Rover – Entretien mécanique

Lieu : Affinerie CCR - 220 Avenue Durocher

Type de poste : Permanent, Temps plein

À propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.

La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord et les Philippines est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine.

À propos du poste :

Prêt(e) à relever des défis stimulants et à faire une réelle différence? Joignez-vous à Glencore en tant que Rover en entretien mécanique et contribuez à l’excellence opérationnelle dans un environnement dynamique et syndiqué. En supervisant des équipes de métier et en planifiant des travaux critiques, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de notre département. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production et de maintenance, tout en mettant la santé, la sécurité et l’environnement au premier plan.

Si vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et que notre but vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez dès aujourd’hui et aidez-nous à faire progresser la vie quotidienne.

En savoir plus sur nos activités : Copper (glencore.ca)

À quoi ressemble une semaine typique :

Vous devrez :

• Superviser une équipe d’employés de métier dans un environnement syndiqué pour atteindre les objectifs d’excellence opérationnelle tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.
• Élaborer et gérer des plans de travail en tenant compte de la disponibilité des ressources humaines, des équipements, des matériaux et des procédures, afin d’assurer l’exécution des tâches dans les normes établies.
• Collaborer avec les coordonnateurs, superviseurs, et planificateurs de maintenance pour établir les priorités, résoudre les problèmes liés à la portée des travaux, et garantir le respect des délais.
• Identifier les risques potentiels en matière de santé, sécurité ou environnement avant l’exécution des travaux et intégrer les procédures et instructions nécessaires pour garantir des opérations sécuritaires et conformes.

Ce que nous offrons :

Chez Glencore, nous pensons que notre personnel est notre plus grand atout.

Voici le soutien que nous vous apporterons :

• Des modalités de travail flexibles, y compris des options hybrides, pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une rémunération concurrentielle assortie d’un programme de primes.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux avec des cotisations prises en charge par l’entreprise dès le premier jour.
• Des régimes de retraite à cotisations déterminées dès le premier jour.
• Un programme de vacances basé sur votre expérience.
• Un régime d’épargne avec cotisations supplémentaires après une année de service.
• Des programmes de mieux-être pour les employés et de soutien par télémédecine.
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et de formation pour vous aider à réaliser vos aspirations.

Ce que vous apportez :

• Un engagement envers les valeurs fondamentales de Glencore : sécurité, intégrité, responsabilité, ouverture, simplicité et esprit d’entreprise.
• Posséder un DEC en génie mécanique, technologie de la maintenance industrielle ou l’équivalent.
• 5 ans d’expérience pertinente; 3 ans d’expérience en gestion d’équipes ou de personnel (atout); 3 ans d’expérience à titre de planificateur(trice) (atout).
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative et de l’organisation.
• Être un(e) bon(ne) communicateur(trice) et favoriser le travail d’équipe.
• Être un vecteur important d’amélioration continue; Posséder une expérience en milieu industriel.
• Une expérience en industrie lourde ou dans un domaine connexe à la métallurgie est souhaitable (atout).
• Maîtriser l’utilisation des logiciels de la suite MS-Office, MS-Project et avoir de l’expérience avec les logiciels de gestion de l’entretien.
• SAP (atout). Mettre en premier plan sa santé et sa sécurité et celle de ses collègues.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître!

Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l’inclusion :

Chez Glencore, nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous sommes déterminés à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive grâce à notre cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Avancement et Local), assurant que chaque personne puisse atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous pour bâtir une main-d'œuvre diversifiée, dévouée et dynamique qui fait une différence.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le processus de sélection, veuillez-nous le faire savoir par courriel à.

Description du poste

Sous la supervision du directeur de la maintenance, vous aurez pour mandat principal, pour le secteur de production sous votre responsabilité, de voir à la planification des travaux d’entretien mécanique ainsi qu’à l’exécution du programme d’entretien préventif / prédictif.

À ce titre, vous verrez à :

• Recevoir et analyser la pertinence et l’envergure de toutes les demandes de travail soit la durée des travaux, la main-d’œuvre, les sous-traitants et le matériel requis, estimation des coûts, etc.;
• Planifier et ordonnancer les maintenances préventives ainsi que les travaux d’entretien quotidien pour votre ligne de production pour minimiser les temps d’arrêt;
• Planifier et organiser les arrêts majeurs et assurer la bonne allocation des ressources humaines et matérielles pour minimiser les temps d’arrêt;
• Travailler en collaboration avec le département d’opération pour l’établissement des priorités d’entretien;
• Planifier les travaux de manière qu’ils soient réalisés de manière sécuritaire et en respect avec les procédures et règlements SST de l’entreprise;
• Assurer une coordination efficace des travaux d’entretien de manière à rencontrer les exigences en termes de fiabilité opérationnelle;
• Créer les instructions des tâches préventives et prédictives sur tous les équipements existants ainsi que pour les nouveaux équipements introduits dans l’usine;
• Gérer et optimiser les listes de pièces de rechange des équipements dans le système de GMAO « Maximo »;
• Créer toutes les pièces de rechange des nouveaux équipements dans le système GMAO « Maximo »;
• Réaliser à l’occasion des projets fiabilité sur nos équipements de production;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en relation avec l’entretien.

Qualifications

• DEC en maintenance industrielle, en génie mécanique, en électronique industrielle, DEP en mécanique industrielle de construction et d'entretien, DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou autre;
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier;
• Bonne connaissance d’un système de GMAO, plus spécifiquement MAXIMO;
• Expérience dans la gestion d’une équipe de travail (un atout);
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit.

