Le rôle du Fiabiliste est de développer, améliorer et implanter des programmes de maintenance préventive et prédictive des équipements industriels afin d'améliorer leur durée de vie et leur performance.Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entrepriseOrganiser et planifier l’ensemble des activités reliées à l’amélioration de la fiabilité des équipementsEnquêter et comprendre les raisons des pannes des équipements auprès des opérateurs, superviseurs et personnes en charge de la maintenanceAjouter et mettre à jour les procédures de maintenance préventive du système ERP en place en accord avec le département de maintenanceSupporter les techniciens de maintenance lors de leurs interventions, afin d’optimiser les actionsSupporter l’équipe technique de l’usine dans les projets d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED)Chiffrer les coûts reliés aux temps d’arrêts des équipements et estimer des budgets d’amélioration ou de remplacement d’équipementDocumenter et classifier l’information reliée aux équipements de l’usine sur le système ERP en place et sous format papierSupporter l’intégration des équipements des nouveaux projets de l’usineÊtre à l’affût des nouvelles technologies reliées à la fiabilitéIntégrer les standards de la démarche LEANContribuer activement au développement des bonnes pratiques en fiabilité auprès du personnel de l’usineConnaissance des techniques d'entretien préventifÊtre autonomeAvoir de l'initiativeCréatif / innovateurBonne communication à l'écrit et l'oralAvoir l'esprit d'équipeÊtre organiséÊtre rigoureuxÊtre orienté vers les résultatsÊtre bilingue

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits. Nous employons plus de 300 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, produits gratuits et une garderie.

Description du poste

Le rôle de l'Ingénieur - Procédés est de comprendre, de coordonner et de diriger plusieurs travaux relatifs aux procédés de fabrication ou de transformation alimentaire. Pour ce faire, vous serez en étroite collaboration avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs. Vous serez également appelé à évaluer et à planifier des budgets relativement aux projets ainsi qu’à superviser des consultants pour la réalisation.

Responsabilités

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise;
• Fournir des éléments techniques clés pour les projets d'investissements;
• Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés;
• Dimensionnement et sélection d'équipements de procédés (valves, pompes, échangeurs, etc.);
• Mener et supporter des initiatives d'amélioration technique;
• Supporter et fournir de l'expertise technique sur les procédés;
• Fournir l'expertise technique et la connaissance des systèmes lors du développement de nouveaux produits ou l'amélioration de produits existants;
• Identifier, développer, mener et exécuter les améliorations d'équipements et de systèmes qui apportent des avantages financiers et de performance;
• Préparer des diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), rédaction de spécifications de composants;
• Participer à des réunions, rencontrer des clients et présenter des informations techniques;
• Préparer les dossiers d’ingénierie ainsi que des modèles, dessins, croquis, des plans et devis;
• Supporter les programmes de contrôle et assurance qualité et le département R&D;
• Suivre de près les étapes clés, la documentation, les coûts et les objectifs de qualité liés aux projets.

Compétences requises

• Expérience en gestion de projet;
• Bonne communication à l'écrit et à l'oral;
• Capacité d'apprentissage rapide et autonomie;
• Bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Bonne capacité d'analyse;
• Sens de l'initiative et de l'urgence;
• Capacité d'établir des priorités et de respecter les délais;
• Travail d'équipe;
• Haut niveau de connaissance d'AutoCad et Microsoft Office;
• Bilingue (français et anglais);

Description du poste : Fiabiliste

Le rôle du Fiabiliste est de développer, améliorer et implanter des programmes de maintenance préventive et prédictive des équipements industriels afin d'améliorer leur durée de vie et leur performance.

Responsabilités

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicables, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.
• Organiser et planifier l’ensemble des activités reliées à l’amélioration de la fiabilité des équipements.
• Enquêter et comprendre les raisons des pannes des équipements auprès des opérateurs, superviseurs et personnes en charge de la maintenance.
• Ajouter et mettre à jour les procédures de maintenance préventive du système ERP en place en accord avec le département de maintenance.
• Supporter les techniciens de maintenance lors de leurs interventions, afin d’optimiser les actions.
• Supporter l’équipe technique de l’usine dans les projets d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED).
• Chiffrer les coûts reliés aux temps d’arrêts des équipements et estimer des budgets d’amélioration ou de remplacement d’équipement.
• Documenter et classifier l’information reliée aux équipements de l’usine sur le système ERP en place et sous format papier.
• Supporter l’intégration des équipements des nouveaux projets de l’usine.
• Être à l’affût des nouvelles technologies reliées à la fiabilité.
• Intégrer les standards de la démarche LEAN.
• Contribuer activement au développement des bonnes pratiques en fiabilité auprès du personnel de l’usine.

Compétences requises

• Connaissance des techniques d'entretien préventif.
• Être autonome.
• Avoir de l'initiative.
• Créatif / innovateur.
• Bonne communication à l'écrit et à l'oral.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être organisé.
• Être rigoureux.
• Être orienté vers les résultats.
• Être bilingue.