Assurer les normes de qualité dans les matières premières et les produits fabriqués.
• Définir les procédures de test pour les inspections de qualité.
• Encadrer et mentorer les membres de l’équipe de qualité.
• Résoudre les problèmes liés aux réclamations de garantie.
• Recueillir et analyser les données et communiquer les résultats de performance des systèmes de qualité de l’usine.
• Capter les résultats des tests de qualité et les présenter à la direction.
• Développer et réviser les normes de qualité et de travail.
• Mener des audits internes et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Visiter les départements pour s'assurer de l’uniformité des différents assemblages.
• Introduire des mesures préventives pour minimiser le risque de défauts.
• Communiquer les résultats des audits clients et des audits internes aux parties prenantes de Morgan Transit.
• Tester les nouvelles normes pour l’uniformité de qualité dans l'usine.
• Organiser des activités de résolution de problèmes dans l’usine.
• Donner des formations sur les pratiques et les normes de qualité dans l’usine au besoin.

Compétences requises

• Premier cycle universitaire dans une discipline appropriée (génie mécanique, industriel, aérospatial, automatisation industrielle, etc.).
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité, dont 2 ans de supervision.
• Expérience en contexte de fabrication, idéalement de produits comparables aux boîtes de camion.
• Compréhension des schémas et/ou des dessins techniques, et maîtrise de l’utilisation des équipements et outils de mesure de la qualité.
• Habileté de résolution de problèmes exceptionnelle avec grand souci du détail.
• Leadership d’expertise positif.
• Solides habiletés interpersonnelles et pour la communication, à l’oral et à l’écrit.
• Bilinguisme essentiel en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité et disponibilité pour des déplacements occasionnels aux autres sites de Morgan pour des formations ou des événements d’amélioration continue, ou sur la PVA.

Description de l’entreprise (www.transit.ca) :

Depuis 1978, chez Société Morgan Transit, le plus grand fabricant de fourgons en Amérique, des valeurs telles que le respect, la collaboration, la fierté et le plaisir guident chacune de nos décisions.

En tant que membre de la famille Morgan depuis 2024, nous bénéficions de la stabilité et des ressources d'une grande entreprise tout en conservant une culture d'entreprise proche et engageante.

Avec nous, le potentiel est illimité. Que vous soyez au tout début de votre carrière ou que vous gravissiez l'échelon suivant, apprenez comment construire la carrière de VOTRE CHOIX chez Société Morgan Transit.

Description de poste

Comment vous ferez la différence

L’ingénieur qualité est responsable de coordonner, identifier et implanter le système de gestion de la qualité Morgan Transit dans l'usine en utilisant des techniques de production à valeur ajoutée (PVA ou lean) pour l’amélioration continue de la qualité.

Vous identifierez les meilleures pratiques, les processus et les normes à intégrer dans la stratégie de gestion de la qualité et de fabrication de Morgan Transit pour assurer une constance dans les résultats.

Rôles et responsabilités

• Assurer que nos produits respectent ou dépassent les exigences de qualité de l'entreprise et de nos clients.
• Travailler avec les clients pour comprendre leurs attentes et livrer les commandes complexes et/ou de quantités importantes.
• Communiquer et mettre en œuvre les stratégies de PVA de base de Morgan Transit (main-d'œuvre engagée, flux direct, flux d'une seule pièce, outils et stratégies pour réduire la variation du temps de cycle).
• Assurer les normes de qualité dans les matières premières et les produits fabriqués.
• Définir les procédures de test pour les inspections de qualité.
• Encadrer et mentorer les membres de l’équipe de qualité.
• Résoudre les problèmes liés aux réclamations de garantie.
• Recueillir et analyser les données et communiquer les résultats de performance des systèmes de qualité de l’usine.
• Capter les résultats des tests de qualité et les présenter à la direction.
• Développer et réviser les normes de qualité et de travail.
• Mener des audits internes et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Visiter les départements pour s'assurer de l’uniformité des différents assemblages.
• Introduire des mesures préventives pour minimiser le risque de défauts.
• Communiquer les résultats des audits clients et des audits internes aux parties prenantes de Morgan Transit.
• Tester les nouvelles normes pour l’uniformité de qualité dans l'usine.
• Organiser des activités de résolution de problèmes dans l’usine.
• Donner des formations sur les pratiques et les normes de qualité dans l’usine au besoin.