Informations complémentaires

• Poste temps plein, permanent

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Solmatech est une firme de génie-conseil en forte croissance et offrant des services d’ingénierie des matériaux, de l’environnement, de la géotechnique et de métallurgie. L’entreprise s’est forgé une réputation inspirée des plus hauts standards de qualité de l’industrie. Depuis plus de 25 ans, nous assurons la qualité des matériaux, la durabilité et la pérennité des ouvrages dans un souci de protection de l’environnement pour les générations futures. L’excellence nous guide dans chacun de nos de nos mandats, nos services sont empreints de professionnalisme. Nous sommes réparties dans 5 places d’affaires au Québec. Nous sommes présents sur des projets de grande envergure (REM, pont de l’Île-aux-Tourtes, ADM, Royalmount, etc.), des projets municipaux, des projets gouvernementaux ou d’entreprises privées. Cette diversité de mandats permet à nos employés de pouvoir évoluer dans un environnement dynamique et rempli de défis, d’opportunités et ainsi acquérir une expertise diversifiée, tout en demeurant stimulés.Nos employés sont notre force et au centre de nos préoccupations, c’est pourquoi nous avons à cœur leur bonheur et leur épanouissement professionnel. Nos valeurs sont le respect, le bien-être, la qualité et l’intégrité. Solmatech s’engage à promouvoir la formation continue et les promotions à l’interne toujours dans un souci de croissance personnelle et d’évolution des compétences.Vous souhaitez développer votre potentiel et vos connaissances? Notre expertise saura vous faire grandir dans la famille Solmatech!Nous sommes actuellement à la recherche d’un chargé de projets intermédiaire pour notre succursale de St-Laurent.Sommaire des tâches : Sous la direction du directeur, le titulaire du poste agit à titre de chargé de projets dans le département d’ingénierie des matériaux. Il doit participer et prendre en charge la réalisation de mandats exécutés par des une équipe technique (ressources humaines et matérielles). L’objectif étant de réaliser des inspections et des essais (contrôle-qualité des matériaux) dans le respect des normes contractuelles et de l’industrie. Il est l’ultime responsable de la réalisation du mandat de l’ouverture du dossier à la rédaction du rapport final. Cette fonction inclut la gestion des dossiers techniques, le suivi des rapports de chantiers et la facturation des projets.Votre scolarité et votre expérience comprennent : Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;Avoir une expérience de travaux en chantier, dans le domaine de l’ingénierie des matériaux, depuis 3-5 ans;Bonne connaissance des normes en vigueur (CCDG, BNQ, LC, etc.);Maîtrise du français (oral et écrit);Excellente maîtrise de la Suite Office;Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu'ingénieur;Posséder la carte ASP;Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.Exigences particulièresÊtre un bon communicateur; collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;Posséder un sens de l’organisation aiguisé;Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités et le stress;Détenir de l’expérience pertinente en métallurgie (atout);Détenir de l'expérience pertinente en MTQ (requis);Être orienté client.

Description de l'entreprise

À la fine pointe de la technologie, établi depuis plus de 30 ans, TRIO PAC, situé à Montréal (Saint-Laurent), est un leader nord-américain dans le domaine du convoyeur et est en pleine croissance. Concevant, fabriquant et installant des convoyeurs adaptés aux besoins de ses clients, sa priorité est d’offrir un environnement de travail stimulant afin de mobiliser l’équipe vers l’atteinte de ses ambitieux objectifs de croissance et d’innovation.

Poste

Assembleur Mécanique Junior

Expert mécanique en devenir, relevant du Directeur de production, l’Assembleur Mécanique Junior jouera un rôle clé au sein de l’équipe par sa polyvalence, sa soif d’apprentissage et son dynamisme. Plus spécifiquement, les principales responsabilités de l’Assembleur Mécanique Junior seront les suivantes :

• Assemblage Mécanique :
  • Assemblage des composantes mécaniques selon les plans d’ingénierie.
  • Maintien des normes de qualité et veiller à l’inspection des composantes assemblées.
• Emballage et Expédition :
  • Effectuer l'emballage des équipements finaux pour l’expédition.
  • Support au picking des composantes pour l’assemblage en période de pointe.
• Support aux projets d’améliorations :
  • Participation à l’optimisation des pratiques et des espaces de travail.
  • Soutien général des opérations en usine.

Profil recherché

• Formation : DES ou expérience pertinente.
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine manufacturier.
• Une attitude positive et un désir d’apprentissage.
• Bonnes connaissances des pièces mécaniques (souhaité).
• Habileté à opérer différents outils de production (Meuleuse, perceuse à main, etc.).
• Carte de compétence pour la conduite d’un chariot élévateur (un atout).
• Habileté à travailler en équipe.
• Langue : Français oral et écrit intermédiaire, Anglais un atout.
• Capacité physique : effectuer la manutention de marchandises.

Description de poste : Ingénieur(e) Civil

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc. met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l’expertise de ses professionnels chevronnés. Relevant du Directeur de l’ingénierie, notre équipe est à la recherche d’un Ingénieur ou d’une Ingénieure Civil avec une expertise technique et de conception démontrée pour supporter la croissance de l’entreprise dans la réalisation de projets civils municipaux, industriels ou privés.

Chez Groupe Civitas Inc., toutes les fins de semaines sont de longs weekends car nous travaillons 4 jours par semaine tout au long de l’année. L’horaire de travail est de 35 heures réparties sur 4 jours, soit du lundi au jeudi.

Expérience employé chez Groupe Civitas Inc.

• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans des bureaux spacieux et lumineux où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important
• Une rémunération compétitive
• Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes
• Un horaire de travail sur 4 jours
• Un régime complet d’assurances collectives
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur
• Une entreprise qui encourage la formation continue et la conciliation travail et vie personnelle

Le candidat aura la possibilité de choisir entre notre bureau de Laval ou de Montréal comme lieu de travail. Nous offrons également une option de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau selon les besoins opérationnels.

Responsabilités

• Concevoir des projets d’infrastructures municipales et de transports, tels que des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, réseaux d’aqueduc, ponceaux, voirie et ouvrages de béton
• Effectuer les calculs de rétention pour les eaux pluviales
• Compléter les demandes d’autorisation auprès du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC)
• Préparer les devis et les documents d’appel d’offres
• Réaliser la planification et le suivi du travail de son équipe technique
• Supporter son équipe technique dans l’élaboration des plans et devis
• Assurer le suivi administratif des projets
• Assurer le suivi auprès des clients
• Effectuer toute autre tâche connexe

À propos de nous

Chef de file dans le domaine de l’ingénierie de la donnée, l’arpentage, la géomatique, de l’ingénierie et de la science du bâtiment, Groupe Civitas Inc. est une entreprise multidisciplinaire, composée de professionnels chevronnés reconnue partout au Canada. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou domaine connexe
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Expérience dans les études, la conception et la réalisation de projets d’infrastructures urbaines
• Expérience démontrée en gestion de projets
• Solides aptitudes de communication et relations interpersonnelles
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, d’organisation et de planification
• Sens des responsabilités, rapidité d’action et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des logiciels : AutoCAD, Civil 3D, PCSWMM
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

Tu as envie de travailler dans une entreprise très automatisée?

Nous sommes à la recherche d'un superviseur de jour pour supporter le département de maintenance de notre usine à Montréal.

Les avantages du superviseur automatisation :

• poste de jour
• Temps plein et permanent
• Salaire jusqu'à 105 000$ selon expérience
• Semaines de vacances
• Plan avantages sociaux complets
• Environnement chaleureux
• Et plus encore!

LES QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES pour le poste de superviseur automatisation :

Les principales responsabilités du superviseur automatisation :

Ce poste t'intéresse?

Envoie-moi ton CV dès maintenant au :

Chloé de Madessa

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l’avant votre expérience dans le développement & la gestion de nouveaux projets immobiliers d’envergure ?

Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur généraux d’envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi résidentiels dans la grande région de Montréal ;

VOICI LE POSTE POUR VOUS!

• Poste permanent offrant un salaire entre 75000$ & 90000$ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification
• Ambiance de travail agréable et belle équipe !
• Établie depuis + de 20ans avec plus de 150 millions de projets multi résidentiels construits à Montréal

LES RESPONSABILITÉS :

Description du Poste

ROLAND GRENIER Construction, une entreprise familiale emblématique, leader dans la rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle depuis 1968, cherche un(e) Chargé de Projet / Gestionnaire de Projet / Coordinateur de Travaux passionné(e) pour rejoindre son équipe compétente et dynamique.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS :

• Esprit Familial de l’entreprise : Nous valorisons la culture familiale et la proximité avec nos employés.
• Salaire Compétitif : Nous récompensons ton travail acharné et tes compétences.
• Avantages sociaux complets : Profite d'un package complet qui prend soin de toi.
• Activité sociale : Profite de nos activités et construis des relations fortes avec ton équipe.
• Équipe jeune et dynamique : Travaille avec des personnes passionnées et engagées.
• Un bureau juste pour toi : Un espace de travail personnel et bien organisé, juste pour toi.

TON RÔLE :

• Prévoir les travaux à partir de documents d'appel d'offres, devis, et plans.
• Faire des visites de chantier.
• Estimer le coût des travaux.
• Coordonner les travaux : main d'œuvre, équipements, matériaux, etc.
• Collaborer avec différents intervenants et assurer une bonne communication.
• Assurer le suivi des travaux selon l'échéancier et le budget.
• Gérer les modifications et les ajouts aux travaux.
• Émettre des bons de commande aux fournisseurs et sous-traitants.
• Assurer la livraison du projet, avec engagement, souci du détail et travail bien fait.

Rejoins ROLAND GRENIER Construction et contribue à des projets d’envergure au sein d'une équipe de près de 70 employés spécialisés. Ton expertise sera un atout précieux pour notre équipe. Postule dès maintenant et construis ton futur avec nous!

EXIGENCES :

• Expérience en Construction.
• Expérience avec les méthodes de construction canadienne.
• Expérience en construction architecturale.

Description du poste

Ton rôle

Relevant du directeur TI, le technicien informatique assure le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Il installe, configure, met à niveau et fait évoluer les éléments du parc informatique incluant les postes de travail, serveurs, imprimantes et assure le soutien technique aux usagers.

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue

Responsabilités

• Prendre en charge les demandes des usagers en offrant un premier point de contact rapide et courtois (en personne ou via des outils de prise de contrôle à distance pour la résolution de problèmes).
• Émettre un diagnostic et résoudre les problèmes ou rediriger les requêtes vers le service approprié pour les problèmes plus complexes.
• Effectuer la préparation, l'installation et la configuration de postes de travail, serveurs, d'équipements et de logiciels informatiques.
• Administrer, maintenir et configurer les solutions infonuagiques Microsoft 365 comme Entra ID (anciennement Azure Active Directory), Exchange Online, SharePoint Online, Teams et OneDrive for Business.
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité des systèmes et des applications.
• Préparer des documents techniques, procédures, manuels d'utilisation et méthodes de travail.
• Participer aux différents projets d’innovation technologique.

Formation et exigences techniques

• Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en informatique.
• Administration des réseaux et sécurité informatique.
• Expérience pertinente en soutien informatique aux usagers.
• Un à deux ans d’expérience et connaissance en gestion, implémentation et en configuration des solutions infonuagiques Microsoft 365.
• Au moins un an d’expérience technique en infrastructure de serveurs Windows 2016+ (Active Directory, IIS, DNS, DHCP, Exchange, SQL, etc).
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows, de la suite Office 365 et du fonctionnement des différentes composantes des réseaux locaux d'entreprise.
• Connaissance de la virtualisation avec VMware, un atout.
• Connaissance des langages de script : PowerShell et Command shell, un atout.
• Un excellent français et la capacité de lire et communiquer en anglais (oral et écrit).

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

Envie de travailler dans un environnement facilitant l’échange et la collaboration? Bienvenue dans nos nouveaux bureaux neufs et lumineux. Et en plus, le stationnement est gratuit!

Parce que ton développement et ta santé sont importants pour nous, nous t’offrons de la formation continue, un coaching personnalisé, un programme de bien-être et d’aide aux employés et à la famille… Et bien sûr, le café, thé et chocolat sont à ta disposition!

La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Et cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude : le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps des périodes plus occupées au moment choisi par l'employé, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu permet de travailler de partout à travers le monde.

Sache que notre comité social est très actif! Nous avons régulièrement des activités comme les barbecues de l’été, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées jeux et quizz, des tirages au sort… Bienvenue chez nous!

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet de comptables multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 150 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Description de l'entreprise

Cette entreprise, située à Montréal, se spécialise dans la fabrication et l'intégration de systèmes d'automatisation industrielle. Forte de plus de 30 ans d'expérience, elle propose des solutions personnalisables dans divers secteurs, notamment l'alimentation, les biens de consommation et la logistique. Son expertise se concentre sur des technologies de palettisation et d'encaissage, visant à optimiser la production de ses clients.

Description du poste

Sous la supervision du chef d'équipe installation, le coordonnateur d'installation organise et supervise l'installation mécanique et électrique en usine ainsi que sur les sites clients. Il soutient les équipes d'ingénierie pour assurer la réussite des projets et propose des solutions mécaniques et électriques lors de l'installation et de la mise en route. Il doit faire preuve de débrouillardise et d'un bon esprit d'analyse.

Salaire

À partir de 75K

Horaire

40h par semaine, de jour.

Responsabilités principales

• Superviser l'installation mécanique et électrique
• Assurer la qualité et le bon déroulement des installations
• Communiquer avec le client et l'équipe projet
• Diagnostiquer et proposer des solutions
• Gérer l'installation en usine et le démantèlement
• Superviser l'installation mécanique, pneumatique et électrique
• Planifier les installations et préparer la documentation
• Collaborer avec l'ingénierie pour les tests et optimisations
• Participer à la production et l'assemblage d'équipements robotisés

Responsabilités générales

• Respecter les normes de santé et sécurité
• Effectuer la maintenance des équipements et outils
• Organiser l'espace de travail efficacement

Avantages

• Club social actif soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être
• Défis professionnels variés et enrichissants
• Horaire flexible pour un équilibre vie professionnelle / personnelle
• Avantages sociaux compétitifs pour le bien-être et la sécurité financière
• Per diem et remboursement pour le cellulaire
• Assurance collective et RVER
• Comptes de dépenses
• Équipe dynamique et environnement agréable
• Disponibilité pour voyages fréquents (16-20 semaines / an)

Qualifications requises

• DEC en électromécanique ou équivalent
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire, de chariot élévateur et passeport valides
• Français parfait, anglais compétences professionnelles complètes
• Atouts : expérience en automatisation industrielle, appel de service, fabrication de machines et usinage

Description du Poste

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l’avant votre expérience dans le développement & la gestion de nouveaux projets immobiliers d’envergure ? Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur général d’envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi-logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi-résidentiels dans la grande région de Montréal.

VOICI LE POSTE POUR VOUS!

• Poste permanent offrant un salaire entre 75000$ & 90000$ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification
• Ambiance de travail agréable et belle équipe !
• Établie depuis + de 20 ans avec plus de 150 millions de projets multi-résidentiels construits à Montréal

LES RESPONSABILITÉS :

• Préparation, suivi et contrôle des budgets de construction;
• Préparer les devis et appels d’offres;
• Analyser et négocier les sous-traitants et fournisseurs;
• Préparer et négocier les lettres d’intention et les contrats;
• Diriger les réunions de lancement, la coordination avec les sous-traitants et les rencontres de chantier;
• Participer et/ou gérer le design détaillé avec les consultants afin de préparer des plans de qualité qui respectent les étendues de travaux fixées, les budgets et les réglementations en vigueur;
• Travailler avec les consultants afin de résoudre les problèmes lors de la construction;
• Réviser, commenter et approuver des dessins d’atelier de toutes sortes;
• Faire des esquisses à la main de détails de construction;
• Avoir une approche créative pour la résolution de problèmes;
• Support au chantier pour coordination et planification des sous-traitants, résolution de problèmes, etc.;
• Assurer le transfert des informations au chantier pour une bonne coordination et compréhension des intentions du design;
• Faire le suivi des modifications clients auprès du chantier et des sous-traitants;
• Faire la gestion des améliorations locatives des clients commerciaux, si requis;
• Approbation et codification des factures et préparation des décomptes mensuels;
• Gestion et suivi des personnalisations et choix de couleurs des clients;
• Effectuer des rapports mensuels sur le suivi des budgets et la rentabilité des projets;
• Assurer le classement électronique des documents des projets en cours;
• Faire le suivi et le contrôle des dessins, dessins d’atelier, directives, plans, consignes de chantier, carences, etc.;
• Responsable de la mise en place et de l’exécution des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité;
• Préparation, suivi et contrôle des échéanciers;
• Assurer la réalisation des déficiences et responsable du service après-vente;
• Autres tâches connexes variées liées au département de gestion de projets.

EXIGENCES :

• Détenir environ 2 à 5 ans d’expérience dans un ou des rôles en gestion de projet de construction (multi-résidentiels);
• Détenir un baccalauréat en génie de la construction, génie mécanique, architecture ou autre formation équivalente (Atout) ou expérience pertinente;
• Expérience dans le développement multi-résidentiel (Atout);
• Avoir une bonne connaissance de AutoCAD & Revit, Autodesk Build, Procore, MS Project et logiciel d’estimation;
• Avoir un anglais fonctionnel à l’oral et un excellent français;
• Maîtriser la suite MS Office;
• Posséder un certificat en gestion de projets (Atout);
• Excellentes connaissances du Code de la construction du Québec, des lois, normes et autres règlements applicables à l’industrie de la construction multi-résidentielle au Québec;
• Répondant technique auprès de la RBQ pour une licence d’entrepreneur général (Atout).

