Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
• Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
• Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
• Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
• Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
• Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
• Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
• Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.
• Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires.

Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride. Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
• Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
• Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
• Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
• Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
• Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
• Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
• Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
• Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
• Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
• Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
• Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
• Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
• Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
• Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
• Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
• Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
• Gérer les vacances et les absences
• Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
• Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
• Assister à la création des nouvelles recettes
• Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
• Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
• S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
• S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

• Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
• Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
• Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
• Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
• Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
• Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
• Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
• Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
• 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
• 3 ans d’expérience en tant que superviseur
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
• Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.

Description du poste

Bonjour, je suis Guillaume Fréalle, conseiller senior en recrutement et développement des affaires au sein de Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents en Montérégie et sur la rive-sud de Montréal. Notre équipe, experte en TI, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Je suis à la recherche, pour un de nos clients, situé à Boucherville, d'un chef d'équipe - intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride.

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Assurer la précision, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes BI à travers des processus de gouvernance des données et de contrôle qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour cerner les besoins métier et les convertir en informations exploitables, garantissant ainsi leur satisfaction.
• Coordonner les activités de l'équipe d'analystes BI ainsi que des ingénieurs de données externes.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus décisionnels basés sur les données, et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Réaliser des tests pour valider la fiabilité, la précision et la fonctionnalité des modifications et améliorations apportées aux systèmes BI.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances dans le domaine de la business intelligence, en évaluant leur potentiel impact sur les capacités stratégiques de l'organisation.
• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets BI, depuis la collecte des besoins jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le déploiement.
• Définir la portée des projets, les délais et les ressources nécessaires, en s'assurant du respect du budget et du planning via l'outil Jira.
• Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et les problématiques, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Superviser la gestion du lac de données et de l'entrepôt de données.
• Surveiller l'utilisation des ressources Azure et optimiser les coûts associés.
• Faire évoluer l'expertise, les méthodologies et les outils liés à la science des données et à l'intelligence d'affaires.
• Garantir la sécurité, la résilience des infrastructures et la protection des données en réduisant les risques liés à leur gestion.
• Assurer la cohérence de l'architecture des systèmes de données en étroite collaboration avec les équipes techniques.
• Offrir des formations aux utilisateurs internes, en organisant des sessions pour renforcer leur autonomie et leurs compétences.
• Diplôme en informatique, en statistiques, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) - un atout.
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit du français et de l'anglais (une entité de l'entreprise se situe en Ontario).

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
• Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
• Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
• Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
• Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
• Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
• Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
• Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
• Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
• Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
• Gérer les vacances et les absences
• Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
• Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
• Assister à la création des nouvelles recettes
• Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
• Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
• S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
• S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

• Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
• Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
• Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
• Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
• Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
• Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
• Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
• Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
• 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
• 3 ans d’expérience en tant que superviseur
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
• Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.

RÉSUMÉ DU POSTE

En tant que chef d’équipe en intelligence d’affaires, vous serez responsable de diriger le développement, l’implantation et la gestion de la stratégie d’intelligence d’affaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les besoins de l'entreprise, de recueillir les exigences et de fournir des informations fondées sur des données qui permettent de prendre des décisions en connaissance de cause.

Ce rôle exige un mélange solide d'expertise technique, de compétences analytiques et de réflexion stratégique.

Les avantages de se joindre à l’équipe Norbec

• Milieu de travail stimulant là où l’innovation, la collaboration, l’ouverture et la qualité font partie intégrante de la réussite de l’entreprise ;
• Programme d’avantages sociaux compétitif ;
• Pratiques de reconnaissance et mieux-être des employés.

Chez Norbec, la communication est omniprésente. Les employés évoluent dans un milieu où tous les points de vue sont valorisés et où tous sont encouragés à repousser leurs limites.

RESPONSABILITÉS RELIÉES AU POSTE

• Garantir l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des données sur les plateformes de BI grâce à des processus de gouvernance des données et d'assurance qualité.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en informations exploitables et assurer leur satisfaction.
• Coordonner les tâches de l’équipe d’analyste BI et de l’équipe d’ingénieur de données externes.
• Identifier les possibilités d'améliorer les processus décisionnels fondés sur les données et d'accroître l'efficacité opérationnelle.
• Effectuer des tests pour garantir la fiabilité, l'exactitude et la fonctionnalité des modifications et des améliorations apportées aux systèmes.
• Se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes dans le domaine de la veille stratégique, en évaluant leur impact potentiel sur les capacités de veille stratégique de l'organisation.
• Gérer le cycle de vie complet des projets de BI, depuis la collecte des besoins et la conception de la solution jusqu'à la mise en œuvre et au déploiement.
• Définir la portée du projet, les délais et les besoins en ressources, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans le respect du budget et du calendrier avec Jira.
• Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et les problèmes, et prendre des mesures proactives pour les atténuer.
• Assurer la gestion du lac de données et de l’entrepôt de données en utilisant Azure Synapse serverless SQL pools.
• Monitorer l’utilisation des ressources et l’optimisation des coûts Azure.
• Faire évoluer l’expertise, les méthodes et les outils de sciences de données et d’intelligence d’affaires.
• Agir en tant que lead pour certains projets.
• Veiller à la sécurité, à la résilience des infrastructures et à la protection des données, en réduisant les risques associés ;
• Assurer la cohérence de l'architecture de données système en collaboration avec les équipes techniques ;
• Agir comme formateur au besoin, en fournissant des sessions de formation pour les utilisateurs internes.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation et Expérience :
• Diplôme en informatique, en statistique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire en intelligence d'affaires.
• Compétences Techniques :
• Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
• Solides compétences en SQL et en modélisation de bases de données.
• Expérience avec des plateformes cloud (Synapse, Fabric) est un plus.
• Compétences Analytiques :
• Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
• Capacité à interpréter des données complexes et à fournir des recommandations claires et exploitables.
• Souci du détail.
• Compétences en Gestion de Projet :
• Expérience démontrée dans la gestion de projets.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compétences en Communication :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais ;
• Autres Compétences :
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Salaire à partir de 81,000$ annuellement.

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes.

Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues.

EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur ou le planificateur de projet soutient les équipes de projet dans l'élaboration, la mise à jour et le suivi de l'échéancier;
• Veiller à une communication efficace entre tous les membres intégrés à la Vice-Présidence des services projets;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets core business (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets);
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Assurer la structuration de l'audit, de la préparation à destination des équipes de coordination de projet, des interconnexions de données de planification avec le reste de l'écosystème informationnel de construction (documentation, modélisation 4D, contrôle des coûts et trésorerie 5D);
• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise).

EXIGENCES

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 3 à 7 ans d'expérience en tant que planificateur en construction;
• Bonnes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification;
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D / Navisworks) (un atout);
• Bilinguisme : français anglais fonctionnel;
• Certification en planification (un atout) (AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout);
• Capacité à obtenir une cote de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et n'ayant pas peur de sortir des sentiers battus.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Primes d'éloignement, selon localisation et projets;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Poste d'ingénieur structure, mode hybride 2 jours par semaine en présentiel.

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location

À Boucherville, Montréal ou Québec

Type d'emploi

Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail

Une belle entreprise spécialisée en ingénierie qui œuvre dans le secteur de la pétrochimie, industriel, ressources naturelles et énergie renouvelable.

Ton quotidien, en quelques lignes

• Agir en tant que chargé de discipline dans les projets industriels multidisciplinaires;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, et effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études;
• Effectuer les conceptions et les calculs des structures industrielles en acier et en béton armé;
• Superviser et faire la vérification du travail produit par les ingénieurs et les techniciens. Agir en tant que mentor aux CPI;
• Produire des avis techniques et des recommandations sur des aspects complexes reliés à la conception des ouvrages en acier et en béton armé;
• Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projets de structures industrielles.

La petite liste des indispensables

• Détenir un baccalauréat en génie civil et / ou de la construction;
• Minimum de 8 années d'expérience en conception de structures industrielles;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

6 bonnes raisons pour postuler

• Une grande diversité de projets
• Un environnement où ton expertise sera valorisée
• Une belle équipe qui partage ta passion pour l'ingénierie
• Des conditions de travail compétitives

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec. (un atout)

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L'opportunité

L’ingénieur électrique apporte un support technique à la production et assure la gestion de projets. Au besoin, il accompagne l’équipe de services extérieurs ainsi que les représentants chez les clients, afin de solutionner des problèmes complexes et développer la clientèle.

Le rôle

• Réaliser et superviser différents essais électriques à l’aide des instruments de test;
• Apporter un support aux équipes en atelier en ce qui a trait à la réparation des moteurs électriques, excitatrice, électroaimant, transformateur ou autre pièce bobinée;
• Proposer différentes solutions aux problématiques liées à la réparation des équipements;
• Assurer la gestion des projets de réparation et / ou fabrication d'équipements rotatifs (coûts, échéanciers, qualité, etc.);
• Effectuer la conception électrique d'équipements rotatifs ou de composantes industrielles;
• Analyser les causes de bris, traiter les cas problématiques et formuler des recommandations;
• Rédiger les rapports techniques et s’assurer du suivi auprès de la production et / ou de la clientèle;
• Fournir les instructions de travail et les directives nécessaires à la production;
• Développer des procédures techniques de travail tout en respectant les normes et règles de santé et sécurité au travail;
• Faire des recherches et suivre des formations afin d’être à l’affût des nouvelles technologies et méthodes de travail et les partager avec l’équipe technique;
• Développer le service technique au sein de l’entreprise par le biais de nouvelles méthodes de travail, outils, procédures, etc.;
• Supporter le service à la clientèle pour les estimations et les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les services externes au besoin;
• S’acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Le candidat

• BAC en génie électrique ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Membre de l’OIQ à titre d’ingénieur requis;
• Expérience pertinente dans la réparation d'équipements industriels (un atout);
• Expérience de travail en tant qu’ingénieur d’au moins 5 ans;
• Esprit analytique, rigoureux, fiable, sens de l’initiative;
• Bilinguisme - Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec (un atout).

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre.

Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne.

Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.

Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, et Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Modalités de travail flexibles.
• Programme de santé et bien-être prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration.

Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

(English below)

Norda Stelo est à la recherche d’un.e nouveau.elle géologue ou ingénieur.e en estimation des ressources minérales pour rejoindre sa filiale InnovExplo.

Qui est InnovExplo ?

InnovExplo, une entreprise canadienne bien établie fondée en 2003, est une société de conseil en géologie et d’ingénierie minière.

Leur gamme de services couvre la plupart des aspects d’un projet minier, de l’exploration initiale à l’exploitation minière.

InnovExplo réalise des études de façon novatrice, rigoureuse et efficiente menant à l’évolution de projets miniers au Canada et à l’international.

Sa solide expertise en géologie et ingénierie minière est inspirée par l’expérience terrain d’une équipe multidisciplinaire combinée à la maîtrise de logiciels à la fine pointe de la technologie.

InnovExplo, une firme canadienne de réputation internationale, est un incontournable pour des conseils d’experts, des avis éclairés et des solutions efficientes dans le cadre de projets miniers et d’exploration minérale.

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et le personnel du Centre d’Excellence de la géologie dans les activités d'estimation des ressources.

Principales responsabilités :

• Intégrer et analyser les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;
• Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
• Rédiger et / ou superviser la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;
• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;
• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;
• Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet.
• Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte d’estimation des ressources minérales.

Profil recherché :

• Baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou autre selon la province);
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en géologie et en opérations minières;
• Bilinguisme est souhaitable (anglais et français);
• Aisance et connaissances informatiques (niveau avancé);
• Compétences recherchées : gestion des priorités, leadership, autonomie, habilité communicationnelle et rédactionnelle, relation client, collaboration, supervision et coordination de la qualité du travail de l’équipe.

Atouts :

Maîtrise de la langue espagnole.

Job Description

Norda Stelo is looking for a new geologist or mineral resource estimation engineer to join its subsidiary, InnovExplo.

Who is InnovExplo?

InnovExplo, a well-established Canadian company founded in 2003, is a consulting firm specializing in geology and mining engineering.

Their range of services covers most aspects of a mining project, from initial exploration to mining operations. InnovExplo conducts studies in an innovative, rigorous, and efficient manner, leading to the advancement of mining projects in Canada and internationally.

Their strong expertise in geology and mining engineering is inspired by the field experience of a multidisciplinary team, combined with mastery of cutting-edge software technology.

InnovExplo, a Canadian firm with an international reputation, is a key player for expert advice, informed opinions, and efficient solutions in mining and mineral exploration projects.

Job Summary :

Under the supervision of the Director of CE-Geology, the successful candidate will assist the director and the Geology Center of Excellence staff in resource estimation activities.

Main Responsibilities :

• Integrate and analyze quality assurance and quality control (QAQC) results, set up and validate geological databases;
• Perform 3D geological modeling, statistical and geostatistical studies and analyses, Mineral Resource estimates, block models (Leapfrog Geo and Edge, Surpac, Isatis / experience with Datamine, Vulcan, or Genesis is an asset), internal and external Resource and Reserve audits, bulk sampling programs, and other types of mandates on exploration projects, advanced projects, and operational mines;
• Write and / or supervise the drafting of Technical Reports compliant with National Instrument 43-101;
• Work closely with the engineering team during the execution of economic studies to ensure a good understanding of the deposit and the application of mining methods that respect the nature and geometry of the deposit;
• Act as a consulting expert and provide recommendations to resolve issues or improve practices;
• Act as a Project Manager and participate in supervising a team of professionals. Perform any other related tasks to assist in project completion;
• Act as a Qualified Person (National Instrument 43-101 or S-K 1300) or Competent Person (JORC) in a mineral resource estimation context.

Profile :

• Bachelor's degree in geology or geological engineering and be a member of the Ordre des Géologues du Québec or the Ordre des Ingénieurs du Québec or a member in good standing of a professional order in Canada;
• Minimum of 8 years of relevant experience in geology and mining operations;
• Bilingualism is desirable (English and French);
• Proficiency in advanced computer skills;
• Desired competencies: priority management, leadership, autonomy, communication and writing skills, client relations, collaboration, supervision, and quality coordination of the team's work.

Assets :

• Proficiency in Spanish;

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique, ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences et qualités

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences requises

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Employeur

GROUPE ECOBRICK INC.

Description de l'entreprise

Pionnier du nettoyage, de la coloration et protection de la maçonnerie et du béton, Groupe Ecobrick se démarque comme étant le leader de l’industrie au Québec ainsi que dans l’est du Canada. Depuis 1988, nous sommes source de solution et d’innovation dans le domaine du bâtiment pour les Entrepreneurs Généraux, les Maçons, les Architectes, les Ingénieurs et même les propriétaires de maison.

NOTRE MISSION

Être porteur de solution et d’innovation dans le secteur de la maçonnerie et du béton.

VALEURS

• Agir avec intégrité
• Ne jamais cesser d’innover
• Passion de l’excellence
• Valoriser l’humain

Description de l’offre d’emploi

À ce titre, vous serez en charge d’utiliser diverses méthodes de travail et outils afin d’effectuer des estimations d’une façon professionnelle et efficace à partir des documents tels que plans et devis d’architecture. Vous serez aussi en charge de vous déplacer sur place afin de rencontrer les divers clients et développer sur le terrain avec diverses entreprises en maintenant de bonnes relations.

Exigences et conditions de travail

Description des compétences :

• Avoir sa carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction et SIMDUT (Possibilité d'obtention après l'embauche).
• Avoir un permis de conduire valide.
• Être autonome et responsable.
• Lecture de plans et devis d’architecture.
• Savoir utiliser des programmes de take-off (mesure de quantité de pieds carrés) à partir de fichier CAD ou plan en PDF.
• Connaissances suite Office et surtout Excel.
• Parler et comprendre l’anglais – Fonctionnel.

Le Représentant doit être flexible. Il pourra travailler au bureau afin de répondre aux demandes mais il pourrait aussi effectuer du développement d'affaires.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Facilité à classer
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Offre de formation

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

English will follow

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels.

G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers est une entreprise familiale, qui mise sur sa main-d’œuvre en prônant le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Le travail sera accompli dans le cadre du projet McIlvenna Bay, situé dans le centre-est de la Saskatchewan, au Canada, l'une des meilleures juridictions minières mondiales.

Le projet McIlvenna Bay, doté de réserves minérales importantes et évolutives, est destiné à devenir la première mine de cuivre neutre en carbone au monde.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) tuyauterie principal(e) de chantier Projet de construction en Saskatchewan

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Surintendant tuyauterie, l’Ingénieur tuyauterie principal de chantier sera impliqué dans le soutien technique de l'équipe de gestion et de supervision de la construction sur le site afin de s'assurer que les travaux de construction sont conformes à la conception technique, y compris les spécifications, les codes et les normes.

Il sera plus spécifiquement appelé à :

• Analyser les offres techniques et formuler des recommandations;
• Vérifier la cohérence des données et des conditions du site;
• Coordonner l'obtention des autorisations techniques auprès des autorités locales;
• Résoudre les conflits interdisciplinaires constatés dans les livrables d'ingénierie (dessins et spécifications);
• Contribuer à l’ingénierie de terrain du plan d'exécution de la construction;
• Suivre la conception, l'étendue des travaux et leur impact sur l’échéancier;
• Examiner et approuver les rapports d'essai et les documents d'assurance qualité, si nécessaire;
• Fournir une assistance technique à la supervision de la construction et à l'AQ / CQ;
• Gérer les demandes d'informations et les modifications de conception;
• Élaborer et vérifier les spécifications d'achat pour les travaux temporaires effectués par la construction;
• Examiner les produits livrés par les entrepreneurs, y compris les documents conformes à l'exécution;
• Coordonner les inspections en collaboration avec de tierces parties et les autorités compétentes;
• Générer et vérifier les croquis et annotations des livrables d’ingénierie;
• Gérer et mettre à jour les dessins, les dossiers et les registres sur le site;
• Examiner les documents contractuels, identifier les conflits et recommander des solutions;
• Vérifier que les travaux sont conformes aux normes d'ingénierie et aux exigences règlementaires;
• Effectuer un examen technique lors des réceptions provisoires et finales;
• Informer rapidement la hiérarchie des tout risque identifié (sécurité des travailleurs, institutionnels, économiques, commerciaux, etc.).

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie mécanique, procédé, ou autre formation connexe;
• Avoir un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente, notamment en supervision de travaux de construction;
• Une expérience dans le domaine minier ou l’industriel lourd est considérée comme un atout important;
• Être en mesure de communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Aptitudes recherchées

• Solides connaissances en conception et installation de tuyauterie sur chantier;
• Maîtrise des plans techniques (isométriques, P&ID, etc.);
• Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problème;
• Autonomie et leadership démontré en gestion d’équipe;
• Adaptabilité aux imprévus et priorités changeantes;
• Souci du respect des normes de sécurité et environnementales.

Informations supplémentaires

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes (couvertures payées 100% par GMS : familiale, soins médicaux et paramédicaux, dentaires, vision, voyage et télémédecine);
• Horaire sur rotation fly-in fly-out 14-14 (2 semaines de travail, suivi de 2 semaines de congé);
• Transport en avion et autobus compris, départ de l’aéroport le plus près de votre domicile;
• 10 heures de travail par jour;
• Hébergement et repas fournis par le client;
• Salle d’entraînement disponible;
• Durée du contrat en Saskatchewan : Début dès que possible. Fin : Nous estimons terminer les travaux de tuyauterie en octobre 2025 (possibilités de prolongation pour la mise en service);
• Et ensuite ? Possibilité d'obtenir un poste permanent dans l'équipe d'ingénierie G Mining ou de poursuivre en chantier sur nos futurs projets locaux et internationaux.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

G Mining Services is a multidisciplinary company offering professional services in the mining industry, for underground or surface projects, in precious, base, or industrial metals.

G Mining Services is one of the largest mining engineering consulting firms in Quebec, and one of the largest firms recognized for international projects.

G Mining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

The work will be conducted for the McIlvenna Bay project located in east-central Saskatchewan, Canada, one of the best mining jurisdictions in the world.

The McIlvenna Bay project, with significant and evolving mineral reserves, is set to become the world’s first carbon-neutral copper mine.

In order to ensure the completion of this large-scale project, G Mining Services is seeking an experienced and motivated individual for :

Field Lead Piping Engineer Construction Project in Saskatchewan

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Piping Superintendent, the incumbent will be involved in providing technical engineering support to the site construction management and supervision team to ensure that construction work complies with the engineering design including specifications, codes, and standards.

More specifically, the Field Lead Piping Engineer will be called upon to :

• Analyze technical bid and make recommendations.
• Verify consistency of site data and conditions.
• Coordinate the granting of technical approvals from local authorities.
• Manage and resolve cross-discipline clashes or conflicts when discovered in engineering deliverables (drawings and specifications).
• Assist with the Field Engineering section of the Construction Execution Plan.
• Monitor design, scope of work and their impact on the schedule.
• Review and approve QA test reports and documentation, as required.
• Provide technical assistance to Construction Supervision and QA / QC.
• Manage field information requests and design modifications.
• Develop and verify purchasing specifications for temporary construction work.
• Review contractor supplied deliverables including as-built documentation.
• Coordinate inspections in collaboration with third parties and competent authorities.
• Generate and check sketches and annotations for engineering deliverables.
• Manage and update on-site drawings, files, and registers.
• Review contractual documents, identify conflicts and recommend solutions.
• Verify that work complies with engineering standards and regulatory requirements.
• Perform technical examinations during provisional and final inspections.
• Inform in a timely manner management of any risks identified (worker safety, institutional, economic, commercial, etc.).

Requirements

• Have a bachelor’s degree in mechanical, process or related engineering.
• Have a minimum of seven (7) years of relevant experience, particularly in construction supervision.
• Experience in the mining or heavy mineral industry is considered a major asset.
• Be able to communicate in French and English, both spoken and written.

Abilities

• Solid knowledge of on-site piping design and installation.
• Proficiency in technical drawings (isometric, P&ID, etc.).
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Self-reliance and leadership demonstrated in team management.
• Adaptability to changing circumstances and priorities.
• Safety and environmental awareness.

Additional Information

• Competitive salary.
• Comprehensive group insurance (100% employer-covered benefits: family, medical and paramedical, dental, vision, travel, and telehealth services).
• Fly-in fly-out rotation schedule 14-14 (2 weeks on, 2 weeks off).
• 10 hours of work per day.
• Air and bus transport included, departing from the airport closest to your home.
• Accommodation and meals provided.
• Workout room available.
• Contract Duration in Saskatchewan: Start date: As soon as possible. End date: We estimate the piping work will be completed by October 2025 (possibility of extension for commissioning).
• What's next? Opportunity to obtain a permanent position within G Mining’s engineering team or to continue working on-site for our upcoming local and international projects.

Knowledge of a language other than French is required for this position since G Mining Services' clients are international and the incumbent will have to

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Ton futur rôle

• Conception d’équipements automatisés innovants pour nos clients internationaux
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• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets
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• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en favorisant le travail d'équipe et l'agilité dans l'exécution des projets
• Avoir la chance de voir tes conceptions directement sur le plancher de nos usines de fabrications

Compétences requises

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de l’être
• Expérience avec l’utilisation de logiciels CAD
• Connaissance du logiciel Solid Edge - un atout
• Bonnes connaissances en dessin technique et de détail
• Connaissances générales des systèmes, des composantes mécaniques et pneumatiques ainsi que des différents procédés de fabrication
• Souci du travail bien fait et habiletés en gestion du temps et des priorités
• Niveau d’anglais intermédiaire - à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec

Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

systèmes automatisés, conception 3D, pneumatique, robotique

Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!

Pourquoi joindre l’Équipe Premier Tech

Qui nous sommes :

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Premier Tech Systèmes Automatisés

Ton futur environnement de travail

St-Hubert

Ta future équipe

Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique.

Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde - que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille - Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Ton futur rôle

• Conception d’équipements automatisés innovants pour nos clients internationaux
• Identifiez et apportez des solutions créatives pour optimiser la conception et la fabrication
• Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets
• Fournir un soutien technique agile pour nos équipes de production ainsi que nos clients externes
• Participer activement à la résolution de problèmes techniques en apportant des solutions avant-gardistes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en favorisant le travail d'équipe et l'agilité dans l'exécution des projets
• Avoir la chance de voir tes conceptions directement sur le plancher de nos usines de fabrication

Compétences requises

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de l’être
• Expérience avec l’utilisation de logiciels CAD
• Connaissance du logiciel Solid Edge - un atout
• Bonnes connaissances en dessin technique et de détail
• Connaissances générales des systèmes, des composantes mécaniques et pneumatiques ainsi que des différents procédés de fabrication
• Souci du travail bien fait et habiletés en gestion du temps et des priorités
• Niveau d’anglais intermédiaire - à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec

Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

systèmes automatisés, conception 3D, pneumatique, robotique

Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!

Description du poste

Chez Sicame Énergie, nous sommes une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa capacité de production, mais aussi pour son ambiance de travail et notre soif de nouveaux défis ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau ou d’une nouvelle membre d’équipe pour se joindre à notre équipe d’Ingénierie à notre usine de Saint-Hubert.

Responsabilités de l’ingénieur électrique :

• Maintenir, mettre à jour, concevoir et documenter les bancs d’essais électriques
• Résoudre les problématiques techniques reliées aux bancs d’essais
• Documenter les protocoles de tests, accomplir les tests et rédiger des rapports
• Fournir support technique sur nos multiples équipements
• Participer & supporter projets d’automation pour la production

Compétences :

• Excellentes connaissances électriques et électroniques
• Expérience dans la conception de banc d’essais de haut voltage
• Connaissance de programmation Labview
• Expérience en automation et contrôles
• Leadership, autonomie, rigueur et précision
• Engagé dans la sécurité des activités

Exigences :

• Bachelier en génie électrique
• Ingénieur en règle membre de l’ordre des ingénieurs (obligatoire)
• 5-8 années d’expérience dans la maintenance et la conception de bancs d’essais
• Expérience dans le domaine d’automation et de contrôles
• Langues parlées et écrites : Français, Anglais

Description du poste

Chez Sicame Énergie, nous sommes une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa capacité de production, mais aussi pour son ambiance de travail et notre soif de nouveaux défis ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau ou d’une nouvelle membre d’équipe pour se joindre à notre équipe d’Ingénierie à notre usine de Saint-Hubert.

Responsabilités de l’ingénieur électrique :

• Maintenir, mettre à jour, concevoir et documenter les bancs d’essais électriques
• Résoudre les problématiques techniques reliées aux bancs d’essais
• Documenter les protocoles de tests, accomplir les tests et rédiger des rapports
• Fournir support technique sur nos multiples équipements
• Participer et supporter des projets d’automatisation pour la production

Compétences :

• Excellentes connaissances électriques et électroniques
• Expérience dans la conception de bancs d’essais de haut voltage
• Connaissance de programmation Labview
• Expérience en automation et contrôles
• Leadership, autonomie, rigueur et précision
• Engagé dans la sécurité des activités

Exigences :

• Bachelier en génie électrique
• Ingénieur en règle membre de l’ordre des ingénieurs (obligatoire)
• 5-8 années d’expérience dans la maintenance et la conception de bancs d’essais
• Expérience dans le domaine d’automatisation et de contrôles
• Langues parlées et écrites : Français, Anglais

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions optiques (écrans AMLCD, rétro-éclairages, filtrage EMI, etc.), œuvrant dans les domaines des marchés militaires et de la défense, de l'aérospatiale, du médical haut de gamme et du secteur industriel, est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) électrique sénior (matériel).

Nature du Poste

Sous la direction du Directeur de l'ingénierie, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée au développement et à la production d'affichages personnalisés et de produits associés. Vous participerez activement au développement de nouvelles conceptions durant les phases de développement, ainsi qu'à des activités connexes telles que le suivi des prototypes, les tests de vérification, le dépannage, la configuration des tests, les tests de qualification, la documentation, etc. Vous contribuerez également à l'élaboration des processus de conception, des stratégies de test et des nouvelles technologies en accord avec la feuille de route des produits de l'unité d'affaires. Vous fournirez également un soutien matériel pour l'introduction des produits en fabrication et pour la production en cours. À ce titre, vous verrez à :

• Concevoir et documenter la portion électronique des produits d’affichages ;
• Définir les architectures matérielles, concevoir et développer la conception de circuits électroniques et les schémas de circuits imprimés, développer des approches appropriées de vérification et de validation et effectuer des activités de vérification ;
• Générer ou modifier du code VHDL pour une fonctionnalité FPGA personnalisée ;
• Générer ou modifier du code C pour des circuits basés sur des microcontrôleurs embarqués ;
• Fournir des solutions techniques pour la sélection de composants électroniques pour des produits nouveaux et ceux existants ;
• Concevoir et documenter un environnement de test électronique pour l'unité d'affaires des affichages ;
• Travailler avec les fournisseurs et fournir des conseils techniques pour la fabrication des assemblages de circuits ;
• Identifier et résoudre les problèmes matériels liés à l’obsolescence des composantes et à la fabricabilité des composants des produits d’affichage ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou autres formations pertinentes ;
• Expérience en conception de circuits analogiques/numériques, alimentation, microcontrôleurs, outils de débogage ;
• Architecture matérielle de systèmes électroniques et applications MMI intégrées ;
• Expérience dans l'analyse des exigences de sécurité et de fiabilité ;
• Capacité à utiliser des équipements de test électronique de base tels que des alimentations, multimètres, oscilloscopes, générateurs de fonctions, etc. ;
• Compétences informatiques (Windows, Microsoft Office) ;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels ;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent