Le syndrome de l’imposteur diminue-t-il avec l’expérience?

Vous sentez vous de trop ou inadéquat au bureau? Cela devrait passer, selon une étude...

Tout le monde risque de vivre le syndrome de l’imposteur à un point ou un autre de sa carrière, mais peu de personnes savent comment le gérer. Et si la solution était… de ne rien faire? Une nouvelle étude de Stack Overflow vient de montrer que les ingénieurs devraient sûrement juste attendre que ça passe. Nate Swanner nous en touche un mot sur Dice.

 

L’étude de Stack Overflow, datant de 2018, essaie de découvrir comment les ingénieurs logiciels se sentent dans leur communauté. Les résultats ont levé le voile sur le syndrome de l’imposteur, et sur les raisons de son apparition. Sur une échelle de 1 à 5 (ou 5 signifie « fortement d’accord » et 1 « fortement en désaccord », les ingénieurs (sur 68 577 répondants) se sentent « inclus et admis auprès des autres ingénieurs » en moyenne à 3.6.

« Je me vois en compétition avec mes pairs » a obtenu un score de 2.7, alors que « Je ne suis pas aussi bon dans la programmation que mes collègues » est à 2.2. D’ailleurs, la plupart des répondants sentent une certaine camaraderie avec leurs collègues.

C’est quand les ingénieurs passent le cap des 10 années d’expérience que le syndrome de l’imposteur diminue drastiquement. Ils ont également souvent moins l’impression d’être en compétition avec leurs pairs, même si ce n’est qu’après une vingtaine d’années d’expérience que ce sentiment chute significativement.

Heureusement, les développeurs rapportent un rapport à leur industrie qui s’améliore au fil du temps. Le syndrome d’imposteur, toutefois, ne disparaît jamais réellement. Certains travailleurs plus âgés vont même vivre un regain!

Vous risquez de toujours vivre avec un syndrome de l’imposteur, dont le degré et l’intensité changera au fil des années. Si ça peut vous consoler, vous n’êtes pas seul!