Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de métaux divers et d'acier de structure pour le secteur de la construction. Elle est à la recherche d'un

Gestionnaire de Projets (GP)

pour rejoindre son équipe expérimentée. Le bureau est situé dans l’Ouest de l’île de Montréal.

Les principales responsabilités incluent :

Gérer toutes les fonctions et étapes du cycle de vie du projet.

Coordonner avec les gestionnaires de production pour les dessins d’atelier et la fabrication.

Coordonner avec l’acheteur pour l’achat de tous les matériaux.

Coordonner avec le gestionnaire de bureau pour toute la documentation des contrats et projets.

Coordonner toutes les interactions avec les chefs de projets et chefs de chantier de l’entrepreneur général.

Coordonner l'installation et veiller à ce que les projets soient terminés dans les délais.

COMPÉTENCES

Le candidat doit posséder :

Une excellente compréhension du secteur de la construction et de la gestion de projet.

Une excellente compréhension des projets de métaux divers et d’acier de structure.

La capacité de lire, comprendre et interpréter les plans architecturaux et structurels pour effectuer les quantités de matériaux, les estimations et préparer les dessins d’atelier.

Une compréhension approfondie des pratiques, méthodes et matériaux actuels dans la construction.

Des connaissances des normes et codes du bâtiment relatifs à l'acier de structure et aux métaux divers.

Une connaissance pratique d’AUTOCAD est un atout.

Une bonne maîtrise de Microsoft Office.

PROFIL

Le candidat doit :

Posséder d'excellentes compétences en communication. Bilingue Français / Anglais.

Avoir d'excellentes compétences en planification et en organisation.

Être très motivé, proactif et prêt à relever de nouveaux défis.

Avoir une expérience directe dans la gestion de projets de métaux divers et d’acier de structure, soit avec le sous-traitant spécialisé, soit avec l’entrepreneur général.

FORMATION / EXPÉRIENCE

Formation de niveau universitaire préférée.

Une formation postsecondaire avec une expérience directe dans le secteur est acceptée.

Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction.

TEMPS PLEIN

SALAIRE

Un salaire compétitif est offert en fonction de l'expérience.

Notre client est spécialisé dans l’installation et l’entretien de quais de chargement. Ils ont à cœur la sécurité de leurs employés et de leurs clients. Il cherche présentement un chargé de projet pour se joindre à leur équipe.

Description du posteEn tant que chargé de projet installation; vous allez prendre en charge des dossiers d’installation d’équipements en supervisant la réussite des travaux pour que l’application rencontre / dépasse les attentes des clients.

Qu'est-ce qui vous attendSalaire :

entre 75 000$ et 80 000$, selon l’expérienceHoraire :

40h / semaine flexibleDéplacements occasionnels aux USA pour des formations (résidence permanente et passeport requis)Déplacements quotidiens sur les chantiers partout à Montréal, Laval et la Rive-Nord

Principales responsabilités

• Coordination des équipes et sous-traitants : Superviser les techniciens / sous-traitants et planifier les travaux d’installation en collaboration avec le coordonnateur.
• Gestion client : Communiquer les horaires d’installation, coordonner les dates, et informer des changements.
• Conformité et approvisionnement : Vérifier les équipements à réception, gérer les commandes de pièces et sous-traitants, et résoudre les problématiques avec les manufacturiers.
• Qualité et sécurité : Effectuer des visites de contrôle, assurer la conformité aux standards de santé et sécurité, et instaurer une culture proactive.
• Support technique et formation : Assister les techniciens sur site, former le personnel, et établir des politiques de performance.
• Gestion de projet : Maintenir les relations avec les entrepreneurs, gérer les plans architecturaux, valider les fiches de travail, et respecter les objectifs financiers.
• Support aux ventes : Participer aux estimations, préparer les soumissions, et coordonner les ajouts au contrat.

Ce qui vous est offert

Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

Assurance collective payé à 50% par l’employeur

REER avec cotisation de l’employeur et télémédecine

Véhicule et cellulaire fourni

2 semaines de vacances (flexible)

Activités socialesDiplôme : minimum d’un diplôme d’étude secondaireExpérience : minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet industrielExpérience en gestion de personnel (atout)Connaissances : normes de sécurité sur les chantiers de construction, connaissance en mécanique du bâtiment, mécanisme de quais de chargement (atout)Compétences : logiciel suite Office, SAGE 300, lecture de plan et devis de constructionTraits de caractère : excellente compétence en communication, gestion du stress, adaptabilité, bonne gestion des priorités, service client

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée,

Groupe Civitas Inc .,

met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l’expertise d ses professionnels chevronnés.

Relevant du Directeur de l’ingénierie, notre équipe est à la recherche d’un

Ingénieur ou d’une Ingénieure Civil sénior

avec une expertise technique démontrée ainsi que de l’expérience en gestion de projets et travail en équipes multidisciplinaires pour supporter la croissance de l’entreprise dans la réalisation de projets civils municipaux, industriels, industriels ou privés.

Chez

Groupe Civitas Inc.

toutes les fins de semaines sont de longs weekends car nous travaillons 4 jours par semaine tout au long de l’année. L’horaire de travail est de 35 heures réparti sur 4 jours, soit du lundi au jeudi.

L’expérience employé chez

Groupe Civitas Inc.

c’est :

L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés

Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans des bureaux spacieux et lumineux où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important

Une rémunération compétitive

Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes

Un horaire de travail sur 4 jours

Un régime complet d’assurances collectives

Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur

Une entreprise qui encourage la formation continue et la conciliation travail et vie personnelle

Le candidat aura la possibilité de choisir entre notre bureau de Laval ou de Montréal comme lieu de travail. Nous offrons également une option de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau selon les besoins opérationnels.

Responsabilités :

Agir à titre de chargé de projets ou de coordonnateur dans le cadre de projets multidisciplinaires

Maitriser les solutions techniques et agir à titre de concepteur spécialiste sur certains projets d’infrastructures urbaines (égouts, aqueducs, ponceaux, voirie, ouvrages de béton etc.) conformément aux normes en vigueur à l’aide de logiciels spécialisés

Servir de personne contact principale auprès des clients, municipalités et autres parties prenantes afin de répondre à leurs besoins et maintenir des communications ouvertes, efficaces et proactives

Prendre part aux diverses réunions liées au projets sous sa gouverne

Participer à la planification, la direction et la validation des activités de conception techniques de même que les différents livrables des projets

Valider et approuver les devis techniques, bordereaux d’estimation des coûts et notes de calcul afin d’assurer leur exactitude et leur conformité

Assurer la qualité des services et livrables, le respect des échéanciers, des budgets et des projections d'heures de travail nécessaires à la complétion des mandats sous sa responsabilité

Attribuer, encadrer et vérifier les travaux à réaliser par les ingénieurs qui prennent part à ses projets

Évaluer la performance du personnel sous sa responsabilité et mettre en place les plans de développement et de perfectionnement nécessaires

Effectuer toute autre tâche connexe

À propos de nous

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la données, l’arpentage, la géomatique, de l’ingénierie et de la science du bâtiment,

Groupe Civitas Inc .

est une entreprise multidisciplinaire, composée de professionnels chevronnés reconnue partout au Canada. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou domaine connexe

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans un poste similaire

Expérience dans les études, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures urbaines

Expérience démontrée en gestion de personnel et en gestion de projets

Leadership mobilisateur, excellentes aptitudes de communication et relations interpersonnelles

Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de planification

Sens des responsabilités, rapidité d’action et capacité à travailler sous pression

Bonne connaissance des logiciels  : AutoCAD, Civil 3D, PCSWMM

Excellente maîtrise du français parlé et écrit

Le / La chargé(e) de projet en environnement supervise l'intégralité des étapes d'un projet d'étude environnementale (caractérisation et réhabilitation). Voici les principales tâches et responsabilités : Il / elle conduit des études de l’analyse du besoin du client jusqu’au suivi de l’encaissement de la prestation.Il / elle organise et gère des affaires dans leur intégralité, dans le respect des procédures internes de l’entreprise, de la réglementation et des normes.Il / elle encadre et supervise les chargé.e.s de projets juniorIl / elle assure la formation et le développement professionnel des membres de l'équipeIl / elle favorise un environnement de travail collaboratif et productifFormation et expérience : Baccalauréat ou Maîtrise en sciences de l’environnement, en géologie, en géographie OU Diplôme équivalent reconnu.Au moins 5 ans d’expérience dans la fonction au QuébecPermis de conduireCarte ASP Construction (un atout)Évaluateur environnemental de site agréé (un atout)Aptitudes et connaissances requises : Parfaite connaissance de la LQETrès bonne maîtrise des réhabilitations environnementalesPossédant une grande autonomieExpérience avérée d'un minimum de 5 années en gestion d'équipeCapacité d'analyse et de synthèseGestion des prioritésSens des responsabilitésMaîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais

L’intégrateur mécanique est sous la supervision du chargé de projet et est soutenu par le chef d'équipe de sa discipline avec l’aide des experts techniques et de l’innovation.

L’intégrateur est responsable d’effectuer le suivi des tâches et des ressources assignés sur un projet spécifique à son domaine de compétence. Il doit évaluer les besoins en nombre de personnel et faire les suivis d’avancement auprès des membres de son équipe projet tout en maintenant les communications avec les autres intégrateurs du projet qu’ils soient mécanique, électrique, contrôle / robot, informatique, innovation ou autres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Valider et confirmer les livrables des sous-projets qui lui sont assignés;
• Valider et confirmer les budgets et les délais qui lui sont assigné;
• Éliminer les bloquants qui peuvent affecter le projet;
• S’assurer de l’harmonisation des systèmes et composantes utilisés dans un même projet;
• Confirmer et faire le suivi des échéanciers d’intégration tout en harmonisant les actions avec les intégrateurs des autres disciplines;
• Effectuer le suivi d’avancement des ressources sur leurs sous-projets respectifs et met à jour de manière hebdomadaire le suivi des tâches assignées à sa discipline, tant financière que des échéanciers;
• S’assurer que les ressources de l’équipe soient suffisamment nombreuses, formées et qualifiées pour les besoins du projet et escalade au besoin toute situation jugée problématique à son superviseur et au chargé de projet ;
• Participer aux sessions de remue-méninge afin de résoudre certaines problématiques ponctuelles;
• S’assurer que les standards établis par l’entreprise soient rigoureusement suivis tout en en questionnant le statu quo dans un but d’amélioration de nos équipements et de nos processus;

Communiquer tous les changements ou les améliorations rencontrés lors la réalisation du projet au département de développement de produit afin que les projets subséquents puissent en profiter.

Participer aux rencontres client pour la présentation des divers documents

Participer aux rencontres de coordination

Participer au post-mortem des projets;

Qualifications et exigences  :

Baccalauréat dans sa discipline, ou une technique dans sa discipline jumelée à une expérience pertinente ;

Minimum de 8 ans d’expérience dans l’exécution de projet dans l’industrie de fabrication ou de centres de distribution, avec 5 à 7 ans d’expérience dans sa discipline ;

Maîtrise les systèmes de convoyages pour des applications industrielles ;

Parfaite connaissance du français;

Très bonne connaissance des logiciels AutoCAD, SolidWorks et de la suite Office selon sa discipline prédominante ;

Grande autonomie ;

Habileté à travailler en équipe ;

Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe dans un contexte de complexité de projet ;

Disponibilité à voyager à l’occasion à l’extérieur de la région métropolitaine;

Son autonomie devra être démontrée par des réalisations concrètes et devra mettre en relief le suivi des mandats, des budgets et des échéanciers.

ROLAND GRENIER Construction , une entreprise familiale emblématique, leader dans la rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle depuis 1968, cherche un(e)

Chargé de Projet / Gestionnaire de Projet / Coordinateur de Travaux

passionné(e) pour rejoindre son équipe compétente et dynamique.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS :

Esprit Familial de l’entreprise :

Nous valorisons la culture familiale et la proximité avec nos employés.

Salaire Compétitif :

Nous récompensons ton travail acharné et tes compétences.

Avantages sociaux complets :

Profite d'un package complet qui prend soin de toi.

Activité sociale :

Profite de nos activités et construis des relations fortes avec ton équipe.

Équipe jeune et dynamique :

Travaille avec des personnes passionnées et engagées.

Un bureau juste pour toi :

Un espace de travail personnel et bien organisé, juste pour toi.

TON RÔLE : Prévoir les travaux

à partir de documents d'appel d'offres, devis, et plans.

Faire des visites

de chantier.

Estimer le coût

des travaux.

Coordonner les travaux :

main d'œuvre, équipements, matériaux, etc.

Collaborer

avec différents intervenants et assurer une bonne communication.

Assurer le suivi

des travaux selon l'échéancier et le budget.

Gérer les modifications

et les ajouts aux travaux.

Émettre des bons de commande

aux fournisseurs et sous-traitants.

Assurer la livraison du projet , avec engagement, souci du détail et travail bien fait.

Rejoins ROLAND GRENIER Construction et contribue à des projets d’envergure au sein d'une équipe de près de 70 employés spécialisés. Ton expertise sera un atout précieux pour notre équipe.

Postule dès maintenant

et construis ton futur avec nous!

EXIGENCES : Expérience en

Construction .

Expérience avec les

méthodes de constructions Canadienne .

Expérience en

construction architecturale .

Le groupe

NūMove

est une entreprise de robotique et de vision. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des entreprises manufacturières depuis plus de 30 ans. Notre riche savoir-faire bonifie l’expérience NūMove auprès de nos clients et l’étendue de nos connaissances nous distingue sur le marché.

Le groupe

NūMove

fait un effort concerté pour améliorer la qualité de vie de leurs employés au travail par l’acquisition de matériel informatique haut de gamme, d’ameublement ergonomique et d’équipement spécialisé (imprimante 3D). Notre force : être à l’écoute et prioriser l’intégration au sein de l’entreprise.

Esprit d’équipe et activités internes

Projets complexes & stimulants

Horaires de travail flexibles

Avantages sociaux compétitifs

L’organisation possède un espace d’atelier de 35 000 pieds carré et un système de gestion (ERP).

Sous la supervision du vice-président associé,, le ou la gestionnaire de projets sera responsable de la gestion des projets externes ou de projets internes.

La mission du ou de la gestionnaire de projets est de veiller à la livraison des divers projets dans les délais et budgets prévus, selon le devis, tout en assurant un haut niveau de qualité. Le mandat de gestion inclus la prise en charge des projets, être le point de contact principal entre les clients et les ressources projets, coordonner les tâches et livrables du projet, établir les échéanciers, faire le suivi de l’avancement et la gestion des travaux en cours, jusqu’à la complétion et fermeture du projet.

Responsabilités :

• Gérer les projets en coordonnant les activités, livrables, échéances et ressources projet, avec l’équipe du département et avec les autres départements de l’entreprise ainsi qu’avec le directeur de compte ;
• Effectuer la gestion des travaux en cours afin de fournir l’information administrative et financière pour la gestion des coûts de projet (Budgets, Prévisions, Flux de trésorerie) ;
• Communiquer avec les clients pour la coordination et suivi d’activités, la résolution de problèmes, pour assurer le bon déroulement du projet ;
• Coordonner le travail des consultants externes et ressources internes multidisciplinaires dans une structure d’organisation matricielle des ressources;
• Organiser, prioriser et suivre les activités pour divers projets simultanés ;
• Bâtir, mettre à jour et archiver la documentation projet ;
• Identifier et gérer les risques de projet pouvant affecter les échéanciers, budgets / prévisions et qualité des projets afin de mettre en place des stratégies de résolutions efficaces ;
• Escalader les problématiques ne pouvant être résolues par l’équipe projet ;
• Communiquer au directeur du département et au directeur de compte le niveau d’avancement, les risques, les dates de livraison et la gestion des coûts actuels et projetés et les statuts de projets sur une base régulière ;
• Supporter l’équipe de vente, guider l’équipe projet et assurer la qualité des livrables ;
• Développer, mettre en place ou améliorer les documents standards et processus de gestion de projet ;

Identifier et supporter les opportunités d’amélioration de qualité, productivité ou de sécurité dans l’exécution des projets.

Qualifications / Exigences

BAC en ingénierie, en administration, ou en gestion de projet ou formation jugée équivalente jumelée à une expérience pertinente ;

Plus de 8 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet ;

Parfaite connaissance du français ;

Anglais avancé, compte tenu la nature du poste, gestion du projet auprès de nos clients localisés aux Etats unis et au Canada anglais.

Très bonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et MS Project). La connaissance de Wrike est un atout ;

Disponible pour voyager à l’occasion à l’extérieur de la région métropolitaine.

Excellent-e communicateur-trice, habile à travailler en équipe, rigoureux-euse et souci de la qualité. Il ou elle comprend les enjeux organisationnels et démontre la capacité de prendre des décisions dans des situations complexes (enjeux budgétaires, de ressources, etc.), de travailler avec des délais serrés et de traiter plusieurs dossiers à la fois.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de métaux divers et d'acier de structure pour le secteur de la construction. Elle est à la recherche d'un Gestionnaire de Projets (GP) pour rejoindre son équipe expérimentée. Le bureau est situé dans l’Ouest de l’île de Montréal.

Les principales responsabilités incluent :

Gérer toutes les fonctions et étapes du cycle de vie du projet.

Coordonner avec les gestionnaires de production pour les dessins d’atelier et la fabrication.

Coordonner avec l’acheteur pour l’achat de tous les matériaux.

Coordonner avec le gestionnaire de bureau pour toute la documentation des contrats et projets.

Coordonner toutes les interactions avec les chefs de projets et chefs de chantier de l’entrepreneur général.

Coordonner l'installation et veiller à ce que les projets soient terminés dans les délais.

COMPÉTENCES

Le candidat doit posséder :

Une excellente compréhension du secteur de la construction et de la gestion de projet.

Une excellente compréhension des projets de métaux divers et d’acier de structure.

La capacité de lire, comprendre et interpréter les plans architecturaux et structurels pour effectuer les quantités de matériaux, les estimations et préparer les dessins d’atelier.

Une compréhension approfondie des pratiques, méthodes et matériaux actuels dans la construction.

Des connaissances des normes et codes du bâtiment relatifs à l'acier de structure et aux métaux divers.

Une connaissance pratique d’AUTOCAD est un atout.

Une bonne maîtrise de Microsoft Office.

PROFIL

Le candidat doit :

Posséder d'excellentes compétences en communication. Bilingue Français / Anglais.

Avoir d'excellentes compétences en planification et en organisation.

Être très motivé, proactif et prêt à relever de nouveaux défis.

Avoir une expérience directe dans la gestion de projets de métaux divers et d’acier de structure, soit avec le sous-traitant spécialisé, soit avec l’entrepreneur général.

FORMATION / EXPÉRIENCE

Formation de niveau universitaire préférée.

Une formation postsecondaire avec une expérience directe dans le secteur est acceptée.

Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction.

TEMPS PLEIN

SALAIRE

Un salaire compétitif est offert en fonction de l'expérience.

D'ÉLECTROMECANICIENS.- DIRECTEUR DE SERVICE.TEMPS PLEIN - MONTRÉAL NORDDES PRIMES LIÉES À L'ACHÈVEMENT DES PROJETS.Joignez-vous à une équipe attachante et en plein croissance!Les Équipements et Services Filco Inc. est un important distributeur d'équipement de carrosserie etde mécanique en Amérique du Nord depuis plus de 30 ans. Nous nous distinguons par la force denos employés expérimentés, par nos équipements à la fine pointe de la technologie, par larecherche constante d'innover et par notre centre de formation certifié.Si vous valorisez les échanges professionnels, vous appréciez le travail d'équipe, vous vousengagez à offrir le meilleur service de manière intègre et transparente, et vous êtes enthousiasmépar un environnement centré sur l'innovation, alors nous sommes parfaitement compatibles !QU'EST-CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR : 1. Conciliation travail famille.2. Assurance médicale et paramédicale.3. Assurance dentaire.4. Assurance voyage.5. Formation continue.6. Régime de participation différée auxbénéfices (RPDB).7. Régime enregistré d'épargne-retraite.8. Rémunération concurrentielle.9. Bonis.10. Reconnaissance des années deservice11. Stationnement gratuit.12. Transports en commun à proximité.13. Vacances.14. Activités sociales.15. Cellulaire.Personne dynamique et autonome, vous êtes un joueur clé pour l'entreprise en coordonnant lesprojets d'installation et d'entretien des équipements de carrosserie et de mécanique. Vos qualités deleader vous permettent de gérer une petite équipe d'électromécaniciens et assembleurs.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : COORDINATION DE PROJETS : ▪ Coordonner les projets de travail et assurer le bon déroulement des projets.▪ Visiter les sites d'installation d'équipement pour les projets en cours (installation d'équipement decarrosserie / mécanicien).▪ Lire, interpréter et analyser les plans des carrosseries et des ateliers de mécanique;▪ Préparer les devis de vente pour les projets.▪ Négocier avec les fournisseurs.▪ Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les projets.▪ Traiter avec des tierces parties (par exemple, les architectes, lesservices gouvernementaux pour toutes les licences ou permis requis) ;▪ Communiquer avec les fournisseurs locaux et étrangers pour les commandes.▪ Préparer la correspondance.▪ S'assurer de l'approvisionnement des pièces et équipements pour un service assuré.▪ Maintenir à jour les certifications existantes et nouvelles.GESTION D'ÉQUIPE : ▪ Établir le calendrier de travail des électromécaniciens pour l'installation ou laréparation des équipements.▪ Faire le suivi avec les techniciens pour s'assurer de l'exécution des échéanciers.▪ Effectuer des vérifications auprès des techniciens.SERVICE À LA CLIENTÈLE : ▪ Répondre aux demandes de renseignements et aux appels de service des clientsavec courtoisie.▪ Résoudre les problèmes techniques à distance.▪ Participer aux salons professionnels et représenter l'entreprise, selon lesbesoins.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES : ▪ Formation, certification ou baccalauréat en génie mécanique ou électrique ouéquivalent.▪ Permis de conduire obligatoire.▪ Bilingue, autonome, vous apprenez rapidement.▪ Excellente connaissance du pneumatique, de l'hydraulique et de l'électricité.▪ Excellente connaissance d'Autocad, capacité à lire, interpréter, développer des plans.▪ Connaissance de MS Office ; la connaissance d'Acomba est un atout.▪ Excellentes capacités de leadership.▪ Analytique, avez une facilité avec les chiffres et les calculs.▪ Dynamique, polyvalent, très organisé, capable de suivre une entreprise enplein essor.▪ Capable de respecter les échéanciers, déterminer les priorités, et de prendre des initiatives.▪ Bonne capacité de négociation.▪ Priorité donnée au service à la clientèle en tout temps.▪ Bonnes aptitudes relationnelles.▪ Esprit d'équipe.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse mentionnée est un lieu de rencontre pour nos entrevues, l'adresse de notre client vous sera dévoilée plus tard. ne pas se présenter sans confirmation.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout.

Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 27 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 4 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 80 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui vous offre  :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;
• Rémunération en lien avec ton expertise;
• Développement technique et progression à la hauteur de tes ambitions;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Relevant directement du Directeur de département, votre expertise et vos connaissances techniques seront mises à contribution afin d’assurer la réalisation des projets. Vous serez appelé à développer une relation de confiance avec les clients.

Vos responsabilités au quotidien :

Participer à l’évolution des projets en instrumentation et contrôle, de l’étude préliminaire jusqu’à l’ingénierie détaillée;

Évaluer techniquement les demandes de clients et assurer la conception des installations requises dans le cadre de projets unidisciplinaires et multidisciplinaires;

Compléter des relevés au chantier;

Préparer des documents d’estimation de coûts;

Sélectionner les instruments en fonction de l’application;

Sélectionner les équipements de contrôles en fonction de l’application;

Rédiger des devis d’achat et de construction;

Préparer et analyser des soumissions et des documents d’appel d’offres;

Fournir un support technique au chantier auprès des entrepreneurs et assurer un suivi pendant la réalisation des travaux;

Supporter et superviser des techniciens à travers les projets;

Veiller au respect des budgets et échéanciers et la qualité des livrables;

Représenter la firme auprès des clients.

Ce qui vous démarque :

Baccalauréat en génie électrique ou en génie automatisé;

5 ans et plus d'expérience pertinente en industrie lourde (industrie lourde telle que Pâtes et Papier, Mines, Pétrolier);

Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;

Connaissance du Code électrique du Québec;

Lecture de schémas électriques;

Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP);

Capacité de se déplacer chez les clients;

La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Additional Information

Organization : 711 TQE

Lieu de l'emploi : Laval

L’ingénieur(e) travaille en étroite collaboration avec les chargés de projet à l’élaboration des schémas et plans techniques des panneaux de contrôles. Il / elle sera responsable de superviser, créer, concevoir et tester des équipements uniques jusqu’au réseau industriel complet.

Responsabilités principales :

• La sélection de technologies, composants, et s’assurera de leurs compatibilités;
• La conception d’architecture de systèmes de contrôle;
• La conception détaillée de systèmes électriques et de contrôle;
• La programmation d’automate programmable (PLC);
• La configuration d’interface opérateur (HMI et SCADA);
• La configuration de réseautage industriel;
• La mise en service de projets (90% local, 10% ailleurs au Canada / USA);
• La rédaction et préparation des documents techniques relatifs aux projets;
• La formation du personnel du client.

Qualifications requises et exigences :

Baccalauréat en génie électrique ou production automatisée.

Le candidat recherché est un ingénieur(e) membre de l’OIQ possédant 1 à 3 ans d’expérience.

Bilinguisme Anglais-Français (Parlé et écrit);

PLC, HMI : Allen-Bradley, Schneider, GE Fanuc;

Logiciels (Suite MS Office, Autocad);

Diagramme électrique (Puissance et contrôle);

Contrôle de moteur – Entrainement à fréquence variable (VFD);

Diagramme de procédé et d'instrumentation (P&ID).

Atouts :

Autres PLC et HMI (Siemens, Omron, etc.);

SCADA : Tels que FactoryTalk View, Wonderware. WinCC, Cimplicity, IFix;

Logiciels et bases de données (MS Project, C, C++, HTML, Access, VBA, SQL).

Le bilinguisme est requis pour ce poste, étant donné que la majorité de nos fournisseurs et clients utilisent l'anglais. Cette compétence est essentielle, car environ 50% des responsabilités seront en anglais et 50% en français.

Des tâches et responsabilités supplémentaires peuvent être requises.

Directeur(trice) Construction

Lieu de travail : Laval

Fondée en 1976, la Compagnie de Construction et de Développement Crie Ltée (CCDC) est une pionnière canadienne et la première entreprise desPremières Nations à obtenir et maintenir la certification ISO. Avec presque 50 ans d’expérience, elle est la plus grande entreprise 100 % autochtone au Canada, reconnue pour ses projets complexes et ses solutions innovantes.

Vous êtes un(e) leader en construction, prêt(e) à relever des défis importants et à contribuer à des projets d'envergure ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Construction stratégique pour piloter nos projets dans un environnement dynamique et en pleine expansion, notamment à la Baie-James, sur le territoire des Premières Nations.

Ce rôle vous permettra, d’être impliqué(e) dans la planification, l’exécution et la livraison des projets, tout en intégrant les meilleures pratiques en gestion des coûts, des délais et de la qualité.

Vous êtes un(e) leader pragmatique, avec une approche stratégique et une envie de faire avancer les projets, nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités principales :

Gestion des projets de construction :

Implémenter la stratégie de construction en alignement avec la vision de l’entreprise.

En collaboration avec votre équipe, gérer les projets de la planification à la livraison en optimisant coûts, délais et qualité.

Optimisation des coûts et performance :

Élaborer et suivre les budgets, et identifier des opportunités d’optimisation en collaboration avec les chargés de projets.

Négocier les contrats et assurer la conformité réglementaire.

Anticiper et atténuer les risques.

Leadership et gestion des équipes :

Superviser les gérants de projets et encadrer les équipes dans votre département.

Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes SST.

Relations et communication :

Assurer la communication fluide avec les équipes internes et externes.

Représenter l’entreprise auprès des communautés autochtones et partenaires.

Bâtir et maintenir d’excellentes relations avec les clients.

Gestion des opérations et exécution des projets :

Suivre les plannings, budgets et allouer les ressources nécessaires.

Coordonner les équipes et sous-traitants, et garantir la conformité aux réglementations.

Suivi et amélioration continue :

Mettre à jour les échéanciers et proposer des solutions en cas de retard.

Appliquer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité des opérations.

Voyagement :

Déplacements occasionnels sur les sites pour superviser la gestion des projets.

Profil recherché :

Baccalauréat en génie civil, gestion de la construction ou toute autre discipline pertinente (ou expérience équivalente).

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

10 ans et plus d’expérience significative en gestion de projets de construction civil et / ou commercial.

3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Maîtrise des normes et règlements de construction (Code du bâtiment, CCQ, RBQ, SST).

Connaissance de la plateforme de gestion Autodesk Construction Cloud. (Atout)

Solides compétences en gestion budgétaire, négociation et gestion contractuelle.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.

Capacité à négocier efficacement et à maintenir des relations solides avec les partenaires.

Un aperçu des avantages chez CCDC :

Régime d’assurances collectives

Fonds de pension à prestations déterminées

Congés mobiles

Politique de télétravail

Formation continue

Et plus encore!

Tu es passionné par les projets technologiques et la gestion de projets ? Nous recherchons un ingénieur de projets pour rejoindre notre équipe et participer activement à la réalisation de solutions innovantes. Si tu as de l'expérience et que tu veux faire la différence, n’hésite pas à postuler !

Ton rôle en tant qu' expert technique

• Établir et entretenir des contacts avec les clients;
• Superviser la livraison des projets technologiques et collaborer avec ces derniers;
• Contrôler l'avancement, les coûts, la qualité et la gestion des risques du projet;
• Appliquer la structure de planification de projets;
• Assurer le respect des normes de qualité, de santé et de sécurité;
• Assurer la sécurité des données et la gestion de l'infrastructure des réseaux des différents clients;
• Participer aux choix des fournisseurs;

Participer à l’élaboration des méthodes d’installations, spécifiques aux différents projets.

Participer à l’élaboration des procédures de mise en service, spécifiques aux différents projets.

Participer aux propositions de solution technologiques lors des soumissions.

Participer au développement et à l’amélioration continue des solutions;

Émettre des rapports à la direction sur l'avancement des mandats en cours (Internes / Externes);

Assurer une constante amélioration continue de nos pratiques et assurer une veille technologique;

Collaborer à la mise en service des produits et agir à titre de personne ressource lorsque requis;

Effectuer certaines activités de gestion avec le chargé de projets;

Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et superviser l’avancement de l'installation de la solution;

Participer à des essais réalisés en usine et aux chantiers et attester de leur conformité;

Assurer le respect des meilleures pratiques et de la gouvernance (cybersécurité) ainsi que des stratégies de développement;

Toutes autres tâches connexes.

Le profil que nous recherchons pour notre prochain

expert technique

Détenir un DEC en génie électrique option télécommunications et réseaux;

Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience.

T'es prêt à nous rejoindre en tant qu' expert technique

Dépose ta candidature dès maintenant !

Conditions diverses :

L’entreprise remercie les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes dont la candidature correspond au profil seront contactées. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis dans une équipe ‘’béton’’ et prendre part à la croissance d’une entreprise québécoise et innovante? Saisissez l’opportunité de faire une différence, tout en propulsant votre potentiel.

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un environnement où le plaisir et la camaraderie ont une place importante dans la planification annuelle.

Versilis, notre compagnie sœur, offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées et exporte à l‘international. Grâce à des solutions uniques et éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. Ce rôle bénéficie à la fois QMB, Versilis et leurs entreprises affiliées, qui font partie du même groupe d’entreprises et de la même équipe.

LES AVANTAGES :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®);
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un boni à la performance annuel;
• Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Possibilité de télétravail, un à deux jours par semaine;
• Un horaire de travail de jour : de 7h30 à 16h00;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation continue, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Relevant de la Directrice des finances, le Technicien comptable

est responsable de la préparation des conciliations bancaires, de la saisie des distributions de crédit, des déclarations gouvernementales ainsi que des régularisations et amortissements dans les livres comptables et ce, pour les différentes entités détenues par l’organisation. Il travaille en collaboration avec le reste de l’équipe de la comptabilité et assure la saisie comptable de plusieurs écritures mensuelles essentielles aux états financiers. Il assure également la conformité du dossier de propriétaire exploitant en ce qui a trait aux véhicules lourds du groupe d’entreprise et supporte l’adjointe administrative dans plusieurs dossiers. De plus, deux jours par semaine, le technicien comptable veille à l’accueil des visiteurs et à la réception des appels.

Les principales responsabilités sont :

Responsable de la préparation mensuelle des conciliations bancaires; procède à l’enregistrement des transactions, ainsi qu'à la facturation inter-compagnies dans le logiciel comptable;

Procéder au classement des dépenses par carte de crédit ainsi qu’à la saisie des distributions de crédit dans le logiciel comptable;

Effectuer le traitement des rapports de dépense des employés et en valider la validité;

Produire les déclarations de taxes et les déclarations gouvernementales liées à l’administration et la comptabilité;

Effectuer les régularisations requises et amortissements dans les livres comptables, y compris les frais payés d’avance et les courus;

Suivi de la margination bancaire mensuelle en collaboration avec la Directrice des Finances;

Produire les écritures de paie dans le système comptable après la vérification du traitement;

Collaborer à la constitution du budget, des rapports d’analyse et préparation des dossiers de vérification de fin d’année et / ou audits;

Responsable de la réception : prendre les appels, recevoir les visiteurs (bureau et guérites) deux jours par semaine;

Coordonner les transporteurs et messagers ainsi que la documentation nécessaire au transport avec le département de réception / expédition au besoin,

Responsable du respect des normes associées à la conformité du dossier de propriétaire exploitant de véhicules lourds du groupe d’entreprise en collaboration avec l’adjointe administrative;

Supporte l’adjointe administrative dans le rôle des achats de fournitures, la gestion des contrats avec les fournisseurs de services pour les bureaux et l’achat de produits destinés à la revente;

Maintient la liste d’inventaire du matériel roulant;

Effectue différentes tâches liées à la migration du système comptable ainsi qu’à la conversion numérique de documents vers de nouvelles plateformes.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® : www.qmb.ca / emplois

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation collégiale technique (DEC) en comptabilité est requise;

Minimum d’une (1) année d’expérience dans un poste similaire est requise;

Expérience avec les transactions intercompagnies est considérée comme un atout;

Expérience avec l’ERP NetSuite de Oracle est considérée comme un atout;

Maîtrise du français (professionnel avancé) et de l’anglais (intermédiaire) sont requis considérant la réception d’appels et de visiteurs;

Excellente maîtrise de la suite MS Office (Excel) et / ou Google Sheets est requise.

Aptitudes et habiletés requises :

Rigueur et souci du détail;

Éthique de travail et sens des responsabilités;

Excellente capacité analytique;

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Le champ d’expertise de GROUPE GAGNÉ CONSTRUCTION couvre les quatre grands secteurs de l’industrie de la construction, soit les domaines industriel, commercial, institutionnel et du génie civil.

En préconisant l'intégrité et la précision dans toutes nos actions, nous nous engageons à assumer pleinement nos responsabilités dans toutes les sphères des projets que nous prenons en charge. Tant à l'interne qu'avec nos partenaires, nous faisons face à chaque situation avec transparence et engagement.

Notre entreprise est en constante croissance, et nous sommes à la recherche d'un chargé de projet en génie civil. Rejoins une équipe jeune et passionnée, engagée dans la réalisation de projets d'envergure.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Assurer la planification du projet;
• Effectuer les suivis financiers et budgétaires;
• Effectuer le suivi des modifications;
• Gérer les projets de manière proactive et rigoureuse;
• Maintenir une communication continue avec les parties prenantes tout au long de chaque projet;
• Établir l’échéancier et le cheminement du projet et en assurer le suivi hebdomadaire;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Toutes autres tâches connexes à l'emploi.
• Détenir un baccalauréat ou une technique en génie civil, ou architecture., ou toute autre formation pertinente;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office,  MS Project un atout;
• Expérience en gestion de projet;
• Capacité à travailler sous pression;
• Bon esprit de planification et de gestion des priorités;
• Être un bon communicateur.

En te joignant à ProTube, tu pourras occuper un poste clé en assumant des fonctions techniques et administratives pour assurer le bon fonctionnement de l’atelier.

Opérant à partir de nos installations de Laval, nous sommes spécialisés dans la fourniture et l’installation de système de levage par vacuum et d’équipements de manutention léger et ergonomique.

Avec maintenant 12 ans d’expérience, nous avons acquis une expertise inégalée dans ce domaine spécialisé qu’est la manutention légère ergonomique. Rejoindre ProTube Manutention c’est faire partie d’une équipe qui travaille fort à offrir les solutions les mieux adaptées pour les applications de ses clients, qu’elles soient soit standard ou sur mesure.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Salaire de 34 à 38$ l’heure (selon expérience)
• Poste permanent de jour, 37½ heures par semaine
• Poste à temps partiel 3-4 jours / semaine également disponible pour les intéressés
• Équilibre travail famille avec une certaine flexibilité dans les horaires
• Possibilité d’accumuler une banque d’heures
• La possibilité de faire progresser ta carrière
• Une relation basée sur la confiance
• Une ambiance de travail agréable et enrichissante au sein d’une entreprise où tu peux faire une différence
• Un emploi valorisant qui procure un sentiment de contribution et d’impact

TON RÔLE DANS L’ÉQUIPE

En collaboration avec l’équipe en place et les sous-traitants, planifier, diriger et coordonner les activités pour assurer la bonne marche des opérations;

Effectuer l’installation des systèmes de levage et des structures de support chez les clients, procéder au démarrage et assurer la formation des opérateurs.

Assurer une bonne prise en charge des inspections annuelles chez les clients;

Gérer l’inventaire, procéder à la réception et à l’expédition du matériel dans l’usine, entrer les commandes dans le système informatisé;

Suivre l'avancement des projets en tenant compte des normes de qualité et de sécurité, des échéanciers et des budgets;

Lire et interpréter les plans et bons de travail, assembler les systèmes de levage en atelier et effectuer des travaux de soudure (atout) et d’usinage;

Procéder à une série de tests et de mesures afin de rencontrer les spécifications des clients;

Répondre aux appels de service de clients et se déplacer pour réparer et remettre en état leurs équipements;

Alors est-ce qu’on a un match?

Si oui, on a hâte de te rencontrer!

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à : [email protected]

DEP en électromécanique, DEP en mécanique industrielle, DEP en soudage-montage,   DEC en génie mécanique ou autre domaine connexe;

Plus de 3 ans d’expérience pertinente dont de l’expérience en installation chez les clients;

Connaissance de base en mécanique, pneumatique et électricité;

Connaissance de base des techniques d’usinage perçage, scie à ruban, meuleuse;

Posséder de l’entregent, être polyvalent, autonome, organisé et avoir une bonne capacité d’analyse et de déduction;

Habileté à bien gérer son temps et à s’adapter rapidement aux besoins en évolution;

Détenir un permis de conduire valide, ce poste requiert des déplacements chez les clients;

Bonne forme physique, capacité à lever et déplacer des charges de façon régulière;

Atout  : Savoir opérer un chariot élévateur

Atout  : Expérience travail de bureau, connaissance de l’environnement Windows et de la Suite Office.

Atout :  Bonne connaissance des techniques de soudure (MIG, TIG);

Atout  : Avoir la certification CWB (Bureau canadien de soudage)

Atout  : Bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit)

TA PLACE DANS L'ÉQUIPE

En tant que Technicien(ne) en conception, vous aurez comme principal mandat d'assister les ingénieurs du département dans les projets de conception.

LA FIERTÉ IGF

• Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
• Environnement de travail flexible et télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Équipe de professionnels compétents et dédiés
• Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’engagement social
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de formation et de développement professionnel
• Assurances collectives et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental
• Congés supplémentaires

DESCRIPTION DES TÂCHES

Produire des plans et profils et des détails à l’aide des logiciels AutoCAD et InRoads

Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (AutoTURN)

Effectuer le calcul de quantités et de surface

Collaborer avec l’équipe d’arpentage pour la mise en plan des levés de terrain

Support à l’équipe des techniciens et dessinateurs

Valider la conformité des plans aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements

Valider le respect des standards des différents clients et des normes en vigueur

EXPÉRIENCES ET EXPERTISES

Diplôme d’études collégiales en génie civil

Maitrise des logiciels de la suite Autocad / Civil 3D et InRoads

Expérience en génie-conseil

Connaissance des normes et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD

Maîtrise de la langue française, orale et écrite

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront l’industrie de la sécurité routière? Vous êtes à la recherche d’une opportunité de diriger une équipe vers son succès et prendre part à la croissance d’une entreprise québécoise et innovante?

Saisissez l’opportunité de faire une différence dans une PME en croissance, tout en propulsant votre potentiel.

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un environnement où le plaisir et la camaraderie ont une place importante dans la planification annuelle.

MOOVOP, la division américaine de QMB, est spécialisée dans la fabrication et l’opération de barrières mobiles, de machines de transfert de barrière mobile, d’atténuateurs d’impact et glissières de béton temporaires pour chantiers. L’entreprise offre des solutions complètes visant à accroître la sécurité et l’efficacité routières, destinées aux entrepreneurs ainsi qu'aux ministères des transports et ce, principalement sur le marché Nord-Américain.

QMB VOUS OFFRE :

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®);
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un boni à la performance annuel;
• Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
• Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Un horaire flexible et du télétravail, en mode hybride;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation continue, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

En quelques mots :

Sous l’autorité du Vice-Président, le titulaire de ce poste joue un rôle de premier plan dans le rayonnement, le développement et l’accomplissement de la mission de Barrière QMB. Le titulaire est garant de la réalisation des objectifs de ventes pour QMB et MOOVOP. Responsable du développement commercial, il contribue à la planification stratégique, dirige les initiatives de vente et de marketing puis provoque des occasions de réseautage et développe des liens pérennes dans l’industrie. Il agit en tant que leader pour le département des ventes et doit mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs fixés. En collaborant étroitement avec les parties prenantes de l’entreprise, en participant activement aux activités de vente et en soutenant son équipe, il veillera à la croissance rentable des ventes et à la visibilité de l’entreprise, tout en respectant les stratégies de la direction et les valeurs organisationnelles.

Les principales responsabilités sont :

Gestion et planification stratégiques

Superviser l’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles pour son département : assurer le bon déroulement des activités commerciales en vue d’atteindre les objectifs fixés, tout en respectant le budget établi pour celles-ci;

Siéger au comité de direction de l’entreprise et contribuer de manière déterminante au processus de planification stratégique;

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de développement des affaires alignées sur les objectifs stratégiques de QMB et MOOVOP pour l’Amérique du Nord;

Élaborer un plan opérationnel annuel des ventes, le communiquer et en assurer le suivi en mesurant les écarts entre les résultats et les objectifs, et en apportant des mesures correctives au besoin;

En collaboration avec le Directeur des Opérations, veiller à la mise en œuvre de stratégie de tarification qui concilient compétitivité et rentabilité.

Développement des affaires et prospection commerciale

Développer les stratégies à adopter pour la commercialisation de nos divers produits et services selon les différents marchés visés, observer l’évolution et s’ajuster pour demeurer concurrentiel;

Maximiser la visibilité de l’entreprise grâce à des actions de représentation et lors d’activités de réseautage ciblées (congrès, salons professionnels, etc), tout en assurant un suivi opportun auprès des prospects;

Avec son équipe, effectuer une veille stratégique de l’industrie : identifier les opportunités de marché, surveiller les tendances, identifier les clients potentiels et les occasions de rayonnement;

Avec le soutien de son équipe, garantir une vigie des appels d’offres pour maximiser les opportunités;

En collaboration avec nos partenaires, développer de la documentation et du contenu marketing (incluant les réseaux sociaux), élaborer des campagnes pour renforcer la présence de MOOVOP et QMB sur le marché.

Ventes

S’impliquer activement dans le processus des ventes : procéder à l’analyse des besoins, à la préparation, à la présentation et à la négociation des propositions commerciales, tant auprès des clients directs que des distributeurs potentiels;

Assurer une collaboration étroite et continue avec l'équipe des Opérations, de la communication des prévisions de ventes à l'exécution des projets sur le terrain, afin de garantir que les solutions proposées répondent pleinement aux attentes et aux exigences de la clientèle;

Développer et maintenir des relations solides avec les clients (entrepreneurs, municipalités, ministères, distributeurs) tout en assurant la continuité de la notion d’intimité client qui caractérise QMB et MOOVOP.

Gestion des distributeurs

Collaborer étroitement avec les distributeurs : recueillir et partager de l’information, les conseiller, offrir des solutions de formation, mettre en place des moyens visant à accroître les ventes sur leurs territoires, etc;

Mise en place et maintien d’un cadre de gestion avec les partenaires et distributeurs : établir les mécanismes pour coordonner et optimiser la collaboration, suivi des performances et gestion des activités communes;

Appuyer le processus d'approbation des produits auprès des différents ministères et assurer la gestion proactive des accords de distribution, incluant leur maintien, leur renouvellement et leur optimisation.

Gestion d’équipe et du département des ventes

En tant que Directeur, gérer les ressources humaines sous sa supervision, notamment mais sans se limiter à l’évaluation de performance, l’organisation du travail et le développement des compétences;

Agir en tant qu’ambassadeur de la culture en assurant de guider avec leadership, prôner le travail d’équipe et agir en respectant les valeurs de l’organisation;

Veiller à l’élaboration des procédures pour son département, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques ainsi que la rédaction de documentation clée permettant le transfert des connaissances;

Élaborer puis réviser sporadiquement les indicateurs de performance afin d’améliorer la productivité et stimuler la performance de son département.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss® : www.qmb.ca / emplois

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation universitaire en administration des affaires, commerce international, ingénierie ou toute autre formation pertinente est requise;

Un minimum de 10 années d’expérience dans les ventes et le développement commercial sur le marché canadien et américain, dont un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire est requis;

Expérience marquée dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs de ventes dans un environnement B2B est essentielle, idéalement complétée par une familiarité avec les contrats gouvernementaux et processus d’appels d’offre (un atout);

Le MBA ou équivalent constitue un atout;

Excellente maîtrise de l’anglais et du français est un requis essentiel notamment en raison de la clientèle, les conférences et réseautage à faire;

Être disposé à voyager à l’étranger au minimum deux fois par mois, pour des visites clients, des congrès et des conférences.

La possibilité d’une prime de relocalisation pourrait être offerte au candidat sélectionné souhaitant s'établir à proximité de nos bureaux.

Aptitudes et habiletés requises :

Approche innovante et centrée sur le client;

Excellentes habiletés communicationnelles et de négociation;

Réflexion stratégique et éthique;

Excellentes aptitudes managériales et leadership inspirant;

Rigueur et jugement;

Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Depuis 1933, Preston Phipps se distingue comme un chef de file canadien dans l'optimisation des systèmes de vapeur, de ventilation, et d'applications critiques en ingénierie industrielle. Nous offrons des solutions clés en main pour les marchés commerciaux et industriels, en mettant l'accent sur l'innovation, la flexibilité, et des prix compétitifs.

Avec notre nouvel atelier de fabrication certifié ASME Section VIII (estampe ‘U’) et CSA-B51 bientôt situé à Laval, nous sommes fiers de répondre aux besoins diversifiés de notre clientèle en proposant des technologies avancées et des solutions sur mesure.

Votre rôle :

En tant qu’ingénieur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la fabrication d’équipements tels que des échangeurs de chaleur tubulaire, échangeurs de chaleur à calandre / plaques et de réservoirs sous pression conforme aux normes de fabrication. Vous serez le garant de la conformité avec les normes de fabrication et les exigences des clients, tout en travaillant de concert avec les départements des achats, de la qualité, et de la production pour assurer un niveau d’excellence.

Responsabilités principales :

• Concevoir des équipements conformes aux normes ASME Section VIII, CSA B51 et B52 à l’aide du logiciel Compress de Codeware .
• Vérifier et approuver les dessins de fabrication en conformité avec les normes et devis des clients.
• Obtenir les enregistrements canadiens des produits (CRN).
• Élaborer et mettre en place des procédures de soudage selon l’ASME Section IX.
• Fournir un soutien technique au département d’achats pour garantir la conformité des produits.
• Fournir un soutien technique au département de la qualité pour la production des documents de conformité et déclarations du manufacturier.
• Participer aux audits des organismes réglementaires (ASME, RBQ) et des clients.
• Former et encadrer un candidat à la profession d’ingénieur.

Responsabilités supplémentaires :

Assister techniquement la production lors de la fabrication.

Collaborer à la préparation des soumissions.

Assister les représentants lors des soumissions, négociations de contrats, et service après-vente.

Assister techniquement la conception de la tuyauterie selon ASME B31.1 et B31.3 des assemblages fabriqués à l’usine

Travailler sur la standardisation et l'optimisation des processus de fabrication.

Participer aux projets de recherche et développement.

Exigences :

Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs de l’Ontario (un atout).

Expérience pertinente dans la conception et la fabrication d’appareils sous pression.

Connaissance approfondie des normes de fabrication ASME Section II, V, VIII et IX ainsi que CSA B51 et B52

Maîtrise du logiciel Compress de Codeware

Connaissance des normes ASME B31.1 et B31.3.

Bilinguisme français / anglais (écrit et oral).

Poste présentiel basé à Laval, avec un horaire de 8h30 à 17h00 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 16h00 le vendredi, incluant une heure de dîner par jour.