Directeur construction - Institutionnel

Description du poste

En tant que Directeur de la construction, vous êtes responsable de la performance globale d'un grand projet (d'une valeur supérieure à 100 millions de dollars) ou d'un portefeuille de projets plus modestes.

Superviser la conception, la construction et la remise de la garantie des projets afin de s'assurer que les projets sont achevés conformément aux objectifs de conception, de budget et de calendrier.

Assurer la direction des fonctions de planification, d'ordonnancement et d'ingénierie, le cas échéant.

Élaborer et tenir à jour les calendriers suivants :

• Calendriers de pré-construction
• Calendriers de construction de base
• Calendriers d'approvisionnement
• Calendriers de mise en service
• Calendriers d'inspection avant livraison

Planifier, coordonner et/ou superviser les activités de l'ensemble du personnel de l'entreprise sur le(s) projet(s) assigné(s).

Veiller au respect des normes de sécurité du projet, des politiques de l'entreprise et du client et des programmes environnementaux.

Profil

10 à 15 ans d'expérience en gestion de projet dans le secteur des soins de la santé. Diplôme d'ingénieur ou de constructeur, ou expérience professionnelle équivalente.

Connaissance approfondie de tous les aspects de la construction (technologie, équipement, méthodes); politiques, procédures et normes de l'entreprise, juridiction syndicale, accords de travail et négociations essentielles.

Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation, de supervision et de planification. Doit être bilingue en français et en anglais.

Informations contractuelles

Régime de rémunération compétitif avec programme de participation aux bénéfices. Entreprise appartenant au personnel, permettant l'acquisition d'actions.

Programme complet d'avantages sociaux dès le premier jour (santé, soins dentaires et de la vue, prestations maternité, etc.).

Remboursement des frais de scolarité après six mois d'emploi. Régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur.

Programme de subventions pour dons et bénévolat dans le cadre du projet Bâtir des communautés dynamiques, avec des contributions pouvant atteindre 1 000 $ par exercice financier.

Exigences

• Baccalauréat en administration, communication ou marketing (un atout)
• Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente
• Bilinguisme : Oral et écrit
• Avoir de solides compétences en matière de gestion, de communication, de négociation et de résolution de problèmes
• Connaissance et compétences avancées de la suite Microsoft Office et d’Adobe Acrobat
• Aptitude à collaborer avec des cadres, des ingénieurs, des directeurs de travaux, des juristes, des concepteurs et d’autres personnes et à les interroger afin d’obtenir des informations pour divers travaux de rédaction
• Capacité à respecter des délais serrés dans un environnement en constante évolution
• Solides compétences en matière de recherche et capacité à se plonger dans les détails pour en extraire des informations clés
• Sens du détail, de l’organisation et de l’écoute active
• Capacité à gérer plusieurs projets en respectant constamment des normes élevées et en étant attentif à la qualité

J-18808-Ljbffr