Description de l'offre d'emploi

Employeur

9012-8067 QUEBEC INC. (EXCAVATION MAILHOT ET FILS)

Description de l'entreprise

Spécialisé en excavation, génie civil, vente de matériaux granulaires ainsi que le déneigement ministériel et commercial, Excavation Mailhot & Fils est une entreprise familiale établie à Rawdon depuis 1942.

Description de l’offre d’emploi

Tu cherches à parfaire tes connaissances, partager ton savoir et apporter de nouvelles idées dans un environnement où aucune journée ne se ressemble. Si, pour toi, un défi n’attend pas l’autre, nous voulons faire ta connaissance!

Principales responsabilités :

• Poser des diagnostics, déceler les problèmes et déterminer leurs causes et procéder à la réparation des systèmes électroniques, électriques, hydrauliques, et pneumatiques des véhicules et engins de chantier.
• Procéder à la vérification, l’entretien et la réparation préventive, afin de favoriser le bon fonctionnement des véhicules et engins.
• Assurer le suivi des inventaires et procéder à leur commande, en cas de besoin.
• Respecter les normes et politiques en matière de santé et sécurité au travail.
• Souder et assembler certaines composantes et pièces.
• Toutes autres tâches connexes.

Formation et compétences

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience pertinente.
• Permis de conduire classe 5.
• Habileté en soudure (un atout).
• Bonne forme physique.
• Sens de l’initiative et débrouillardise.
• Autonomie et sens de l’organisation.

Ce qui nous distingue :

• Poste permanent, 40h semaine.
• Événements d’entreprises.
• Environnement de travail neuf, convivial et dynamique.
• Formation pertinente offerte en entreprise.

Fais-nous parvenir ton C.V. au téléphone pour en savoir plus sur le poste au 450-834-2381. Au plaisir de discuter avec toi!

Nous cherchons un mécanicien pour camions et de machinerie lourde avec expérience. Salaires selon expérience.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'offre d'emploi

Employeur

V.E.T. DESSIN INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1996, VET Dessin s'applique à fournir à ses clients des dessins d'atelier et plans de montage précis et réalisables au chantier. Notre objectif premier est de s'assurer que les standards de nos clients soient respectés ainsi que ceux de l'industrie. Ceci est vraiment un plus puisque chaque client a un standard différent et nous nous ajustons à chacun de ces standards. Nous utilisons le logiciel Tekla Structures qui, en plus des dessins d'atelier, nous permet de produire des fichiers de contrôle numériques, des listes de matériel personnalisées ainsi qu'une visualisation 3D des projets.

Aujourd'hui, VET Dessin compte trois divisions, soit : la maison mère à Terrebonne et autres divisions situées à Lavaltrie et à Gatineau. Nous avons aussi investi dans un nouveau bureau qui sera situé à Joliette. VET Dessin est une compagnie en pleine expansion, employant à ce jour plus de 55 employés. Plusieurs employés ont plus de 10 et 15 ans d’expérience dans le domaine. La compagnie a toujours cru en ses employés et a su former une équipe hors pair en comptant sur un personnel expérimenté tout en offrant un travail professionnel et garanti.

L'entreprise compte maintenant plusieurs départements soit : Coordination, Modélisation, Modélisation US, Vérification, Métaux-ouvrés, Ponts, Ingénierie, Plan d'érection. Ces départements nous permettent de desservir efficacement le Canada, les États-Unis et l'international.

Description de l’offre d’emploi

VET DESSIN INC. est présentement à la recherche d'un ingénieur, concepteur d’assemblage en structure d’acier pour effectuer principalement les tâches suivantes :

• Calcul de connexions (forces axiales, contreventement, fermes, connexions rigides, etc.);
• Design (occasionnellement);
• Sceau sur dessins d'atelier et plans de montage (un atout);

Exigences requises

• Baccalauréat en génie civil ou mécanique, ou dans un domaine connexe ;
• Posséder une bonne connaissance de la structure d'acier ;
• Deux (2) à quatre (4) années d’expérience ;
• Posséder son sceau de l'Ordre des ingénieurs du Québec (un atout).

Aptitudes et qualités personnelles recherchées

• Capacité à travailler sous pression ;
• Rapidité d'exécution ;
• Autonomie ;
• Esprit d'analyse et bon jugement ;
• Expérience pertinente dans le domaine ;
• Maîtrise de l’anglais (un atout).

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler sous pression
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES PRODUITS D'ACIER ROGER INC

Description de l'entreprise

Fondée en 1970, Les produits d'acier Roger Inc. est spécialisée dans la fabrication sur mesure d'équipements en acier et acier inoxydable pour nos clients qui représentent la plupart des grandes industries en Amérique du Nord. Une équipe dévouée et polyvalente qui fabrique des produits de qualité. Une expérience client exceptionnelle.

Description de l’offre d’emploi

Résumé du poste : Relevant du Directeur Général, le rôle de l’estimateur-dessinateur est d’optimiser les ressources et réduire les coûts, gérer à la fois la phase de planification et l'évaluation budgétaire d’un projet. Il devra s’assurer que les produits fabriqués rencontrent les spécifications du client et devra travailler sur les projets d’amélioration continue. Les produits d’acier Roger priorisent la santé et la sécurité au travail de ses membres. Le travailleur doit assurer en collaboration avec l’employeur sa santé et sa sécurité physique et mentale et celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.

1. Rôle de l'estimateur :

• Analyse des plans et des devis : Lire et interpréter des plans architecturaux, des spécifications techniques, et des devis pour comprendre l'étendue des travaux.
• Évaluation des coûts : Calculer les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, des équipements, des sous-traitants, et d'autres éléments pertinents au projet.
• Préparation des soumissions : Élaborer des estimations et des propositions budgétaires pour des projets, incluant les marges bénéficiaires et les délais.
• Suivi des coûts en cours : Contrôler les coûts pendant la durée d'un projet et ajuster les estimations si nécessaire.
• Recherche des prix : Se tenir à jour sur les coûts des matériaux et la disponibilité, en consultant les fournisseurs et les partenaires.

2. Rôle du dessinateur :

• Création de plans techniques : Dessiner et créer des plans détaillés pour des projets de construction en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) tels qu’AutoCAD, Revit, ou SolidWorks.
• Modifications des dessins : Apporter des ajustements aux plans existants selon les exigences du projet ou les recommandations des ingénieurs et architectes.
• Coordination avec les équipes : Collaborer avec les ingénieurs, architectes, et chefs de projet pour s'assurer que les dessins techniques sont conformes aux normes et attentes du projet.
• Gestion de documentation : Maintenir à jour toute la documentation technique liée aux dessins et plans.
• Respect des normes : Assurer que les plans respectent les codes du bâtiment, les normes de sécurité et les régulations en vigueur.

Compétences requises :

• BAC ou DEC complété dans un domaine connexe au milieu industriel;
• Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD et SolidEdge), du logiciel Microsoft Office et de l’environnement Windows;
• Capacité à interpréter des plans et des devis techniques;
• Connaissance des matériaux en structures d’acier et des processus de fabrication mécano-soudés;
• Bonnes compétences en communication pour collaborer avec divers intervenants du projet;
• Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais serrés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des matériaux et de la métallurgie
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec. (un atout)

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

TA PLACE DANS L’ÉQUIPE

En tant qu’Ingénieur en structure et ouvrages d’art, vous aurez comme principal mandat de participer à la conception et à la réalisation de divers projets.

