DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise bien établie et en pleine croissance œuvrant dans le secteur de la santé et sécurité au travail.

L’employeur offre un environnement de travail dynamique et convivial ainsi qu’une culture d’entreprise axée sur la progression et le développement des compétences.

DESCRIPTION DU POSTE :

Poste varié et stimulant permettant de toucher de multiples facettes de la santé et sécurité. Le conseiller en santé et sécurité du travail sera responsable des visites chez des clients de différents milieux industriels.

La personne va contribuer à trouver des solutions afin de rendre les milieux de travail plus sécuritaires. Le rôle est flexible, si donner de la formation est un aspect que vous aimez, le rôle peut être un hybride conseiller / formateur. Si vous préférez vous concentrer sur le rôle-conseil, c’est aussi une option.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Audit et analyse des équipements et des procédures de travail pour l’identification des risques reliés à la SST
• Mise en place et rédaction de procédures de travail sécuritaires (programmes, fiches, calculs d’ingénierie, rapport et recommandations)
• Implantation et suivi des projets chez les clients
• Formation des travailleurs dans les différents domaines de la SST (si souhaité)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC ou BAC dans un domaine technique en lien avec la santé et sécurité au travail
• Un minimum d’un an d’expérience en sécurité industrielle (cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, sécurité électrique)
• Être familier avec les lois et règlements en vigueur en matière de SST
• Expérience comme formateur en entreprise (un atout)
• Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais un atout
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Bonne approche client
• Grande autonomie, minutie et gestion des priorités
• Bonne aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’effectuer un travail de précision et esprit d’analyse

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein
• Flexibilité d’horaire
• Rôle hybride (bureau, sur la route et télétravail)
• Salaire annuel entre 70 000$ et 90 000$ selon l'expérience
• 11 journées fériées
• Programme d’assurances collectives
• La personne doit être disponible à se déplacer chez les différents clients à travers la province (majoritairement dans la grande région de Montréal)
• Dépenses pour les voyagements payés par l'employeur

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description de l'offre d'emploi

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du Directeur technique, la ou le professionnel(le) de procédés MEMS sera appelé(e) à développer, diriger et soutenir des projets de microfabrication MEMS en étroite collaboration avec le groupe de mise sous boîtier. Dans cet environnement de travail d’équipe, le candidat sera en contact avec les clients, les ingénieurs de procédé, les concepteurs ainsi que les directeurs de projets afin de livrer aux différents clients et membres du C2MI un procédé robuste et un produit de qualité.

Responsabilités

• Soutenir les clients et partenaires dans le développement de leurs produits.
• Développer les procédés nécessaires à l’accomplissement des mandats des clients et partenaires.
• Assurer que ces procédés soient manufacturables et transférables vers des usines de production de masse.
• Maîtriser l’utilisation des équipements du secteur MEMS tels que la photolithographie, les techniques de gravure plasma et gravure liquide, le nettoyage de tranches, la préparation de surface, le dépôt de couches minces, le CMP, le collage, l’électrodéposition, etc. afin de proposer aux clients les meilleurs paramètres de fabrication possibles pour leurs produits.
• Travailler de concert avec les partenaires qui auront à utiliser les mêmes équipements pour s’assurer d’un besoin commun et développer un procédé compatible aux besoins de tous.
• Fournir les données adéquates de qualité, coût et temps de cycle aux clients et partenaires dans le but de les aider dans leurs décisions d’affaires.
• Prioriser les projets en fonction de la disponibilité des équipements, des ressources et des dates requises des clients.
• Développer une stratégie d’amélioration des équipements sous sa responsabilité dans le but de suivre le courant technologique des applications potentielles.
• Assumer toute autre tâche confiée par son superviseur dans son domaine de compétence.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car plusieurs clients sont à l'international.
• Travail d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Connaissance de base en statistique.
• Bon esprit analytique « troubleshooting ».
• Connaissances ou expérience en microfabrication (atout).
• Expérience dans le domaine des MEMS (atout).
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Expérience en salle blanche (atout).

