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À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) EN GESTION PARASITAIRE

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et de la rigueur au service d’un domaine essentiel? Rejoignez une entreprise québécoise qui repense la gestion parasitaire grâce à l’innovation, aux technologies émergentes et à des interventions durables. Ici, vous contribuerez directement à protéger les milieux de vie tout en évoluant dans un environnement de travail humain, collaboratif et chaleureux.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ:

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable et la qualité de son service. Le ou la technicien(ne) en gestion parasitaire contribuera à l’évaluation des environnements, à l’application de solutions ciblées et à l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et alignées sur les meilleures pratiques du domaine. Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, collaborative et axée sur le développement continu.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine et authentique. Travaillez avec des équipements et outils technologiques de pointe qui modernisent la gestion parasitaire et rendent votre travail plus simple. Ayez un vrai impact dans une équipe soudée, guidée par une direction inspirante. Devenez rapidement expert, grâce à un accompagnement structuré et des formations continues. Travaillez dans un environnement agréable et bienveillant, loin des préjugés du domaine. Profitez d’excellentes conditions : salaire et avantages compétitifs et belles possibilités d’évolution. Contribuez à une mission essentielle et durable, portée par un leadership engagé. Évoluez dans une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribue directement à bâtir l’avenir du secteur.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technicien(ne) en gestion parasitaire aura pour mission d’inspecter les lieux, d’identifier les causes potentielles de problèmes de nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées. Le rôle exige un sens de l’observation développé, un souci du travail bien fait et une approche professionnelle auprès de la clientèle.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Appliquer des traitements adaptés selon les protocoles et normes de l’industrie.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives.
• Maintenir une communication professionnelle et rassurante avec les clients.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Participer à la formation continue et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit (le bilinguisme est un atout).

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Excellentes habiletés relationnelles et service à la clientèle développé.
• Bonne forme physique
• Volonté d’apprendre la gestione parasitaire
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Attitude positive, adaptabilité et volonté d’apprendre.
• Confort avec les environnements variés et le travail pratique.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description

¡Únete a WSP como Inspector/a Jefe para un Proyecto de Líneas y Subestaciones Eléctricas!

¿Tienes una sólida experiencia en la dirección operativa de proyectos de construcción?

En WSP, estamos buscando un/a Inspector/a Jefe para liderar un proyecto de Líneas y Subestaciones eléctricas en San Juan Argentina.

Responsabilidades:
• Dirección operativa del contrato.
• Supervisión y coordinación de todas las actividades en terreno.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.
• Gestión de recursos y equipos de trabajo.
• Comunicación efectiva con todas las partes interesadas.

Requisitos:
• Título en Ingeniería Eléctrica, Civil o equivalente.
• Formación académica no menor a 5 años.
• Al menos 10 años de experiencia en cargos similares.
• Al menos 8 años de experiencia en obras equivalentes.

Beneficios:
• Ser parte de una empresa global líder en ingeniería y consultoría.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
• Beneficios corporativos y un entorno de trabajo colaborativo.

Nuestros Valores: En WSP, valoramos la diversidad y buscamos profesionales comprometidos, solidarios, colaborativos e innovadores. Si necesitas algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en igualdad de condiciones

Future Ready®: Nuestra iniciativa global de innovación y sostenibilidad, Future Ready®, nos permite diseñar hoy para los desafíos del futuro. Únete a nosotros y contribuye a proyectos resilientes y vanguardistas.

Qualifications

#LI-VVB

#Argentina

À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) EN CONTRÔLE PARASITAIRE

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ:

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description

¡Únete a WSP como Inspector/a de Obras Civiles para un Proyecto de Líneas y Subestaciones Eléctricas!

¿Tienes experiencia en el control de obras civiles y buscas nuevos desafíos? En WSP, estamos buscando un/a Inspector/a de Obras Civiles para un proyecto de construcción de Líneas y Subestaciones eléctricas en la Ciudad de San Juan, Argentina

Responsabilidades:
• Controlar las excavaciones, perforaciones y construcción de fundaciones.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en las obras.
• Supervisar y coordinar las actividades en terreno.
• Colaborar con el equipo de proyecto para garantizar el cumplimiento de los plazos y especificaciones técnicas.

Requisitos:
• Título en Construcción Civil o equivalente.
• Formación académica no menor a 4 años.
• Al menos 8 años de experiencia en cargos similares.
• Al menos 5 años de experiencia en obras equivalentes.

Beneficios:
• Ser parte de una empresa global líder en ingeniería y consultoría.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
• Beneficios corporativos y un entorno de trabajo colaborativo.

Nuestros Valores: En WSP, valoramos la diversidad y buscamos profesionales comprometidos, solidarios, colaborativos e innovadores. Si necesitas algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en igualdad de condiciones.

Future Ready®: Nuestra iniciativa global de innovación y sostenibilidad, Future Ready®, nos permite diseñar hoy para los desafíos del futuro. Únete a nosotros y contribuye a proyectos resilientes y vanguardistas.

¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Qualifications

#LI-VVB

#Argentina

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du recrutement!

Si vous êtes présentement un étudiant qui se dirige vers une carrière en ressources humaines, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'accueillir de l'expérience dans le domaine de recrutement en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 25 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage non rémunéré de 3 mois en tant qu’un Recruteur Junior qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en RH et/ou Administration. Nous recherchons un(e) agent(e) en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe RH, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de recruteurs de talents pour réaliser l’ensemble des activités de recrutement.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du recrutement.
• Se former et apprendre avec une équipe innovante !
• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.
• Et aussi....bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée, horaires flexibles.

Programme de Stage de Workland

Workland accueille autour de 20 stagiaires chaque année et le Programme de Stage de Workland fait parti de notre développement!

Nos stages offrent les stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant qu’un membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une jeune entreprise de recrutement située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous sommes à la recherche de personnes uniques pour se joindre à une équipe très dynamique de jeunes professionnels et dans le cadre d'une équipe nouvellement créée, le coordonnateur de l'acquisition des talents jouera un rôle important dans le soutien et la prestation du cycle complet des services de recrutement. Ces personnes participeront aux activités quotidiennes de recrutement afin de s'assurer que les meilleurs candidats sont jumelés à l'un de nos nombreux clients.

De plus, nous travaillerons avec le candidat pour créer un horaire flexible qui convient à sa scolarité et / ou à ses engagements personnels.

C'est certainement l'occasion pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire !

Sommaire des tâches

VOUS SEREZ EN CHARGE DE:

• Engager dans le cycle complet de recrutement ;
• Maintenir l’information au sein de l’ATS (système de suivi des candidats);
• Responsable des offres d’emploi et d’assurer qu’ils atteignent le public cible;
• Présélection et entrevues de candidats;
• Préparer les profils des candidats;
• Coordonner les entrevues avec des gestionnaires d’embauche;
• Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d’un recruteur principal;
• Faire la vérification des références;
• Faites partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières.
  

CE QUE VOUS DEVEZ AVOIR :

• Être actuellement inscrit(e) à un programme DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les personnes en réorientation de carrière ou souhaitant acquérir une première expérience dans le domaine sont également les bienvenues à postuler;
• Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie);
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré;
• Maîtrise du français et niveau avancé en anglais (le bilinguisme est un atout);
• Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies;
• Être orienté vers le service à la clientèle;
• Expérience dans la vente (atout);
• Expérience administrative en RH (atout).

POURQUOI CHOISIR WORKLAND? :

• Vous aurez l'opportunité de travailler pour une compagnie innovante visant à changer le monde du recrutement.
• Accélérer votre carrière en travaillant sur des mandats et projets de hautes envergures.
• Vous serez guidé par nos recruteurs séniors tout au long de votre stage.
• Horaire flexible prenant en compte vos études et engagements personnels.
• Bureau situé dans le vieux-port de Montréal.

Notre mission est ...

• Aider les professionnels talentueux dans leur avancement de carrière.
• Aider les professionnels à changer d'emploi plus rapidement et avec plus de facilité.
• Rendre le processus de changement d'emploi un peu plus agréable.
• Aider les recruteurs à trouver les meilleurs candidats plus rapidement et à moindre coût.

Règles du jeu :

• Travaillez dur, montrer votre dévouement.
• Croyez en la mission de Workland.
• Respectez vos collègues.
• Travaillez en équipe.
• N’oubliez surtout pas d’avoir du plaisir!

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description

¡Únete a WSP como Administrador/a de Contrato para un Proyecto de Líneas y Subestaciones Eléctricas!

¿Eres un/a profesional con amplia experiencia en la administración de contratos y proyectos de construcción?

En WSP, estamos buscando un/a Administrador/a de Contrato para liderar un proyecto de construcción Líneas eléctricas y de subestaciones eléctricas en la ciudad de San Juan Argentina.

Responsabilidades:
• Dirección administrativa del contrato.
• Supervisión y coordinación de todas las actividades relacionadas con el proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos y calidad establecidos.
• Gestión de recursos y equipos de trabajo.
• Comunicación efectiva con todas las partes interesadas.

Requisitos:
• Título profesional en Ingeniería Eléctrica, Civil o equivalente.
• Formación académica no menor a 5 años.
• Postítulo deseable.
• Aproximadamente 12 años de experiencia en cargos similares.
• Al menos 8 años de experiencia en obras equivalentes.

Beneficios:
• Ser parte de una empresa global líder en ingeniería y consultoría.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
• Beneficios corporativos y un entorno de trabajo colaborativo.

Nuestros Valores: En WSP, valoramos la diversidad y buscamos profesionales comprometidos, solidarios, colaborativos e innovadores. Si necesitas algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en igualdad de condiciones

Future Ready®: Nuestra iniciativa global de innovación y sostenibilidad, Future Ready®, nos permite diseñar hoy para los desafíos del futuro. Únete a nosotros y contribuye a proyectos resilientes y vanguardistas.

¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Qualifications

#LI-VVB

#Argentina

Nous recherchons un Architecte de capteurs HVAC / CVC pour rejoindre notre équipe de Montréal. Cette personne sera la référence technique pour l'évaluation, la sélection et l'intégration des technologies de capteurs dans nos dispositifs intelligents, depuis les capteurs d'ambiance jusqu'aux plateformes de gaz. Le rôle relie la conception matérielle, la gestion des fournisseurs et l'intégration système et garantit la fiabilité, l'évolutivité et la performance des solutions de capteurs utilisées dans nos produits. La collaboration se fera avec des équipes agiles situées à Portland, Montréal et Bangalore. La personne agira comme point de contact principal pour toutes les décisions et innovations liées aux capteurs. Nous accueillons des personnes qui apprécient les environnements dynamiques, la collaboration et le développement de technologies de nouvelle génération. Ce que vous ferezStratégie et architecture des capteurs * Définir et développer l'architecture des capteurs pour les applications HVAC et BMS. * Évaluer et sélectionner les technologies de capteurs selon la performance, la fiabilité, le coût et les exigences réglementaires. * Diriger l'intégration des capteurs dans les systèmes embarqués et les plateformes connectées au cloud. Développement technologique * Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer et valider des solutions de capteurs pour la qualité de l'air intérieur, la pression différentielle, la détection de gaz et la détection de fuites de réfrigérant. * Mener le repérage et l'évaluation de nouvelles technologies et de nouveaux fournisseurs de capteurs. Conception et intégration système * Optimiser le positionnement des capteurs et les stratégies de calibration en environnement réel. * Contribuer à la conception des interfaces et circuits de conditionnement de signal. * Définir les stratégies d'intégration pour les sorties analogiques, les protocoles filaires tels que BACnet MSTP et Modbus, ainsi que les protocoles sans fil comme Zigbee, LoRA et BLE. * Collaborer avec les équipes firmware et hardware pour assurer une intégration fluide. Conformité et normes * Garantir le respect des normes pertinentes telles que ASHRAE, ISO, UL et CE. * Se tenir informé des réglementations environnementales et des exigences liées à la sécurité des réfrigérants. Collaboration transversale * Collaborer avec les gestionnaires de produit ainsi que les équipes matérielles et logicielles afin d'aligner les capacités des capteurs avec les besoins produits. * Coordonner les équipes de Portland, Montréal et Bangalore pour assurer la cohérence de l'architecture. Innovation et préparation du futur * Explorer et proposer des technologies de capteurs sans fil de nouvelle génération incluant Zigbee et Wirepas. * Rester informé des tendances du secteur et des plateformes de capteurs émergentes. Relations fournisseurs et partenaires * Assurer le rôle d'interlocuteur technique auprès des fournisseurs et partenaires technologiques. * Diriger les discussions techniques, les évaluations et l'intégration de nouveaux fournisseurs de capteurs. Ce que vous apportez * Solide expertise en technologies de capteurs analogiques, en conditionnement de signal et en capteurs environnementaux (température, humidité, CO₂, COV, NO, gaz réfrigérants, particules, audio ou vidéo) * Expérience pratique de la calibration, des tests environnementaux et de l'architecture de systèmes de capteurs * Expérience des protocoles industriels tels que RS-485, BACnet MSTP et Modbus * Connaissance approfondie de la physique des capteurs, du traitement du signal, des systèmes embarqués et des interfaces microcontrôleurs * Capacité à rédiger et interpréter des schémas, spécifications techniques et documents d'architecture * Expérience avec des équipes multidisciplinaires et internationales, incluant l'évaluation fournisseurs et le repérage technologique * Excellentes compétences en communication, gestion d'intervenants et approche professionnelle, proactive et orientée résultats * Expérience en environnements agiles * Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, électronique, mécatronique ou domaine connexe, combiné à plus de huit années d'expérience en conception, intégration ou architecture de capteurs Atouts * Expérience avec les protocoles sans fil incluant Zigbee, BLE, Thread et 802.15.4 * Connaissance du Secure Development Life Cycle * Compréhension du cycle de développement produit incluant les méthodes agiles et les tests d'intégration * Expérience avec Git et GitHub * Connaissance des technologies de capteurs sans fil incluant Zigbee, Wirepas et BLE * Familiarité avec les méthodologies de calibration et tests * Exposition aux plateformes IoT et aux systèmes connectés * Compréhension des considérations CEM et CEMI dans la conception * Expérience avec des outils de simulation pour la modélisation de capteurs Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation ! Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description

¡Únete a WSP como Inspector/a de Montaje Electromecánico y Conexiones Eléctricas para un Proyecto de Líneas y Subestaciones Eléctricas!

¿Tienes experiencia en el montaje electromecánico y conexiones eléctricas? En WSP, estamos buscando un/a Inspector/a de Montaje Electromecánico y Conexiones Eléctricas para un proyecto de construcción de Líneas y Subestaciones eléctricas en la Ciudad de San Juan, Argentina

Responsabilidades:
• Controlar el montaje de soportes metálicos y tendido de cables.
• Regular y grapar cables según las especificaciones técnicas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el montaje.
• Supervisar y coordinar las actividades en terreno.
• Colaborar con el equipo de proyecto para garantizar el cumplimiento de los plazos y especificaciones técnicas.

Requisitos:
• Título en Construcción Civil o equivalente.
• Formación académica no menor a 4 años.
• Al menos 8 años de experiencia en cargos similares.
• Al menos 5 años de experiencia en obras equivalentes.

Beneficios:
• Ser parte de una empresa global líder en ingeniería y consultoría.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
• Beneficios corporativos y un entorno de trabajo colaborativo.

Nuestros Valores: En WSP, valoramos la diversidad y buscamos profesionales comprometidos, solidarios, colaborativos e innovadores. Si necesitas algún ajuste en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en igualdad de condiciones.

Future Ready®: Nuestra iniciativa global de innovación y sostenibilidad, Future Ready®, nos permite diseñar hoy para los desafíos del futuro. Únete a nosotros y contribuye a proyectos resilientes y vanguardistas.

¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

Qualifications

#LI-VVB

#Argentina

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Superviseur des opérations

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité de diriger une équipe d’opérateurs très qualifiés et passionnés par leur travail. Vous contribuerez directement à la fabrication de moteurs (NGPF), au sein d’un environnement technologique de pointe. Ici, l’innovation, la collaboration et le défis sont au cœur de nos priorités. Vous ferez partie d’une organisation dynamique où votre leadership sera essentiel et vos idées auront un impact réel sur la performance et l’excellence de notre production.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser la production de pièces critiques (disques de turbines, rotors à haubes intégrées) pour moteurs GTF (PW1000/800), dans un environnement de fabrication hautement automatisé.
• Superviser les opérations quotidiennes en assurant une exécution rapide et fluide des activités dans un environnement en constante évolution dans un milieu syndiqué.
• Encadrer et coacher une équipe d’opérateurs polyvalents afin d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité, de collaboration et de performance pour répondre aux exigences mensuelles de production dans plusieurs quarts de travail.
• Être responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance (KPI) tels que la livraison à temps, la productivité, la qualité et l'efficacité globale de l’équipement (OEE).
• Diriger des investigations en collaboration avec les équipes techniques spécialisées en cas de défaillance d’équipement, de problèmes d’automatisation, de robotique ou de qualité.
• Participer activement à des projets d'amélioration continue, en partenariat avec les équipes d'ingénierie, pour optimiser la performance de la ligne de production automatisée.
• Collaborer à l’intégration de nouvelles familles de pièces moteurs avec les équipes de génie manufacturier, en assurant une transition efficace vers la production.
• Collaborer avec l’équipe de logistique et qualité pour assurer le bon déroulement des services avec les fournisseurs externes.
• Fournir des mises à jour régulières à la direction concernant l’état des projets, les livraisons et les enjeux opérationnels et être capable de démontrer la proactivité dans la gestions des priorités du départment
• Assurer une présence active sur le plancher pour supporter les besoins du plancher et avoir une gestion efficace des changements de quart.
• Contribuer à la planification budgétaire et au processus de implémentation pour soutenir la croissance et la capacité opérationnelle.
• Être prêt à travailler en dehors des heures régulières si nécessaire, afin de répondre aux exigences d’un milieu de production rapide et exigeant.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• DEC ou Baccalauréat avec 5 à 10 ans d’expérience
• Bonnes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word, PowerBI);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit d’équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d’un solide sens des affaires;
• Sens de l’éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Connaissance de l’industrie aérospatiale et pièces critiques;
• Connaissance de SAP

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title : Operations Supervisor

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Joining our team means leading a group of highly skilled and passionate operators. You’ll play a key role in the manufacturing of (NGPF engines), within a cutting-edge automated environment. Innovation, collaboration, and challenges are central to everything we do. You’ll be part of a dynamic organization where your leadership and ideas will have a real impact on performance and production excellence.

The position is based at our Longueuil facility, from Monday to Friday and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Supervise the production of critical components (turbine disks, integrated bladed rotors) for GTF (PW1000/800) engines in a highly automated manufacturing environment.
• Oversee daily operations, ensuring smooth and timely execution of activities in a dynamic, unionized shop.
• Lead and coach a team of versatile operators across multiple shifts to achieve high levels of efficiency, collaboration, and performance to meet monthly production targets.
• Be accountable for meeting key performance indicators (KPIs), including on-time delivery, productivity, quality, and Overall Equipment Effectiveness (OEE).
• Lead investigations in collaboration with technical teams in cases of equipment failures, automation, robotics, or quality issues.
• Actively participate in continuous improvement projects with supporting engineering teams to optimize the performance of the automated production line.
• Support New product introduction into production with manufacturing engineering teams, ensuring a smooth transition.
• Collaborate with logistics and quality teams to ensure proactive coordination with external suppliers.
• Provide regular updates to management on project status, deliveries, and operational challenges, demonstrating proactive prioritization.
• Maintain a strong presence on the shop floor to support frontline needs and effectively manage shift transitions.
• Contribute to budget planning and implementation processes to support growth and operational capacity.
• Be available to work outside regular hours as needed to meet the demands of a fast-paced production environment.

What do you need to be successful?

• DEC or Bachelor’s degree with 5 to 10 years of experience
• Strong computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Power BI)
• Results-oriented and process-driven mindset
• Strong communication and interpersonal skills;
• Team spirit and good interpersonal skills;
• Autonomy, persistence, versatility, and solid business acumen
• High ethical standards and respect for others
• Ability to propose new and creative solutions;
• Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment
• Strong organizational skills with the ability to handle pressure and shifting priorities.
• Knowledge of the aerospace industry and critical components.
• Knowledge of SAP.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Gestionnaire de Compte, Compagnies Aériennes

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Sous la responsabilité du Gestionnaire de compte client dans l’équipe PPH, vous vous joindrez à une équipe internationale d’experts en service client qui gère les comptes des compagnies aériennes commerciales.

Vous collaborerez avec les équipes techniques, juridiques, commerciales et financières afin d’élaborer des stratégies et de fournir des solutions. Le succès dans ce rôle dépend de la satisfaction de la clientèle à l’égard des produits et services, de la valeur commerciale qu’elle perçoit et de la rentabilité des comptes assignés.

Si vous êtes très centré sur le client, reconnaissez la valeur du travail d’équipe et avez une expérience significative dans le support clients et la gestion de contrats, alors cette opportunité est pour vous.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Longueuil, et s'effectue exclusivement sur site.

Description de la fonction

Vous serez responsable, au sein de l’organisation Service Client Programme APU, d’un portfolio de clients APU sous contrats. Dans ce cadre, vous êtes responsable de la relation clients et de la gestion des contrats, incluant la rentabilité financière et les renégociations éventuelles. Vous travaillez dans un environnement international pour offrir un service de classe mondiale à nos opérateurs. Cela nécessitera une forte capacité à diriger, à trouver des solutions et à susciter un consensus entre plusieurs parties prenantes.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Contrôler la flotte de client pour tout problème opérationnel et superviser la résolution en temps opportun avec les équipes de soutien.
• Coordonner les activités de visite des ateliers de Maintenance, réparation et révision (MRO) avec les installations de réparation, y compris la logistique d’expédition, l’ampleur des travaux à effectuer et les coûts, le délai d’exécution du rendement de l’atelier, les problèmes de qualité et les exigences particulières du client.
• Résoudre les différends commerciaux et les rapprochements en évaluant le contexte et en obtenant les approbations de la direction.
• Soutenir le groupe des ventes pour attirer des clients supplémentaires
• Facturer le client selon les modalités contractuelles.
• Soutenir l’équipe de recouvrement des comptes dans la transmission à une instance supérieure des problèmes liés aux comptes en souffrance.
• Prévoir la demande de visite en atelier pour chaque client en tirant parti des commentaires des clients, des tendances en matière de flotte, etc.
• Vérifier l’exactitude des documents aux fins de production de rapports et de surveillance des paramètres de rendement des comptes, y compris les séances d’information de la direction.
• Répondre aux commentaires des clients, coordonner avec les intervenants internes et faire le suivi des progrès sur la liste d’articles d’action continue.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec +10 années d’expérience ou Maîtrise avec +7 années d’expérience pertinente
• Domaine d’études: gestion des affaires, MBA, génie aéronautique, génie mécanique, ou tout autre domaine pertinent
• Fortes habiletés en gestion de projets
• Grand sens des affaires
• Connaissance du produit (moteurs)
• Fortes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Bonne connaissance de l'informatique (Powerpoint, Excel, Word, Access, etc.)
• Disponible pour des voyages

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Customer Account Manager, Airlines

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

Reporting to the Senior Manager of Customer Management for APU Programs, you will join an international team of customer service experts taking care of commercial airline accounts.

You will collaborate with technical, legal, commercial and finance teams to develop strategies and deliver solutions. Success in this role is defined by customer satisfaction with the product and services, commercial value they perceive, and profitability of assigned accounts.

If you are very customer-centric, recognize the value of teamwork, and have significant experience supporting customers and managing contracts, then this opportunity is for you.

This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in Longueuil, and is exclusively on-site.

Function Description

Within the Customer Service APU Program organization, you will be responsible for a portfolio of APU customers under contracts. In this context, you are responsible for the customer relationship and for the contracts management, including their financial performance and potential renegotiation. You work in an international environment to provide world-class service to our operators. This will require a strong ability to lead, find solutions and build consensus among multiple stakeholders.

What your day to day will look like:

• Monitor customer fleet for any operational issues and oversee timely resolution with support teams.
• Coordinate MRO shop visit activities with repair facility including shipping logistics, workscope and cost, shop performance TAT, quality issues, and specific customer requirements.
• Resolve commercial disputes and reconciliations by evaluating context and attaining management approvals.
• Support Sales group to capture additional business
• Billing customer as per contractual terms.
• Support Accounts Receivables team in escalation of overdue account issues.
• Forecast shop visit demand for each customer leveraging customer input, fleet trends, etc.
• Verify accuracy of records for the purposes of reporting and monitoring account performance metrics, including executive briefings.
• Respond to customer feedback, coordinating with internal stakeholders, and tracking progress on rolling action item list.

What do you need to be successful?

• Bachelor degree with +10 years’ experience or Master degree with +7 years’ experience
• Field of study: Business administration, MBA, aerospace engineering, mechanical engineering, or any other relevant field
• Strong project management skills
• Business sense is a key competency in this role
• Good product knowledge (engines)
• Strong people and communication skills
• Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, Access, etc.)
• Business trips

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description

:

Relevant de la directrice adjointe – Présence au travail et mieux-être, le conseiller gestion de la présence au travail interne prend en charge les dossiers complexes et ou politiques ainsi que les plaintes et insatisfaction du groupe Beneva. Il agit à titre de personne-ressource auprès de l’équipe et émet des recommandations et des orientations en lien avec la gestion des dossiers de règlement à la direction. Il s’assure d’avoir une vision transversale sur les différentes initiatives/projets en cours qui touchent les activités de l’équipe afin de garantir l’efficacité, l’optimisation et le bon fonctionnement des opérations.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Prendre en charge les demandes de prestations de dossiers complexes et ou politiques

• Préparer et analyser les demandes d’accès reçue à la Vice-Présidence Présence au travail et mieux-être (analyse des clauses de la loi de protection des renseignements personnels, échange avec la conformité et signature des lettres)

• Participer à des rencontres d’évaluations d’expérience financière ou de vigie

• Développer et corriger différents processus en lien avec la gestion des dossiers

• Prendre en charge les plaintes et les insatisfactions du preneur et des adhérents en lien avec le traitement des demandes de prestations

• Agir à titre de personne-ressource auprès des techniciens – gestion de la présence au travail interne dans la gestion quotidienne des dossiers touchant l’évaluation des durées d’invalidité ou l’élaboration de stratégies en invalidité, en réadaptation ou pour un règlement.

• Valider les stratégies utilisées par les techniciens – gestion de la présence au travail interne dans les dossiers d'invalidité et effectue les retours appropriés auprès des techniciens, par le biais de suivis individuels ou en groupe, et des gestionnaires.

• Collaborer et participer à la préparation et aux rencontres de suivi avec les preneurs.

• Identifier toutes problématiques en lien avec la gestion des dossiers d'invalidité et de réadaptation et soumet des recommandations à la direction.

• Prendre en charge les dossiers pouvant faire l'objet d'un règlement, négocier les ententes avec les parties et rédiger les documents de transaction et les quittances.

• Coordonner des mandats avec des consultants externes pour des fins de règlement avec les barèmes et évaluer les propositions financières.

• Émet des recommandations à la direction principale quant au déroulement et à l’orientation des dossiers de règlement.

• Représente Beneva l’assureur devant les tribunaux et lors des démarches judiciaires (interrogatoire, conférence de règlement à l’amiable).

• Analyse, effectue la collecte des données, procède à la révision et fait les recommandations afin de répondre aux insatisfactions reçues, incluant les mises en demeure provenant directement des assurés.

• Approuve les enjeux contractuels de tous les dossiers d'invalidité (changement de définition, ITP).

• Cible les besoins de formation continue dans les équipes, élabore et met en œuvre des plans de développement personnalisés pour les techniciens et les transmet à la direction.

• Définir, mesurer, rapporter et analyser les indicateurs de suivi de performance opérationnelle de son équipe et faire des recommandations.

• En collaboration avec la DP – Excellence des pratiques, s’occuper du recrutement de partenaire de service en réadaptation et autres expertises pour le groupe Beneva.

• Assume toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son gestionnaire.

Vos talents et qualifications

• Baccalauréat en lien avec le domaine de la santé, une maîtrise constitue un atout

• 7 ans d’expérience en gestion d’invalidité

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit

• Posséder une excellente connaissance des procédures administratives en assurance collective, des clauses de d'invalidité et de réadaptation professionnelle courante des contrats

• Posséder une connaissance en terminologie médicale et savoir reconnaître les traitements et les pronostics

• Connaissance législative provinciale, un atout

• Aptitudes à écouter et à communiquer efficacement et à faire preuve d’empathie

• Capacité à travailler en concertation avec de multiples intervenants

Description du poste

Chez Avanade, nous aidons les organisations à exploiter la puissance des technologies Microsoft afin de générer des résultats d’affaires concrets. À titre de Gestionnaire principal, Data et IA – Leader régional Est, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des activités Data & IA d’Avanade dans la région de Montréal et des Maritimes. Vous dirigerez des mandats clients complexes, concevrez des solutions de données et d’intelligence artificielle innovantes et superviserez la réalisation de programmes de transformation à grande échelle.

Ce rôle requiert une combinaison d’expertise technique approfondie, de leadership en consultation, de gestion de la livraison et de développement des talents, à l’intersection de la stratégie d’affaires, de l’analytique avancée et de l’IA. Vous agirez comme conseiller de confiance auprès des hauts dirigeants clients tout en bâtissant, développant et dirigeant des équipes multidisciplinaires performantes.

Au quotidien, vous serez responsable de:

1. Leadership auprès des clients

• Diriger les mandats clients de bout en bout, de la phase de cadrage et de conception jusqu’à la livraison.
• Agir comme conseiller stratégique auprès de cadres supérieurs (directeurs, vice-présidents et dirigeants).
• Animer des ateliers, séances de découverte et activités de conception de solutions.

2. Développement des affaires et croissance de la pratique

• Définir et exécuter la stratégie de développement des affaires Data & IA pour la région de Montréal et des Maritimes.

• Contribuer aux activités de développement des affaires, incluant l’identification d’occasions, la préparation de propositions et le façonnement d’opportunités.

• Contribuer à la conclusion de mandats en données et en IA tout en renforçant et développant les relations clients existantes.

• Développer des offres de mise en marché et des accélérateurs réutilisables pour la pratique Data et IA.

3. Leadership des talents

• Diriger le recrutement, le mentorat et le développement de carrière des talents en ingénierie des données et en IA.

• Évaluer les candidats pour des rôles techniques spécialisés.

• Développer et faire évoluer un vivier de talents performant, diversifié et capable de soutenir la croissance de la pratique.

4. Architecture et ingénierie des solutions

• Définir des architectures de données et d’IA de bout en bout, incluant l’ingestion, la transformation, la mise à disposition et les composantes IA/ML.

• Concevoir des solutions évolutives s’appuyant sur Azure, Microsoft Fabric, Databricks et des plateformes de données modernes.

• Assurer l’alignement avec les normes d’architecture d’entreprise, de gouvernance et de sécurité.

5. IA et innovation

• Favoriser l’adoption de solutions d’IA et d’apprentissage automatique, incluant l’IA générative et les architectures agentiques.

• Diriger des preuves de concept (PoC) et des initiatives MVP.

• Participer activement à l’innovation interne et au rayonnement de l’expertise de la pratique Data et IA.

6. Leadership de la livraison

• Superviser des programmes de grande envergure en ingénierie des données, analytique et IA.

• Gérer des équipes de livraison multidisciplinaires (ingénieurs de données, architectes, scientifiques de données).

• Assurer la qualité, la gestion des risques et le succès global des livraisons.

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Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: IngénieurIndustriel–IndustrialisationAvancée

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous recherchons un ingénieur en industrialisation avancée, techniquement compétent, proactif et hautement transversal, pour diriger le développement des stratégies d’industrialisation de nouveaux composants (pièces et modules) de moteurs aéronautiques dans le cadre de nouveaux programmes aéronautiques.

Ce poste est responsable de garantir que les technologies de composants de propulsion avancée — y compris les pièces rotatives, les composants de la section chaude et les structures complexes — sont prêtes pour des environnements de production de haute qualité, rentables, évolutifs et digitalisés.

Vous collaborerez avec les responsables de l’industrialisation avancée, l’ingénierie, la R&T, la production, la qualité et la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la fabricabilité et la maturité industrielle grâce aux pratiques de développement concourant.

Vous collaborerez également avec l’ingénieur programme opérations en industrialisation avancée pour intégrer les budgets et ressources nécessaires dans les plans de production du programme, afin d’assurer l’exécution à toutes les phases du cycle de vie du produit — du concept jusqu'à la production en série testée.

Le poste s’effectue à notre établissementde Longueuildulundi au vendredi, selon deshoraires flexibleset exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Industrialisation des Composants & Modules

• Piloter l’industrialisation des nouveaux composants et modules moteurs pour les nouveaux programmes (programmes de démonstration, archétypes 1 à 4) ou RLPMGateC (archétypes 5 à 10),incluant aubesde turbine et de compresseur, pièces de chambre de combustion, …
• Développer et valider les procédés de fabrication pour pièces complexes moteur, incluant :
• Fonderie et forge de précision
• Usinage haute précision d’alliages (ex. Inconel, titane, composites à matrice céramique)
• Fabrication additive métallique, procédés hybrides
• Revêtements avancés (barrière thermique, anticorrosion) et traitements thermiques
• Assemblage haute température (brasage, soudage) et traitements de surface

Préparation industrielle transversale :

• Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les OPE et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et livrables de préparation à la production, synchronisés avec les jalons RLPM, incluant le plan de production.
• Piloter les démarches Design-to-Cost, Design forManufacturability(DfM) et Design forAssembly(DfA) en lien étroit avec l’ingénierie, les fournisseurs, les partenaires et sites, ainsi que l’acheteur industrialisation.
• Établir, avec le contrôleur de coûts, les responsables d’industrialisation avancée et l’ingénierie, la note de base de coûts des composants et des sites internes, suivre l’évolution des coûts standard et collaborer pour identifier des alternatives de conception et de fabrication.
• Définir et développer les procédés de fabrication, les concepts d’outillage, l’aménagement des sites, et les stratégies d’automatisation alignées avecDfMetDfA.
• Piloter la maturité industrielle via les niveaux TRL (TechnologyReadinessLevel) et MRL (ManufacturingReadinessLevel) sur la fabrication de composants, l’assemblage et les essais, et soutenir les évaluations associées.
• Collaborer avec les producteurs de composants, partenaires, équipes A&T, chaîne d’approvisionnement, équipes infrastructures et digitalisation pour :
• Évaluer les besoins en infrastructures, logistique et systèmes d'information
• Définir les besoins pour les nouveaux programmes ou montées en capacité :

Qualifications de procédés spéciaux

Outils et gabarits

• Implantation et conception des cellules de production

Équipements

• Méthodes de fabrication numériques, intégration des données, et transformation numérique si nécessaire
• Contribuer aux évaluationsmake-or-buy, évaluations de préparation à l’industrialisation, planification de l’empreinte industrielle globale (incluantoffloadet externalisation)
• Planifier les plans industriels (FAI, études de capabilité, livrables PPAP)
• Évaluer et intégrer des outils numériques de fabrication (simulation, intégration PLM/MES, modélisation de procédés, commissioning virtuel, connectivité atelier : MES,IIoT, jumeaux numériques)
• Garantir la conformité aux normes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
• Promouvoir le Lean, le zéro-défaut et une culture d’amélioration continue durant toute l’industrialisation
• Préparer les plans projets, analyses de risque et budgets pour les activités d’industrialisation à intégrer dans les plans programme
• Déplacements fréquents et horaires variables à prévoir avec les fournisseurs, partenaires ou sites internes (production et A&T)

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme en ingénierie aéronautique, mécanique, industrielle ou de fabrication (Bac+5 ou équivalent)
• 10+ ans d’expérience en fabrication de composants moteurs aéronautiques ou dans des industries à haute exigence similaire
• Maîtrise approfondie des composants de propulsion, procédés avancés de fabrication, matériaux aéronautiques (Inconel, alliages titane, revêtements céramiques/composites), procédés spéciaux
• Expérience dans le développement et le déploiement de procédés de fabrication et d’assemblage dans des industries réglementées
• Expérience en collaboration transversale, évaluation des risques, résolution de problèmes, gestion de projets (planification, contrôle des coûts, mitigation des risques)
• Capacité à influencer dans des projets complexesmulti-sites, fournisseurs, partenaires ; rôle moteur du changement
• Connaissances en automatisation, robotique, et concepts Industrie 4.0
• Maîtrise des outils numériques : CAO/FAO (CATIA), systèmes PLM (Teamcenter), plateformes de fabrication numérique, outils d’analyse de données
• Connaissance des standards et systèmes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
• Maîtrise de l’anglais ; d’autres langues (ex. français, polonais) sont un atout

Atouts complémentaires :

• Expérience démontrée de fabrication de composants
• Connaissance de la fabrication additive ou des procédés hybrides
• Familiarité avec les chaînes d’approvisionnement mondiales, développement fournisseurs/partenaires/sites, industrialisationoffload, programmes NPI ouramp-up
• Exposition aux matériaux avancés, fabrication numérique (jumeaux numériques, simulations, analyse de données), définition et ingénierie système basées modèles (MBD/MBSE)
• Certification Lean ou Six Sigma est un plus

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Jobtitle :IndustrialEngineer- AdvancedIndustrialisation

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We areseekinga technically skilled,proactiveand highly cross-functional Advanced Industrialisation Engineer to lead the development of industrialisation strategies for new components (parts & modules) of complete aerospace engines across new aerospace programs.

This roleis responsible forensuring that advanced propulsion components technologies — including rotating parts, hot-section components, and complex structures — are ready for high-quality, cost-effective,scalableand digitally enabled production environments. You will collaborate with Advanced Industrialisation Leads, Engineering, R&T, Manufacturing, Quality and Supply Chain to ensure manufacturability and industrial maturity through concurrent engineering practices. You will also collaborate with Advanced Industrialisation Operations Program Engineer to imbed required budgets and resources in program plans to be ready for execution across all phases of the product lifecycle— from concept through tested serial production engines.

The position is based at our Longueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Component & Module Industrialisation

• Lead the industrialisation of new engine components and modules fornew programs(Demonstrator programs, archetypes 1-4) or RLPM Gate C (archetypes 5-10), including:
• Turbine and compressor blades and vanes

Combustor parts

• Casings, shrouds, seals, and rotating structures
• Bearings, shafts, and support structures
• Develop andvalidatemanufacturing processes for complex engine parts involving:
• Precision casting and forging and near net shape
• High-precision machining of superalloys (e.g. Inconel, titanium, ceramic matrix composites)
• Additive manufacturing (metal AM), hybrid processes
• Advanced coatings (thermal barrier, anti-corrosion) and heat treatments
• High-temperature joining (brazing,welding )andsurface treatments

Cross-functional Industrial Readiness

• Collaborate with the Advanced Industrialization Director, OPE, Leads and Industrial Engineers, to the planning and execution of the RLPM Gates and Operations Production readiness (PR) deliverables, synchronized with RLPM gates, inclusive of the Production Plan.
• Drive Design for Cost (DfM), Design for Manufacturability (DfM) and Design for Assembly (DfA) in close coordination with Design Engineering, suppliers, partners and sites and Advanced Industrialisation Buyer through Integrated product teams (IPTs)
• Establish, with program Cost Controller, Advanced Industrialisation Leads and Engineering, the Cost Basis Note of components and internal sites, track FSC evolution and work with Engineering and suppliers,partnersor internal sites toidentifyalternative design & manufacturing solutions to increase program margins and mitigate headwinds
• Define and develop manufacturing processes, tooling concepts, plant layout, and automation strategies aligned withDfMandDfA
• Drive industrial maturity using Technology Readiness Level (TRL) and Manufacturing Readiness Level (MRL) acrosscomponentmanufacturing, assembly, and test and support TRL and MRL assessments fornew technologies
• Collaborate withcomponentproducers, partners, A&T, supply chain, facilities, and digitalisation teams to:
• Assess infrastructure,logistics, and data systems requirements
• Define requirements fornew programsor capacity increases through:

Special process qualifications

• Tooling and fixturing
• Plant layout and production cell design

Equipment

• Digital manufacturing methods, data integration and, where necessary, digital transformation.
• Contribute to make-or-buy assessments, industrialisation readiness assessments, global industrial footprint planning, including offload industrialisation and outsourcing strategies
• Validate industrial plans including First Article Inspections (FAI), process capability studies, and PPAP deliverables
• Assess andleveragedigital manufacturing tools including simulation, PLM/MESintegration, process modelling, virtual commissioning, shopfloor connectivity (MES,IIoTand digital twin models to supportnew programsrequirements
• Ensure compliance with aerospace quality standards (AS9100, NADCAP, APQP).
• Champion lean manufacturing, zero-defect mindset, and continuous improvement culture throughout industrialisation.
• Prepare project plans, risk analyses, and budgets for activities supporting industrialisation requirements; such plans, risk & budgets to be incorporated in program plans

Frequent travel and variable work schedules expected when working with suppliers,partnersor internal sites (manufacturing and A&T).

What do you need to be successful?

• Bachelor’s orMaster’s degree in Aerospace, Mechanical, Manufacturing, or Industrial Engineering.
• 10+ years of experience in aerospace enginecomponentmanufacturing or industrialisation or similar high-specification industries
• Deep understanding of propulsion engine components, advanced manufacturing methods, aerospacematerialsand processes (e.g. Inconel, titanium alloys, ceramiccoatingsand composites) and special processes.
• Experience in developing and deploying manufacturing and assembly processes in regulated industries.
• Experience with cross-functional collaboration and communication, risk assessment, and problem-solving skills and project management experience (technical planning, cost control, risk mitigation).
• Ability to influence complex, multi-site or suppliers,partnersand sites -inclusive projects and act as an agent of change & transformation
• Experience with automation, robotics, and Industry 4.0 concepts.
• Familiarity with digital tools CAD/CAM tools (CATIA), PLM systems (e.g. Teamcenter), digital manufacturing platforms, and data analytics tools
• Familiarity with aerospace production processes,standardsand quality systems (AS9100, NADCAP, APQP).
• Fluent in English. other languages (e.g. French, Polish) are an asset.

Additional Assets:

• Demonstrated and applied manufacturing experience on components
• Familiarity to additive manufacturing or hybrid manufacturing processes
• Familiarity with global supply chains, suppliers, partners and sites development, offload industrialisation and New Product Introduction or ramp-up programs.
• Exposure to advanced materials and digital manufacturing, including digital twins, virtual build/test, and data analytics, Model-Based Definition (MBD) and Model-Based Systems Engineering (MBSE).
• Six Sigma or Lean certification is a plus.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Rejoignez un cabinet comptable de la Rive-Sud reconnu pour son professionnalisme et son approche humaine. Intégré à un groupe de sociétés offrant divers services professionnels, il bénéficie d’une solide réputation et d’une vision à long terme. L’ambiance y est chaleureuse et familiale : les employés sont valorisés, écoutés et reconnus. Le cabinet dessert une clientèle fidèle et variée, composée d’entreprises et de particuliers, offrant ainsi des mandats stimulants et diversifiés, ainsi qu’un potentiel d’avancement aux niveaux de directeur et d’associé. Sous l’autorité de la direction, le chef d’équipe veille à la supervision des activités comptables, fiscales et opérationnelles liées à la clientèle. Il a pour mission de garantir la qualité des prestations en comptabilité et en fiscalité, de mobiliser et d’encadrer son équipe, ainsi que de maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et les autorités fiscales.

Les tâches

• Supervision comptable
• Réviser les travaux des techniciens et assurer la conformité des dossiers (incluant la paie).
• Analyser les comptes et les transactions complexes.
• Veiller aux corrections et améliorations requises.
• Gestion comptable et fiscale
• Réaliser les fins d’année et les missions de compilation.
• Préparer les déclarations fiscales (T2/CO17 et particuliers ciblés).
• Effectuer des analyses financières, comptabiliser les placements et calculer certains impôts.
• Assurer la qualité de la tenue de livres effectuée par l’équipe.
• Coordination d’équipe
• Encadrer l’équipe, suivre les échéanciers et la qualité des livrables.
• Gérer les projets en cours et valider les heures de facturation.
• Participer à la formation et à l’évaluation des employés, avec un suivi régulier auprès de la direction.
• Service à la clientèle et qualité
• Conseiller les clients, expliquer les résultats et soutenir l’utilisation des outils.
• Participer aux rencontres et assurer la conformité des livrables.
• Relations fiscales – 5 %
• Gérer les communications et les suivis avec les autorités fiscales.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Collaborateur principal de la direction.
• Possibilité d’avancement aux niveaux de directeur et d’associé.
• Climat de travail convivial.
• Nouveaux bureaux modernes avec accès aux restaurants et commerces.
• Stationnement facile d’accès.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre de CPA, un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion comptable et fiscale.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks, Dext) et de la suite Office.
• Solides capacités d’analyse financière et d’estimation fiscale.
• Expertise en déclarations complexes et en gestion avec les autorités fiscales.
• Aptitude à valider les travaux comptables selon les normes.
• Capacité à coordonner plusieurs mandats simultanément.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-15

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste :Superviseur lignes moteurs MRO (Quart de fin de semaine)

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le superviseur des lignes moteurs MRO est responsable de la supervision des lignes de réparation de moteurs Campus 5 pendant le quart de travail de fin de semaine.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de poser votre candidature pour notre poste de superviseur.

Le poste s’effectue à notre établissementdeSaint-Hubert sur un quart de travail de weekend (30.5 heures).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations de la fin de semaine de la réparation des composants ainsi que la réparation des accessoires dans un secteur de hautetechnologie;
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvreoptimal;
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs deperformance:Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Appuyer au niveau de la gestion du budget, de l’embauche et dudéveloppement;
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Minimum 5+ ans d'expérience en supervision des employés dans le domaine manufacturier
• Connaissance et expérience avec les processus d’inspection et de réparation des moteurs de l’après marché dans l’industrie aéronautique (Atout)
• Diplôme collégial (DEC) en aéronautique ou un autre domaine relié (ingénierie est un atout)
• Expérience démontrée en leadership
• Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants
• Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression
• Répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail
• Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
• Doit être capable d'interagir avec divers groupes du campus 5

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Jobtitle :MRO Engine Line Supervisor(Weekend Shift)

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

MRO Engine Line Supervisoris responsible foroverseeing all engine repair line operations at Campus 5 during the weekend shift.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and havea strong desireto implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

The position is based at our Saint-Hubert location and involves a weekend shift (30.5 hours).

What will your day-to-day look like?

• Supervise repair/overhaul operations in a high technology industry.
• Motivate and energize the workforce to reachan optimallevel of employee’s engagement.
• Responsible of main performance indicators:Heath& Safety, quality, on time delivery, productivity, etc.
• Help develop and manage the budget and hiring.
• Supervise work shiftchanges;
• Host and take part in meetings with other managers

What do you need to be successful?

• Minimum5+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectors
• Knowledge and experience with aftermarket repair and inspection processes in the aviation industry (Asset)
• At least a college degree/DEC in aeronautics or another related field (engineering is an asset)
• Demonstrated leadership experience
• Experience in leading and developing high performing teams, groups, projects and / or processes
• Must be quality oriented and committed to providing quality services in a demanding environment
• Ability to work independently in a high-pressure environment
• Lead to meet customer requirements whilemaintainingthe highest quality of work
• Must be organized and able to handle multiple tasks simultaneously
• Must be able to interact with various campus 5’s groups

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a basic knowledge of English to understand some specialized work instructions, drawings and technical terms that may come from international organizations.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

Le Design Lead intervient sur le programme A220 au sein du périmètre cockpit. Il agit en interface directe avec les équipes d’ingénierie, de production, de chaîne d’approvisionnement et les partenaires externes.

Rattaché hiérarchiquement à l’ingénierie cockpit, le titulaire du poste assure la maîtrise technique de la définition de la structure et des installations systèmes dans son domaine d’activité.

Mission

Le Design Lead a pour rôle de garantir la conformité de la définition technique des structures (primaires et secondaires) ainsi que des installations systèmes, en cohérence avec les exigences programme, clients et industrielles.

Il contribue activement à la sécurisation technique du programme et à la coordination des activités de conception dans son périmètre.

Responsabilités

• Garantir l’alignement de la conception avec les exigences techniques, réglementaires et industrielles du programme

• Suivre l’avancement des activités techniques et identifier les risques, écarts ou points critiques

• Produire et partager des synthèses d’avancement et de suivi technique

• Participer à l’analyse, la coordination et l’implémentation des évolutions de définition produit avec les équipes programme, production et supply chain

• Évaluer et valider les impacts techniques liés aux changements de conception

• Assurer l’interface technique avec les clients et les fournisseurs

• Apporter un support technique dans le traitement des non-conformités et des problématiques de production

• Participer à la résolution de problèmes techniques complexes (analyse de causes racines, investigations, essais si nécessaire)

• Examiner, recommander et valider des modifications de conception dans son périmètre

• Contribuer à la validation de la documentation technique associée aux modifications

• Définir et structurer les plans d’implémentation des évolutions à court, moyen et long terme

• Coordonner les activités de conception et les revues techniques associées

• Apporter un soutien technique aux équipes projet afin de garantir la maîtrise des activités

• Représenter la fonction ingénierie auprès des parties prenantes internes et externes

• Présenter des solutions techniques et argumenter les choix auprès des différents interlocuteurs

• Contribuer au développement des compétences des équipes via du mentorat et du support technique

Formation et expérience

• Diplôme en génie mécanique, aéronautique ou équivalent (DEC technique avec expérience pertinente accepté)

• Minimum 10 ans d’expérience en conception d’aérostructures

• Conception de structures aéronautiques primaires et secondaires

• Connaissance des installations systèmes aéronautiques

• Maîtrise des exigences de navigabilité (FAA, EASA, TCCA)

• Expérience des processus de conception aéronautique (Airbus, Bombardier ou environnements similaires)

• Gestion de configuration et maîtrise du changement technique

• Bonne connaissance de CATIA et ENOVIA

• Compréhension des contraintes manufacturières en environnement aéronautique

• Notions en gestion de projet et gestion des modifications techniques

• Français et anglais professionnels (oral et écrit)

• Leadership technique et capacité à fédérer les parties prenantes

• Bon sens relationnel et aptitude à travailler en environnement multi-interfaces

• Autonomie et capacité à prioriser dans un contexte complexe

• Communication claire et adaptée selon les interlocuteurs (client, interne, fournisseur)

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes

• Capacité à gérer les situations urgentes avec calme et efficacité

• Proactivité et capacité à proposer des solutions techniques innovantes

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Chargés, chargées de cours - Département de génie mécanique

Sommaire

Le Département de génie mécanique est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• AER1205 - Introduction aux aéronefs
• AER2110 - Introduction à la conception en aéronautique
• AER3640 - Mécanique du vol
• AER8375 - Analyse et performance des avions
• MEC1110 - Projet intégrateur I
• MEC1315 - Technologies informationnelles en ingénierie
• MEC1410 - Statique
• MEC1510 - Modélisation de systèmes mécaniques
• MEC1520 - Modélisation 2D et 3D en Génie Industriel
• MEC1530 - DAO, comm graphique, et lecture de plans
• MEC2105 - Projet intégrateur II
• MEC2420 - Dynamique de l'ingénieur
• MEC2435 - Vibrations
• MEC2500 - Définition technologique de produits méc.
• MEC3305 - Analyse et commande des systèmes dynamiques
• MEC3430 - Matériaux polymères
• MEC3455 - Systèmes hydrauliques et pneumatiques
• MEC3520 - Industrialisation des produits
• MEC3900 - Projet intégrateur III
• MEC6602E - Transonic Aerodynamics
• MEC8254 - Éléments de mécanique du bâtiment
• MEC8312 - Fiabilité et sécurité des systèmes
• MEC8450 - Mécanisme et dynamique des machines
• MEC8552 - Métrologie industrielle
• MEC8780 - Technologies ferroviaires - Matériel roulant
• MEC8902A - Vibrations et stabilité
• MEC8910A - Gestion de projet en génie aéronautique
• MTR1035C - Matériaux
• MTR2000 - Matériaux métalliques

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

pMatricule inactif

Si vous avez déjà donné une ou plusieurs charges de cours à Polytechnique et souhaitez réactiver votre accès au portail employé, veuillez cliquer ici.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

Ce rôle s’inscrit dans le cadre du programme A220 cockpit. Le chef d’équipe encadre une équipe d’ingénieurs et concepteurs spécialisés en aérostructures et intégration systèmes.

Il est rattaché au superviseur design et agit comme point focal technique et opérationnel de son périmètre.

Mission

Le Chef d’équipe Design est responsable de la coordination, de la performance et de la qualité des activités de conception au sein de son équipe.

Il s’assure que les livrables techniques respectent les exigences du programme, des clients et des standards industriels, tout en garantissant le respect des objectifs de coût, qualité et délais.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe d’environ 5 à 10 ingénieurs/concepteurs

• Définir et organiser les activités de conception au sein de l’équipe

• Garantir la bonne priorisation des tâches et la tenue des engagements de livraison

• Assurer la conformité des livrables techniques avec les exigences client, programme et manufacturières

• Diffuser et expliciter les données d’entrée techniques au sein de l’équipe (exigences, standards, interfaces, règles de conception)

• Suivre la performance de l’équipe à travers des indicateurs (OTD, qualité, avancement, charge)

• Produire des rapports de suivi sur l’état d’avancement, les risques et les points techniques majeurs

• Piloter la résolution des problèmes techniques, non-conformités et écarts en production

• Participer à l’analyse et à l’intégration des modifications de conception avec les équipes programme, production et supply chain

• Évaluer les impacts techniques liés aux changements et valider les analyses associées

• Assurer l’interface technique avec les clients et fournisseurs sur le périmètre confié

• Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de conception

• Développer les compétences des ingénieurs de l’équipe via du mentorat et de l’accompagnement technique

• Favoriser la cohésion et la dynamique de l’équipe

• Fournir une visibilité claire à la direction sur l’avancement et les risques du périmètre

Formation et expérience

• Diplôme en génie mécanique, aéronautique ou équivalent

• Minimum 10 ans d’expérience en conception d’aérostructures

• Expérience en encadrement ou coordination d’équipe technique fortement appréciée

• Conception de structures aéronautiques primaires et secondaires

• Connaissance des installations systèmes

• Compréhension des exigences de navigabilité (FAA, EASA, TCCA)

• Maîtrise des processus de conception aéronautique (Airbus, Bombardier ou environnement similaire)

• Gestion de configuration et gestion des changements techniques

• Bonne maîtrise de CATIA et ENOVIA

• Connaissance des contraintes de fabrication et industrialisation

• Notions en gestion de projet et pilotage de performance

• Français et anglais professionnels (oral et écrit)

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Mécanicien(ne) industriel(le)

La Prairie | Industrie chimique de spécialité | Environnement syndiqué

Horaire : Lundi au vendredi, 15 h 00 à 23 h 30

À propos du poste

Vous souhaitez évoluer dans une usine moderne, propre, bien organisée et axée sur la sécurité? Vous aimez diagnostiquer, réparer et optimiser des équipements industriels variés? Vous cherchez un environnement syndiqué stable, avec une équipe soudée et des possibilités d’avancement?

Notre entreprise, spécialisée dans la fabrication de produits chimiques de performance, recherche un(e) mécanicien(ne) industriel(le) pour le quart de soir afin de renforcer son équipe de maintenance.

Vos responsabilités

• Réaliser l’entretien préventif et correctif des équipements mécaniques et industriels.
• Diagnostiquer les pannes sur les systèmes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et occasionnellement électriques.
• Lire et interpréter des plans électriques, schémas, plans mécaniques et manuels techniques.
• Effectuer les réparations et ajustements nécessaires pour réduire les arrêts de production.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité et la performance des équipements.
• Respecter rigoureusement les normes de sécurité et les procédures internes.
• Documenter les interventions et signaler les anomalies ou opportunités d’amélioration.
• Participer activement à l’amélioration continue et à l’optimisation de la fiabilité des équipements.

Compétences essentielles

• Minimum de 6 mois d’expérience en mécanique industrielle.
• Expérience en entretien et réparation d’équipements industriels.
• Connaissances pratiques en pneumatique et hydraulique
• Capacité à diagnostiquer et réparer des systèmes mécaniques variés.
• Lecture et interprétation de plans électriques et mécaniques.
• Connaissance des principes de maintenance préventive.
• Rigueur en matière de santé et sécurité en milieu industriel/chimique.
• Disponibilité pour travailler sur le quart de soir.

Compétences et qualifications supplémentaires

• DEP en électromécanique, mécanique industrielle, électricité industrielle ou expérience équivalente.
• Aisance avec le troubleshooting sur des équipements variés.
• Capacité à interpréter des blueprints et schémas techniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer efficacement les priorités d’entretien.

Pourquoi vous allez aimer travailler ici

• Salaire horaire compétitif
• Primes de soir et de nuit
• Progression salariale après reclassement
• Formation continue et soutien technique sur place
• ️ Équipements modernes : pompes, réacteurs, systèmes de transfert, etc.
• Environnement syndiqué stable et respectueux des conventions collectives
• Normes de sécurité strictes et culture axée sur la prévention
• Collaboration étroite entre maintenance, production et ingénierie

Votre environnement de travail

Vous évoluerez dans une usine moderne spécialisée en chimie de performance, axée sur la production en petits lots et utilisant une grande variété d’équipements industriels. Le site applique des normes de sécurité rigoureuses liées à la manipulation de produits chimiques : ventilation adéquate, EPI obligatoire, procédures claires et bien établies.

L’équipe est reconnue pour sa collaboration, son professionnalisme et son soutien mutuel.

Salaire : 31.50$ à 33$ selon l'expérience

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $31.50 - $32.80/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

GESTION OPÉRATIONNELLE

• Superviser les travaux en cours;
  
• Interpréter les plans et devis et respecter l’échéancier;
  
• Assurer la qualité du travail exécuté;
  
• Assurer l’application et le respect des politiques de santé et sécurité au travail;
  
• Préparer et planifier les ressources matérielles nécessaires pour les travaux;
  
• Participer aux réunions de chantier;
  
• Coordonner son travail avec le surintendant, le gérant de projet et les sous-traitants;
  
• Compléter le rapport journalier des travaux et quantités.
  

STYLES DE LEADERSHIP

• Mobiliser et inspirer;
  
• Axer ses actions sur l’atteinte des résultats sans compromis;
  
• Être un ambassadeur EBC : sécurité, respect, expertise, travail d’équipe, intégrité et succès.
  

EXIGENCES

• DEC en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions (atout);
  
• Fortes aptitudes en communication;
  
• Bilinguisme français – anglais (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Initiative et leadership;
  
• Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
  
• Esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
  
• Organisé, structuré et rigoureux;
  
• Sens des priorités.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  
• bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Équipement électrique ou électronique industriel
• Vérification
• Électronique

Tâches

• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Genre de produit

• Composants électroniques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Commandes électroniques

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Matériel et systèmes d'essai électronique

Domaine de spécialisation

• Électrique
• Électronique (industriel)

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible
• Heures de travail: 40 heures par semaine