Compétences requises

• Premier cycle universitaire dans une discipline appropriée (génie mécanique, industriel, aérospatial, automatisation industrielle, etc.).
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité, dont 2 ans de supervision.
• Expérience en contexte de fabrication, idéalement de produits comparables aux boîtes de camion.
• Compréhension des schémas et/ou des dessins techniques, et maîtrise de l’utilisation des équipements et outils de mesure de la qualité.
• Habileté de résolution de problèmes exceptionnelle avec grand souci du détail.
• Leadership d’expertise positif.
• Solides habiletés interpersonnelles et pour la communication, à l’oral et à l’écrit.
• Bilinguisme essentiel en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité et disponibilité pour des déplacements occasionnels aux autres sites de Morgan pour des formations ou des événements d’amélioration continue, ou sur la PVA.

Description de l’entreprise (www.transit.ca) :

Depuis 1978, chez Société Morgan Transit, le plus grand fabricant de fourgons en Amérique, des valeurs telles que le respect, la collaboration, la fierté et le plaisir guident chacune de nos décisions.

En tant que membre de la famille Morgan depuis 2024, nous bénéficions de la stabilité et des ressources d'une grande entreprise tout en conservant une culture d'entreprise proche et engageante.

Avec nous, le potentiel est illimité. Que vous soyez au tout début de votre carrière ou que vous gravissiez l'échelon suivant, apprenez comment construire la carrière de VOTRE CHOIX chez Société Morgan Transit.

Description de poste

A propos de Progesys

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération.

La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie.

Progesys est à la recherche d’un ingénieur de propositions pour soutenir nos équipes de projet à l’interne, au Canada et à l’étranger, dans une variété de secteurs d’activité : mines et métaux, énergie, infrastructure, pétrochimie, pâtes à papier, aluminium, fertilisants, etc.

Nos équipes sont spécialisées dans la gestion de projet, la gestion de la construction et la mise en service.

En tant qu'ingénieur des propositions, votre rôle principal sera de prendre en charge les projets internes tels que les offres de service, les normes de qualité et de santé et sécurité, ainsi que la standardisation et mise à jour des outils internes dans le système informatique, lesquels permettront d’assurer une gestion de projet à la hauteur des attentes de nos clients.

Une grande partie de votre travail touchera donc la rédaction et la mise à jour de documents, en anglais et en français : propositions, guides, gabarits, procédures, processus, politiques, etc.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie
• Entre 10 et 15 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels
• Au moins 2 ans d'expérience sur le chantier
• Expérience en rédaction de manuels, procédures et autres documents de projet
• Bilinguisme essentiel : français et anglais (écrit et parlé) (le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer avec des parties prenantes ne parlant pas le français)
• Un certificat PMP est un atout

Note : ce poste est situé à Laval et ne requiert pas ou peu de déplacements.

Vous désirez joindre une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et personnel de ses employés ?

Vous désirez travailler avec une équipe dynamique où vous pouvez relever des défis intéressants ? Nous attendons votre candidature dès maintenant !

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

About Progesys

Progesys is a recognized firm in the management of industrial projects and their optimal transitions from construction to operation.

The company is based in Laval (Canada) since 2002 and has offices in the United States, the Middle East and Asia.

Progesys is looking for a proposals engineer to support our internal project teams, in Canada and abroad, in a variety of activity sectors: mines and metals, energy, infrastructure, petrochemicals, pulp paper, aluminum, fertilizers, etc.

Our teams are specialized in project management, construction management and commissioning.

As a proposals engineer, your main role will be to take charge of internal projects such as service offers, quality and health and safety standards, as well as the standardization and updating of internal tools in the IT system, which will ensure project management up to the expectations of our customers.

A large part of your work will therefore relate to the writing and updating of documents, in English and in French: proposals, guides, templates, procedures, processes, policies, etc.

Qualifications required :

• Bachelor of Engineering
• Between 10 and 15 years of experience in a similar role
• At least 5 years of experience in industrial project management
• At least 2 years of experience on the site
• Experience writing manuals, procedures and other project documents
• Essential bilingualism: French and English (written and spoken) (bilingualism is required for this position as the employee will be communicating with non-French speaking stakeholders)
• Having a PMP certificate is preferred.

Do you want to join a growing company that values the professional and personal development of its employees? Do you want to work with a dynamic team where you can meet interesting challenges?

We are waiting for your application now!

Thank you for your interest. Please note that only successful applicants will be contacted.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain.

En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins.

Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

Un environnement qui défie les attentes :

• Horaire flexible;
• 12 journées mobiles;
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire;
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.);
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août;
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes;
• Bonis de rendement;
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle;
• Comité social;
• Très bon climat de travail;
• Journée jeans tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux;
• Possibilité de télétravail.

Raison d'être :

Relevant du directeur, certification et comptabilité, le chargé de mission est la personne-contact pour le personnel comptable chez le client concernant leurs dossiers (états financiers, déclarations d’impôts corporatives et / ou personnelles et déclarations des taxes).

Principales activités :

• Être responsable du suivi des dossiers de ses clients au cours de l’année et s’assurer du respect des échéanciers auxquels les clients sont soumis;
• Participer à la planification et à l’exécution des mandats de fin d’année de ses clients incluant les états financiers (mission de compilation et d’examen);
• Analyser les variations aux états financiers et justifier dans le dossier de fin d’année, le cas échéant;
• Produire les déclarations de revenus des particuliers et des sociétés;
• Préparer les rapports des taxes de vente pour le client;
• Préparer les feuilles de suivis des dividendes;
• Assister le responsable du dossier quant aux demandes gouvernementales lors de vérifications (impôts des particuliers, impôts des sociétés et taxes à la consommation);
• Apporter une assistance aux techniciens du cabinet et aux personnes responsables de la comptabilité chez le client;
• Identifier et recommander des opportunités d’améliorations afin d’augmenter l’efficacité du dossier de fin d’année du client;
• Assurer un transfert de connaissance à l’interne lors de participation à de la formation continue dans le domaine;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

Profil d'exigences :

Compétences et habiletés :

• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
• Bien travailler en équipe;
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
• Être autonome dans son travail.

Connaissances techniques :

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
• Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers et des sociétés;
• Maîtriser le logiciel fiscal Taxprep pour les fiducies (un atout);
• Connaître les logiciels comptables usuels tels que Sage 50 ou Acomba (un atout);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Scolarité :

• Posséder un baccalauréat en comptabilité et / ou un DESS en comptabilité professionnelle;
• Détenir le titre professionnel de CPA (un atout).

Expérience de travail :

Posséder entre 1 à 5 années d’expérience pertinente reliée au poste (idéalement en cabinet).

Exigences particulières :

• Sur une base occasionnelle, des déplacements chez les clients pourraient être requis.

Description du Poste

Poste : ingénieur mécanique / concepteur 3D

Lieu de travail : Laval - horaire hybride

Voici une offre pour les concepteurs mécaniques qui aiment faire du 3D ! Leader mondial dans son domaine recherche un nouveau membre dans son équipe pour une création de poste à la suite d'une expansion de l'entreprise ! Vous recherchez un emploi en mode hybride, vous maîtrisez SolidWorks et vous êtes membre OIQ ?

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience
• Bonus annuel de rendement
• Assurances complètes payées à 80 % par l'employeur
• 3 semaines de vacances avec reconnaissance des années d'expérience
• Horaire hybride

Les principales responsabilités :

• Effectuer la conception 3D et collaborer à la réalisation technique des volets mécaniques des projets
• Réaliser les plans d'implantations et d'installations
• Participer à des réunions internes de projets avec les différents intervenants
• Suivre son projet ou ses projets du début à la fin, en vérifiant les concepts mécaniques des membres de l'équipe projet
• Respecter des délais définis avec le responsable du bureau d'étude et / ou chef de projet
• Respecter le cahier des charges clients
• Respecter les procédures et dossiers techniques
• Effectuer des analyses de risques
• Effectuer les calculs requis pour la conception pour assurer la sécurité des concepts
• Effectuer des relevés et des validations en usine

Ce qu'il faut pour ce poste :

• Avoir un baccalauréat en génie mécanique
• Être membre en règle de l'OIQ
• Détenir 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Avoir une bonne maîtrise du logiciel SolidWorks
• Avoir des connaissances en pneumatique
• Avoir des compétences en travail du métal en feuille

Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV à Camille Lachance à l'adresse suivante :

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Description du poste

Hey toi ! Es-tu un passionné de mécanique à la recherche d'un nouveau défi ? Es-tu prêt à faire passer tes compétences en ingénierie au niveau supérieur ?

Crois-tu que les systèmes CVC n’ont plus aucun mystère à t’offrir ? Tu pourrais être surpris ! CEP Forensique est le meilleur endroit pour explorer tes options de carrière et découvrir toutes sortes de mystères !

Nous recherchons des ingénieurs compétents capables de s'attaquer à des scénarios complexes et de résoudre des mystères. Si tu es quelqu'un qui prend son travail au sérieux, mais qui a aussi un grand sens de l'humour, nous te voulons dans notre équipe.

Ta mission !

En tant qu'expert forensique en mécanique du bâtiment, tu seras appelé à résoudre certains des cas les plus particuliers et les plus déroutants du domaine relatif à la mécanique du bâtiment.

Tu toucheras entre autres aux systèmes CVC, à la plomberie, aux systèmes de protection incendie ainsi qu’aux équipements des milieux commerciaux, industriels, hospitaliers et résidentiels.

Aucun mystère n'est trop petit ou trop grand pour que tu ne puisses le résoudre. Tu devras entre autres :

• Visiter des scènes et prendre des photographies, des vidéos, des échantillons, des lectures et toute autre information que tu jugeras utile pour t’aider à résoudre l’énigme ;
• Passer en entrevue les témoins et les autres parties impliquées dans l’enquête, le tout en mettant de l’avant tes incroyables compétences sociales ;
• Recueillir et analyser les données ainsi que les autres éléments de preuve au dossier ;
• Rédiger des rapports convaincants et vulgariser pour un lecteur qui n’est pas dans le domaine. Ces rapports détaillent toutes les étapes de l’investigation qui t’ont mené à une conclusion logique et sans équivoque ;
• Fournir une estimation des travaux qui seront nécessaires à la réparation du dommage à l’étude, lorsque requis ;
• Tirer pleinement avantage de nos procédures et directives dans le cadre d’un travail certifié ISO ;
• Faire rayonner l’entreprise grâce à ton attitude à la fois amicale et professionnelle lors de tes interactions avec les clients et renforcer tes relations avec eux ;
• Collaborer avec d’autres investigateurs pour résoudre des mystères multidisciplinaires ;
• Donner ton 200 % et ne laisser personne te mettre des bâtons dans les roues et t’empêcher de gagner des bonus mensuels et annuels, lesquels te seront octroyés quand tu dépasseras les objectifs qui t’ont été attribués.

Dans ton sac :

• Un diplôme d’ingénierie mécanique et / ou une combinaison d’études et d’expériences de travail pertinentes au domaine de la mécanique du bâtiment (CVC) ;
• Être CPI ou être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Un souci du détail, un esprit vif et un sens de l’humour qui égaye les gens autour de toi ;
• De l’expérience dans le domaine du forensique ou de l’analyse de défaillance (un atout) ;
• Une facilité à travailler aussi bien seul qu’en équipe ;
• Une gestion du temps hors du commun qui te permet de gérer plusieurs projets à la fois ;
• Une maîtrise dans l’art du rire et de son pouvoir à rendre même les cas les plus difficiles moins intimidants.

Mais voilà, comme si ce n’était pas déjà assez, nous ne recherchons pas seulement quelqu'un qui répondra tout bonnement à nos exigences.

Nous recherchons d’abord et avant tout quelqu'un qui apportera une personnalité unique et une passion pour l’investigation forensique, la rédaction et le travail d’équipe.

Si comme nous, tu es convaincu que le succès personnel passe par le succès de toute l’équipe, nous avons besoin de toi ! En échange, voici quelques récompenses qui t’attendent :

Tes récompenses :

• Un horaire de travail flexible et hybride ;
• Un environnement de travail dans lequel on peut à la fois compter sur les autres et s'amuser comme des fous ;
• Plusieurs opportunités de développement professionnel ;
• Des avantages sociaux compétitifs : soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, soutien psychologique, programmes d’aide aux employés et à leur famille, service de télémédecine, allocations pour le sport et le travail à la maison, plusieurs congés payés (dont ton anniversaire), événements et activités pour les employés, et bien plus encore ;
• L’opportunité d’une vie de travailler avec des personnes extraordinaires.

Si tu es fier de ton expertise en ingénierie, que tous tes amis connaissent ta passion pour la mécanique, que tu es excité par la résolution de problème, que tu as un sac bien rempli de tous les outils nécessaires et que tu es attiré par les nombreuses récompenses que nous avons à t’offrir, postules chez CEP Forensique.

Nous avons hâte de te rencontrer !