Description de Poste

Date d’affichage / Date Posted : 2024-07-22

Pays / Country : Canada

Emplacement / Location : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel.

C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser. Pratt & Whitney Canada emploie plus de 10 000 personnes à travers le monde et gère l’une des plus grandes chaînes d’approvisionnement internationales du Québec.

Responsabilités

En tant que Spécialiste de compte principal, votre première responsabilité sera d'assurer un flux ininterrompu de pièces vers la production tout en respectant les exigences spécifiques en matière de qualité, de livraison et de contrat.

Vous serez le principal point de contact pour les fournisseurs que vous gérez, et vous coordonnerez et dirigerez les actions relatives à la continuité et à l'amélioration des activités.

Pour ce faire, vous devrez :

• Construire une relation solide avec le(s) fournisseur(s).
• S’assurer que le(s) fournisseur(s) mène(nt) ses(leurs) activités conformément aux exigences contractuelles.
• Diriger des revues régulières avec les fournisseurs pour permettre une communication bidirectionnelle efficace.
• Contrôler la performance des fournisseurs en utilisant les outils existants et les organisations de soutien (par exemple : Qualité, Ingénierie, Équipes techniques), et coordonner les plans d'amélioration avec le fournisseur.
• Gérer les indicateurs clés de performance des fournisseurs en utilisant des données actuelles et prédictives.
• Identifier les risques et les communiquer au sein de l'organisation.
• Négocier les contrats en partenariat avec les organisations de soutien (ex. Approvisionnement stratégique, Équipe juridique).

Les compétences comportementales dont vous aurez besoin :

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

• Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Orienté vers les résultats avec la capacité de s’adapter rapidement dans un environnement dynamique et exigeant.
• Minutieux et rigoureux dans un environnement réglementé par le secteur aérospatial.
• Solide sens des affaires et acumen commercial.
• Autonome, curieux et proactif dans l'apprentissage.
• Comportement éthique et respectueux.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe.

Les compétences techniques et l'expérience dont vous aurez besoin :

• Diplôme de premier cycle en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, ingénierie industrielle ou domaine similaire ; un diplôme de deuxième cycle ou Diplôme d’études supérieures est un atout.
• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, achat ou logistique, avec une expérience directe en sourcing et gestion des fournisseurs.
• Certification en gestion de la chaîne d'approvisionnement (par exemple, APICS CPIM, CPSM) fortement souhaitée, ainsi qu'une formation ou une expérience pertinente en logistique.
• Antécédents éprouvés dans la fourniture d'un service client de haute qualité et dans le développement de solutions innovantes aux défis d'approvisionnement.
• Compétences solides en analyse de données et en gestion de projets, avec une connaissance du secteur aérospatial étant un atout.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et collaboratif.
• Des programmes de rémunération différée à long terme.
• Une garderie.
• Des programmes de support à l’éducation.
• Programmes de leadership et de développement des compétences.
• Des régimes complets d'avantages sociaux, d'épargne et de retraite.
• Soutien financier pour les congés parentaux.
• Programmes de récompenses pour le travail exceptionnel.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte.

P&WC est un employeur soucieux de l'égalité des chances, qui cherche à promouvoir la diversité, l’équité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, nationalité, âge, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who we are

Pratt & Whitney Canada is a world leader in the design, manufacture and maintenance of engines to power commercial and regional aircraft, general aviation aircraft, and helicopters. Our excellent reputation for hiring highly qualified personnel (10,000 employees worldwide), the overall reliability of our engines, and our exceptional after-sales service network attracts customers from all over the world (over 190 countries).

Pratt & Whitney Canada manages one of Quebec’s largest international Supply Chains.

Responsibilities :

As an Account Specialist, your main responsibility will be to ensure an uninterrupted flow of parts to production while meeting specific quality, delivery, and contractual requirements. You will be the main point of contact for the suppliers you manage, and you will coordinate and lead actions pertaining to business continuity and improvement.

To do so, you will :

• Build a strong relationship with the supplier(s).
• Ensure supplier(s) are conducting business as per contractual requirements.
• Lead regular business reviews with supplier to enable efficient two-way communication.
• Monitor supplier performance by leveraging existing tools and support organizations (i.e. : Quality, Engineering, Technical Teams), and coordinate improvement plans with the supplier.
• Manage supplier key performance indicators using current and predictive data.
• Identify risks and escalate within the organization.

The behavioral skills you’ll need :

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

• Strong team player with excellent interpersonal skills.
• Results-oriented with the ability to adapt quickly in a fast-paced and challenging environment.
• Demonstrates high attention to detail and adherence to strict aerospace regulations.
• Solid business and commercial acumen.
• Self-motivated, curious, and a proactive learner.
• Demonstrates ethical behavior and respect.
• Capable of working effectively in a complex environment.

The technical skills and experience you’ll need :

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field; Master’s degree or Diplôme d’études supérieures is a plus.
• Minimum of 7 years of experience in supply chain management, procurement, or logistics, with direct involvement in sourcing and supplier management.
• Certification in supply chain management (e.g., APICS CPIM, CPSM) is highly desirable, along with relevant training or experience in logistics.
• Proven track record in delivering excellent customer service and developing innovative solutions to procurement challenges.
• Strong skills in data analysis and project management, with knowledge of the aerospace industry being an asset.
• Willingness to travel occasionally as needed.

What we offer

• A modern and collaborative work environment.
• Long-term deferred compensation programs.
• Daycare for young children.
• Advancement programs to enhance education skills.
• Leadership and training programs.
• Comprehensive benefits, savings and pension plans.
• Financial support for parental leave.
• Reward programs for outstanding work.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read.

P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms : Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide.

It comprises three industry-leading businesses - Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity.

The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.

Information sur la société :

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe.

La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :

Le marché des Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions.

Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou OEM) aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :

Ce stage constitue une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique et de mieux comprendre les fonctions RH dans une entreprise leader du secteur aérospatial.

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec nos équipes RH et participera à diverses initiatives et projets visant à enrichir l'expérience des employés.

Principales responsabilités :

• Participer à l’ensemble du processus de dotation ;
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Supporter la conseillère RH dans divers autres projets notamment en ce qui a trait à la gestion de la formation ;
• Faire de l’entrée de données dans le système ;
• Participer à des projets d’amélioration du département RH ;
• Aider à l'administration de divers processus trimestriels ;
• Participer au développement, à la personnalisation et à la mise en œuvre de systèmes et d'outils technologiques RH ;
• Supporter l'implantation de nouveaux processus administratifs et opérationnels ;
• Supporter les coordonnateurs et coordonnatrices RH dans divers autres projets notamment en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre ;
• Faire de l’entrée de données dans les systèmes de SIRH ;
• Toutes autres tâches quotidiennes en ressources humaines.

Profil recherché :

• Baccalauréat en ressources humaines ou administration en cours ;
• Stage COOP (idéal) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bilinguisme français / anglais ;
• Habiletés et aptitudes en résolution de problèmes et en analyse d’affaires.

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse ? Le développement de vos compétences vous importe ?

Joignez-vous à Héroux-Devtek et Grandissez avec nous !

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.

Description de Poste

Date d’affichage / Date Posted :

2024-10-29

Pays / Country : Canada

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

MonAvenirPWC #MyFuturePWC

Qui sommes-nous?

Chez Pratt & Whitney, entreprise en pleine croissance, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde.

C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel.

Ce qui vous attend

• Entreprise d’envergure et de renommée mondiale
• Produits innovateurs à la fine pointe de la technologie : moteurs d’avions et d’hélicoptères de nouvelle génération (PW800, PT6E-series, F135, etc.)
• Développement de technologies vertes et durables
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
• Programmes de formation sur le leadership et mentorat
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Pratiques reconnues en matière de santé, sécurité et environnement
• Programme de santé-mieux-être en entreprise et groupes de ressources pour les employés
• Programme d’aide pour les congés parentaux
• Culture d’entreprise valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion et l’engagement communautaire

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou en construction aéronautique (génie aérospatial)
• De deux à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la métrologie
• Expérience dans un milieu de travail industriel
• Excellente habileté dans la lecture des dessins
• Joueur d’équipe déterminé ayant une attitude positive

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Atout

Connaissance de Microsoft Outlook et de SAP

À quoi ressemblera votre quotidien?

Le candidat retenu sera une personne ingénieuse reconnue pour résoudre des problèmes, qui ne laisse rien au hasard, animée par la conviction que chaque détail a son importance lorsqu’il est question de qualité.

Vous effectuerez des vérifications visuelles et dimensionnelles de pièces pour en cibler les défauts et trier les pièces qui ne répondent pas aux spécifications tout en vous appuyant sur les directives de travail.

Dans le cadre de ce travail, votre souci du détail et votre esprit d’analyse s’avéreront essentiels lorsque vous devrez :

• Contrôler, régler et utiliser des instruments de mesure de précision devant servir aux inspections dimensionnelles
• Utiliser des fonctions de base et des programmes prédéfinis sur les CMM et autres équipements spécialisés
• Effectuer des tâches connexes comme l’ébavurage simple, le polissage, des tests de propreté et les tests de pression / débit
• Utiliser les systèmes informatiques nécessaires à votre travail (SAP, Word, Excel, Outlook, etc.)

Vous contribuerez activement à la fluidité du flux de travail, de même qu’à l’efficacité et à la conformité de l’environnement de fabrication pour :

• Assurer que les normes et spécifications des pièces sont respectées
• Commander le matériel nécessaire pour assurer un flux continu
• Mettre à jour les journaux de bord pertinents en fonction de divers paramètres et ainsi établir des opérations efficaces à l’aide d’un contrôle statistique des processus
• Effectuer d’autres tâches comme le nettoyage, le marquage, la protection et l’emballage des pièces

Vous devrez également travailler de concert avec des collègues pour apporter des améliorations et relever le niveau de qualité du centre de fabrication tels que :

• Collaborer avec le service de production pour corriger les problèmes de qualité
• Participer à des cliniques d’amélioration de la qualité

Diversité, équité et inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

RTX is An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms :

Click on this link to read the Policy and Terms

Description de poste

Date d’affichage / Date Posted :

2024-10-29

Pays / Country : Canada

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

MonAvenirPWC #MyFuturePWC

Qui sommes-nous?

Chez Pratt & Whitney, entreprise en pleine croissance, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde.

C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel.

Ce qui vous attend

• Entreprise d’envergure et de renommée mondiale
• Produits innovateurs à la fine pointe de la technologie : moteurs d’avions et d’hélicoptères de nouvelle génération (PW800, PT6E-series, F135, etc.)
• Développement de technologies vertes et durables
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
• Programmes de formation sur le leadership et mentorat
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Pratiques reconnues en matière de santé, sécurité et environnement
• Programme de santé-mieux-être en entreprise et groupes de ressources pour les employés
• Programme d’aide pour les congés parentaux
• Culture d’entreprise valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion et l’engagement communautaire

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou en construction aéronautique (génie aérospatial)
• De deux à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la métrologie
• Expérience dans un milieu de travail industriel
• Excellente habileté dans la lecture des dessins
• Joueur d’équipe déterminé ayant une attitude positive

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Atout

Connaissance de Microsoft Outlook et de SAP

À quoi ressemblera votre quotidien?

Le candidat retenu sera une personne ingénieuse reconnue pour résoudre des problèmes, qui ne laisse rien au hasard, animée par la conviction que chaque détail a son importance lorsqu’il est question de qualité.

Vous effectuerez des vérifications visuelles et dimensionnelles de pièces pour en cibler les défauts et trier les pièces qui ne répondent pas aux spécifications tout en vous appuyant sur les directives de travail.

