Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes.

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américain également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitif.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience.

Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

5 à 10 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

ESTIMATEUR / ESTIMATRICE avec expérience en SYSTÈME INTÉRIEUR

Les candidats n'ayant pas de connaissance / expérience pertinente en système intérieur sont priés de ne pas postuler à cette offre.

Spécialisé en travaux de systèmes intérieurs, Construction Pascal Lanoue œuvre dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel depuis 20 ans.

Composée d'une équipe dynamique, passionnée pour son métier et pour la satisfaction de sa clientèle, nous sommes à la recherche d’estimateurs(trices) avec expérience en système intérieur.

Responsabilités

• Procéder à l'estimation de projets stimulants, de type architectural, privés et publics;
• Maitriser toute la documentation des appels d’offres (plans, devis, addendas, Q.R., instructions aux soumissionnaires, etc.);
• Relever les quantités aux plans et devis de notre spécialité avec précisions au logiciel PlanSwift;
• Analyse des diverses particularités et / ou conditions de chantier des projets;
• Dresser l’évaluation en quantité, des coûts matériels et mains-d’œuvre;
• Recherche des matériaux et produits spéciaux en système intérieur;
• Entregents, sens de la communication avec les fournisseurs et professionnels;
• Service client personnalisé, suivis des estimés et des solutions proposées;
• Visite en chantier au besoin.

Profil recherché

• Formation pertinente en estimation de construction / rénovation de bâtiment;
• Expérience pertinente en système intérieur, minimum 3 ans;
• Connaissance des matériaux et des produits spéciaux pour système intérieur;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook);
• Esprit d’analyse, souci du détail et des priorités;
• Dynamisme, esprit d'équipe, respect des échéances;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions

• Poste permanent, temps complet en semaine, congé les week-ends;
• Salaire annuel, concurrentiel, selon expériences;
• Avantages sociaux complets;
• Régime de retraite avec partage des bénéfices;
• Évènements corporatifs, club social;
• Horaire d'été, ambiance de travail décontractée;
• 4 semaines de vacances rémunérées annuellement (calendrier CCQ).

Description de l'entreprise

Le groupe NūMove est une entreprise de robotique et de vision. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des entreprises manufacturières depuis plus de 30 ans.

Notre riche savoir-faire bonifie l’expérience NūMove auprès de nos clients et l’étendue de nos connaissances nous distingue sur le marché.

Le groupe NūMove fait un effort concerté pour améliorer la qualité de vie de leurs employés au travail par l’acquisition de matériel informatique haut de gamme, d’ameublement ergonomique et d’équipement spécialisé (imprimante 3D).

Notre force : être à l’écoute et prioriser l’intégration au sein de l’entreprise.

• Esprit d’équipe et activités internes
• Projets complexes & stimulants
• Horaires de travail flexibles
• Avantages sociaux compétitifs

L’organisation possède un espace d’atelier de 35 000 pieds carrés et un système de gestion (ERP).

Poste

Technicien(ne) service après-vente

Sous la supervision du chef d'équipe service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

Responsabilités

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I / O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

Qualifications

• AEP, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel, compte tenu de la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I / O déportés, etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Licence C hors construction ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône des valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Description du poste

Vous êtes débrouillard, en bonne santé et avez des connaissances dans le domaine de la construction ? Joignez notre équipe dynamique dès maintenant !

Construction Pascal Lanoue se spécialise dans la pose de système intérieur dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel.

L’entreprise est présentement à la recherche d’un commis d’entrepôt.

Conditions

• Poste à temps complet, permanent
• Horaire de jour, du lundi au vendredi - congé les week-ends !
• Avantages sociaux complets.
• 4 semaines de vacances par année (CCQ)
• Salaire compétitif selon expériences et connaissances.

Fonctions du poste

• Gestion de l’inventaire
• Bon de commande
• Manutention (gypse, bois, métal, équipement, etc.)
• Réception et expédition de matériaux de construction
• Travaux mineurs sur banc de scie
• Gestion des outils et équipement
• Maintenance des entrepôts et des stationnements
• Livraison en chantier au besoin
• Bonne condition physique obligatoire
• Assiduité et fiabilité
• Sens du travail en équipe
• Bonne vitesse d'exécution
• Carte ASP (santé et sécurité en chantier)
• Formation de cariste / chariot élévateur
• Permis de conduire valide

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône ses valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondé en 2023, Groupe Quatrimmo est un développeur et propriétaire immobilier essentiellement présent dans la grande région de Montréal.

L’entreprise est en ascension et vise les plus hauts sommets de la sphère immobilière au Québec. Avec déjà 800 unités résidentielles locatives en planification, Quatrimmo compte contribuer de manière durable à l’offre en logements locatifs de qualité.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la direction du vice-président développement, le directeur(trice) de construction supervise tous les professionnels et l’entrepreneur général concernés par le projet, de la réalisation des plans pour permis jusqu’à la correction des déficiences.

TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser la conception détaillée des nouveaux projets immobiliers en apportant son expertise pour construire un produit répondant aux standards et objectifs de l’entreprise
• Collaborer avec l’équipe de développement et de mise en marché afin d’assurer la réalisation des divers dossiers immobiliers
• Assumer le rôle de représentant du client durant la phase de conception et réalisation
• Superviser et coordonner l’ensemble des professionnels durant les phases de conception et de construction
• Négocier les contrats et les octroyer aux divers professionnels et entrepreneurs généraux
• Vérifier les plans et devis des professionnels
• Soulever et résoudre les différentes problématiques rencontrées pendant les phases de conception et de construction
• Établir des échéanciers de réalisation de projet et en effectuer les suivis
• Préparer des budgets de construction et en faire le suivi
• Superviser la réalisation des travaux du bailleur pour des locataires commerciaux
• Diriger des sessions de value-engineering
• Organiser et diriger des réunions de conception et avec l’entrepreneur général
• Veiller à ce que la conception et la construction respectent les standards et objectifs de l’entreprise
• Inspecter régulièrement les chantiers de construction
• Effectuer la gestion des avenants pendant la phase de conception et de construction

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme et expérience pertinente liés au secteur de la construction multi résidentielle lourde
• Expérience dans le secteur de la construction de bâtiments commerciaux (un atout)
• 7-10 ans en gestion de professionnels et en réalisation de projets de construction immobiliers résidentiels, dont la majeure partie comme directeur de projet ou d’équipe
• Connaissances de base dans la réalisation de projets immobiliers
• Connaissance des logiciels MS Project et de la suite Office
• Maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites)
• Habileté à résoudre les problèmes et les conflits
• Esprit d’équipe et d’analyse
• Grand sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
• Leadership et rigueur
• Capacité d’adaptation, tolérance au stress, autonomie
• Capacité à faire face à une charge importante de travail

CONDITIONS OFFERTES

Quatrimmo fait partie d’un groupe d’entreprises d’une trentaine d’employés. Ses bureaux modernes sont situés au cœur de Laval à proximité de tous les services et des grands axes routiers.

• Salaire de base et structure de bonus compétitifs
• Assurance collective
• Travail en présentiel avec flexibilité de la part de l’employeur
• Bureau fermé
• Environnement de travail dynamique
• Stationnement gratuit
• Possibilité de progresser rapidement et d’éventuellement bâtir une équipe dans une entreprise en pleine croissance

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

Possibilité salariale entre 170K et 230K annuellement.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

description de l'emploi

la gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec?

alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

les professionnel(le)s d’ avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

le chef(fe) d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe , assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

pourquoi travailler chez avizo ?

• pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

de façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• rencontrer les clients potentiels;
• préparer des offres de services et gérer les appels d’offres
• effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation
• rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations
• jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• démontrer du leadership face aux situations complexes.

les essentiels

• baccalauréat en génie civil
• membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec (oiq) ; minimum 10 ans
• minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• maîtrise du français
• détenir un permis de conduire valide
• carte asp construction

conditions de travail

notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode agile, selon la philosophie scrum.

elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• poste de jour, permanent et à temps plein
• salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• régime de retraite avec participation de l’employeur
• conciliation travail / famille
• possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• assurances collectives incluant un plan dentaire
• télémédecine
• programme de formation et plan de carrière

environnement de travail

• événements sociaux (ex : party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons)
• concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• salon du personnel et terrasse et bbq
• jardin communautaire
• conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
1 day ago

NOUS RECHERCHONS

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans mécaniques et de la réalisation des études reliées à des projets en mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients.

Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail : Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en mécanique du bâtiment avec des aptitudes en leadership pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en l’occurrence :

• Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
• Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie / plomberie, ventilation, chauffage) ;
• Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
• Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux ;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
• Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
• Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique du bâtiment ;
• Piloter la performance et la gestion de son équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
• Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Directeur de comptes

Blunetwork est une entreprise qui œuvre principalement dans le milieu dentaire (80%) et dans des PME (20%). Nous sommes en pleine croissance et désirons développer davantage le volet PME.

Notre entreprise existe depuis 2008 et ce qui nous caractérise est le fait que nous ayons un esprit très "familial".... très peu de roulement d'employés.

Nous démontrons de fortes valeurs familiales et savons reconnaître la contribution des employés.

Puisque le siège social est à Laval et que nous avons un bassin de clients à Québec, Trois-Rivières, Drummondville, Gatineau, vous devrez donc vous déplacer en région.

Étant donné la nature de votre poste, il sera possible de faire du télétravail pour le volet administratif.

Voici quelques avantages reliés à l'emploi :

• Véhicule fourni ou allocation mensuelle
• Programme assurance collective (dentaire, soins médicaux,...) dont la contribution de l'employeur est de 50%
• Régime d'épargne-retraite et Régime de participation aux bénéfices en place et cotisation de l'employeur à votre régime
• Travail non-routinier
• Télétravail

En ce qui concerne les tâches, voici un bref survol de ce que le poste exige :

SOMMAIRE DU POSTE :

Démarcher de nouveaux clients et répondre aux besoins de la clientèle existante.

Promouvoir à la clientèle les différents services et plans offerts par l'entreprise.

TÂCHES / RESPONSABILITÉS :

DÉVELOPPEMENT RELATION CLIENT :

• Démarcher de nouveaux clients
• Rencontrer ou établir un contact avec la clientèle active pour déterminer leurs besoins actuels
• Être à l’écoute des besoins et demandes du client
• Rédiger les soumissions
• Assister aux réunions de chantiers lors de construction de nouvelles cliniques
• Conseiller les clients dans leurs projets
• Présenter les divers services offerts par Blunetwork (solutions informatiques, audit informatique, plan de location, téléphonie, monitoring)
• Promouvoir et présenter le service des audits, rapport et formation pour la Loi 25
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques à adopter
• Être une personne ressource pour les techniciens afin d’effectuer les soumissions aux clients et en assurer le suivi

VOLET ADMINISTRATIF

• Documenter et alimenter le logiciel Atera et Hudu avec les nouveaux clients
• Alimenter le logiciel CRM
• Faire la facturation client au terme des projets
• Compléter les appels de service afin de les facturer
• Gérer les insatisfactions des clients
• Analyser, évaluer et apporter des idées d’amélioration sur nos méthodes et structures de travail
• Travailler de concert avec l’équipe des techniciens
• Dep en soutien informatique un atout pour mieux conseiller les gens
• Entregent
• À l’écoute
• Bonne capacité à s’organiser et à planifier
• Capacité d’analyse
• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Capacité d’adaptation

Description de Poste

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel et laisseront un impact sur l’industrie de la sécurité routière?

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®.

Située à Laval et établie depuis plus de 30 ans, Barrière QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification.

BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ® );
• Une rémunération globale compétitive avec bonification annuelle et une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Relevant du Directeur des Opérations, le Gestionnaire production et logistique veille à la saine gestion organisationnelle des départements suivants : production, bâtiment et entreposage ainsi que de l’approvisionnement et la logistique.

Il doit mobiliser son équipe à la réalisation des objectifs. En plus de développer la documentation clé, élaborer les processus et procédures, contribuer à structurer ainsi qu’à optimiser ses départements, le Gestionnaire veille à l’exécution du calendrier de production par une bonne gestion des ressources matérielles, humaines et financières.

Les principales responsabilités sont :

• Est responsable et imputable de veiller à la saine gestion organisationnelle et agit en tant que leader des départements suivants (ou fonctions suivantes)*;
• Production
• Bâtiment et entreposage
• Approvisionnement et logistique
• Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes de ses départements en vue d’une gestion efficace des ressources matérielles, financières et humaines;
• Assurer la mise en œuvre du plan stratégique en veillant à ce que les objectifs soient cascader aux équipes et aux individus, puis responsabiliser et mobiliser son personnel;
• Superviser le calendrier de production : ajuster la planification selon les variations, tant pour les ventes que l’approvisionnement et élaborer un plan de contingence;
• En collaboration avec le Coordonnateur logistique et assemblage, gérer l’approvisionnement des matières premières et autres composantes selon les prévisions;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respect avec les valeurs de l’organisation;
• Identifier les enjeux potentiels et apporter des solutions et des initiatives en vue de réduire les risques ou résoudre des problématiques potentielles, minimiser les pertes;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la qualité, veiller au respect des normes, minimiser les non-conformités et autres problèmes liés à la qualité;
• Veiller au bon déroulement de la fabrication de béton et assurer la coordination des tâches administratives nécessaires à la coulée;
• Veiller à l’élaboration des procédures pour ses départements, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques, à la rédaction de documentation clé pour le transfert des connaissances, ainsi qu'à la préparation et l'adaptation de ces processus en vue de l'implantation du nouvel ERP;
• Gérer et déléguer, selon les compétences et intérêts de son équipe, les projets opérationnels, d’amélioration et d’innovation qui lui sont confiés, dans le but de soutenir la croissance de l’organisation;
• Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance pour ses départements en vue d’améliorer la productivité et rentabilité de ceux-ci;
• En tant que Gestionnaire, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;
• Initier et mettre en œuvre des solutions visant l’amélioration de la productivité de ses départements, arrimant avec la culture et la vision stratégique.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® : www.qmb.ca / emplois

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 7 années dans un rôle similaire ou une combinaison d’expérience manufacturière pertinente;
• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique, en génie industriel, en génie de la production automatisée ou autre baccalauréat similaire est requis;
• Une expérience de gestion d’équipe de plus de 5 ans est souhaitée;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance des solutions ERP;
• Bilinguisme (français, anglais) requis, notamment en raison de la documentation anglophone à élaborer pour la clientèle.

Atouts :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience dans l’industrie du béton, du métal et / ou du plastique (un atout).

Aptitudes :

• Fort Intrapreneurship et bonne gestion des priorités;
• Rigueur et jugement;
• Excellentes aptitudes managériales et leadership;
• Réflexion stratégique et éthique;
• Esprit d’analyse et résolution de problème.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination sur le genre et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

Description de l'entreprise

Quadrax est à la recherche d'un chargé de projets qui est dynamique afin de contribuer au développement des nouveaux projets.

Travailler chez Quadrax, c'est faire partie d'une équipe en plein développement ! C'est faire partie d'une jeune équipe dynamique ! C'est participer à des activités et des événements tels que des 5 à 7, fêtes de saison, courses, dîners spéciaux et bien plus encore ! C'est avoir du plaisir tout en travaillant !

Si vous êtes curieux, prêts pour du changement et que vous recherchez un bel environnement de travail, Quadrax est fait pour vous !

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

À titre d'assistants(es) chargés de projets, vous aurez à travailler en collaboration avec un chargé de projets sur un ou plusieurs projets de grande envergure.

Vous aurez les formations nécessaires pour réussir à vous surpasser ! Plusieurs projets situés sur la Rive-Nord. Le tout principalement pour la construction de bâtiments haut de gamme dans le secteur privé.

Son objectif principal sera de respecter les échéanciers, le budget et la réglementation, tout en démontrant du leadership et de la créativité pour arriver à ses fins.

• Vous aurez à produire plusieurs documents et différents suivis pour assurer le bon déroulement du chantier, tels que :
• Gestion des échéanciers et phases critiques
• Gestion des achats et capacités de négociation
• Contrôle des coûts et prévisions budgétaires
• Comparaison des plans de soumission avec plans de construction
• Suivi au niveau de l’exécution
• Coordination entre plusieurs intervenants
• Gestion des ordres de changements
• Et bien plus encore

Aptitudes

• Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers
• Capacité à lire des plans et devis
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de discipline et d’organisation
• Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur
• Capacité à trouver des solutions aux problématiques
• Capacité à s'adapter aux urgences

Informations supplémentaires

Travailler chez Quadrax c’est avoir accès à :

• Rémunération équitable et avantageuse
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire d'été
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Café à volonté
• Stationnement gratuit sur place
• Participer à des projets spéciaux
• Plusieurs prix et tirages toute l'année

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer !

• Posséder un BAC dans le domaine du génie
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction
• Posséder une connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Power Point et Outlook)
• Posséder une facilité à établir des relations interpersonnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Faire preuve de jugement
• Posséder sa carte ASP
• Bilinguisme (français / anglais) un atout

Description de Poste

ATTENTION VOUS DEVEZ ÊTRE ÉLIGIBLE POUR TRAVAILLER AU CANADA / QUÉBEC POUR POSTULER

Groupe Noël Montréal est une entreprise en mécanique du bâtiment située à Laval. Elle œuvre depuis 2023 et a déjà contribué à plusieurs grands projets de la région de Montréal et de l'Outaouais tels que, entre autres, les Tours de Radio Canada, le projet de condos Bloome d'Ottawa, la toute nouvelle école Dauversière.

Plusieurs projets à venir tels que les rénovations de l'Hôpital Fleury, l'Hôtel ALT de l'aéroport d'Ottawa pour en nommer quelques-uns.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif
• Programme de référencement
• Assurances collectives complètes
• Assurance voyage
• Programme d'aide aux employés
• Assurance invalidité long terme
• Télémédecine
• 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible)
• Club social

L’adjoint administratif aux projets est chargé de toute la documentation requise pour chaque projet. De plus, il supportera le chargé de projet et/ou l’assistant chargé de projet avec les suivis nécessaires auprès des contracteurs généraux ou autre département, lorsque requis.

Sommaire des tâches :

• Ouvre les projets dans les différents systèmes informatiques et plateformes
• Assure le transfert du dossier d’estimation
• Numérise les documents papier et les met au dossier
• Ouvre la fiche projet papier et classe les documents
• Rédige des lettres administratives, envoi divers à l’entrepreneur général
• Effectue les recherches de titres et les dénonciations
• Assure un suivi sur la réception des plans et devis pour construction
• Envoi et imprime le programme de prévention
• Créé et met à jour des listes d’intervenants
• Rassemble et envoi après approbation, tous les documents administratifs auprès de l’entrepreneur général
• Fait le classement et dépose les dessins d’atelier, fiches techniques tout au long du processus
• Fait le classement et suivis des courriels et répond aux demandes selon les indications de l’assistant chargé de projet et/ou chargé de projet
• Fait le suivi des demandes de changements
• Convoque via Outlook des diverses rencontres de démarrage, selon l’échéancier établi par le chargé de projet et/ou l’assistant chargé de projet
• Préparation et ouverture diverses pour les contremaîtres
• Reçoit et classe le tableau de suivi MO et les rapports hebdomadaires des contremaîtres en collaboration avec l’assistant chargé de projet et/ou chargé de projet
• Fait les mises à jour quotidiennes des outils, plateformes et procédures établies à l’interne selon les lignes directrices de la direction
• Assure le montage des documents de fin de travaux
• Analyse en collaboration avec le chargé de projet et/ou assistant chargé de projet, les requis de mise en service (devis)
• Prépare les documents de mise en service
• Fait le suivi des achats pour l’identification en mise en service, fourni par le département de dessin
• Reçoit et classe toute la documentation reçue du contremaître de chantier, pour la mise en service
• Assiste, soutient et travaille en étroite collaboration avec les chargés de projet dans l’ensemble des activités liées aux projets
• Assiste le chargé de projet et/ou assistant chargé de projet, dans la planification des formations au client, selon les intervenants requis
• Gère les dépôts sur les différentes plateformes en lien avec la mise en service
• Gère toute la documentation du projet
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEC en administration
• Formation en technique bureautique
• DEC en Mécanique du bâtiment (un atout)
• Formation en XXX (un grand atout)

Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Connaissances et expérience :

• 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente connaissance de la suite Microsoft (Excel, Word, entre autres)
• Connaissances en ventilation un très grand atout

Compétences et Aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Excellentes pratiques de communication écrite et verbale
• Très bon sens de l’organisation et du détail
• Sens de l’initiative est essentiel

Description de l'entreprise

Quadrax est à la recherche d'un chargé de projets qui est dynamique afin de contribuer au développement des nouveaux projets.

Travailler chez Quadrax, c'est faire partie d'une équipe en plein développement ! C'est faire partie d'une jeune équipe dynamique ! C'est participer à des activités et des événements tels que des 5 à 7, fêtes de saison, courses, dîners spéciaux et bien plus encore ! C'est avoir du plaisir tout en travaillant !

Si vous êtes curieux, prêts pour du changement et que vous recherchez un bel environnement de travail, Quadrax est fait pour vous !

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

À titre d'assistants(es) chargés de projets, vous aurez à travailler en collaboration avec un chargé de projets sur un ou plusieurs projets de grande envergure.

Vous aurez les formations nécessaires pour réussir à vous surpasser ! Plusieurs projets situés sur la Rive-Nord. Le tout principalement pour la construction de bâtiments haut de gamme dans le secteur privé.

Son objectif principal sera de respecter les échéanciers, le budget et la réglementation, tout en démontrant du leadership et de la créativité pour arriver à ses fins.

• Vous aurez à produire plusieurs documents et différents suivis pour assurer le bon déroulement du chantier, tels que :
• Gestion des échéanciers et phases critiques
• Gestion des achats et capacités de négociation
• Contrôle des coûts et prévisions budgétaires
• Comparaison des plans de soumission avec plans de construction
• Suivi au niveau de l’exécution
• Coordination entre plusieurs intervenants
• Gestion des ordres de changements
• Et bien plus encore

Aptitudes

• Avoir le souci des détails et une bonne capacité à gérer et respecter les échéanciers
• Capacité à lire des plans et devis
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de discipline et d’organisation
• Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur
• Capacité à trouver des solutions aux problématiques
• Capacité à s'adapter aux urgences

Informations supplémentaires

Travailler chez Quadrax c’est avoir accès à :

• Rémunération équitable et avantageuse
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire d'été
• Activités sociales multiples et une vie au travail animée
• Café à volonté
• Stationnement gratuit sur place
• Participer à des projets spéciaux
• Plusieurs prix et tirages toute l'année

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Au plaisir de vous rencontrer !

Qualifications requises

• Posséder un BAC dans le domaine du génie
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la construction
• Posséder une connaissance approfondie de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint et Outlook)
• Posséder une facilité à établir des relations interpersonnelles
• Faire preuve de confidentialité
• Faire preuve de jugement
• Posséder sa carte ASP
• Bilinguisme (français / anglais) un atout

Description de poste

ATTENTION VOUS DEVEZ ÊTRE ÉLIGIBLE POUR TRAVAILLER AU CANADA / QUÉBEC POUR POSTULER

Groupe Noël Montréal est une entreprise en mécanique du bâtiment située à Laval. Elle œuvre depuis 2023 et a déjà contribué à plusieurs grands projets de la région de Montréal et de l'Outaouais tels que, entre autres, les Tours de Radio Canada, le projet de condos Bloome d'Ottawa, la toute nouvelle école Dauversière.

Plusieurs projets à venir tels que les rénovations de l'Hôpital Fleury, l'Hôtel ALT de l'aéroport d'Ottawa pour en nommer quelques-uns.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif
• Programme de référencement
• Assurances collectives complètes
• Assurance voyage
• Programme d'aide aux employés
• Assurance invalidité long terme
• Télémédecine
• 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible)
• Club social

L’adjoint administratif aux projets est chargé de toute la documentation requise pour chaque projet. De plus, il supportera le chargé de projet et/ou l’assistant chargé de projet avec les suivis nécessaires auprès des contracteurs généraux ou autre département, lorsque requis.

Sommaire des tâches :

• Ouvre les projets dans les différents systèmes informatiques et plateformes
• Assure le transfert du dossier d’estimation
• Numérise les documents papier et les met au dossier
• Ouvre la fiche projet papier et classe les documents
• Rédige des lettres administratives, envoie divers à l’entrepreneur général
• Effectue les recherches de titres et les dénonciations
• Assure un suivi sur la réception des plans et devis pour construction
• Envoie et imprime le programme de prévention
• Crée et met à jour des listes d’intervenants
• Rassemble et envoie après approbation, tous les documents administratifs auprès de l’entrepreneur général
• Fait le classement et dépose les dessins d’atelier, fiches techniques tout au long du processus
• Fait le classement et suivis des courriels et répond aux demandes selon les indications de l’assistant chargé de projet et/ou chargé de projet
• Fait le suivi des demandes de changements
• Convoque via Outlook des diverses rencontres de démarrage, selon l’échéancier établi par le chargé de projet et/ou l’assistant chargé de projet
• Préparation et ouverture diverses pour les contremaîtres
• Reçoit et classe le tableau de suivi MO et les rapports hebdomadaires des contremaîtres en collaboration avec l’assistant chargé de projet et/ou chargé de projet
• Fait les mises à jour quotidiennes des outils, plateformes et procédures établies à l’interne selon les lignes directrices de la direction
• Assure le montage des documents de fin de travaux
• Analyse en collaboration avec le chargé de projet et/ou assistant chargé de projet, les requis de mise en service (devis)
• Prépare les documents de mise en service
• Fait le suivi des achats pour l’identification en mise en service, fourni par le département de dessin
• Reçoit et classe toute la documentation reçue du contremaître de chantier, pour la mise en service
• Assiste, soutient et travaille en étroite collaboration avec les chargés de projet dans l’ensemble des activités liées aux projets
• Assiste le chargé de projet et/ou assistant chargé de projet, dans la planification des formations au client, selon les intervenants requis
• Gère les dépôts sur les différentes plateformes en lien avec la mise en service
• Gère toute la documentation du projet
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEC en administration
• Formation en technique bureautique
• DEC en Mécanique du bâtiment (un atout)
• Formation en XXX (un grand atout)

Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Connaissances et expérience :

• 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente connaissance de la suite Microsoft (Excel, Word, entre autres)
• Connaissances en ventilation un très grand atout

Compétences et Aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Excellentes pratiques de communication écrite et verbale
• Très bon sens de l’organisation et du détail
• Sens de l’initiative est essentiel

Superviseur(e) entretien électrique

Site : Usine de Sayabec

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction.

Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord.

Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité, Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebuts de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e superviseur.e entretien électrique pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien :

Le superviseur.e entretien électrique relève du directeur entretien-ingénierie. Il.elle a pour principale fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des électrotechniciens d’entretien sous sa responsabilité dans le respect des politiques et procédures d'Uniboard.

• Mobilise ses employés dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, et des coûts d’opération.
• Supervise directement son équipe d’électrotechniciens d’entretien.
• Effectue la planification des travaux à être réalisés.
• Supporte l’équipe dans l’optimisation des équipements.
• Planifie, organise et gère les projets électriques.
• Établit des moyens de contrôle, de suivi et de vérification pour la réalisation des projets selon les objectifs.
• Assure le soutien aux opérations en dehors des heures normales de travail selon un horaire de garde établi.
• Demeure sur les lieux lors des arrêts planifiés sous sa responsabilité.

Les incontournables :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en électrotechnique, avec option électrodynamique ou instrumentation et contrôle.
• Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en opération industrielle à titre de superviseur.
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Excellent communicateur.
• Orienté vers la santé et la sécurité de son personnel.
• Leadership, capacité à travailler en équipe et initiative.
• Sens de l’organisation, rigueur, persévérance.

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures / semaine (4 x 10 heures).
• Bonis annuels selon rendement.
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche.
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %).
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience).
• 10 fériés par année.
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé.
• Programme d'aide aux employés.

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Description de la fonction :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, Santé et Sécurité, Environnement, le chargé de projet génie s’assure de mener à terme les projets qui lui sont confiés en atteignant les objectifs et en respectant les budgets et les échéances.

Liste des tâches :

• Faire du design préliminaire avec Autocad pour, entre autres, l’agencement d’équipement;
• Faire des présentations de projets et tenir des rencontres de suivis avec ses collaborateurs et clients internes;
• Faire l’analyse des retours sur l’investissement d’un projet;
• Faire l’analyse de l’impact santé et sécurité de son projet et assurer la mise en place des mesures nécessaires pour éliminer le danger;
• Faire les estimés, gérer la facturation reliée à ses projets et les contrôles de coûts;
• Établir l’échéancier des travaux et en faire le suivi;
• Coordonner l’implantation de projets, y compris le suivi des divers contracteurs;
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et recommander la sélection de ceux rencontrant le mieux les objectifs;
• Participer à la préparation du projet pour permettre son approbation;
• Planifier les phases d’implantation et en assurer le respect en coopération avec la production, l’assurance qualité, la maintenance et les autres intervenants;
• Participer à la négociation des contrats;
• Réaliser des projets dans nos 2 usines (Montréal, Laval);
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou électrique ou expérience comparable;
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec est un atout majeur;
• Expérience appréciable en gestion de projet dans le domaine manufacturier;
• Formation PMI / PMP un atout;
• Expérience de 2-3 ans dans le domaine agroalimentaire, un atout;
• Connaissances au niveau de la mécanique du bâtiment, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Autocad, Interal, Microsoft Project;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Leadership et souci du travail bien fait;
• Minutie, entregent, assiduité, débrouillardise;
• Sens développé de la planification et de l’organisation de son travail;
• Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit).