Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armatures. Armatures Bois-Francs, dont les usines sont situées à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

• Programme d'assurance collective complet
• Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• PAE (programme d'aide aux employés)
• 12 jours fériés
• Activités de reconnaissance
• Programme de reconnaissance des années de service
• Conciliation travail et vie personnelle
• 4 semaines de congé dès l'embauche
• Et plus encore !

Salaire en fonction de l'expérience.

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la chargé·e de projet (détailleur) sera responsable de coordonner les différentes étapes dans la création des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements.

Plus précisément, le ou la chargé·e de projet (détailleur) devra :

• Faire la préparation technique des plans de pose d’acier d’armature selon les normes de l’industrie et les exigences du client ;
• Planifier les livraisons aux chantiers selon les échéanciers fournis ;
• Gérer tout changement et proposer des solutions selon les besoins ;
• Produire les bordereaux de commande détaillés nécessaires à la transformation de l’acier en usine ;
• Garder un contact régulier avec le client et autres intervenants sur les projets ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Très bonne connaissance en lecture de plan (structure et architecture) ;
• Maîtrise du logiciel Autocad et une connaissance de la suite Office ;
• Expérience en structure de béton et d’armature ;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit), car une partie de notre clientèle est anglophone.

Formation requise

Formation en dessin technique (DEP), technique de génie civil ou architecture (DEC).

Qualités recherchées

• Être capable de travailler sur plusieurs projets en même temps ;
• Savoir planifier/organiser et gérer ses priorités ;
• Rigueur et autonomie ;
• Habiletés de communication interpersonnelle et avoir un bon esprit d’équipe ;
• Sens de la négociation ;
• Résistance au stress.

Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte ! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction. Viens nous rencontrer et deviens toi aussi, une Légende de l'acier !

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur électronique

Département Recherche et Développement

Le titulaire du poste est responsable de concevoir le design de circuits électroniques, de développer des procédures d’assemblage et d’offrir un support technique en production.

Responsabilités

• Supporter au point de vue technique la préparation des documents requis pour la production (procédure d’assemblage, BOM, etc.);
• Conception de divers circuits électroniques analogiques et numériques comprenant des microcontrôleurs;
• Soutenir le département des achats pour les commandes de PCB et pièces électroniques;
• Participer à la fabrication de prototypes et à la phase de tests et de validation du produit;
• Évaluer les causes des défaillances techniques en production;
• Soutenir le travail des techniciens et des assembleurs en production lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire en génie électrique et expérience pertinente de 3 à 5 ans
• Expérience en développement de microcontrôleurs en langage C
• Bonne connaissance de circuit analogique, être capable d’analyser les circuits
• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout

Avantages offerts

• Salaire compétitif et poste permanent
• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.)
• 5 journées personnelles payées par année
• REER collectif avec participation employeur
• Opportunité de faire partie d’une équipe et d’une entreprise jeune et en constante évolution
• Accessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur place
• Activités sociales fréquentes (repas collectif, BBQ d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.)
• Mentorat à l’interne
• Cotisation à l’Ordre des Ingénieurs et formations remboursées

Nous souhaitons accueillir dans notre petite équipe une personne qui pourra se développer et grandir avec nous, qui est autonome et qui adore travailler sur plusieurs projets en même temps.

Il me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au [email protected]!

Roxane Fortin

Directrice Ressources Humaines

Osela Inc.

Ingénieur électronique

Département Recherche et Développement

Le titulaire du poste est responsable de concevoir le design de circuits électroniques, de développer des procédures d’assemblage et d’offrir un support technique en production.

Responsabilités

• Supporter au point de vue technique la préparation des documents requis pour la production (procédure d’assemblage, BOM, etc.);
• Conception de divers circuits électroniques analogiques et numériques comprenant des microcontrôleurs;
• Soutenir le département des achats pour les commandes de PCB et pièces électroniques;
• Participer à la fabrication de prototypes et à la phase de tests et de validation du produit;
• Évaluer les causes des défaillances techniques en production;
• Soutenir le travail des techniciens et des assembleurs en production lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire en génie électrique et expérience pertinente de 3 à 5 ans
• Expérience en développement de microcontrôleurs en langage C
• Bonne connaissance de circuit analogique, être capable d’analyser les circuits
• Connaissance de KiCad, LTSPICE, OrCAD et LabVIEW un atout

Avantages offerts

• Salaire compétitif et poste permanent
• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.)
• 5 journées personnelles payées par année
• REER collectif avec participation employeur
• Opportunité de faire partie d’une équipe et d’une entreprise jeune et en constante évolution
• Accessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur place
• Activités sociales fréquentes (repas collectif, BBQ d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.)
• Mentorat à l’interne
• Cotisation à l’Ordre des Ingénieurs et formations remboursées

Nous souhaitons accueillir dans notre petite équipe une personne qui pourra se développer et grandir avec nous, qui est autonome et qui adore travailler sur plusieurs projets en même temps.

Il me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au [email protected]!

Roxane Fortin

Directrice Ressources Humaines

Osela Inc.

Bâtissez une belle carrière chez Aecon

Aecon est fière de réaliser des d’infrastructures parmi les plus importants de notre génération. Et ce, qu’il s’agisse de routes et de réseaux de transport en commun qui relient nos collectivités, de réseaux de communication qui nous relient d’un océan à l’autre ou encore, d’infrastructures commerciales et résidentielles d’approvisionnement en eau.

Notre travail comprend la construction de ports et d’aéroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de l’énergie à tout le pays.

Aecon est présente pour bâtir l’avenir de façon sécuritaire.

En tant que chef de file dans l’industrie de l’infrastructure, les employés sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Le succès de notre entreprise repose sur une exécution rigoureuse et sur l’amélioration continue, et il est propulsé par la passion, l’expertise et le travail d’équipe de nos employés.

Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre à la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre!

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire(trice) de conception technique bilingue (bâtiments) pour se joindre à notre projet ADM à Montréal qui sera responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l'application du plan de gestion de la conception.

Le titulaire du poste coordonnera toutes les conceptions techniques produites par les équipes de conception et d'ingénierie afin de s'assurer que la conception répond aux exigences énoncées dans l'entente.

Ce que vous ferez ici :

• Mettre en œuvre et exécuter les principes de sécurité dès la conception dans toutes les activités de conception
• Gérer la réalisation de toutes les activités de conception liées au projet afin de livrer avec succès les conceptions de diverses disciplines conformément à l'échéancier et au budget d'un projet très complexe
• Responsable de la conception, de l'intégration, de la gestion des interfaces et de l'exécution des exigences, et fournira des directives aux équipes d'ingénierie de projet pour répondre aux exigences techniques et aux calendriers spécifiés
• Élaborer et tenir à jour les plans de gestion de la conception, la matrice de traçabilité des exigences, et diriger la préparation des documents de contrôle de l'interface
• Coordonner l'ensemble des interfaces techniques, examiner la documentation technique de chaque sous-système impliqué dans les interfaces dédiées et participer au processus de contrôle des modifications des activités d'ingénierie des sous-systèmes
• Assurer le respect des exigences contractuelles à toutes les étapes (conception, intégration, validation) y compris tous les travaux temporaires et la mise en scène
• Gérer et faciliter les interfaces entre toutes les disciplines et le concepteur d'œuvres temporaires
• Capable d'évaluer les modifications de conception pour déterminer les impacts sur le calendrier, les coûts, les exigences et les interfaces
• Interagir avec l'équipe de projet, au besoin, pour déterminer les échéanciers, surveiller l'avancement de la conception, soutenir l'intégration des systèmes et coordonner le transfert entre les disciplines, les activités d'essai et de mise en service
• Effectuer toute l'administration de l'ingénierie en suivant les politiques et procédures de l'entreprise
• Aider à la conclusion d'un accord de conception
• Aider à l'interface avec les diverses disciplines internes à l'équipe de projet telles que les estimateurs, le personnel des opérations, les rédacteurs techniques

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Baccalauréat ou l'équivalent en génie civil ou structurel
• P. Eng est un atout
• 10+ ans d'expérience dans la construction civile lourde en gestion de la conception technique dans le cadre d'un projet de bâtiment
• Bilinguisme requis en français et en anglais
• Expérience antérieure de la gestion de la conception et de l'intégration de grands projets d'infrastructure en tant que gestionnaire de la conception, gestionnaire de l'ingénierie et / ou directeur technique
• Compréhension des moyens et méthodes de construction, y compris la mise en scène et les ouvrages temporaires
• Potentiel d'agir à titre de chef de file, de gérer le personnel d'ingénierie et les contrats de sous-traitance de conception par des tiers
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et à appliquer les principes de l'amélioration continue

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans l’ensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde à poser leur candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l'accessibilité du Canada (LAC) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LAC et de ses règlements applicables.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilité du Canada à n'importe quelle étape du processus de demande, veuillez nous contacter.

Description de l’offre d’emploi

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Gestionnaire de projets électriques pour l’accompagner dans la gestion de projets relatifs aux demandes de dépenses en capital, de même que certains projets d’opérations.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise, en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

TA MISSION :

Ta mission en tant que Gestionnaire de projets électriques dans l’équipe de la Fonderie Horne :

• Préparer, justifier et gérer des projets majeurs de maintien d’équipements électriques et d’instrumentation, basés sur un plan d’investissement ainsi que des projets de modification;
• Supporter le programme de maintien des infrastructures électriques et d’instrumentation;
• Coordonner les inspections détaillées et implanter les correctifs nécessaires reliés à l’entretien;
• Assurer le développement et le respect des standards de construction des ouvrages en génie électrique propres à l’entreprise.

TU AS BESOIN DE :

• Détenir un BAC en génie électrique;
• Posséder une bonne expérience dans le domaine électrique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :

• Faire preuve de persévérance et de leadership;
• Posséder une facilité d’apprentissage sur le terrain;
• Avoir une bonne maîtrise de soi.

CE QUE TU VEUX SAVOIR :

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda ou Montréal-Est;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Salaire : à discuter, compétitif;
• Assurance collective;
• Régime d’épargne avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais forfait cellulaire;
• Bonis de performance.

LES PETITS + :

• Activités sociales multiples (soirée de Noël, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature ! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Gestionnaire de projets électriques. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

NO. AP-2000268

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre client est un fournisseur de premier plan de solutions de construction diversifiées et à la fine pointe de la technologie à travers le pays.

Avec une équipe solide de plus de 7 000 professionnels dévoués et un réseau de 400 emplacements, ils continuent de croître tout en restant engagés dans leur mission : devenir une entreprise carboneutre.

La durabilité est au cœur de toutes leurs activités, stimulant à la fois leur croissance et leur impact positif sur l'environnement.

Objectif du poste

L'objectif principal du Superintendant de la Maintenance Mécanique est de diriger une équipe d'exécution de maintenance hautement performante, garantissant que tous les équipements de l'usine fonctionnent de manière fiable et efficace.

Vous serez à l'avant-garde pour maintenir les équipements selon les normes les plus élevées, en équilibrant à la fois la fiabilité et le rapport coût-efficacité.

De plus, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités du département de maintenance mécanique avec les autres départements pour assurer des opérations harmonieuses à travers l'usine.

Si vous êtes passionné par l'optimisation de la performance des équipements et le succès opérationnel, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise tournée vers l'avenir où l'innovation et la durabilité se rencontrent pour façonner l'avenir de l'industrie du bâtiment !

Les tâches :

• Assurer le plein respect des politiques et procédures de Santé et Sécurité, en veillant au bien-être de notre équipe.
• Responsable de la coordination et de l'exécution réussie des activités de maintenance quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
• Examiner activement les besoins en maintenance mécanique avec l'équipe de production au quotidien, en effectuant les ajustements nécessaires pour garantir des opérations fluides et un temps d'arrêt minimal.
• Réaliser des analyses approfondies des performances de maintenance, identifier les domaines à améliorer et guider l'équipe vers une meilleure efficacité.
• Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget annuel de maintenance mécanique, en assurant une efficacité financière tout en s'alignant sur les objectifs opérationnels de l'entreprise.
• Accomplir toutes les autres tâches requises par le poste.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages du poste :

• Salaires compétitifs avec primes de performance et prime de volume.
• Régime de retraite à cotisations déterminées généreux.
• Programme d'assurance flexible complet.
• Fortes possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
• Poste permanent.

Exigences :

• BAC en Génie Mécanique.
• Solide expérience en réparation d'équipements lourds et en gestion d'équipe de maintenance.
• Bilinguisme solide (à l'écrit et à l'oral).
• Compétences informatiques solides et connaissance de SAP.

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Mike Kulakowski par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Directeur(trice) santé sécurité et environnement

Fais partie de notre plus grand projet et investissement de modernisation et en décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine qui s’inscrira dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous au titre de Directeur(trice) en santé sécurité et environnement.

Relevant directement du Directeur d’usine, le Directeur(trice) Environnement, Santé & Sécurité du travail joue un rôle stratégique dans le développement et le maintien de la culture ESS de l’usine ainsi que dans la mise en place et l’amélioration des programmes de santé, sécurité au travail et environnement dans un contexte de production World Class Manufacturing (WCM).

Le titulaire de ce poste aura à assurer la conformité aux lois provinciales et corporatives, développer et maintenir les systèmes en place ainsi que de créer une culture autonome en matière d’environnement, de santé & sécurité au sein de nos opérations.

Responsabilités

• Définir et mettre en place un plan stratégique pour le développement ESS du site avec le directeur d’usine.
• Définir et mettre en place des stratégies pour favoriser l’engagement et la responsabilisation des employés envers la santé et la sécurité.
• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
• Développer et déployer les programmes de santé, sécurité et environnement en conformité avec les lois en vigueur et les normes / politiques Saint-Gobain.
• Développer et maintenir les programmes de formation en matière de santé, sécurité et environnement afin de garantir une formation adéquate à tous les employés de l’usine selon les normes de santé, sécurité et environnement de Saint-Gobain.
• Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d'actions correctives et proactives.
• Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident de travail.
• Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine.
• Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
• Utiliser les outils d’analyse en ESS pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.
• Participer avec d'autres directeurs ESS du Canada à des réunions hebdomadaires de coordination et échange des bonnes pratiques.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier et milieu syndiqué un atout.
• Détenir une désignation professionnelle ou membre d’une association / ordre en santé & sécurité au travail ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité.
• Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
• Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
• Doit être à la fois un bon leader et joueur d'équipe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

Qui sommes-nous?

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction, conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables, CertainTeed, dont le siège social est situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans.

Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan "Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed" a rapidement inspiré le nom de CertainTeed.

Aujourd’hui, CertainTeed est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l'une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada.

Le groupe a généré des ventes totales d'environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l’usine donc, l’équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

J-18808-Ljbffr

Description de l’entreprise

Le Groupe Picotte détient une solide expérience bâtie sur plus de 40 ans de travail. Notre expertise est reconnue dans l’industrie de la fenestration commerciale et institutionnelle au Québec.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) pour se joindre à notre équipe. Le ou la titulaire sera responsable de l'estimation des projets.

Il / elle sera responsable de préparer des estimations de coûts précises pour divers projets de construction. Polyvalent, efficient et débrouillard, il / elle sera responsable de :

Tâches spécifiques

• Interpréter et analyser les dessins, les devis et les plans ;
• Communiquer avec les entrepreneurs et les fournisseurs selon les besoins ;
• Effectuer les estimations des différents coûts tels que les matériaux, les sous-traitants, l’équipement mécanique, la main-d’œuvre (démarrage, travaux de service, etc.) et d’autres activités liées à la construction, l’entretien et la modernisation des bâtiments ;
• Préparer et suivre les documents d'appel d'offres ;
• Faire des demandes de prix auprès des sous-traitants et fournisseurs ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications et atouts recherchés

• Formation en estimation de bâtiment ou toute autre formation pertinente ;
• Expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la construction ;
• Avoir des aptitudes en lecture de plans et devis ;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Avantages

• Emploi permanent à temps plein ;
• Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Vacances : 4 semaines de vacances par année (construction) et 13 fériés payés (CCQ) ;
• Salaire : entre 75 000 et 115 000 $ annuellement ;
• Programme d’assurances collectives + télémédecine.

Toute personne intéressée par le poste peut soumettre sa candidature en faisant parvenir son CV par courriel à : [email protected]

Directeur(trice) santé sécurité et environnement

Fais partie de notre plus grand projet et investissement de modernisation et en décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine qui s’inscrira dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous au titre de Directeur(trice) en santé sécurité et environnement.

Relevant directement du Directeur d’usine, le Directeur(trice) Environnement, Santé & Sécurité du travail joue un rôle stratégique dans le développement et le maintien de la culture ESS de l’usine ainsi que dans la mise en place et l’amélioration des programmes de santé, sécurité au travail et environnement dans un contexte de production World Class Manufacturing (WCM).

Le titulaire de ce poste aura à assurer la conformité aux lois provinciales et corporatives, développer et maintenir les systèmes en place ainsi que de créer une culture autonome en matière d’environnement, de santé & sécurité au sein de nos opérations.

Responsabilités

• Définir et mettre en place un plan stratégique pour le développement ESS du site avec le directeur d’usine.
• Définir et mettre en place des stratégies pour favoriser l’engagement et la responsabilisation des employés envers la santé et la sécurité.
• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
• Développer et déployer les programmes de santé, sécurité et environnement en conformité avec les lois en vigueur et les normes / politiques Saint-Gobain.
• Développer et maintenir les programmes de formation en matière de santé, sécurité et environnement afin de garantir une formation adéquate à tous les employés de l’usine selon les normes de santé, sécurité et environnement de Saint-Gobain.
• Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d'actions correctives et proactives.
• Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident de travail.
• Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine.
• Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
• Utiliser les outils d’analyse en ESS pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.
• Participer avec autres directeur ESS du Canada à des réunions hebdomadaires de coordination et échange des bonnes pratiques.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier et milieu syndiqué un atout.
• Détenir une désignation professionnelle ou membre d’une association / ordre en santé & sécurité au travail ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité.
• Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
• Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
• Doit être à la fois un bon leader et joueur d'équipe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

Qui sommes-nous?

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction, conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables, CertainTeed, dont le siège social est situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans.

Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan ’Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed’’ a rapidement inspiré le nom de CertainTeed.

Aujourd’hui, CertainTeed est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l'une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada.

Le groupe a généré des ventes totales d'environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l’usine donc, l’équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

J-18808-Ljbffr

WHY DO WE NEED YOU?

Fais parti de notre plus grand projet et investissement de modernisation et en décarbonation de l’usine de panneaux de gypse de Sainte-Catherine qui s’inscrira dans la stratégie de Saint-Gobain à l’échelle mondiale de réduire sa consommation d’énergie et ses émissions polluantes en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Deviens un des pionniers dans cette initiative environnementale et joins-toi à nous au titre de Directeur(trice) en santé sécurité et environnement.

Relevant directement du Directeur d’usine, le Directeur(trice) Environnement, Santé & Sécurité du travail joue un rôle stratégique dans le développement et le maintien de la culture ESS de l’usine ainsi que dans la mise en place et l’amélioration des programmes de santé, sécurité au travail et environnement dans un contexte de production World Class Manufacturing (WCM).

Le titulaire de ce poste aura à assurer la conformité aux lois provinciales et corporatives, développer et maintenir les systèmes en place ainsi que de créer une culture autonome en matière d’environnement, de santé & sécurité au sein de nos opérations.

Ton quotidien

• Définir et mettre en place un plan stratégique pour le développement ESS du site avec le directeur d’usine.
• Définir et mettre en place des stratégies pour favoriser l’engagement et la responsabilisation des employés envers la santé et la sécurité.
• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
• Développer et déployer les programmes de santé, sécurité et environnement en conformité avec les lois en vigueur et les normes / politiques Saint-Gobain.
• Développer et maintenir les programmes de formation en matière de santé, sécurité et environnement afin de garantir une formation adéquate à tous les employés de l’usine selon les normes de santé, sécurité et environnement de Saint-Gobain.
• Identifier les opportunités de sécurité et d’analyses de risques, animer des ateliers et développer des solutions d'actions correctives et proactives.
• Assister et coordonner avec les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident de travail.
• Coordonner et animer les activités du comité paritaire de santé & sécurité de l’usine.
• Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
• Utiliser les outils d’analyse en ESS pour calculer et suivre les indicateurs de performance et données relatives à l’environnement et la santé & sécurité de l’usine.
• Participer avec autres directeur ESS du Canada à des réunions hebdomadaires de coordination et échange des bonnes pratiques.

IS THIS JOB FOR YOU?

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’études pertinent OU une expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que responsable en Santé & Sécurité dans un environnement industriel & manufacturier et milieu syndiqué un atout.
• Détenir une désignation professionnelle ou membre d’une association / ordre en santé & sécurité au travail ou l’équivalent.
• Très bonne connaissance des normes et législations provinciales en Santé & Sécurité.
• Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
• Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
• Doit être à la fois un bon leader et joueur d'équipe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

A LITTLE MORE ABOUT US

EXIGENCES PHYSIQUES

Environnement manufacturier et déplacement sur le chantier et l’usine donc, l’équipement de sécurité obligatoire sera requis pendant les déplacements.

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

Qui sommes-nous?

Saint-Gobain, leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Grâce au développement responsable de produits de construction innovants et durables CertainTeed, dont le siège social situé à Malvern, Pennsylvanie, a contribué à façonner l’industrie des produits de construction depuis plus de 110 ans.

Fondé en 1904 sous le nom de General Roofing Manufacturing Company, le slogan Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed a rapidement inspiré le nom de CertainTeed.

Aujourd’hui, CertainTeed est la principale marque nord-américaine de produits de construction extérieure et intérieure, y compris toiture, parement, clôture, plancher, balustrade, garniture, isolation, gypse et plafond.

Une filiale de Saint-Gobain, l'une des sociétés de produits de construction les plus importantes et les plus anciennes au monde, CertainTeed et ses sociétés affiliées comptent plus de 5 700 employés et plus de 60 installations de fabrication aux États-Unis et au Canada.

Le groupe a généré des ventes totales d'environ 3,3 milliards de dollars en 2015. www.certainteed.com

Job Reference : CAN01016

J-18808-Ljbffr

Développeur de systèmes - Panneaux et capteurs

• Français (CA)
• English

Postuler

CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir-faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée maîtrisant les dernières technologies de conception.

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de panneaux et capteurs ?

Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’ingénierie système, l’ingénieur de système a des responsabilités de mener et (ou) diriger le développement de produits avioniques pour des applications critiques à la sécurité et / ou militaires.

L’ingénieur de système doit être une personne dynamique et motivée qui peut rapidement devenir contributeur d’une équipe de développement multidisciplinaire.

Les conceptions comprennent une combinaison d’électronique linéaire (analogique), d’électronique d’alimentation (commutation) et de circuits à microprocesseur intégrés et l’intégration de divers protocoles de transfert de données et de vidéo pour une utilisation dans divers produits avioniques.

À titre de Développeur de systèmes, vos responsabilités quotidiennes incluent :

• Examiner et évaluer les demandes des clients et élaborer des réponses techniques et en déduire une solution répondant aux exigences du client.
• Interfacer avec d’autres concepteurs de systèmes (membres de l’équipe et sous-traitants) et les représentants des clients afin d’évaluer l’impact des concepts proposés et recommander des solutions visant à répondre aux exigences de rendement, de coût et d’échéancier.
• Développer des circuits analogiques et numériques et des cartes de circuits imprimés pour l’équipement avionique.
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs en systèmes, en mécanique, en logiciels et en micro logiciels, et peut diriger une équipe selon la portée du projet.
• Développer des circuits conformes aux exigences de protection contre les interférences électromagnétiques et la foudre.
• Créer et tenir à jour la documentation détaillée sur les produits.
• Assurer le transfert de technologie entre les projets de R&D, la conception technique et la production.
• Fournir un soutien à la production et des conseils techniques pour résoudre les problèmes électriques.
• Fournir une assistance technique pour les soumissions et les propositions, les démonstrations et les téléconférences techniques.
• Mettre en œuvre des initiatives de conception pour améliorer l’efficacité de la production et les économies de coûts.
• Participer à des projets d’amélioration continue.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes qui lui sont confiées.

Pour joindre notre équipe, vous devez posséder :

• Au moins 10 ans d’expérience, de préférence dans un environnement technologique pertinent comme l’aéronautique, l’aérospatiale, la marine, l’automobile et les télécommunications.
• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l’OIQ ou admissible à l’adhésion à l’OIQ.
• Historique des conceptions électriques réussies qui ont été réalisées par des tests de qualification environnementale et qui sont entrées dans la production.
• Compétences en conception et en analyse de circuits (calcul, simulation, analyse de déclassement, test de prototype, documentation, vérification, etc.) avec une solide compréhension de la gestion thermique et de l’intégration mécanique.
• Excellentes aptitudes pour la communication technique et la documentation en anglais et en français, et bonne compréhension de la gestion formelle de la configuration et du contrôle des versions.
• Personne très axée sur les détails et ayant une éthique de travail axée sur l’auto-motivation.
• Le candidat retenu doit être dynamique, discipliné, méthodique et capable de travailler au sein d’une équipe et avec une orientation technique limitée.

Atouts :

• Expérience avec les microcontrôleurs basés sur Arm Cortex M4F / R4F / R5F.
• Expérience avec Xpedition Designer, MS Excel et la simulation basée sur Spice.
• Expérience avec RTCA / DO-160, DO-254, MIL-STD-461 / 704 / 810, SAE-Aerospace (AS8055).
• Expérience dans l’exécution d’essais environnementaux de l’équipement électronique.
• Connaissance pratique souhaitée des normes de transmission vidéo, notamment :
• ARINC818, DVI, LVDS, HD-SDI.
• Connaissance pratique souhaitée des normes d’E/S telles que :
• PCI-Express, Ethernet, USB, ARINC-429, RS422 / 485, I2C(SMBUS) et SPI.
• Expérience dans le développement d’équipement militaire électronique.
• Permis de pilote d’aéronef.

Que vous réserve une carrière chez CMC Électronique ?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de progression de carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives payées à 100% par CMC Électronique et régime de retraite avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles ;
• Cafétéria sur place à faible coût ;
• Fermeture entre Noël et Jour de l'An ;
• Activités sociales.

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

CMC is a company recognized worldwide for its innovative spirit and excellence in the design and manufacture of advanced avionics solutions for the civil and military aviation markets.

This is a unique opportunity to be part of the CMC Electronics family. Use your knowledge and expertise to contribute to an experienced and motivated team mastering the latest design technologies.

Why join our Displays & Sensors team?

Reporting to the System Engineering Team Lead, the System Developer is responsible to execute or lead the development of avionics products for safety critical and / or military applications.

The System Developer will be a dynamic, self-motivated individual who can quickly become a contributor of a multi-disciplined development team.

Designs include a combination of linear electronics (analog), power (switching) electronics and embedded microprocessor circuits and integrating various video and data transfer protocols for use in various avionics products.

As a System developer your day-to-day responsibilities will include :

• Review and estimate customer requests and develop competitive technical solutions addressing their needs.
• Working in collaboration with other system engineers (either members of the team or consultants) as well as customers in order to validate the proposed solutions and recommend solutions addressing the requirements while respecting cost and schedule constraints.
• Develop analog and digital circuits and printed circuit boards for avionics equipment.
• Works within a multi-disciplinary team consisting of systems, mechanical, software, and firmware engineers, and may lead team depending on scope of project.
• Develop circuits to EMI and Lightning protection requirements.
• Creates and maintains detailed product documentation.
• Ensure technology transfer between R&D projects, engineering design and production.
• Provide production support and technical guidance to resolve electrical issues.
• Provide technical assistance for bids & proposals, demonstrations and technical telecons.
• Implement design initiatives to improve production efficiency and cost savings.
• Participate in continuous improvement projects.
• Perform any other related tasks as assigned.

To join our team, you should have :

• Minimum 10 years of experience preferably in a relevant technology environment such as aeronautics, aerospace, naval, automotive, telecommunications.
• Bachelor's degree in electrical engineering.
• Member of the OIQ or eligible for OIQ membership.
• History of successful electrical designs that have performed through environmental qualification testing and have entered production.
• Circuit design and analysis skills (calculation, simulation, de-rating analysis, prototype test, documentation, verification, etc.) with a strong understanding of thermal management and mechanical integration.
• Excellent technical communication and documentation skills in English and French with some understanding of formal configuration management and version control.
• Highly detail-oriented individual with a self-motivated work ethic.
• Candidate must be dynamic, disciplined, methodical and able to work within a team and with limited technical guidance.

Assets :

• Experienced with Arm Based Cortex M4F / R4F / R5F microcontrollers.
• Experienced with Xpedition designer, MS Excel, and Spice based simulation.
• Experienced with RTCA / DO-160, DO-254, MIL-STD-461 / 704 / 810, SAE-Aerospace (AS8055).
• Experienced in execution of environmental testing of electronic equipment.
• Preferred working knowledge of Video transmission standards such as :
• ARINC818, DVI, LVDS, HD-SDI.
• Preferred working knowledge of I/O standards such as :
• PCI-Express, Ethernet, USB, ARINC-429, RS422 / 485, I2C(SMBUS) and SPI.

Description du poste

Lynx RH, acteur spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en fabrication de structures d’acier un dessinateur.

Poste permanent 40h

Vos principales responsabilités seront :

• Établir les exigences des produits en consultation avec les clients, les ingénieurs ou les spécialistes;
• Examiner les documents contractuels (architecture, mécanique et structure);
• Préparer des concepts de dessins d’atelier;
• Consulter les ingénieurs et le personnel de production pendant la phase de fabrication.

Description du poste

Le technicien en contrôle qualitatif des matériaux effectue divers tests sur les chantiers de construction, notamment :

• des tests de compaction des sols à l'aide d'un nucléodensimètre
• des tests sur le béton frais livré au chantier.
• divers autres tests sur les matériaux de construction.

Le technicien en contrôle qualitatif des matériaux doit être attentif et proactif sur le chantier. Il doit signaler toute anomalie à son supérieur et veiller à la bonne qualité des matériaux mis en place sur le chantier.

Il doit apporter un soin particulier à tous les tests qu'il effectue.

Description du poste

Le technicien en contrôle qualitatif des matériaux effectue divers tests sur les chantiers de construction, notamment :

• des tests de compaction des sols à l'aide d'un nucléodensimètre
• des tests sur le béton frais livré au chantier.
• divers autres tests sur les matériaux de construction.

Le technicien en contrôle qualitatif des matériaux doit être attentif et proactif sur le chantier. Il doit signaler toute anomalie à son supérieur et veiller à la bonne qualité des matériaux mis en place sur le chantier.

Il doit apporter un soin particulier à tous les tests qu'il effectue.

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projets pour un de nos clients, un important développeur et entrepreneur général de projet résidentiel lourd.

L'occasion pour vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière professionnelle au sein d'une compagnie en pleine croissance dans le domaine du développement immobilier.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les intervenants, le personnel de la Ville et les propriétaires ;
• Planifier les plans de mobilisation du site selon les besoins ; Coordonner avec les inspecteurs et localisateurs de la ville toutes les exigences pour préparer le site pour la nouvelle construction ;
• Organiser et participer à des réunions de coordination avec les professionnels pour s'assurer que les documents de construction correspondent aux attentes et critères ;
• Déterminer la portée des travaux de chaque division / contrat ; Préparer le processus d'appel d'offres avec l'équipe d'estimation / Analyse et négociation complète avec validation du DP ;
• Prendre en charge le planning de construction, MS Project ; Veiller au bon déroulement général et à la conformité des ouvrages ;
• Faire le suivi du budget et de la comptabilité ; Procéder à des visites de chantier régulières ; Superviser les réunions hebdomadaires du site, selon les besoins ;
• Soutenir les surintendants avec les exigences du site ; Gérer les ordres de modification et / ou les bons de commande ; Veiller à ce que le site soit conforme aux exigences de santé et de sécurité ;

Traiter les demandes de permis requis pendant la construction (fermetures de routes, coupures de routes, empiètements temporaires, mobilisation et démobilisation de grues, etc.).

Suivi de chantier

• Organiser l'avancement du chantier avec les surintendants selon l'échéancier afin de préparer le chantier pour les inspections d'occupation ;
• Faire le suivi du contrôle qualité du chantier selon le programme ; Traiter les demandes de modifications et les avis de changements ;

Superviser les fournisseurs et entrepreneurs au contrat pour s'assurer que les travaux soient réalisés conformément aux exigences.

Exigences

• BAC en génie de la construction ou génie civil ; 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction dans le résidentiel lourd ;
• Expérience en design-build et en gestion de la conception (gros atout) ; Maîtrise des codes de construction et de sécurité en vigueur ainsi que les techniques de construction actuelles au Québec ;
• Bilinguisme parlé et écrit ; Déplacement fréquent sur les chantiers de construction ; Flexibilité et polyvalence ; Excellent esprit d'analyse ;
• Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée ; Rigueur ; Sens de la planification et de l'organisation ; Habiletés à développer et maintenir des relations harmonieuses ;
• Maîtrise de MS Project, Procore et suite Microsoft.

Avantages

• Salaire compétitif ;
• 4 semaines de vacances ;
• Assurances collectives après 3 mois ;
• Rabais sur la location de condos haut de gamme ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Équipe dynamique, ouverte, flexible et inclusive ;
• Évènements corporatifs ;
• Formation continue.

Description de l'entreprise

Cette entreprise québécoise, fondée en 1950, est spécialisée dans l'installation et la réparation d'équipements de garage, notamment des vérins hydrauliques et des compresseurs.

Avec plus de 68 ans d'expérience, elle dessert une clientèle variée à travers le Canada, en mettant l'accent sur la qualité et la sécurité.

Son équipe de techniciens qualifiés assure un service après-vente exceptionnel.

Description du poste

Nous recherchons un technicien sur la route qualifié pour assurer la réparation et l'ajustement d'équipements de garage chez nos clients, tels que des vérins, colonnes mobiles et compresseurs.

Qu'est-ce qui vous attend

Salaire : 25$ / h minimum à déterminer selon expérience

Horaire : 6 : 30 / 7 : 00 à 16 : 00 (dépendamment des appels de service)

Principales responsabilités

• Se déplacer quotidiennement chez les clients pour diagnostiquer et réparer les équipements de garage
• Effectuer l'entretien préventif et les ajustements nécessaires sur les équipements.
• Assurer un service client de qualité et maintenir de bonnes relations avec les clients
• Rédiger des rapports de service détaillés après chaque intervention
• Collaborer avec l'équipe interne pour optimiser les interventions
• Utiliser des outils de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes techniques
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui vous est offert

• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, optique)
• Fonds de pension avec contribution de l'employeur
• 3 semaines de vacances (semaines de la construction + temps des fêtes)
• Équipement de travail fourni
• Uniforme fourni après 3 mois (75% payé par l'employeur)
• Heures supplémentaires payées
• Paie hebdomadaire

Qualifications requises

• Diplôme : Formation en électromécanique, mécanique industrielle ou pneumatique / hydraulique
• Expérience : Minimum de 3 ans dans un domaine connexe
• Connaissances : Bonnes connaissances en mécanique et en systèmes pneumatiques et hydrauliques
• Compétences : Permis de conduire classe 3 ou 1, carte ASP construction, compétences en diagnostic et réparation
• Traits de caractère : Débrouillard, autonome, facilité d'apprentissage, bonne communication en anglais

Description du poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe chez FED Ingénierie, spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du secteur manufacturier.

Nous sommes des experts dans le domaine et parlons votre langage. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise métallurgique située à Ville Saint-Laurent, un(e) Ingénieur(e) en recherche et développement en métallurgie, à pourvoir immédiatement.

Votre fonction

Relevant du Directeur R&D, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Mener des activités de conception, de prototypage et d'analyse pour le développement de nouveaux outils, en suivant les priorités établies par le comité produit.
• Surveiller les besoins des clients ainsi que les retours des équipes de vente internes et des techniciens pour soutenir le développement commercial.
• Caractériser, analyser et concevoir des matériaux métalliques et composites produits par métallurgie des poudres.
• Collaborer avec les techniciens lors de tests sur le terrain dans des sites d'exploration minière pour valider les produits selon le plan de validation technique.
• Identifier, développer et encadrer des partenariats de R&D avec des entreprises, des organismes, des institutions éducatives, et autres.
• Effectuer une veille technologique, brevets et concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités.
• Fournir des formations techniques sur les techniques de forage et les produits utilisés, conformément au plan de formation.
• Participer aux réunions avec les techniciens sur le terrain pour améliorer le portefeuille de projets de développement et recueillir des retours sur les produits et projets de R&D.
• Aider le département des achats à qualifier les fournisseurs critiques.
• Conduire des études et analyses sur les propriétés des matériaux.
• Contribuer aux démarches de demande de crédits et subventions pour les projets de développement.
• Soutenir le département de production et les sous-traitants dans la résolution des problèmes de fabrication.
• Aider le département qualité à analyser les non-conformités internes ou externes.
• Appuyer le département d'amélioration continue dans le déploiement d'équipements ayant un impact sur les processus de fabrication.

Vos compétences professionnelles

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Esprit analytique
• Capacité à gérer le stress et la pression efficacement

Nous recherchons une personne avec du leadership, de la persévérance et une passion pour la R&D sur des produits en métallurgie.

Notre candidat(e) idéal(e) est quelqu'un d'avenant, à l'aise pour dialoguer aussi bien avec les opérateurs que les directeurs, calme sous la pression, et capable de prendre des initiatives.

Votre profil

• Expérience idéale de 7 ans, mais ouverte à 5 ans
• Bilingue anglais / français
• Diplôme universitaire en ingénierie des matériaux ou métallurgie
• Expérience obligatoire en manufacturier
• Expérience en métallurgie des poudres ou en industrie lourde obligatoire

Informations complémentaires

• Poste permanent à temps plein : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Localisation : Ville Saint-Laurent
• Salaire : 85k$ à 100k$ selon l'expérience
• Bonus annuel
• Assurance médicaments, dentaire, vie, voyages
• Stationnement gratuit sur place
• Régime REER : employeur - 2,5 % et employé 2,5 % (augmentant avec l'ancienneté)
• Congés : 3 semaines minimum + 4 congés mobiles (maladie, journées off) (Mai à Avril)

Employeur

LABORATOIRES TESTRIUM INC.

Description de l’offre d’emploi

Paragon Systems Testing est un fournisseur canadien de premier plan de services d’essais de matériaux composites accrédités ISO 17025 dans le domaine de la réhabilitation des infrastructures de génie civil. Avec des bureaux en Alberta, en Ontario et au Québec, nous avons acquis une réputation de leader d’opinion grâce à nos recherches approfondies et à nos publications sur l’évaluation et la caractérisation des systèmes de réhabilitation des pipelines.

Nous recherchons actuellement à embaucher un analyste des matériaux pour notre laboratoire d’essais de matériaux à Montréal (Saint-Laurent) qui aime collaborer au sein d’une équipe talentueuse et énergique. Dans ce poste, vous serez impliqué dans les essais de matériaux et la préparation des échantillons d’essai sur une grande variété de matériaux de réhabilitation composites. Nous avons besoin d’un analyste des matériaux très motivé, issu d’un domaine de la science des matériaux ou de l’ingénierie des matériaux composites, avec une bonne connaissance et expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

Compétences requises :

• Maîtrise de l’anglais et du français. Le poste nécessite une coordination et une communication en anglais avec notre siège social de Concord, en Ontario.
• Bonne connaissance en science des matériaux et/ou en matériaux composites.
• Bonne connaissance des méthodes d’essai des matériaux et de la préparation des échantillons d’essai.
• Bonne aptitude mécanique.
• Capacité à travailler au bureau, en laboratoire et en atelier.
• Capacité à travailler en parallèle sur plusieurs projets à long terme et à court terme.
• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office.
• Permis de conduire classe 5.
• La connaissance de SolidWorks serait un atout.
• La connaissance de l’utilisation d’équipements d’usinage serait un atout.
• La connaissance de la programmation de base ou de Labview serait un atout.

Compétences générales :

• Hautement motivé pour réussir au sein de l’entreprise.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Souci du détail.
• Volonté d’apprendre de nouvelles choses.
• Disposé à faire un effort supplémentaire.

Description de poste :

• Effectuer des essais de matériaux conformément aux procédures d’essai spécifiées.
• Préparation des échantillons d’essai de matériaux plastiques et composites.
• Travailler avec une équipe d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes.
• Organiser le flux de travail quotidien pour accomplir toutes les tâches assignées à temps.
• Préparation de rapports.
• Maintenance du laboratoire d’essais.
• Toute autre tâche assignée par votre superviseur.

Un diplôme de premier cycle ou un diplôme spécialisé en sciences des matériaux ou en génie des matériaux composites est obligatoire.

Rémunération :

22,00 $ à 30,00 $ de l'heure selon l'expérience.

Type d’emploi :

Contrat d’un an, pouvant devenir permanent.

Éducation :

• Baccalauréat en sciences des matériaux ou niveau collégial en génie des matériaux composites.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Physique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

11 novembre 2025

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Horaire : 37.5h / semaine possibilité de télétravail.

Qui sommes-nous :

Fondé en 1993, Thermofin a depuis conçu et fabriqué une grande quantité d'échangeurs de chaleur pour un large éventail d'applications et a pris part à plusieurs projets de grande envergure.

Reconnus comme un partenaire de choix par plusieurs entreprises de renom, nous sommes devenus, en quelques années seulement, un des plus importants fabricants de tubes à ailettes en aluminium extrudé en Amérique du Nord.

Missions :

En tant qu’agent de méthode, vous serez responsable de l’optimisation des procédés en fabrication et de l’amélioration continue des méthodes de travail.

Vos principales missions incluront :

• Analyser et évaluer les méthodes de production existantes pour identifier des axes d’amélioration.
• Concevoir des procédures opérationnelles afin d’optimiser l’efficacité et la productivité.
• Collaborer avec les équipes de production pour former et accompagner le personnel aux nouvelles méthodes.
• Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.)
• Réaliser des études de temps et des analyses de coût pour soutenir les décisions opérationnelles.
• Assurer un suivi et une évaluation des mesures mises en place, avec des rapports réguliers sur les performances.

C'EST PAR ICI LES AVANTAGES!!!

Notre entreprise s'engage pleinement à protéger l'environnement en offrant des bornes électriques gratuites, ainsi que le stationnement.

Nous tenons à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons gratuitement une salle de conditionnement physique. MAIS, peut-être vous avez envie de vous inscrire à un cours de danse, de fitness, de ringuette ou croquet?

BONNE NOUVELLE ! Avec preuve de votre inscription, l'entreprise vous rembourse 50% de votre abonnement, jusqu'à 50 $ par mois!

Vos dents ainsi que votre santé morale et physique seront pris en charge par nos assurances collectives ! 57 % de la prime payée par l'entreprise, ce n'est pas rien !

Une prime de référence est offerte, donc si vous connaissez quelqu'un d'aussi dynamique que vous, INVITEZ-LE à postuler et vous serez récompensé.

CÔTÉ GARDE-ROBE : des vêtements à l'effigie de l'entreprise, une paire de bottes de sécurité par année et des lunettes de sécurité avec prescription aux deux ans sont offerts.

Vous êtes malade ? Pas de problème, 5 jours maladie par an et si vous n’êtes JAMAIS malade, elles sont payables en fin d'année.

Pour vos vieux jours : aaaaaah la retraite. Faut y penser ! RPDB 1$ / 1$

Alors, ça vous parle ? POSTULEZ !

Notre belle équipe vous attend.

Nous sommes impatients de vous dire : BIENVENUE CHEZ THERMOFIN!

Profil recherché :

• Diplôme en ingénierie, en gestion de la production ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
• Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, 8D etc.)
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
• Excellentes compétences en rédaction, capacité de synthèse et en communication.
• Capacité à travailler avec les différentes équipes pour y trouver les informations nécessaires.
• Maîtrise des outils informatiques (Office, logiciels de gestion de production).

Description & Requirements

Smurfit Westrock (NYSE : SW) est un chef de file mondial en matière de solutions durables pour le papier et d'emballage.

Nous sommes des spécialistes des matériaux, des concepteurs d'emballages, des ingénieurs en mécanique et des experts en fabrication qui partagent le même but : Innover avec audace.

Emballer de façon durable. Guidés par nos valeurs d'intégrité, de respect, de responsabilité et d'excellence, nous utilisons la science et la technologie de pointe pour faire progresser l'emballage à base de fibres.

Superviseur finition Smurfit Westrock avec plus de 100 000 employés offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.

L'installation de Candiac est une usine oeuvrant dans la niche d'emballages spécialisés à haute valeur ajoutée. Elle emploie près de 230 personnes.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du responsable du département, le superviseur finition devra s'assurer d'organiser, coordonner et superviser l'ensemble des activités de son secteur tout en s'assurant qu'elles soient effectuées dans des conditions sécuritaires et en lien avec les orientations de l'entreprise.

Le superviseur aura aussi la responsabilité de mener l'équipe vers l'objectif zéro incident, l'excellence opérationnelle et un haut niveau d'engagement.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Horaire de soir
• Assurance collective
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurance vie et invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant
• Employeur soucieux de la santé et de la sécurité
• Formation continue
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d'intégrité, de responsabilité et d'excellence de Smurfit Westrock
• Cafétéria à prix modique disponible sur place
• Stationnement disponible (Vous devez avoir accès à un véhicule, car les transports en commun sont difficilement accessibles)
• Borne pour véhicule électrique

Profil

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente de supervision en milieu manufacturier
• Expérience de gestion de personnel en milieu syndiqué
• Leadership
• Habileté communicationnelle, de coaching et relationnelle
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais, français)
• Maitrise de la suite Microsoft Office
• Atouts : DEC ou BAC en gestion des opérations ou tout autre domaine d'étude connexe
• Expérience dans le domaine des pâtes et papiers
• Connaissance des normes ISO

Énumération des tâches

Supervision

• Superviser les employés de production
• Observer et adresser les cas disciplinaires ainsi que d'absentéisme
• Faire preuve de leadership constant auprès de son équipe pour mener à terme les différentes commandes dans les meilleurs délais
• Participer activement pour développer, coacher, évaluer et diriger les formations des employés ainsi que veiller à ce qu'ils soient bien formés
• S'assurer que les employés effectuent leur tâche et respectent les délais prévus

Administratif

• Participer et aider dans la résolution de problèmes dans les projets d'amélioration continue
• Coordonner et contrôler les opérations pour assurer l'optimisation des processus de production en tenant compte des exigences liées aux produits, aux besoins matériels et de la main-d'œuvre
• Appliquer et suivre la cédule de production de même que les résultats de production

Santé et sécurité

• Participer et promouvoir la santé ainsi que la sécurité de même que les comités en SST
• Effectuer les suivis de l'entretien préventif opérationnel

Smurfit Westrock est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.