Dans le cadre de ce travail, votre souci du détail et votre esprit d’analyse s’avéreront essentiels lorsque vous devrez :

• Contrôler, régler et utiliser des instruments de mesure de précision devant servir aux inspections dimensionnelles
• Utiliser des fonctions de base et des programmes prédéfinis sur les CMM et autres équipements spécialisés
• Effectuer des tâches connexes comme l’ébavurage simple, le polissage, des tests de propreté et les tests de pression / débit
• Utiliser les systèmes informatiques nécessaires à votre travail (SAP, Word, Excel, Outlook, etc.)

Vous contribuerez activement à la fluidité du flux de travail, de même qu’à l’efficacité et à la conformité de l’environnement de fabrication pour :

• Assurer que les normes et spécifications des pièces sont respectées
• Commander le matériel nécessaire pour assurer un flux continu
• Mettre à jour les journaux de bord pertinents en fonction de divers paramètres et ainsi établir des opérations efficaces à l’aide d’un contrôle statistique des processus
• Effectuer d’autres tâches comme le nettoyage, le marquage, la protection et l’emballage des pièces

Vous devrez également travailler de concert avec des collègues pour apporter des améliorations et relever le niveau de qualité du centre de fabrication tels que :

• Collaborer avec le service de production pour corriger les problèmes de qualité
• Participer à des cliniques d’amélioration de la qualité

Diversité, équité et inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

Description de Poste

Date d’affichage / Date Posted :

2024-08-26

Pays / Country : Canada

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.

Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients.

C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au CEGEP ou au baccalauréat, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.

Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt(e) à vous dépasser ?

Dates du stage :

6 janvier au 25 avril 2025

Emplacement :

Longueuil

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Nos attentes :

Le stagiaire est chargé de soutenir l'unité d'affaires sur toutes les activités et projets afin d'accroître l'efficacité et de fournir des outils pour stimuler la productivité du groupe.

Il contribue à son équipe ou à son département en appliquant ses connaissances de plusieurs domaines fonctionnels.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et du rôle, nous vous invitons à postuler.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Développer des outils pour améliorer l'efficacité et proposer des solutions aux problèmes quotidiens de l'équipe, liés à la gestion des fournisseurs, et également à l'augmentation de l'efficacité dans les relations.
• Participer à des activités et des projets liés à la gestion de fournisseurs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études dans Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Génie industriel, Génie aérospatial, Finances, Baccalauréat en commerce.
• Excellentes compétences en communication en français (parlé / écrit). L'anglais est un atout.

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables.
• Compétences en matière de gestion de projet.

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

• En présentiel 5 jours / semaine.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion.

Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a CEGEP diploma or a bachelor's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality.

If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates :

January 6th to April 25th, 2025

Location :

Longueuil

Check out our YouTube channel :

Our website :

Our expectations :

The intern is responsible for supporting the business unit on all activities and projects to increase efficiency and provide tools to drive productivity in the group.

He contributes to his team or department by applying his knowledge of several functional areas.

If you are a professional able to work quite independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What your day to day will look like :

• Develop tools to drive efficiency and propose solutions to everyday problems for the team, related to the management of suppliers, and also to the increase of efficiency in the relationships.
• Participate in activities and projects related to supplier management.

What you need to be successful :

Must haves :

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing a degree in Gestion de la chaîne d'approvisionnement, Génie industriel, Génie aérospatial, Finances, Baccalauréat en commerce.
• Excellent communication skills in French (spoken / written). English is an asset.

Assets :

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills.

Work Environment

What my role type is :

• On Site - 5 days / week.
• Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion.

We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types of authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

Description de poste

Information sur la société :

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe.

La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :

Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions.

Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou OEM) aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :

Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour la réparation et l’entretien de trains d’atterrissage, mais également l’usine qui est reconnue pour la fabrication des célèbres pattes du module lunaire Apollo.

C’est dans un esprit d’ouverture et de travail d’équipe que nous œuvrons à nous ajuster régulièrement aux besoins de nos employés afin de s’assurer de leur bien-être, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles, plusieurs activités sociales et un mode de vie sain grâce à notre salle d’entraînement et nos clubs de sport.

Nous favorisons la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité, ce qui fait d’Héroux-Devtek une entreprise très agile.

Principales responsabilités :

• Établit et révise les méthodes de travail (incluant les instructions électroniques), prépare les feuilles d’instructions (incluant les croquis et les gammes nécessaires pour suivre ces méthodes) et les répertorie dans les systèmes à cet effet.
• Détermine les temps de fabrication et/ou de placage et conçoit l’outillage pour les atteindre.
• Participe aux mises à jour des différents systèmes tels que MES, Enovia, etc.
• Sous supervision, effectue la programmation du configurateur dans Baan.
• Travaille à l’amélioration des méthodes existantes.
• Détermine le type de fournitures ou d’outils de coupe requis pour la production et informe son supérieur des besoins et des minima à garder en inventaire.
• Lit et interprète dessins, instructions et normes.
• Répond de la qualité et de la quantité de son travail.
• Signale à son supérieur toute anomalie concernant son travail ou la sécurité.
• Maintient son poste de travail propre et en bon ordre.
• Exécute toute autre tâche analogue confiée par le supérieur immédiat.

Profil recherché :

• Formation collégiale en aéronautique, génie mécanique, industrielle ou formation pertinente liée à la conception mécanique.
• Très bonnes connaissances en logiciels 3D et 2D.
• Apprend vite et s’adapte dans un environnement où les priorités changent rapidement.
• Solides connaissances en procédés de placage.
• Niveau intermédiaire de la langue anglaise (oral et écrit).

Vous êtes stimulé par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe?

Joignez-vous à Héroux-Devtek et grandissez avec nous !

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.

Description de poste

Date d’affichage / Date Posted : 2024-10-15

Pays / Country : Canada

Emplacement / Location : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Superviseur : Remi Robache

Courriel du superviseur : Remi.[email protected]

Zone de sécurité : Jaune

Universités choisies (voir la dernière page) : Université canadienne

Souhaitez-vous que ce poste soit également affiché sur SPOT : OUI

Programmes d'études ciblés : voici des exemples

• X Génie électrique
• Génie mécanique
• Génie informatique
• X Génie logiciel
• Génie industriel
• X Génie aérospatial
• Génie chimique
• Génie physique
• Génie biomédical
• Génie civil
• Génie des mines
• Génie géologique

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.

Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients.

C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.

Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt(e) à vous dépasser ?

Dates du stage :

6 janvier au 25 avril 2025

Emplacement : Longueuil

Consultez notre chaîne YouTube : / / www.youtube.com

Notre site web : / / www.pwc.ca / fr

Nos attentes :

L'équipe HEP de P&W met au point une nouvelle technologie de propulsion hybride-électrique qui améliorera considérablement l'efficacité de l'avion.

En optimisant le rendement dans les différentes phases du vol, ceci permettra de viser une réduction de la consommation de carburant et des émissions de CO2, comparativement à un avion de ligne régional moderne à turbopropulseurs.

Le système de propulsion électrique est un composant central du futur système de propulsion hybride-électrique et constitue un produit vital pour plusieurs initiatives de P&W à la frontière de la propulsion aérospatiale.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Votre journée peut commencer par un suivi des étapes d'usinage d'un prototype pour supporter un test moteur, par une revue de modification d'instrumentation, nécessaire pour la prise de données, ou par une analyse structurale, fluidique ou de durabilité des composantes moteurs.

Toutes les journées sont différentes et il vous faudra faire le suivi de plusieurs sous-projets au quotidien. Vous prêterez main forte aux collègues et aux membres de l'équipe qui vous demanderont de l'aide et vous contribuerez volontiers, de quelque manière que ce soit, à l'avancement de la mission de l'équipe, qui est de réaliser le premier vol en 2024.

Les responsabilités peuvent inclure :

• Élaborer un manuel d'utilisation pour le chargeur de batterie.
• Soutenir et superviser l'installation du groupe motopropulseur électrique (batterie, distribution d'énergie, moteur, pilote de moteur) dans la cellule d'essai.
• Élaborer des procédures d'essai pour le groupe motopropulseur électrique.
• Documenter les résultats des tests (rapports de problèmes).
• Gérer les procédures de vérification dans l'outil de gestion des exigences.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être étudiant en 3ème ou 4ème année du bac ou étudiant à la maîtrise.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place.
• Avoir de bonnes compétences en communication en français et en anglais (parlé / écrit).

Atouts :

• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables.
• Compétences en matière de gestion de projet.
• Être autonome.
• L’expérience dans la gestion des exigences est un atout.

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle : En présentiel - 5 jours / semaine.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte.

P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion.

Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.

That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills, and make the impossible a reality.

If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates :

January 6th to April 25th 2025

Location : Longueuil

Check out our YouTube channel : / / www.youtube.com

Our website : / / www.pwc.ca / en

Our expectations :

P&W's team is developing a new hybrid-electric propulsion technology that will significantly improve the aircraft's efficiency.

By optimizing performance in the various phases of flight, this will enable a reduction in fuel consumption and CO2 emissions compared to a modern turboprop regional airliner.

The electrical propulsion is a central component of the future hybrid-electric propulsion system and is a vital product for several P&W initiatives at the aerospace propulsion frontier.

If you are a professional able to work quite independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What your day to day will look like :

Your day might start with reaching out to others in the team who asked for your support on a task to validate that you're on the right track, a review of the modification to the instruments necessary for capturing the data, or by a structural, fluid or durability analysis of the engine components.

The kind of work varies from day to day, and the follow-up with sub-projects is needed on a daily basis. Outside of your day-to-day tasks, you will propose and own projects and have concrete milestones towards their completion.

You'll lend a hand to colleagues and team members who reach out to you for help and will eagerly contribute in whatever way is needed to advance the team's mission to have first flight in 2024.

Responsibilities include :

• Create a user manual for the battery charger.
• Support & supervise electrical powerplant installation (battery, energy distribution, electrical engine, etc.) in test cell.

Create test procedure for the electrical powerplant. Document test results (i.e. problem reports). Manage verification procedure in requirement management tool.

What you need to be successful :

Must haves :

• Be eligible to work in Canada.
• Be an undergraduate student in 3rd or 4th year or be a graduate student.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site.
• Good communication skills in French and in English (spoken / written).

Assets :

• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills.
• Being autonomous.
• Experience with requirements management is an asset.

Work Environment

What my role

Description du poste

(English below)

Norda Stelo est à la recherche d’un.e nouveau.elle géologue ou ingénieur.e en estimation des ressources minérales pour rejoindre sa filiale InnovExplo.

Qui est InnovExplo ?

InnovExplo, une entreprise canadienne bien établie fondée en 2003, est une société de conseil en géologie et d’ingénierie minière.

Leur gamme de services couvre la plupart des aspects d’un projet minier, de l’exploration initiale à l’exploitation minière.

InnovExplo réalise des études de façon novatrice, rigoureuse et efficiente menant à l’évolution de projets miniers au Canada et à l’international.

Sa solide expertise en géologie et ingénierie minière est inspirée par l’expérience terrain d’une équipe multidisciplinaire combinée à la maîtrise de logiciels à la fine pointe de la technologie.

InnovExplo, une firme canadienne de réputation internationale, est un incontournable pour des conseils d’experts, des avis éclairés et des solutions efficientes dans le cadre de projets miniers et d’exploration minérale.

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et le personnel du Centre d’Excellence de la géologie dans les activités d'estimation des ressources.

Principales responsabilités :

• Intégrer et analyser les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;
• Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis / expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
• Rédiger et / ou superviser la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;
• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;
• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;
• Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet.
• Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte d’estimation des ressources minérales.

Profil recherché :

• Baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou autre selon la province);
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en géologie et en opérations minières;
• Bilinguisme est souhaitable (anglais et français);
• Aisance et connaissances informatiques (niveau avancé);
• Compétences recherchées : gestion des priorités, leadership, autonomie, habilité communicationnelle et rédactionnelle, relation client, collaboration, supervision et coordination de la qualité du travail de l’équipe.

Atouts :

Maîtrise de la langue espagnole.

