Description du poste

TITRE DU POSTE : Électromécanicien(ne)

QUART DE TRAVAIL : Soir

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : St-Esprit

999037

Chez Olymel St-Esprit, le bien-être de nos employés est notre priorité !

Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses stratégies d’avant-garde et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines ?

Rejoignez notre équipe en tant qu’électromécanicien(ne) !

Chez Olymel St-Esprit, on prend soin de notre monde !

Postes disponibles :

• Horaire de fin de semaines de 5h à 17h30 du vendredi au dimanche
• Horaire de soir de 14h30-23h00 ou 15h30 à 00h00

Avantages :

• Poste permanent, temps plein;
• Augmentation de salaire après 4 mois et annuellement;
• Régime d'assurance médicaments, vie, invalidité, dentaire et fonds de pension ;
• 12 congés fériés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Vêtements et bottes de travail fournis ;
• Rabais employé sur les produits Olymel ;
• Rabais corporatifs chez plusieurs de nos partenaires ;
• Programme de référencement très avantageux pour nos employés.

Votre rôle :

Relevant du superviseur de la maintenance, le ou la électromécanicien(ne) assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme :

• Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique;
• Utiliser des instruments de mesure;
• Exécuter des opérations de lubrification;
• Exécuter des opérations de démontage, d’installation et d’ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets;
• Procéder à l’entretien et à la réparation d’éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement;
• Procéder à l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels;
• Procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques;
• Appliquer des méthodes logiques de diagnostic;
• Dépanner des systèmes automatisés;
• Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d’usinage et de meulage;
• Dépanner de l’équipement industriel;
• Concevoir ou modifier des équipements industriels;
• Procéder à l’ajustement des équipements industriels en cours de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

L’électromécanicien ou l’électromécanicienne recherché(e) détient les qualifications suivantes :

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Posséder de l'expérience en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ;
• Avoir de l’expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Savoir faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ;

Informations complémentaires :

Votre équipe d’électromécanicien(ne) a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au.

Votre équipe de Olymel St-Esprit a hâte de vous connaître !

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises : ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.

Si cette position vous intéresse, merci de postuler directement en cliquant sur le bouton "Postuler".

Merci de votre intérêt.

Employeur

LES PRODUITS D'ACIER ROGER INC

Description de l'entreprise

Fondée en 1970, Les produits d'acier Roger Inc. est spécialisée dans la fabrication sur mesure d'équipements en acier et acier inoxydable pour nos clients qui représentent la plupart des grandes industries en Amérique du Nord. Une équipe dévouée et polyvalente qui fabrique des produits de qualité. Une expérience client exceptionnelle.

Description de l’offre d’emploi

Résumé du poste : Relevant du Directeur Général, le rôle de l’estimateur-dessinateur est d’optimiser les ressources et réduire les coûts, gérer à la fois la phase de planification et l'évaluation budgétaire d’un projet. Il devra s’assurer que les produits fabriqués rencontrent les spécifications du client et devra travailler sur les projets d’amélioration continue. Les produits d’acier Roger priorisent la santé et la sécurité au travail de ses membres. Le travailleur doit assurer en collaboration avec l’employeur sa santé et sa sécurité physique et mentale et celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.

1. Rôle de l'estimateur :

• Analyse des plans et des devis : Lire et interpréter des plans architecturaux, des spécifications techniques, et des devis pour comprendre l'étendue des travaux.
• Évaluation des coûts : Calculer les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, des équipements, des sous-traitants, et d'autres éléments pertinents au projet.
• Préparation des soumissions : Élaborer des estimations et des propositions budgétaires pour des projets, incluant les marges bénéficiaires et les délais.
• Suivi des coûts en cours : Contrôler les coûts pendant la durée d'un projet et ajuster les estimations si nécessaire.
• Recherche des prix : Se tenir à jour sur les coûts des matériaux et la disponibilité, en consultant les fournisseurs et les partenaires.

2. Rôle du dessinateur :

• Création de plans techniques : Dessiner et créer des plans détaillés pour des projets de construction en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) tels qu’AutoCAD, Revit, ou SolidWorks.
• Modifications des dessins : Apporter des ajustements aux plans existants selon les exigences du projet ou les recommandations des ingénieurs et architectes.
• Coordination avec les équipes : Collaborer avec les ingénieurs, architectes, et chefs de projet pour s'assurer que les dessins techniques sont conformes aux normes et attentes du projet.
• Gestion de documentation : Maintenir à jour toute la documentation technique liée aux dessins et plans.
• Respect des normes : Assurer que les plans respectent les codes du bâtiment, les normes de sécurité et les régulations en vigueur.

Compétences requises :

• BAC ou DEC complété dans un domaine connexe au milieu industriel;
• Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD et SolidEdge), du logiciel Microsoft Office et de l’environnement Windows;
• Capacité à interpréter des plans et des devis techniques;
• Connaissance des matériaux en structures d’acier et des processus de fabrication mécano-soudés;
• Bonnes compétences en communication pour collaborer avec divers intervenants du projet;
• Gestion du temps et des priorités pour respecter les délais serrés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des matériaux et de la métallurgie
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Groupe ALT inc.

Description de l'entreprise

Groupe ALT inc est un entrepreneur en construction spécialisé dans les projets de génie civil pour des clients des secteurs public et privé. Avec une équipe proactive, dynamique et notre savoir-faire, Groupe ALT inc s’engage à réaliser des projets de grande envergure, en respectant les normes de sécurité, les délais, et les budgets. Notre clientèle a confiance à notre expertise et notre rapidité dans l’exécution de nos travaux.

Voici nos services :

• Transport : Transport du matériel en vrac et le déneigement.
• Travaux d'infrastructures : Construction et réhabilitation des voies publiques, des terrains commerciaux, institutionnels et privés.
• Réseaux d'aqueduc et d'égout : Installation et modernisation de réseaux de distribution d’eau potable et d’évacuation des eaux usées.
• Gestion de projet et ingénierie : Planification, gestion et supervision de projets pour garantir le respect des normes techniques et environnementales.
• Excavation et terrassement : Services de préparation du terrain, y compris l'excavation, le nivellement et la préparation des fondations pour les projets industriels et commerciaux.

Nous travaillons avec des municipalités, des agences gouvernementales, des entreprises industrielles, et des développeurs privés. Notre objectif est de fournir un service de qualité et de livrer les projets dans les délais. Notre mission est de bâtir des infrastructures qui répondent aux besoins actuels et futurs, tout en respectant les normes les plus élevées en matière de sécurité et de qualité. Groupe ALT valorise ses talents et démontre son engagement envers leur croissance au sein de ses équipes, offrant des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider les employés à progresser dans leur carrière. La réussite de l’entreprise passe par notre succès collectif. Ensemble, nous construisons l’avenir.

Description de l’offre d’emploi

Le technologue en génie civil aura les responsabilités de soutien à la gestion de projets et en estimation. Le ou la candidat(e) doit connaître les termes de construction et son fonctionnement.

Voici les principales responsabilités :

Responsabilités en gestion de projet

• Assistance dans la planification : Contribuer à l'élaboration du calendrier des projets, au suivi des étapes, et à la coordination des équipes.
• Suivi et coordination : Veiller à la bonne communication entre les parties prenantes, organiser des réunions de suivi, et tenir à jour les rapports d’avancement.
• Gestion de la documentation : Assurer la mise à jour des documents de projet, comme les plans, les devis, et les comptes rendus de réunion.
• Communication avec les parties prenantes : Transmettre les informations pertinentes aux équipes, aux clients, et aux fournisseurs.
• Support administratif : Organiser les aspects logistiques du projet, comme les réservations, la gestion des courriels, et la préparation de documents.

Responsabilités en estimation

• Préparation des estimations de coûts : Sous la supervision de la directrice de projets, relever les quantités sur les plans et lire les documents contractuels tels que les devis à l'aide du logiciel TakeOFF et transmettre les informations dans le modèle de soumission et toutes les tâches connexes à l'estimation.
• Analyse des plans et devis : Examiner les plans techniques, les spécifications et les devis pour préparer des estimations précises.
• Recherche et comparaison de prix : Rechercher des fournisseurs, obtenir des soumissions, et comparer les coûts pour optimiser le budget du projet.
• Mise à jour des bases de données : Maintenir une base de données des prix et des fournisseurs pour faciliter les estimations futures.

Compétences et qualifications

• Techniques : Connaissance en estimation de coûts et maîtrise de logiciels comme MS Project, AutoCAD, Civil3D, TakeOFF, connaissance de base sur l'environnement tel que l'étude géotechnique et le génie civil.
• Organisationnelles : Excellentes compétences en gestion du temps et en planification.
• Analyse et précision : Attention aux détails pour l’exactitude des estimations et des suivis de projet.
• Communication : Compétences interpersonnelles solides pour collaborer avec divers intervenants.
• Étude ou expériences : DEC technique en génie civil, BAC en génie civil ou construction, toutes les certifications en estimation, ou avoir un parcours similaire au poste d'adjoint(e) de projets et en estimation. Avoir un minimum d'expérience de 1 à 2 ans dans la construction.

Type d'emploi

• Temps plein
• Permanent
• Contrat à durée déterminée
• Stage / Coop

La durée du contrat : 12 mois (possibilité d'une extension du contrat)

Rémunération : 45000,00$ à 65000,00$ par an

Avantages

• Congés payés
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire

8 Heures, Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste

Télétravail hybride à Laval, QC H7E 4P2

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation en construction
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation en construction

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

21 novembre 2025

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

3081583 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Détail, Dynamique et Descharmels œuvre dans le domaine du dessin de détail de structure d'acier depuis plus de 20 ans.

Description de l’offre d’emploi

Dessinateur (interactif) (Nettoie et mets en plan les détails, effectue les plans de montages) ou modélisateur 3D. Avec ou sans expérience. Formation rémunérée sur place. Connaître le logiciel SDS/2 est un atout. Assurance collective.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment.

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

1 à 6 mois.

Durée d'emploi

Permanent.

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis? Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la création industrielle hautement spécialisée, recherche un(e) Gestionnaire de Projets pour joindre leur équipe.

Responsabilités :

• Faire la gestion des projets;
• Superviser une équipe de production;
• Contrôler la qualité;
• Respecter des spécifications du client dans le cadre de la fabrication sur mesure pour de la machinerie industrielle;
• Gérer les échéanciers;
• Élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrés;
• Gérer les stocks;
• Intervenir tout au long du processus de fabrication;
• Être responsable des délais et des normes de sécurité et de qualité;
• Encadrer les équipes de production (ouvriers, techniciens);
• Organiser les plannings;
• Participer au suivi des plans de production au sein des ateliers;
• Organiser l’atelier et les lignes de production;
• Assurer le suivi du bon déroulement de la fabrication;
• Optimiser les processus de production;
• Organiser la sous-traitance;
• Réaliser des audits internes afin d'assurer le respect des normes de qualité;
• Agir en tant que personnel ressource lors de problèmes techniques en lien avec les opérations manufacturières.

Exigences :

• Détenir un BAC en génie mécanique ou industriel (Membre de l’OIQ ; CPI ou Ing.);
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office et des logiciels de gestion de projets;
• Capacité à comprendre les besoins techniques;
• Analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles;
• Expérience et compétences démontrées en gestion de projet;
• Expérience dans un milieu manufacturier (service de transformation du métal);
• Habilité à collaborer et à travailler en équipe;
• Animer un groupe de travail;
• Expérience dans la gestion d’équipe de production;
• Se conformer à des processus méthodologiques rigoureux;
• Faire preuve d'un sens critique et de rigueur;
• Bilinguisme (anglais et français : communication verbale et écrite) pour communiquer avec les clients en Amérique du Nord (États-Unis et Canada).

Conditions de travail :

• Poste permanent, de jour, 40h / semaine;
• Offre salariale : à discuter, selon l’expérience.
• Avantages :
• REER;
• Assurances collectives;
• Augmentation annuelle selon la performance;
• Entreprise en pleine croissance.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : mi1234

mi1234

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec. (un atout)

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités.

Ses 14 500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.

Cette stratégie repose sur un socle de valeurs Made in Ortec, où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d’une équipe dynamique et motivée ?

Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance et proche de ses employés ?

Le Département Finance d'Ortec Environnement Services, société de services environnementaux, cherche un.e Gestionnaire Recouvrement pour un poste permanent temps plein basé à Pointe-aux-Trembles pour compléter ses équipes.

Découvre ton quotidien :

• Interagir avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants afin d'assurer la gestion des opérations, tant pour la planification que la facturation des travaux ;
• Compléter des demandes de permis et les bons de commandes pour les travaux ;
• Préparer et émettre les factures des clients conformément à l’entente ou la liste de prix applicable ;
• Maintenir à jour différents tableaux de suivi pour les travaux et les formations à venir ou en cours ;
• Constituer, tenir à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (pointages, dossiers de paie, arrêts de travail...) ;

Évaluer et préparer le travail mensuel en cours (fermetures comptables, rapports statistiques financiers).

Ce que nous pouvons t’offrir :

Une rémunération attractive :

• Emploi permanent à 40h par semaine
• Salaire selon profil et expérience
• Journées mobiles et congés de maladie
• Fonds de pension collectif jusqu’à 9% avec cotisation de l’employeur (maximum 4.5%)
• Assurances collectives attractives (médical, soins dentaires, vie, invalidité)
• Assurances et fonds de pension dès le jour 1

Un développement des compétences :

• Parcours d’intégration pour acquérir les bonnes pratiques du métier
• Formation pratique en tutorat avec une personne expérimentée
• Évolution de poste à l’interne possible

Un environnement de travail accueillant :

Place de stationnement sur site, évènements d'équipe, animations du Groupe Ortec, etc.

Profil

Parlons de toi ! Qui es-tu ?

Tu as un DEC ou un Bac en Comptabilité ou en Administration générale.

Tu présentes au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.

Tu as nécessairement un niveau d'anglais fonctionnel (voire bilingue), tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l’anglais est requise car ce poste exige une communication régulière avec du personnel situé en Ontario.

Tu es dynamique, autonome, organisé(e), minutieux(se), tu as le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Tu dois être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec !

Alors passe à l'action, envoie vite ton CV et rejoins notre grande famille !

Description de Poste

Responsabilités

Par délégation accordée par le directeur de laboratoire, et conformément aux lois et aux règles de sécurité et d'éthique, le superviseur de laboratoire gère les activités courantes liées à l'analyse, aux essais et à la manipulation des échantillons afin d'assurer la collecte d'information exacte et en temps opportun et de la transmettre aux clients.

Responsabilités Spécifiques

• Communiquer, appliquer et encadrer les pratiques de gestion interne et de sécurité.
• Organiser le travail dans le laboratoire et établir les priorités.
• Collaborer ou procéder à des vérifications des écarts afin de résoudre les problèmes avec les clients et informer la direction des mesures correctives à prendre.
• Assurer la communication avec les clients et la direction relativement à l'état des échantillons.
• Faire part à la direction des besoins courants du laboratoire.
• Gérer les activités liées à l'expédition, la réception, la conservation et l'élimination des échantillons.
• Transmettre de l'information objective lors des évaluations du rendement des techniciens.
• Soutenir la société dans ses efforts de formation.
• Connaître les aptitudes et la personnalité de chaque technicien.
• S'acquitter des responsabilités mentionnées ci-dessus et de toute autre responsabilité pouvant lui être confiée, conformément à la Politique de qualité, au Code de déontologie et à la vision et la stratégie de la société, tout en faisant preuve de discernement, de sens commun et de diplomatie.

Supervision Exercée

Par délégation, le superviseur de laboratoire exerce l'autorité fonctionnelle du directeur de laboratoire en matière de supervision des techniciens dans les activités courantes et quotidiennes du laboratoire.

Supervision Reçue

Relève, sur les plans administratif et fonctionnel, du directeur de laboratoire et, sur le plan fonctionnel, du directeur sectoriel de laboratoire.

Travaille en collaboration avec les services au niveau local, sectoriel et régional pour ce qui concerne la prestation des services courants de laboratoire.

Qualifications

Le superviseur de laboratoire doit avoir les compétences requises pour effectuer les activités courantes dans un laboratoire d'essais du pétrole, posséder au moins une année d'expérience pratique dans un laboratoire et être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou de niveau supérieur.

Le superviseur de laboratoire doit être physiquement apte à exécuter le travail requis. Le superviseur de laboratoire doit faire preuve d'une attitude positive et d'un niveau élevé de tolérance à la pression, être prêt à travailler de longues heures et pouvoir travailler et communiquer avec des personnes aux personnalités et origines diverses.

L'engagement d'Intertek

Intertek est un leader mondial sur le marché de l'assurance qualité, avec un modèle d'affaires éprouvé et de haute qualité et un réseau mondial d'opérations axées sur le client et d'experts en la matière très engagés.

Avec passion, rapidité et précision, nous nous efforçons de dépasser les attentes de nos clients, tout en nous engageant auprès de nos employés à multiplier par 10 leurs performances et leur développement professionnel.

Notre culture d'assurance qualité totale Intertek promeut une culture où les employés motivés et orientés vers le client peuvent s'épanouir, faire l'expérience de l'accomplissement professionnel et atteindre leur plus haut potentiel.

Chez Intertek, nous mettons à profit notre esprit d'innovation, la passion de nos employés et notre engagement inégalé envers nos clients pour réaliser notre objectif de faire du monde un endroit toujours meilleur, plus sécuritaire et plus durable pour tous.

Une carrière chez Intertek offre des opportunités gratifiantes pour aider les entreprises du monde entier à développer des produits qui sont utilisés en toute sécurité par des millions de personnes chaque jour.

Intertek est le conseiller de confiance d'un grand nombre de marques, d'entreprises et de gouvernements parmi les plus importants au monde, et a acquis une réputation de précision, de fiabilité, d'intégrité et de compétence technique.

Travailler chez Intertek, c'est rejoindre un réseau mondial d'installations de pointe et de personnes passionnées qui offrent un service à la clientèle de qualité supérieure dans le but de donner vie à la qualité, à la sécurité et à la durabilité.

Nous valorisons la diversité

Le réseau de personnes phénoménales d'Intertek est notre plus grand atout, et la diversité qu'elles apportent alimente notre succès.

Intertek est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi et qui valorise l'inclusion et la diversité.

Nous prenons des mesures positives pour garantir que tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Les personnes handicapées qui souhaitent demander des aménagements ou qui ont besoin d'aide pour postuler peuvent envoyer un courriel à hr.

Postuler

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à M. Anis Boughazi et Mme Stephanie Yelle à l'adresse électronique suivante : anis.

[email protected], [email protected] Bilinguisme est nécessaire pour ce poste, car le titulaire devra travailler avec des clients internes et externes et des employés qui travaillent à l'extérieur du Québec.

Intertek n'accepte pas les approches non sollicitées des agences et ne paiera pas de frais pour tout placement résultant de la réception d'un CV non sollicité.

Veuillez postuler en ligne à Intertek Canada Careers (oraclecloud.com)

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique, ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences et qualités

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Spécialiste Assurance Qualité

Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Assurance Qualité ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique?

Est-ce que les critères ci-dessous correspondent à votre profil? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant!

Ce que nous offrons!

• Prime d'embauche de 1500$
• Assurance collective
• 32 heures de congé payé par l'employeur
• Horaire flexible
• Et bien plus encore

Vos fonctions principales

Relevant du Directeur Assurance Qualité, le ou la titulaire du poste aura comme mandat d'effectuer diverses tâches en support à la qualité et à la production.

Vos responsabilités

• Effectuer les audits internes et externes (client, NADCAP, AS9100);
• Mettre en place les actions correctives et préventives suite à l'audit;
• Préparer et assister les auditeurs externes lors d'audits de clients;
• Mettre en place les actions correctives et préventives soulevées suite à l'audit externe et en communiquer les résultats et actions aux auditeurs;
• Aider à faire progresser les pratiques de qualité et les techniques de procédés spéciaux pour : soudage (fusion et résistance), revêtement plasma, peinture, TND (LPI) et nettoyage chimique;
• Approuver les instructions techniques et le matériel de formation associé;
• Réviser et approuver la qualification des opérateurs spécialisés et techniciens (soudeurs, plasma, opérateur, peintre);
• Gérer les non-conformités soulevées chez les clients (complaints);
• Participer à la préparation de la revue trimestrielle et annuelle des évaluations de non-conformités internes et l'évaluation de complaints et mettre des actions correctives en place et en assurer le suivi;
• Donner la formation sur le système qualité à tout nouvel employé;
• Appliquer et respecter les règles de sécurité en tout temps;
• Appliquer et respecter les règles de notre politique et notre système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Scolarité requise

DEC en génie mécanique ou dans un autre domaine connexe (métallurgie, qualité, aéronautique) ET toute combinaison d'expérience pertinente.

Compétences techniques

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook), un atout;
• Expérience d'auditeur interne;
• Procédés spéciaux et NADCAP (un atout);
• AS9100 D (un atout);
• Règlement de Transport Canada (un atout);
• Bilinguisme (un atout).

Compétences personnelles

• Capacité à travailler sous pression;
• Gestion du temps et priorités;
• Être autonome, débrouillard et responsable;
• Excellente capacité d'analyse et de communication;
• Forte capacité au travail d'équipe et de collaboration;
• Souci du détail et précision.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences requises

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Description du poste : Assembleur

Nous sommes à la recherche d'un Assembleur ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique ?

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Ce que nous offrons !

• Prime d'embauche de 1500$
• Assurance collective
• 32 heures de congé payé par l'employeur
• Horaire flexible
• Et bien plus encore !

Vos fonctions principales

Relevant du chef d'équipe à l'assemblage, le ou la titulaire du poste soutient l'ensemble des activités d'assemblage de composantes mécaniques, électroniques, pneumatiques, ou hydrauliques.

Vos responsabilités

• Ajuster et installer les composantes conformément aux dessins, instructions, spécifications et normes prescrites à l’aide des outils et équipements adéquats ;
• Réaliser les tests de fonctionnement en suivant les procédures établies lorsque requis ;
• Mesurer les dimensions des pièces pour prévoir les opérations d’ajustage à l’aide des outils et équipements adéquats (verniers, micromètres, etc.) ;
• Établir la tolérance des pièces mobiles ;
• Retoucher de peinture sur les pièces, si nécessaire ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Scolarité requise

DEP en assemblage de structures et composantes aéronefs ou équivalent.

Compétences techniques

• De 2 à 4 ans d'expérience en assemblage, dans un milieu aéronautique serait un atout ;
• Sens de la mécanique ;
• Connaissance des outils tels que : riveteuse, cisaille, perceuse, plieuse, etc. ;
• Installation de bearing, bushing, sealant ;
• Savoir lire et interpréter les dessins, plans d'usinage ;
• Connaissance des normes A / S 9100, un atout ;
• Maintenir au plus haut niveau les normes de fabrication et la qualité des produits ;
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire ;
• Explorer activement des nouvelles façons d'améliorer la productivité tout en maintenant la qualité ;
• Français avancé et anglais intermédiaire (lecture de documents en anglais).

Compétences personnelles

• Polyvalence ;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints ;
• Minutieux et soucieux de la qualité de son travail.

Description de l'entreprise

Cette entreprise, située à Montréal, se spécialise dans la fabrication et l'intégration de systèmes d'automatisation industrielle.

Forte de plus de 30 ans d'expérience, elle propose des solutions personnalisables dans divers secteurs, notamment l'alimentation, les biens de consommation et la logistique.

Son expertise se concentre sur des technologies de palettisation et d'encaissage, visant à optimiser la production de ses clients.

Description du poste

Sous la supervision du chef d'équipe installation, le coordonnateur d'installation organise et supervise l'installation mécanique et électrique en usine ainsi que sur les sites clients.

Il soutient les équipes d'ingénierie pour assurer la réussite des projets et propose des solutions mécaniques et électriques lors de l'installation et de la mise en route.

Il doit faire preuve de débrouillardise et d'un bon esprit d'analyse.

Salaire

Salaire : À partir de 75K

Horaire

Horaire : 40h par semaine, de jour.

Responsabilités principales

• Superviser l'installation mécanique et électrique
• Assurer la qualité et le bon déroulement des installations
• Communiquer avec le client et l'équipe projet
• Diagnostiquer et proposer des solutions
• Gérer l'installation en usine et le démantèlement
• Superviser l'installation mécanique, pneumatique et électrique
• Planifier les installations et préparer la documentation
• Collaborer avec l'ingénierie pour les tests et optimisations
• Participer à la production et l'assemblage d'équipements robotisés

Responsabilités générales

• Respecter les normes de santé et sécurité
• Effectuer la maintenance des équipements et outils
• Organiser l'espace de travail efficacement

Avantages

• Club social actif soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être
• Défis professionnels variés et enrichissants
• Horaire flexible pour un équilibre vie professionnelle / personnelle
• Avantages sociaux compétitifs pour le bien-être et la sécurité financière
• Per diem et remboursement pour le cellulaire
• Assurance collective et RVER
• Comptes de dépenses
• Équipe dynamique et environnement agréable
• Disponibilité pour voyages fréquents (16-20 semaines / an)
• DEC en électromécanique ou équivalent
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire, de chariot élévateur et passeport valides
• Français parfait, anglais compétences professionnelles complètes
• Atouts : expérience en automatisation industrielle, appel de service, fabrication de machines et usinage

Description du poste : Inspecteur

Nous sommes à la recherche d'un Inspecteur ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique ?

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Ce que nous offrons !

• Prime d'embauche de 1500$
• Assurance collective
• 32 heures de congé payé par l'employeur
• Horaire flexible
• Et bien plus encore !

Vos fonctions principales

Relevant du superviseur de l'inspection, le titulaire du poste supporte l'ensemble des activités du département du contrôle qualité.

Vos responsabilités

• Effectuer les inspections en cours ou finales du produit fabriqué en atelier (usinage, métal en feuille, coupe, ébavurage, identification, etc.) avec les instruments requis et conventionnels ;
• Remplir la documentation requise lors de l'inspection : gamme, rapports de non-conformité, rapports de défauts mineurs, fichiers maîtres, etc. ;
• Effectuer l'inspection des premières pièces (F.A.I.) avant le lancement de la production (first off) ;
• Offrir un soutien technique et professionnel au personnel de production qualifié (machinistes, assembleurs, ébavureurs) dans l'application ou l'interprétation des normes et exigences de qualité ;
• Effectuer les inspections VIP (Vendor Inspection Program) lorsque requis par le client.

Profil recherché

Scolarité requise

Secondaire professionnel (DEP), DEC en construction aéronautique, DEP en usinage ou toute autre formation jumelée à une expérience pertinente.

Compétences techniques

• 3-5 ans d'expérience ;
• Expérience avec l'équipement dimensionnel un fort atout (CMM) ;
• Lire des plans et des dessins ;
• Utiliser tous les équipements de dimension, tel que compas, verniers, CMM, etc. ;
• Rédiger des rapports ;
• Prioriser les inspections exigées par la production ;
• Expérience dans l'industrie aéronautique.

Compétences personnelles

• Bonne communication ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Gestion des priorités ;
• Minutieux et soucieux de son travail ;
• Axé sur la précision, la qualité et la productivité ;
• Honnêteté et intégrité.

Coordinateur(trice) Qualité, Électromécanicien (PLC & HMI, Automatisation)

1 poste de disponible, poste de jour. Salaire : Entre 29-38$ / h selon expérience.

Principales Responsabilités :

• Veiller à la conformité des équipements par rapport aux exigences des clients.
• Planifier, exécuter et suivre l'ensemble des activités de test sur nos équipements.
• Veiller à ce que la supervision soit adéquate de l'équipe des testeurs.
• Améliorer continuellement les méthodes et outils de test.
• Définir la stratégie de test en fonction des projets.
• Élaborer des scénarios de test pertinents et exhaustifs.
• Identifier, analyser et suivre les bugs jusqu'à leur résolution.
• Produire des rapports clairs et synthétiques sur l'avancement des tests.

Profil recherché :

• Diplôme DEP électromécanique ou DEC génie mécanique ou études connexes.
• 3 ans et plus d'expérience.
• Maîtrise des méthodes et outils de test d'équipement mécanique, électromécanique, pneumatique et HMI (Interface Machine à Humain).
• Maîtrise du français, anglais fonctionnel.
• Capacité à diriger et à superviser des employés ainsi que plusieurs projets en parallèle.
• Connaissance et maîtrise des PLC et HMI (un atout).
• Connaissance de l'informatique (MS-Office).

Conditions de travail :

Type d'emploi : Temps plein, Permanent.

Rémunération : 29,00$ à 38,00$ par heure.

Heures prévues : 40 par semaine.

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise de l'industrie chimique située à Laval, un(e) ingénieur(e) d'usine - Poste permanent 40h / semaine - Quart de jour.

Votre fonction :

Relevant du Directeur des opérations, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Participer à l'installation, à l'entretien et à l'optimisation des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes mécaniques ou électriques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les procédés de fabrication.
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales de l'industrie chimique.
• Superviser des projets techniques de modernisation d'équipements.
• Former le personnel sur les nouvelles procédures ou équipements.
• Effectuer un suivi rigoureux des performances des équipements et proposer des solutions innovantes.
• Autres tâches connexes en relation avec le poste.

Vos compétences professionnelles

• Expert technique dans son domaine.
• Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et leadership.

Votre profil :

Diplôme en génie mécanique ou électrique (BAC en génie fortement souhaité).

ING membre OIQ un énorme atout

Expérience de 5 ans minimum en environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie chimique.

Français courant, anglais professionnel un atout.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux
• Collaboration avec des partenaires anglophones
• Rédaction de documents en anglais

Salaire et avantages sociaux :

Échelle salariale : 100 000$ à 110 000$ annuel brut, selon l'expérience.

Avantages sociaux : REER avec contribution employeur, assurances collectives complètes.

Poste permanent à temps plein (40h / semaine), horaire de jour.

Description du poste

Notre équipe Environnement connaît une croissance importante et nous sommes à la recherche de candidates et candidats pour combler le poste de chargée ou de chargé de projet en environnement.

Tu as un baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline scientifique accompagné d’une expérience de 5 ans dans le domaine du géoenvironnement?

Ce poste en gestion de projets géoenvironnementaux est une occasion en or pour mettre tes connaissances en application ainsi que pour faire progresser ta carrière.

En plus de faire valoir tes connaissances techniques, tu devras réaliser et superviser des projets d’évaluation environnementale phases I, II et III, tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de plans de réhabilitation de sites contaminés ainsi qu’à la surveillance de travaux de réhabilitation.

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté.e lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré.e et reconnu.e pour les efforts que tu offres.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps

• Préparer les offres de service et identifier les besoins de la clientèle;
• Assurer la planification, la coordination et la réalisation d’évaluations environnementales de site (Phases I, II et III);
• Effectuer les visites d’inspection de sites, la recherche documentaire et l’interprétation des données dans le cadre d’ÉES, phase I;
• Élaborer les plans de sondage en vue des ÉES, phase II;
• Planifier et réaliser les campagnes d’échantillonnage de différents matériaux;
• Coordonner les suivis de la qualité des eaux souterraines;
• Effectuer la coordination, la planification et la surveillance des travaux de réhabilitation de sites contaminés;
• Superviser les activités du personnel de chantier, la production des plans ainsi que celles des sous-traitantes et sous-traitants;
• Planifier et contrôler les budgets et les échéanciers;
• Rédiger des rapports techniques.

Les essentiels

• Baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline associée au géoenvironnement;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonnes connaissances des normes applicables aux terrains contaminés;
• Connaissance des techniques et approches en réhabilitation de sites;
• Maîtrise du français avancé;
• Bonne communication à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP construction.

Les plus

• Maîtrise en Environnement;
• Membre en règle de l’OIQ;
• Agrément de l'Association québécoise en vérification environnementale (AQVE);
• Formation sur le système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Expérience de travail dans un environnement ISO 9001;
• Aptitude à gérer des techniciennes et des techniciens de chantier;
• Disposé.e à se déplacer et à séjourner occasionnellement à l’extérieur;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie, prise d'initiative et rigueur.

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacune et chacun.

• Salaire très compétitif, déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de supports à vélos pour favoriser le transport actif.

Description du poste

Le Groupe DRUMCO Construction est à la recherche d’un(e) contremaître / surveillant en construction qui sera une personne-ressource pour l’équipe chantier.

L’équipe fait la force chez DRUMCO ! C’est un succès de groupe qui perdure depuis plus de 35 ans grâce à une équipe qualifiée et dévouée, et qui apporte une valeur ajoutée aux services et réalisations de l’entreprise.

Les avantages de travailler chez DRUMCO Construction sont multiples. Nous nous démarquons dans l’industrie grâce à un esprit d’équipe et des valeurs basées sur l’humain.

Tâches et responsabilités

• Planifier et coordonner la main d’œuvre et la sous-traitance afin de maximiser l’efficacité du chantier (charpentiers-menuisiers, appels sous-traitants);
• Exécuter les travaux tels que prévu aux plans, devis et directives de chantier et apporter un support technique aux travailleurs et sous-traitants (référence sur les plans et devis du chantier);
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les travailleurs et les sous-traitants (points de contrôle, labo, conformité de matériaux, etc.);
• Assurer le respect de l’échéancier et contrôler la gestion du temps (priorités, délais, livraison);
• Procéder à l’accueil et l’intégration de chaque travailleur sur le chantier (accueil santé et sécurité);
• S’assurer que la santé et la sécurité des travailleurs soient respectées en tout temps lors de la réalisation des travaux.
• Visites chantier / ACQ / CNESST;
• Rédiger des rapports et effectuer des comptes rendus quotidiens (rapport journalier);
• Commander les matériaux (liste de prix soumission) et béton (valider quantité avec chargé de projets);
• Planifier les besoins en équipements nécessaires pour l’exécution des travaux (entrepôt, location);
• Participer aux réunions de chantier et aider à résoudre les problèmes au chantier;
• Communiquer avec le chargé de projets toutes informations nécessaires (travail d’équipe).

Compétences recherchées

• Expériences avancées en tant que contremaître en construction;
• Connaissances approfondies des procédures de construction, des équipements et des directives SST;
• Aptitude à lire les dessins et les plans;
• Excellentes capacités organisationnelles et de direction;
• Capacité à communiquer et à présenter des rapports de façon efficace;
• Aptitudes à la résolution des problèmes;
• Diplôme d’études secondaires ou diplôme dans un corps de métier (charpentier-menuisier);
• Connaissance du Code du bâtiment actuel;
• Bonne condition physique;
• Capacité à travailler sous pression et en équipe;
• Être flexible pour le travail à l'extérieur;
• Débrouillardise, autonomie et polyvalence.

Description de Poste

Bonjour, je suis Julie Baptista, Cheffe d'équipe FED Ingénierie, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise de l'industrie chimique située à Laval, un(e) ingénieur(e) d'usine - Poste permanent 40h / semaine - Quart de jour.

Votre fonction :

Relevant du Directeur des opérations, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Participer à l'installation, à l'entretien et à l'optimisation des équipements de production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des systèmes mécaniques ou électriques.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour les procédés de fabrication.
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales de l'industrie chimique.
• Superviser des projets techniques de modernisation d'équipements.
• Former le personnel sur les nouvelles procédures ou équipements.
• Effectuer un suivi rigoureux des performances des équipements et proposer des solutions innovantes.
• Autres tâches connexes en relation avec le poste.

Vos compétences professionnelles :

• Expert technique dans son domaine.
• Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et leadership.

Votre profil :

Diplôme en génie mécanique ou électrique (BAC en génie fortement souhaité).

ING membre OIQ un énorme atout.

Expérience de 5 ans minimum en environnement manufacturier, idéalement dans l'industrie chimique.

Français courant, anglais professionnel un atout.

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux.
• Collaboration avec des partenaires anglophones.
• Rédaction de documents en anglais.

Salaire et avantages sociaux :

Échelle salariale : 100 000$ à 110 000$ annuel brut, selon l'expérience.

Avantages sociaux : REER avec contribution employeur, assurances collectives complètes.

Poste permanent à temps plein (40h / semaine), horaire de jour.