Description du poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI.

Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur logiciel embarqué C. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville).

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Contribuer au développement de méthodes de modélisation et d'étalonnage des systèmes
• Prendre en charge le développement d'outils de tests
• Implanter et optimiser les algorithmes en langage C
• Tester et valider expérimentalement les concepts développés
• Contribuer au développement des outils soutenant la mise en production des produits
• Collaborer avec les autres développeurs afin d'intégrer les développements aux produits actuels ou futurs
• Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits
• Respecter les processus, méthodes de travail et normes de développement mis en place
• Diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel ou informatique
• 10 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel embarqué en C
• Maitrise des langages C et de l'écosystème de build
• Bilingue anglais et français (de nombreux partenaires et fournisseurs de l'entreprise sont anglophones)

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.fedit.ca

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI. Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Nous sommes présentement à la recherche, pour un de nos clients à Montréal, d'un développeur logiciel embarqué C. Il s'agit d'un poste permanent, hybride (centre-ville).

Le salaire proposé varie en fonction de l'expérience (90 000 à 110 000 $).

Vos missions seront :

• Contribuer au développement de méthodes de modélisation et d'étalonnage des systèmes
• Prendre en charge le développement d'outils de tests
• Implanter et optimiser les algorithmes en langage C
• Tester et valider expérimentalement les concepts développés
• Contribuer au développement des outils soutenant la mise en production des produits
• Collaborer avec les autres développeurs afin d'intégrer les développements aux produits actuels ou futurs
• Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits
• Respecter les processus, méthodes de travail et normes de développement mis en place
• Diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel ou informatique
• 10 ans d'expérience minimum dans le développement logiciel embarqué en C
• Maitrise des langages C et de l'écosystème de build
• Bilingue anglais et français (de nombreux partenaires et fournisseurs de l'entreprise sont anglophones)

L'entreprise vous offre un salaire compétitif, des avantages sociaux (assurance collective, épargne retraite, journée maladie), des conditions de travail flexibles et 3 semaines de congés.

Vous pouvez me contacter sur

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Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Ce poste consiste à soutenir la migration de notre écosystème on-prem BI-Belair vers notre plateforme cloud.

SAS EG, Oracle à migrer vers AWS, S3, Snowflake, IICS.

Ton profil :

• Un baccalauréat en technologie de l'information / ingénierie logicielle ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience avec Informatica (IICS un atout).
• Bonne expérience de la base de données Cloud Snowflake.
• Solide expérience des bases de données Oracle et de la programmation PL / SQL.
• Bonne expérience avec SAS Enterprise Guide.
• Expérience dans l'intégration de données (data warehouse & data mart).
• Solide connaissance des techniques ETL (Extract, Transform, Load).
• Forte expérience en SQL.
• Expérience de Data Vault et des modèles de données relationnels.
• Une connaissance du secteur de l'assurance ou de la finance serait un avantage.
• Atouts : AWS S3, JAVA, GIT, Jenkins, Business Objects et Power BI.

Rencontrons-nous !

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Description du poste

Le Développeur Node-Red sera responsable de contribuer au développement de logiciels intégrés à des équipements électroniques.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Diriger le développement Front-End (50%) et Back-End (50%), la mise en œuvre et la validation du logiciel intégré à l’équipement électronique.
• Travailler dans un environnement Node-Red, Javascript, React, Raspberry Pi et MariaDB.
• Assurer la fiabilité des systèmes et rédiger des plans de tests afin de résoudre les bogues.
• Implanter des protocoles de sécurité des données et maintenir des sauvegardes sécurisées en utilisant les meilleures pratiques pour les systèmes embarqués.
• Administrer et optimiser une base de données MariaDB.
• Tenir à jour la documentation et offrir de la formation aux équipes.

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant que Développeur.
• Expérience en développement de logiciels sur des systèmes embarqués ou des systèmes d’automatisation industrielle.
• Maitrise des environnements Node-Red, Javascript et React.
• Bonnes connaissances de la mise en réseau et des protocoles I2C.
• Autonomie et bonnes habiletés de communication.
• BAC en informatique, génie logiciel ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français, Anglais).

The Node-Red Developer will be responsible for contributing to the development of software integrated into electronic equipment.

MORE PRECISELY

• Lead the Front-End (50%) and Back-End (50%) development, implementation and validation of software integrated into electronic equipment.
• Work in a Node-Red, Javascript, React, Raspberry Pi and MariaDB environment.
• Ensure the reliability of systems and write test plans to resolve bugs.
• Implement data security protocols and maintain secure backups using best practices for embedded systems.
• Administer and optimize a MariaDB database.
• Maintain documentation and provide training to teams.

PROFILE

• 5+ years of experience as a Developer.
• Experience in software development on embedded systems or industrial automation systems.
• Mastery of Node-Red, Javascript and React environments.
• Good knowledge of networking and I2C protocols.
• Autonomy and good communication skills.
• BAC in computer science, software engineering or equivalent.
• Bilingualism (French, English).

www.delan.qc.ca

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company / DelanTI

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Description du poste

LA STACK TECHNOLOGIQUE QUI T’ATTEND :

• Yocto, Buildroot
• Python, Bash
• Linux
• Docker

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Tu mettras en place des systèmes Linux Embarqué (si tu connais Yocto c'est un atout) ;
• Tu feras la programmation embarquée Linux et de la programmation de microcontrôleur dans le langage C ;
• Tu développeras des modems cellulaires ;
• Tu participeras au développement dans une équipe Agile ;
• Tu participeras aux enquêtes sur les pannes de produits ;
• Tu élaboreras des plans de test pour valider les versions et les produits du firmware ;
• Tu rédigeras de la documentation du produit FW.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Un baccalauréat en génie électrique, en informatique ou une formation pertinente en lien avec cette opportunité de travail ;
• Une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire ;
• Une expérience avec un système de build Linux ;
• Expérience en conception d’architecture logicielle ;
• Expérience avec le versionnage GIT ;
• Facilité à lire des schémas électriques ;
• Connaissance des protocoles de communication matériels : SPI, UART, USB et I2C ;
• Connaissances de Cmake et Gcc.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible.

Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ? Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

Description de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

Mais au-delà du produit, travailler en TI chez VOSKER, ce sont des millions d’images reçues et analysées par jour, un mélange d’électronique, d’intelligence artificielle et de logiciel à la fine pointe de la technologie.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Ton prochain défi qui t’attend ;

Description du poste

En tant que Développeur Firmware, tu conçois, installes et dépannes les systèmes Firmware et leurs composants. Tu joues un rôle actif dans toutes les phases du cycle de développement Firmware.

Tu écris des scripts, effectues des tests et t'occupes des tâches de débogage.

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Une équipe où la connectivité c’est aussi une notion humaine ; où les sont une occasion pour socialiser, où les sprints nous permettent d’avancer ensemble et où les hackathons nous permettent d’innover.
• Un accès à LinkedIn learning pour développer ton potentiel sur tes heures de travail.
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24 / 7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité / paternité.

LA STACK TECHNOLOGIQUE QUI T’ATTEND :

• Yocto, Buildroot
• Python, Bash
• Linux
• Docker

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Tu mettras en place des systèmes Linux Embarqué (si tu connais Yocto c'est un atout) ;
• Tu feras la programmation embarquée Linux et de la programmation de microcontrôleur dans le langage C ;
• Tu développeras des modems cellulaires ;
• Tu participeras au développement dans une équipe Agile ;
• Tu participeras aux enquêtes sur les pannes de produits ;
• Tu élaboreras des plans de test pour valider les versions et les produits du firmware ;
• Tu rédigeras de la documentation du produit FW.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Un baccalauréat en génie électrique, en informatique ou une formation pertinente en lien avec cette opportunité de travail ;
• Une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire ;
• Une expérience avec un système de build Linux ;
• Expérience en conception d’architecture logicielle ;
• Expérience avec le versionnage GIT ;
• Facilité à lire des schémas électriques ;
• Connaissance des protocoles de communication matériels : SPI, UART, USB et I2C ;
• Connaissances de Cmake et Gcc.

Informations supplémentaires

Titre du poste

Développeur logiciel

Objectif

Le candidat idéal possède une solide expérience dans le développement de logiciels afin de soutenir et d'améliorer notre contrôleur embarqué HVAC, notre logiciel embarqué et notre interface web.

Il sera chargé de rendre notre logiciel convivial, de nous permettre de garder une longueur d'avance sur nos concurrents et de faire de notre équipement le produit préféré et de première qualité dans l'industrie que nous servons.

Rapports à

Directeur de l'ingénierie

Devoirs et responsabilités

• Développer, tester, maintenir et mettre à jour des applications logicielles (fonctions de contrôle pour le contrôleur embarqué, interface de surveillance en ligne) conformément aux exigences et aux délais du projet.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir et concevoir de nouvelles fonctionnalités.
• Tester et dépanner les applications nouvelles et existantes afin d'optimiser les performances et de garantir la fiabilité.
• Participer à l'élaboration des plans de projet.
• Contribuer aux processus d'amélioration continue et aux meilleures pratiques en matière de développement de logiciels.
• Documenter les fonctionnalités des logiciels et les spécifications techniques.
• Participer aux revues de code afin de garantir la qualité du code et le respect des normes de codage.

Compétences requises

• Licence en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels ou dans un rôle similaire.
• Logiciels : Java, C, Perl
• Familiarité avec les bases de données : MySQL
• Conception de sites web : HTML, Javascript, CSS, JQuery
• Souci du détail
• Maîtrise du français et de l'anglais requise

Les conditions de travail

• Coordonner plusieurs tâches simultanément.
• Recueillir, interpréter et / ou analyser des données et des informations complexes.
• Comprendre une population diversifiée et y répondre.

Position Title

Software Developer

Purpose

The ideal candidate will have a strong background in software development to support and improve on our current proprietary HVAC onboard controller, embedded software & web interface.

They will be responsible for making our software user friendly, keeping us ahead of our competition and making our equipment the preferred and premium product in the industry we serve.

Reports to

Director of Engineering

Duties and Responsibilities

• Develop, test, maintain, and upgrade software applications (control features for onboard controller, web monitoring interface) in accordance with project requirements and timelines.
• Collaborate with cross-functional teams to define and design new features.
• Test and troubleshoot new and existing applications to optimize performance and ensure reliability.
• Assist in the development of project plans.
• Contribute to continuous improvement processes and best practices in software development.
• Document software functionality and technical specifications.
• Participate in code reviews to ensure code quality and adherence to coding standards.

Required Skills

• Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field
• 3-5 years of experience as a Software Developer or similar role
• Software: Java, C, Perl
• Familiarity with databases: MySQL
• Web Design: HTML, Javascript, CSS, JQuery
• Keen eye for detail
• French & English proficiency required

Working Conditions

• Coordinate multiple tasks simultaneously.
• Collect, interpret, and / or analyze complex data and information.
• Understand and respond to a diverse population.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Ce poste consiste à soutenir la migration de notre écosystème on-prem BI-Belair vers notre plateforme cloud.

SAS EG, Oracle à migrer vers AWS, S3, Snowflake, IICS.

Ton profil :

• Un baccalauréat en technologie de l'information / ingénierie logicielle ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience avec Informatica (IICS un atout).
• Bonne expérience de la base de données Cloud Snowflake.
• Solide expérience des bases de données Oracle et de la programmation PL / SQL.
• Bonne expérience avec SAS Enterprise Guide.
• Expérience dans l'intégration de données (data warehouse & data mart).
• Solide connaissance des techniques ETL (Extract, Transform, Load).
• Forte expérience en SQL.
• Expérience de Data Vault et des modèles de données relationnels.
• Une connaissance du secteur de l'assurance ou de la finance serait un avantage.
• Atouts : AWS S3, JAVA, GIT, Jenkins, Business Objects et Power BI.

Rencontrons-nous !

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

La dynamique de votre équipe :

L’équipe de Contrôle d’Accès est à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel pour bâtir la prochaine génération de logiciels hautement évolutifs utilisés dans les systèmes de contrôle d’accès.

Les principales raisons pour lesquelles vous désirez ce poste :

• Vous cherchez toujours de nouveaux défis tout en travaillant au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
• Vous aimez l’idée de travailler à tous les niveaux du produit (front-end, back-end, logiciel, matériel, automatisation, intégration, etc.).
• Vous désirez mettre à profit un mélange unique de compétences techniques et de créativité pour concevoir des solutions puissantes et efficaces destinées à un système logiciel d'entreprise distribué et hautement évolutif.
• Vous êtes prêt à apprendre et à vous perfectionner dans un nouveau langage de programmation fonctionnelle.

À quoi ressemblera votre journée :

• Développement full-stack avec utilisation extensive de la plus récente version .NET.
• Utiliser des langages de programmation fonctionnelle et orientée-objet (nous programmons en F# et C#, et oui, nous serons heureux de vous les apprendre !)
• Maintenir et étendre des produits à haute performance, tolérants aux défaillances et évolutifs sur plusieurs plateformes.
• Développer des API sécuritaires et faire l’intégration d’API tierce-partie.
• Travailler au sein d’un environnement Agile, en collaboration étroite avec les spécialistes en assurance qualité, les gestionnaires de produits, etc.
• Participer à toutes les étapes du cycle de développement, y compris l’expérience utilisateur, la conception, la sécurité, le développement et la maintenance.

Pour en connaître plus sur vous :

• Baccalauréat en génie logiciel, sciences informatiques ou équivalent.
• Expérience en gestion des versions, analyse du code et tests automatisés.
• Maîtrise d’au moins un langage de programmation (fonctionnel ou orienté-objet).
• Enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement hautement évolutif et de relever les défis associés aux tâches variées.
• Vous aimez travailler en équipe et collaborer.

Encore mieux si vous possédez ces atouts :

• Connaissance de la programmation fonctionnelle.
• Connaissance du framework .NET.
• Connaissance de la programmation embarquée sur Windows et Linux.
• Connaissance du développement cloud.
• Connaissance de React.
• Connaissance en réseaux / protocoles IP.
• Connaissance de Kanban ou d’autres méthodologies Agile.

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus).
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible.
• Café gratuit à volonté.
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés.
• Centre d’entraînement sur place.

Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Your team’s dynamic :

The Access Control team is looking for developers to build the next generation of highly scalable software for access control systems.

Top reasons why you want this job :

• Because you strive for new challenges while being part of a fast pace and collaborative team.
• Because you like the idea of working at all levels of the product (Front-End, Back End, Software, Hardware, Automation, Integration, etc.).
• Because you want to use a unique blend of technical skill and creativity to develop powerful, efficient solutions for a highly scalable distributed enterprise level software system.
• Because you are willing to learn and develop in a functional programming language.

What your day will look like :

• Full stack development, extensively using the latest .NET framework.
• Using functional and object-oriented programming languages (we program in F# and C#, and yes, we’re happy to teach you).
• Maintain and extend high performance, fault tolerant and scalable products across multiple platforms.
• Developing secure APIs and integrating third party APIs.
• Working in an agile environment, collaborating closely with quality assurance specialists, product line managers, etc.
• Participating in every level of the software development lifecycle including user experience, design, security, development, and maintenance.

More about you :

• Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent.
• Experience with version management, code analysis & automated testing.
• Expertise in at least one programming language (functional or object oriented).
• Motivated to work in a fast-paced environment and enjoys the challenge of unfamiliar tasks.
• Excited to work in teams and collaborate.

Great if you have :

• Knowledge of functional programming.
• Knowledge of the .NET framework.
• Knowledge of embedded programming on Windows and Linux.
• Knowledge of cloud development.
• Knowledge of React.
• Knowledge of computer networking.
• Knowledge of Kanban or other Agile methodologies.

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package.
• Training Tuition Reimbursement Program.
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus).
• Work-life balance with a flexible working schedule.
• Free, unlimited coffee.
• Private, free parking for all employees.
• Onsite fitness facility with personal trainer.

Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!

Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

J-18808-Ljbffr

Descriptif de poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Artiste d’effets Visuels Principal(e) pour rejoindre notre équipe et façonner des effets visuels captivants qui enrichissent l'expérience des joueurs.

Votre rôle consistera à concevoir et livrer des éléments d’effets visuellement impressionnants, parfaitement alignés avec le concept du projet.

Vous aurez un impact direct sur la jouabilité, en sublimant l'immersion et l'engagement des joueurs.

Responsabilités

Direction artistique et Qualité

• Maintenir la direction artistique et les normes de qualité tout au long du projet.
• Produire des éléments VFX de haute qualité qui s'alignent tant techniquement qu'artistiquement avec l'univers et le style visuel du projet.
• Collaborer avec le Directeur Artistique et le Lead pour définir et respecter la vision artistique et le style, en assurant la cohérence à travers l'ensemble du pipeline de développement.
• Traduire l'art conceptuel et les documents de conception de jeu en prototypes et les implémenter en tant que VFX en temps réel dans le jeu sous la supervision du Lead.
• Créer des effets environnementaux ambiants qui améliorent l'humeur, racontent des histoires et donnent vie au monde du jeu.

Production et Gestion des Délais

• Livrer un travail conforme aux spécifications tout en maintenant les pipelines de workflow et en respectant les délais.
• Résoudre les bogues et documenter des études de cas de R&D dans la base de connaissances.
• Comprendre et appliquer des structures organisationnelles d'assets établies ainsi que des conventions de nommage pour assurer la cohésion au sein du pipeline VFX.

Feedback et Amélioration de la Qualité

• Participer aux sessions de révision, en s'adaptant de manière professionnelle et en mettant en œuvre les retours des leads et des pairs.
• Fournir des retours constructifs pour améliorer la qualité visuelle.
• Créer des effets de jouabilité qui dynamisent le monde du jeu et fournissent aux joueurs des retours essentiels sur la jouabilité.

Collaboration et Communication

• Partager des connaissances et collaborer avec l'Art Technique et les Leads sur des initiatives de R&D, en explorant de nouvelles techniques et en améliorant les workflows tout en documentant les processus avec des documents techniques et utilisateurs.
• Travailler aux côtés de développeurs de différentes disciplines pour garantir une intégration harmonieuse des VFX dans le build du jeu.
• Collaborer avec les designers pour développer des effets pour des événements scénarisés et des moments narratifs.
• S'associer avec le département d'éclairage pour améliorer l'atmosphère, la profondeur et renforcer la palette de couleurs.
• Occasionnellement, assister les Leads et les ressources humaines dans les efforts de recrutement.
• Soutenir les nouvelles recrues pendant le processus d'intégration si nécessaire.

Autres Responsabilités Artistiques

• Créer des effets de haute fidélité pour des cinématiques et des matériaux marketing.
• Innover de nouvelles techniques pour le matériel de nouvelle génération, en collaborant avec des ingénieurs et des artistes techniques pour étendre l'ensemble des outils VFX.
• Posséder une solide compréhension des défis techniques associés à la création de contenu dans ce domaine.
• Analyser les scènes pour détecter des problèmes de performance et s'assurer que tous les effets sont optimisés pour l'efficacité.
• Utiliser une variété d'outils, y compris des particules traditionnelles, des shaders de pixels, des shaders de vertex pour des matériaux animés, des simulations de physique préalablement cuites et des animations de stock, pour créer des effets convaincants.
• Rester informé des meilleures pratiques de l'industrie pour influencer la direction du pipeline VFX.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de jeux AAA sur console / PC, incluant plus de 5 ans avec Unreal Engine.
• Portefeuille solide démontrant des exemples de travail VFX en temps réel de qualité AAA.
• Excellente maîtrise des logiciels standards de l'industrie pour la modélisation et le sculpture haute résolution (Maya, Max, ZBrush, Photoshop ou équivalents).
• Compréhension approfondie des principes de l'animation.
• Œil critique et sens aigu du mouvement des objets réels et des effets visuels.
• Bonne compréhension des contraintes des VFX en temps réel.
• Capacité à interpréter artistiquement des concepts ou à repousser de manière créative les idées initiales.
• Excellente connaissance des fondamentaux artistiques (forme, texture, valeur, couleur) et connaissance anatomique des formes bipèdes et quadrupèdes.
• Expérience solide avec une variété de techniques et d'outils pour créer des animations VFX (systèmes de particules standards, simulations fluides, simulations physiques, etc.).
• Compétences avérées dans la création de tous les éléments d'art nécessaires aux VFX (textures, géométrie, flipbooks, normal maps, textures de champ vectoriel, etc.).
• Expérience significative avec les outils UE5 pour la création de VFX (ou outils similaires d'autres moteurs).
• Compétence confirmée dans la création de shaders pixel et vertex complexes.
• Expérience solide en scripting (visuel ou autre) et en mathématiques dans le contexte des VFX.
• Capacité d'adaptation et développement d'un style artistique spécifique, de techniques et de workflows avec un minimum d'encadrement.
• Compétences solides en mentorat.
• Capacité à collaborer avec les responsables de départements et différentes équipes pour résoudre des défis artistiques et techniques.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.

Qualifications supplémentaires appréciées

• Expérience en création de shaders HLSL.
• Connaissance de Houdini.

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF.
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Un salaire compétitif et des primes annuelles basées sur le rendement.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Description de Poste

Numéro de la demande de recrutement : 65620

Corning est vital pour le progrès - dans les industries que nous contribuons à façonner et dans le monde que nous partageons.

Nous inventons des technologies qui changent la vie en utilisant la science des matériaux. Notre expertise scientifique et de fabrication, notre curiosité sans bornes et notre engagement en faveur d’innovations ciblées nous placent au centre de la façon dont le monde interagit, fonctionne, apprend et vit.

Notre investissement soutenu dans la recherche, le développement et l’innovation signifie que nous sommes toujours prêts à relever les défis les plus difficiles aux côtés de nos clients.

Les activités de Corning évoluent constamment pour mieux servir nos clients, nos industries et nos consommateurs. Aujourd'hui, nous accélérons et transformons les marchés des sciences de la vie, de l'électronique grand public mobile, des communications optiques, de l'affichage et de l'automobile.

Nous changeons le monde avec :

• Des produits fiables qui accélèrent la découverte, le développement et la livraison de médicaments pour sauver des vies
• Des verres de protection résistant aux dommages pour améliorer les appareils qui nous permettent de rester connectés
• Des fibres optiques, technologies sans fil et solutions de connectivité pour transporter des informations et des idées à la vitesse de la vie
• Des verres de précision pour des écrans avancés pour offrir des expériences plus riches
• Le verre et la céramique automobiles pour un transport plus propre, plus sûr et plus intelligent

En tant que leader du Fortune 500 dans les verres avancés, la céramique et la physique optique depuis 170 ans, Corning Inc surmonte continuellement des problèmes d'ingénierie complexes.

Le groupe Modélisation, Apprentissage Automatique et Analytique Avancée au sein du Corning Technology Center, Montréal (CTCM) est une équipe de scientifiques, d'ingénieurs et de développeurs de logiciels travaillant sur des solutions de modélisation et d'apprentissage automatique pour permettre certaines des innovations industrielles les plus passionnantes de notre époque.

CE QUE VOUS FEREZ :

Nous recherchons un ingénieur talentueux et motivé en apprentissage automatique et analytique, axé sur la modélisation basée sur la physique et l'apprentissage automatique.

Vous serez responsable de plusieurs initiatives de Corning dans la modélisation basée sur les premiers principes et la modélisation guidée par les données en physique et chimie.

PORTÉE DE CE POSTE :

• Développer des modèles prédictifs en physique et chimie pour découvrir et fabriquer de nouveaux matériaux.
• Exploiter l'infrastructure de Calcul Haute Performance (HPC) pour développer des solutions computationnelles.
• Déployer des solutions évolutives pour de grands ensembles de données.
• Travailler en collaboration avec la gestion de projet et des scientifiques expérimentaux pour fournir des solutions efficaces et rapides.
• Interagir régulièrement avec des groupes de recherche au sein de Corning.
• Se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine de la modélisation et de l'apprentissage automatique en physique et chimie des matériaux, tout en gardant un œil constant sur la manière dont ces innovations peuvent être appliquées à nos problèmes.
• Participer à la présentation de nouveaux résultats et d'innovations de recherche à l'interne et à l'externe.
• Cultiver et développer des liens avec le milieu académique.
• Encadrer les nouvelles recrues et les stagiaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Solide expérience en modélisation numérique pour la physique ou la chimie et méthodes émergentes d'apprentissage automatique appliquées aux problèmes en science des matériaux, génie mécanique, génie chimique, génie civil ou physique appliquée.
• Expérience démontrée à travers un travail industriel, des projets de recherche académique ou des contributions convaincantes à des projets open-source.
• Compréhension approfondie d'un ou plusieurs domaines de modélisation numérique, y compris, mais sans s'y limiter, les aspects computationnels de la science des matériaux, de la dynamique des fluides et du transfert de chaleur, de la mécanique des solides, et de la physique optique.
• Fort intérêt, et de préférence un parcours démontré, dans les approches émergentes d'apprentissage automatique pour permettre et accélérer la simulation numérique de problèmes ouverts en physique ou chimie.
• Solide expérience en programmation dans un ou plusieurs langages tels que Python, C / C++, Fortran, C#, Java.
• Excellentes compétences en communication à la fois à l'oral et à l'écrit.
• Formation de niveau supérieur en simulation numérique en ingénierie (matériaux, mécanique, chimique, civil), mathématiques appliquées, physique appliquée.
• Forte expérience pratique avec la pile scientifique Python (Python core, SciPy, NumPy, Pandas, Matplotlib, scikit-learn et cadres d'apprentissage profond tels que TensorFlow ou PyTorch).
• Expérience avec le Calcul Haute Performance, y compris les GPU à usage général, serait un atout important.
• L'expérience dans l'écriture de code propre et maintenable est essentielle. Travailler en équipe en utilisant des frameworks de gestion de source tels que GIT est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SOUHAITÉES :

• Autonome (Autodémarreur)
• Créatif
• Soucieux du détail et précis
• Joueur d'équipe
• Organisé

EXIGENCE DE DÉPLACEMENT :

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Description du poste

Numéro de la demande de recrutement : 65620

Corning est vital pour le progrès - dans les industries que nous contribuons à façonner et dans le monde que nous partageons.

Nous inventons des technologies qui changent la vie en utilisant la science des matériaux. Notre expertise scientifique et de fabrication, notre curiosité sans bornes et notre engagement en faveur d’innovations ciblées nous placent au centre de la façon dont le monde interagit, fonctionne, apprend et vit.

Notre investissement soutenu dans la recherche, le développement et l’innovation signifie que nous sommes toujours prêts à relever les défis les plus difficiles aux côtés de nos clients.

Les activités de Corning évoluent constamment pour mieux servir nos clients, nos industries et nos consommateurs. Aujourd'hui, nous accélérons et transformons les marchés des sciences de la vie, de l'électronique grand public mobile, des communications optiques, de l'affichage et de l'automobile.

Nous changeons le monde avec :

• Des produits fiables qui accélèrent la découverte, le développement et la livraison de médicaments pour sauver des vies
• Des verres de protection résistant aux dommages pour améliorer les appareils qui nous permettent de rester connectés
• Des fibres optiques, technologies sans fil et solutions de connectivité pour transporter des informations et des idées à la vitesse de la vie
• Des verres de précision pour des écrans avancés pour offrir des expériences plus riches
• Le verre et la céramique automobiles pour un transport plus propre, plus sûr et plus intelligent

En tant que leader du Fortune 500 dans les verres avancés, la céramique et la physique optique depuis 170 ans, Corning Inc surmonte continuellement des problèmes d'ingénierie complexes.

Le groupe Modélisation, Apprentissage Automatique et Analytique Avancée au sein du Corning Technology Center, Montréal (CTCM) est une équipe de scientifiques, d'ingénieurs et de développeurs de logiciels travaillant sur des solutions de modélisation et d'apprentissage automatique pour permettre certaines des innovations industrielles les plus passionnantes de notre époque.

CE QUE VOUS FEREZ :

Nous recherchons un ingénieur talentueux et motivé en apprentissage automatique et analytique, axé sur la modélisation basée sur la physique et l'apprentissage automatique.

Vous serez responsable de plusieurs initiatives de Corning dans la modélisation basée sur les premiers principes et la modélisation guidée par les données en physique et chimie.

PORTÉE DE CE POSTE :

• Développer des modèles prédictifs en physique et chimie pour découvrir et fabriquer de nouveaux matériaux.
• Exploiter l'infrastructure de Calcul Haute Performance (HPC) pour développer des solutions computationnelles.
• Déployer des solutions évolutives pour de grands ensembles de données.
• Travailler en collaboration avec la gestion de projet et des scientifiques expérimentaux pour fournir des solutions efficaces et rapides.
• Interagir régulièrement avec des groupes de recherche au sein de Corning.
• Se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine de la modélisation et de l'apprentissage automatique en physique et chimie des matériaux, tout en gardant un œil constant sur la manière dont ces innovations peuvent être appliquées à nos problèmes.
• Participer à la présentation de nouveaux résultats et d'innovations de recherche à l'interne et à l'externe.
• Cultiver et développer des liens avec le milieu académique.
• Encadrer les nouvelles recrues et les stagiaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Solide expérience en modélisation numérique pour la physique ou la chimie et méthodes émergentes d'apprentissage automatique appliquées aux problèmes en science des matériaux, génie mécanique, génie chimique, génie civil ou physique appliquée.
• Expérience démontrée à travers un travail industriel, des projets de recherche académique ou des contributions convaincantes à des projets open-source.
• Compréhension approfondie d'un ou plusieurs domaines de modélisation numérique, y compris, mais sans s'y limiter, les aspects computationnels de la science des matériaux, de la dynamique des fluides et du transfert de chaleur, de la mécanique des solides, et de la physique optique.
• Fort intérêt, et de préférence un parcours démontré, dans les approches émergentes d'apprentissage automatique pour permettre et accélérer la simulation numérique de problèmes ouverts en physique ou chimie.
• Solide expérience en programmation dans un ou plusieurs langages tels que Python, C / C++, Fortran, C#, Java.
• Excellentes compétences en communication à la fois à l'oral et à l'écrit.
• Formation de niveau supérieur en simulation numérique en ingénierie (matériaux, mécanique, chimique, civil), mathématiques appliquées, physique appliquée.
• Forte expérience pratique avec la pile scientifique Python (Python core, SciPy, NumPy, Pandas, Matplotlib, scikit-learn et cadres d'apprentissage profond tels que TensorFlow ou PyTorch).
• Expérience avec le Calcul Haute Performance, y compris les GPU à usage général, serait un atout important.
• L'expérience dans l'écriture de code propre et maintenable est essentielle. Travailler en équipe en utilisant des frameworks de gestion de source tels que GIT est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SOUHAITÉES :

• Autonome (Autodémarreur)
• Créatif
• Soucieux du détail et précis
• Joueur d'équipe
• Organisé

EXIGENCE DE DÉPLACEMENT :

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé en tant que team lead technique pour guider notre équipe dans la conception et la livraison de solutions technologiques de pointe.

Avec un background technique solide en développement .NET, vous serez responsable de la gestion de projets complexes, de l'encadrement d'une équipe technique, et de la satisfaction client.

Vous interviendrez directement sur les aspects techniques des projets tout en assurant la cohérence et la qualité des solutions livrées.

Responsabilités :

• Agir comme un coach technique pour une équipe de développeurs et d’analystes, les guidant dans les meilleures pratiques et l’optimisation des solutions .NET.
• Assurer le respect des standards de développement .NET, du code de qualité, et fournir un mentorat technique pour élever les compétences de l’équipe.
• Superviser l'ensemble des phases de projets .NET, de la planification à l'exécution, avec un focus particulier sur les choix technologiques et l'architecture.
• Intervenir directement sur les aspects techniques en cas de besoin, en résolvant les problèmes complexes, et en assurant une livraison dans les délais et le respect du budget.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller sur les meilleures solutions techniques en .NET.
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, en démontrant une compréhension approfondie de leurs enjeux technologiques.
• Participer activement à l’amélioration des pratiques internes en matière de développement .NET, de sécurité, et d’architecture des applications.
• Assurer une veille constante sur les évolutions de l'écosystème .NET et contribuer à l'innovation au sein des équipes.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience technique en développement .NET, dont plusieurs années en leadership ou gestion d'équipe.
• Solides compétences en architecture de solutions .NET, en gestion de code et en optimisation des performances.
• Expérience avérée en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement de service conseil.
• Maîtrise des méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et leadership, capable d’inspirer et de motiver une équipe technique.
• Poste disponible en mode hybride (bureaux à Montréal et à Québec).

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé en tant que team lead technique pour guider notre équipe dans la conception et la livraison de solutions technologiques de pointe.

Avec un background technique solide en développement .NET, vous serez responsable de la gestion de projets complexes, de l'encadrement d'une équipe technique, et de la satisfaction client.

Vous interviendrez directement sur les aspects techniques des projets tout en assurant la cohérence et la qualité des solutions livrées.

Responsabilités :

• Agir comme un coach technique pour une équipe de développeurs et d’analystes, les guidant dans les meilleures pratiques et l’optimisation des solutions .NET.
• Assurer le respect des standards de développement .NET, du code de qualité, et fournir un mentorat technique pour élever les compétences de l’équipe.
• Superviser l'ensemble des phases de projets .NET, de la planification à l'exécution, avec un focus particulier sur les choix technologiques et l'architecture.
• Intervenir directement sur les aspects techniques en cas de besoin, en résolvant les problèmes complexes, et en assurant une livraison dans les délais et le respect du budget.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller sur les meilleures solutions techniques en .NET.
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, en démontrant une compréhension approfondie de leurs enjeux technologiques.
• Participer activement à l’amélioration des pratiques internes en matière de développement .NET, de sécurité, et d’architecture des applications.
• Assurer une veille constante sur les évolutions de l'écosystème .NET et contribuer à l'innovation au sein des équipes.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience technique en développement .NET, dont plusieurs années en leadership ou gestion d'équipe.
• Solides compétences en architecture de solutions .NET, en gestion de code et en optimisation des performances.
• Expérience avérée en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement de service conseil.
• Maîtrise des méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et leadership, capable d’inspirer et de motiver une équipe technique.

Description de poste

Vous souhaitez prendre part à ce défi ?

Travailler au sein des technologies de l’information de l’ARTM c’est contribuer au programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport offerts aux citoyens (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.).

Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce VOUS ?

Architecte de solution - Réseaux

Relevant du Directeur (CTO) Architecture, données et livraison et des équipes de produits, l’Architecte de solution - Réseaux contribue à l’analyse des besoins d’affaires, la création, le développement et les opérations des solutions proposées, cible les impacts et effectue une estimation préliminaire des coûts et des efforts.

L’architecte jouera un rôle essentiel dans les équipes de produits suivants :

• Réseautique multi-infonuagique
• Réseau télécom métropolitain (mobile 4G, 5G).

À quoi ressemblent vos journées de travail ?

Chaque journée a sa couleur, mais voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

• Participer avec des équipes de concepteurs d’infrastructure infonuagique (GCP, Azure, AWS) et de partenaires d’ARTM pour concevoir et développer des solutions de réseaux hybrides et de sécurité;
• Concevoir et créer des solutions pour automatiser la mise en réseau et la sécurité du réseau WAN filaire / sans-fil et des réseaux infonuagiques hybrides;
• Fournir une expertise-conseil pour les projets de télécommunication impliquant les différentes technologies des réseaux étendus (Internet, IP / MPLS, SDWAN, LTE 4G / 5G, IoT, réseau infonuagiques);
• Assurer la coordination des travaux d’architecture et travaux d’implémentation de télécommunication (physique & logique);
• Assurer l’intégration des architectures de références;
• Fournir l’accompagnement technique nécessaire lors de problèmes d’exploitation et de sécurité;
• Participer à la rédaction des devis techniques pour les appels d’offres des solutions de télécommunication;
• Assurer l’adéquation entre l’implémentation des solutions multipartenaires, multifournisseurs et les architectures;
• Effectuer des activités de veilles technologiques;
• Capacité de concevoir des solutions de télécommunication complexes en tenant compte des requis fonctionnels et non-fonctionnels et des aspects financiers;
• Contribuer au développement de produits et de solutions TI avec la méthodologie SAFe;
• Maintenir et améliorer les architectures proposées.

Ce profil est le vôtre ?

Expérience :

• Une expérience pertinente de 7-10 ans au minimum ou une combinaison d'expérience est généralement requise
• Plus de 7 ans d’expérience en développement ou en mise-en-œuvre / conseil dans le secteur de télécommunication filaire / sans-fil et de l’Internet
• Plus de 5 ans d’expérience dans les technologies de réseaux (WAN, LAN, SDWAN, VPN, MPLS, LTE 4G / 5G etc.)
• Plus de 5 ans d’expérience pratique d’un ou plusieurs produits de sécurité de télécom tels que : Fortinet, Checkpoint, Cisco, Cradlepoint, etc.
• Plus de 3 ans d’expérience dans les domaines technologiques (infonuagique, ingénierie des systèmes, infrastructures, sécurité, réseaux physique & virtuel)
• Plus de 3 ans d’expérience dans le déploiement des solutions de surveillance et gestion automatisée de réseau
• Plus de 2 ans d’expertise technique pratique dans la conception, la mise-en-œuvre, l’intégration et le déploiement des zones d’accueil avec les principaux fournisseurs infonuagiques (GCP, Azure, AWS)
• Plus de 2 ans d’expérience dans la conception des réseaux définis par logiciel et de l’automatisation de réseaux.
• Expérience de communication avec des publics techniques et non techniques, y compris les parties prenantes, des partenaires et des fournisseurs de services.
• Expérience de travail avec des communautés d’utilisateurs finaux ou de développeurs
• Une vaste expérience technique approfondie en matière de réseau (MPLS, SDWAN, LTE 4G / 5G) et de sécurité. Des certifications pertinentes sont préférées.
• Expérience intermédiaire ou avancée en matière d’architecture et de sécurisation de solution d’un des trois fournisseurs infonuagiques suivants : Azure, GCP, AWS

Compétences et aptitudes :

• Avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de leadership, avec la capacité de conduire le changement et d'influencer les parties prenantes.
• Être capable d'adapter et d’expliquer les différentes techniques complexes aussi bien à des publics techniques et non techniques.
• Avoir de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec une capacité de réflexion stratégique et tactique sur des questions complexes liées à l’optimisation et l’automatisation.
• Avoir de bonnes compétences en programmation et en assurance qualité afin de pouvoir contribuer aux tests et à la résolution des problèmes / débogage des solutions si nécessaire.
• Avoir la capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en constante évolution avec une expérience de travail sur de grands projets stratégiques, en plusieurs phases, impliquant plusieurs équipes.
• Savoir mettre en place et évangéliser tous les principes liés à la pratique DevOps et SRE.
• Posséder d’excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et habilité à faire des recommandations ;
• Démontrer de la polyvalence, proactivité et de l’autonomie dans la réalisation quotidienne de ses fonctions;
• Exercer un leadership mobilisateur auprès d’intervenants de différents secteurs d’activités et d’équipe multidisciplinaires.
• Posséder des connaissances approfondies des méthodes de développement AGILE, SAFe et de ses principes fondamentaux de cycle de vie;
• Avoir le sens de l’écoute et bonne compréhension des enjeux d’affaires ;
• Capacité démontrée à s’adapter aux nouvelles technologies et à apprendre rapidement.
• Aptitude démontrée à analyser et à communiquer des questions techniques ou d’intégration technologique complexes de manière claire et concise.
• Expérience de travail avec la direction informatique pour développer la feuille de route de réseau et de sécurité.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou en télécommunication.
• Détenir des certifications de réseaux ou de sécurité pertinentes.
• Certification des produits SDWAN et des solutions de réseaux étendus (WAN, LTE, solution de gestion des réseaux), un atout ;
• Expérience de travail pour des fournisseurs de services gérés de télécommunication, un atout.

Scolarité :

• Une Maîtrise en génie logiciel ou diplôme d’ingénieur en informatique ou expérience équivalente.
• Diplôme en génie robotique ou automatisation des systèmes serait un atout.

Ce qui vous attend

• Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Formule de travail flexible intégrant le télétravail ;
• De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité intégrée ;
• Être partie prenante du développement d’une jeune organisation ;
• Et plus encore !

Projet Concerto :

Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié (Vers de nouvelles mobilités Autorité régionale de transport métropolitain ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine.

Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables.

Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité.

Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé.

Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.).

Qui sommes-nous ?

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

Notre mission ?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d’offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

L’ARTM, c’est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l’organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d’une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

Bon à savoir

• Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
• Le candidat sera amené à passer un test technique ou à présenter une solution qu’il a conçue, développée et mise en production pour amener une évaluation technique de la solution durant l’entrevue.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
• Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
• Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
• Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
• Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
• Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
• Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
• Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
• Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
• Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
• Gérer les vacances et les absences
• Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
• Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
• Assister à la création des nouvelles recettes
• Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
• Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
• S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
• S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

• Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
• Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
• Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
• Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
• Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
• Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
• Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
• Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
• 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
• 3 ans d’expérience en tant que superviseur
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
• Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.

Description du poste

Bonjour,

Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Nous recherchons un Gestionnaire ERP DevOps expérimenté pour rejoindre une entreprise de fabrication, située à Lasalle. Ce rôle vise à gérer et optimiser les processus de développement d'applications ERP et de support informatique, garantissant la livraison de systèmes de haute qualité.

Responsabilités principales :

• Gestion des tickets de support informatique : Superviser l'ensemble du cycle de vie des tickets liés aux applications ERP, depuis la réception jusqu'à l'assurance qualité.
• Planification de la livraison des systèmes : Établir des attentes réalistes concernant les délais et les résultats de livraison, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Optimisation des processus : Améliorer continuellement les processus de développement ERP pour accroître l'efficacité et normaliser les meilleures pratiques.
• Gestion de la qualité et des performances : Surveiller et évaluer la qualité et les performances du travail des développeurs, en garantissant le respect des normes établies.
• Développement de l'équipe : Encourager la croissance de l'équipe de développement ERP en renforçant les compétences, en standardisant les processus et en améliorant le flux de travail. Cela inclut le mentorat des membres de l'équipe, l'évaluation des performances et la promotion d'une culture d'apprentissage continu.
• Soutien aux défis techniques : Aider l'équipe à surmonter les obstacles techniques et à trouver des solutions efficaces.

Collaboration :

Travailler en étroite coopération avec l'architecte d'entreprise, le responsable informatique et d'autres responsables DevOps pour garantir des stratégies cohérentes et alignées.

Formation :

• Baccalauréat en informatique, technologie de l'information, ingénierie ou domaine connexe.
• Un master ou des certifications pertinentes en DevOps, gestion de projet ou domaines similaires est un plus.

Expérience :

• 5 à 10 ans d'expérience en développement avec une solide connaissance des frameworks .NET et des technologies associées.
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion, idéalement dans un environnement DevOps.
• Plus de 3 ans d'expérience avec des systèmes ERP.

Compétences techniques :

• Connaissance des systèmes ERP (idéalement Epicor), Jira / Confluence, Visual Studio (C#), SQL Server.

Compétences requises :

• Capacité démontrée à gérer et encadrer une équipe, avec un accent sur le développement des compétences et l'amélioration des processus.
• Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, facilitant les interactions avec les différentes parties prenantes.
• Expertise dans les méthodologies DevOps modernes, les outils, la revue de code, les principes de code propre et les meilleures pratiques en développement logiciel.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des ingénieurs, des scientifiques, des opérateurs et des développeurs de produits. Nous sommes des innovateurs, des conseillers, des concepteurs et des passionnés de la résolution de problèmes.

Nous sommes des partenaires. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce aux solutions que nous offrons. Celanese est la Chimie à l’intérieur de l’innovation et nous aspirons à être la source de premier choix en matière de solution chimique pour nos clients.

Nous recherchons actuellement une personne qualifiée pour occuper le poste de Chimiste de procédés et Superviseur qualité.

Responsabilités

Relevant du Directeur qualité, la personne sera responsable de :

• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et des pratiques de documentation
• Évaluer les nouveaux ingrédients et fournisseurs alternatifs
• Assister au développement des méthodes de travail et supporter les groupes de contrôle de la qualité ainsi que la production
• Assister à la tenue de l’inventaire des consommables du laboratoire
• Instaurer un programme de calibration et manutention des équipements de laboratoire
• Répondre aux divers soucis des employés en matière de santé sécurité
• Veiller à ce que les inventaires de matières premières et inventaires de produits finis soient à jour
• Faire la gestion de retravaillage de matériel fini (rework)
• Effectuer la supervision de 5 techniciens de laboratoire
• Gérer le temps supplémentaire en fonction des besoins
• Gérer les vacances et les absences
• Assurer la gestion des ressources humaines (rencontres d’évaluation, gestion de conflits, reconnaissance, mesures disciplinaires, etc.)
• Aider à vérifier les paramètres de formulation des recettes et faire les changements de recettes
• Assister à la création des nouvelles recettes
• Veiller au volet chimique de la sécurité du procédé
• Préparer des rapports sur les indicateurs de performance pour la direction et les clients
• S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires en matière de qualité
• S’assurer de la manutention des systèmes de travail ayant un impact sur la qualité.

Profil recherché

• Le candidat doit avoir du leadership et la capacité à prendre des décisions difficiles
• Le candidat idéal doit avoir une attitude positive, être énergique et motivé
• Candidat doit avoir une connaissance de base sur la chimie des polymères
• Le candidat doit avoir une flexibilité dans l’horaire pour gérer des imprévus
• Il doit également avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps
• Il doit être capable de prendre des initiatives et des risques, de prioriser les tâches et de bien gérer les urgences
• Doit être débrouillard au niveau technique pour utiliser les équipements de laboratoire (atout)
• Doit avoir une expertise en rhéologie, chromatographie gazeuse et analyse de particules (atout).

Compétences requises

• Baccalauréat en chimie, biochimie ou génie chimique
• Être membre de l’Ordre des chimistes du Québec (OCQ) ou de l’OIQ
• 5 ans d'expérience en tant que chimiste de procédés ou autre expérience pertinente dans le milieu manufacturier
• 3 ans d’expérience en tant que superviseur
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
• Maîtrise très avancée de l'anglais et du français
• Grande aisance avec la suite MS Office, ainsi que sur des logiciels spécialisés tels que PI, SAP et LIMS, Minitab et logiciels de chromatographie.

Description de Poste

L’excellence crée une impression durable. Exprimez votre vision pour façonner un monde meilleur.

Chez Arup, notre esprit d’innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique et passe par le développement de projets en ingénierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l’environnement bâti.

Arup aspire à fournir excellence technique, innovation et valeur ajoutée à ses clients, tout en s’investissant de sa mission principale de façonner un monde meilleur.

Depuis sa fondation en 1946, Arup a constamment affiné les méthodes de travail du secteur. Elle a su s’adapter à un environnement en constante évolution et concentrer son travail sur la conception ambitieuse d’un avenir durable et résilient pour les villes.

Arup répond à ces nouveaux enjeux en réunissant des équipes multidisciplinaires ouvertes d’esprit, en investissant dans la recherche, en innovant et en proposant des solutions efficaces et supérieures à ses clients et au grand public.

Le réseau de compétences en Modélisation des données du bâtiment (BIM) est un groupe mondial composé de spécialistes, modélisateurs, coordonnateurs, développeurs, concepteurs, chargés de projet et consultants œuvrant au sein d’Arup.

Nous conjuguons collectivement nos talents afin de livrer à nos clients une gamme de solutions technologiques. Ce faisant, nous contribuons à renouveler la façon de planifier et de bâtir les villes, les bâtiments et les réseaux physiques.

Notre équipe sert de catalyseur à l’automatisation au sein d’Arup. Nous utilisons au quotidien de nombreux outils, notamment des applications web en infonuagique, des processus d’automatisation novateurs, des outils géospatiaux et des analyses de données afin de favoriser la conception et la réalisation de projets visant des aéroports, des réseaux ferroviaires, des infrastructures urbaines, des ponts, des tunnels, des gratte-ciel et d’autres éléments clés de l’environnement bâti.

Les membres de notre équipe participent au cycle de vie complet des solutions de modélisation numérique, depuis la conceptualisation en passant par le recensement des besoins et des exigences, la conception et l’élaboration, jusqu’à la livraison des dessins conformes à l’exécution et des jumeaux numériques.

Arup cherche un chef d’équipe BIM pour joindre son équipe multidisciplinaire à Montréal.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l’équipe BIM à Montréal (relevant du directeur BIM au Canada);
• Assurer la gestion des livrables et des exigences contractuelles visant les projets BIM;
• Assurer la gestion et la coordination des données et des activités BIM, ainsi que la mise sur pied des projets;
• Organiser des réunions de projet visant notamment la revue de la conception en réalité virtuelle (VDR) et la revue interdisciplinaire CDR);
• Informer l’équipe de conception de tout enjeu de coordination pertinent et appuyer celle-ci dans la mise en œuvre de solutions à ce chapitre;
• Élaborer les plans de démarrage numériques en collaboration avec les chargés de projet; planifier les séances de formation, d’orientation et de démarrage des projets BIM et préparer tout matériel pertinent à cet égard;
• Favoriser et soutenir l’amélioration continue de nos outils, logiciels et méthodes de travail en automatisation, au sein de l’équipe BIM au Canada;
• Promouvoir les meilleures pratiques dans le cadre des processus de conception et de réalisation des projets BIM;
• Recruter le personnel de l’équipe BIM;
• Contribuer à la préparation des soumissions et des appels d’offres. Établir la portée, les ressources et les budgets des projets;
• Assurer l’excellence technique de tous les produits livrés aux clients;
• Favoriser et transmettre le sens de la créativité et de l’innovation au sein de l’équipe, notamment en encourageant la mise en œuvre efficace de stratégies avancées de calcul;
• Participer activement aux activités du marché local en entretenant des relations avec les clients actuels et en établissant de nouveaux réseaux.

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme technique en génie, en architecture, en informatique ou l’équivalent, ou expérience pertinente au sein de l’industrie;
• Au moins 12 ans d’expérience dans le secteur de la conception / construction de bâtiments, dont un minimum de 5 ans dans le domaine du génie-conseil en matière de transport (génie routier, ferroviaire, etc.);
• Bonne compréhension du Protocole BIM et de son exécution;
• Maîtrise des logiciels AutoDesk et Bentley et bonne connaissance des outils de conception et des plateformes de collaboration utilisés au sein de l’industrie;

Aptitudes

• Forte capacité à communiquer, essentielle pour le travail d’équipe multidisciplinaire;
• Aptitude à constituer et à mobiliser une équipe performante, engagée et motivée;
• Assurer, de manière organisée et méthodique, la planification et l’attribution des ressources visant les projets BIM;
• Aisance à communiquer, tant sur le plan technique que non-technique, avec des personnes de tous les niveaux; capacité à fournir du soutien technique et de l’encadrement, au besoin, aux équipes de projet et à l’ensemble de la pratique;
• Volonté de travailler au sein d’une équipe répartie à l’échelle mondiale en misant particulièrement sur les projets à l’échelle locale;
• Capacité à établir des relations fructueuses et des liens de confiance durables au sein d’Arup et avec les parties externes;
• Grande compréhension du cadre multidisciplinaire;
• Capacité à établir, à gérer et à répartir efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution;
• Volonté de maintenir et de surveiller les normes de qualité;
• Apporter une plus-value en cernant bien les besoins du client;
• Autonomie, discernement, esprit d’analyse et initiative.

Atouts importants

• Bonne connaissance des normes et des procédures s’appliquant au Québec (par ex., le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), le CN, le CP, etc.);
• Expérience au sein de projets ferroviaires visant notamment des systèmes légers sur rail (SLR) ou semblables.

Partagez votre passion et votre expertise dans un environnement de culture mondiale qui croit en votre potentiel illimité de réussir.

Saisissez cette occasion de vous démarquer.

Arup offre une excellente gamme d’avantages sociaux, notamment en matière de soins de santé, de contribution équivalente au RÉER collectif, de congés et de partage des bénéfices.

Arup souscrit fièrement au principe d’égalité à l’emploi.

Des avantages sociaux concurrentiels : Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles.

Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement.

Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation.

À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) avec contribution équivalente de 5% de l’employeur - vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible : Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres.

Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d’ancien combattant, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Si vous avez besoin d’aide

Échelle salariale

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 130,000 à 170,000 par an.

Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche.

Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

LI-VM1

Dedicated to sustainable development, Arup is a collective of designers, advisors and experts working globally. Founded to be humane and excellent, we collaborate with our clients and partners using imagination, technology, and rigor to shape a better world.

The Building Information Modelling skills network is a global group of specialists, modelers, coordinators, developers, designers, and BIM project managers and consultants within Arup.

We use our collective talents to deliver technology-led solutions to clients, and in doing so help transform the way that cities, buildings, and physical networks are planned and delivered.

Our team serves as a catalyst for automation across Arup. Every day we use cloud-based web applications, novel automation workflows, geospatial tools, data analytics, and more to advance the design and delivery of airports, rail networks, urban infrastructure, bridges, tunnels, skyscrapers and other key components of the built environment.

Our team members are involved in the full life cycle of digitally modelled solutions, from ideation to requirements gathering, design, development, delivery as constructed and digital twins.

We are looking for a BIM Lead to join our multi-disciplinary team in Montreal.

Key Responsibilities

• Montreal BIM team leader. Will report to Canada BIM lead.
• Manage the BIM project deliverable and contractual requirements.
• Postulez