Job Description

Norda Stelo is looking for a new geologist or mineral resource estimation engineer to join its subsidiary, InnovExplo.

Who is InnovExplo?

InnovExplo, a well-established Canadian company founded in 2003, is a consulting firm specializing in geology and mining engineering.

Their range of services covers most aspects of a mining project, from initial exploration to mining operations. InnovExplo conducts studies in an innovative, rigorous, and efficient manner, leading to the advancement of mining projects in Canada and internationally.

Their strong expertise in geology and mining engineering is inspired by the field experience of a multidisciplinary team, combined with mastery of cutting-edge software technology.

InnovExplo, a Canadian firm with an international reputation, is a key player for expert advice, informed opinions, and efficient solutions in mining and mineral exploration projects.

Job Summary :

Under the supervision of the Director of CE-Geology, the successful candidate will assist the director and the Geology Center of Excellence staff in resource estimation activities.

Main Responsibilities :

• Integrate and analyze quality assurance and quality control (QAQC) results, set up and validate geological databases;
• Perform 3D geological modeling, statistical and geostatistical studies and analyses, Mineral Resource estimates, block models (Leapfrog Geo and Edge, Surpac, Isatis / experience with Datamine, Vulcan, or Genesis is an asset), internal and external Resource and Reserve audits, bulk sampling programs, and other types of mandates on exploration projects, advanced projects, and operational mines;
• Write and / or supervise the drafting of Technical Reports compliant with National Instrument 43-101;
• Work closely with the engineering team during the execution of economic studies to ensure a good understanding of the deposit and the application of mining methods that respect the nature and geometry of the deposit;
• Act as a consulting expert and provide recommendations to resolve issues or improve practices;
• Act as a Project Manager and participate in supervising a team of professionals. Perform any other related tasks to assist in project completion;
• Act as a Qualified Person (National Instrument 43-101 or S-K 1300) or Competent Person (JORC) in a mineral resource estimation context.

Profile :

• Bachelor's degree in geology or geological engineering and be a member of the Ordre des Géologues du Québec or the Ordre des Ingénieurs du Québec or a member in good standing of a professional order in Canada;
• Minimum of 8 years of relevant experience in geology and mining operations;
• Bilingualism is desirable (English and French);
• Proficiency in advanced computer skills;
• Desired competencies: priority management, leadership, autonomy, communication and writing skills, client relations, collaboration, supervision, and quality coordination of the team's work.

Assets :

• Proficiency in Spanish;

Description de l'offre d'emploi

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions optiques (écrans AMLCD, rétro-éclairages, filtrage EMI, etc.), œuvrant dans les domaines des marchés militaires et de la défense, de l'aérospatiale, du médical haut de gamme et du secteur industriel, est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) électrique sénior (matériel).

Nature du Poste

Sous la direction du Directeur de l'ingénierie, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée au développement et à la production d'affichages personnalisés et de produits associés. Vous participerez activement au développement de nouvelles conceptions durant les phases de développement, ainsi qu'à des activités connexes telles que le suivi des prototypes, les tests de vérification, le dépannage, la configuration des tests, les tests de qualification, la documentation, etc. Vous contribuerez également à l'élaboration des processus de conception, des stratégies de test et des nouvelles technologies en accord avec la feuille de route des produits de l'unité d'affaires. Vous fournirez également un soutien matériel pour l'introduction des produits en fabrication et pour la production en cours. À ce titre, vous verrez à :

• Concevoir et documenter la portion électronique des produits d’affichages ;
• Définir les architectures matérielles, concevoir et développer la conception de circuits électroniques et les schémas de circuits imprimés, développer des approches appropriées de vérification et de validation et effectuer des activités de vérification ;
• Générer ou modifier du code VHDL pour une fonctionnalité FPGA personnalisée ;
• Générer ou modifier du code C pour des circuits basés sur des microcontrôleurs embarqués ;
• Fournir des solutions techniques pour la sélection de composants électroniques pour des produits nouveaux et ceux existants ;
• Concevoir et documenter un environnement de test électronique pour l'unité d'affaires des affichages ;
• Travailler avec les fournisseurs et fournir des conseils techniques pour la fabrication des assemblages de circuits ;
• Identifier et résoudre les problèmes matériels liés à l’obsolescence des composantes et à la fabricabilité des composants des produits d’affichage ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou autres formations pertinentes ;
• Expérience en conception de circuits analogiques/numériques, alimentation, microcontrôleurs, outils de débogage ;
• Architecture matérielle de systèmes électroniques et applications MMI intégrées ;
• Expérience dans l'analyse des exigences de sécurité et de fiabilité ;
• Capacité à utiliser des équipements de test électronique de base tels que des alimentations, multimètres, oscilloscopes, générateurs de fonctions, etc. ;
• Compétences informatiques (Windows, Microsoft Office) ;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels ;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise en pleine expansion spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de traitement des eaux usées, potables et industrielles, est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de mise en route.

Nature du Poste

Sous la supervision du vice-président projets, vous aurez pour mandat principal de participer et d’exécuter les différentes phases de mise en route des équipements/projets reliés aux traitements des eaux et ce, de l’évaluation initiale jusqu’à l’exécution des projets, le tout en veillant à ce que les activités de mise en service soient réalisées de manière efficace et rentable, conformément aux spécifications, aux normes et aux exigences de sécurité. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Gérer et exécuter les différentes phases de la mise en route des systèmes et installations de traitement et/ou d’assainissement des eaux sur le terrain ;
• Participer à la conception du procédé de traitement en collaboration avec différents intervenants de l’entreprise ;
• Manipuler divers produits chimiques et systèmes selon les normes de santé et sécurité ;
• Effectuer des analyses, des étalonnages d’instrumentation et des « jar tests » ;
• Faire fonctionner et dépanner des équipements tels que des compresseurs d’air, pompes, instruments analytiques, pompes de dosage de produits chimiques de divers types, systèmes pneumatiques et vannes régulatrices de débit ;
• Rédiger des procédures opérationnelles standards, des manuels et des documents de formation, et être en mesure de former le client ;
• Diriger des réunions de lancement sur site avec les clients et les responsables ;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie chimique, mécanique, civil, électrique ou dans une autre formation pertinente ;
• Au moins deux (2) années d’expérience sur le terrain ou en procédés chimiques ;
• Avoir de l’expérience en mécanique de procédé, en traitement des eaux, en procédés chimiques, en instrumentation et contrôle ou dans un domaine pertinent ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être en voie de le devenir (CPI) ;
• Maîtriser les logiciels de l’environnement Windows ;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire de classe 5 valide ;
• Être disponible pour voyager fréquemment à travers le Canada, principalement au Québec.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise internationale spécialisée dans les solutions d'automatisation industrielle et de la formation technique professionnelle et continue, est un acteur majeur dans le développement de technologies avancées pour une large gamme d'industries. Présente dans plus de 60 pays et engagée dans la durabilité et l'innovation, cette organisation réunit un collectif d'experts techniques, d'ingénieurs et de concepteurs pour transformer les processus industriels à l’échelle mondiale. Actuellement, notre client est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique.

Nature du Poste

Sous la supervision du vice-président produits, vous jouerez un rôle central dans la gestion de projets de développement, la conception de nouveaux produits et la maintenance de produits existants. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets incluant l’électronique de puissance, la gestion et le contrôle de moteur, l’exploitation des énergies renouvelables, la conception d’émulateur de sources d’énergie renouvelables, etc. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Gérer des projets de développement et de maintenance de produits, en assurant leur qualité et leur conformité aux besoins des clients ;
• Concevoir des solutions pédagogiques innovantes dans le domaine du génie électrique (contrôle des moteurs, automatisation, électrotechnique industrielle, énergies, contrôle des procédés, etc.) ;
• Participer activement à toutes les phases du cycle de développement (analyse, développement, test, implantation et maintenance) ;
• Créer et optimiser des programmes en langage C pour des systèmes embarqués ;
• Concevoir des circuits basés sur des microcontrôleurs et élaborer des cartes de circuits imprimés ;
• Comprendre et exploiter pleinement les fonctionnalités des circuits contrôlés par microcontrôleurs ;
• Se tenir informé(e) des nouvelles technologies pour faire évoluer continuellement nos solutions d'enseignement ;
• Fournir un soutien technique aux équipes de production et de service à la clientèle pour assurer le bon fonctionnement des produits ;
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec vos responsabilités.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine électrique ou toute autre combinaison d’étude et d’expérience pertinente ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Connaissance du langage de programmation C ;
• Capacité à travailler en équipe avec des parties prenantes multidisciplinaires ;
• Grande autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de projets ;
• Avoir complété le programme d’enseignement IGEE (un atout).

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

English will follow

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels.

G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux.

G Services Miniers est une entreprise familiale, qui mise sur sa main-d’œuvre en prônant le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Le travail sera accompli dans le cadre du projet McIlvenna Bay, situé dans le centre-est de la Saskatchewan, au Canada, l'une des meilleures juridictions minières mondiales.

Le projet McIlvenna Bay, doté de réserves minérales importantes et évolutives, est destiné à devenir la première mine de cuivre neutre en carbone au monde.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Ingénieur(e) tuyauterie principal(e) de chantier Projet de construction en Saskatchewan

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Surintendant tuyauterie, l’Ingénieur tuyauterie principal de chantier sera impliqué dans le soutien technique de l'équipe de gestion et de supervision de la construction sur le site afin de s'assurer que les travaux de construction sont conformes à la conception technique, y compris les spécifications, les codes et les normes.

Il sera plus spécifiquement appelé à :

• Analyser les offres techniques et formuler des recommandations;
• Vérifier la cohérence des données et des conditions du site;
• Coordonner l'obtention des autorisations techniques auprès des autorités locales;
• Résoudre les conflits interdisciplinaires constatés dans les livrables d'ingénierie (dessins et spécifications);
• Contribuer à l’ingénierie de terrain du plan d'exécution de la construction;
• Suivre la conception, l'étendue des travaux et leur impact sur l’échéancier;
• Examiner et approuver les rapports d'essai et les documents d'assurance qualité, si nécessaire;
• Fournir une assistance technique à la supervision de la construction et à l'AQ / CQ;
• Gérer les demandes d'informations et les modifications de conception;
• Élaborer et vérifier les spécifications d'achat pour les travaux temporaires effectués par la construction;
• Examiner les produits livrés par les entrepreneurs, y compris les documents conformes à l'exécution;
• Coordonner les inspections en collaboration avec de tierces parties et les autorités compétentes;
• Générer et vérifier les croquis et annotations des livrables d’ingénierie;
• Gérer et mettre à jour les dessins, les dossiers et les registres sur le site;
• Examiner les documents contractuels, identifier les conflits et recommander des solutions;
• Vérifier que les travaux sont conformes aux normes d'ingénierie et aux exigences règlementaires;
• Effectuer un examen technique lors des réceptions provisoires et finales;
• Informer rapidement la hiérarchie des tout risque identifié (sécurité des travailleurs, institutionnels, économiques, commerciaux, etc.).

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie mécanique, procédé, ou autre formation connexe;
• Avoir un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente, notamment en supervision de travaux de construction;
• Une expérience dans le domaine minier ou l’industriel lourd est considérée comme un atout important;
• Être en mesure de communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Aptitudes recherchées

• Solides connaissances en conception et installation de tuyauterie sur chantier;
• Maîtrise des plans techniques (isométriques, P&ID, etc.);
• Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problème;
• Autonomie et leadership démontré en gestion d’équipe;
• Adaptabilité aux imprévus et priorités changeantes;
• Souci du respect des normes de sécurité et environnementales.

Informations supplémentaires

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes (couvertures payées 100% par GMS : familiale, soins médicaux et paramédicaux, dentaires, vision, voyage et télémédecine);
• Horaire sur rotation fly-in fly-out 14-14 (2 semaines de travail, suivi de 2 semaines de congé);
• Transport en avion et autobus compris, départ de l’aéroport le plus près de votre domicile;
• 10 heures de travail par jour;
• Hébergement et repas fournis par le client;
• Salle d’entraînement disponible;
• Durée du contrat en Saskatchewan : Début dès que possible. Fin : Nous estimons terminer les travaux de tuyauterie en octobre 2025 (possibilités de prolongation pour la mise en service);
• Et ensuite ? Possibilité d'obtenir un poste permanent dans l'équipe d'ingénierie G Mining ou de poursuivre en chantier sur nos futurs projets locaux et internationaux.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

G Mining Services is a multidisciplinary company offering professional services in the mining industry, for underground or surface projects, in precious, base, or industrial metals.

G Mining Services is one of the largest mining engineering consulting firms in Quebec, and one of the largest firms recognized for international projects.

G Mining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

The work will be conducted for the McIlvenna Bay project located in east-central Saskatchewan, Canada, one of the best mining jurisdictions in the world.

The McIlvenna Bay project, with significant and evolving mineral reserves, is set to become the world’s first carbon-neutral copper mine.

In order to ensure the completion of this large-scale project, G Mining Services is seeking an experienced and motivated individual for :

Field Lead Piping Engineer Construction Project in Saskatchewan

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Piping Superintendent, the incumbent will be involved in providing technical engineering support to the site construction management and supervision team to ensure that construction work complies with the engineering design including specifications, codes, and standards.

More specifically, the Field Lead Piping Engineer will be called upon to :

• Analyze technical bid and make recommendations.
• Verify consistency of site data and conditions.
• Coordinate the granting of technical approvals from local authorities.
• Manage and resolve cross-discipline clashes or conflicts when discovered in engineering deliverables (drawings and specifications).
• Assist with the Field Engineering section of the Construction Execution Plan.
• Monitor design, scope of work and their impact on the schedule.
• Review and approve QA test reports and documentation, as required.
• Provide technical assistance to Construction Supervision and QA / QC.
• Manage field information requests and design modifications.
• Develop and verify purchasing specifications for temporary construction work.
• Review contractor supplied deliverables including as-built documentation.
• Coordinate inspections in collaboration with third parties and competent authorities.
• Generate and check sketches and annotations for engineering deliverables.
• Manage and update on-site drawings, files, and registers.
• Review contractual documents, identify conflicts and recommend solutions.
• Verify that work complies with engineering standards and regulatory requirements.
• Perform technical examinations during provisional and final inspections.
• Inform in a timely manner management of any risks identified (worker safety, institutional, economic, commercial, etc.).

Requirements

• Have a bachelor’s degree in mechanical, process or related engineering.
• Have a minimum of seven (7) years of relevant experience, particularly in construction supervision.
• Experience in the mining or heavy mineral industry is considered a major asset.
• Be able to communicate in French and English, both spoken and written.

Abilities

• Solid knowledge of on-site piping design and installation.
• Proficiency in technical drawings (isometric, P&ID, etc.).
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Self-reliance and leadership demonstrated in team management.
• Adaptability to changing circumstances and priorities.
• Safety and environmental awareness.

Additional Information

• Competitive salary.
• Comprehensive group insurance (100% employer-covered benefits: family, medical and paramedical, dental, vision, travel, and telehealth services).
• Fly-in fly-out rotation schedule 14-14 (2 weeks on, 2 weeks off).
• 10 hours of work per day.
• Air and bus transport included, departing from the airport closest to your home.
• Accommodation and meals provided.
• Workout room available.
• Contract Duration in Saskatchewan: Start date: As soon as possible. End date: We estimate the piping work will be completed by October 2025 (possibility of extension for commissioning).
• What's next? Opportunity to obtain a permanent position within G Mining’s engineering team or to continue working on-site for our upcoming local and international projects.

Knowledge of a language other than French is required for this position since G Mining Services' clients are international and the incumbent will have to

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo , la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson);
• Rencontrer la clientèle potentielle;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation;
• Préparer et gérer des appels d’offres;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.);
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets ;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre ;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie ;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.
1 day ago

Description du posteLe Groupe AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en oeuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications.

Ta mission serait : - Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.

Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.- Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS cloudformation et Azure Resource Manager template.

• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.- Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil : - Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.- 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).

• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS Cloudformation, Azure RM template.- Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.- Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.- Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.- Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML etc.

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).- Certification CCNP / CCIE requise.

Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!Notre projet commun vous plait ?Postulez ici et rejoignez notre équipe!Nos Plus- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.

• Notre charte de la Diversité- Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 23 hours ago

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319 Titre à l'interne* : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien Statut : Permanent Durée : Permanent Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est) Ville : Montréal Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.

en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

• Micrositing
• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.
• Suivi évaluations externes
• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournier toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 169319

Ingénieur(e) Automatismes

Concours : 169797

Titre à l'interne : Ingénieur(e) Automatismes (Temporaire, durée approximative 23 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 23 mois

Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 27 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

Assurer la responsabilité des activités en homologation matérielle chez Hydro-Québec pour les systèmes et relais de protection utilisés dans nos installations de production et de transport d'énergie.

Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes :

• Établir les stratégies d'essais d'homologation, faire réaliser et / ou superviser les essais d’homologation dans des laboratoires indépendants et chez nos fournisseurs;
• Gérer et développer les projets d'homologation, ainsi que les processus et systèmes informationnels qui s'y rattachent;
• Gérer les demandes de modifications techniques et les non-conformités, proposer et négocier des actions correctives;
• Collaborer avec les responsables de solution, d'approvisionnement et d'assurance qualité, ainsi qu’avec nos fournisseurs pour assurer la conformité matérielle en continu;
• Participer à l'évolution des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI / CEI), assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès de nos fournisseurs.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou de la production automatisée et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).

Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie, mise en service ou dépannage des systèmes et relais de protection.

Posséder de l'expérience pertinente avec différents manufacturiers du domaine et avec différentes philosophies de protection.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience dans l'établissement des stratégies d'essais matériels, l'analyse de rapports et la résolution de problèmes, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux électriques HT / MT / BT.
• Avoir une connaissance des réseaux de télécommunications, un atout.
• Avoir une connaissance pratique des normes du domaine (HQ, IEEE et ANSI / CEI), un atout.
• Avoir une connaissance pratique de la norme ISO9001, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
• Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 169797

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319

Titre à l'interne : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.) en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

Micrositing

• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.

Suivi évaluations externes

• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournir toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing, l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 169319

Description du poste

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise.

Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications. Ta mission serait :

• Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.
• Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.

Tâches et responsabilités

• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000).

• Certification CCNP / CCIE requise.
• Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Descriptif de poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Artiste d’effets Visuels Principal(e) pour rejoindre notre équipe et façonner des effets visuels captivants qui enrichissent l'expérience des joueurs.

Votre rôle consistera à concevoir et livrer des éléments d’effets visuellement impressionnants, parfaitement alignés avec le concept du projet.

Vous aurez un impact direct sur la jouabilité, en sublimant l'immersion et l'engagement des joueurs.

Responsabilités

Direction artistique et Qualité

• Maintenir la direction artistique et les normes de qualité tout au long du projet.
• Produire des éléments VFX de haute qualité qui s'alignent tant techniquement qu'artistiquement avec l'univers et le style visuel du projet.
• Collaborer avec le Directeur Artistique et le Lead pour définir et respecter la vision artistique et le style, en assurant la cohérence à travers l'ensemble du pipeline de développement.
• Traduire l'art conceptuel et les documents de conception de jeu en prototypes et les implémenter en tant que VFX en temps réel dans le jeu sous la supervision du Lead.
• Créer des effets environnementaux ambiants qui améliorent l'humeur, racontent des histoires et donnent vie au monde du jeu.

Production et Gestion des Délais

• Livrer un travail conforme aux spécifications tout en maintenant les pipelines de workflow et en respectant les délais.
• Résoudre les bogues et documenter des études de cas de R&D dans la base de connaissances.
• Comprendre et appliquer des structures organisationnelles d'assets établies ainsi que des conventions de nommage pour assurer la cohésion au sein du pipeline VFX.

Feedback et Amélioration de la Qualité

• Participer aux sessions de révision, en s'adaptant de manière professionnelle et en mettant en œuvre les retours des leads et des pairs.
• Fournir des retours constructifs pour améliorer la qualité visuelle.
• Créer des effets de jouabilité qui dynamisent le monde du jeu et fournissent aux joueurs des retours essentiels sur la jouabilité.

Collaboration et Communication

• Partager des connaissances et collaborer avec l'Art Technique et les Leads sur des initiatives de R&D, en explorant de nouvelles techniques et en améliorant les workflows tout en documentant les processus avec des documents techniques et utilisateurs.
• Travailler aux côtés de développeurs de différentes disciplines pour garantir une intégration harmonieuse des VFX dans le build du jeu.
• Collaborer avec les designers pour développer des effets pour des événements scénarisés et des moments narratifs.
• S'associer avec le département d'éclairage pour améliorer l'atmosphère, la profondeur et renforcer la palette de couleurs.
• Occasionnellement, assister les Leads et les ressources humaines dans les efforts de recrutement.
• Soutenir les nouvelles recrues pendant le processus d'intégration si nécessaire.

Autres Responsabilités Artistiques

• Créer des effets de haute fidélité pour des cinématiques et des matériaux marketing.
• Innover de nouvelles techniques pour le matériel de nouvelle génération, en collaborant avec des ingénieurs et des artistes techniques pour étendre l'ensemble des outils VFX.
• Posséder une solide compréhension des défis techniques associés à la création de contenu dans ce domaine.
• Analyser les scènes pour détecter des problèmes de performance et s'assurer que tous les effets sont optimisés pour l'efficacité.
• Utiliser une variété d'outils, y compris des particules traditionnelles, des shaders de pixels, des shaders de vertex pour des matériaux animés, des simulations de physique préalablement cuites et des animations de stock, pour créer des effets convaincants.
• Rester informé des meilleures pratiques de l'industrie pour influencer la direction du pipeline VFX.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de jeux AAA sur console / PC, incluant plus de 5 ans avec Unreal Engine.
• Portefeuille solide démontrant des exemples de travail VFX en temps réel de qualité AAA.
• Excellente maîtrise des logiciels standards de l'industrie pour la modélisation et le sculpture haute résolution (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou équivalents).
• Compréhension approfondie des principes de l'animation.
• Œil critique et sens aigu du mouvement des objets réels et des effets visuels.
• Bonne compréhension des contraintes des VFX en temps réel.
• Capacité à interpréter artistiquement des concepts ou à repousser de manière créative les idées initiales.
• Excellente connaissance des fondamentaux artistiques (forme, texture, valeur, couleur) et connaissance anatomique des formes bipèdes et quadrupèdes.
• Expérience solide avec une variété de techniques et d'outils pour créer des animations VFX (systèmes de particules standards, simulations fluides, simulations physiques, etc.).
• Compétences avérées dans la création de tous les éléments d'art nécessaires aux VFX (textures, géométrie, flipbooks, normal maps, textures de champ vectoriel, etc.).
• Expérience significative avec les outils UE5 pour la création de VFX (ou outils similaires d'autres moteurs).
• Compétence confirmée dans la création de shaders pixel et vertex complexes.
• Expérience solide en scripting (visuel ou autre) et en mathématiques dans le contexte des VFX.
• Capacité d'adaptation et développement d'un style artistique spécifique, de techniques et de workflows avec un minimum d'encadrement.
• Compétences solides en mentorat.
• Capacité à collaborer avec les responsables de départements et différentes équipes pour résoudre des défis artistiques et techniques.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.

Qualifications supplémentaires appréciées

• Expérience en création de shaders HLSL.
• Connaissance de Houdini.

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF.
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Un salaire compétitif et des primes annuelles basées sur le rendement.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo, la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson);
• Rencontrer la clientèle potentielle;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation;
• Préparer et gérer des appels d’offres;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.);
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.