LA FIERTÉ IGF

• Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
• Environnement de travail flexible et télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Équipe de professionnels compétents et dédiés
• Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’engagement social
• Programme de reconnaissance des années de service
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle
• Programme de formation et de développement professionnel
• Assurances collectives et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental
• Congés supplémentaires

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Agir à titre de concepteur ou vérificateur aux divers mandats de conception
• Concevoir et rédiger des analyses, expertises et études d’ingénierie et des rapports
• Faire les demandes d’autorisation de projet au MELCC
• Offrir de l’assistance technique lors de la réalisation des travaux
• Agir à titre d’évaluateur ou de vérificateur lors d’évaluation des structures
• Effectuer la gestion de projets et les relations avec les clients
• Réaliser des propositions d’honoraires et offres de services
• Participer au développement du département
• Apporter un support à l’équipe des techniciens et dessinateurs
• Participer aux mandats d’inspection
• Participer aux relevés de dommages

EXPÉRIENCES ET EXPERTISES

• Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
• Expertise en structure / surveillance de travaux de construction ou de réparation d’ouvrages d’art
• Expérience acquise comme chargé de projet chez un entrepreneur acceptée
• Cinq (5) années d'expérience
• Maitrise de la langue française, orale et écrite
• Expérience en génie-conseil
• Connaissance des normes et des modes de fonctionnement du MTQ
• Maitrise de la suite MS Office
• Carte ASP construction valide - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Description de poste

Notre client est une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés, offrant des solutions en génie mécanique et électrique depuis plus de 20 ans. Ils interviennent sur des projets complexes et innovants, tant au Québec qu’à l'international. Leur mission est de garantir le succès de chaque projet grâce à une approche rapide, efficace et de qualité. Ils favorisent un environnement de travail collaboratif où l'engagement et l'excellence sont au cœur de leur culture.

À propos du rôle :

L'ingénieur électricien sera responsable de la réalisation des études électriques, de l'analyse des risques d'arc flash et de l'utilisation du logiciel ETAP pour la modélisation et la simulation des réseaux électriques. Il participera à des projets complexes et innovants, tout en assurant la conformité des installations aux normes de sécurité.

Responsabilités :

• Réaliser des études de dimensionnement pour des installations électriques en suivant les normes et les réglementations en vigueur.
• Effectuer des analyses de risques d'arc flash, définir les niveaux de protection et proposer des solutions pour garantir la sécurité des installations électriques.
• Modéliser et analyser des réseaux électriques à l’aide du logiciel ETAP pour optimiser les performances des installations électriques.
• Élaborer des documents techniques détaillés et des rapports d’analyse.
• Assurer la mise à jour des connaissances sur les normes, les technologies et les meilleures pratiques en génie électrique.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres ingénieurs et les équipes sur le terrain pour garantir la qualité et la réussite des projets.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie électrique, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec expertise en calculs électriques, analyse d'arc flash.
• Modéliser et analyser des réseaux électriques à l’aide du logiciel ETAP pour optimiser les performances des installations électriques.
• Certifications : Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou en voie de l'obtenir.

Compétences techniques :

• Maîtrise des calculs de protection électrique et des études de dimensionnement.
• Expertise dans les analyses de risques d'arc flash et la mise en place de protections adaptées.
• Compétence dans l’utilisation du logiciel ETAP pour les simulations et la modélisation des réseaux électriques.
• Connaissance des normes et réglementations électriques (NF C15-100, IEC, ANSI, IEEE, etc.).

Compétences personnelles :

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et souci du détail dans le travail.
• Bonnes compétences en communication, en français et en anglais (oral et écrit).
• Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Autonomie et sens de l'organisation.

Fourchette de salaire et avantages sociaux :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des projets stimulants à la pointe de la technologie.
• Une rémunération compétitive en fonction de l’expérience.
• Des avantages sociaux complets incluant assurance santé, retraite et autres bénéfices.

Compagnon mécanicien en protection incendie

L'entreprise

Protection incendie GLB est une entreprise spécialisée dans la conception, l'installation, l'inspection et l'entretien de systèmes de protection incendie, notamment de systèmes d'alarmes incendie, de gicleurs automatiques, et d'autres équipements d'extinction.

Le ou la mécanicien.ne en protection incendie (Compagnon) relève du directeur des opérations. Il ou elle sera entre autres responsable de s’assurer que ses installations soient conformes avec les plans de l’ingénieur tout en respectant le CNB, le NFPA et les autres codes en vigueur.

Nous recrutons aussi des apprenti(e)s ! Nos avantages

• Le bien-être de nos employés se situe au cœur de nos préoccupations. Nous veillons donc à maintenir un environnement de travail qui favorise le développement de vos compétences.
• Une équipe passionnée et heureuse de travailler ensemble dans un environnement sain.
• De plus, nous saluons votre talent, votre savoir-faire et votre soif d’apprendre en encourageant la formation continue de tous nos employés.
• Vous bénéficiez également d’un programme complet d’assurances et d’un calendrier de congés payés avantageux.

Vos responsabilités

• Effectuer les installations, mises à niveau, réparations et entretien des systèmes de gicleurs.
• Faire la préparation, l’assemblage, l’installation et le raccordement de la tuyauterie et des accessoires, ainsi que l’activation, la vérification et l’inspection des systèmes.
• Identifier et résoudre les problèmes sur les systèmes.
• Compléter la documentation pertinente pour l’administration en collaboration avec les chargés de projets.

Votre profil

• Doit détenir les certifications nécessaires (détenteur d’un certificat de compagnon CCQ valide) et un minimum de 3 ans d’expérience.
• Avoir une bonne connaissance des techniques et pratiques de prévention des incendies, ainsi que des concepts liés aux lois, règlements et ordonnances en matière de prévention des incendies.
• Avoir en main (idéalement) les cartes de sécurité à jour (Plate-forme élévatrice, Carte d’amiante, Travail en hauteur, SIMDUT 2015, Nacelle avec mat articulé, Espace clos, CPVC Blazemaster, Fit test).
• Être capable de travailler en équipe et en groupe de travail.
• Doit détenir un permis de conduire valide.
• Faire preuve d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse.
• Avoir le sens de l’organisation.
• Avoir une bonne condition physique et être capable de déplacer des objets lourds.
• Pouvoir travailler en hauteur sur échafaudage ou plate-forme élévatrice ou nacelle.

Atouts

• Être intéressé(e) à faire du service en rotation pour la compagnie avec camion fourni sur une base régulière le cas échéant.
• Être détenteur(trice) de la certification pour inspecter les DAR.

Protection Incendie GLB offre des formations afin de permettre aux employés de développer de nouvelles compétences. Nous sommes à la recherche de candidats curieux et motivés qui cherchent à se dépasser !

Description de l'emploi

La gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ?

Alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

Les professionnelles et les professionnels d’Avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

La cheffe ou le chef d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe, assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• Pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

Arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• Assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• Rencontrer les clients potentiels;
• Préparer des offres de services et gérer les appels d’offres;
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations;
• Jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• Contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• Démontrer du leadership face aux situations complexes.

Les essentiels

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ; minimum 10 ans
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE, selon la philosophie Scrum.

Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière

Environnement de travail

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Description de la fonction :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, Santé et Sécurité, Environnement, le chargé de projet génie s’assure de mener à terme les projets qui lui sont confiés en atteignant les objectifs et en respectant les budgets et les échéances.

Liste des tâches :

• Faire du design préliminaire avec Autocad pour, entre autres, l’agencement d’équipement;
• Faire des présentations de projets et tenir des rencontres de suivis avec ses collaborateurs et clients internes;
• Faire l’analyse des retours sur l’investissement d’un projet;
• Faire l’analyse de l’impact santé et sécurité de son projet et assurer la mise en place des mesures nécessaires pour éliminer le danger;
• Faire les estimés, gérer la facturation reliée à ses projets et les contrôles de coûts;
• Établir l’échéancier des travaux et en faire le suivi;
• Coordonner l’implantation de projets, y compris le suivi des divers contracteurs;
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et recommander la sélection de ceux rencontrant le mieux les objectifs;
• Participer à la préparation du projet pour permettre son approbation;
• Planifier les phases d’implantation et en assurer le respect en coopération avec la production, l’assurance qualité, la maintenance et les autres intervenants;
• Participer à la négociation des contrats;
• Réaliser des projets dans nos 2 usines (Montréal, Laval);
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou électrique ou expérience comparable;
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec est un atout majeur;
• Expérience appréciable en gestion de projet dans le domaine manufacturier;
• Formation PMI / PMP un atout;
• Expérience de 2-3 ans dans le domaine agroalimentaire, un atout;
• Connaissances au niveau de la mécanique du bâtiment, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Autocad, Interal, Microsoft Project;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Leadership et souci du travail bien fait;
• Minutie, entregent, assiduité, débrouillardise;
• Sens développé de la planification et de l’organisation de son travail;
• Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit).

Description de la fonction :

Relevant du Directeur de l'ingénierie, Santé et Sécurité, Environnement, le chargé de projet génie s’assure de mener à terme les projets qui lui sont confiés en atteignant les objectifs et en respectant les budgets et les échéances.

Liste des tâches :

• Faire du design préliminaire avec Autocad pour, entre autres, l’agencement d’équipement;
• Faire des présentations de projets et tenir des rencontres de suivis avec ses collaborateurs et clients internes;
• Faire l’analyse des retours sur l’investissement d’un projet;
• Faire l’analyse de l’impact santé et sécurité de son projet et assurer la mise en place des mesures nécessaires pour éliminer le danger;
• Faire les estimés, gérer la facturation reliée à ses projets et les contrôles de coûts;
• Établir l’échéancier des travaux et en faire le suivi;
• Coordonner l’implantation de projets, y compris le suivi des divers contracteurs;
• Obtenir les soumissions des fournisseurs et recommander la sélection de ceux rencontrant le mieux les objectifs;
• Participer à la préparation du projet pour permettre son approbation;
• Planifier les phases d’implantation et en assurer le respect en coopération avec la production, l’assurance qualité, la maintenance et les autres intervenants;
• Participer à la négociation des contrats;
• Réaliser des projets dans nos 2 usines (Montréal, Laval);
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
• Autres tâches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel ou électrique ou expérience comparable;
• Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec est un atout majeur;
• Expérience appréciable en gestion de projet dans le domaine manufacturier;
• Formation PMI / PMP un atout;
• Expérience de 2-3 ans dans le domaine agroalimentaire, un atout;
• Connaissances au niveau de la mécanique du bâtiment, un atout;
• Connaissance de la suite Microsoft Office, Autocad, Interal, Microsoft Project;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Leadership et souci du travail bien fait;
• Minutie, entregent, assiduité, débrouillardise;
• Sens développé de la planification et de l’organisation de son travail;
• Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles;
• Bilingue : Français et anglais (oral et écrit).

Ta place dans l’équipe

En tant qu’Ingénieur de projets, vous aurez comme principal mandat de diriger et d’effectuer la surveillance de chantier en transport (MTMD) et d’en assurer la gestion administrative.

La fierté IGF

• Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
• Environnement de travail flexible et télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Équipe de professionnels compétents et dédiés
• Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’engagement social
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de formation et de développement professionnel
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle
• Assurance collective et plusieurs autres mesures favorisant votre bien-être physique et mental
• Congés supplémentaires

Description des tâches

• Assurer la réalisation des travaux selon les plans, le devis et les normes applicables en fonction des guides de surveillance applicables
• Assurer une présence en chantier conforme aux besoins des projets
• Veiller à la satisfaction des clients et au bon déroulement des projets
• Assurer la gestion administrative des projets (facturation, gestion contractuelle, ouverture des dossiers, etc.)
• Réaliser et / ou superviser les travaux techniques
• Faire l’inventaire et la commande du matériel requis pour la réalisation du projet
• Appliquer le système qualité et assurer le classement des documents d’ingénierie
• Assurer la traçabilité des besoins à chaque phase du livrable du début jusqu’au transfert des ouvrages au client
• Participer à la préparation d’offres de services et de plans de travail.

Expériences et expertise

• Baccalauréat en génie civil et être membre de l'OIQ
• Cinq (5) années d'expérience liées à la surveillance d’infrastructures routières ou de structures et ouvrages d’art
• Expérience en génie-conseil
• Connaissance des normes et des modes de fonctionnement du MTQ
• Formation continue - MTQ et AQTR
• Carte ASP construction valide
• Permis de conduire valide et accès à une voiture

Perspective

Êtes-vous un ingénieur désireux de devenir un chef de file dans votre domaine? En tant qu’officier / officière du génie électrique et mécanique dans les Forces armées canadiennes (FAC), vous aiguiserez vos compétences au maximum dans des conditions uniques et des environnements changeants.

Aperçu

Les officiers du génie électrique et mécanique sont responsables de la maintenance et du soutien technique de tout l’équipement de l’Armée canadienne et du matériel terrestre de la Marine royale canadienne et de l’Aviation royale canadienne.

Ils sont des militaires commissionnés de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Ils dirigent les techniciens-soldats qui gardent l’équipement des FAC en parfait état de fonctionnement. De plus, ils contribuent à toutes les étapes du cycle de vie de l’équipement, en participant à la conception, à l’évaluation, à l’acquisition, en passant par le soutien en service et l’élimination éventuelle.

Ils utilisent leurs connaissances spécialisées en ingénierie pour diriger une équipe de techniciens hautement qualifiés dans les domaines du véhicule, de l’armement, de l’électronique-optronique et des matériaux.

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

• posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
• avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf :
• pour les programmes d’études subventionnées avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents);
• pour la Première réserve avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein;
• avoir terminé sa 12e année ou son 5e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Options d’études subventionnées

Programme de formation des officiers Force régulière

En raison de l’obligation pour les officiers des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal.

Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées.

Ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officiers en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire.

Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officiers peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne.

La décision sera prise au cas par cas. Si vous souhaitez vous inscrire au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC.

Nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au Programme de formation des officiers Force régulière.

Environnement de travail

Les officiers du génie électrique et mécanique sont employés dans les bases et garnisons partout au Canada et déployés dans le cadre d’opérations dans le monde entier.

Sur le terrain ou lors d’un déploiement, ils peuvent travailler en extérieur.

Ils sont généralement affectés la première fois à un grand atelier, où ils dirigent un groupe pouvant aller jusqu’à 30 techniciens chargés d’entretenir un large éventail d’équipements.

Sous les directives et la supervision d’officiers plus expérimentés, ils prennent des décisions liées aux aspects techniques, administratifs ainsi qu’à l’instruction de leur équipe.

Qualification militaire de base des officiers

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officiers de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec.

Les sujets abordés comprennent :

• les connaissances militaires générales
• les principes du leadership
• les règlements et coutumes des Forces
• le maniement des armes de base
• les premiers soins

Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership.

Un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique constitue une part essentielle de l’instruction de base afin de veiller à ce que toutes les recrues respectent constamment la norme de condition physique des FAC.

Par conséquent, l’instruction est exigeante sur le plan physique, mais réalisable.

À la suite de l’instruction de base des officiers, une formation en langue seconde peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Après l’instruction de base, les officiers du génie fréquenteront l’École d’infanterie au Centre d’instruction au combat, située à Gagetown, au Nouveau-Brunswick.

Pendant cette instruction, ils approfondissent les compétences acquises tout en perfectionnant les compétences essentielles à tous les officiers de l’Armée canadienne, notamment le maniement d’armes sophistiquées, les techniques de campagne et les tactiques de section.

Ils continueront également le programme rigoureux de conditionnement physique et de sports.

Instruction professionnelle des officiers du génie électrique et mécanique

Les officiers du génie électrique et mécanique mettent ensuite en pratique leurs compétences en génie et en campagne dans le cadre d’opérations de maintenance.

Grâce à l’instruction donnée en salle de cours et à des travaux pratiques, ils apprennent :

• les exigences du génie de la maintenance propres aux véhicules de combat et aux véhicules spécialisés
• l’armement terrestre, les capteurs électroniques et optroniques
• les instruments de mesure et les systèmes de communication
• la manutention et l’entreposage sécuritaire des produits pétroliers et des munitions

Au cours de la dernière étape de l’instruction, les officiers du génie électrique et mécanique apprendront le déroulement d’un déploiement tactique d’une compagnie de maintenance formée de 200 soldats spécialisés en maintenance et de 100 véhicules.

Ils contrôlent et planifient la charge de travail d’une organisation responsable de la maintenance et gèrent les militaires de l’unité.

Instruction spécialisée

Les officiers du génie électrique et mécanique pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment :

• Officier / officière technicien / technicienne des munitions
• Génie nucléaire
• Systèmes d’armes guidées

Instruction avancée disponible

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officiers du génie électrique et mécanique qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée, y compris la qualification avancée de génie des munitions.

Plan d’enrôlement direct des officiers

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et, une fois l’instruction de base réussie, peuvent vous placer directement dans le programme de formation en cours d’emploi adapté.

L’instruction de base est requise avant toute affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir plus sur la carrière d’officier / officière du génie électrique et mécanique, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur dans un centre près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.

Description de poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise de l'industrie chimique située à Laval, un(e) ingénieur(e) d'usine - Poste permanent 40h / semaine - Quart de jour.

Votre fonction :

Relevant du Directeur des opérations, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Participer à l'installation, à l'entretien et à l'optimisation des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes mécaniques ou électriques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les procédés de fabrication.
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales de l'industrie chimique.
• Superviser des projets techniques de modernisation d'équipements.
• Former le personnel sur les nouvelles procédures ou équipements.
• Effectuer un suivi rigoureux des performances des équipements et proposer des solutions innovantes.
• Autres tâches connexes en relation avec le poste.

Vos compétences professionnelles :

• Expert technique dans son domaine.
• Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et leadership.

Votre profil :

Diplôme en génie mécanique ou électrique (BAC en génie fortement souhaité).

ING membre OIQ un énorme atout

Expérience de 5 ans minimum en environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie chimique.

Français courant, anglais professionnel un atout.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux
• Collaboration avec des partenaires anglophones
• Rédaction de documents en anglais

Salaire et avantages sociaux :

Échelle salariale : 100 000$ à 110 000$ annuel brut, selon l'expérience.

Avantages sociaux : REER avec contribution employeur, assurances collectives complètes.

Poste permanent à temps plein (40h / semaine), horaire de jour.

Description :

Le commis à la production sera amené à effectuer toutes les tâches nécessaires pour participer à la réception, livraison ainsi qu’à la fabrication de produit de protection incendie.

Le but de ce poste est de répondre à la demande de production de système de protection incendie qui seront installés sur les chantiers de construction.

Le commis d'entrepôt devra travailler avec une cadence soutenue dans un environnement sécuritaire pour lui-même ainsi que ses collègues.

Tâches :

• Fabrication de tuyau filé.
• Préparation des commandes de matériaux pour chantier.
• Peinturer le tuyau selon différents projets.
• Aide à la production des tuyaux.
• Placer les retours (des chantiers) et effectuer le ménage de l’entrepôt.
• Couper et groover les tuyaux en fonction du marquage rétabli sur les tuyaux.
• Opérer les différents outils dans l’usine servant à la fabrication.
• Réceptionner les commandes des matériaux de protection incendie et s’assurer qu’ils soient expédiés sur les bons chantiers.
• Toutes autres tâches connexes. (via superviseur)
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Attitude positive et constructive
• Autonome
• Organisé
• Habileté à manier de l'outillage électrique

Description du poste

Notre équipe Environnement connaît une croissance importante et nous sommes à la recherche de candidates et candidats pour combler le poste de chargée ou de chargé de projet en environnement.

Tu as un baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline scientifique accompagné d’une expérience de 5 ans dans le domaine du géoenvironnement?

Ce poste en gestion de projets géoenvironnementaux est une occasion en or pour mettre tes connaissances en application ainsi que pour faire progresser ta carrière.

En plus de faire valoir tes connaissances techniques, tu devras réaliser et superviser des projets d’évaluation environnementale phases I, II et III, tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de plans de réhabilitation de sites contaminés ainsi qu’à la surveillance de travaux de réhabilitation.

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté.e lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré.e et reconnu.e pour les efforts que tu offres.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps

• Préparer les offres de service et identifier les besoins de la clientèle;
• Assurer la planification, la coordination et la réalisation d’évaluations environnementales de site (Phases I, II et III);
• Effectuer les visites d’inspection de sites, la recherche documentaire et l’interprétation des données dans le cadre d’ÉES, phase I;
• Élaborer les plans de sondage en vue des ÉES, phase II;
• Planifier et réaliser les campagnes d’échantillonnage de différents matériaux;
• Coordonner les suivis de la qualité des eaux souterraines;
• Effectuer la coordination, la planification et la surveillance des travaux de réhabilitation de sites contaminés;
• Superviser les activités du personnel de chantier, la production des plans ainsi que celles des sous-traitantes et sous-traitants;
• Planifier et contrôler les budgets et les échéanciers;
• Rédiger des rapports techniques.

Les essentiels

• Baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline associée au géoenvironnement;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonnes connaissances des normes applicables aux terrains contaminés;
• Connaissance des techniques et approches en réhabilitation de sites;
• Maîtrise du français avancé;
• Bonne communication à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP construction.

Les plus

• Maîtrise en Environnement;
• Membre en règle de l’OIQ;
• Agrément de l'Association québécoise en vérification environnementale (AQVE);
• Formation sur le système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Expérience de travail dans un environnement ISO 9001;
• Aptitude à gérer des techniciennes et des techniciens de chantier;
• Disposé.e à se déplacer et à séjourner occasionnellement à l’extérieur;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie, prise d'initiative et rigueur.

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacune et chacun.

• Salaire très compétitif, déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de supports à vélos pour favoriser le transport actif.

Description du poste

Le Groupe DRUMCO Construction est à la recherche d’un(e) contremaître / surveillant en construction qui sera une personne-ressource pour l’équipe chantier.

L’équipe fait la force chez DRUMCO ! C’est un succès de groupe qui perdure depuis plus de 35 ans grâce à une équipe qualifiée et dévouée, et qui apporte une valeur ajoutée aux services et réalisations de l’entreprise.

Les avantages de travailler chez DRUMCO Construction sont multiples. Nous nous démarquons dans l’industrie grâce à un esprit d’équipe et des valeurs basées sur l’humain.

Tâches et responsabilités

• Planifier et coordonner la main d’œuvre et la sous-traitance afin de maximiser l’efficacité du chantier (charpentiers-menuisiers, appels sous-traitants);
• Exécuter les travaux tels que prévu aux plans, devis et directives de chantier et apporter un support technique aux travailleurs et sous-traitants (référence sur les plans et devis du chantier);
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les travailleurs et les sous-traitants (points de contrôle, labo, conformité de matériaux, etc.);
• Assurer le respect de l’échéancier et contrôler la gestion du temps (priorités, délais, livraison);
• Procéder à l’accueil et l’intégration de chaque travailleur sur le chantier (accueil santé et sécurité);
• S’assurer que la santé et la sécurité des travailleurs soient respectées en tout temps lors de la réalisation des travaux.
• Visites chantier / ACQ / CNESST;
• Rédiger des rapports et effectuer des comptes rendus quotidiens (rapport journalier);
• Commander les matériaux (liste de prix soumission) et béton (valider quantité avec chargé de projets);
• Planifier les besoins en équipements nécessaires pour l’exécution des travaux (entrepôt, location);
• Participer aux réunions de chantier et aider à résoudre les problèmes au chantier;
• Communiquer avec le chargé de projets toutes informations nécessaires (travail d’équipe).

Compétences recherchées

• Expériences avancées en tant que contremaître en construction;
• Connaissances approfondies des procédures de construction, des équipements et des directives SST;
• Aptitude à lire les dessins et les plans;
• Excellentes capacités organisationnelles et de direction;
• Capacité à communiquer et à présenter des rapports de façon efficace;
• Aptitudes à la résolution des problèmes;
• Diplôme d’études secondaires ou diplôme dans un corps de métier (charpentier-menuisier);
• Connaissance du Code du bâtiment actuel;
• Bonne condition physique;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Être flexible pour le travail à l'extérieur;
• Débrouillardise, autonomie et polyvalence.