Pourquoi vous joindre au C2MI ?

• Emploi permanent à temps plein, avec horaire flexible*
• Avantages sociaux concurrentiels, assurances collectives payées entièrement par l’employeur et accès à un programme d’aide aux employés dès l’embauche
• Environnement de travail agréable, propre et de haute technologie
• Politique de télétravail disponible, congé autofinancé accessible et années d’expérience reconnues à l’embauche

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne se joignant à l’équipe du développement des affaires à titre de représentant(e) technique des ventes. Relevant de la vice-présidente de développement des affaires, la personne a la responsabilité de faire connaître le C2MI au niveau canadien et mondial, promouvoir les activités techniques qui s’y déroulent et démarcher les clients pour amener des projets de développement et de prototypage au C2MI, le tout en supportant les clients actuels de l’entreprise à travers leurs activités.

Responsabilités

• Présenter et promouvoir l’offre du C2MI, dans le but d’élargir son bassin de clients industriels pour toutes les sphères d’activité de l’entreprise (en français et en anglais);
• Présenter et promouvoir l’offre du C2MI dans les organisations des clients qui lui sont confiées ou dans des organisations connexes, dans le but d’élargir la quantité de projets au C2MI provenant de clients actuels (en français et en anglais);
• Supporter les projets de développement de ses clients et participer aux discussions avec l’équipe technique;
• Assister et représenter le C2MI aux conférences techniques de l’industrie pour faire connaître l’offre du C2MI (en français et en anglais);
• Assurer une veille, se tenir au courant des nouveautés dans les domaines de l’électronique et de la micro-électronique de même que des nouveaux joueurs qui pourraient devenir des clients industriels du C2MI;
• Travailler de concert avec l’équipe pour améliorer ou modifier l’offre du C2MI dans le but d’attirer un plus grand bassin de clients industriels potentiels;
• Participer aux revues régulières d’avancement des affaires.

Compétences et attentes recherchées

• BAC en science (physique ou chimie) ou en génie (électrique, mécanique, chimique ou physique);
• Être bilingue (français et anglais);
• Expérience requise : minimum de 5 ans en micro-électronique;
• Posséder des connaissances dans les disciplines liées aux activités de l’entreprise ainsi que des connaissances du marché et des joueurs clés de la micro-électronique;
• Habileté pour identifier les décideurs au sein des entreprises;
• Aptitudes marquées pour la négociation et la communication ainsi que pour le travail d’équipe;
• Comprendre les ressources, les priorités, les politiques et les besoins de l'entreprise;
• Aider à élaborer les stratégies de l’entreprise et la résolution de problèmes techniques ou opérationnels.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie des matériaux

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Détails de l'offre et lien pour postuler : le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux techniques dans le domaine de la mécanique du bâtiment, pour assurer le fonctionnement des équipements. Elle opère et modifie des installations mécaniques, électriques et de contrôle et applique les programmes d'entretien régulier et préventif des différents équipements, appareils et systèmes générateurs d'énergie ou de services. Dans le domaine de l’architecture et du génie civil, elle peut aussi travailler sur les aspects des différentes étapes de la vie d’un bâtiment en effectuant divers travaux techniques liés à la conception, à l’élaboration, à la vérification et à la supervision de projets d’aménagement, de rénovation, de restauration ou de construction de bâtiments.

Responsabilités

• Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, la personne de cette classe d’emploi est responsable du fonctionnement, de l'entretien, de la vérification et de l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et des équipements connexes.
• Elle est responsable de l'entretien préventif des systèmes mécaniques; elle procède aux inspections régulières et effectue les réparations ou recommande qu’elles soient effectuées.
• Elle participe à l'élaboration et à la mise à jour de l'inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes.
• Elle exploite les programmes de contrôle informatisé des systèmes; elle évalue et propose des projets de conservation et d’économie d’énergie.

Qualifications requises

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, en architecture ou en génie civil selon le domaine approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent