Description du poste

Technicien/ne - Dessinateur/trice-concepteur/trice mécanique. Vous souhaitez rejoindre une famille déguisée en entreprise lol?

À propos de notre client

Notre client, chef de file international dans la conception et l'approvisionnement d'équipements de manutention pour les industries minières ou cimentières situées à Montréal, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien/ne - Dessinateur/trice-concepteur/trice mécanique bilingue.

Compétences requises

• Connaissance d'Inventor et de la suite MS Office est importante.
• Ouvert à un récent diplômé d'un DEC en Technologie de Génie Mécanique ou avec beaucoup d'expérience.

Exigences

• Un passeport valide pour voyager dans le monde entier est nécessaire.
• Un permis de conduire (éventuellement sinon immédiatement) pour louer des voitures dans le monde entier est également nécessaire.

Avantages

Cet employeur compte de nombreux employés qui restent 20 ans ou plus en raison de leur culture de travail conviviale. Salaire compétitif selon l'expérience plus d'excellents avantages.

Conditions de travail

• Heures flexibles.
• Télétravail un jour par semaine.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS

Responsabilités

• Conseiller les directions d'établissement ainsi que les équipes multidisciplinaires sur des aspects administratifs, pédagogiques et techniques en lien avec ses projets;
• Représenter le CSS, lorsque requis, auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes;
• Consulter l'équipe des opérations au sujet de la logistique préalable à l'exécution des travaux lors de la phase de planification du projet en tenant compte des standards institutionnels;
• Coordonner les équipes multidisciplinaires en charge de la préparation des plans, devis et autres documents d'appel d'offres;
• Effectuer des demandes de permis et des dépôts au CCU auprès de la municipalité;
• Collaborer à l'analyse des soumissions et émettre des recommandations concernant la sélection des entrepreneurs;
• Participer aux réunions de chantier;
• Participer à la supervision des travaux de construction en assurant le contrôle de la qualité des travaux, la sécurité des occupants et le respect de l'échéancier et du budget;
• Assurer le suivi avec l'équipe des opérations lors de la phase d'exécution, ainsi que le transfert d'informations et de documentation des projets réalisés avec l'équipe des opérations;
• Agir à titre de facilitateur pour l'exécution des travaux et communiquer aux intervenants toutes les décisions en cours de projet;
• Analyser, commenter et faire des recommandations en lien avec les demandes de changement des projets, les demandes de paiements, les suivis des travaux et les déficiences de fin de projet;
• Rédiger des comptes rendus d'avancement des travaux de même que des modifications aux projets;
• Prévenir et gérer les enjeux et les risques de ses projets;
• Faire le suivi de la facturation (professionnels et entrepreneurs, questions-réponses techniques (QRT), dessins d'ateliers, fiches techniques et échantillons).

Exigences et compétences recherchées

• Bonne capacité d'adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
• Bon jugement, capacité de bien lire et d'interpréter les plans et devis;
• Grande capacité d'analyse;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
• Bonne expérience des chantiers de construction;
• Capacité d'agir dans un contexte qui requiert de la négociation et de la conciliation d'intérêts divergents;
• Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
• Avoir à cœur le maintien d'un environnement sain pour les élèves et la communauté;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
• Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projet de construction (un atout);
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l'embauche au plus tard.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 35 heures

Expérience

• 2 à 3 ans

Durée d'emploi

• Temporaire

Employeur

Emballage Saturn Packaging

Description de l’offre d’emploi

Saturn Packaging, fabricant et intégrateur d'équipement d'emballage au Québec depuis plus de 25 ans, a un poste à pourvoir en tant que technicien électromécanique - automatisation.

Responsabilités :

• Assemblez les machines selon les dessins et les instructions techniques
• Dépanner l'équipement, identifier et résoudre les problèmes
• Résoudre les problèmes électriques et mécaniques
• Connaissances en soudage, applications pneumatiques, hydrauliques et électriques
• Se rendre sur les sites des clients pour installer et réparer l'équipement
• Participer à l'installation de l'équipement
• Tester l'équipement pour vous assurer qu'il fonctionne conformément aux spécifications
• Résoudre et faciliter les problèmes de service client au fur et à mesure qu'ils surviennent

Qualifications :

• Minimum 2 ans d'expérience en électromécanicien (dans l'industrie de l'emballage ou des machines automatisées, un atout)
• Des capacités mécaniques et électriques sont nécessaires
• Connaissance et expérience avec PLC et IHM (Omron, Siemens, Mitsubishi, Schneider, Allen Bradley, etc.)
• Connaissance de MS Office
• Pensée créative et compétences en résolution de problèmes
• Capacité à lire des dessins techniques
• Soucieux des détails
• Capable de travailler avec peu de conseils et en équipe

Merci d'avoir postulé !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien.ne, Conformité en fiabilité électrique

Boralex inc., 36, rue Lajeunesse Kingsey Falls, Kingsey Falls, Québec, Canada

Boralex Montreal, 900, Boulevard de Maisonneuve Ouest, 24e étage, Montreal, Québec, Canada

Virtuel

Numéro de demande 614 29 octobre 2024

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage.

Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

Notre raison d'être :

Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

Notre mission :

Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

Notre vision :

Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie.

Et nous prenons plaisir à le faire.

TON PROFIL

Tu démontres une rigueur d’analyse sur des aspects normatifs techniques, ta capacité à travailler en équipe pour assurer l’application de normes techniques, l’implantation de nouvelles normes et ta capacité à acquérir une autonomie dans le cadre de tes responsabilités.

Tu as le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de précurseur québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

TON DÉFI

Sous la direction du Directeur, Contrats majeurs et Réglementation, et en collaboration avec un Ingénieur expert en conformité NERC, ton rôle est de veiller à ce que Boralex opère ses sites d’exploitation de façon responsable et dans le respect des règles du marché définies par l'exploitant du réseau, le transporteur et les Organismes de réglementation, dont principalement les normes de fiabilité NERC.

• Assister l’opération des actifs énergétiques de l'entreprise en Amérique du Nord afin d’assurer une conformité avec les normes de fiabilité nord-américaines NERC ainsi que les règles de fiabilité régionales édictées par les autorités compétentes (IESO, HOne, HQ, etc.);
• Gérer la mise à jour et le dépôt des documents de conformité, de la réalisation d'évaluations et d'analyses, et du suivi avec les consultants, experts et autorités réglementaires compétentes;
• Collaborer avec les consultants et experts externes afin de créer les plans nécessaires à la préparation des activités d’intégration de nouvelles normes, d’audits des autorités et des activités de remédiation le cas échéant;
• Assurer la formation continue des acteurs internes ayant des tâches à accomplir en lien avec cette conformité pour maintenir un haut niveau de compétence et une culture de conformité réglementaire;
• Assurer l’exécution de mécanisme veillant à réagir rapidement aux situations d'urgence tout en minimisant les risques de non-conformité;
• Agir comme représentant réglementaire auprès des autorités réglementaires, des gestionnaires de réseaux indépendants (IESO) et des propriétaires de réseaux de transport;
• Assurer la vigie des changements apportés aux normes de fiabilité et assurer la représentation de Boralex dans les processus de consultation entourant ces modifications;
• Contribuer aux développements des outils et processus internes de conformité.

TES COMPÉTENCES

• Technique en génie électrique;
• Posséder plus de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Maîtrise des plans électriques (Unifilaires, Trifilaires, Schémas CC, Instrumentation, Logique de protection);
• Connaissance des normes et standards réglementaires en matière de fiabilité électrique;
• Être un joueur d’équipe et habile en communication interpersonnelle;
• Faire preuve d’initiative dans l’exécution de ses mandats;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Aisance à travailler avec les outils informatiques;
• Toute expérience dans l’application des normes de fiabilité électrique (CSA, NERC ou autre) est un atout.

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien.

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité à long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes.

Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable.

Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien.

Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue;
• La flexibilité d’horaire;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables ! Soyez la source de notre énergie!

Autres détails

• Fonction professionnelle : Electrical Engineering
• Type de paie : Salaire

Postuler maintenant

Description de Poste

Our employees are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Assister l’équipe des sinistres afin d’orienter rapidement et efficacement la suite du règlement lors de réclamations liées à la défaillance des équipements, de produits et des contaminations chimiques.
• Effectuer des mandats pour nos experts internes comme externes et travailler en collaboration avec nos évaluateurs et bâtiments.
• Bonne connaissance de la caractérisation des matériaux et application des principes de fractographie.
• Comprendre et identifier l’élément causal de la défaillance tout en éliminant les autres causes possibles par un processus d’enquête et de recherche scientifique, vous aurez à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.
• Valider les hypothèses et tester les scénarios à l’étude, appliquer la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.
• Effectuer des déplacements sur les lieux d’un sinistre afin de documenter les lieux et prélever des échantillons pertinents.
• Assurer la gestion des échantillons et tâches connexes en laboratoire.
• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.
• Documenter les lieux et émettre votre opinion quant à la cause probable des dommages.
• Consigner votre opinion par écrit et intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.
• Collaborer avec des collègues au Québec et à travers le Canada.
• Vous pourrez également appeler à témoigner à la cour afin de partager votre opinion d’expert.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en génie chimique, matériaux ou chimie ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en défaillance ou en caractérisation des matériaux.
• Connaissance des différents outils de caractérisation des matériaux (microscopie électronique et optique, spectroscopie infrarouge).
• Compréhension fondamentale des mécanismes de corrosion.
• Expérience dans le domaine de l’assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux sera considérée un atout important.
• Membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine spécifique pertinent.
• Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation des concepts techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité d’innovation et d’adaptation.
• Capacité à collaborer avec l’équipe ou bien travailler seul pour atteindre les objectifs.
• Bilinguisme (français et anglais).

LI-LA1

LI-Hybrid

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased.
• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare.
• Flexible work arrangements.
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year.
• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle.
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues.
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs.
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.
• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.

Description de poste

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo, vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés.

Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo, c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques.

Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Chef - Approvisionnement, vous serez au cœur des activités d'approvisionnement et agirez en tant que conseiller en approvisionnement pour les phases de conception et de construction des projets d’infrastructures d’exo.

En collaboration avec le Gestionnaire de catégories, vous serez responsable d’élaborer des stratégies d’approvisionnement pour supporter les demandes des clients internes dans la définition des plans de projets.

Vous serez responsable du processus de contractualisation de biens et services ainsi que du suivi durant la phase d’exécution du contrat dans le respect des lois et règlements.

Responsabilités principales

• Bâtir et maintenir une relation solide avec les requérants, participer à la définition de leurs besoins en leur faisant prendre conscience des opportunités commerciales et des contraintes possibles et recommander les meilleures pratiques et solutions innovantes ;
• Réaliser le processus complet de contractualisation des besoins, notamment par la mise en œuvre du processus d’appel d’offres jusqu’à l’adjudication du contrat ;
• Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs actuels et potentiels ;
• Dans le cadre d’appels d’offres pour des services professionnels, agir à titre de secrétaire de comité de sélection, en s’assurant de la transparence du système d’évaluation des soumissions ;
• Conjointement avec le Gestionnaire de catégorie, analyser les tendances du marché pour la catégorie Gestion de projets permettant l’identification d’opportunités d'optimisation des coûts et participer à la réalisation d’un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique ;
• Veiller à la bonne exécution des contrats notamment en participant, conjointement avec les requérants, à l’évaluation de la performance des contrats et des fournisseurs, et intervenir lors de litiges commerciaux avec ceux-ci ;
• Supporter la mise en œuvre de la gestion de la catégorie (i.e. soutien au livre de faits) et appliquer les stratégies d’approvisionnement définies conjointement avec le Gestionnaire de catégorie ;
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et nouveautés dans son domaine d’expertise.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

Baccalauréat en administration, en droit, en ingénierie ou tout autre domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 4 années d’expérience en approvisionnement, incluant un minimum de 2 ans en approvisionnement public ;
• Connaissance des domaines de la construction et de l’ingénierie ;
• Expérience en gestion de projets et en approvisionnement stratégique, constitue un atout ;
• Certification de secrétaire de comité de sélection, constitue un atout ;
• Certification professionnelle en approvisionnement, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes qualités interpersonnelles et communicationnelles ;
• Capacité à motiver, à vulgariser l’information et à influencer les autres ;
• Excellent sens des priorités et de l’analyse ;
• Rigueur, agilité et autonomie ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Fortes aptitudes en rédaction française (ex : clause, contrats et devis, etc.) ;
• Très bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise de l’anglais (anglais des affaires fonctionnel), constitue un atout ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies.

Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Une carrière en tant que Scrum Master / Directeur de Projets dans l'équipe d'Évolution Réseautique, c'est agir à titre d'orchestrateur pour livrer des projets d'intégration et d'évolution de nos infrastructures télécom.

Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton leadership, ton sens de l'organisation, ta collaboration et ton expérience de livraison de grands projets transversaux.

Ta mission serait :

• Assurer la gestion et la mise en œuvre des projets transversaux Telecom en créant un climat de collaboration et en facilitant la livraison pour les équipes techniques.
• Préparer et diriger les activités liées au PI (faciliter le PI planning, les ateliers de raffinements et découpage, les scrums, les démos et les rétros).
• Élaborer une vision tangible et pragmatique des jalons pour bien coordonner les dates avec les équipes affectées.
• Analyser les situations problématiques, intervenir activement et s'impliquer dans la résolution de problèmes complexes, en veillant à la mise en place de solutions efficaces.
• Veiller à ce que les cibles soient atteintes dans les délais prévus.
• Adapter une approche orientée vers les solutions et promouvoir une communication continue avec l'ensemble des parties prenantes, internes et externes.
• Réaliser des rapports pour assurer le suivi de l'avancement du projet et fournir des mises à jour sur les progrès, en adaptant la communication en fonction de l'audience.

Ton profil :

• Expérience pertinente en accompagnement d'équipe comme gestionnaire de projets et scrum master dans les projets d'envergure et en grande entreprise.
• Expérience en animation d'ateliers de travail et en gestion de cérémonies Agiles ainsi que la connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence).
• Esprit d'analyse et pensée critique.
• Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux de l'organisation, axé sur la collaboration.
• Certification PMP et connaissance générale et expérience en Réseautique souhaitables.

Rencontrons-nous ! Notre projet commun te plaît ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

DES ÉQUIPES EXTRAORDINAIRES BÂTISSANT DES PROJETS INSPIRANTS

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d'améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d'accroître l'accès à l'énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre.

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d'obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable.

Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie; Les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie.

Nos services s'étendent de la planification et de l'investissement initiaux jusqu'au démarrage et aux opérations.

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s'attendre et comment nous livrons nos travaux.

Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact.

APERÇU DU PROJET

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada.

Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).

Résumé du poste

Le titulaire de ce poste travaillera au sein d'une équipe de professionnels des relations avec les parties prenantes, les autochtones et les communautés afin de soutenir les communications internes telles que les bulletins d'information, la promotion d'événements, les messages de leadership, etc.

Cette offre d'emploi peut être conditionnelle, en fonction de l'attribution de nouveaux projets et d'un champ d'application plus large.

L'entretien se déroulera en anglais depuis le siège de l'entreprise aux États-Unis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutenir le programme de communication de l'équipe de projet sous la direction du superviseur.
• Mener des entretiens avec des sources internes pour rédiger des articles destinés à la publication interne.
• Effectuer des recherches sur les activités du projet pour trouver des histoires intéressantes sur ce que le projet fait et apprend.
• Rédiger du contenu pour l'équipe de communication et la soutenir, notamment en ce qui concerne l'engagement en face à face, les nouvelles électroniques, etc.
• Soutenir la gestion des sites web internes et les réunions de tous les membres de l'équipe.
• Analyse des données et exploration des données pour obtenir des informations sur l'efficacité de la communication.
• Contrôler l'avancement du travail et alerter le superviseur en cas de non-respect des calendriers ou des délais.
• Respecter les politiques et les processus de travail du projet et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de gestion des parties prenantes.

Santé, sécurité et environnement - engagement personnel

• Prendre la responsabilité personnelle d'assurer sa propre santé et sa sécurité ainsi que celles des autres, y compris celles des personnes susceptibles d'être affectées par l'exercice de cette fonction.
• Défendre, promouvoir et engager les politiques et initiatives du projet en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

Diversité

Bechtel s'engage à construire une culture inclusive et diversifiée où nos collègues se sentent valorisés, stimulés, motivés et traités équitablement.

On s'attend à ce que vous promouviez et intégriez activement cette culture dans votre travail.

Les candidats diversifiés sont encouragés à postuler.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

Licence dans un domaine pertinent (par exemple, communication, journalisme, psychologie ou autre science sociale) délivrée par un établissement d'enseignement supérieur accrédité et au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente, ou cinq ans d'expérience sans licence.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Capacité à expliquer et à présenter simplement les informations relatives à un projet.
• Compétences en matière de communication orale et écrite.
• Curiosité et esprit de collaboration.

RÉCOMPENSES / AVANTAGES TOTAUX

Depuis des décennies, Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs.

Qu'il s'agisse de faire progresser les carrières, d'offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable.

Apprenez-en plus sur Bechtel Total Rewards.

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire

En tant qu'entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d'ethnies et d'expériences de vie.

Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents.

Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d'une seule équipe, respectés et récompensés pour ce qu'ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement.

Click here to learn more about the people who power our legacy.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 106695

Description de Poste

Chez ARTHIER PAVATECH, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : parcs, toit-terrasse, travaux urbains, espaces verts, structures architecturales, les projets sont variés !

Viens vivre l'expérience Arthier ! : http://www.arthier.ca/carriere-esprit-equipe

Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité, viens travailler dans notre équipe !

À propos de nous

• Établie depuis 35 ans
• Qui prend soin des gens
• Éthique
• Engagée sur les plans social et environnemental
• Reconnue pour sa rigueur et son sens de l’esthétisme

Responsabilités

Si les responsabilités suivantes t’intéressent, ton emploi idéal t’attend !

• Participer à la création de projets spéciaux un peu partout sur l'île de Montréal
• Travail d'aménagement urbain (pose de pavé, pose de dalles, nivellement, excavation, plantations, etc.)
• Travail TRÈS physique
• Tâches variées selon le chantier
• Assurer le respect des normes de sécurité
• Participer à l’amélioration des procédures
• Toutes autres tâches connexes

Conditions de travail

Si tu recherches des conditions comme, tu seras heureux au travail !

• Salaire avantageux (payé CCQ)
• Prime de fidélité annuelle
• REER après 1 an (oui, en plus de la CCQ !)
• Repas de groupe 1x par mois
• Activités sociales (pas juste au temps des fêtes !)
• Milieu de travail agréable
• Formations payées

Projets

Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s’ennuie pas. Viens apprendre et évoluer avec nous !

• Biosphère
• Galeries Loft
• YUL 2
• Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal
• et plusieurs autres !

Profil recherché

Si tu as les caractéristiques suivantes, nous avons une place pour toi !

• Expérience en génie civil
• Expérience en aménagement urbain (parc, toit-terrasse, espace vert, structure architecturale, pose de pavé et de dalle, muret, etc.)
• Expérience en aménagement paysager (résidentiel ou commercial et industriel)
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience pertinente
• Très bonne forme physique (on travaille fort !)
• Amateur de plein air (on travaille dehors !)
• En mesure de faire le trajet jusqu’à Montréal (différents chantiers sur l’île)
• Carte ASP (requis) et carte CCQ (un atout)
• Qualités essentielles : Dynamisme, souci du détail, attitude positive

Description du poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Éducation : Baccalauréat
• Expérience : 2 ans à moins de 3 ans
• Génie chimique
• Génie civil (autres)
• Génie électrique et électronique
• Génie mécanique

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi ?

Avantages financiers

Selon la convention collective

Autres avantages

• Apprentissage / formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Description du poste

Concours : 169425

Titre à l'interne* : Techn. Élect Projet

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : 201, rue Jarry Ouest

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. lundi au vendredi

Fin d'affichage : 03 / 12 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La culture client vous anime et vous souhaitez prendre part à la transition énergétique en contribuant à ce que nos clients aient accès à notre énergie verte?

Joins-toi à notre direction Services techniques à la clientèle qui est responsable de la gestion des projets sur le réseau de distribution : raccordements clients, croissance du réseau et projets de maintenance.

Vos principales activités au quotidien

• Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
• Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
• Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
• Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
• Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
• Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
• Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
• Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
• S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.
• Assurer le suivi, lors de l'élaboration des projets, des contraintes contractuelles, telles que : usage en commun et obtenir les autorisations, permis et s'assurer de l'obtention des servitudes et droits de passage.
• Déterminer ou faire déterminer les espacements nécessaires à l'obtention de permis de traverses de chemins de fer, d'oléoduc, autoroutes, voies navigables, lignes de transports, etc.
• Communiquer avec les clients, représentants des services publics, firmes d'ingénierie et entrepreneurs pour discuter et convenir des techniques d'alimentation, de modifications du réseau ou d'applications de contrats non reliés à la fourniture d'énergie.

Votre profil

• Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
• Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description de poste

Chez MA-TH, nous créons des solutions qui répondent aux besoins uniques de nos clients et soutenons le développement de nos équipes.

En tant qu'experts en génie conseil, nous intervenons sur une grande variété de projets en bâtiment, qu'ils soient publics, commerciaux, résidentiels ou industriels.

Nos réalisations s'étendent aux secteurs spécialisés tels que les mines, les pâtes et papiers, et le domaine portuaire, faisant de MA-TH un acteur clé dans l'industrie.

Nous proposons à nos clients des services sur mesure, allant de l'analyse à la conception, en passant par la mise en plans et le suivi de chantier, toujours adaptés aux réalités et aux besoins spécifiques de chaque projet.

Rejoindre MA-TH, c'est faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, où chaque membre est encouragé à évoluer professionnellement.

Dans une ambiance de travail alliant professionnalisme et convivialité, vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte sur des projets stimulants, tout en grandissant au sein d'une entreprise qui valorise l'initiative et le développement personnel.

Nous recherchons un CPI en structure passionné pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à la conception, à l'analyse et à la supervision de chantiers, tout en contribuant à résoudre les défis techniques rencontrés.

En travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, vous aiderez à garantir la réussite et la qualité des projets, tout en acquérant une expérience pratique précieuse.

Avantages à rejoindre notre équipe :

• Un salaire compétitif, basé sur votre expérience et votre expertise;
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine pour concilier vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives : Nous prenons en charge 50% des coûts des assurances médicaments et soins médicaux pour assurer votre tranquillité d'esprit;
• Programme de Retraite à Prestations Déterminées (RPDB) : Bâtissez votre avenir avec confiance grâce à notre programme de retraite avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 3%;
• Activités d'équipe : Rejoignez-nous pour des activités d'équipe passionnantes qui renforcent notre esprit d'équipe et notre culture d'entreprise;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Nous t'offrons une salle de gym;
• Chez nous, le café est gratuit à longueur de journée;
• Et plus encore!

Vos responsabilités principales :

• Participer à la conception, à l’analyse et à la modélisation de projets d’ingénierie;
• Effectuer des calculs et des simulations pour évaluer la faisabilité et les performances des solutions proposées;
• Contribuer à la préparation de rapports, de plans, de dessins et de documents techniques liés aux projets;
• Assurer le suivi des travaux sur site, en vérifiant la conformité avec les plans, les normes et les règlementations en vigueur;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation structure (une maîtrise est un atout).
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance des logiciels de conception structurelle (SAP, ETABS, SAFE, SAFI, etc.).
• Maîtrise des normes et codes de construction applicables (CNBC, CSA, Code du Québec).
• Maîtrise du français (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les chantiers pour des inspections.

Description du poste

Notre équipe Environnement connaît une croissance importante et nous sommes à la recherche de candidates et candidats pour combler le poste de chargée ou de chargé de projet en environnement.

Tu as un baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline scientifique accompagné d’une expérience de 5 ans dans le domaine du géoenvironnement?

Ce poste en gestion de projets géoenvironnementaux est une occasion en or pour mettre tes connaissances en application ainsi que pour faire progresser ta carrière.

En plus de faire valoir tes connaissances techniques, tu devras réaliser et superviser des projets d’évaluation environnementale phases I, II et III, tu participeras à l’élaboration et à la réalisation de plans de réhabilitation de sites contaminés ainsi qu’à la surveillance de travaux de réhabilitation.

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction;
• Pour être écouté.e lorsque tu as une idée;
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions;
• Et surtout, pour être considéré.e et reconnu.e pour les efforts que tu offres.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps

• Préparer les offres de service et identifier les besoins de la clientèle;
• Assurer la planification, la coordination et la réalisation d’évaluations environnementales de site (Phases I, II et III);
• Effectuer les visites d’inspection de sites, la recherche documentaire et l’interprétation des données dans le cadre d’ÉES, phase I;
• Élaborer les plans de sondage en vue des ÉES, phase II;
• Planifier et réaliser les campagnes d’échantillonnage de différents matériaux;
• Coordonner les suivis de la qualité des eaux souterraines;
• Effectuer la coordination, la planification et la surveillance des travaux de réhabilitation de sites contaminés;
• Superviser les activités du personnel de chantier, la production des plans ainsi que celles des sous-traitantes et sous-traitants;
• Planifier et contrôler les budgets et les échéanciers;
• Rédiger des rapports techniques.

Les essentiels

• Baccalauréat en ingénierie, en géologie ou dans une autre discipline associée au géoenvironnement;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonnes connaissances des normes applicables aux terrains contaminés;
• Connaissance des techniques et approches en réhabilitation de sites;
• Maîtrise du français avancé;
• Bonne communication à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP construction.

Les plus

• Maîtrise en Environnement;
• Membre en règle de l’OIQ;
• Agrément de l'Association québécoise en vérification environnementale (AQVE);
• Formation sur le système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• Expérience de travail dans un environnement ISO 9001;
• Aptitude à gérer des techniciennes et des techniciens de chantier;
• Disposé.e à se déplacer et à séjourner occasionnellement à l’extérieur;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie, prise d'initiative et rigueur.

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacune et chacun.

• Salaire très compétitif, déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail / famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de supports à vélos pour favoriser le transport actif.

Perspective

Vous cherchez à résoudre des problèmes et vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant qui aide les autres? Les officiers du génie dans les Forces armées canadiennes (FAC) jouent un rôle central dans chaque mission militaire pour aider l’armée à vivre, à se déplacer et à combattre.

Aperçu

Les officiers du génie sont membres du Corps du génie royal canadien. Tout comme les officiers de l’arme blindée, de l’infanterie et de l’artillerie, les officiers du génie appartiennent à l’unité des armes de combat.

Les principales responsabilités des officiers du génie ont trait à la préparation au combat. Ils ont la responsabilité d’effectuer les tâches suivantes :

• Construction de campements habitables
• Franchir les champs de mines
• Ouverture de brèches dans des champs de mines
• Construction de ponts ou de transbordeurs
• Aménagement de chemins sur le champ de bataille
• Destruction d’explosifs
• Érection d’obstacles

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

• posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
• avoir au moins 18 ans (17 ans avec le consentement parental) sauf :
• pour les programmes d’études subventionnées avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents);
• pour la Première réserve avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein;
• avoir terminé sa 12e année ou son 5e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Options d’études subventionnées

Programme de formation des officiers Force régulière

En raison de l’obligation pour les officiers des FAC de la Force régulière de détenir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal.

Les personnes admises ont droit à un salaire à temps plein, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées.

Ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officiers en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire.

Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officiers peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne.

La décision sera prise au cas par cas. Si vous souhaitez vous inscrire au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC.

Nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au Programme de formation des officiers Force régulière.

Environnement de travail

Les officiers du génie peuvent être employés à des bases se trouvant partout au Canada, voire partout dans le monde. Ils vivent les aventures et les défis uniques qui accompagnent le travail dans différents environnements et sur différents terrains et climats, y compris la toundra arctique, les jungles tropicales, les déserts, les montagnes, les complexes urbains et bien plus encore.

Qualification militaire de base des officiers

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officiers de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec.

Les sujets abordés comprennent :

• les connaissances militaires générales
• les principes du leadership
• les règlements et coutumes des Forces
• le maniement des armes de base
• les premiers soins

Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership.

Un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique constitue une part essentielle de l’instruction de base afin de veiller à ce que toutes les recrues respectent constamment la norme de condition physique des FAC.

Par conséquent, l’instruction est exigeante sur le plan physique, mais réalisable.

À la suite de l’instruction de base des officiers, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Après l’instruction de base, les officiers du génie fréquenteront l’École d’infanterie au Centre d’instruction au combat, située à Gagetown, au Nouveau-Brunswick.

Pendant cette instruction, ils approfondissent les compétences acquises tout en perfectionnant les compétences essentielles à tous les soldats des armes de combat, notamment le maniement d’armes sophistiquées, les techniques de campagne et les tactiques de section.

Instruction des officiers du génie

Les officiers du génie fréquentent l’École du génie militaire des Forces canadiennes située à Gagetown, au Nouveau-Brunswick.

Pendant les deux premiers mois et demi, l’instruction se concentre sur les compétences fondamentales du génie du combat et portera sur les sujets suivants :

• Rudiments de la démolition
• Guerre des mines
• Construction d’obstacles
• Fortifications de campagne
• Tactiques débarquées d’infanterie de niveau peloton
• La formation se termine par un déploiement final de trois semaines sur le terrain pour évaluer la capacité de l’officier / officière à diriger une troupe

Les neuf derniers mois de l’instruction seront axés sur les aspects de génie de la reconnaissance, de la planification et du combat de niveau troupe.

Les sujets sont notamment les suivants :

• Construction de ponts
• Installation de champs de mines
• Enlèvement de pièges
• Interdiction d’itinéraire
• Démolition de ponts
• Construction et réparation de chemins de champ de bataille
• Ouvrages défensifs
• Engins de campagne improvisés faits de bois et de corde
• Destruction des munitions sur le champ de bataille
• Construction de camps temporaires
• Franchissement de divers obstacles face à l’ennemi
• Déploiement en campagne exhaustif de quatre semaines pour évaluer toutes les compétences

Instruction spécialisée

Les officiers du génie pourraient se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux ou une formation en cours d’emploi, portant notamment sur les sujets suivants :

• Soutien cartographique et géodésique aux opérations interarmées
• Génie des infrastructures des installations de garnison et des installations de déploiement
• Génie technique en appui à l’acquisition et à la gestion de l’équipement

Plan d’enrôlement direct des officiers

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et, une fois l’instruction de base réussie, peuvent vous placer directement dans le programme de formation en cours d’emploi adapté.

L’instruction de base est requise avant toute affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir plus sur la carrière d’officier / officière du génie, visitez le site www.forces.ca/fr, parlez à un recruteur dans un centre près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.

Description de l'emploi

La gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ?

Tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ?

Alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure !

Les professionnelles et les professionnels d’Avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

La cheffe ou le chef d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe, assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.
• Pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.
• Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

Arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

• Assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;
• Rencontrer les clients potentiels;
• Préparer des offres de services et gérer les appels d’offres;
• Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations;
• Jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;
• Contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;
• Démontrer du leadership face aux situations complexes.

Les essentiels

• Baccalauréat en génie civil
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ; minimum 10 ans
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes
• Maîtrise du français
• Détenir un permis de conduire valide
• Carte ASP Construction

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE, selon la philosophie Scrum.

Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Poste de jour, permanent et à temps plein
• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Conciliation travail / famille
• Possibilité d’effectuer du télétravail
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• Assurances collectives incluant un plan dentaire
• Télémédecine
• Programme de formation et plan de carrière

Environnement de travail

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
• Concours (ex : défi sportif, activités d'automne)
• Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• Salon du personnel et terrasse et BBQ
• Jardin communautaire
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif

Description du poste

Prêt à piloter des projets ambitieux et de grande qualité ?

Notre client se démarque par son expertise unique dans la valorisation du patrimoine immobilier de ses partenaires, en livrant des projets institutionnels d'une qualité exceptionnelle. Ces projets, qui comprennent des infrastructures clés pour la collectivité, sont réalisés avec un souci constant d’excellence. Son engagement repose sur le respect rigoureux des budgets et des échéanciers établis, garantissant des réalisations qui surpassent les attentes.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chargé de projet passionné et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Si vous souhaitez faire une différence, laisser votre empreinte, et contribuer à des projets institutionnels de grande envergure qui façonnent l’avenir, nous aimerions vous rencontrer !

Principales fonctions :

• Organiser et planifier : gérer l’échéancier, le suivi qualité et le respect des contrats.
• Gérer le chantier : assurer le bon déroulement des travaux, gérer les imprévus, et maintenir le contrôle des délais.
• Communiquer et coordonner : maintenir le lien avec les fournisseurs, les sous-traitants, et tous les intervenants.
• Superviser les changements : analyser les avis de changement et s’assurer qu’ils soient intégrés dans les délais.
• Suivi financier : valider et gérer les paiements aux sous-traitants.
• Assurer la livraison : fournir un travail de qualité conforme aux attentes des clients et aux normes du projet.
• Prendre en charge toute autre responsabilité connexe pour mener le projet à terme.

Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances pour souffler entre deux défis.
• Un poste permanent avec un salaire compétitif et des conditions avantageuses.
• Un horaire d’été pour profiter de tes fins de semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Entre un et quatre ans d’expérience dans un rôle de chargé de projets institutionnels.
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre curriculum vitae à Isabelle Beaucage à ibeaucage.

Description de Poste

Requisition ID : 280313

• Relocation Authorized : National / International - Single
• Telework Type : Full-Time Office / Project
• Work Location : Montreal, Quebec

Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants :

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d'améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d'accroître l'accès à l'énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre.

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d'obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable.

Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie; Les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie.

Nos services s'étendent de la planification et de l'investissement initiaux jusqu'au démarrage et aux opérations.

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s'attendre et comment nous livrons nos travaux.

Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact.

Aperçu du projet :

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada.

Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).

Résumé du poste :

Un élément clé de ce rôle est la collaboration avec les concepteurs, l'établissement des réunions régulières avec eux et d'autres parties prenantes du projet et externes au besoin pour gérer, coordonner et assurer la conception.

Planifier et organiser la révision de tous les livrables, en interagissant avec les experts en la matière et les équipes de révision de la conception.

Cette offre d'emploi peut être conditionnelle, en fonction de l'attribution de nouveaux projets et d'un champ d'application plus large.

L'entretien se déroulera en anglais depuis le siège de l'entreprise aux États-Unis.

Principales responsabilités :

• Réaliser des mises en page de conception de projets routiers et des concepts de conception de d'esquisse à l'aide de CAD et d'autres logiciels de conception
• Examen de la production de dessins et spécifications techniques
• Planifier et examiner les investigations techniques nécessaires
• Veiller au respect des réglementations locales et nationales.
• Collaborer avec les intervenants internes et externes, y compris les clients, les entrepreneurs, les organismes de réglementation et les experts en la matière, afin de régler les problèmes techniques et d'atteindre les objectifs du projet.
• Mettre en œuvre des processus et des mesures d'assurance de la qualité pour maintenir l'intégrité et la fiabilité de l'infrastructure.
• Cerner les possibilités d'amélioration des processus et d'innovation pour accroître l'efficience et l'efficacité des activités d'ingénierie routière.
• Coordonner et gérer l'examen des produits livrables de la conception des routes produits par le concepteur, y compris les calendriers, les rapports, en fournissant une rétroaction au gestionnaire adjoint civil
• Participer à des examens techniques, aux examens interdisciplinaires de la conception et aux examens Stage Gate
• Coordonner et visiter le chantier au besoin, résoudre les problèmes, interpréter les dessins et les documents et fournir un soutien technique pendant la phase de construction.
• Coordonner avec d'autres disciplines, des consultants, assister aux réunions du projet de temps à autre et enregistrer le procès-verbal des réunions.
• Examiner les dessins approuvés pour la construction des entrepreneurs, répondre en temps opportun aux demandes de renseignements techniques (QT) et aux soumissions techniques assurer la conformité aux documents de conception.
• Soutenir la préparation et la mise en œuvre de la documentation sur l'assurance de la sécurité du système et des exigences des processus de gestion.
• Prendre la responsabilité personnelle d'assurer votre propre santé et sécurité et celle des autres, y compris celles qui pourraient être touchées par l'exercice de ce rôle.
• Coopérer sur toutes les questions relatives à la santé, sécurité et à l'environnement, y compris en suivant en permanence des procédures de travail sécuritaires en tout temps et ne s'écarter pas du système de travail sûr convenu.
• Promouvoir et mobiliser les politiques et les initiatives de Bechtel en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

Formation et expérience requises :

• Diplôme ou qualification de troisième cycle en génie civil d'une université accréditée ou d'une qualification équivalente.
• Minimum de 10+ ans d'expérience progressive dans les projets routiers, les projets ferroviaires sont préférés.

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

• Le bilinguisme en français et en anglais est préféré.
• Devrait maîtriser l’anglais écrit et conversationnel pour travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de Bechtel et les intervenants d’autres endroits, notamment l’Ontario, les États-Unis et le Royaume-Uni.
• Expérience éprouvée en ingénierie routière selon la méthodologie et les normes de conception de l'Association des transports du Canada (ATC)
• Licence d'ingénieur professionnel privilégié en Ontario ou au Québec, ou capable d'en obtenir une dans la province ou le territoire.
• Connaissance approfondie des principes, des processus et des outils d'ingénierie routière.
• Familiarité et compréhension des règlements de zonage pour chacune des différentes municipalités rencontrées.
• Connaissance approfondie des normes et des règlements pertinents de l'industrie, comme le TAC, le MTO, le MTQ, etc.
• Réflexion analytique et capacités de résoudre des problèmes, en mettant l'accent sur la fourniture de solutions pratiques et innovantes.
• Solides compétences en communication et en rédaction de rapports en anglais.
• Capacité de préparer des procédures de planification stratégique claires et des modèles conviviaux pour aider les entités à entreprendre une planification stratégique prospective.
• Connaissance des logiciels Microsoft Office et Adobe Design Suite et capacité à préparer des rapports.

Compétences comportementales essentielles :

• Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, être un joueur d'équipe et avoir une approche de partage des connaissances.
• Capacité à résoudre des problèmes latéralement et être capable de comprendre les besoins et les exigences du client et des entités - afin de fournir des solutions de planification / conception / faisabilité dans un contexte multidisciplinaire / multisectoriel.
• Doit être capable de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle et de gérer des relations multiculturelles stimulantes entre un éventail d'entités.
• Doit être autonome et capable de planifier et d'exécuter le travail sans la supervision directe de la haute direction et / ou des pairs.
• Doit être flexible et s'adapter au travail dans un environnement PMO exigeant, y compris la nécessité de voyager et de travailler à distance si / quand nécessaire.

Récompenses / avantages totaux :

Depuis des décennies, Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs.

Qu'il s'agisse de faire progresser les carrières, d'offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable.

Apprenez-en plus sur Bechtel Total Rewards

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire :

En tant qu'entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d'ethnies et d'expériences de vie.

Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents.

Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d'une seule équipe, respectés et récompensés pour ce qu'ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement.

Click here to learn more about the people who power our legacy

Bechtel est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut de citoyenneté (sauf autorisation par la loi), le statut de vétéran protégé, les informations génétiques et toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats ayant un handicap, qui nécessitent un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature ou d'embauche, peuvent envoyer leur demande à [email protected]

Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Concours : 169319

Titre à l'interne : Ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem.

5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 20 / 11 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’ingénieur(e) - Analyse du potentiel énergétique éolien a comme principale mission d’optimiser la configuration des projets éoliens dans le respect de toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction applicables à chaque projet.

En collaboration avec d’autres équipes d’experts(es), la personne évaluera avec rigueur et précision le potentiel énergétique de chaque projet ainsi que toutes les pertes associées.

Elle sera engagée lors de toutes les phases de développement d’un projet, de l’élaboration de la campagne de mesure jusqu’à la phase de construction du projet.

Vos principales activités au quotidien

• Élaboration des campagnes de mesure
• Déterminer le type et le nombre d’équipement de mesure en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Au besoin, supporter dans les travaux de planification et d’installation des équipements de mesure.
• Contrôle qualité des données
• Sur une base fréquente et régulière, revoir la qualité des données mesurées, identifier des problèmes de mesure, participer au troubleshooting et au plan de réparation.
• Optimisation et évaluation du potentiel énergétique
• Coordonner et valider toutes les contraintes environnementales, sociales et de construction pour déterminer les aires construisibles, ainsi que les distances de recul applicables.
• Participer à l’élaboration de scénarios d’optimisation.
• Participer à l’évaluation des informations techniques relatives aux différents modèles de turbines disponibles.
• Faire l’analyse des données de vent mesurées à partir de nos systèmes de mesure (MCP, ajustement long terme, extrapolation verticale, etc.).
• Optimisation du positionnement des éoliennes.
• Évaluation du potentiel énergétique en évaluant toutes les pertes applicables (sillage, pertes électriques, disponibilité, etc.) en collaboration avec d’autres équipes internes et préparer des rapports détaillés à l’aide de logiciel de modélisation spécialisés (Openwind).

• Micrositing
• En collaboration avec des équipes d’environnement et de construction, aller visiter toutes les positions d’éoliennes pour confirmer leurs emplacements finaux.
• Suivi évaluations externes
• Sélectionner des consultants(es) externes pour effectuer des évaluations de diligence raisonnable sur les estimés de productible.
• Partager et fournir toutes les informations requises.
• Revue des rapports finaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans l’évaluation du productible d’un projet éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Autonomie
• Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Pour l’analyste de mesure, la personne retenue devra se déplacer sur les sites qui sont situés en milieu isolé en support à l’équipe de mesure.

Lors de la phase de micrositing, l'ingénieur(e) - analyse ressources sera appelé à se déplacer en milieu forestier pour confirmer la position finale des éoliennes et l’absence de contraintes non identifiées préalablement.

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10 kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Partager cette offre d’emploi sur Facebook

Partager cette offre d’emploi sur LinkedIn

Envoyer par courriel cette offre d’emploi à un ami

Identifiant : 169319

Description du poste

Le Groupe Astek, créé en France en 1988, est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d'entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s'adapter rapidement à l'évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ? Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d'affaires de 600 M€ en 2023.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le candidat sélectionné fera partie de l'équipe ENS Cloud Network Engineering qui évaluera, concevra et documentera la solution réseau pour l'infrastructure cloud publique, privée et hybride de l'entreprise. Le candidat collaborera avec d'autres équipes d'infrastructure pour mettre en œuvre la solution. Il fournira également tous les conseils techniques, les spécifications de conception et le soutien au niveau de la solution à l'équipe d'exploitation pour la connectivité du cloud, l'intégration et la migration des applications.

Ta mission serait :

• Agir en tant qu'ingénieur réseau principal dans la conception du réseau étendu et de la zone dématérialisée, le processus de migration et développer l'état cible et l'état de transition pour l'adoption et la migration dans le cloud.
• Assurer la disponibilité et la sécurité totales du réseau pendant et après la migration.
• Construire le pipeline CI / CD pour "Infrastructure as a Code" et "Network as a Code", basé sur Ansible, Terraform, AWS CloudFormation et Azure Resource Manager template.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour fournir un support au niveau du produit et de la solution.
• Fournir un document de conception de réseau basé sur les exigences et les meilleures pratiques.
• Démontrer de solides compétences interpersonnelles et de communication, tout en travaillant avec divers publics, y compris des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et des cadres supérieurs.

Ton profil :

• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des réseaux d'entreprise.
• 4 ans et plus d'expérience en Cloud PaaS et / ou IaaS (Google, Azure, AWS).
• Connaissance de l'IaC : Ansible, Terraform, AWS CloudFormation, Azure RM template.
• Connaissance approfondie des technologies de réseau telles que TCP / IP, BGP, OSPF, VxLAN, Multicast, WAN, infrastructure DMZ.
• Expérience pratique de la gestion de MPLS, MPBGP.
• Solide compréhension des technologies client / serveur, réseau et Internet.
• Connaissance du DMVPN, de l'IPSEC et des normes de cryptage, de la sécurité des réseaux.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de réseau et de sécurité dans le Cloud : les technologies de Cloud public (Google, AWS, Azure) et privé (Kubernetes) sont souhaitables.
• Connaissance des principes architecturaux d'AWS et d'Azure et des services de réseau clés tels que Google Global VPC Design, Cloud Router, NCC, Interconnect, AWS Global infrastructure, VPC, S3, EC2, Route 53, Transit Gateway, Direct Connect, MS Azure VNet, VNet-Peering, Private Link, vWAN, Express Route, Firewall, Load Balancer.
• Expérience avec Kubernetes / Openshift : la connaissance de Calico CNI est un plus.
• Compétences en automatisation de réseau de niveau praticien utilisant les pratiques DevOps et CI / CD pipeline : Python ou Shell Scripting, YAML, etc.

Plateformes de routage IP (ISRG2, ASR1K, CSR1k, ASR 9k), Plateformes de commutation (Arista 7K, Cisco Nexus 9000). Certification CCNP / CCIE requise.

Exigence de la langue anglaise niveau 4 : la collaboration avec des équipes à l'international oblige le candidat à avoir un niveau d'anglais fluent, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Rencontrons-nous !

Notre projet commun vous plaît ? Postulez ici et rejoignez notre équipe !

Nos Plus :

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité.
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding.

Chargée de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau / Chargé de projet intermédiaire en ingénierie des cours d’eau

L’environnement te tient à cœur et tu es à la recherche d’une entreprise qui partage ta passion et tes valeurs ? Tu as un intérêt marqué pour les projets d’ingénierie touchant aux milieux humides et hydriques ?

Avizo est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur intermédiaire membre de l’OIQ, possédant 5 années d’expérience ou plus, liées directement à l’ingénierie des cours d’eau.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

• Pour développer tes compétences ;
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec ;
• Pour bénéficier de la flexibilité que l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut ;
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction ;
• Pour être écouté lorsque tu as une idée ;
• Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions ;
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions ;
• Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

En vue de répondre aux demandes de la clientèle d’Avizo, la chargée ou le chargé de projet en ingénierie des cours d’eau aura à effectuer la gestion de projets, du démarrage jusqu’à la supervision des travaux, en passant entre autres par la conception.

Voici le poste que nous te proposons :

• Réaliser et vérifier des plans et devis pour la conception d’aménagements en milieux humides et hydriques et assurer le suivi de chantier ;
• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de cours d’eau (érosion, plaine inondable, stabilisation de rive, habitat du poisson) ;
• Rencontrer la clientèle potentielle ;
• Effectuer le suivi de la clientèle, des budgets et des échéanciers ;
• Déléguer et superviser les diverses étapes techniques reliées au projet ;
• Concevoir des projets conjointement avec l’équipe d’ingénierie, géomorphologie, biologie, agronomie, géomatique et de conception ;
• Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisation ;
• Préparer et gérer des appels d’offres ;
• Toutes autres tâches requises par l’équipe.

Les essentiels :

• Baccalauréat en génie civil, génie agroenvironnemental, génie des bioressources, génie des eaux ou autres disciplines pertinentes ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projet en milieux naturels et en génie végétal (aménagement de berge, cours d’eau, lac, milieux humides, ponceaux, habitat du poisson, etc.) ;
• Connaissance des normes environnementales applicables en aménagement du milieu naturel ;
• Connaissance des outils de calcul dans le domaine ;
• Français 5 / 5.

Les plus :

• Excellente capacité de rédaction ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Souci du détail quant à la conception et aux suivis des projets ;
• Sens de l’initiative et désir d’apprendre ;
• Intérêt marqué pour les défis, l’innovation et l’écologie ;
• Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.

Conditions de travail :

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience ;
• Poste de jour, permanent et à temps plein ;
• Possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Conciliation travail / famille ;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels ;
• 5 journées de congé maladie ;
• 3 journées de congé personnel ;
• Télémédecine ;
• PAE ;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail :

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de Groupe entreprises en santé en 2023. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex : Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons) ;
• Semaine thématique (ex. : semaine de l’inclusion, santé physique et mentale) ;
• Salon du personnel et terrasse et BBQ ;
• Jardin communautaire ;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale ;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives ;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.