Description du Poste

Vous recherchez un poste rempli de défis où vous pourrez mettre de l’avant votre expérience dans le développement et la gestion de nouveaux projets immobiliers d’envergure ?

Suite à une forte croissance, notre client, un développeur immobilier et entrepreneur général d’envergure reconnu pour ses projets de construction résidentielle multi-logements, recherche un CHARGÉ DE PROJET apte à travailler principalement dans la construction de projets multi-résidentiels dans la grande région de Montréal.

VOICI LE POSTE POUR VOUS!

• Poste permanent offrant un salaire entre 75 000 $ et 90 000 $ + minimum de 4 semaines de vacances + bonification
• Ambiance de travail agréable et belle équipe !
• Établie depuis plus de 20 ans avec plus de 150 millions de projets multi-résidentiels construits à Montréal

LES RESPONSABILITÉS :

• Préparation, suivi et contrôle des budgets de construction;
• Préparer les devis et appels d’offres;
• Analyser et négocier les sous-traitants et fournisseurs;
• Préparer et négocier les lettres d’intention et les contrats;
• Diriger les réunions de lancement, la coordination avec les sous-traitants et les rencontres de chantier;
• Participer et/ou gérer le design détaillé avec les consultants afin de préparer des plans de qualité qui respectent les étendues de travaux fixées, les budgets et les réglementations en vigueur;
• Travailler avec les consultants afin de résoudre les problèmes lors de la construction;
• Réviser, commenter et approuver des dessins d’atelier de toutes sortes;
• Faire des esquisses à la main de détails de construction;
• Avoir une approche créative pour la résolution de problèmes;
• Support au chantier pour coordination et planification des sous-traitants, résolution de problèmes, etc.;
• Assurer le transfert des informations au chantier pour une bonne coordination et compréhension des intentions du design;
• Faire le suivi des modifications clients auprès du chantier et des sous-traitants;
• Faire la gestion des améliorations locatives des clients commerciaux, si requis;
• Approbation et codification des factures et préparation des décomptes mensuels;
• Gestion et suivi des personnalisations et choix de couleurs des clients;
• Effectuer des rapports mensuels sur le suivi des budgets et la rentabilité des projets;
• Assurer le classement électronique des documents des projets en cours;
• Faire le suivi et le contrôle des dessins, dessins d’atelier, directives, plans, consignes de chantier, carences, etc.;
• Responsable de la mise en place et de l’exécution des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité;
• Préparation, suivi et contrôle des échéanciers;
• Assurer la réalisation des déficiences et responsable du service après-vente;
• Autres tâches connexes variées liées au département de gestion de projets.

EXIGENCES :

• Détenir environ 2 à 5 ans d’expérience dans un ou des rôles en gestion de projet de construction (multi-résidentiels);
• Détenir un baccalauréat en génie de la construction, génie mécanique, architecture ou autre formation équivalente (atout) ou expérience pertinente;
• Expérience dans le développement multi-résidentiel (atout);
• Avoir une bonne connaissance d'AutoCAD, Revit, Autodesk Build, Procore, MS Project et logiciel d’estimation;
• Avoir un anglais fonctionnel à l’oral et un excellent français;
• Maîtriser la suite MS Office;
• Posséder un certificat en gestion de projets (atout);
• Excellentes connaissances du Code de la construction du Québec, des lois, normes et autres règlements applicables à l’industrie de la construction multi-résidentielle au Québec;
• Répondant technique auprès de la RBQ pour une licence d’entrepreneur général (atout).

Description de Poste

ROLAND GRENIER Construction, une entreprise familiale emblématique, leader dans la rénovation commerciale, industrielle et institutionnelle depuis 1968, cherche un(e) Chargé de Projet / Gestionnaire de Projet / Coordinateur de Travaux passionné(e) pour rejoindre son équipe compétente et dynamique.

AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS :

• Esprit Familial de l’entreprise : Nous valorisons la culture familiale et la proximité avec nos employés.
• Salaire Compétitif : Nous récompensons ton travail acharné et tes compétences.
• Avantages sociaux complets : Profite d'un package complet qui prend soin de toi.
• Activité sociale : Profite de nos activités et construis des relations fortes avec ton équipe.
• Équipe jeune et dynamique : Travaille avec des personnes passionnées et engagées.
• Un bureau juste pour toi : Un espace de travail personnel et bien organisé, juste pour toi.

TON RÔLE :

• Prévoir les travaux à partir de documents d'appel d'offres, devis, et plans.
• Faire des visites de chantier.
• Estimer le coût des travaux.
• Coordonner les travaux : main d'œuvre, équipements, matériaux, etc.
• Collaborer avec différents intervenants et assurer une bonne communication.
• Assurer le suivi des travaux selon l'échéancier et le budget.
• Gérer les modifications et les ajouts aux travaux.
• Émettre des bons de commande aux fournisseurs et sous-traitants.
• Assurer la livraison du projet, avec engagement, souci du détail et travail bien fait.

Rejoins ROLAND GRENIER Construction et contribue à des projets d’envergure au sein d'une équipe de près de 70 employés spécialisés. Ton expertise sera un atout précieux pour notre équipe. Postule dès maintenant et construis ton futur avec nous!

EXIGENCES :

• Expérience en Construction.
• Expérience avec les méthodes de construction canadienne.
• Expérience en construction architecturale.

Opportunités d'emploiConseiller(ère) en environnementPartagerDescription du posteTa vie chez CanamEn tant que conseiller.ère en environnement, tu évolueras au sein de l'équipe de développement durable corporative. Tu joueras un rôle clé dans l'élaboration, l'implantation et le suivi des initiatives environnementales pour toutes les opérations de Canam. Ta mission sera,  entre autres, d'assurer  l'implantation du système de gestion environnementale en lien avec la norme ISO 14001, de veiller à la conformité réglementaire tout en favorisant l'adoption de pratiques durables dans l'ensemble de nos activités manufacturières et de construction.Curieux.se et engagé.e, tu seras toujours à l'affût des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de réduction d'impact environnemental et de décarbonation. Tu seras appelé.e à vulgariser les enjeux environnementaux pour mobiliser tes collègues autour d'initiatives concrètes. Ton talent pour communiquer et former fera de toi un.e acteur.rice incontournable dans l'atteinte de nos objectifs environnementaux.Ici, chaque jour est une opportunité de relever des défis stimulants. Tu travailleras dans un environnement où la rigueur et le plaisir se rencontrent, avec une équipe dynamique et soudée prête à transformer chaque projet en succès. Ton engagement contribuera à façonner un avenir plus durable et à renforcer notre position de leader en gestion environnementale. Es-tu prêt.e à faire une différence? Évidemment, la qualité de ce poste réside dans les défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec ton équipe qui te démontrera que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisations! Les avantages CanamSalaire variant entre 65 000 $ et 85 000 $ par an accordé en fonction de ton expérience de travail et de tes qualifications Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnellePossibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantouflesParce qu'on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $Partage de profits selon la performance de l'entreprise parce qu'on aime partager le succèsAssurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l'employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l'esprit légerRégime de rentes à cotisations déterminées parce qu'on arrive tous à la retraite un jourProgramme d'aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoinAccès à un service de télémédecine gratuit parce qu'attendre à la clinique, ça ne plait à personneMouvement de carrière parce qu'on grandit tous différemmentParce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toiLe café est gratuit pour bien partir ta journéeCafétéria sur le site pour les jours où tu n'as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwichClub social (partys, tournois, sorties) parce qu'on aime se retrouver en gang.QualificationsDiplôme universitaire de premier cycle en environnement, génie chimique ou dans un domaine connexe - diplôme de maîtrise en environnement serait un plusMinimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier ou à titre de consultantConnaissance approfondie des règlements environnementaux applicables au Canada (et au Québec, le cas échéant)Connaissance des cadres de référence et normes internationales pour les fins de bilan de gaz à effet de serre  Solides compétences en communication et en formationMaîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion environnementale (ISO 14001, etc.)Anglais avancé parce que tu auras à interagir avec des collègues anglophonesInformations complémentairesCanam, un employeur qui donne envie de resterDepuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l'innovation et au savoir-faire de chacun.e. D'ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l'Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu'il faut pour réussir ces projets d'envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c'est avec toi que nous voulons le faire.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Vidéo à regarderLieu de travailChemin du Tremblay 270, Boucherville, J4B 5X9, QC, Canada+−Leaflet | © OpenStreetMap contributors

Opportunités d'emploiConseiller(ère) en environnementPartagerDescription du posteTa vie chez CanamEn tant que conseiller.ère en environnement, tu évolueras au sein de l'équipe de développement durable corporative. Tu joueras un rôle clé dans l'élaboration, l'implantation et le suivi des initiatives environnementales pour toutes les opérations de Canam. Ta mission sera,  entre autres, d'assurer  l'implantation du système de gestion environnementale en lien avec la norme ISO 14001, de veiller à la conformité réglementaire tout en favorisant l'adoption de pratiques durables dans l'ensemble de nos activités manufacturières et de construction.Curieux.se et engagé.e, tu seras toujours à l'affût des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de réduction d'impact environnemental et de décarbonation. Tu seras appelé.e à vulgariser les enjeux environnementaux pour mobiliser tes collègues autour d'initiatives concrètes. Ton talent pour communiquer et former fera de toi un.e acteur.rice incontournable dans l'atteinte de nos objectifs environnementaux.Ici, chaque jour est une opportunité de relever des défis stimulants. Tu travailleras dans un environnement où la rigueur et le plaisir se rencontrent, avec une équipe dynamique et soudée prête à transformer chaque projet en succès. Ton engagement contribuera à façonner un avenir plus durable et à renforcer notre position de leader en gestion environnementale. Es-tu prêt.e à faire une différence? Évidemment, la qualité de ce poste réside dans les défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec ton équipe qui te démontrera que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisations! Les avantages CanamSalaire variant entre 65 000 $ et 85 000 $ par an accordé en fonction de ton expérience de travail et de tes qualifications Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnellePossibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantouflesParce qu'on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $Partage de profits selon la performance de l'entreprise parce qu'on aime partager le succèsAssurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l'employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l'esprit légerRégime de rentes à cotisations déterminées parce qu'on arrive tous à la retraite un jourProgramme d'aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoinAccès à un service de télémédecine gratuit parce qu'attendre à la clinique, ça ne plait à personneMouvement de carrière parce qu'on grandit tous différemmentParce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toiLe café est gratuit pour bien partir ta journéeCafétéria sur le site pour les jours où tu n'as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwichClub social (partys, tournois, sorties) parce qu'on aime se retrouver en gang.QualificationsDiplôme universitaire de premier cycle en environnement, génie chimique ou dans un domaine connexe - diplôme de maîtrise en environnement serait un plusMinimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier ou à titre de consultantConnaissance approfondie des règlements environnementaux applicables au Canada (et au Québec, le cas échéant)Connaissance des cadres de référence et normes internationales pour les fins de bilan de gaz à effet de serre  Solides compétences en communication et en formationMaîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion environnementale (ISO 14001, etc.)Anglais avancé parce que tu auras à interagir avec des collègues anglophonesInformations complémentairesCanam, un employeur qui donne envie de resterDepuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l'innovation et au savoir-faire de chacun.e. D'ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l'Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu'il faut pour réussir ces projets d'envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c'est avec toi que nous voulons le faire.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Vidéo à regarderLieu de travailChemin du Tremblay 270, Boucherville, J4B 5X9, QC, Canada+−Leaflet | © OpenStreetMap contributors

Description de l'entreprise

Nous sommes AtkinsRéalis, chef de file mondial de la conception, de l’ingénierie et de la gestion de projets. Nous relions les individus, les données et la technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Ensemble, avec nos partenaires industriels et nos clients, et avec notre équipe mondiale de consultants, de concepteurs, d'ingénieurs et de gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour but de constituer une banque de candidatures pour des besoins futurs et ne représente aucun poste présentement ouvert par AtkinsRéalis ou ses partenaires.

Technicien(e) métallurgie

Inspecteur(e) en soudage qualifié(e) CSA W178.1 de niveau 2 et ONGC Ultrason 2 afin de réaliser en chantier et en atelier des inspections et / ou de la surveillance de travaux de fabrication, d’installation et de soudage.

Votre rôle au sein de l’équipe

Sous la responsabilité du chef de l’ingénierie métallurgique :

• Réaliser en chantier ou en atelier des inspections visuelles et / ou non-destructives sur des soudures.
• Réaliser en chantier ou en atelier les inspections et vérifications nécessaires pour assurer la qualité des travaux de fabrication et d’installation de structures métalliques.
• Réaliser en chantier les vérifications nécessaires pour assurer la qualité d’assemblage de bâtiments et autres structures connexes.
• Documenter chacun des essais à l’aide de photos.
• Étalonner les équipements de mesure.
• Rédiger des comptes rendus journaliers, rédiger des rapports hebdomadaires.
• Agir en tout temps avec professionnalisme.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous proposons :

• L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
• Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
• Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
• Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
• Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le candidat idéal :

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.
• Détenir une certification en inspection du soudage (CSA W178.2) de niveau 2 valide.
• Détenir une certification en inspection non-destructive du soudage (ONGC-48.9712) avec Ultrasons niveau 2 valide.
• Détenir une certification en inspection non-destructive du soudage (ONGC-48.9712) avec Particules magnétiques de niveau 2 ou avec ressuage de niveau 2 – valides.
• Détenir la formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction).
• Détenir un DEC ou un AEC en métallurgie ou dans un domaine connexe.
• Détenir une certification NACE CIP valide – UN ATOUT.
• Bilingue – UN ATOUT.
• Familier avec la suite MS Office.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
• Esprit d’équipe, motivation et capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Souci du détail.
• Disponible pour des déplacements réguliers dans la Grande région métropolitaine de Montréal.
• Ouvert à des déplacements ailleurs au Québec (occasionnels) – UN ATOUT.
• Disponible pour travaux de soir, de nuit et de fin de semaine (occasionnels).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience : 3 à 5 ans

Description du poste

Bonjour, je suis Harrison Kaleu, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière du domaine du papier située à Chambly, un(e) Expert(e) en automatisation - Poste permanent 40h semaine - du lundi au vendredi - quart de jour (7h-15h).

Relevant du Directeur de Maintenance, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Encadrer et former les différents membres de l'équipe maintenance;
• Établir des relations avec les experts techniques chez nos fabricants de machines;
• Participer à l'optimisation de la disponibilité machine;
• Corriger, modifier et optimiser les programmes PLC et les graphiques IHM associés à des changements majeurs ou problèmes du système;
• Effectuer la programmation d'automates (Allan Bradley, Siemens ou similaire);
• Appliquer les procédures requises en santé et sécurité;
• Autres tâches connexes.

Vos compétences professionnelles

• Démontrer la rigueur dans l'exécution des tâches;
• Être reconnu(e) comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis à ce sujet;
• Fortes compétences pédagogiques (atout).

Votre profil

• DEC en électrodynamique, électronique industrielle ou équivalent;
• Détenir 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Posséder une expérience dans le domaine des pâtes et papier (un atout);
• Bilinguisme (anglais, français);
• Démontrer la rigueur dans l'exécution.

Salaire : 85k$ - 95k$, selon expérience, assurances complètes, REER d'entreprise.

Poste permanent 40h semaine - du lundi au vendredi - quart de jour (7h - 15h).

L'utilisation de l'anglais est requise dans le cadre de ce poste pour les raisons suivantes :

• Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR.

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion.

Pour mieux nous connaître : Sogeclair.

Description sommaire du poste :

Le titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble de la qualité des différents produits.

Principales tâches et responsabilités :

• Effectue l’inspection dimensionnelle et visuelle des divers produits de production;
• Vérifie et calibre différents outils de mesure;
• Guide et supporte les employés dans l’application et le respect des procédures et standards de qualité concernant les produits;
• Effectue la programmation de la CMM et l’interprétation des mesures à l’aide d’une CMM;
• Effectue la validation et la déclaration du contrôle du premier article (FAI);
• Effectue l’inspection de réception des composants;
• Effectue les essais mécaniques (TATP).

Profil de compétences :

• Minimum de 3 ans d’expérience en inspection et tolérancement géométrique ou formation académique correspondante;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou aérospatial ou autre formation pertinente;
• Rigueur, minutie, souci du détail;
• Connaissance du secteur aéronautique : AS9100, RAC 561 & RAC 573 (un atout);
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams);
• Connaissance de PolyWorks (atout majeur);
• Connaissance d’un logiciel ERP un atout (Sage).

Description du poste

Vous avez envie de contribuer à la recherche et au développement tout en jouant un rôle clé dans le contrôle qualité et l’analyse de produits innovants? Vous êtes méthodique, rigoureux et passionné par la chimie?

Votre style est à l’image de nos valeurs; passion, respect, équipe, agilité et innovation ?

Nous cherchons un analyste de laboratoire en chimie pour rejoindre notre équipe dynamique.

Sous la responsabilité du directeur technique, gestion des eaux, le titulaire du poste effectue les analyses aux services partagés et participe aux projets de recherche et développement.

Rôle principal

• Effectuer les analyses physico-chimiques et bactériologiques des échantillons d’eau et de fluides industriels (40-60 %).
• Effectuer les analyses de contrôle qualité des produits finis et matières premières (10-20 %).
• Interpréter les résultats et rédiger les rapports ou certificats d’analyse.
• Participer aux projets de recherche et développement, effectuer des essais de nouveaux produits au laboratoire et des analyses de produits en validation en clientèle (20 %).
• Appliquer les procédures d’assurance qualité (ISO 9001 et 17025) et participer à leur amélioration.
• Gérer les échantillons fournis par les clients et établir les priorités d’analyse.
• Préparer les réactifs, contrôler leur qualité et gérer les stocks des consommables.
• Effectuer la mise au point et l’amélioration des méthodes analytiques.
• S’assurer du bon fonctionnement et de l’étalonnage des équipements de laboratoire.
• Assurer la relève d’un ou plusieurs collègues de l’équipe lors de congés.
• Appliquer les règles SST et ISO en tout temps.

Compétences

• Bonne dextérité et habileté manuelle.
• Aptitude à gérer les priorités.
• Bonne acuité visuelle et auditive.
• Esprit d’analyse, sens des responsabilités et souci du détail.
• Excellente communication interpersonnelle et capacité à vulgariser.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en chimie, biochimie ou l’équivalent.
• 0 à 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Connaissances pratiques en méthodes d’analyse chimique.
• Être membre ou admissible à l’Ordre des chimistes du Québec.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Conditions de travail

• En intégrant Magnus, vous profiterez de nombreux avantages, dont :
• 3 semaines de vacances dès la 2e année pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.
• Un régime de cotisation déterminée avec participation de l’employeur jusqu'à 5% de votre salaire dès l'embauche.
• Un horaire flexible de 37,5 heures par semaine, avec un horaire d’été toute l’année : congé le vendredi après-midi.
• Une assurance collective complète, incluant l’accès à la télémédecine pour votre santé et celle de votre famille.
• Participation aux profits, parce que votre contribution fait la différence.

Description du poste

Vous rêvez de vivre votre passion pour les sports motorisés au quotidien ? Chez Elka Suspension, en tant qu’aviseur technique, vous jouerez un rôle clé en offrant un soutien technique de haut niveau à nos clients et partenaires. Mettez votre expertise et votre amour des véhicules hors-route au service de l’innovation, de la performance et d’une communauté de passionnés qui repoussent les limites de l’aventure !

Elka Suspension, fondée en 2000, est une entreprise de premier plan spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de systèmes de suspension haute performance. Nos produits, conçus pour les VTT, les véhicules côte-à-côte, les motoneiges et les camionnettes, offrent une précision d’ajustement adaptée aux meilleures performances, même dans les conditions les plus extrêmes. Que vous soyez un passionné ou un compétiteur professionnel, Elka Suspension est dédiée à l’amélioration continue de ses solutions pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs, garantissant une expérience de conduite optimale et fiable sur tous les terrains.

RÉSUMÉ

Relevant du directeur de l'ingénierie, l'Aviseur Technique, un membre clé de l'équipe, est chargé de fournir un soutien technique de haut niveau à nos clients, revendeurs et partenaires. Il joue un rôle essentiel dans la gestion des réclamations, le développement de solutions techniques innovantes et l'amélioration continue de nos produits, tout en collaborant étroitement avec nos équipes internes.

Responsabilités :

• Fournir un support technique aux clients pour l’installation, l’utilisation et l’ajustement des suspensions.
• Assister l’équipe des ventes en répondant aux questions techniques des clients et des revendeurs.
• Gérer les réclamations sous garantie, incluant le diagnostic, la mise en œuvre de solutions à court terme, la gestion des retours et la communication avec le service Qualité.
• Offrir un soutien technique aux revendeurs et aux Centres de Service : identification des pièces, création de soumissions, fourniture de nomenclatures (BOM) et assistance générale.
• Concevoir des kits de pièces de service (incluant la nomenclature et les prix) destinés à la revente et aux centres de service.
• Rédiger et diffuser des bulletins techniques en collaboration avec le département d’ingénierie.
• Fournir des retours techniques précieux à l’équipe d’ingénierie pour améliorer nos produits et processus.

Compétences requises :

• Expérience pertinente en support technique, idéalement dans l’industrie automobile ou hors-route.
• Connaissance approfondie des systèmes de suspension ou des composants mécaniques connexes.
• Passion pour les véhicules motorisés hors-route, tels que véhicules utilitaires tout-terrain, ATV, motoneiges, etc.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en service à la clientèle.
• Atout : expérience en gestion de réclamations sous garantie et création de documentation technique.
• Maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et parlé.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS :

• Bon esprit d’analyse
• Bon esprit mécanique
• Bonne collaboration avec les gens
• Capacité à gérer le stress
• Capacité à prendre des décisions
• Facilité à trouver et proposer des solutions
• Engagé
• Respectueux
• Agile
• Orienté client

Pourquoi sommes-nous un employeur de choix ?

• Domaine passionnant
• Programme d’assurance et REER collectif disponible;
• Possibilité d'horaire d'été
• Stabilité d’emploi : poste permanent, à temps plein et de jour;
• Formation interne et externe permettant d’accéder à d’autres postes;
• Près des transports en communs;
• Équipe jeune et dynamique, bonne ambiance de travail;
• Comité social actif
• Outils et équipements de sécurité fournis;
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures.