Ingénieur électronique

Département Recherche et Développement

Le titulaire du poste est responsable de concevoir le design de circuits électroniques, de développer des procédures d’assemblage et d’offrir un support technique en production.

Responsabilités

• Supporter au point de vue technique la préparation des documents requis pour la production (procédure d’assemblage, BOM, etc.);
• Conception de divers circuits électroniques analogiques et numériques comprenant des microcontrôleurs;
• Soutenir le département des achats pour les commandes de PCB et pièces électroniques;
• Participer à la fabrication de prototypes et à la phase de tests et de validation du produit;
• Évaluer les causes des défaillances techniques en production;
• Soutenir le travail des techniciens et des assembleurs en production lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire en génie électrique et expérience pertinente de 3 à 5 ans
• Expérience en développement de microcontrôleurs en langage C
• Bonne connaissance de circuit analogique, être capable d’analyser les circuits
• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout

Avantages offerts

• Salaire compétitif et poste permanent
• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.)
• 5 journées personnelles payées par année
• REER collectif avec participation employeur
• Opportunité de faire partie d’une équipe et d’une entreprise jeune et en constante évolution
• Accessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur place
• Activités sociales fréquentes (repas collectif, BBQ d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.)
• Mentorat à l’interne
• Cotisation à l’Ordre des Ingénieurs et formations remboursées

Nous souhaitons accueillir dans notre petite équipe une personne qui pourra se développer et grandir avec nous, qui est autonome et qui adore travailler sur plusieurs projets en même temps.

Il me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au [email protected]!

Roxane Fortin

Directrice Ressources Humaines

Osela Inc.

Ingénieur électronique

Département Recherche et Développement

Le titulaire du poste est responsable de concevoir le design de circuits électroniques, de développer des procédures d’assemblage et d’offrir un support technique en production.

Responsabilités

• Supporter au point de vue technique la préparation des documents requis pour la production (procédure d’assemblage, BOM, etc.);
• Conception de divers circuits électroniques analogiques et numériques comprenant des microcontrôleurs;
• Soutenir le département des achats pour les commandes de PCB et pièces électroniques;
• Participer à la fabrication de prototypes et à la phase de tests et de validation du produit;
• Évaluer les causes des défaillances techniques en production;
• Soutenir le travail des techniciens et des assembleurs en production lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire en génie électrique et expérience pertinente de 3 à 5 ans
• Expérience en développement de microcontrôleurs en langage C
• Bonne connaissance de circuit analogique, être capable d’analyser les circuits
• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout

Avantages offerts

• Salaire compétitif et poste permanent
• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.)
• 5 journées personnelles payées par année
• REER collectif avec participation employeur
• Opportunité de faire partie d’une équipe et d’une entreprise jeune et en constante évolution
• Accessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur place
• Activités sociales fréquentes (repas collectif, BBQ d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.)
• Mentorat à l’interne
• Cotisation à l’Ordre des Ingénieurs et formations remboursées

Nous souhaitons accueillir dans notre petite équipe une personne qui pourra se développer et grandir avec nous, qui est autonome et qui adore travailler sur plusieurs projets en même temps.

Il me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au [email protected]!

Roxane Fortin

Directrice Ressources Humaines

Osela Inc.

Description de l'entreprise

Nous représentons une entreprise qui est fleuron québécois et un chef de file mondial dans le domaine de l’aéronautique. L’entreprise ne cesse de grandir et d’intégrer de nouveaux talents dans leurs équipes.

Type de poste

Il s’agit d’un poste permanent

Description du poste

Nous recherchons un chargé de méthodes, planificateur outillage pour intégrer cette équipe dynamique.

Salaire

Salaire : Selon expérience

Horaire

Horaire : 40h par semaine, de jour, horaires variables selon vos besoins

Responsabilités principales

• Travailler en collaboration avec le département de production, le groupe de soutien aux méthodes avions et le département d’ingénierie dans nos centres manufacturiers pour analyser les demandes d’outillage;
• Mettre à jour les échéanciers des différentes demandes d’outillages et informer les différents partis impliqués;
• Planification et gestion de projets niveau avancé;
• Participer et soutenir le groupe de soutien aux opérations et les assister lors de problèmes techniques;
• Organiser et présenter le statut des projets outillages de l’usine;
• Analyser et attribuer les nouvelles demandes reliées à l’outillage aux agents méthodes;
• Supporter les demandeurs et les membres de l’équipe durant la progression des demandes outillages;
• Devenir un super utilisateur de l’outil informatique pour la gestion des outils;
• Comprendre et maîtriser les processus de l’équipe outillage.

Avantages

• Salaire compétitif, jusqu’à 70K
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Télétravail possible
• Belle ambiance de travail
• Un gestionnaire passionné et à l’écoute
• Assurances collectives complètes

Qualifications requises

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en génie mécanique / industriel ou équivalent;
• Vous avez 1-2 ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
• Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise;
• Vous connaissez le domaine aéronautique;
• Vous avez un esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et aimez le travail d’équipe.

Bâtissez une belle carrière chez Aecon

Aecon est fière de réaliser des d’infrastructures parmi les plus importants de notre génération. Et ce, qu’il s’agisse de routes et de réseaux de transport en commun qui relient nos collectivités, de réseaux de communication qui nous relient d’un océan à l’autre ou encore, d’infrastructures commerciales et résidentielles d’approvisionnement en eau.

Notre travail comprend la construction de ports et d’aéroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de l’énergie à tout le pays.

Aecon est présente pour bâtir l’avenir de façon sécuritaire.

En tant que chef de file dans l’industrie de l’infrastructure, les employés sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Le succès de notre entreprise repose sur une exécution rigoureuse et sur l’amélioration continue, et il est propulsé par la passion, l’expertise et le travail d’équipe de nos employés.

Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre à la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre!

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire(trice) de conception technique bilingue (bâtiments) pour se joindre à notre projet ADM à Montréal qui sera responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l'application du plan de gestion de la conception.

Le titulaire du poste coordonnera toutes les conceptions techniques produites par les équipes de conception et d'ingénierie afin de s'assurer que la conception répond aux exigences énoncées dans l'entente.

Ce que vous ferez ici :

• Mettre en œuvre et exécuter les principes de sécurité dès la conception dans toutes les activités de conception
• Gérer la réalisation de toutes les activités de conception liées au projet afin de livrer avec succès les conceptions de diverses disciplines conformément à l'échéancier et au budget d'un projet très complexe
• Responsable de la conception, de l'intégration, de la gestion des interfaces et de l'exécution des exigences, et fournira des directives aux équipes d'ingénierie de projet pour répondre aux exigences techniques et aux calendriers spécifiés
• Élaborer et tenir à jour les plans de gestion de la conception, la matrice de traçabilité des exigences, et diriger la préparation des documents de contrôle de l'interface
• Coordonner l'ensemble des interfaces techniques, examiner la documentation technique de chaque sous-système impliqué dans les interfaces dédiées et participer au processus de contrôle des modifications des activités d'ingénierie des sous-systèmes
• Assurer le respect des exigences contractuelles à toutes les étapes (conception, intégration, validation) y compris tous les travaux temporaires et la mise en scène
• Gérer et faciliter les interfaces entre toutes les disciplines et le concepteur d'œuvres temporaires
• Capable d'évaluer les modifications de conception pour déterminer les impacts sur le calendrier, les coûts, les exigences et les interfaces
• Interagir avec l'équipe de projet, au besoin, pour déterminer les échéanciers, surveiller l'avancement de la conception, soutenir l'intégration des systèmes et coordonner le transfert entre les disciplines, les activités d'essai et de mise en service
• Effectuer toute l'administration de l'ingénierie en suivant les politiques et procédures de l'entreprise
• Aider à la conclusion d'un accord de conception
• Aider à l'interface avec les diverses disciplines internes à l'équipe de projet telles que les estimateurs, le personnel des opérations, les rédacteurs techniques

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Baccalauréat ou l'équivalent en génie civil ou structurel
• P. Eng est un atout
• 10+ ans d'expérience dans la construction civile lourde en gestion de la conception technique dans le cadre d'un projet de bâtiment
• Bilinguisme requis en français et en anglais
• Expérience antérieure de la gestion de la conception et de l'intégration de grands projets d'infrastructure en tant que gestionnaire de la conception, gestionnaire de l'ingénierie et / ou directeur technique
• Compréhension des moyens et méthodes de construction, y compris la mise en scène et les ouvrages temporaires
• Potentiel d'agir à titre de chef de file, de gérer le personnel d'ingénierie et les contrats de sous-traitance de conception par des tiers
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et à appliquer les principes de l'amélioration continue

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans l’ensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde à poser leur candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l'accessibilité du Canada (LAC) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LAC et de ses règlements applicables.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilité du Canada à n'importe quelle étape du processus de demande, veuillez nous contacter.

Description de poste

Lieu de travail : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés.

Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà.

En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Responsabilités :

• Soutenir les organisations Ingénierie et Opérations.
• Effectuer diverses analyses de contraintes en statique, fatigue/durabilité, tolérance aux dommages et modèle d'éléments finis (FEM) pour les structures métalliques et composites.
• Coordonner les activités pour les analyses plus complexes au sein de l'équipe et avec d'autres analystes dans différents sites.
• Effectuer les tâches du Material Review Board (MRB) en support aux activités opérationnelles.
• Participer à des revues et fournir des conseils techniques pour des réparations dans différents sites.
• Participer au besoin à des tâches de développement d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions Ingénierie (Liaison, Conception, Matériaux & Procédés, Poids, Projet, Systèmes, Programme, etc.) et Opérations (Méthodes, Qualité et Production).
• Fournir des conseils techniques aux analystes plus juniors et aux autres fonctions Ingénierie.
• Effectuer une revue et fournir des opportunités d'améliorations aux méthodologies d'analyse du groupe.

Compétences, connaissances et expériences requises :

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique/aérospatial.
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l'industrie aérospatiale (de préférence avec un OEM).
• Vous possédez une expérience de travail du Material Review Board (MRB) et réparation de structures d’aéronefs (candidat préféré).
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en analyse de justification structurelle d'aéronefs : statique, fatigue/durabilité et tolérance aux dommages.
• Vous avez de l'expérience avec Patran/Nastran, Nasgro et Catia V5.
• Vous possédez de bonnes compétences en informatique notamment Microsoft Office.
• Vous intégrerez un poste qui requiert des personnes énergiques, dotées d'un bon sens de la communication, disposées à accepter des responsabilités dans un environnement de travail en équipe multidisciplinaire.
• Vous devez également être une personne ayant de l'initiative, un sens des responsabilités et un bon jugement d'ingénierie.
• Vous disposez d'une flexibilité les fins de semaine si nécessaire.
• Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Professionnel·le Principal·e, Ingénierie, Analyses des contraintes

Quart de travail : Travail de jour

Statut de l'employé : Régulier

Prime de référence : $2,000.00

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Gestionnaire de projets électriques pour l’accompagner dans la gestion de projets relatifs aux demandes de dépenses en capital, de même que certains projets d’opérations.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise, en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

TA MISSION :

Ta mission en tant que Gestionnaire de projets électriques dans l’équipe de la Fonderie Horne :

• Préparer, justifier et gérer des projets majeurs de maintien d’équipements électriques et d’instrumentation, basés sur un plan d’investissement ainsi que des projets de modification;
• Supporter le programme de maintien des infrastructures électriques et d’instrumentation;
• Coordonner les inspections détaillées et implanter les correctifs nécessaires reliés à l’entretien;
• Assurer le développement et le respect des standards de construction des ouvrages en génie électrique propres à l’entreprise.

TU AS BESOIN DE :

• Détenir un BAC en génie électrique;
• Posséder une bonne expérience dans le domaine électrique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :

• Faire preuve de persévérance et de leadership;
• Posséder une facilité d’apprentissage sur le terrain;
• Avoir une bonne maîtrise de soi.

CE QUE TU VEUX SAVOIR :

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda ou Montréal-Est;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Salaire : à discuter, compétitif;
• Assurance collective;
• Régime d’épargne avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais forfait cellulaire;
• Bonis de performance.

LES PETITS + :

• Activités sociales multiples (soirée de Noël, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature ! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Gestionnaire de projets électriques. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

NO. AP-2000268

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Un employeur de renom, reconnu parmi les *100 meilleurs employeurs du Canada*, est un leader mondial dans la production et la distribution d'aliments recherche un superviseur en maintenance de bâtiment et infrastructure.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de développement.
• Des opportunités de carrière qui vous permettent de grandir avec nous. Vous pourrez développer vos compétences dans une entreprise mondiale tout en contribuant à notre succès.
• Une rémunération concurrentielle incluant des avantages sociaux complets, un régime d’épargne-retraite et des vacances.
• Une culture axée sur le bien-être : nous valorisons la conciliation travail-vie personnelle et favorisons un environnement flexible.

Superviseur de la maintenance bâtiment :

Vous avez une passion pour la gestion technique et l'amélioration continue ? En tant que superviseur de la maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos installations.

Vous serez responsable de la gestion des utilités du bâtiment (vapeur, ammoniac, air basse pression) et de l'entretien général des infrastructures, garantissant un environnement de travail sécuritaire et efficace.

Vos responsabilités incluront :

Systèmes techniques et utilités :

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour assurer une fiabilité optimale des systèmes (vapeur, ammoniac, air comprimé basse pression).
• Gérer l’exploitation des systèmes utilitaires pour minimiser les interruptions et optimiser la performance.
• Identifier et résoudre les défaillances rapidement tout en mettant en place des actions correctives pour améliorer la fiabilité à long terme.

Infrastructure du bâtiment :

• Superviser l’entretien des infrastructures, y compris les systèmes électriques, la plomberie, la ventilation et les systèmes de sécurité.
• Gérer les projets de rénovation ou d’amélioration, de l’appel d’offres à la réalisation finale.
• Garantir la conformité des infrastructures avec les normes de sécurité et les règlements locaux.

Leadership et gestion d’équipe :

• Diriger et inspirer une équipe de techniciens pour assurer une maintenance fluide et efficace.
• Participer activement à l'amélioration continue grâce au programme de maintenance productive totale (TPM).
• Assurer la gestion des inventaires et des pièces critiques pour minimiser les temps d’arrêt.

Votre profil :

• Diplôme en gestion des installations, ingénierie ou domaine connexe (ou DEC avec expérience équivalente).
• Minimum de 2 ans d’expérience en maintenance et supervision technique.
• Expertise en systèmes utilitaires (vapeur, ammoniac, air basse pression) et infrastructure de bâtiment.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Compétences solides en gestion de projet et en planification budgétaire.
• Expérience dans un environnement syndiqué est un atout.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous investissons dans nos talents. Vous ferez partie d'une entreprise innovante qui valorise le potentiel humain et promeut un environnement où chacun peut réussir.

Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière tout en contribuant à notre mission mondiale de nourrir le monde de manière durable.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à ou contactez-nous au .

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un technicien en câblage d'expérience pour travailler à temps plein dans divers environnements pour faire de l'installation de câblage structuré, fibre optique et plus.

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une bonne dextérité qui peut travailler principalement en équipe, qui a le souci du détail et du support au client.

Responsabilités

La majorité de nos mandats consistent à installer de nouveaux câbles et à réaménager des câbles existants (CAT5E, CAT6 et CAT6A et fibre optique) dans les milieux commerciaux et industriels.

Compétences requises

La personne que nous recherchons doit être capable de lire des plans, d'analyser et diagnostiquer diverses problématiques d'infrastructures télécom.

Qualités personnelles

Tu es quelqu'un de minutieux, manuel et travailler en hauteur ne te fait pas peur. Tu es une personne ponctuelle, assidue avec une facilité à travailler en équipe. Nous souhaitons te rencontrer !

Conditions

Salaire compétitif, avantages sociaux très intéressants : Assurances collectives, télémédecine pour toute la famille et plus !

Description du poste

Notre client est un fournisseur de premier plan de solutions de construction diversifiées et à la fine pointe de la technologie à travers le pays.

Avec une équipe solide de plus de 7 000 professionnels dévoués et un réseau de 400 emplacements, ils continuent de croître tout en restant engagés dans leur mission : devenir une entreprise carboneutre.

La durabilité est au cœur de toutes leurs activités, stimulant à la fois leur croissance et leur impact positif sur l'environnement.

Objectif du poste

L'objectif principal du Superintendant de la Maintenance Mécanique est de diriger une équipe d'exécution de maintenance hautement performante, garantissant que tous les équipements de l'usine fonctionnent de manière fiable et efficace.

Vous serez à l'avant-garde pour maintenir les équipements selon les normes les plus élevées, en équilibrant à la fois la fiabilité et le rapport coût-efficacité.

De plus, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités du département de maintenance mécanique avec les autres départements pour assurer des opérations harmonieuses à travers l'usine.

Si vous êtes passionné par l'optimisation de la performance des équipements et le succès opérationnel, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise tournée vers l'avenir où l'innovation et la durabilité se rencontrent pour façonner l'avenir de l'industrie du bâtiment !

Les tâches :

• Assurer le plein respect des politiques et procédures de Santé et Sécurité, en veillant au bien-être de notre équipe.
• Responsable de la coordination et de l'exécution réussie des activités de maintenance quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
• Examiner activement les besoins en maintenance mécanique avec l'équipe de production au quotidien, en effectuant les ajustements nécessaires pour garantir des opérations fluides et un temps d'arrêt minimal.
• Réaliser des analyses approfondies des performances de maintenance, identifier les domaines à améliorer et guider l'équipe vers une meilleure efficacité.
• Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget annuel de maintenance mécanique, en assurant une efficacité financière tout en s'alignant sur les objectifs opérationnels de l'entreprise.
• Accomplir toutes les autres tâches requises par le poste.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages du poste :

• Salaires compétitifs avec primes de performance et prime de volume.
• Régime de retraite à cotisations déterminées généreux.
• Programme d'assurance flexible complet.
• Fortes possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
• Poste permanent.

Exigences :

• BAC en Génie Mécanique.
• Solide expérience en réparation d'équipements lourds et en gestion d'équipe de maintenance.
• Bilinguisme solide (à l'écrit et à l'oral).
• Compétences informatiques solides et connaissance de SAP.

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Mike Kulakowski par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Directeur(trice) santé sécurité et environnement

Fais partie de notre plus grand projet et investissement de modernisation et en décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine qui s’inscrira dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous au titre de Directeur(trice) en santé sécurité et environnement.

Relevant directement du Directeur d’usine, le Directeur(trice) Environnement, Santé & Sécurité du travail joue un rôle stratégique dans le développement et le maintien de la culture ESS de l’usine ainsi que dans la mise en place et l’amélioration des programmes de santé, sécurité au travail et environnement dans un contexte de production World Class Manufacturing (WCM).

Le titulaire de ce poste aura à assurer la conformité aux lois provinciales et corporatives, développer et maintenir les systèmes en place ainsi que de créer une culture autonome en matière d’environnement, de santé & sécurité au sein de nos opérations.

Responsabilités

• Définir et mettre en place un plan stratégique pour le développement ESS du site avec le directeur d’usine.
• Définir et mettre en place des stratégies pour favoriser l’engagement et la responsabilisation des employés envers la santé et la sécurité.
• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
• Développer et déployer les programmes de santé, sécurité et environnement en conformité avec les lois en vigueur et les normes / politiques Saint-Gobain.
• Développer et maintenir les programmes de formation en matière de santé, sécurité et environnement afin de garantir une formation adéquate à tous les employés de l’usine selon les normes de santé, sécurité et environnement de Saint-Gobain.
• Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d'actions correctives et proactives.
• Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident de travail.
• Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine.
• Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
• Utiliser les outils d’analyse en ESS pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.
• Participer avec d'autres directeurs ESS du Canada à des réunions hebdomadaires de coordination et échange des bonnes pratiques.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier et milieu syndiqué un atout.
• Détenir une désignation professionnelle ou membre d’une association / ordre en santé & sécurité au travail ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité.
• Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
• Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
• Doit être à la fois un bon leader et joueur d'équipe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

Qui sommes-nous?

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction, conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables, CertainTeed, dont le siège social est situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans.

Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan "Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed" a rapidement inspiré le nom de CertainTeed.

Aujourd’hui, CertainTeed est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l'une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada.

Le groupe a généré des ventes totales d'environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l’usine donc, l’équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

J-18808-Ljbffr

Directeur(trice) santé sécurité et environnement

Fais partie de notre plus grand projet et investissement de modernisation et en décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine qui s’inscrira dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous au titre de Directeur(trice) en santé sécurité et environnement.

Relevant directement du Directeur d’usine, le Directeur(trice) Environnement, Santé & Sécurité du travail joue un rôle stratégique dans le développement et le maintien de la culture ESS de l’usine ainsi que dans la mise en place et l’amélioration des programmes de santé, sécurité au travail et environnement dans un contexte de production World Class Manufacturing (WCM).

Le titulaire de ce poste aura à assurer la conformité aux lois provinciales et corporatives, développer et maintenir les systèmes en place ainsi que de créer une culture autonome en matière d’environnement, de santé & sécurité au sein de nos opérations.

Responsabilités

• Définir et mettre en place un plan stratégique pour le développement ESS du site avec le directeur d’usine.
• Définir et mettre en place des stratégies pour favoriser l’engagement et la responsabilisation des employés envers la santé et la sécurité.
• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
• Développer et déployer les programmes de santé, sécurité et environnement en conformité avec les lois en vigueur et les normes / politiques Saint-Gobain.
• Développer et maintenir les programmes de formation en matière de santé, sécurité et environnement afin de garantir une formation adéquate à tous les employés de l’usine selon les normes de santé, sécurité et environnement de Saint-Gobain.
• Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d'actions correctives et proactives.
• Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident de travail.
• Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine.
• Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
• Utiliser les outils d’analyse en ESS pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.
• Participer avec autres directeur ESS du Canada à des réunions hebdomadaires de coordination et échange des bonnes pratiques.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier et milieu syndiqué un atout.
• Détenir une désignation professionnelle ou membre d’une association / ordre en santé & sécurité au travail ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité.
• Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
• Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
• Doit être à la fois un bon leader et joueur d'équipe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

Qui sommes-nous?

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction, conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables, CertainTeed, dont le siège social est situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans.

Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan ’Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed’’ a rapidement inspiré le nom de CertainTeed.

Aujourd’hui, CertainTeed est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l'une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada.

Le groupe a généré des ventes totales d'environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l’usine donc, l’équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

J-18808-Ljbffr

WHY DO WE NEED YOU?

Fais parti de notre plus grand projet et investissement de modernisation et en décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine qui s’inscrira dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous au titre de Directeur(trice) en santé sécurité et environnement.

Relevant directement du Directeur d’usine, le Directeur(trice) Environnement, Santé & Sécurité du travail joue un rôle stratégique dans le développement et le maintien de la culture ESS de l’usine ainsi que dans la mise en place et l’amélioration des programmes de santé, sécurité au travail et environnement dans un contexte de production World Class Manufacturing (WCM).

Le titulaire de ce poste aura à assurer la conformité aux lois provinciales et corporatives, développer et maintenir les systèmes en place ainsi que de créer une culture autonome en matière d’environnement, de santé & sécurité au sein de nos opérations.

Ton quotidien

• Définir et mettre en place un plan stratégique pour le développement ESS du site avec le directeur d’usine.
• Définir et mettre en place des stratégies pour favoriser l’engagement et la responsabilisation des employés envers la santé et la sécurité.
• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
• Développer et déployer les programmes de santé, sécurité et environnement en conformité avec les lois en vigueur et les normes / politiques Saint-Gobain.
• Développer et maintenir les programmes de formation en matière de santé, sécurité et environnement afin de garantir une formation adéquate à tous les employés de l’usine selon les normes de santé, sécurité et environnement de Saint-Gobain.
• Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d'actions correctives et proactives.
• Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident de travail.
• Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine.
• Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
• Utiliser les outils d’analyse en ESS pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.
• Participer avec autres directeur ESS du Canada à des réunions hebdomadaires de coordination et échange des bonnes pratiques.

IS THIS JOB FOR YOU?

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier et milieu syndiqué un atout.
• Détenir une désignation professionnelle ou membre d’une association / ordre en santé & sécurité au travail ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité.
• Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
• Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
• Doit être à la fois un bon leader et joueur d'équipe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

A LITTLE MORE ABOUT US

EXIGENCES PHYSIQUES

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l’usine donc, l’équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

Qui sommes-nous?

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables CertainTeed, dont le siège social situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans.

Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed a rapidement inspiré le nom de CertainTeed.

Aujourd’hui, CertainTeed est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l'une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada.

Le groupe a généré des ventes totales d'environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

Job Reference : CAN01016

J-18808-Ljbffr

Développeur de systèmes - Panneaux et capteurs

• Français (CA)
• English

Postuler

CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir-faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée maîtrisant les dernières technologies de conception.

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de panneaux et capteurs ?

Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’ingénierie système, l’ingénieur de système a des responsabilités de mener et (ou) diriger le développement de produits avioniques pour des applications critiques à la sécurité et / ou militaires.

L’ingénieur de système doit être une personne dynamique et motivée qui peut rapidement devenir contributeur d’une équipe de développement multidisciplinaire.

Les conceptions comprennent une combinaison d’électronique linéaire (analogique), d’électronique d’alimentation (commutation) et de circuits à microprocesseur intégrés et l’intégration de divers protocoles de transfert de données et de vidéo pour une utilisation dans divers produits avioniques.

À titre de Développeur de systèmes, vos responsabilités quotidiennes incluent :

• Examiner et évaluer les demandes des clients et élaborer des réponses techniques et en déduire une solution répondant aux exigences du client.
• Interfacer avec d’autres concepteurs de systèmes (membres de l’équipe et sous-traitants) et les représentants des clients afin d’évaluer l’impact des concepts proposés et recommander des solutions visant à répondre aux exigences de rendement, de coût et d’échéancier.
• Développer des circuits analogiques et numériques et des cartes de circuits imprimés pour l’équipement avionique.
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs en systèmes, en mécanique, en logiciels et en micro logiciels, et peut diriger une équipe selon la portée du projet.
• Développer des circuits conformes aux exigences de protection contre les interférences électromagnétiques et la foudre.
• Créer et tenir à jour la documentation détaillée sur les produits.
• Assurer le transfert de technologie entre les projets de R&D, la conception technique et la production.
• Fournir un soutien à la production et des conseils techniques pour résoudre les problèmes électriques.
• Fournir une assistance technique pour les soumissions et les propositions, les démonstrations et les téléconférences techniques.
• Mettre en œuvre des initiatives de conception pour améliorer l’efficacité de la production et les économies de coûts.
• Participer à des projets d’amélioration continue.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes qui lui sont confiées.

Pour joindre notre équipe, vous devez posséder :

• Au moins 10 ans d’expérience, de préférence dans un environnement technologique pertinent comme l’aéronautique, l’aérospatiale, la marine, l’automobile et les télécommunications.
• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l’OIQ ou admissible à l’adhésion à l’OIQ.
• Historique des conceptions électriques réussies qui ont été réalisées par des tests de qualification environnementale et qui sont entrées dans la production.
• Compétences en conception et en analyse de circuits (calcul, simulation, analyse de déclassement, test de prototype, documentation, vérification, etc.) avec une solide compréhension de la gestion thermique et de l’intégration mécanique.
• Excellentes aptitudes pour la communication technique et la documentation en anglais et en français, et bonne compréhension de la gestion formelle de la configuration et du contrôle des versions.
• Personne très axée sur les détails et ayant une éthique de travail axée sur l’auto-motivation.
• Le candidat retenu doit être dynamique, discipliné, méthodique et capable de travailler au sein d’une équipe et avec une orientation technique limitée.

Atouts :

• Expérience avec les microcontrôleurs basés sur Arm Cortex M4F / R4F / R5F.
• Expérience avec Xpedition Designer, MS Excel et la simulation basée sur Spice.
• Expérience avec RTCA / DO-160, DO-254, MIL-STD-461 / 704 / 810, SAE-Aerospace (AS8055).
• Expérience dans l’exécution d’essais environnementaux de l’équipement électronique.
• Connaissance pratique souhaitée des normes de transmission vidéo, notamment :
• ARINC818, DVI, LVDS, HD-SDI.
• Connaissance pratique souhaitée des normes d’E/S telles que :
• PCI-Express, Ethernet, USB, ARINC-429, RS422 / 485, I2C(SMBUS) et SPI.
• Expérience dans le développement d’équipement militaire électronique.
• Permis de pilote d’aéronef.

Que vous réserve une carrière chez CMC Électronique ?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de progression de carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives payées à 100% par CMC Électronique et régime de retraite avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles ;
• Cafétéria sur place à faible coût ;
• Fermeture entre Noël et Jour de l'An ;
• Activités sociales.

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

CMC is a company recognized worldwide for its innovative spirit and excellence in the design and manufacture of advanced avionics solutions for the civil and military aviation markets.

This is a unique opportunity to be part of the CMC Electronics family. Use your knowledge and expertise to contribute to an experienced and motivated team mastering the latest design technologies.

Why join our Displays & Sensors team?

Reporting to the System Engineering Team Lead, the System Developer is responsible to execute or lead the development of avionics products for safety critical and / or military applications.

The System Developer will be a dynamic, self-motivated individual who can quickly become a contributor of a multi-disciplined development team.

Designs include a combination of linear electronics (analog), power (switching) electronics and embedded microprocessor circuits and integrating various video and data transfer protocols for use in various avionics products.

As a System developer your day-to-day responsibilities will include :

• Review and estimate customer requests and develop competitive technical solutions addressing their needs.
• Working in collaboration with other system engineers (either members of the team or consultants) as well as customers in order to validate the proposed solutions and recommend solutions addressing the requirements while respecting cost and schedule constraints.
• Develop analog and digital circuits and printed circuit boards for avionics equipment.
• Works within a multi-disciplinary team consisting of systems, mechanical, software, and firmware engineers, and may lead team depending on scope of project.
• Develop circuits to EMI and Lightning protection requirements.
• Creates and maintains detailed product documentation.
• Ensure technology transfer between R&D projects, engineering design and production.
• Provide production support and technical guidance to resolve electrical issues.
• Provide technical assistance for bids & proposals, demonstrations and technical telecons.
• Implement design initiatives to improve production efficiency and cost savings.
• Participate in continuous improvement projects.
• Perform any other related tasks as assigned.

To join our team, you should have :

• Minimum 10 years of experience preferably in a relevant technology environment such as aeronautics, aerospace, naval, automotive, telecommunications.
• Bachelor's degree in electrical engineering.
• Member of the OIQ or eligible for OIQ membership.
• History of successful electrical designs that have performed through environmental qualification testing and have entered production.
• Circuit design and analysis skills (calculation, simulation, de-rating analysis, prototype test, documentation, verification, etc.) with a strong understanding of thermal management and mechanical integration.
• Excellent technical communication and documentation skills in English and French with some understanding of formal configuration management and version control.
• Highly detail-oriented individual with a self-motivated work ethic.
• Candidate must be dynamic, disciplined, methodical and able to work within a team and with limited technical guidance.

Assets :

• Experienced with Arm Based Cortex M4F / R4F / R5F microcontrollers.
• Experienced with Xpedition designer, MS Excel, and Spice based simulation.
• Experienced with RTCA / DO-160, DO-254, MIL-STD-461 / 704 / 810, SAE-Aerospace (AS8055).
• Experienced in execution of environmental testing of electronic equipment.
• Preferred working knowledge of Video transmission standards such as :
• ARINC818, DVI, LVDS, HD-SDI.
• Preferred working knowledge of I/O standards such as :
• PCI-Express, Ethernet, USB, ARINC-429, RS422 / 485, I2C(SMBUS) and SPI.

Description du poste

Lynx RH, acteur spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en fabrication de structures d’acier un dessinateur.

Poste permanent 40h

Vos principales responsabilités seront :

• Établir les exigences des produits en consultation avec les clients, les ingénieurs ou les spécialistes;
• Examiner les documents contractuels (architecture, mécanique et structure);
• Préparer des concepts de dessins d’atelier;
• Consulter les ingénieurs et le personnel de production pendant la phase de fabrication.

Description du poste

Gérer des projets Phases I, II, III et de réhabilitations environnementales.

Responsabilités

• Élaborer des plans de réhabilitation.
• Préparer des soumissions.

Qualifications

• Formation universitaire (bac ou maîtrise) en environnement, géologie, ou équivalent.
• Expérience locale de 3 à 5 ans minimum requise.
• Parfaite connaissance de la LQE et de la loi 72.
• Très bonne maîtrise des réhabilitations environnementales.
• Disponibilité, esprit d’équipe, leadership.

Spécialiste de l'approvisionnement

• Français (CA)
• English

Postuler

CMC Électronique invite les gens qui partagent notre détermination et nos normes élevées à se joindre à nous et à œuvrer à l’évolution du monde.

CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur et l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions intégrées de poste de pilotage et d’avionique ainsi que ses afficheurs à la fine pointe pour les marchés de l’aviation commerciale et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique dans une équipe chevronnée et motivée maîtrisant les dernières technologies de conception.

De plus, vous serez appelé à mettre à profit vos connaissances et votre savoir-faire.

Pourquoi devriez-vous rejoindre l'équipe de l'approvisionnement ?

Sous la responsabilité du Chef de la chaîne d'approvisionnement, nous sommes à la recherche d’un spécialiste de l'approvisionnement expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.

Le candidat idéal possède une solide expérience des processus d'approvisionnement, de la gestion des fournisseurs, de la négociation et de la gestion des contrats.

Le spécialiste de l’approvisionnement jouera un rôle crucial dans l'optimisation de nos stratégies d'achats afin de garantir la rentabilité, la qualité et l'efficacité dans l'ensemble de l'organisation.

À titre de Spécialiste de l'approvisionnement, vos responsabilités incluront :

• Définir et maintenir, en collaboration avec les équipes chargées des achats, de l'ingénierie et des ventes, une stratégie d'achat solide et robuste pour soutenir les opérations et les exigences du programme, tout en générant de la valeur pour l'organisation (économies, coûts évités, etc.)
• Diriger la négociation des exigences de CMC Électronique pour les contrats de sous-traitance avec les fournisseurs existants et potentiels, dans le cadre des paramètres fixés par la direction
• Évaluation des propositions commerciales et sélection finale du fournisseur avec les équipes concernées
• Coordonner la préparation des propositions, y compris l'audit des offres, et assumer la responsabilité de la préparation des conditions générales, des matrices de conformité et des conditions commerciales
• Assurer la performance, le respect des obligations contractuelles, la maintenance des contrats et la liaison avec les principaux sous-traitants et fournisseurs stratégiques
• Résoudre les litiges commerciaux, le cas échéant
• Identifier et diriger des projets de productivité visant à réduire les coûts d'approvisionnement, tels que les réductions de coûts et l'analyse de la production ou de l'achat, afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle, d'améliorer la rentabilité et de soutenir la prise de décision stratégique
• Identifier les opportunités et atteindre les objectifs d'économies sans dévaluer et atténuer les risques liés à l'approvisionnement tels que les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, la stabilité financière des fournisseurs et les questions de conformité réglementaire.

Développer des plans d'urgence et des stratégies d'approvisionnement alternatives afin de minimiser l'exposition au risque.

Rapports mensuels et ad hoc.

Pour exceller dans ce poste, vous devez être détenteur :

• Baccalauréat avec spécialisation en administration des affaires ou équivalent
• Au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement, des contrats de sous-traitance et de l'administration / gestion des contrats
• La connaissance et l'expérience d'un environnement de passation de marchés dans le secteur aérospatial constituent un atout
• Compétences avérées en matière de négociation
• Expérience en gestion de projet
• Expérience dans le domaine des biens directs et indirects
• Connaissance pratique du MRP
• Expérience de la stratégie Make or Buy
• Bilingue (français / anglais). Travaillant sur un marché international, la personne doit avoir une excellente communication (orale et écrite) et parler couramment l'anglais
• Maîtrise des logiciels MS Office

Qu’est-ce qu’une carrière chez CMC Électronique vous réserve ?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avioniques ;
• Travailler dans un environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de faire progresser votre carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (avec assurances collectives payées à 100% par l’employeur et fonds de pension avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit avec bornes électriques disponible.

Si vous êtes intéressé(e) et possédez les compétences requises, prière de soumettre votre candidature dans les plus brefs délais.

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d'accès à l'égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Postuler

Description du poste

Gérer des projets Phases I, II, III et de réhabilitations environnementales.

Responsabilités

• Élaborer des plans de réhabilitation.
• Préparer des soumissions.

Qualifications

• Formation universitaire (bac ou maîtrise) en environnement, géologie, ou équivalent.
• Expérience locale de 3 à 5 ans minimum requise.
• Parfaite connaissance de la LQE et de la loi 72.
• Très bonne maîtrise des réhabilitations environnementales.
• Disponibilité, esprit d’équipe, leadership.

Planificateur, contrôle et gestion du matériel (No : 6287453-520803-29)

• Français (CA)
• English

Postuler

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de la chaîne d’approvisionnement ?

En tant que Planificateur, contrôle et gestion du matériel, vous aurez l’opportunité de faire la planification, la gestion de la fabrication, la gestion du matériel, la gestion des changements d’ingénierie et le suivi des commandes clients à travers la chaîne d’approvisionnement.

Vous serez un spécialiste de l’application des règles de planification.

À titre de Planificateur, matériel et contrôle vos responsabilités quotidiennes incluront :

• Suivre ses produits à travers toutes les étapes de la commande commençant par la disponibilité du matériel, la relâche et le suivi des ordres de fabrications jusqu’à la livraison au client à temps ;
• S'assurer que le carnet de commandes à livrer pour ses produits est suivi de façon régulière et que tout problème ne pouvant être réglé à son niveau est escaladé ;
• Travailler en collaboration avec le personnel des autres départements, tel que contrats, programmes, finances et fabrication afin de mieux comprendre les enjeux des clients et d’arriver à fournir un service de classe mondiale ;
• Répondre à temps aux messages de re-planification des produits dans le système ERP et ainsi maintenir un plan de production reflétant les demandes et priorités des clients ;
• Être sensible aux événements et problématiques qui se présentent, sans pouvoir tous les solutionner. Doit avoir la capacité de les percevoir et d’aller chercher l’aide requise pour les adresser.

Pour joindre notre équipe, vous devez :

• Minimum un DEC en gestion des opérations ;
• Posséder 2 ans d’expérience pertinente ;
• Certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement (CSCP) serait un atout.

Qu’est-ce qu’une carrière chez CMC électronique vous réserve ?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de progression de carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives payées à 100% par CMC Électronique et régime de retraite avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles ;
• Cafétéria sur place à faible coût ;
• Fermeture entre Noël et Jour de l'An ;
• Activités sociales.

Ce pour quoi sommes-nous reconnus :

CMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication et le soutien de produits électroniques destinés au marché de l’aviation.

CMC concentre ses efforts à livrer des solutions novatrices d’avionique et d’intégration de systèmes à ses clients des secteurs commercial et militaire du monde entier.

Ses principales installations sont situées à Montréal, au Québec ; à Ottawa, en Ontario ; et à Chicago, en Illinois.

CMC est une filiale détenue en totalité par TransDigm Group Incorporated (NYSE : TDG), une entreprise spécialisée dans le domaine aérospatial et de la défense dont le siège social est à Cleveland, Ohio.

Elle emploie plus de 14 000 personnes dans le monde.

révélezvotrepotentiel #laviechezCMCElectronique

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Postuler

Description de l'entreprise

Cette entreprise québécoise, fondée en 1950, est spécialisée dans l'installation et la réparation d'équipements de garage, notamment des vérins hydrauliques et des compresseurs.

Avec plus de 68 ans d'expérience, elle dessert une clientèle variée à travers le Canada, en mettant l'accent sur la qualité et la sécurité.

Son équipe de techniciens qualifiés assure un service après-vente exceptionnel.

Description du poste

Nous recherchons un technicien sur la route qualifié pour assurer la réparation et l'ajustement d'équipements de garage chez nos clients, tels que des vérins, colonnes mobiles et compresseurs.

Qu'est-ce qui vous attend

Salaire : 25$ / h minimum à déterminer selon expérience

Horaire : 6 : 30 / 7 : 00 à 16 : 00 (dépendamment des appels de service)

Principales responsabilités

• Se déplacer quotidiennement chez les clients pour diagnostiquer et réparer les équipements de garage
• Effectuer l'entretien préventif et les ajustements nécessaires sur les équipements.
• Assurer un service client de qualité et maintenir de bonnes relations avec les clients
• Rédiger des rapports de service détaillés après chaque intervention
• Collaborer avec l'équipe interne pour optimiser les interventions
• Utiliser des outils de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes techniques
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui vous est offert

• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, optique)
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur
• 3 semaines de vacances (semaines de la construction + temps des fêtes)
• Équipement de travail fourni
• Uniforme fourni après 3 mois (75% payé par l'employeur)
• Heures supplémentaires payées
• Paie hebdomadaire

Qualifications requises

• Diplôme : Formation en électromécanique, mécanique industrielle ou pneumatique / hydraulique
• Expérience : Minimum de 3 ans dans un domaine connexe
• Connaissances : Bonnes connaissances en mécanique et en systèmes pneumatiques et hydrauliques
• Compétences : Permis de conduire classe 3 ou 1, carte ASP construction, compétences en diagnostic et réparation
• Traits de caractère : Débrouillard, autonome, facilité d'apprentissage, bonne communication en anglais

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe chez FED Ingénierie, spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du secteur manufacturier.

Nous sommes des experts dans le domaine et parlons votre langage. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise métallurgique située à Ville Saint-Laurent, un(e) Ingénieur(e) en recherche et développement en métallurgie, à pourvoir immédiatement.

Votre fonction

Relevant du Directeur R&D, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Mener des activités de conception, de prototypage et d'analyse pour le développement de nouveaux outils, en suivant les priorités établies par le comité produit.
• Surveiller les besoins des clients ainsi que les retours des équipes de vente internes et des techniciens pour soutenir le développement commercial.
• Caractériser, analyser et concevoir des matériaux métalliques et composites produits par métallurgie des poudres.
• Collaborer avec les techniciens lors de tests sur le terrain dans des sites d'exploration minière pour valider les produits selon le plan de validation technique.
• Identifier, développer et encadrer des partenariats de R&D avec des entreprises, des organismes, des institutions éducatives, et autres.
• Effectuer une veille technologique, brevets et concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités.
• Fournir des formations techniques sur les techniques de forage et les produits utilisés, conformément au plan de formation.
• Participer aux réunions avec les techniciens sur le terrain pour améliorer le portefeuille de projets de développement et recueillir des retours sur les produits et projets de R&D.
• Aider le département des achats à qualifier les fournisseurs critiques.
• Conduire des études et analyses sur les propriétés des matériaux.
• Contribuer aux démarches de demande de crédits et subventions pour les projets de développement.
• Soutenir le département de production et les sous-traitants dans la résolution des problèmes de fabrication.
• Aider le département qualité à analyser les non-conformités internes ou externes.
• Appuyer le département d'amélioration continue dans le déploiement d'équipements ayant un impact sur les processus de fabrication.

Vos compétences professionnelles

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Esprit analytique
• Capacité à gérer le stress et la pression efficacement

Nous recherchons une personne avec du leadership, de la persévérance et une passion pour la R&D sur des produits en métallurgie.

Notre candidat(e) idéal(e) est quelqu'un d'avenant, à l'aise pour dialoguer aussi bien avec les opérateurs que les directeurs, calme sous la pression, et capable de prendre des initiatives.

Votre profil

• Expérience idéale de 7 ans, mais ouverte à 5 ans
• Bilingue anglais / français
• Diplôme universitaire en ingénierie des matériaux ou métallurgie
• Expérience obligatoire en manufacturier
• Expérience en métallurgie des poudres ou en industrie lourde obligatoire

Informations complémentaires

• Poste permanent à temps plein : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Localisation : Ville Saint-Laurent
• Salaire : 85k$ à 100k$ selon l'expérience
• Bonus annuel
• Assurance médicaments, dentaire, vie, voyages
• Stationnement gratuit sur place
• Régime REER : employeur - 2,5 % et employé 2,5 % (augmentant avec l'ancienneté)
• Congés : 3 semaines minimum + 4 congés mobiles (maladie, journées off) (Mai à Avril)