Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au superviseur aérospatial, les principales responsabilités et tâches sont :

• Responsable de composants et systèmes de l’hélicoptère;
• Effectuer des analyses structurales par éléments finis (FEA);
• Planifier, structurer et réaliser des projets;
• Gérer les relations avec fournisseurs et autres départements;
• Participer au développement de différents systèmes;
• Certification de produits selon les exigences mécaniques et les normes applicables (ex.: JARUS, CSA, ASME, SAE, etc.);
• Participer et documenter des essais mécaniques / essais en vol;
• Rédaction de rapports techniques;
• Respecter les budgets et les échéanciers.

Qualités

• Sens de l'organisation et méthodique;
• Qualité du travail et des dossiers;
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Efficacité dans la gestion et le rendement de projet;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Capacité de travailler avec des normes.

Compétences/Formations minimum

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie mécanique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (SolidWorks, CATIA, etc.);
• Expérience et compétences en analyse par éléments finis (ANSYS ou équivalent);
• Expérience et compétences en matériaux composites un sérieux atout.

Autres compétences/formations reconnues

• Maîtrise du logiciel de conception SolidWorks;
• Maîtrise du logiciel d’analyses par éléments finis ANSYS.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au directeur de la division systèmes, les principales responsabilités et tâches sont :

• Définir les objectifs et les contraintes des projets sous votre responsabilité en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Supporter l’établissement et la planification des activités de développement à tous les stades d’un projet de développement et assister dans la création des estimés et cédules du projet;
• Soutenir la mise en production;
• Réaliser la gestion des appels, des soumissions et des contrats;
• Réaliser la gestion du changement;
• Assurer la gestion des communications;
• Soutenir le gestionnaire en fournissant une expertise technique sur les conceptions, les estimations de temps et les produits;
• Avoir la capacité de travailler et développer les solutions techniques seul et partager/coordonner avec les différentes équipes;
• Avoir la capacité de conseiller d’autres ingénieurs dans l’accomplissement de leurs tâches;
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction.

Qualités

• Sens de l'organisation et méthodique;
• Qualité du travail et des dossiers;
• Capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives;
• Efficacité dans la gestion et le rendement de projet;
• Capacité à gérer convenablement les risques;
• Capacité de travailler avec des normes.

Compétences/Formations minimum

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie électrique, aérospatiale ou similaire;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ing.);
• Connaissance générale en aéronautique et systèmes avioniques (FMS, Autopilot, interface moteur, etc.);
• Expérience et compétences avec un logiciel de conception pertinent (Altium, Zuken, etc.);

Autres compétences/formations reconnues

• Maîtrise du français et bilinguisme un atout;
• Connaissance des normes de certification aéronautique (ARP4754A, DO-254, DO-178, etc.);
• Formation reconnue en gestion de projet.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au Directeur ingénierie mécanique, les principales responsabilités et tâches sont :

• Superviser les membres de l’équipe Dessins;
• Planifier et prioriser les tâches du département;
• Modéliser des pièces et assemblages et effectuer/réviser la mise-en–plan de dessins techniques;
• Travailler en collaboration avec les autres départements (principalement l’ingénierie mécanique, l’ingénierie systèmes et les méthodes);
• Être référent pour les standards de dessins;
• Participer au développement de différents produits et pièces (hélicoptères et stations de contrôle);
• Superviser la réalisation des catalogues de pièces;
• Être administrateur du logiciel Solidworks et de PDM.

Savoir-faire évalué :

• Capacité à diriger une équipe;
• Efficacité et compétence en modélisation 3D;
• Sens de l’initiative développé;
• Sens de l'organisation et méthodique.

Savoir-être évalué :

• Intégrité et honnêteté (obligatoire – non-évalué);
• Sens de la communication avec l’équipe et les autres départements;
• Capacité à travailler en équipe;
• Dynamisme;
• Minutie;
• Ponctualité, engagement et vie participative.

Compétences/Formations minimum :

• DEP en dessin industriel ou Technique de génie mécanique;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience et compétence avec le logiciel de conception mécanique SolidWorks;
• Langue parlée et écrite : français;

Autres compétences/formations reconnues :

• Connaissances en dessin électrique, un atout;
• Expérience dans l’utilisation d’une voute de dessins;
• Connaissances des standards de dessin Y14.5 et Y14.15;
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel;
• Expérience en aérospatial et/ou en développement de produits militaires/technologiques, un atout.

Autres :

Travail à partir du siège social de Saint-Joseph-de-Coleraine.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au Directeur ingénierie mécanique, les principales responsabilités et tâches sont :

• Superviser les membres de l’équipe Dessins;
• Planifier et prioriser les tâches du département;
• Modéliser des pièces et assemblages et effectuer/réviser la mise-en–plan de dessins techniques;
• Être référent pour les standards de dessins;
• Participer au développement de différents produits et pièces (hélicoptères et stations de contrôle);
• Superviser la réalisation des catalogues de pièces;
• Être administrateur du logiciel Solidworks et de PDM.

Savoir-faire évalué :

• Capacité à diriger une équipe;
• Efficacité et compétence en modélisation 3D;
• Sens de l’initiative développé;
• Sens de l'organisation et méthodique.

Savoir-être évalué :

• Intégrité et honnêteté (obligatoire – non-évalué);
• Sens de la communication avec l’équipe et les autres départements;
• Capacité à travailler en équipe;
• Dynamisme;
• Minutie;
• Ponctualité, engagement et vie participative.

Compétences/Formations minimum :

• DEP en dessin industriel ou Technique de génie mécanique;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience et compétence avec le logiciel de conception mécanique SolidWorks;
• Langue parlée et écrite : français;

Autres compétences/formations reconnues :

• Connaissances en dessin électrique, un atout;
• Expérience dans l’utilisation d’une voute de dessins;
• Connaissances des standards de dessin Y14.5 et Y14.15;
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel;
• Expérience en aérospatial et/ou en développement de produits militaires / technologiques, un atout.

Autres :

Travail à partir du siège social de Saint-Joseph-de-Coleraine.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au Directeur ingénierie mécanique, les principales responsabilités et tâches sont :

• Superviser les membres de l’équipe Dessins;
• Planifier et prioriser les tâches du département;
• Modéliser des pièces et assemblages et effectuer/réviser la mise-en–plan de dessins techniques;
• Travailler en collaboration avec les autres départements (principalement l’ingénierie mécanique, l’ingénierie systèmes et les méthodes);
• Être référent pour les standards de dessins;
• Participer au développement de différents produits et pièces (hélicoptères et stations de contrôle);
• Superviser la réalisation des catalogues de pièces;
• Être administrateur du logiciel Solidworks et de PDM.

Savoir-faire évalué

• Capacité à diriger une équipe;
• Efficacité et compétence en modélisation 3D;
• Sens de l’initiative développé;
• Sens de l'organisation et méthodique.

Savoir-être évalué

• Intégrité et honnêteté (obligatoire – non-évalué);
• Sens de la communication avec l’équipe et les autres départements;
• Capacité à travailler en équipe;
• Dynamisme;
• Minutie;
• Ponctualité, engagement et vie participative.

Compétences/Formations minimum

• DEP en dessin industriel ou Technique de génie mécanique;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience et compétence avec le logiciel de conception mécanique SolidWorks;
• Langue parlée et écrite : français;

Autres compétences/formations reconnues

• Connaissances en dessin électrique, un atout;
• Expérience dans l’utilisation d’une voute de dessins;
• Connaissances des standards de dessin Y14.5 et Y14.15;
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel;
• Expérience en aérospatial et/ou en développement de produits militaires / technologiques, un atout.

Autres

Travail à partir du siège social de Saint-Joseph-de-Coleraine.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CEGEP DE THETFORD

Description de l’offre d’emploi

Les cours à enseigner seront ceux-ci :

• Capteurs et transmetteurs
• Systèmes automatisés
• Systèmes de positionnement
• Électricité et automatisation

Pour voir la description complète, visitez notre site web svp.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de l'offre d'emploi

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522
Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE. Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Réfrigération Thetford réalise des projets commerciaux et industriels depuis plus de 50 ans. En pleine croissance, l'équipe souhaite accueillir un(e) chargé(e) de projet pour rejoindre des professionnels engagés. Venez maximiser l'impact et la réussite des projets ! En tant que chargé(e) de projet, vous serez responsable de la planification, du développement de la conception et du suivi de la réalisation des projets. Plus précisément, vous aurez à :

• Planifier et coordonner les projets de ventilation en collaboration avec les équipes d'installation;
• Assurer le suivi des livraisons et de l'échéancier du projet;
• Optimiser les conceptions pour respecter les délais et les budgets;
• Superviser et valider les dessins techniques et les informations requises;
• Communiquer efficacement avec les fournisseurs et les sous-traitants.

Compétence(s) et formation(s) requise(s)

• Détenir une formation dans un domaine relié au domaine de la construction (ferblanterie, mécanique du bâtiment, génie de la construction, dessin du bâtiment, estimation, etc.);
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Bonne compréhension des plans et devis;
• Connaissance des règles, politiques, procédures, lois et normes dans le domaine de la construction;
• Bonnes aptitudes de communication et de leader;
• Capacité de résolution de problème et prise de décision rapide;
• Avoir ses cartes CCQ (un atout).

Conditions offertes

• Deux semaines de vacances à Noël et la construction;
• Assurance collective et REER;
• Formation continue;
• Indemnité de déplacement;
• Employeur investi dans la communauté.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent