Description du poste

Envie de contribuer à un grand chantier multidisciplinaire ? Tu cumules plus de 10 ans d'expériences et tu souhaites passer à un niveau supérieur ?

Nous sommes à la recherche d'un technicien ou ingénieur électrique pour la coordination en chantier de l'un de nos projets d'envergure. Nos équipes Moreau t'attendent sur place !

Principales tâches

• Effectuer les dessins détaillés à partir de l'information fournie par le client;
• Agir à titre de support technique auprès de l'équipe de projet;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client;
• Effectuer des relevés sur les sites et assurer au besoin, la surveillance des travaux;
• Participer à la rédaction des rapports techniques, des devis et des appels d'offres de services;
• Assurer le suivi de l'avancement des projets;
• Gérer le processus de contrôle de modifications à la portée des projets;
• Organiser et surveiller les mises à jour nécessaires à la documentation du client, s'il y a lieu;
• Participer au contrôle qualité;
• Communiquer l'information nécessaire à l'équipe et à l'organisation dans le but de les informer des résultats, des actions et recommandations qui ont été retenues;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Détenir une technique en électricité;
• Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction;
• Maîtriser la suite Microsoft Office et les autres outils nécessaires à la réalisation des tâches;
• Détenir une carte ASP Construction;
• Compétence : Sens des responsabilités, sens de l'organisation, capacité d'interagir avec les clients et les fournisseurs, capacité d'interagir avec d'autres intervenants de l'organisation à l'interne et à distance, souci du détail.

Description de poste

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons des programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le superviseur des transports joue un rôle de superviseur débutant ou superviseure débutante de premier niveau. Cette personne est responsable de remplir les engagements en matière de service du CN en gérant l'exploitation quotidienne des trains au sein d'un territoire ou d'un terminal, ainsi que les équipes de train associées. La personne titulaire du poste doit apprendre l'exploitation et l'organisation du territoire pour veiller à ce que le départ et l'exploitation des trains se déroulent en toute sécurité, efficacement et conformément aux règles en vigueur et aux règles d'exploitation du CN. Elle peut également être en disponibilité et devoir se rendre à des installations éloignées (ateliers secondaires), en plus de travailler directement avec les clients et de régler les problèmes relatifs à la ligne principale. Elle doit gérer les activités quotidiennes qui se déroulent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Principales responsabilités

• Souci de la sécurité, compréhension, respect et application des règles
• Participer à des programmes de perfectionnement destinés aux superviseurs de premier niveau pour connaître et comprendre l'organisation, ainsi que les règles et règlements d'exploitation
• Assurer le coaching et la formation du personnel syndiqué sur les méthodes de travail sécuritaires et productives
• Favoriser le respect des normes de sécurité et améliorer les résultats en cette matière en effectuant régulièrement des observations sur la sécurité; fournir de la rétroaction (positive et constructive) aux subalternes et prendre les mesures nécessaires en cas de comportement non conforme
• Assurer la sécurité de l'exploitation en faisant le suivi des accidents, des incidents et des blessures subies par les membres du personnel
• Atteindre les attentes et objectifs hebdomadaires et mensuels en matière d'observations sur la sécurité relativement au Plan de gestion de la sécurité
• Intervenir et offrir une assistance au coordonnateur de trains et surintendant adjoint en cas d'incident ou d'accident à un passage à niveau ou de blessure sur un site, de façon à soutenir les actions du personnel, à collaborer avec la police et à gérer le site jusqu'à la récupération de la voie ou au rétablissement du service
• Soumettre les ébauches de rapports de clôture des enquêtes relatives aux accidents et blessures
• Intervenir et offrir une assistance au coordonnateur de trains et surintendant adjoint en cas d'incidents mettant en cause des marchandises dangereuses ou une fuite dans un triage, assurer la liaison avec un agent ou une agente Marchandises dangereuses et veiller au bien-être des membres du personnel et du public
• Appliquer les méthodes d'exploitation normalisées, assurer la formation connexe et vérifier la conformité à ces méthodes
• Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents

Résolution de problèmes et prise de décisions

• Participer à des programmes de perfectionnement destinés aux superviseurs de premier niveau pour connaître et comprendre nos systèmes, méthodes, lignes de conduite et procédures internes de résolution des problèmes et de prise de décisions
• Encourager le travail d'équipe et maintenir l'ordre entre le personnel, les entrepreneurs et les clients internes en agissant avec un sentiment d'urgence afin de traiter les problèmes éventuels
• Utiliser les données sur l'exploitation provenant des systèmes du CN afin de repérer des occasions d'améliorer l'utilisation des actifs et la fiabilité du service, prendre des mesures sur le territoire et formuler des recommandations quant au réseau du CN
• Superviser la relève des équipes, faire le suivi des déplacements haut-le-pied et des frais de main-d'œuvre, et améliorer l'exploitation et le contrôle des coûts en collaboration avec le coordonnateur de trains et surintendant adjoint du terminal
• Établir des plans de reprise à la suite des perturbations de service, en collaboration avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire (CCF), le coordonnateur de trains et le surintendant adjoint
• Superviser le signalement rapide et exact des retards, et trouver des moyens de réduire les retards et de gérer, surveiller et améliorer les temps de manœuvre aux points d'origine et de destination

Planification et organisation de la charge de travail

• Participer à des programmes de perfectionnement destinés aux superviseurs de premier niveau pour comprendre les outils d'étude des services et de soutien pour planifier et organiser le flux de travail
• Collaborer avec le Contrôle de la circulation ferroviaire pour gérer les listes de trains et les croisements de trains afin de déterminer les heures d'arrivée et les besoins des équipes
• Gérer la productivité des équipes par rapport aux normes de manœuvre, et recommander des améliorations, au besoin
• Faire le suivi de l'état du triage, des engagements de service, des wagons en attente, des heures d'arrivée, de la gestion du trafic pour réduire les temps de séjour et des correspondances et des départs conformément au plan de service
• Déterminer le meilleur moment pour acheminer les trains lorsque les demandes sont nombreuses
• Formuler des recommandations sur le contrôle des coûts et l'utilisation des actifs pour toutes les tâches de planification et de mise en œuvre
• Surveiller le plan de service des clients et effectuer les modifications nécessaires

Direction générale et supervision de la main-d'œuvre syndiquée et non syndiquée

• Participer à des programmes de perfectionnement destinés aux superviseurs de premier niveau pour comprendre les comportements de leadership souhaités par CN, les attentes en matière de communication et l'application de la convention collective
• Communiquer les objectifs et les politiques de l'entreprise afin que le personnel syndiqué comprenne bien l'orientation et les attentes
• Mener des enquêtes en vertu des dispositions de la convention collective et imposer des mesures disciplinaires en collaboration avec le coordonnateur de trains ou le surintendant adjoint, ainsi que les Relations de travail
• Encourager le personnel à adopter un comportement approprié au moyen de la rétroaction, de la reconnaissance, du renforcement et du coaching
• Traiter les demandes d'absence autorisée et de congé (varient selon l'emplacement)

Gestion de la performance, formation et intégration

• Évaluer la performance des membres du personnel et examiner les attentes en matière de performance, la performance réelle et la performance globale
• Mener des discussions sur l'intégration pour s'assurer que le personnel adopte des pratiques de travail adéquates et qu'il possède les connaissances, les outils et la compréhension nécessaires pour effectuer ses tâches de façon efficace et sécuritaire
• Repérer les lacunes en termes de performance, offrir du coaching et prendre des mesures pour que les comportements requis soient adoptés
• Diffuser des renseignements sur les pratiques exemplaires, les préoccupations opérationnelles et l'entreprise par souci de transparence et pour favoriser une bonne compréhension de l'orientation et des attentes de l'entreprise

Conditions de travail

La personne titulaire de ce poste a des horaires irréguliers, qui l'amènent notamment à travailler pendant la nuit, les fins de semaine et les jours fériés. Elle travaille dans un bureau ou à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques. Elle doit effectuer des déplacements pour affaires sans préavis, notamment en cas de situations imprévues ou urgentes. Le superviseur des transports montre un engagement global à l'égard de la sécurité, tout en travaillant conformément aux dispositions de la convention collective.

Exigences

Expérience

Travail industriel

• Expérience de travail en milieu industriel, dans un contexte de responsabilités croissantes et d'opérations complexes, dans un environnement respectueux de la sécurité
• Expérience de travail avec de la machinerie lourde
• Quatre années d'expérience en supervision de cadres ou de personnel syndiqué
• Trois années d'expérience du chemin de fer en tant que chef de train

Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Formation, accréditations et désignation

• Diplôme d'études secondaires
• Permis de conduire en règle
• Certification de chef de train ou de mécanicien de locomotive
• Diplôme en affaires ou en logistique

Toute formation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Compétences

• Connaître l'entreprise et se maintenir au courant des tendances du secteur pour développer son expertise et mieux faire son travail
• Suivre les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir de satisfaire aux attentes en matière de performance
• Inspirer les autres par des communications efficaces et s'adapter à son auditoire

Prendre des décisions éclairées au bon moment pour réussir

• click apply for full job details

Description de Poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=110603

À propos de Toc Toc Communications

Toc Toc Communications, agence de communication marketing basée à Montréal et à Toronto, est spécialisée en marketing et communication de marques pharmaceutiques et fournit des services à divers clients du secteur des soins de santé et du secteur pharmaceutique.

Nous sommes fiers de faire partie des Meilleurs lieux de travail au Canada (2025), des Meilleurs lieux de travail dans les services professionnels (2024), et des Meilleurs lieux de travail gérés par des femmes (2024).

Nous figurons également parmi les entreprises à plus forte croissance au Canada, selon The Globe and Mail.

La Culture de Toc Toc

• Nos espaces : Lofts industriels-chics remplis d’art à Montréal et à Toronto
• Notre rythme : Horaires flexibles en mode hybride
• Notre approche : L’excellence de la stratégie à l’exécution
• Notre état d’esprit : Esprit entrepreneurial et créativité orientée vers les résultats

Profil Recherché

Tu aimes la communication. Tu as une passion pour les projets marketing. Et tu as un intérêt pour les soins de santé et l'industrie pharmaceutique.

Si tu as prouvé tes compétences en tant que coordinateur(trice) ou chargé(e) de projet marketing et que tu es avide de nouveaux défis en gestion de compte, notre agence te souhaite la bienvenue avec plaisir.

Raison d’Être du Poste

CLIENT / MARQUE / CAMPAGNE / PROJET / TÂCHE

Le gestionnaire de compte est un professionnel qui traite toutes les données marketing clés fournies par les clients afin d'obtenir les meilleurs résultats, quel que soit le matériel et la tactique développés.

Il établit des livrables clairs, gère les attentes des clients, veille à ce que toutes les approbations requises soient respectées et coordonne efficacement les parties prenantes internes pour que les projets se concrétisent.

Responsabilités

Participe aux réunions clients et reste informé(e) des communications en cours avec les clients pour les discussions liées aux projets. Contribue au développement de recommandations stratégiques et créatives. Démontre une compréhension solide des processus internes et clientèles liés à ses comptes assignés, et veille à leur conformité.

Élabore des estimations initiales et supervise les budgets, les coûts, la facturation, etc. S'assure que les projets approuvés sont exécutés dans les délais et les budgets établis. Évalue régulièrement les activités du projet, identifiant et signalant tout problème. Applique une grande attention aux détails pour garantir des documents sans erreur. Recherche la cohérence dans la messagerie et la créativité à travers les projets de marque. Possède une compréhension approfondie des directives de marque, y compris celles des concurrents. A acquis une compréhension de base des directives de CCPP (PAAB) et d'autres règles et réglementations pertinentes.

Engagé(e) envers l'excellence et la croissance continue, cherche activement des opportunités d'amélioration alimentées par une passion pour le secteur. Opère avec intégrité, assumant la responsabilité de répondre aux attentes, tout en recherchant activement et agissant en fonction des retours d'information. Contribue à cultiver une culture d'agence mettant l'accent sur de solides partenariats avec les clients, l'excellence opérationnelle, l'engagement, le respect et le travail d'équipe. Collabore pour maintenir un travail de haute qualité de manière constante.

Exigences

• Baccalauréat en marketing / communication / science ou dans un domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience en agence
• Possède de solides compétences en écriture, communication et persuasion
• Capacité à gérer plusieurs tâches, établir des priorités et travailler sous pression, dans un environnement en évolution rapide et en croissance
• Démontre des compétences en gestion de projet
• Travaille de manière bien organisée
• Démontre une capacité de résolution de problèmes
• Fait preuve de perspicacité financière
• Possède une forte orientation service
• Manifeste un désir d'approfondir sa compréhension du secteur d'activité
• Autonome, avec une attitude positive
• Fait preuve de rigueur - souci du détail et précision
• Connaissance de la suite Office 365
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Bilinguisme (français et anglais)
• Grand intérêt pour le secteur de la santé et de l'industrie pharmaceutique
• Curiosité dans des domaines tels que le marketing, les communications, la technologie et le comportement humain.

Déverrouille ton potentiel et mets en valeur tes compétences tout en prospérant au sein d'une entreprise dynamique. Rejoins notre équipe pour saisir des opportunités de démontrer ton expertise et favoriser ta croissance professionnelle.

Note

• Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=110603

Description du poste

Votre expertise en automatisation peut faire la différence. Venez innover avec nous !

Faites partie de l'équipe Gastier !

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez comme principal mandat de concevoir, développer et mettre en œuvre des systèmes automatisés.

Votre rôle en bref :

• Concevoir et dessiner les plans électriques, ainsi que les panneaux de contrôle et équipements associés, en veillant à leur conformité.
• Piloter la gestion des projets d’automatisation en garantissant leur livraison dans les délais et budgets, tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Effectuer des études techniques approfondies et estimer précisément les coûts de conception, de fabrication et d’installation des équipements électriques.
• Identifier rapidement les sources de dysfonctionnements ou d’inefficacités et mettre en place des solutions correctives pour garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique de la production automatisée.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Très bonne habileté en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des clients, des fournisseurs et les collègues de partout au Canada et aux États-Unis.

Ce défi vous intéresse ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

Fierd’AgirVraiment

Chargé de projet-ingénierie

Permanent, Temps plein

Ashini Consultants est à la recherche d'un chargé de projet ou d’une chargée de projet en ingénierie pour l’une de ses cinq (5) places d'affaires (Pessamit (Baie-Comeau), Saguenay, Uashat (Sept-Îles), Wendake (Québec) ou Mashteuiatsh (Roberval)).

Nous recherchons un ou une chargé(e) de projet en ingénierie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre firme de génie conseil. La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion complète de projets variés, depuis l'élaboration de l'offre de service jusqu'à la finalisation du projet, incluant les phases d'ingénierie conceptuelle, d'études préliminaires et détaillées, ainsi que la surveillance de la construction. En plus de ses responsabilités techniques, le chargé de projet en ingénierie sera également responsable de la gestion administrative interne, incluant le suivi des coûts du projet, la facturation mensuelle et la gestion des dépenses reliées au projet.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Piloter les projets depuis la phase d'offre de service jusqu'à la livraison finale.
• Comprendre et identifier les besoins du client et les objectifs du projet.
• Planifier les étapes et les tâches du projet ainsi que définir les ressources nécessaires à leur réalisation.
• Superviser et coordonner les équipes de travail internes (ingénieurs, techniciens, etc.).
• Collaborer avec les équipes techniques pour développer des solutions innovantes répondant aux besoins des clients (réalisation de plans techniques).
• Réaliser des analyses techniques et économiques pour proposer des recommandations adaptées.
• Gérer les relations avec le client, les sous-traitants et les autres parties prenantes.
• Planifier et participer aux revues de conception.
• Veiller à l’application des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, etc.) et assurer la mise en œuvre des procédures de contrôle qualité.
• Effectuer la gestion des changements et planifier les interventions pour atteindre les objectifs établis.
• S’assurer du respect des délais et des contraintes budgétaires.
• Contrôler les coûts, gérer les imprévus et proposer des solutions pour optimiser les dépenses.
• Transmettre la documentation relative à la facturation du projet à la comptabilité.

Vous aimeriez faire partie d’une équipe dynamique et œuvrer au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Ce défi est peut-être pour vous!

À propos d’Ashini Consultants

Son nom signifiant « Roc » dans la langue innue, Ashini Consultants est la firme d’ingénierie autochtone la plus importante de l’Est du Canada. Multidisciplinaire, elle est engagée à accompagner, à conseiller et à servir ses clients dans la planification, dans la conception, dans la supervision et dans la gestion de projets de construction des secteurs du bâtiment, du génie municipal, de l’industrie et des mines.

Ce qui nous démarque

• L’humain est au centre de nos préoccupations quotidiennes, autant à l’interne (membres de l’équipe) qu’à l’externe (client). Ainsi, notre entreprise promeut le respect, le bien-être et le développement professionnel de chaque employé. Des horaires flexibles et du télétravail permettent notamment une meilleure conciliation travail-famille-vie personnelle, et nous sommes toujours à l’écoute de vos besoins et de vos idées en termes d’amélioration continue et d’avancement de carrière.
• Nous travaillons sur des projets diversifiés et d’envergure qui apportent des défis stimulants. Vous aurez la chance de réaliser des projets de constructions neuves ainsi que des projets aux exigences particulières qui demandent une bonne capacité d’adaptation (carbone zéro, région nordique, communauté autochtone).
• La direction est accessible et ouverte : vous pourrez donc contribuer quotidiennement au développement de l’équipe et de l’entreprise par vos idées et votre expérience. Nous encourageons la proactivité, la versatilité et l’autonomie.
• Nous aimons redonner à la communauté et nous encourageons nos employés à participer à notre implication sociale.

Avantages

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Banque de temps
• Congés personnels
• 11.5 congés fériés
• Assurance collective
• Compte santé
• Prime mieux-être
• REER collectif généreux

Ce qui vous démarque

• Vous partagez nos valeurs d’humilité, de respect, d’intégrité, de diligence et d’engagement.
• Vous aimez être autonome et faire preuve de leadership.
• Vous détenez une écoute active et vous êtes ouvert à la réalité des communautés des Premières Nations.
• Vous êtes organisé et avez la capacité de mener simultanément plusieurs projets, tout en étant en mesure d’établir vos priorités.
• Vous êtes en mesure de résoudre des problèmes et avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Formation et expériences nécessaires

• Détenir un baccalauréat ou un DEC en génie civil, structure, mécanique ou électrique.
• Posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projet d’ingénierie.
• Connaître les outils de gestion de projet et les logiciels de conception technique applicables au domaine de l’ingénierie.
• Être en mesure de collaborer étroitement et de communiquer efficacement avec différents intervenants et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.
• Communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.

Nous vous remercions de l’intérêt porté à Ashini Consultants. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Merci et au plaisir de vous rencontrer !

Description de Poste

InVision est une entreprise de recrutement progressiste et stratégique axée sur les professions techniques en ingénierie, en technologies de l'information et dans les métiers spécialisés au Canada. Nous avons fait nos preuves en établissant des relations clients-candidats et en utilisant ces partenariats pour offrir des services de dotation de premier ordre. Notre client, une entreprise mondiale qui co-crée des solutions locales pour relever le défi mondial d'un avenir neutre en carbone inclusif et équitable. L'entreprise y parvient dans tous les secteurs d'activité, à toutes les étapes du parcours client. L'entreprise recherche activement un HVDC ingénieur en mise en service (EPC) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à long terme dans la région de Montréal.

Responsabilités

• Inspection et réception de l'équipement du circuit principal et de l'installation des systèmes auxiliaires.
• Mise en service des systèmes d'alimentation auxiliaires : appareillage basse tension, appareillage moyenne tension et système de contrôle et de protection associé, systèmes de batteries, tableaux de distribution, unités d'alimentation de secours et alimentations sans interruption.
• Réaliser des tests des équipements du poste de conversion.
• Effectuer les injections primaires et secondaires afin de vérifier les interfaces avec les systèmes de contrôle et de protection.
• Vérifier le fonctionnement des principaux équipements et leurs interfaces.
• Assurer l'assurance qualité de la mise en service en gérant les dossiers d'inspection et d'essai.
• S'assurer de la réalisation de toutes les activités de mise en service, conformément aux spécifications contractuelles, aux normes de qualité et aux exigences de sécurité.
• Assurer la formation sur site des clients et des employés internes de l'équipe LTSA (Contrat de Service à Long Terme).
• Mettre en œuvre les modifications de conception physique et fournir des annotations pour la documentation du projet tel que construit.
• Confirmer la conformité aux spécifications techniques et certifier que les équipements sont opérationnels.
• Soutenir l'exploitation des postes de conversion : mise sous tension haute tension et transport d'énergie pendant la mise en service.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail sur des projets de construction EPC tels que des sous-stations, des centrales électriques ou des sites hydroélectriques.
• Excellente compréhension des appareillages de commutation basse tension, des appareillages de commutation moyenne tension et des systèmes de contrôle et de protection associés, des systèmes de batteries, des tableaux de distribution, des groupes électrogènes de secours et des systèmes d'alimentation sans interruption.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à communiquer des informations techniques à des intervenants non techniques.

Avantages

• Opportunité à long terme
• Excellent salaire horaire
• Possibilité de travailler sur différents projets
• L'une des plus grandes organisations de construction d'énergies renouvelables.

Procédure de candidature

Tous les candidats qualifiés seront contactés. InVision est un employeur pratiquant l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement : InVision s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et à leur offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

InVision is a progressive and strategic recruitment provider focused on servicing technical professions encompassing Engineering, Information Technology and Skilled Trades across Canada. We have a proven track record of successfully building client and candidate relationships and using these partnerships to provide industry leading staffing services. Our client, a global company that co-creates local solutions to solve the global challenge of an inclusive and equitable carbon-neutral future. They achieve this across industries, geographies and for every step on each customer’s unique journey. They are actively seeking a HVDC Commissioning Engineer (EPC) to join their team on a long-term contract basis in the Montreal area.

Responsibilities

• Inspection and acceptance of the main circuit equipment and auxiliary systems installation.
• Start up the auxiliary power systems : Low voltage switchgear, medium voltage switchgear and associated control and protection system, battery systems, distribution boards, emergency power units, and uninterruptible power supplies.
• Perform equipment tests of the converter station apparatus.
• Carry on primary and secondary injections to verify the interfaces with the control and protection systems.
• Verify main equipment apparatus functionality and interfaces with the control and protection systems.
• Support the quality assurance of the commissioning by handling the Inspection and Test Records.
• Ensure completion of all commissioning activities, per contract specifications, quality standards, and safety requirements.
• Carry out on-site training for customers and internal employees of the LTSA team (Long Term Service Agreement).
• Implements physical design changes and provides mark-ups for as-built project documentation.
• Confirm compliance with technical specifications and certify equipment is ready for operation.
• Support operation of the converter stations : High voltage energization and power transmission during commissioning.

Qualifications

• A degree in electrical engineering or a related field.
• Experience working on EPC construction projects such as substations, power generation or hydroelectric sites.
• A strong understanding of Low voltage switchgear, medium voltage switchgear and associated control and protection system, battery systems, distribution boards, emergency power units, and uninterruptible power supplies.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• The ability to communicate technical information to non-technical stakeholders.

Employment Rewards

• Long Term Opportunity
• Excellent Hourly Rate
• Opportunity to work on a number of different projects
• One of the Largest Organizations for Construction of Renewable Energy.

Application Process

All Qualified candidates will be contacted. InVision is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind : InVision is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.

Description du Poste

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité ?

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Responsabilités :

• Définir les paramètres du processus.
• Veiller à ce que les procédures soient connues, suivies et améliorées.
• Assurer la qualité de la production des opérations par le respect des procédures et le contrôle des processus.
• Assurer le suivi des défaillances répétées pour lesquelles aucune amélioration n'a été constatée.
• Il a le pouvoir d'arrêter la production, si nécessaire, pour corriger les problèmes de qualité.
• Définir et hiérarchiser les projets d'amélioration sur la base du retour d'information des clients (réclamations).
• Assister l'équipe d'exploitation dans la formation du personnel de production.
• Intervenir dans les situations dangereuses en matière d'ESS.
• Assurer la satisfaction des clients en fonction de leurs besoins et de leurs attentes.
• Participer à des projets d'équipe spécifiques ou en assurer la coordination.
• Développer et optimiser les processus métallurgiques des produits nouveaux et existants afin d'optimiser la productivité, le coût et la qualité.
• Agir en tant que consultant auprès de l'exploitation en ce qui concerne l'équipement, les procédures et les processus spécialisés.
• Étudier les pratiques existantes afin de déterminer si elles sont satisfaisantes du point de vue de la qualité et de la production et recommander des changements, le cas échéant.
• Formuler des recommandations pour améliorer la qualité, la productivité et les coûts des produits et des processus sur la base des exigences des clients et de la compréhension des processus.
• Collaborer avec l'équipe pour coordonner la planification, le calendrier et la mise en œuvre de projets de développement, d'essais en usine et d'études de problèmes nécessitant de l'expérience et du jugement, ainsi qu'une connaissance technique spécialisée de la métallurgie, des procédés et de la conception expérimentale appropriée.
• Participer à des projets de développement, des programmes de recherche et des études de problèmes nécessitant des connaissances techniques et théoriques en métallurgie et en sciences connexes, en statistiques (corrélations multiples et mathématiques supérieures), en physique, en chimie, etc.
• Établir les rapports nécessaires sur les résultats et les recommandations.
• Identifier les opportunités d'amélioration et innover avec l'aide des centres de recherche et des partenaires techniques (universités, fournisseurs, etc.) afin d'améliorer la robustesse des processus et la qualité des produits.

Exigences :

• Détenir un BAC en métallurgie, chimie ou expérience équivalente.
• Bilingue, l'anglais est essentiel pour ce poste. Dans ce rôle, le candidat pourrait être appelé à voyager à l’étranger pour de courtes durées.
• Une expérience dans le domaine du Fil machine serait bénéfique.
• Excellent en informatique.
• Posséder une expérience dans un poste similaire.
• Posséder de l'expérience dans l'industrie de la métallurgie.
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien : vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Offre d'emploi : Gestionnaire de compte

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

L'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de compte motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

• Développer l’activité commerciale, piloter des équipes et recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.
• Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible.
• Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente.
• Créer une relation privilégiée avec vos clients.
• Recruter et gérer l’équipe de consultants.
• Suivre le déploiement de projets techniques complexes.
• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance.
• Télécoms, Médias et Technologies : ingénieur Test et validation logicielle, développeurs, devOps, Product Owner, ingénieurs BIG DATA.
• Banque, Finance et Assurances : chef de projet cybersécurité, lead développeur Android, développeurs Java, testeur QA Automaticien.
• Industrie (Aéronautique, Spatial et Défense) : ingénieur de contrôle de commande, ingénieur mécanique et matériaux composites, ingénieur aéronautique, pilote d’industrialisation.
• Industrie (Transports & Énergie) : ingénieurs (Qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation).
• Life Science : des ingénieurs tests logiciels, ingénieurs R&D Biomédicale, des développeurs, des chefs de projets IT, des attachés de recherche clinique, des chargés d’affaires réglementaires, des biostatisticiens, des pharmaciens, des chargés de pharmacovigilance.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• Diplôme en gestion, en administration ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience en firme de consultation.
• Connaissance d'ingénierie et bonne maîtrise du vocabulaire technique, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec les professionnels.

Qualités personnelles :

• Passionné par le défi, motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.
• La recherche de nouveaux clients est une aventure passionnante et le succès vous motive (sans oublier les primes !).

Les avantages

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

Description du poste

En tant qu'Analyste Processus DevSecOps, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de pratiques de sécurité au sein des pipelines DevOps. Vous serez responsable de l'analyse, de l'optimisation et de la mise en œuvre des processus de sécurité tout au long du cycle de vie de développement logiciel (SDLC). Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'opérations et de sécurité, vous assurerez la conformité aux normes de sécurité tout en maintenant l'agilité des livraisons.

Responsabilités :

• Analyser et documenter les processus actuels liés à la sécurité des infrastructures et des applications dans un environnement CI / CD.
• Intégrer des pratiques de sécurité dans les pipelines CI / CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) pour assurer une automatisation complète de la sécurité (SecOps).
• Évaluer les vulnérabilités à travers des outils de sécurité tels que SonarQube, OWASP ZAP, Burp Suite, ou Nessus, et proposer des solutions d'atténuation.
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des contrôles de sécurité dans les phases de design, de développement et de test (Shift Left Security).
• Maintenir à jour et déployer des outils de surveillance et de gestion des menaces comme Splunk, Elasticsearch, et SIEM.
• Participer à la mise en place de politiques de gestion des accès et d'authentification (IAM, OAuth2, SAML, MFA) dans les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).
• Effectuer des revues de code sécurisées en utilisant des outils SAST et DAST (Static and Dynamic Application Security Testing).
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures DevSecOps via l'utilisation d'outils d'automatisation et de scripts (Bash, Python, Terraform, Ansible).
• Veiller à la conformité aux normes de sécurité comme ISO 27001, SOC 2, et NIST en assurant un alignement avec les politiques internes.

Qualifications requises :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement DevSecOps ou en cybersécurité, avec une forte connaissance des pipelines CI / CD.
• Expérience pratique avec des outils de gestion de sécurité et de vulnérabilité (Nessus, Qualys, Clair, Anchore).
• Expertise dans les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et les pratiques d'infrastructure-as-code (IaC) avec Terraform, Ansible ou CloudFormation.
• Compréhension approfondie des pratiques de sécurité dans le développement logiciel, y compris le chiffrement, la gestion des secrets, et les bonnes pratiques d'authentification et d'autorisation (OAuth, JWT).
• Compétence dans les langages de scripting pour l'automatisation (Bash, Python, PowerShell).
• Bonne connaissance des outils de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes) et des mécanismes de sécurité associés.
• Capacité à travailler dans des équipes cross-fonctionnelles et à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.

Atouts supplémentaires :

• Certifications de sécurité telles que CISSP, CISM, CEH ou certifications Cloud Security.
• Expérience avec des solutions de gestion de logs centralisées (ELK stack, Splunk).
• Connaissance des frameworks de conformité tels que GDPR, HIPAA, PCI-DSS.

Description du Poste

Notre client, une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'ingénierie électrique, cherche à recruter un(e) ingénieur(e) électrique pour compléter son équipe. Poste permanent, à temps plein.

Responsabilités

• Réaliser des simulations de réseaux électriques, études de court-circuit, études arc flash et études de coordination des protections ;
• Produire des devis techniques ;
• Gérer et évaluer les données ;
• Rédiger des rapports techniques ;
• Effectuer des campagnes de mesures instrumentées (énergie et qualité de l'onde électrique) ;
• Faire un diagnostic des troubles électriques ;
• Se déplacer sur les sites locaux ou à l'international ;
• Installer et démarrer les systèmes industriels.

Description de Poste : Directeur de Production

Une entreprise manufacturière basée à Montréal est présentement à la recherche d’un Directeur de production. Relevant directement du Directeur d’usine, vous serez responsable de superviser l’ensemble des opérations de production. Votre mission : assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières, afin d’atteindre les objectifs de volume, de cadence et de qualité, tout en minimisant les coûts d’exploitation. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue des processus, dans le respect des normes de santé, sécurité, hygiène et environnement.

Responsabilités principales

• Production
  • Définir, en collaboration avec le planificateur d’usine, les cibles de production, et vous assurer de leur atteinte.
  • Encadrer et soutenir les superviseurs de production et de maintenance, en les conseillant sur les aspects techniques et de gestion.
  • Assigner les tâches à l’équipe de production et maintenance, en fixant les priorités à court et moyen terme.
  • Optimiser la gestion des encours (WIP) et des stocks.
  • Veiller à un approvisionnement constant en fournitures et matières premières, pour garantir une production fluide et efficace.
• Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
  • Collaborer étroitement avec le Chef SSE pour appuyer les initiatives en cours.
  • Promouvoir la culture SSE et assurer un milieu de travail sécuritaire.
  • Mettre en place les plans de santé et sécurité, et en assurer le suivi.
  • Définir, améliorer et auditer les méthodes de travail afin d’assurer la conformité aux normes SSE.
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements et du maintien des outils en adéquation avec les exigences de l’entreprise.
• Qualité / ISO
  • Développer et améliorer les méthodes de travail pour garantir le respect des normes de qualité.
  • Appliquer rigoureusement les procédures, instructions et directives internes.
  • Maintenir et améliorer la qualité des produits selon les normes de production, spécifications techniques et exigences clients.
  • Participer activement au maintien des certifications ISO et du Système de Gestion de la Qualité (SGQ) du site.
  • Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et les scientifiques des procédés pour favoriser l’amélioration continue.
• Gestion
  • Appliquer les politiques RH de l’entreprise, notamment en matière de discipline et d’évaluation de performance.
  • Proposer des initiatives visant à améliorer le climat de travail et la performance globale.
  • Participer au recrutement du personnel du département.
  • Assurer la communication efficace des orientations stratégiques auprès de l’équipe.
  • Planifier et organiser la formation continue des employés.

Profil recherché

• Formation et expérience :
  • Baccalauréat en ingénierie (métallurgique, chimique ou des matériaux).
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Diplôme en gestion ou gestion des opérations (un atout).
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur manufacturier.
  • Solide connaissance des réglementations en santé, sécurité et environnement.
  • Maîtrise des procédés chimiques et métallurgiques.
  • Bonne expertise en amélioration continue : Lean Manufacturing, Kaizen, maintenance préventive, Six Sigma.
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office.
  • Connaissance approfondie de la méthode HAZOP.
  • Maîtrise des méthodes statistiques.

Une manufacturing company based in Montreal is seeking a Production Manager. Reporting to the Plant Director, you will be responsible for leading the production team and managing human, material, and financial resources efficiently to meet production volume, pace, and quality objectives. Your focus will be on minimizing operational costs, maximizing productivity, driving continuous improvement, and ensuring compliance with health, safety, hygiene, and environmental standards.

Main Responsibilities

• Production
  • Set production targets in collaboration with the plant planner and ensure they are met.
  • Supervise production and maintenance supervisors, providing guidance and support in resolving technical and managerial issues.
  • Assign tasks to the production and maintenance teams, setting short- and medium-term priorities.
  • Optimize work-in-progress (WIP) and inventory levels.
  • Ensure a steady supply of general materials and raw inputs for smooth production flow.
• Health, Safety, and Environment (HSE)
  • Collaborate with and support the HSE Manager’s initiatives.
  • Promote a culture of safety and maintain a secure working environment.
  • Implement and monitor health and safety plans.
  • Define, improve, and audit work methods to ensure compliance with HSE standards.
  • Ensure production equipment is functioning properly and tools meet the company's operational standards.
• Quality / ISO
  • Define, refine, and control work processes to meet quality standards.
  • Apply all work procedures, instructions, and guidelines.
  • Ensure consistent product quality in line with production standards, technical specifications, and customer requirements.
  • Contribute to the implementation and maintenance of ISO certifications and the site’s Quality Management System (QMS).
  • Drive continuous improvement across production areas, in collaboration with supervisors and process scientists.
• Management
  • Apply company HR policies, including performance evaluation and disciplinary measures.
  • Recommend actions to improve workplace climate and production quality.
  • Participate in recruiting staff for the department.
  • Communicate company directives and objectives to team members.
  • Plan and organize employee training initiatives.

Ideal Profile

• Education and Experience :
  • Bachelor’s degree in Engineering (Metallurgical, Chemical, or Materials).
  • Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Degree in management or operations management (asset).
  • Minimum of 10 years of experience in manufacturing production.
  • Strong knowledge of health, safety, and environmental regulations.
  • Solid understanding of chemical and metallurgical processes.
  • Proficient in continuous improvement methodologies : Lean Manufacturing, Kaizen, preventive maintenance, Six Sigma.
  • Advanced knowledge of MS Office Suite.
  • Proficient in HAZOP methodology.
  • Skilled in statistical methods.

About Us

Citylogix Inc. (previously named StreetScan) is a premier data and analytics company serving smart cities in enhancing their transportation infrastructure. Utilizing advanced LiDAR, 360° imaging, and AI analytics, we create detailed digital maps and conduct infrastructure assessments with our GIS-based software, Streetlogix. Our mission is to empower municipalities with sustainable, data-driven decision-making tools for better infrastructure management.

Job Description

We’re on the lookout for a highly talented and creative Geomatics Software Developer to join our growing team. We have plans on taking our product to the next level and need the right person to help us do so! The ideal candidate will have a strong background in both software development and geospatial technologies. Your work will directly contribute to solving challenges in mapping, monitoring, urban planning, infrastructure, and much more!

Key Responsibilities

• Developing and maintaining software solutions for collecting, processing, and analyzing geospatial information (e.g., road and sidewalk data).
• Designing and implementing databases and data pipelines to handle geospatial datasets efficiently and accurately.
• Collaborating with Data Collection, QA, and other teams to integrate field-collected data into software tools, ensuring seamless workflows and high-quality results.
• Developing and testing algorithms for automated quality-control checks on road and sidewalk condition data.
• Optimizing and troubleshooting software, addressing bugs, and refining application performance based on user feedback.
• Ensuring software delivery and quality objectives are met across projects by implementing robust development and testing best practices.
• Maintaining clear documentation of software features, data structures, and development processes.
• Providing technical support to internal and external stakeholders regarding data processing, application use, and best practices related to geomatics and GIS.

Qualifications & Skills

• Bachelor's or Master's degree in Geomatics, Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• 5-7 years of professional experience in software development with a focus on geomatics or geospatial technologies.
• Strong proficiency in Python and experience with geospatial libraries such as GDAL, Fiona, Shapely, or Rasterio.
• Experience with GIS frameworks such as PostGIS, QGIS, or ArcGIS.
• Proficiency in working with spatial databases (PostgreSQL / PostGIS, MongoDB, etc.).
• Experience in building geospatial APIs and web mapping solutions (Leaflet, Mapbox, OpenLayers, etc.).
• Familiarity with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) for geospatial processing.
• Knowledge of remote sensing data, LiDAR, or satellite imagery processing is a plus.
• Strong problem-solving skills and ability to work independently in a fast-paced environment.
• Excellent communication and collaboration skills.

Benefits & Perks

• Competitive salary.
• Access to cutting-edge technologies and training opportunities.
• Career growth opportunities and professional development.

How to Apply

Interested candidates should send their resume and cover letter to with the subject line “Geomatics Software Developer - (Your Name)”.

Version française

A propos de Citylogix

Citylogix Inc. (anciennement dénommée StreetScan) est une société de données et d'analyse de premier plan au service des villes intelligentes pour l'amélioration de leurs infrastructures de transport. En utilisant le LiDAR avancé, l'imagerie à 360° et l'analyse de l'IA, nous créons des cartes numériques détaillées et menons des évaluations d'infrastructures avec notre logiciel basé sur le SIG, Streetlogix. Notre mission est d'habiliter les municipalités avec des outils de prise de décision durables et axés sur les données pour une meilleure gestion des infrastructures.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un développeur de logiciels de géomatique très talentueux et créatif pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous avons l'intention de faire passer notre produit au niveau supérieur et nous avons besoin de la bonne personne pour nous aider à le faire ! Le candidat idéal possède une solide expérience du développement de logiciels et des technologies géospatiales. Votre travail contribuera directement à la résolution de défis dans les domaines de la cartographie, de la surveillance, de la planification urbaine, de l'infrastructure et bien plus encore !

Principales responsabilités

• Développer et maintenir des solutions logicielles pour la collecte, le traitement et l'analyse d'informations géospatiales (par exemple, des données sur les routes et les trottoirs).
• Concevoir et mettre en œuvre des bases de données et des pipelines de données pour traiter les ensembles de données géospatiales de manière efficace et précise.
• Collaborer avec les équipes chargées de la collecte des données, de l'assurance qualité et d'autres équipes afin d'intégrer les données collectées sur le terrain dans les outils logiciels, en veillant à ce que les flux de travail soient fluides et les résultats de grande qualité.
• Développer et tester des algorithmes pour des contrôles de qualité automatisés sur les données relatives à l'état des routes et des trottoirs.
• Optimiser et dépanner les logiciels, corriger les bogues et améliorer les performances des applications en fonction des commentaires des utilisateurs.
• Veiller à ce que les objectifs de livraison et de qualité des logiciels soient atteints dans tous les projets en mettant en œuvre des pratiques exemplaires de développement et de test robustes.
• Maintenir une documentation claire des caractéristiques des logiciels, des structures de données et des processus de développement.
• Fournir une assistance technique aux parties prenantes internes et externes concernant le traitement des données, l'utilisation des applications et les meilleures pratiques liées à la géomatique et aux SIG.

Qualifications et compétences

• Licence ou maîtrise en géomatique, informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels avec un accent sur la géomatique ou les technologies géospatiales.
• Solides compétences en Python et expérience avec des bibliothèques géospatiales telles que GDAL, Fiona, Shapely ou Rasterio.
• Expérience avec des cadres SIG tels que PostGIS, QGIS ou ArcGIS.
• Maîtrise des bases de données spatiales (PostgreSQL / PostGIS, MongoDB, etc.).
• Expérience dans la construction d'API géospatiales et de solutions de cartographie web (Leaflet, Mapbox, OpenLayers, etc.).
• Familiarité avec les plateformes en nuage (AWS, GCP ou Azure) pour le traitement géospatial.
• La connaissance des données de télédétection, du LiDAR ou du traitement de l'imagerie satellitaire est un atout.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.

Avantages et bénéfices

• Salaire compétitif.
• Accès aux technologies de pointe et aux possibilités de formation.
• Possibilités d'évolution de carrière et de développement professionnel.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à avec pour objet « Geomatics Software Developer Application - (Votre Nom) ».

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader international des services aéronautiques, spécialisé dans la location, la maintenance et la gestion d’actifs d’aéronefs et de moteurs. Misant sur l’efficacité opérationnelle et le développement durable, il accompagne les compagnies aériennes et les exploitants à l’échelle mondiale en offrant des solutions novatrices qui optimisent la performance et la fiabilité des flottes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la direction du directeur général, le Directeur, planification et contrôle de la production supervise l'ordonnancement et le contrôle de la production dans les opérations de maintenance, réparation et échange. Vous garantirez le respect des besoins opérationnels, des normes de qualité et de conformité réglementaire, tout en favorisant l'efficacité et l'amélioration continue. Vous gérerez une équipe responsable des plannings de production, de la gestion des stocks, de l'optimisation des flux de travail et du respect des normes de l'entreprise et du secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme de contrôle et d'ordonnancement de la production, en assurant son alignement avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Diriger et encadrer l'équipe d'ordonnancement et de contrôle de la production, en instaurant une culture de responsabilisation, de collaboration, d'atteinte des objectifs et d'amélioration continue.
• Élaborer et superviser l'exécution des plans de production, en équilibrant l'utilisation des ressources, le contrôle des coûts et les délais de production.
• Définir des indicateurs clés de performance (ICP) pour mesurer le succès des opérations de production et prendre des actions correctives si nécessaire.
• Garantir la réalisation des activités de maintenance, de réparation et d'échange dans les délais, en tenant compte de la disponibilité des ressources, des priorités et des contraintes matérielles.
• Assurer la coordination entre les équipes interfonctionnelles (Ordonnancement, Contrôle de la production, Approvisionnement, Ingénierie, Production et Logistique).
• Élaborer et maintenir des calendriers de production optimisant l'utilisation de la main-d'œuvre, des équipements et des matériaux, tout en minimisant les arrêts et respectant les délais de livraison.
• Diriger, gérer et encadrer l'équipe d'ordonnancement et de contrôle de la production.
• Superviser la planification des ressources pour garantir une allocation efficace du personnel, des équipements et des matériaux.
• Promouvoir l'implémentation du Lean Manufacturing et d'autres méthodologies d'amélioration continue.
• Analyser les données de production et fournir des informations exploitables pour améliorer les performances et identifier des axes d'amélioration.
• Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle qualité et d'ingénierie pour garantir que tous les produits respectent les normes et spécifications industrielles.
• Préparer des rapports réguliers sur les performances de production, incluant des indicateurs clés tels que la livraison à temps, les temps de cycle, la rotation des stocks et la rentabilité.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis.
• Minimum de 7 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou dans un rôle similaire dans l’industrie de la maintenance et l’entretien aérospatial.
• Expérience avérée en leadership ou gestion d'équipe, de préférence dans un environnement de production complexe et à volume élevé.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Connaissance approfondie des systèmes de contrôle de production, des progiciels de gestion intégrés (PGI) et autres logiciels de fabrication.
• Maîtrise avancée de l'analyse de données, de l'optimisation des processus et des méthodes d'amélioration continue.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance des exigences réglementaires et des normes de conformité du secteur aéronautique (atout).
• Esprit analytique : Capacité à analyser des données complexes, identifier des tendances et développer des solutions concrètes pour améliorer les performances de production.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire entre 160 000 $ à 180 000 $ de base, plus bonis / année.
• Assurances.
• Régime de retraite.
• Vacances.
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis. Minimum de 7 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou dans un rôle similaire dans l’industrie de la maintenance et l’entretien aérospatial. Expérience avérée en leadership ou gestion d'équipe, de préférence dans un environnement de production complexe et à volume élevé. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Connaissance approfondie des systèmes de contrôle de production, des progiciels de gestion intégrés (PGI) et autres logiciels de fabrication. Maîtrise avancée de l'analyse de données, de l'optimisation des processus et des méthodes d'amélioration continue. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance des exigences réglementaires et des normes de conformité du secteur aéronautique (atout). Esprit analytique : Capacité à analyser des données complexes, identifier des tendances et développer des solutions concrètes pour améliorer les performances de production.

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière Vous agirez à titre d’expert dans une équipe qui préconise la collaboration et l’entraide, dans le cadre de projets d’optimisation, de développement de produits, d’industrialisation pour des clients stimulants et performants.

Aspirez-vous à joindre les rangs de notre équipe expérimentée et créative ?

Merkur c’est plus qu’une rémunération compétitive et des bénéfices intéressants…

• Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;
• Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;
• Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante;
• Nous priorisons la mise en place d’un plan de carrière établi à l’image de chacun, où on accorde la liberté d’expérimenter plusieurs champs d’expertise. Nous investissons dans l’épanouissement de nos talents : et nous les épaulons dans leur parcours professionnel;
• Nous avons une structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants;
• Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnait la richesse qu’apporte la diversité;
• Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible;
• Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine;
• Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel;
• Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
• Nous sommes une gang unie à travers nos 4 bureaux et nous accordons une grande importance aux activités sociales.

Voici les défis qui vous attendent :

Vous êtes un Merkurien si...

Vous vous démarquez par les habiletés suivantes :

Est-ce que vos valeurs collent aux nôtres ? Souhaitez-vous vous réaliser en mettant à profit votre expertise et vos compétences au sein de Merkur?

Nous avons hâte de faire votre connaissance! C’est ici pour appliquer [email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ;
• Des opportunités d’avancement;
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin);
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Dîners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader international des services aéronautiques, spécialisé dans la location, la maintenance et la gestion d’actifs d’aéronefs et de moteurs. Misant sur l’efficacité opérationnelle et le développement durable, il accompagne les compagnies aériennes et les exploitants à l’échelle mondiale en offrant des solutions novatrices qui optimisent la performance et la fiabilité des flottes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la direction du directeur général, le Directeur, planification et contrôle de la production supervise l'ordonnancement et le contrôle de la production dans les opérations de maintenance, réparation et échange. Vous garantirez le respect des besoins opérationnels, des normes de qualité et de conformité réglementaire, tout en favorisant l'efficacité et l'amélioration continue. Vous gérerez une équipe responsable des plannings de production, de la gestion des stocks, de l'optimisation des flux de travail et du respect des normes de l'entreprise et du secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme de contrôle et d'ordonnancement de la production, en assurant son alignement avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Diriger et encadrer l'équipe d'ordonnancement et de contrôle de la production, en instaurant une culture de responsabilisation, de collaboration, d'atteinte des objectifs et d'amélioration continue.
• Élaborer et superviser l'exécution des plans de production, en équilibrant l'utilisation des ressources, le contrôle des coûts et les délais de production.
• Définir des indicateurs clés de performance (ICP) pour mesurer le succès des opérations de production et prendre des actions correctives si nécessaire.
• Garantir la réalisation des activités de maintenance, de réparation et d'échange dans les délais, en tenant compte de la disponibilité des ressources, des priorités et des contraintes matérielles.
• Assurer la coordination entre les équipes interfonctionnelles (Ordonnancement, Contrôle de la production, Approvisionnement, Ingénierie, Production et Logistique)
• Élaborer et maintenir des calendriers de production optimisant l'utilisation de la main-d'œuvre, des équipements et des matériaux, tout en minimisant les arrêts et respectant les délais de livraison.
• Diriger, gérer et encadrer l'équipe d'ordonnancement et de contrôle de la production.
• Superviser la planification des ressources pour garantir une allocation efficace du personnel, des équipements et des matériaux.
• Promouvoir l'implémentation du Lean Manufacturing et d'autres méthodologies d'amélioration continue.
• Analyser les données de production et fournir des informations exploitables pour améliorer les performances et identifier des axes d'amélioration.
• Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle qualité et d'ingénierie pour garantir que tous les produits respectent les normes et spécifications industrielles.
• Préparer des rapports réguliers sur les performances de production, incluant des indicateurs clés tels que la livraison à temps, les temps de cycle, la rotation des stocks et la rentabilité.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis. Minimum de 7 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou dans un rôle similaire dans l’industrie de la maintenance et l’entretien aérospatial. Expérience avérée en leadership ou gestion d'équipe, de préférence dans un environnement de production complexe et à volume élevé. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Connaissance approfondie des systèmes de contrôle de production, des progiciels de gestion intégrés (PGI) et autres logiciels de fabrication. Maîtrise avancée de l'analyse de données, de l'optimisation des processus et des méthodes d'amélioration continue. Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance des exigences réglementaires et des normes de conformité du secteur aéronautique (atout). Esprit analytique : Capacité à analyser des données complexes, identifier des tendances et développer des solutions concrètes pour améliorer les performances de production.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader international des services aéronautiques, spécialisé dans la location, la maintenance et la gestion d’actifs d’aéronefs et de moteurs. Misant sur l’efficacité opérationnelle et le développement durable, il accompagne les compagnies aériennes et les exploitants à l’échelle mondiale en offrant des solutions novatrices qui optimisent la performance et la fiabilité des flottes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la direction du directeur général, le Directeur, planification et contrôle de la production supervise l'ordonnancement et le contrôle de la production dans les opérations de maintenance, réparation et échange. Vous garantirez le respect des besoins opérationnels, des normes de qualité et de conformité réglementaire, tout en favorisant l'efficacité et l'amélioration continue. Vous gérerez une équipe responsable des plannings de production, de la gestion des stocks, de l'optimisation des flux de travail et du respect des normes de l'entreprise et du secteur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme de contrôle et d'ordonnancement de la production, en assurant son alignement avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Diriger et encadrer l'équipe d'ordonnancement et de contrôle de la production, en instaurant une culture de responsabilisation, de collaboration, d'atteinte des objectifs et d'amélioration continue.
• Élaborer et superviser l'exécution des plans de production, en équilibrant l'utilisation des ressources, le contrôle des coûts et les délais de production.
• Définir des indicateurs clés de performance (ICP) pour mesurer le succès des opérations de production et prendre des actions correctives si nécessaire.
• Garantir la réalisation des activités de maintenance, de réparation et d'échange dans les délais, en tenant compte de la disponibilité des ressources, des priorités et des contraintes matérielles.
• Assurer la coordination entre les équipes interfonctionnelles (Ordonnancement, Contrôle de la production, Approvisionnement, Ingénierie, Production et Logistique).
• Élaborer et maintenir des calendriers de production optimisant l'utilisation de la main-d'œuvre, des équipements et des matériaux, tout en minimisant les arrêts et respectant les délais de livraison.
• Diriger, gérer et encadrer l'équipe d'ordonnancement et de contrôle de la production.
• Superviser la planification des ressources pour garantir une allocation efficace du personnel, des équipements et des matériaux.
• Promouvoir l'implémentation du Lean Manufacturing et d'autres méthodologies d'amélioration continue.
• Analyser les données de production et fournir des informations exploitables pour améliorer les performances et identifier des axes d'amélioration.
• Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle qualité et d'ingénierie pour garantir que tous les produits respectent les normes et spécifications industrielles.
• Préparer des rapports réguliers sur les performances de production, incluant des indicateurs clés tels que la livraison à temps, les temps de cycle, la rotation des stocks et la rentabilité.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis.
• Minimum de 7 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou dans un rôle similaire dans l’industrie de la maintenance et l’entretien aérospatial.
• Expérience avérée en leadership ou gestion d'équipe, de préférence dans un environnement de production complexe et à volume élevé.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Connaissance approfondie des systèmes de contrôle de production, des progiciels de gestion intégrés (PGI) et autres logiciels de fabrication.
• Maîtrise avancée de l'analyse de données, de l'optimisation des processus et des méthodes d'amélioration continue.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance des exigences réglementaires et des normes de conformité du secteur aéronautique (atout).
• Esprit analytique : Capacité à analyser des données complexes, identifier des tendances et développer des solutions concrètes pour améliorer les performances de production.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein
• Salaire entre 160 000 $ à 180 000 $ de base, plus bonis / année
• Assurances
• Régime de retraite
• Vacances
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Description de poste

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement inspirant !

Geninovation est une firme québécoise à taille humaine qui se démarque par son expertise en environnement, géotechnique, contrôle des matériaux et génie civil. Présente autant dans le secteur public que privé, elle offre une gamme complète de services adaptés aux défis d’aujourd’hui.

Nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités et offrons un cadre de travail à la fois stimulant et convivial.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour piloter des projets variés et enrichissants au sein de notre équipe dynamique basée à Montréal.

Description des tâches :

• Évaluer les demandes clients et préparer les offres de service en géotechnique ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants et le technicien dans la réalisation des travaux de chantier ;
• Préparer les études techniques selon les normes et les standards en vigueur afin de déterminer la capacité portante des sols, structure de chaussée, le tassement et autres tâches connexes ;
• Présenter aux clients, incluant développeurs, entrepreneurs et ingénieurs en structure, les résultats des études.

Qualifications requises :

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs ;
• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil ;
• Avoir une expérience de 2 ans minimum ;
• Une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes ;
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons :

• Un emploi à temps plein ;
• Un salaire compétitif ;
• Un programme de formation sur mesure ;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24 / 7 ;
• Un REER collectif ;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !) ;
• Un club social ;
• Des opportunités de développement de carrière ;
• Et surtout, une reconnaissance personnalisée pour chaque étape de votre parcours chez nous.

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler : [email protected]

Description du poste

Résumé du poste

Nous recherchons un Support Atelier Digital compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous assurerez plusieurs étapes du cycle de vie d’une application atelier dans le secteur de l’aérospatial : déploiement et support. Vous collaborerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la réussite des projets dans les limites de la portée, des délais et du budget, tout en maintenant les normes de qualité et de conformité les plus élevées.

Principales responsabilités

Support Atelier digital :

• Vous supportez les utilisateurs dans l’utilisation d’application atelier.
• Coaching / Formation des nouveaux arrivants.
• Rédiger des fiches d’anomalies ou spécifier des demandes d’évolutions.
• Faire le lien entre les utilisateurs et l’équipe projet des solutions.
• Tester les mises à jour des applications avant déploiement en production.

Compte rendu :

• Préparer des rapports d'état réguliers sur le projet, offrant une visibilité transparente sur les actions prises, leurs avancements, les jalons et les résultats du projet.

Qualifications

Experience :

• Une expérience préalable de travail avec des clients de l'industrie aérospatiale est préférable.

Education & Certifications :

• Niveau DEC (Diplôme d’études collégiales) dans le domaine du génie manufacturier, de l’informatique ou dans un domaine connexe.

Compétences :

• Vous êtes à l'aise avec les solutions informatiques et l'accompagnement des utilisateurs.
• Expérimenté dans l’analyse des causes racines, capacités à résoudre des problèmes informatiques.
• Discussions techniques avec les utilisateurs finaux.
• Connaissance des technologies numériques, et de leurs applications dans le secteur aérospatial.
• Compréhension des réglementations, des normes et des meilleures pratiques de l'industrie aérospatiale.

Langues :

• Français, Anglais (Professionnel)

Rejoignez Sopra Steria Aeroline et faites partie d'une équipe avant-gardiste qui façonne l'avenir de l'aérospatiale grâce à l'innovation numérique. Si vous êtes passionné par les solutions informatiques, la technologie aérospatiale et si vous souhaitez avoir un impact significatif, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant pour vous lancer dans une carrière passionnante avec nous.

Informations complémentaires

Lieu de travail :

Mirabel

Sopra Steria valorise la diversité en milieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurances complètes : médicale, dentaire et de la vue
• Accès à un service de télémédecine
• Programme de REER
• Congés personnels et de maladie
• Salle de détente avec table de billard et baby-foot
• Salle de sport gratuite au bureau

Toutes vos informations seront conservées de manière confidentielle, conformément aux directives en matière d’égalité en emploi (EEO).

Employeur inclusif et engagé, notre entreprise œuvre chaque jour à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, dans un souci de parité et d’inclusion, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Inclusive and committed employer, our company works every day to combat all forms of discrimination and promote a respectful working environment. That's why, committed to gender diversity and overall inclusivity, we encourage all applications and profiles.

Description du poste

Notre client, une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'ingénierie électrique, cherche à recruter un(e) ingénieur(e) électrique pour compléter son équipe. Poste permanent, à temps plein.

Responsabilités

• Réaliser des simulations de réseaux électriques, études de court-circuit, études arc flash et études de coordination des protections ;
• Produire des devis techniques ;
• Gérer et évaluer les données ;
• Rédiger des rapports techniques ;
• Effectuer des campagnes de mesures instrumentées (énergie et qualité de l'onde électrique) ;
• Faire un diagnostic des troubles électriques ;
• Se déplacer sur les sites locaux ou à l'international ;
• Installer et démarrer les systèmes industriels.